NO.8674555
勝手に交渉、どう制したら。
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0 名前：匿名さん：2020/07/18 21:36
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とても仲良しの同僚(年上)の事で相談です。
中堅のまあまあちゃんとした企業で働いています。
上場はしてないけど全国展開の会社です。
取引先などは主に地元企業です。
商店とか自営の会社や地元土建屋さんに顔のきくずっと地元のパートの同僚がいるのですが
知ってる人だから、と隙をみて勝手に交渉してしまいます。
ほとんどの事は助かるちょっとしたお願い事で、そこに来てた知り合いにちょっと融通を聞いてもらえる、程度でしたが
だんだんエスカレートしてきました。
本来であれば
会社なり仲介業者だったり役所のきちんとした書類を通すべき事も
知り合いだから言ってみる、と社員に相談なく独断で交渉。
今までは本当に小さい事だったし会社も業者さんも
win-winな感じだったのでまあ良かったのですが
今回割と大きなトラブルというか障害のある案件が浮上して役所との話し合い、の事情が発生しました。
私(パート)含め担当社員と打ち合わせとかすり合わせなど対応してるのですが
そこに息子の会社も出入りしてる所だから息子に頼んでもらうようしてみる。と。
ちょっと待って！て言いました。
さすがにコンプラあるしこれ以上はやめたほうがいい、と止めたのですが
本人としては地元で顔がきく事がとにかくステイタスみたいで
どうしても自分(と家族)が出ていきたいようで。
仕事柄お子さんの会社も遠いけど関係してるので接点持ちたい気持ちもわかるのですが
会社での出来事を家庭でネタに話し、親子の間でこうしよう、て決めてしまうのはやっぱりダメじゃないでしょうか。
今回、さすがにちょっとそれはやめたほうがいい、にご機嫌を損ねてしまいました。
個人経営とか商店、地元中小企業にコンプラなんてないよ。て言われました。
会社と会社の付き合い方がある事や色々な段階がある事をどうやってわかってもらったらいいか。
黙ってやるあたり、本当はダメなのわかってるんだろうとも思うのだけど
社員さんへも事情通な事はよく言ってて雰囲気みて
事後報告で結果オーライな場合で社員にどや！って事もあるんだけど
事前に私に相談があるから悩む。
仲良しだし年上だしお世話になってるんだけど
明らかにやりすぎな事があります。
いけいけゴーゴー！って言えません。
かと言って毎度社員に相談しなよとも言えず。
うまく制する魔法の言葉はありませんか？