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0 名前： KY ：2011/07/11 14:16: 後輩との付き合い方がわかりません。

権限は持たされていませんが、
指導することを期待されてます。

でも、どれぐらいの量をいったらいいのか…

お局と思われたくなくて…

6 名前：偉そうだね：2011/07/13 19:28: >>4
権限がないって何度も繰り返すのに、指示はしてるのね。
プレゼンの１０分前にあなたが到着したのは何故？
あなたは準備をしなくてもいいと誰が決めたの？
早めにセットするから３０分前に会議室ね。と言う気はないのね。

偉そうに命令してるから、小姑って言われたんじゃなの？
権限がない人間が命令なんてするからよ。
一緒にやる。または自分でやるって選択肢はないのかしら。
あくまでも後輩にやらせたいの？

7 名前： ky ：2011/07/14 06:25: >>6
　
＞権限がないって何度も繰り返すのに、指示はしてるのね

そうなんです。そこがそもそもおかしいですよね
教育係ねとか、公に言ってもらえたら
やりやすいんですが、
内々にこそっと上司が言ってくるんです。

あの子たちなんとかしなさい的なことを。

＞あなたは準備をしなくてもいいと誰が決めたの？
私の上司です。
行ったら準備できてるから
お客様の対応をって言われてました。

結局、準備は私も手伝いました。

今の若い人たち、どんな風に言えば
受け取りやすいんでしょうか。

8 名前：ｋｙ：2011/07/14 06:27: >>5
>若い男性社員の評価なんかで給料は上がりません！

ほんとですね。

ありがとうございます。

励まされました。

9 名前：いるいる：2011/07/14 08:11: >>7
うちの会社にもそういう上司がいる。都合よく動いてくれる人を使うだけ。自分の事しか考えていないから、はっきり権限を持たせないまま出来る人を使おうとするんだけど、そんな事されると人間関係が壊れるんだよね。

それに、周囲から見ると、引き受ける方もよくないんだよ。はっきり自分はその立場にないって言うべき。いい顔ばかり見せるからいけない。

先輩だから教えたり手伝ったりする事は多々あれど、それ以上はやり過ぎって言う事に関しては黙る方がいいよ。

言い方を考えたり、どうにかしようとしないで、上司にもちゃんと言ったら？こそっと主さんに言ってくるのは、自分は部下受けの良い上司でいたいし、若い子が上手く動いてくれなかったら責任は主さんに負わせたいだけよ。

10 名前： ky ：2011/07/14 20:33: >>9
> うちの会社にもそういう上司がいる。都合よく動いてくれる人を使うだけ。自分の事しか考えていないから、はっきり権限を持たせないまま出来る人を使おうとするんだけど、そんな事されると人間関係が壊れるんだよね。

ほんとにまさしくそうです。

> それに、周囲から見ると、引き受ける方もよくないんだよ。はっきり自分はその立場にないって言うべき。いい顔ばかり見せるからいけない。
>
> 先輩だから教えたり手伝ったりする事は多々あれど、それ以上はやり過ぎって言う事に関しては黙る方がいいよ。
>
> 言い方を考えたり、どうにかしようとしないで、上司にもちゃんと言ったら？こそっと主さんに言ってくるのは、自分は部下受けの良い上司でいたいし、若い子が上手く動いてくれなかったら責任は主さんに負わせたいだけよ。
>

ほんとに、ほんとにおっしゃる通りです。

いつもいやなことは私が言わされてきました。
でも、ある時いいように使われてるなと自覚しました。
自分は安全な場所にいて、
私は矢面に立たされるってことがこれまで
何度かあり…

私に権限はないんだから、
自分で言ってください的なことを
伝えたこともあります。

が、まったく動かず、
何度も何度も私に文句を言ってきます。
なんとかしてと言わんばかりに。

役職手当もらってるんだから、
憎まれ役も引き受けるべきだと
思う私は意地が悪いでしょうか。

余計なことはなるべくしないように
していきたいと思います。

ありがとうございました。

0 名前： たらこ ：2011/07/10 08:37: 男って、思いっきり仕事して
家に帰ったら女房の手作りの食事が待っている。

時には、付き合いだとか言って
女房の作った手料理をむげに
断って、遊びに行っても
少し文句を言われるくらいで終わる。

シングルファーザーなら、
少しくらい家が散らかっていたって
同情される。

男だったら、勉強したければ
子どもをほって、夜でも勉強に行ける。

男は仕事ばっかりして、子育て放棄してても
父親といわれる。

子どもを出産して、
人生の最大の喜びを味わうこともでき
子育ての楽しさ、幸せも知っているけれど、
それだけで８０まで生きられない私。

家庭ということについて
男なら責められないことが多いのに
女であるばかりに、男と同等稼いできても
責められる。

なんか、もんもんとします。

同じ気持ちを過去持っていて
乗り越えた方、
アドバイスお願いします。

1 名前：たらこ：2011/07/11 06:26: 男って、思いっきり仕事して
家に帰ったら女房の手作りの食事が待っている。

時には、付き合いだとか言って
女房の作った手料理をむげに
断って、遊びに行っても
少し文句を言われるくらいで終わる。

シングルファーザーなら、
少しくらい家が散らかっていたって
同情される。

男だったら、勉強したければ
子どもをほって、夜でも勉強に行ける。

男は仕事ばっかりして、子育て放棄してても
父親といわれる。

子どもを出産して、
人生の最大の喜びを味わうこともでき
子育ての楽しさ、幸せも知っているけれど、
それだけで８０まで生きられない私。

家庭ということについて
男なら責められないことが多いのに
女であるばかりに、男と同等稼いできても
責められる。

なんか、もんもんとします。

同じ気持ちを過去持っていて
乗り越えた方、
アドバイスお願いします。

2 名前：はあ：2011/07/12 08:40: >>1
好きなことしたら。

隣の芝生は青いってね。

3 名前：なんで：2011/07/12 13:00: >>1
>それだけで８０まで生きられない私｡

↑どうしてわかるの？
病気かなにか？

4 名前：分かります：2011/07/12 16:59: >>1
うちもず〜っと共働きです。
結婚、出産のあとは主さんと同じ気持ちを持って、イライラしていたもんです。
今は割り切れたという状態でしょうか。

男は幸せだと私も思っていましたが、今は女で良かったと心から思います。
仕事と家事の両立は本当に大変ですが、「おいしかったよ」「ありがとう」そんな言葉を言ってもらえるのは母だからこそです。
反抗期の息子と娘ですが、働く私を「スゴイ！」とほめてくれます。
男は、そんな事は言ってもらえません。
働きながら、子供の成長をたっぷり味わえる。
こんな幸せはないと思います。

男って、全てにおいて中途半端になりがちです。
仕事、家庭、育児、両立が出来ない人種だと思うんです。
それに比べて、女は全てにおいてパーフェクト！
自信を持ち、楽しみましょう！

働きながら子供を育てるって、大変だけど最高に楽しいですよ。
男がどうこう・・・夫がどうこう・・・
色々思う部分はありますが、ムカつくだけ損です。

5 名前：たらこ：2011/07/14 20:18: >>4
ありがとうございます。

＞ムカつくだけ損

ほんとにそうですね。

これからも、パワフルに生きていこうと
思います。

0 名前： キャン ：2011/07/11 07:54: 契約で６時間〜７時間の勤務
仕事が終わったらさっさと帰る
どこでもそうだと思いますが、残業を３０分
勤務表につけて店長から叱られてボロボロと泣き出す
３０代の独身女性・・彼女の言い分は
私が入ってきて自分の今までの勤務時間が短くなった
これでは生活できない・・店長に相談しても勤務時間を延ばしてもらえない。。仕方なくを残業にして増やしてるというのです

彼女が抱え込んでる仕事は多く毎日完璧に出来ないので
残業も仕方ないかなと思えますが
許可なく勝手に勤務時間カードに書き込みしてるのですからね。

班長と彼女は仲がよく彼女がたびたびするミスも黙認・・・班長は若い男性で最近入ったばかり

店長と彼女たちの間に挟まり・・居づらいですよ。

私の勤務時間を少し譲ろうかとおもっているのですが・・

1 名前：キャン：2011/07/12 07:31: 契約で６時間〜７時間の勤務
仕事が終わったらさっさと帰る
どこでもそうだと思いますが、残業を３０分
勤務表につけて店長から叱られてボロボロと泣き出す
３０代の独身女性・・彼女の言い分は
私が入ってきて自分の今までの勤務時間が短くなった
これでは生活できない・・店長に相談しても勤務時間を延ばしてもらえない。。仕方なくを残業にして増やしてるというのです

彼女が抱え込んでる仕事は多く毎日完璧に出来ないので
残業も仕方ないかなと思えますが
許可なく勝手に勤務時間カードに書き込みしてるのですからね。

班長と彼女は仲がよく彼女がたびたびするミスも黙認・・・班長は若い男性で最近入ったばかり

店長と彼女たちの間に挟まり・・居づらいですよ。

私の勤務時間を少し譲ろうかとおもっているのですが・・

2 名前：知らん振りしてなよ：2011/07/12 22:47: >>1
>契約で６時間〜７時間の勤務
>仕事が終わったらさっさと帰る
>どこでもそうだと思いますが、残業を３０分
>勤務表につけて店長から叱られてボロボロと泣き出す
>３０代の独身女性・・彼女の言い分は
>私が入ってきて自分の今までの勤務時間が短くなった
>これでは生活できない・・店長に相談しても勤務時間を延ばしてもらえない。。仕方なくを残業にして増やしてるというのです
>
>彼女が抱え込んでる仕事は多く毎日完璧に出来ないので
>残業も仕方ないかなと思えますが
>許可なく勝手に勤務時間カードに書き込みしてるのですからね。
>
>班長と彼女は仲がよく彼女がたびたびするミスも黙認・・・班長は若い男性で最近入ったばかり
>
>店長と彼女たちの間に挟まり・・居づらいですよ。
>
>私の勤務時間を少し譲ろうかとおもっているのですが・・

とりあえずニコニコ挨拶だけはして、仕事は情でする
ものはないんだから入ったもの勝ちです。
「あら〜そうなんですか〜。」としれっとしてるのが
一番。
変に譲ったりするとどんどん付け上がるよ。
その独身３０代。
店長に断りも無く勝手に残業付けたりするのは業務
規定違反ですから、ヘタするとこの人首になるよ。
そんなのに肩入れしたら駄目だよ。
あくまでもシフトは店長が決めているのだから。
主さんはメンドクサイと思っても、堂々とね。

3 名前：キャン：2011/07/13 06:09: >>2
そうですね。
一時大泣きをされた時に同情して、店長に彼女のこと話したんです。「彼女は誰の前でも泣く」
あっさりといわれてスル＾〜することにしました。

３０過ぎた大人が人の前でおお泣きするなんて
ちょっと引いてしまいました。

なるべく関わらないようにします。

0 名前： この仕事好き ：2011/07/10 20:31: デイサービスで、介護員として働いています。
今年で3年目になります。
週4の勤務で、朝8時から、午後5時まで働いています。
月に2回土曜も働く時あります。

最近、本当は勤務なのに、2日、あるいは3日
休んで下さいっていわれます。
理由は、急に利用者さんの人数が減ったこと。
あるいは、スタッフの人数が、やたらに多いこと
だそうです。
理由は、納得出来ますが、私は休んでと言われ、
半日のパートの人には、出て欲しいと頼まれたって事を聞聞きました。
もしかして、午前中入浴介助で人手が欲しいけど、午後は。、特に人はいらないとかの理由があるのかもしれませんが。
これからも、2、3日と連続で休みが続いたりしたら、来年、高校受験大学受験の子供がいるし、その下には、小学生の息子もいます。
小学生、今中学生の息子は、絶対に、野球を続けていくと思います。
そうすると、受験だけでなく、部活でも、スポーツ少年団に入ったら何かと出費が増えます。
主人のボーナスも、いつカット
されるか、分かりません。
義理の母の調子が悪く週末とか、様子を見に行ったりしています。
だから、正社員になるのは、諦めました。

例えば、自主退職して欲しい感じの、雰囲気だったら、休んで欲しいってゆうのも分かりますが、そんな感じではないし、あと、一番は、スタッフの仲が良い！だから辞めたくはないけれど、このまま休みが続くようだったら、皆さんだったら辞めますか？

上司からは、新人指導もして欲しいと言われ、辞めて欲しい様な感じには取れません。

1 名前：この仕事好き：2011/07/11 17:45: デイサービスで、介護員として働いています。
今年で3年目になります。
週4の勤務で、朝8時から、午後5時まで働いています。
月に2回土曜も働く時あります。

最近、本当は勤務なのに、2日、あるいは3日
休んで下さいっていわれます。
理由は、急に利用者さんの人数が減ったこと。
あるいは、スタッフの人数が、やたらに多いこと
だそうです。
理由は、納得出来ますが、私は休んでと言われ、
半日のパートの人には、出て欲しいと頼まれたって事を聞聞きました。
もしかして、午前中入浴介助で人手が欲しいけど、午後は。、特に人はいらないとかの理由があるのかもしれませんが。
これからも、2、3日と連続で休みが続いたりしたら、来年、高校受験大学受験の子供がいるし、その下には、小学生の息子もいます。
小学生、今中学生の息子は、絶対に、野球を続けていくと思います。
そうすると、受験だけでなく、部活でも、スポーツ少年団に入ったら何かと出費が増えます。
主人のボーナスも、いつカット
されるか、分かりません。
義理の母の調子が悪く週末とか、様子を見に行ったりしています。
だから、正社員になるのは、諦めました。

例えば、自主退職して欲しい感じの、雰囲気だったら、休んで欲しいってゆうのも分かりますが、そんな感じではないし、あと、一番は、スタッフの仲が良い！だから辞めたくはないけれど、このまま休みが続くようだったら、皆さんだったら辞めますか？

上司からは、新人指導もして欲しいと言われ、辞めて欲しい様な感じには取れません。

2 名前：相談だ〜：2011/07/11 18:07: >>1
上司に、丸一日出なくていい日は
半日だけでも出勤したいですって相談してみては
どうですか？

半日だけでも仕事に行く気があればの話ですが。

3 名前：うんうん：2011/07/11 20:42: >>1
私はサービス業なのでこのご時世大打撃を
食らってカットの嵐ですがヘルパー業でも
そういう打撃の波が来てるんですね。

多分主さんや相談だ〜さんが言ってる様に
午前中だけの人が欲しいのかと思います。

違う場所へって思ってもなかなかないと思うし
今職場の雰囲気が最高なら辞めないで相談だ〜さんが
仰るように「午前中だけでもどうでしょう？」と
言って見てはどうでしょう？

0 名前：はは：2011/07/05 15:28: おばちゃんは知ってて、私は知らない商品があって、私が間違えるのをまっていて、間違えてるのしってて、わざと教えずに私が間違えた瞬間「これ、違うよね？確認した？」っていきなり怒って言ってきて！しかも、昨日私が休みの間に上の人に聞いておばちゃんが知ってた商品だったし！！昨日入ってきた商品で、私は休んでいなくて、しらなかったから、教えてくれたらいいのに！きちんと確認しなかった私も悪いのはわかるけど…。こんな経験ありますか？

5 名前：バン：2011/07/06 21:45: >>4
>確認しなかった主さんがまず反省しないと・・。
＾＾；
>
>必死になって頑張っていたら自然といい雰囲気の
>職場になったよ。

甘えていてはいけませんね。
連絡ノートがあるなら必ず確認。。。

これからの世界は厳しいですよ。

6 名前：頑張れ頑張れ：2011/07/07 08:34: >>1
いっぱいいるよ。
された経験もあります。
あきらかに意地悪で教えない場合でした。
その時の私は
①すぐやめる
②意地でも自力で努力して頑張って頑張ってそれでも自分に限界がきたらやめる
のどちらかしか選択枠はなく②を選びました。
苦しい試練でしたよ。
意地悪して教えてくれないことをあちらは悪意があってわざとしているんですから。
それも上手く意地悪するんです。
誰もかばってくれないし教えてくれない。
もう自力で独学ですね。
職場でのみんなの様子を見て必死で覚えました。
メモもたくさんとりました。
・・・・・・結果今まだ仕事続いています。
意地悪時々まだされますがずいぶんましになりましたし、反対にその人の出来てないところや間違ってるところまで気がつくようになりました。
今、下克上目指して頑張ってます。

7 名前：そりゃ：2011/07/07 10:58: >>1
小さい企業って、ワンマン社長ばかりだから
最終的には、キャリアや職歴より社長の好みで決まる所が多いよ。

面接が２人だったって事は、最初は主さんだったのかな？
主さんと話した時は、きっとこの人でいい！と思ったんだろうけど
次の若い子と話してみたら、もっと魅力的（まぁ若くて綺麗みたいだから、ビジュアルだけでも勝ってるし）だったのでしょう
落ちたくやしさは解るけど、縁のない企業だったんだよ。諦めないで頑張ってね

8 名前：ねーねー：2011/07/07 11:01: >>7
>小さい企業って、ワンマン社長ばかりだから
>最終的には、キャリアや職歴より社長の好みで決まる所が多いよ。
>
>面接が２人だったって事は、最初は主さんだったのかな？
>主さんと話した時は、きっとこの人でいい！と思ったんだろうけど
>次の若い子と話してみたら、もっと魅力的（まぁ若くて綺麗みたいだから、ビジュアルだけでも勝ってるし）だったのでしょう
>落ちたくやしさは解るけど、縁のない企業だったんだよ。諦めないで頑張ってね

このレスって別のスレにつけてないかい？
きっと↓にあるやつだと思うけど。

9 名前：はは：2011/07/09 08:26: >>1
みなさん、ご意見、励まし、ありがとうございました。みなさんの意見をみていたら、昔の私を思い出しました。昔、違う会社でパートをしていた頃、お局のおばちゃん社員がいて、そのおばちゃんが事務をすべてやっているから、上司や営業の人はおばちゃんがいないと仕事が回らない事をしているから、すんごくわがままなおばちゃんで、私が入社した頃、仕事の事でしつもんしても（おばちゃんは定時で退社したいから）「忙しいから私に聞かないで！！」って、怒鳴られて「え・・・？！」って感じでびっくりしました。それからは各担当の営業の人に仕事の事を聞くようにしたら「営業の人は忙しいから私が教えるから」と、言ってきました。それ以来、質問には答えてくれるけど、その時の気分で怒鳴ったり、笑顔だったり・・・と、毎回違うからとても疲れましたけど・・・。
そんな頃に比べたら、今はましかもしれないなー、とも思いました。

0 名前： いやはや。。。 ：2011/05/25 14:30: ブランク11年39歳

小さい会社の事務仕事に採用が決定して、
3ヶ月がたちました

昨日ちらっと聞いたのですが
面接したのが３３歳の総務の男だったんですが
採用理由が、私のお尻だったそうなんです

なんだよそれ・・・・
何人か面接して、
即決で決めたって聞いてたけど
顔ならまだしも、まさかお尻とは思わなかった

こんな会社どう思う？

ちょっとショックです

10 名前：そんなもんだよ：2011/06/16 00:06: >>1
結局どこの企業でも、
上の一存で決めれる場合は
仕事の力量とはキャリアじゃなくて
採用する側の好みなんだよね。

市役所で臨時していたんだけど
あれは、本当に好みの世界でびっくりした。

若い人と美人が好き。

係長が男性だと可愛い人への、ひいきがすごかった。
いつもべったりで、その人だけ表の仕事を任せたり
とかね…

11 名前：ものは考えよう：2011/06/16 09:08: >>1
>採用理由が､私のお尻だったそうなんです
>
>何人か面接して､
>即決で決めたって聞いてたけど
>顔ならまだしも､まさかお尻とは思わなかった
>

ルックスよりお尻重視なんて、お茶目でシャレのきいた会社だね。

お尻がどっしりしているから、腰を据えて仕事をするだろう。腰掛けで仕事をするのではなく、責任を持って仕事をしてくれるとみられたのかもよ。

12 名前：うちも。：2011/06/16 09:13: >>10
うちの事務所もそうだよ。
所長の好みの、
まともに文章もつくれないような人が
受付してる。
（退社間際にかかってきた電話に出て、
「もうおうちに帰る時間だから」と言い切る４２歳）

で、当然、そんなのばっかりでは回らないから、
お仕事要員（私とかね）も、いるんだけど
むっちゃ扱い悪いよー

13 名前：いいじゃん：2011/07/07 13:43: >>1
お尻が理由でも採用されたんだからいいじゃん

お尻が今一つだったら、採用されてないかもよ。

自分の美尻に感謝しよう。

14 名前：釣り？：2011/07/07 21:50: >>1
まあ話題としては？面白いね。下品すぎてあきれるけど。

0 名前： 休職中 ：2011/07/05 07:48: 先日面接に行きました。

小さな町工場の事務です。
面接は雰囲気もよく、社長との会話もはずみ、具体的な話も出て来たので、これはきたか！
と思いましたが、落ちてしまいました。。。

私の次は若い女性。
こんなに若くて綺麗な人が、なんでこんな小さな所に？？
と思えるほど、場違いな感じの人でした（街中の綺麗なオフィスで働いているような人です。社長は私ですら本当にこんな所でいいの？と言ったぐらいなので、その人にも言っているかと…）
きっと、その人になったんだろうな。と思います（書類審査して２人にしぼったとポロっと言ってたから）

あんなに若くて綺麗な人には勿体ない職場です。
勤務地も悪く、交通費なし。事務所も潰れそうな掘っ立て小屋みたいな所です
正社員ですが、土曜祝日出勤なので、勤務条件が良い訳でもありません。
綺麗なオフィスが受からなくなってきたおばちゃん達（ま、私の事です）が働くような企業の雰囲気なんです。

こんな人達に面接にこられたら、そりゃどこも受からないなぁ…
こんな人が受けにくるなんて、厳しいんだなぁ…

と、かなり挫折ぎみです

そして、やっぱり事務なんて、若くて綺麗な子がいいんだな…
と思いしらされました。

1 名前：休職中：2011/07/06 18:45: 先日面接に行きました。

小さな町工場の事務です。
面接は雰囲気もよく、社長との会話もはずみ、具体的な話も出て来たので、これはきたか！
と思いましたが、落ちてしまいました。。。

私の次は若い女性。
こんなに若くて綺麗な人が、なんでこんな小さな所に？？
と思えるほど、場違いな感じの人でした（街中の綺麗なオフィスで働いているような人です。社長は私ですら本当にこんな所でいいの？と言ったぐらいなので、その人にも言っているかと…）
きっと、その人になったんだろうな。と思います（書類審査して２人にしぼったとポロっと言ってたから）

あんなに若くて綺麗な人には勿体ない職場です。
勤務地も悪く、交通費なし。事務所も潰れそうな掘っ立て小屋みたいな所です
正社員ですが、土曜祝日出勤なので、勤務条件が良い訳でもありません。
綺麗なオフィスが受からなくなってきたおばちゃん達（ま、私の事です）が働くような企業の雰囲気なんです。

こんな人達に面接にこられたら、そりゃどこも受からないなぁ…
こんな人が受けにくるなんて、厳しいんだなぁ…

と、かなり挫折ぎみです

そして、やっぱり事務なんて、若くて綺麗な子がいいんだな…
と思いしらされました。

2 名前：そんなことないよ：2011/07/06 19:40: >>1
残念でしたね。
でも若くて綺麗だから、その人が選ばれてとは限らないよ。
事務の経験や仕事に対する熱意みたいのが、
スレ主さんよりもあっただけかもしれないし。
人間性が買われたのかもしれないし。

小さな会社の事務だったら、
容姿云々よりも即戦力になるような経験重視と思うけどなあ。

3 名前：いや・・・：2011/07/06 21:41: >>2
>
>小さな会社の事務だったら、
>容姿云々よりも即戦力になるような経験重視と思うけどなあ。

面接菅の好みですよ。
即戦力には自信がありましたが、落ちました。

小さな会社だから楽しみがほしいのですよ。

4 名前：ふんふん：2011/07/06 21:56: >>1
正直私は臨機応変は苦手だし人見知りです。
頭も悪いし要領も悪い馬鹿です。

検査テストがあった工場では落ちました。
それから自力で就活をして美容部員面接
即合格、しかし事故ってしまいあえなく退職。
その後も美容部員で即合格してきました。
（大手で大卒しか採用されないのに高卒でした。）

結婚後初パートでも即合格しました。

何故にテストもしないでこんなに即採用が
続いてるのわかりませんが・・・

まぁいざ働ければミスばっか（苦笑）。
何なんでしょうね〜。

5 名前：あらら：2011/07/06 22:45: >>1
書類選考したってことは経歴的には同じようなものだったのでしょ。

主さんと話がはずんだように、それかそれ以上に
次の人とも話がはずんだのでは？

若いってだけで次の人に決まったわけではないと思う。

縁がなかったのよ。次がんばってね。

0 名前： りさこ ：2011/07/05 07:24: ちょっと愚痴らせて下さい
親会社をリストラで早期退職して
系列子会社でも、無能で
色んな会社たらい回しされてた団塊親父が
今私の上司
無能で仕事理解していないクセに
年下や女ごときに口出しされたり
自分の思い通りにならないと
腹立てて怒ってる
「無能なクセに黙ってろ、馬鹿親父」って
言えたら、どんなにいいか・・・
あーーー
朝から、イライラ
早く退職してくれーー

1 名前：りさこ：2011/07/06 10:54: ちょっと愚痴らせて下さい
親会社をリストラで早期退職して
系列子会社でも、無能で
色んな会社たらい回しされてた団塊親父が
今私の上司
無能で仕事理解していないクセに
年下や女ごときに口出しされたり
自分の思い通りにならないと
腹立てて怒ってる
「無能なクセに黙ってろ、馬鹿親父」って
言えたら、どんなにいいか・・・
あーーー
朝から、イライラ
早く退職してくれーー

0 名前： やめて ：2011/06/21 16:55: うちの店の50代後半のお局。
何かに付けてすぐ文句。
経営者でも無いのに「あんな社員はこの店にいらない」とか、ひとのことえらそうに批判ばかりしている。
どれだけ自分は偉いのか？
みんなが怖がって話し合わせてることに気がついてほしい。

4 名前： konnbini ：2011/06/22 10:19: >>1
一緒の人がいますよ、
独身女性だけど、根性が悪いのよ。
なにかと自分のポジションを守りたいがために、人を苛めてるのよ、直接言わずに陰でボソボソとね。、いずれ天罰が下されるとおもいます。
そうなると、主さんもホットできるよ。

5 名前：ぷに：2011/06/26 17:09: >>1
うちのお局パートも、いろんな人こきおろしてるよ。
この人見てると、
可愛く、心優しいおばちゃんになりたいなってホントに思うよ。

反面教師にして、あと、
悪口というか批判にうっかり同調しないようにしてます。

6 名前：傾向：2011/06/26 17:46: >>1
お局ってさ、自分のミスはうま〜く隠そうとするくせに、人のミスは大げさに騒ぐような気がします。

うちのお局、人が大勢集まっている朝礼直前などに素っ頓狂な声をあげて「あれ、これどうなってるの！！誰がこの仕事やったの？！」と騒ぎ出す。
たいした事でもないのに大げさに騒ぐ。
実は自分が新人に指導してやらせたことだったりする。
絶対にわざとだと思う。
新人をいじめるためにやってる。

7 名前：おまえがやめろ：2011/06/29 18:28: >>1
経営者でもないのに、こんな人要らないなんていうなら
お前がやめろ。
若くてしっかりして感じのいい人はたくさんいる。
自分がいないとだめだなんて
勝手な思い込み。
はやくやめろ

8 名前：経営者でもないのに：2011/07/03 15:37: >>1
>うちの店の50代後半のお局。
>何かに付けてすぐ文句。
>経営者でも無いのに「あんな社員はこの店にいらない」とか、ひとのことえらそうに批判ばかりしている。
>どれだけ自分は偉いのか？
>みんなが怖がって話し合わせてることに気がついてほしい。

本当にそうです。
うちのお局は、理屈をつけて、自分がやりたくない仕事はやらないで済むようにルールを作ってしまいます。
みんなお局が怖くて嫌だって言えないんです。

かくしてお局は忙しい仕事から逃れて、デスクで時間つぶしして他人のあら探しと噂話にあけくれて時給をもらっています。

0 名前： アボガド ：2011/06/24 07:59: 人の欠点や失敗ばかり探す女の(３０代後半)の扱いにこまっています。
それぞれ人の仕事の方法などがあるのだからといっても聞き入れようともしないで、出勤したと思ったら
(あの人は昨日こうだった。。。。」と気が済むまで話まくり、客の前でも一方的に悪口を機関銃のように
言うのです。
１人の人を散々叩いたと思ったら次の人・・・
どう言えばわかるのでしょうね。
明日はサーフインに出かけるのだとかで
仕事を趣味で使うためのお小遣い稼ぎのように考えているみたい。。
上の人に言ってもきちんとしてもらえないんです。

15 名前：アボガド：2011/06/28 07:13: >>14
> スレ立てて返事なしですかｗ
>
> こういう人嫌だね〜〜
>

失礼しました。
無視しておくことがいいだろうという。。意見が多く、自分もそうおもうことにしました。
上司に改めて話したところ、病的な人も居る、、と言われて(笑)そう思われてる彼女に少々同情してしまいました。
ありがとうございました。

16 名前：私的見解で：2011/06/28 07:38: >>15
>> スレ立てて返事なしですかｗ
>>
>> こういう人嫌だね〜〜
>>
>
>
>失礼しました。
>無視しておくことがいいだろうという。。意見が多く、自分もそうおもうことにしました。
>上司に改めて話したところ、病的な人も居る、、と言われて(笑)そう思われてる彼女に少々同情してしまいました。
>ありがとうございました。

病的な主さん、周囲に迷惑かけないでね！

17 名前：カン蹴り：2011/06/28 08:01: >>16
>
> 病的な主さん、周囲に迷惑かけないでね！
>

。
いろいろな人がいるわけだけど、
主さん。。。その悪口大好き人間さんは、自分は悪口ではないよ。。と思っていてヒーローの気分なのですよ。

。。。悪口大好き人間は・・職場では空気が読めない女に思われるんです。
５０代の女の多い職場で３０代の頃働いたことがあります。
何かしら問題があってので、改善できないかとおもい
話したことがあります。
職場の人は苦笑いして。。またAちゃんの愚痴が始まったよといわれました。

職場で人のことを話すのは、タブーだということ、全て後から嫌がらせとして取られて自分が追い出されることがあってから、、わかりました。

18 名前：ダカラ：2011/06/28 08:36: >>17
> 。。。悪口大好き人間は・・職場では空気が読めない女に思われるんです。
> 何かしら問題があってので、改善>
>

ピチピチ女が一生懸命に仕事に取り組んでいて、
班長に「○さんの仕事が：：」など相談しているのを聞いてしまいました。あらら・・・ヤバイよなぁと思っていたら案の定お店を辞めていきました。

19 名前：あらら：2011/06/28 18:04: >>17
文体が・・・。

0 名前： 休んでよ ：2011/06/16 19:01: スレ違いになりそうなので改めて。

どんな職場でも休めず高熱の人や咳まき散らす人が
出勤してきたらはっきり言って迷惑です。
インフルエンザなんて持っての他。

移されたらこっちだって仕事はおろか家事にも
影響が出ますよ。それが子供に移ってしまったら
どう責任取ってくれるんですか。

上司が休ませてくれないなんて持っての他。
ばかか？仕方なく出勤してくる方も本当に
いい迷惑です。

2 名前：うん：2011/06/18 00:14: >>1
自己管理も仕事のうち。
それで管理しきれなかったのなら休んでほしいね。
どうせ来てもロクに仕事出来ないんだから。
あなたが一日居なくても何とかします。
病原菌撒き散らされるよりはるかにマシって思う。

さっさと治して出てきて挽回してって感じ。
病をおして出るのなんて自己満足だよね。

3 名前：グズグズ：2011/06/18 07:32: >>1
私が腹立つのはいつまでたっても治らない人！

一日目はまあ仕方ない。人間なんだから体調崩す事もあるでしょう、多少グスグス言っていても「大丈夫？お大事にネ」っていえる位の許容量はある。

でも２日たっても３日たってもグスグスグスグス・・・・休日を挟んでやっと、ゆっくり休んで治してくるかと思いきや！！全く治る気配もない！！
それどころかこれだけ長引いていてもマスクもせずにくしゃみ連発。
私の知っているかぎり、２週間はこういう状態で平気で出勤する人５人はいます(呆）。

そういう人に限って仕事の話する時にググッと近づいてくるんだよね。あからさまに避けると冷たいってジットリした視線を送ってくるし。
ホントやだ。

4 名前：隠してくる人居るよ〜：2011/06/20 18:52: >>1
熱ナイナイ＾＾
ちょっとのぼせやすいの〜更年期だからと言って座薬
入れてくる会計事務所のお局。
ばれてます。
座薬って熱がすぐに下がるからあれも罪作りな薬だよね。
「結構実はお尻に挟んで出勤中です」って人山手線の
ラッシュ時に数えたら数名居るんじゃないかね〜。
インフルエンザの流行時期なんて顔赤い人見たもの。
会計事務所も決算時期は何となく「座薬出勤」が
闇ルールで定着してるらしいよ。
怖いな･･･。

5 名前：芸能人も：2011/06/22 18:36: >>4
座薬っ。
あれ効くんだよね。
芸能人のように突然キャンセルが出来ない仕事なんかも
結構使うってメイクさんやってる友達が言ってたよ。
名前は出せないけどあんなアイドルもあんな女優さんも
画面に向かってニコ〜ってやりつつお尻に異物が。
特に集団で踊るアイドルちゃんなんて人数揃えるのが
大変だから（各自がスケジュール一杯）座薬とバファリ
ンと二重攻撃だって。（それは身体に良いのか？）
あの集団のアイドルちゃん達一人がインフルかかったら
大変だね。

6 名前：上司命令：2011/06/27 23:19: >>1
他スレでもレスしたことあるけども、
近所のコンビニ・・・
「インフルでも出てこい」って店主がうるさいらしい。
代替を他のメンバーがすると言っても
給与計算が面倒なんだって・・・
親のお葬式にも行かせてもらえないところだった
人もいたらしい。

そこを辞めて、家のパート先に来た人から
聞いた話。

0 名前： 休みは休み！！ ：2011/06/18 00:37: 下の「風邪で出勤…迷惑」ではないんですが、「休みの日に出勤する人」に迷惑を感じてます。
パート先は分かりやすく言えばちっちゃなコンビニのようなものです。１人で回していけるお店です。
そこへ、休みにかかわらず、「ちょっと近くに来たついでに手伝いに来たわ・・」と言ってしょっちゅう来るパート仲間がいます。
その人は最初、「ウチに居場所が無いのよ・・・」と言ってました。話を聞いてると、娘夫婦と同居ですが、家自体が狭いため、１日中居ずらいということです。そのことは気の毒だな、とは思いますが、家を出て時間をつぶすために無駄に３０分近く早めに出勤したり、休みなのに「手伝いに来た」と言ってお店に来たり、本当にうざったいです。
その人が来たときにには「１人でも大丈夫だから、手伝わなくてもいいですよ」と言っても、「いいのよいいのよ、どうせ家に居てもヒマだから・・」と言って、なかなか帰ってくれません。
その人は、私以外のパートの時も「手伝いに来た」と言って、来るそうです。
他のパートさんもそれとなーく「手伝わなくても大丈夫だから・・」と言ってるそうですが、結局２時間位手伝って帰っていくそうです。
手伝いだから、もちろん無給です。それはその人も「無給でもいいわ」と言ってるそうです。
なんだか仕事と休みのけじめもついてなくて、なあなあな感じも嫌な気がします。
休みは休みとして、しっかりとってもらいたいものです。

すみません・・・愚痴でした。

1 名前：休みは休み！！：2011/06/18 20:32: 下の「風邪で出勤…迷惑」ではないんですが、「休みの日に出勤する人」に迷惑を感じてます。
パート先は分かりやすく言えばちっちゃなコンビニのようなものです。１人で回していけるお店です。
そこへ、休みにかかわらず、「ちょっと近くに来たついでに手伝いに来たわ・・」と言ってしょっちゅう来るパート仲間がいます。
その人は最初、「ウチに居場所が無いのよ・・・」と言ってました。話を聞いてると、娘夫婦と同居ですが、家自体が狭いため、１日中居ずらいということです。そのことは気の毒だな、とは思いますが、家を出て時間をつぶすために無駄に３０分近く早めに出勤したり、休みなのに「手伝いに来た」と言ってお店に来たり、本当にうざったいです。
その人が来たときにには「１人でも大丈夫だから、手伝わなくてもいいですよ」と言っても、「いいのよいいのよ、どうせ家に居てもヒマだから・・」と言って、なかなか帰ってくれません。
その人は、私以外のパートの時も「手伝いに来た」と言って、来るそうです。
他のパートさんもそれとなーく「手伝わなくても大丈夫だから・・」と言ってるそうですが、結局２時間位手伝って帰っていくそうです。
手伝いだから、もちろん無給です。それはその人も「無給でもいいわ」と言ってるそうです。
なんだか仕事と休みのけじめもついてなくて、なあなあな感じも嫌な気がします。
休みは休みとして、しっかりとってもらいたいものです。

すみません・・・愚痴でした。

2 名前：うん：2011/06/18 21:26: >>1
普段出来ない掃除でも任せたら？
仕事自体は１人で間に合うようだし。

言いにくいならオーナーに言ってもらうとか。

でも勿体ないね。ｗワークでもすればお金も
稼げて暇潰せるし一石二鳥なのに。

3 名前：いたいた！：2011/06/19 00:03: >>1
はるか昔の学生だった頃のバイトでも
そういう人っていた。
何かもう居場所がバイト先なんだよね。
シフト入っていようがいまいが
結局バイト先に居てウロウロしてたり
手伝ったり。
いらんっていうのに。

他にやる事あるでしょう・・
あるいは探せ！！って思ってた。

害がないようでいて実はかなり邪魔だよね。

4 名前：､ﾘ､ｨ：2011/06/19 01:56: >>1
ｿｦｾ?ﾋ､ｽ､ｦ､､､ｦｿﾍ､､､?ｱ､ﾉ｡ﾊ､ｷ､ｫ､簗｣ｿ｣ﾅｹ､ﾏ､ｿ､ﾞ､??ﾈｲｽ､ｷ､ﾆ､､､?ﾋ｡｢､荀ﾃ､ｿ｡ｼ｡ｪｼ?ﾁ､ﾃ､ﾆ｡ｼ｡ｪ､ﾃ､ﾆｼ?ﾁ､ﾃ､ﾆ､筅鬢ﾃ､ｿ､遙｢ﾏﾃ､ｷﾁ?熙ｷ､ﾆ､筅鬢ﾃ､ｿ､?ﾚ､ｷ､､､ｱ､ﾉ､ﾊ｡｣
ｲｿ､ｫ･ﾈ･鬣ﾖ･?｢､ﾃ､ｿ､遙｢ﾋｻ､ｷ､ｯ､ﾊ､ﾃ､ｿ､熙ｷ､ｿ､鬘｢･ｬ･ｬ･ｯ､､､ﾆ､筅鬢ﾃ､ﾁ､网ｦ､ｫ､鯱ｭ､?､､?｣

5 名前：話は上から：2011/06/26 18:04: >>1
もしその人が無給でした仕事にミスがあったらどうなるの？
店長とかチーフとか、とにかく上の人から無給で手伝うのは無責任な行動だからとはっきり言ってもらうべきだと思います。

0 名前：とり：2011/06/25 11:03: 皆さんのご意見お願いします。
パートで働いているんですが、同じくらいに入社した
２０歳くらい年上（５０歳位）の女性と二人で同じ仕事をしています。
時間も３時間位で短いせいか、その女性は残業してでも少しでも多く稼ぎたいみたいで、新しく増員する事に反対しています。残業、早く出勤するのも個人個人の自由なのに私だけが残業、早く出勤することに嫉妬してきて、ついに私の勤務表をチェックしてきました。もちろん、めっちゃ怒った態度・嫉妬した態度がでてました。勤務の事で希望などがあれば上司に聞いたらいい事なのに、なぜか私が実行したら（様子をみて）その女性も実行する感じです。かなり、めんどくさい人です。「私の方が年上なのに！！」と、言う態度で接してくるときがあります。いちいち、「私は上司にこの日残業していいか聞いたよ」「この日は私、早く出勤すれね」等、報告をしてほしいみたで・・・そんな報告をしないといけないんでしょうか？？もちろん私が休む時は「この日休むから、すみませんがお願いします。」とか子供の事で遅刻した時も「遅刻してすみません。」等、相手に直接迷惑をかけた時は一言言ってます。

1 名前：とり：2011/06/26 05:30: 皆さんのご意見お願いします。
パートで働いているんですが、同じくらいに入社した
２０歳くらい年上（５０歳位）の女性と二人で同じ仕事をしています。
時間も３時間位で短いせいか、その女性は残業してでも少しでも多く稼ぎたいみたいで、新しく増員する事に反対しています。残業、早く出勤するのも個人個人の自由なのに私だけが残業、早く出勤することに嫉妬してきて、ついに私の勤務表をチェックしてきました。もちろん、めっちゃ怒った態度・嫉妬した態度がでてました。勤務の事で希望などがあれば上司に聞いたらいい事なのに、なぜか私が実行したら（様子をみて）その女性も実行する感じです。かなり、めんどくさい人です。「私の方が年上なのに！！」と、言う態度で接してくるときがあります。いちいち、「私は上司にこの日残業していいか聞いたよ」「この日は私、早く出勤すれね」等、報告をしてほしいみたで・・・そんな報告をしないといけないんでしょうか？？もちろん私が休む時は「この日休むから、すみませんがお願いします。」とか子供の事で遅刻した時も「遅刻してすみません。」等、相手に直接迷惑をかけた時は一言言ってます。

2 名前：意固地な人？：2011/06/26 06:23: >>1
一緒に仕事してるなら、早出・残業をすることくらい話せばいいのに。
っていうか、あえて黙っているのも変じゃない？
あなたの方が、早出・残業に躍起になってて、相手の方を出し抜こうとしてるみたい。
コミュニケーションをとることを嫌がるあなたのほうが面倒臭いわ。

3 名前：ミミ：2011/06/26 06:30: >>2
>一緒に仕事してるなら、早出・残業をすることくらい話せばいいのに。
>っていうか、あえて黙っているのも変じゃない？
>あなたの方が、早出・残業に躍起になってて、相手の方を出し抜こうとしてるみたい。
>コミュニケーションをとることを嫌がるあなたのほうが面倒臭いわ。

年齢さのために
意地を貼ってるのでしょう？
そういう態度を年増は嫌がります。

多いですね。
３０代５０代の争いが。。。
お互いに女性としての意地の張り合いだけど、
３０代は(おばばは大人しくしてなさいよ)のオーラを出しまくり
５０代は３０代がどれだけ優れてるの？
いくら頑張ってもたかが、３０年そこそこ生きてきてるだけでしょう。人生経験も少ないくせに・・・

などなど火花を出しまくりが見えてきて、怖い。

4 名前：報告じゃないでしょう：2011/06/26 13:19: >>1
同じ仕事を一緒にしているなら、なんの相談もなく勝手に一人だけ上司に申し出て早出して仕事をかたつけていたら「え？」と思うでしょうね。

報告が必要なのではなく、早出や残業が必要かどうか、相談し有って仕事を分け合ったほうがいいのでは？

相手を出し抜き、慇懃無礼な態度で自分だけ勤務時間を稼いでいるのは主さんのように読めますが・・・

0 名前： 専業主婦歴15年 ：2011/05/09 18:52: 事務の仕事をしたいので、パソコン教室でエクセル、ワードを習っています。
パソコンが、ある程度出来る様になったら次は医療事務を勉強しようと思っていましたが、医療事務は経験がないと雇ってもらえない、年齢的に今から勉強しても相当努力が必要かなと思い迷っています。
同年代の方、どのようなお仕事をしていますか？

14 名前：そうね：2011/05/13 21:00: >>12
キャリア志向はいらない！って職場もあるのよね。
私も１０年の専業を経て、事務補助になりました。
事務未経験ですが、PCはひととおりできます。

産休を取らない、っていうのが、主婦パートの魅力
でもあります。

また、ちょっとした掃除やお茶出しも嫌がらないし。

電話や来客応対は、主婦の腕の見せ所でもあるし。

若くない、ってのがいいこともあるようです。

15 名前：医療事務：2011/05/16 11:34: >>1
医療事務を通信で学び、資格試験にも合格しました。
田舎なので求人もなく、あっても経験者優遇。

今は違う仕事です。

16 名前：４３歳：2011/05/20 22:09: >>1
専業主婦暦１７年ののち
ＰＣ入力やっています
１０代で取得したワープロ検定が
今になって役立つとは。
時給は最低賃金ていえるくらい安いですが
ワードやエクセルの知識いらずの
とっても簡単な仕事で長続きしそうです。

17 名前：便乗質問で失礼します：2011/06/01 09:40: >>15
主さんごめんなさい、私も医療事務考えてて
医療事務さんに質問させてください。

勉強はどれくらいの量とペースでしたか？
また通信の勉強で、資格合格は難しくなかったでしょうか。
通学のほうが良さそうだけど高いしどうしようか
迷っています。

18 名前：医療事務：2011/06/24 15:13: >>17
遅くなってすみません。

大手通信教育会社の、講座でした。
勉強は一日30分で、半年かかりました。
資格試験はそれなりに難しかったですが、
テキスト見ながら、自宅で受けられたのでそんなに緊張もしませんでした。

幸い、職場の同僚も一緒に勉強していたので
自宅受験も一緒にしました。

通学は費用がかかりますが、
就職先を斡旋してくれるところもあるようです。

通信でも、資格試験合格後は人材バンクの登録の
案内がきました。

じっくり、自分のペースでできるので、
私は通信がよかったと思います。
パート掛け持ちしていたので夜しか勉強できなかったし。

0 名前： 悪くない ：2011/06/20 12:10: いつもちょっかい出してくる同僚。
離れたところで私と関係ない話をしていてもこっちに振ってくる。
プライベートなことまで突っ込んで聞いてくる。

時々嫌な感じを受けていました。

先日、バスタオルは毎日洗うかという話になり、
私は「毎日は洗わない。」と答えたら
「え〜汚い！！」としつこく言われました。
（だって家族４人分毎日洗うの大変だよね。）

あまりにもしつこいので喧嘩っぽくなってしまった。
後で「調子に乗ってひどいこと言ってすみません。」
とメールが来ました。

が、それ以来無視です！向こうが。
おかしくないですか？
私は何も悪い事してないのに、なんでこっちが無視されなきゃ
なんないの？
仕事やりづらいです。

1 名前：悪くない：2011/06/21 13:02: いつもちょっかい出してくる同僚。
離れたところで私と関係ない話をしていてもこっちに振ってくる。
プライベートなことまで突っ込んで聞いてくる。

時々嫌な感じを受けていました。

先日、バスタオルは毎日洗うかという話になり、
私は「毎日は洗わない。」と答えたら
「え〜汚い！！」としつこく言われました。
（だって家族４人分毎日洗うの大変だよね。）

あまりにもしつこいので喧嘩っぽくなってしまった。
後で「調子に乗ってひどいこと言ってすみません。」
とメールが来ました。

が、それ以来無視です！向こうが。
おかしくないですか？
私は何も悪い事してないのに、なんでこっちが無視されなきゃ
なんないの？
仕事やりづらいです。

2 名前：それって：2011/06/21 14:04: >>1
無視というか話しかけづらいだけじゃないですか？
また言い争いになったらいやだと思ってるのでは。
ちなみにバスタオル毎日洗う派とそうでない派の争いは永遠に平行線だと思います。

3 名前：トミー：2011/06/21 15:50: >>1
> あまりにもしつこいので喧嘩っぽくなってしまった。
> 後で「調子に乗ってひどいこと言ってすみません。」
> とメールが来ました。
>
>

えっと、このメールに対してお返事はしたのでしょうか？

> が、それ以来無視です！向こうが。
> おかしくないですか？
> 私は何も悪い事してないのに、なんでこっちが無視されなきゃ
> なんないの？
> 仕事やりづらいです。
>

相手は「何よ、こっちは下手にでて謝っているのに無視かよ！」って思っているのかもしれませんよ。
返事していたのならごめんなさい。

4 名前：大変ね：2011/06/21 16:16: >>1
> 時々嫌な感じを受けていました。
日頃から、時々嫌な感じ・・・と思ってた位だから
何事にもしつこい相手なのかな？と想像しました。

> 先日、バスタオルは毎日洗うかという話になり、
> 私は「毎日は洗わない。」と答えたら
> 「え〜汚い！！」としつこく言われました。
> （だって家族４人分毎日洗うの大変だよね。）
全然仕事に関係ない話なんだし、
適当なところで

人の家庭の話しにしつこいよ。
うちのバスタオルなんてあなたに関係ないし
どうでもいいでしょ。はい、仕事！仕事！
って切り上げられないかな？

後をひくより、その場で
しつこい！おわり！ってはっきり言ったほうが
ましな気がします。

5 名前：ネタなし：2011/06/22 13:33: >>4
毎日話すネタないと
誰かをおちょくることになるよね。
ターゲットにされた人は一日いやだよね。
わかるわかる。

0 名前： 落ち込む ：2011/06/16 07:24: 仕事の同僚でミスをしていてもタイミングよく誰にも見つからず終わっていく人や上手くミスを見つからないように処理できてる人をちらほら見ます。
そんな人はミスを上手く隠すのも上手な気がします。
そしてタイミングもよくその日上司が休みだったりとかで見つからず上手く流れて過ぎていきます。
上司がいても機嫌がとてもいいときだったり。
ミスするのは絶対いけないことなんですがもしもした場合上手くごまかせる人ってなんででしょう。
運に恵まれてるのもあるような気がします。
同じように思う方いますか？

5 名前：落ち込む：2011/06/18 08:19: >>4
お三方ありがとう。
なるほど。
自分で気がついた後にすぐ自分で解決できているなら全然OKなのですね。
確かにそうですね。
私もきっと言わなくてもいいのに失敗したら迷惑がかかると思って報告してしまっていました。
自分で上手く処理している人をみると見つかって指摘されてはじめて失敗したことを言っていました。
わざわざ自分からは見つかるまでは言ってませんね。
機転がきいて頭がいい＝要領がいいのですね。
なぜか私はそういうところが頭が弱くて。
考えてみると小さなミスをしたら自分で処理してしまって後で大きな問題となってしまうなら、今見つかる方がいいしそれなら自分で言おう。
そして上司に叱責される。
でも上手な人はミスしても誰にも言わないんだと思う。
私がその人がミスしているのを気がついたときは、見つかる前にミスの原因がどこかへいってるので証拠隠滅などしてるんだと思います。
生き方が上手なんですね。
馬鹿正直で機転がきかない私。

6 名前：ん？：2011/06/19 13:35: >>5
>私がその人がﾐｽしているのを気がついたときは､見つかる前にﾐｽの原因がどこかへいってるので証拠隠滅などしてるんだと思います
ミスがあったのに流されて、それが原因でどこかで滞るのはミスをフォロー出来ているとはいわないような？

最初のスレではすぐに自己フォローして、正規の処理方法に戻せているように読み取れたけど、そうじゃないのかな？
違うなら問題だよね。
全員通達で全員に叱責というか、注意が来たりするよね？

7 名前：努力：2011/06/19 16:35: >>5
ごめん、辛口だけど。

そういう風に「あの人要領いい」
「証拠隠滅が上手い」って思いながら仕事してる
のって、余計にミスしちゃいませんか？
何をやっても上手くいかない気がする。

ミスしても次から同じ事をしない様に
心がければいいと思うし、上司に叱責されても
いいじない。
上司だって、立場上は叱らないといけないから
叱ってるんだし、その時は凄く怒っていても
その後ケロっとしてる人だっているでしょ。

私は私が作った会議資料にミスがあったら
それを元に動く人に迷惑が掛かるので気が付いた
時点で報告します。
でも、あまり重要じゃない様な事や修正が利く様
な事、1人2人にしか害が及びそうにないという時は
上司には報告せずに、その担当者に直接に
こっそりと相談して大事にならないか確認し
訂正をお願いしたりする事もあります。
正に、証拠隠滅ですね。

でもね、証拠隠滅できるのもそれなりに
頑張って周囲の人間関係を築いたり、情報を
入手したりしてアンテナ張ってるから出来るのよ。

人のミスもフォローしたり、人よりも仕事が
多かったり、それなりの苦労もあるのです。

上手く処理したミスを後でバレても
叱責されないのは、最小限の害で済ませて
いるからって事もあるし、そういうフォローの
術を知っているのも大事だと評価されていると
勝手に思ってる。

要領良く生きてる様に見えるかもしれないけど
努力もしているのです。

要領が良いって言われるし
相談されたり、頼りにされる事もある
でも、簡単じゃないのよ、努力もしています。

8 名前：言えてる：2011/06/20 16:04: >>7
>ミスしても次から同じ事をしない様に
>心がければいいと思うし、上司に叱責されても
>いいじない。

同じミスを繰り返す人は進歩がない人だと思う。
いい加減に同僚としてフォローしたくなくなるもんね。

>上司だって、立場上は叱らないといけないから
>叱ってるんだし、その時は凄く怒っていても
>その後ケロっとしてる人だっているでしょ。
>
>私は私が作った会議資料にミスがあったら
>それを元に動く人に迷惑が掛かるので気が付いた
>時点で報告します。
>でも、あまり重要じゃない様な事や修正が利く様
>な事、1人2人にしか害が及びそうにないという時は
>上司には報告せずに、その担当者に直接に
>こっそりと相談して大事にならないか確認し
>訂正をお願いしたりする事もあります。
>正に、証拠隠滅ですね。
上司も話を大ごとにしたいわけではないでしょうし、小さなミスをいちいち報告して、どうしましょうと指示を仰ぐのもいい方法とは思えません。
上司に無駄な仕事をさせることになりますからね。　

>でもね、証拠隠滅できるのもそれなりに
>頑張って周囲の人間関係を築いたり、情報を
>入手したりしてアンテナ張ってるから出来るのよ。
>
>人のミスもフォローしたり、人よりも仕事が
>多かったり、それなりの苦労もあるのです。
私も同僚のミスに気が付けばフォローします。
同僚の仕事もわが部署の仕事なんだから当然です。
その同僚に一言フォローしておいたことを言うこともあるけど、言わない事もあります。
黙ってても自分で気が付いて「フォローしてくれたのって言えてるさんですよね。すみませんでした」ってお礼言いに来るしね。
>
>上手く処理したミスを後でバレても
>叱責されないのは、最小限の害で済ませて
>いるからって事もあるし、そういうフォローの
>術を知っているのも大事だと評価されていると
>勝手に思ってる。
>
>要領良く生きてる様に見えるかもしれないけど
>努力もしているのです。
>
>要領が良いって言われるし
>相談されたり、頼りにされる事もある
>でも、簡単じゃないのよ、努力もしています。

言えてると思いました。
上司は、黙っててもちゃんと把握しているぞということは口に出していわなくてはいけないけど、きちんとフォローされているミスを更に叱責することはないですよ。
反対に、努力もしないで同じミスを繰り返し、自分では処理もできないで聞いてばかりで、フォローしている周りに感謝も出来ないような人は、結局孤立して辞める事になると思いますね。
新人のうちなら、まだそういうこともあると思いますが、それでも謙虚な態度でいて欲しいですね。

主さん、とりあえずミスを減らすことと、ミスった時の人間関係のフォローに気を付けてみては？
自分で処理できて後で報告しておけば済むミスと、今すぐ報告して上司に指示を仰ぐ必要があるミスとの区別もつけるようにしてみては？
がんばって新人状態から抜け出しましょう！

9 名前：落ち込む：2011/06/21 05:58: >>8
いいアドバイスいろいろありがとうございます。
要領よく生きているように見えて陰で努力されていることも多いんですね。
まずは人間関係からもっと築く努力をしてみます。
落ち込むことが多くて悩んでいました。
前向きに頑張っていきたいと思います。

0 名前：主婦：2011/06/08 01:47: 子供が今年から入学して、
やっと働ける〜！と思って仕事（パート）探してます

子供が学校行っている間の９時〜３時まで働きたいんだけど、なかなかないですよね・・・。
日勤だとだいたい９時〜５時だし
サービス業だと土日出勤あるし、しかも夏休みの１カ月ネックですよね。どうしてますか？

みなさんどんな仕事されてますか？参考までに。

24 名前：うん：2011/06/17 11:01: >>23
こういうのって保険所は動いてくれるのかな？

25 名前：ちょこっと：2011/06/17 11:24: >>22
おー、私ちょこっと先輩です。
今勤め始めて8か月です。

最初はとりあえず「早く早く」と言われ続けていましたが
半年ほどで完全に慣れてきました。
とはいえ、1年は経たないと季節や行事ごとの品ぞろえやレイアウトは解らないので、あと4か月で1人前かなぁと思っています。

2か月の時なんて、まだあんまり解ってなかったですよ。
よほどまったく動けてないって事がなければ大丈夫だと思います。

26 名前：精肉コーナー：2011/06/17 14:32: >>25
ありがとうございます。

その日によって売り価格が変わったり、よりどり１０００円の時はグラムが固定されているのでひとつひとつ量りながらパックしたりと、いろいろ変わるので混乱しています。

半年したら慣れるんですか…。

希望を持って頑張ります。

27 名前：私も公務員だけど：2011/06/17 20:22: >>21
>公務員＝座ってるだけってどんなけ世間知らずなんだろ。
>
>インフルでも出勤って、それこそ世間知らずですね。
>独りよがりなのか、金の亡者で休みたくないのか。
>世間の迷惑ですから、インフルの時は休んで当然です。
>
>
>ファミレスしか知らない人には世間はわからないんでしょうね。

私も公務員ですが高熱で休ませてもらえなかったので
お尻に座薬入れて出勤しました。
知り合いの役者さんも４０度で座薬ダンスは普通です。
結構飲食店も、官庁も劇場も普通に見えて高熱の人
居たりしてね。

28 名前：失笑：2011/06/17 22:58: >>14
休めますよ。
年間の有給２０日間は、年度内に使うように奨励されています。
有給を使っていまい、無給で休むことは極力避けるようにとは言われていますが
無給で入院治療後、自宅にて長期療養をして復帰する人もいます。
こういうところも民間よりも良いところだと思います。

体調不良なのに無理して出勤するよりも、ちゃんと休んで体調を整えて出勤するように言われています。

0 名前：も〜：2011/06/12 22:19: 個人経営の会社で事務(パート)やっています。
社員２名・準社員２名・事務(私１人)。
社長は女性です。

先日、決算をむかえ、調べることがあり、領収書綴り
を開いて愕然。(いつも領収書は社長が整理している）
明らかに、社長の私的なものの領収書がたくさんあり
ました。今年大学に入学した子どもさんのものであろ
う、生活用品一式の領収書とか、その他もろもろ･･･

社長は日頃からすごくケチで、会社で使う備品を購入
する際にも、ブツブツ言うような人です。現場で働く
人たちに、飲み物すら買ってくれた事もありません。

個人経営だと、こういう事ってＯＫなんですか？
何か納得できません。

会社の利益を上げるために、みんな頑張ってるのに、
いつまでたっても昇給もなく、寸志のような賞与で、
何か虚しすぎます。
社長は仕事をしない人です。この不景気でも、営業に
回って、新規を獲ってくるという事もありません。
営業の仕事は、１人の社員に任せています。

1 名前：も〜：2011/06/14 09:43: 個人経営の会社で事務(パート)やっています。
社員２名・準社員２名・事務(私１人)。
社長は女性です。

先日、決算をむかえ、調べることがあり、領収書綴り
を開いて愕然。(いつも領収書は社長が整理している）
明らかに、社長の私的なものの領収書がたくさんあり
ました。今年大学に入学した子どもさんのものであろ
う、生活用品一式の領収書とか、その他もろもろ･･･

社長は日頃からすごくケチで、会社で使う備品を購入
する際にも、ブツブツ言うような人です。現場で働く
人たちに、飲み物すら買ってくれた事もありません。

個人経営だと、こういう事ってＯＫなんですか？
何か納得できません。

会社の利益を上げるために、みんな頑張ってるのに、
いつまでたっても昇給もなく、寸志のような賞与で、
何か虚しすぎます。
社長は仕事をしない人です。この不景気でも、営業に
回って、新規を獲ってくるという事もありません。
営業の仕事は、１人の社員に任せています。

2 名前：ケチだから：2011/06/14 18:49: >>1
本来は落とせないものまで計上しているんだろうね。
会社は個人事業主？
それとも株式会社？
税理士雇っている？
ケースによって一概には言えないけど、
経費として落とせる時もあるし、
追徴課税がきてガビーンもあるし、
まあ、いろいろです。

3 名前：わかる! ：2011/06/14 19:23: >>1
うちは、本社が東京で
地方の営業所なんだけど
所長と事務員２人だけ
この所長ってのが、主さんの会社の社長同様ケチ
交通費で定期代を半年分７万円ももらっているのに
会社の車で通勤、当然ガソリン代は経費
私的な旅行も、出張費
私的な飲み代も経費、葬式ま香典も
退職したり、転勤する人へ個人的に送る餞別も経費
とにかく、何でも経費
金庫番の私は、上司の命令とはいえ
納得できない
自分夫だったら
あまりにも、せこくって嫌だ

本当なら「業務上横領」って事になるんじゃないのかな?

雇われの身でも経費使いまくりなんだから
自営となったら、使いたい放題でしょ
そんな経費があったら
私たちの賃金上げてほしいよね

4 名前：あるある：2011/06/15 11:31: >>1
私が以前勤めていた所が、そんな感じでしたよ。
時給のアップも賞与もなく、それなのに社長（女）は交際費として使い放題。
むなしくなって辞めました。

あれって、どこまで計上していいんでしょうかね？
うちの社長は、夕食に買った刺身まで領収で上げていましたよ。

でもって、娘二人は名前だけの社員、そして役員でした。
二人とも結婚して専業主婦でしたが、毎月役員手当てをもらって優雅に生活していましたよ。

そりゃぁ、むなしくなりますわ。

5 名前：も〜：2011/06/15 15:44: >>1
私以外にも、こういうもやもやを感じた事のある方が
いらっしゃるんですね。

会社は、一応株式会社になっています。
が、上場企業ではなく、株券は家族で分けて持ってい
るようです。
税理士は雇っています。なので、法の目をかいくぐっ
てやってるんでしょって思っちゃいます。

５年くらい前に、社長宅を新築した際にも、知り合い
の業者に頼み、経費で落としたのか、「外壁補修」と
いう、やってもいない工事の請求書をみましたし。

普段の来客ではドアは開けているのに、税理士が来た
時は、閉めています。きっとわるだくみに違いないと
思ってしまいます。

社長の優雅な生活のために、私達は働いているのだろ
うかと時々、憂鬱になります。

0 名前：辛い：2011/06/11 07:36: 今の職場に入って2年。
今までもいろいろパートやってきましたが、いやな人がいたり、合わなかったで辞めたり、応募しても履歴書返されっぱなしだったりでようやく本当にようやく今の職場に採用されました。

当初から社長だけはいやな感じでしたが、他の人達はすごくよくて、仕事内容も合っていてずっと勤めたいと思っていました。

しかしもう無理かも…と最近思います。
もう社長がひどいです。40年生きてきて最低です。
ボケも入っててその時々で指示が変わり、ちょっとでも気に入らない事があると
「私に逆らう人は辞めてもらって結構です」という感じ。

10人ほどの零細企業ですが、今まで私ともう一人のパートと若い社員の女の子で事務を担当してきましたが、社長が横暴でもう一人のパートさんを去年解雇。
社員の子も3月に耐え切れず辞めてしまいました。

新卒の子が入社しましたが、まだ2ヶ月。ろくにできません。この2ヶ月、2人分、いや3人分近くの仕事をこなさなければならず、もう本当に必死でがんばりました。
当然残業も増えてしまったのですが、それが気に入らないと言うのです。
もちろん130万は超えないように（自給安いし）サービス残業もしました。

今まで3人でやってきたことを新人とパートだけでやるなんてどう考えても無理なのに、
やり方が悪いんだ！！
新人にも、何でできないんだ！！！と怒鳴り、
わたしにさからうのか！！と。
説明したって火に油を注ぐだけで全く耳を貸しません。
まあ高齢でボケも入っているのですが。

他の上司の協力もほとんど得られません。
そっちはそっちでぎりぎりなので。
もう参りました。この2年間で5人も辞めていく様な会社です。
こんなひどい会社、いや社長ってなかなかいないですよね。社長以外にはいやな事がないので辞めたくないです。
40なので仕事もなかなかないし。
もう辛いです。
アドバイスお願いします。

6 名前：どーい：2011/06/12 10:51: >>5
上の人たち、２ヶ月でろくに出来ないって所になんで反応しちゃうの？

主さんは上司じゃなくてただのパートさん。
本来なら新人の指導なんてする立場じゃないし、義務もない。新人さんと同じ立場か給料的にはもっとゆるい立場なんだからこういう愚痴は仕方ないと思う。

私は社員でパートさんと働いていたけど、立場上パートさんより社歴が短い時でも最終的な責任は取るようにしていた。（仕事が終わらないときはこっちが残業するってことです）

まあ、社会人としての新人さんならそこまで期待できなくてもしょうがないけど。

主さんに即効性のあるアドバイスは出来ないのですが、問題が社長だけなら我慢する価値のある職場だと思うんです。
今は一番大変だけど、その新人さんが上手に育ってくれれば仕事も回るようになります。
長くいれば職場に欠かせない人になってもう少し社長も大事にしてくれるかもしれないし。
ここで他に移ってもまた一からやり直すだけ。
大変さは一緒かも知れません。

入って3年くらいたつとすっと楽になっているんですよね。あとはどんどん自分の裁量の範囲が増えて楽になります。
頑張れるなら頑張って欲しいなあ。

7 名前：ブルータス：2011/06/12 12:21: >>1
変な所で噛みついてる人もいますが、私も以前ワンマンすぎる社長の下で働いてたことがあったので、気持ちわかりますよ〜。

そういう社長に限って、スーパーマンみたいに仕事が出来るかって言うとそうじゃないんですよね・・・。
自分は失敗しても笑いで誤魔化す癖に部下の失敗は絶対に許さないって感じで、私も仕事以外のストレスで疲れ果ててた時がありましたよ。
多分、その社長はどういう風に話をしても無駄だろうなって思います。何十年それでやってきたのだから直らない。
だからもう手立てとしては主さんが図太く変わるか、もしくは辞めるかしかないんじゃないかな。
とりあえず仕事しながらでも求人広告見たり転職かんがえてみては？

8 名前：へへ：2011/06/12 21:39: >>1
社長ではないにしろどこにでも嫌な奴はいるよ。

でも不思議と３年過ぎれば柔軟に対応出来ちゃう
んだな、これが。「石の上にも３年」って本当
名言。

やっと３年過ぎてから嫌味なお局の対応も軽く
対応が出来るように・・。

最初は嫌で嫌でたまらなく何度辞めようかって
思ったか・・。

私はその方以外好きだし仕事も好きなので
辞めてないよ。

9 名前：主です。：2011/06/13 00:28: >>1
皆さんレスありがとうございました。
かなり頭に血が上っていて略して書いてしまい誤解を招いたようです。

>「まだ新人だからできないのは当たり前で仕方ないけれど」

そうです。こう言いたかった。
しかしながらわが社長は大学でたら即何でもできると思っているんです。

>所詮経営者なんて現場を知らないアホばかりと思って。
>松下幸之助のような人なんてなかなかいません。

本当にそうですね…。全然わかってない。
社長は自分が絶対。会計士も弁護士も税務署も労働基準局もみんなおかしい。バカばっかり。と年中のたまっております。

>本来なら新人の指導なんてする立場じゃないし、義務もない。新人さんと同じ立場か給料的にはもっとゆるい立場なんだからこういう愚痴は仕方ないと思う。

ありがとうございます。
給料は彼女を時給換算しても私の方が安いですね…
考えないようにしてます。(苦笑)

>ここで他に移ってもまた一からやり直すだけ。
>大変さは一緒かも知れません。

>とりあえず仕事しながらでも求人広告見たり転職かんがえてみては？

>「石の上にも３年」って本当
>名言。

そうですね。皆さんの励ましでもう少しがんばってみようかなって思えてきました。
本当にありがとう。心強いです。

とりあえず、明日、めげずに行ってきます。

10 名前：私は辞めちゃった：2011/06/14 14:42: >>1
社長高齢、他の上司の協力が得られない、こちらの言い分を聞いてくれない、辞めていく人多し…などすごく似ているのでついついレスしました。

私は社員さんが辞めるのを引き継いで、次の社員が入って来るのを待って待って２年半。
仕事内容と他の人は良かったのですが、疲れきったので辞めちゃいました。

今まで高齢ワンマン社長には怒鳴られたり、機嫌が良いときは肩や頬を触られたりお尻を軽くたたかれたり。

辞めたときは本当にスッキリして嬉しくて、次の仕事はまだ見つかっていなくて就活は大変ですが、後悔はありません。

主さんも頑張れるなら頑張ってみて…でも精神的ストレスってあなどれません。あまりに辛かったら会社のことなど考えずに次のお仕事を探すのも良いかも！

0 名前： 教えてください ：2011/06/08 09:55: 事務職について、もう長くなるのですが、一緒に働いている４０代の女性のことです。

電話がかかってきて、出てくれるのはいいのですが、話を聞いているときに、「えー、えー、えー」と受け答えしているのが、少しひっかかるのです。

こちらから電話を掛けた場合に、相手の方がいらっしゃるか聞く場合に、「○○様は、おりますか？」という言い方をするのです。

それにお客様がいらっしゃった場合も、受付の机まで出ないで、自分の席で立って応対するのです。（受付のカウンターまでは歩いて５歩程度ですが、）

これって普通のことなのでしょうか？皆さんのアドバイスお願いします。

1 名前：教えてください：2011/06/09 10:44: 事務職について、もう長くなるのですが、一緒に働いている４０代の女性のことです。

電話がかかってきて、出てくれるのはいいのですが、話を聞いているときに、「えー、えー、えー」と受け答えしているのが、少しひっかかるのです。

こちらから電話を掛けた場合に、相手の方がいらっしゃるか聞く場合に、「○○様は、おりますか？」という言い方をするのです。

それにお客様がいらっしゃった場合も、受付の机まで出ないで、自分の席で立って応対するのです。（受付のカウンターまでは歩いて５歩程度ですが、）

これって普通のことなのでしょうか？皆さんのアドバイスお願いします。

2 名前：普通のわけがない：2011/06/09 12:28: >>1
> これって普通のことなのでしょうか？

全くなっていない事例を持ち出して「普通のことでしょうか？」はないよ。
時々こういうスレがあるけど、なんでこういう変な聞き方するのかなといつも思ってました。

えーえーえーは、聞いてみないと何とも言えないけど
「おりますか」は確実に日本語間違ってるので、訂正できる立場なら教えてあげたほうが本人のためだと思う。言えないなら・・・仕方ないよね。残念な人だなぁと思うしか。

自分の席での対応は最低。
これを役所なんかでやられたらクレーム入れます。

3 名前：主さんは：2011/06/09 17:20: >>1
普通じゃないと思っているのでしょう？
でも、職場でそれがゆるされているのなら、主さんの職場では普通のこととして認められているんじゃないですか？

4 名前：主です：2011/06/10 08:24: >>3
おっしゃるとおりです。

許されているというより、自分が正しいと思っているようです。人数の少ない事務所で、しばらく女性一人ということもあって、上司となる人も何も言わなかったようです。（私は関連のところにはいたのですが、一緒の職場になったのは、７年ほど前です。）そのためか、自分が一番だという気持ちがあるのか、あまり人の言うことは聞いてくれません。（一応私もこの女性よりは上の立場になるのですが・・）

どうしたら改善できるのかという方が正しいのでしょうね。おかしな聞き方をして申し訳ありませんでした。

0 名前： いちご ：2011/06/07 19:29: 自分はベテランでなんでも知っている場合の方はいらっしゃいますか？
新人さんや部下が
「これを教えてください」
的なことを言ってきたときに知っていれば素直に教えてあげていますか？
職場で意地悪？なのか教えない人がいます。
特に新人さんならやるたび初めて疑問に思うことも出てくると思います。
新人さんも必死で覚えようとしているからそんなに毎回毎回質問攻めにはしてません。
なのに
「１回しか言わないから！」
「前に言った！（実際には言ってない場合もある）」
「・・・（聞こえているのにしばらく沈黙）」
「うーん　知らないわぁ（知ってます）」
こういう態度を取る人は人間的に意地悪だと思うのですがどう思いますか？
例えば確認で
「これはこうするんでしたよね」
と聞いても
「そうしないとどうなるのよ！　
考えて好きなようにしたら？」
と突き放す言い方もしています。
質問に答えるのは時間も取らないし知っているなら、なぜ答えないで教えないんだろうと思います。
新人さんを追い込む言い方をします。
上の立場でこのような言い方をする方はどのような気持ちでそういう態度をとるのでしょうか？
上の立場の方でわかる方いますか？

4 名前：指導するの負担でした：2011/06/08 11:59: >>1
わたしはまだ２年目なのでベテランというわけではないですが、教えてと頼まれれば普通に教えますよ。

でも、スレに書かれているような対応になってしまったことがあります。

その人は自分で覚える気がないみたいでした。
まだ自分は新人だからわからないことは何でも聞けばいいと思っているみたいで、メモもとっているはずのことでも聞いてきます。
質問されるので、あれさっき説明した時にメモとってましたよね？メモを見ながらしてくださいと言うと、いつまでもメモ帳を繰っていましたが、結局わたしが手を出さないと出来ないんです。
いつまでこの状態が続くのか？いつになったら安心して任せられるのかと憂鬱でした。
いつになったら自分の頭で考えて出来るようになるの？というのを顔に出さないようにするのに苦労しました。

聞くほうは「教えてください」の一言で済みますが、教えるほうは、何度も説明してもわからないんだから、どこからどう説明してあげれば理解できるのかと考えて話さなければいけないので大変です。

具体的に、ピンポイントで質問欲しいし、教えたばかりの事をまた質問されると、じゃあどう説明すれば解ってもらえるのかと絶句してしまうこともあります。

自分の仕事がすすまないし、別に指導手当て欲しいと冗談でいいたくなるくらい負担でした。

その人は辞めてしまったけれど、同じような感じの人でも頑張って仕事を覚えて残る人もいます。
仕事を覚えるようになるまでは、教えるほうも教えられるほうも大変だと思います。

5 名前：中華販店：2011/06/08 13:22: >>1
> 「前に言った！（実際には言ってない場合もある）」
> 「・・・（聞こえているのにしばらく沈黙）」
> 「うーん　知らないわぁ（知ってます）」

> 例えば確認で
> 「これはこうするんでしたよね」
> と聞いても
> 「そうしないとどうなるのよ！　
> 考えて好きなようにしたら？」
> と突き放す言い方もしています。
>

私は上の態度は意地悪だなぁって感じました。
何度も同じこと聞かれてイライラしてたにしてもね、他人に対しての礼儀が全くないよね。
私ならいまひとつ覚えが悪くて何度も同じ事を聞かれてもそういう風には言えない（小心）。
笑いながら「も〜〜、前も同じこと言いましたよ〜〜」とふざけた感じで注意は出来ても「前に言った！」なんて　一刀両断はできないな・・・。

働いていて自分の仕事を時間内にこなすのは当たり前だけど、何年かその職場で働いているのなら（もしくは経験が多いのなら）知らない社員さんに教えて会社内の仕事がスムーズにいくようにさせるのも仕事かなって思いますよ。

6 名前：あ〜：2011/06/08 16:00: >>1
意地悪な性格の人もいるから、性格なのか、
理由があるのかわからないけど
この前もいったでしょ？
自分で考えなさい！っていいたくなる気持ちもわかる。
言えないけど。

教えるのも仕事のうち、だとは思うけど
誰かに質問する、ということは
質問されたほうからみれば、
自分の仕事の手をとめられ、思考をとめられ
時間をとられるってことですよね。
それはそれとして自分の仕事は通常通り
こなさなくてはならないわけで。

相手のタイミングをはかるとか、
端的に質問するとか、相手の手間を最小限に
とどめようという気持ちが感じられれば
こちらも不慣れなうちは仕方ないよ、と思えるけど
こちらの状況を無視、
何度も同じ事を聞く、
質問するのにまごつく、
質問するのに必要な物が揃ってない、
質問がまどろっこしい、大雑把だと
冷たくあしらいたくもなる。
責任逃れのために聞いてんじゃないわよ、
自分の頭で何故そうするのか、
考えろ！っていいたくなる人もいます。

7 名前：ペーペー：2011/06/08 20:27: >>1
私は下っ端のパートです。

うちの会社の男性社員がそんな人。
この人、口ではえらそうだけど、実際の仕事はおおざっぱで、失敗、二度手間が非常に多いです。

新しいパートさんに仕事も教えずに「自分で考えて」とか「分からないなら今みんな忙しいから人の手を止めずに何もするな」とかとにかく言うことがむちゃくちゃ。

結局その社員がいる課のパートさん、早い人で１ヶ月、長くても半年で辞めてしまいます。ここ３年そんな感じみたいです。

教えないのは教えることができないんだと私は思ってます。教える余裕がない、教える技術がないのです。

自分では仕事ができると勘違いしているみたいだけど。

8 名前：いちご：2011/06/09 19:32: >>7
上の方の意見も聞けて参考になりました。
理由はいろいろあるんですね。
嫌な面ばかり見えていましたが逆の立場でも見ていけたらいいなと思います。
今下の立場で頑張られている方、頑張りましょう。
ファイト。
上の立場のこのような態度に性格が悪いのかと思うたび違う面でも見れるようにしていきたいと思います。
（私は中堅です。）

0 名前：くま：2011/05/30 12:45: って。
職安で見つけました。
老人ホームで早朝６時から８時の２時間で４０００円です。
仕事は、朝食の盛り付け、かたずけ、です。
明日、面接に行きますが、あまりにも、高時給でびっくりです。
どう思いますか？

4 名前：そうだね：2011/06/06 07:42: >>3
>日給の間違いだと思う。
>どうだった？面接で確かめた？

そう思うよ。
普通で８００円。
早朝だから時給１０００円くらいでしょう。

5 名前：気になる：2011/06/07 09:09: >>1
面接どうでしたか？
時給２千円だった？

6 名前：くま：2011/06/07 16:46: >>5
>面接どうでしたか？
>時給２千円だった？
報告遅くなりました。
面接でも、時給２０００円で２時間４０００円でした。
あまりにも高いので、理由を聞きました。
急に一人辞めてしまい急遽の募集らしいです。
でも、他の人には、言わないでと口止めされました。
同時に、１６時３０〜１８時３０分の募集もして、やはりすぐ決まったそうです。
今日で、２日目。
仕事は、何とか出来そうです。この仕事で時給２０００円と思うと申し訳ないけど・・・
ただ、朝旦那に子供達をまかせているので、心配。
正直給料頂くまで信じられないですが。

7 名前：気になる：2011/06/07 17:23: >>6
すでにお仕事始めてらしたんですね。就職おめでとうございます。
家でも忙しい時間帯だし、時給２０００円もらってもＯＫですよね。ご主人に頑張ってもらいましょう！
仕事終われば１日フリーなんて素敵すぎます。

8 名前：絶対に：2011/06/08 11:36: >>6
まわりにばれないようにね。
給与明細を置き忘れるとかバッグにいれたまま忘れていてぽろりと落とすとかしないように気をつけて。
ばれたらトラブルは必至だよ〜ん。

しかしあなたの時給は高いから、ピンチヒッターは頼まれないかもね。

>>面接どうでしたか？
>>時給２千円だった？
>報告遅くなりました。
>面接でも、時給２０００円で２時間４０００円でした。
>あまりにも高いので、理由を聞きました。
>急に一人辞めてしまい急遽の募集らしいです。
>でも、他の人には、言わないでと口止めされました。
>同時に、１６時３０〜１８時３０分の募集もして、やはりすぐ決まったそうです。
>今日で、２日目。
>仕事は、何とか出来そうです。この仕事で時給２０００円と思うと申し訳ないけど・・・
>ただ、朝旦那に子供達をまかせているので、心配。
>正直給料頂くまで信じられないですが。

0 名前：愚問：2011/06/06 15:21: フライ油は女性が換えていますか？

1 名前：愚問：2011/06/07 20:27: フライ油は女性が換えていますか？

2 名前：なんで、そんな事：2011/06/07 21:03: >>1
聞くの？

3 名前：主：2011/06/07 21:40: >>2
>聞くの？

いえ、ただの愚問です。

4 名前：変えますよ：2011/06/07 22:22: >>1
>ﾌﾗｲ油は女性が換えていますか？
シフト次第です。
変える時間帯や曜日に入っている人が変えます！

5 名前：そうか〜：2011/06/08 10:22: >>1
油、重そうだよね。
大変なお仕事だね。

0 名前：虫：2011/05/15 05:44: 会社にいるおじさん（５０代）
この年にもなってやることが子供っぽい。よく怒るは細かいは…。

私はこの人ともう２年以上口を聞いていません。
理由としては、この人が勘違いして私に一方的に怒って来たこと。他の女の人がしたことなのになぜか私に怒り、ばつが悪かったのかそのまま…。
もともと些細なことで衝突することはよくありました。

でもこの２年は一切口も聞いてなく、用事があるときは間にだれか挟んで言って来ます。
私は普通にメールをするのですが（うちの会社は小さいですが、社内連絡などはメールです）、相手は一切返事をしてきません。私のメールに対して聞きたいことがあるときは、わざわざ他の女の人に聞きます。もちろんその女の人が私に聞きにくることは知っています。

会社の誰もがこんな状態だと知っています。
でもメールも無視され、文句は私に聞こえるように言う。こんなやり方をやってくる人に心は開けません。また無視されると分かっていて、話しかけようとも思いません。

相手は直属ではないにしろ上司です。
こういう場合は下のものが気を使って話しかけるべきなのでしょうか？２年も口を聞いてなくて今更？とも思いますがどう思いますか？

1 名前：虫：2011/05/15 22:50: 会社にいるおじさん（５０代）
この年にもなってやることが子供っぽい。よく怒るは細かいは…。

私はこの人ともう２年以上口を聞いていません。
理由としては、この人が勘違いして私に一方的に怒って来たこと。他の女の人がしたことなのになぜか私に怒り、ばつが悪かったのかそのまま…。
もともと些細なことで衝突することはよくありました。

でもこの２年は一切口も聞いてなく、用事があるときは間にだれか挟んで言って来ます。
私は普通にメールをするのですが（うちの会社は小さいですが、社内連絡などはメールです）、相手は一切返事をしてきません。私のメールに対して聞きたいことがあるときは、わざわざ他の女の人に聞きます。もちろんその女の人が私に聞きにくることは知っています。

会社の誰もがこんな状態だと知っています。
でもメールも無視され、文句は私に聞こえるように言う。こんなやり方をやってくる人に心は開けません。また無視されると分かっていて、話しかけようとも思いません。

相手は直属ではないにしろ上司です。
こういう場合は下のものが気を使って話しかけるべきなのでしょうか？２年も口を聞いてなくて今更？とも思いますがどう思いますか？

2 名前：へ〜：2011/05/16 08:26: >>1
あなたの仕事に支障がありますか？

女性の上司でも同じ人がいました。
全く無視されて口どころか挨拶も無視されてました。

こちらに用件があるときは早口で怒鳴るような言い方をされてました。

男の場合は女と違うと思うので、よくは分かりませんが、仕事も与えてくれなくて、パートとして入ったはずなのに待遇はバイトの扱いで時間も短く同期に入った人は気にいられていたのか、冗談をいったりしてました。時間も長くしてもらうなどしてくれてることを聞いて辞めました。
仕事をくれないということは辞めろ・・・ということですものね。

そうでなくただ。。無視ならば我慢のできる範囲なら我慢してはどうでしょう。

3 名前：いるよ：2011/05/16 10:25: >>1
２年間その状態だったのよね？
なぜ、今の時期にどうなんだろう？とか話した方がいいかな？と思ったのですか？

私はパートですが、うちの会社に無視まではいかないけど、本当に仕事回さなかったり、他の人に聞いていたら
「仕事が止まるから他の人に聞かないで！」とか
「分からないならしなくていいから、何もしないで！」と怒鳴り散らす５０代がいます。

私は言われている人ではないですが、周りはわかってますよ。そのじいさんが悪いって。

でも、周りはすごく迷惑なんです。どっちにもつけず
気を遣うしで。うちの場合は言われている人、きちんとオトナの対応しているから、ますますじいさんが一方的に変な人ってなってるよ。

今からでも、とりあえず挨拶と最低限の話くらいした方がいいかも。

4 名前：ワラ：2011/06/08 07:36: >>1
うちもおんなじ〜＾＾
別にそんな性格ゆがんだ時じじーなんとも思わん。
自分の仕事するのみよ。

0 名前： ため息 ：2011/06/02 13:20: 今の職場の話なんですがとにかく入っては皆すぐ
辞めていく。原因はわかってるのですが・・・
お局様なんですよね。仕事は出来るけれど毎日
言ってることが違う。機嫌が悪いと八つ当たり。
それも理不尽な言い掛かり。

上司によってやり方が違うから新人はてんてこまい。
最終的な判断はお局がするんだけれど気分で変わる
ものだから「これはAにして」って言われてAにすれば
翌日「これはBでしょ！？昨日言ったでしょ！」と激怒。これではたまりませんよね。入ってきても皆
辞めてしまいます。

ちっとも人数が増えず少人数で回す始末です。
でもお仕事なんだからもうちょっと頑張ってくれないかな・・。

5 名前：主：2011/06/04 21:52: >>3
↑に書きました。

6 名前：仕事だけど：2011/06/05 00:59: >>1
仕事だけど、それに見合う待遇もない会社なんでしょうね。

7 名前：２択：2011/06/05 08:37: >>4
>｢新人さんが長続きするような環境を｣とありますが
>大体それを改善するのは上司でしょう｡

でも上司とお局様は改善の必要は感じてないでしょう?その二人にとっては現状のままでＯＫなんだから。でも主さんは状況をかえたい。ならばかえたい人がそれに向けて働きかけるか出来ないなら諦める。やっぱりその２択しかないし、頑張ってよなんて願うのは無駄だと思うけど。

8 名前：おそらく：2011/06/05 14:47: >>3
>仕事が出来ても言うことが違うんだったら、それは仕事が出来るって言わないんじゃないかな？
>
>みんなが辞める中、続けられる主さんはどんな立場ですか？
>状況を変えたいなら、そのお局の上司に相談しては？
>
>うちの会社だったら、そのお局みたいな人っていくら仕事が出来ても協調性もなく、キレたり八つ当たりしてる時点でクビですけど。

その上司、あるいは経営者と、お局が血縁関係にあるのでは？
主はそこで経験が長く、やめさせると業務がまわらないので今は首になる心配はないんだよね。
そしてお局は新人をいじめては自分の位置を守っている。
自分がかけがえのない存在として出来るだけ長く在職するつもりなんでしょう。

主さんが新人が辞めてしまわないようにフォローしつつ、お局を黙ってフォローするのを止めるとか？
主さんがお局を失墜させるように仕向ける事はできないのでしょうか？
お局がご機嫌斜めになるのを承知で、お局のミスやいい間違いを新人と一緒になって皆の前で指摘するとか？

9 名前：主〆：2011/06/05 21:33: >>1
お局の下に上司がいてその上司が何も
言わないのだから（陰口は相当ありますが）
それを飛び越えて私がお局に対して行動など
出来るわけないです。

そういう私も相当やられ上司に同情される位
されました。新人時代は納得も行かなかったけど
何とかここまで来ました。

お局より上の方も放置してるし上司も放置してるし
ただ本当に皆すぐ辞めてしまうんですよね、現状
仕方がないとは思いますが。

根性ない人が多すぎるし放置してる人も・・
何だかなって感じただけです。

愚痴でした、失礼します。

0 名前： パワハラ？ ：2011/05/30 23:38: あまり詳しい内容は書けないですが・・。

上司と私が会わない時にトラブルがあり、
私から出来うる限りの連絡はしたのですが
翌日一番、顔を合わせた時の機嫌の悪さといったら！

トラブルは私が関わったことではあるのですが
どうしようもない、仮に上司がいたとしても
結果は同じになっていたことで、
それは上司もわかっていることです。

私が謝ることではないのですが
開口一番、「おはようございます。昨日はすみませんでした。」と言おうと思ったら
言い終わらないうちに、プイッ立ち去ってしまい、
一日中、そんな調子でした。

もう・・・やりづらいったら。
こういう人はどんなふうに付き合ったらいいのでしょうね。

ことの詳しい経緯や状況どころか
こうなってしまうとあいさつすらできなくなります。

こっちはつい、自分の落ち度や、何がそこまで
態度に出させるほど悪かったのか、とか
モンモンとしてしまうのですが、

数日経つとまるでな〜んにもなかったように
きっかけすらわからぬままご機嫌になって
話しかけてきたりします。

本当に疲れます。

いつもの事だとわかっていても
こっちも言いたいことが溜りに溜まって
口から溢れてしまいそうです・・・。

やっぱり黙ってやり過ごすしかありませんかね・・・。

1 名前：パワハラ？：2011/05/31 14:43: あまり詳しい内容は書けないですが・・。

上司と私が会わない時にトラブルがあり、
私から出来うる限りの連絡はしたのですが
翌日一番、顔を合わせた時の機嫌の悪さといったら！

トラブルは私が関わったことではあるのですが
どうしようもない、仮に上司がいたとしても
結果は同じになっていたことで、
それは上司もわかっていることです。

私が謝ることではないのですが
開口一番、「おはようございます。昨日はすみませんでした。」と言おうと思ったら
言い終わらないうちに、プイッ立ち去ってしまい、
一日中、そんな調子でした。

もう・・・やりづらいったら。
こういう人はどんなふうに付き合ったらいいのでしょうね。

ことの詳しい経緯や状況どころか
こうなってしまうとあいさつすらできなくなります。

こっちはつい、自分の落ち度や、何がそこまで
態度に出させるほど悪かったのか、とか
モンモンとしてしまうのですが、

数日経つとまるでな〜んにもなかったように
きっかけすらわからぬままご機嫌になって
話しかけてきたりします。

本当に疲れます。

いつもの事だとわかっていても
こっちも言いたいことが溜りに溜まって
口から溢れてしまいそうです・・・。

やっぱり黙ってやり過ごすしかありませんかね・・・。

2 名前：頑張れ：2011/05/31 20:47: >>1
女性ですか？男性ですか？

うちの職場にもいますよ。女性ですが
機嫌が悪い・良いあまりにもわかりやすい。

当初は恐ろしくてなるべく関わらないように
傍に近寄らないように、会話をなるべく
しないように他の上司にばかり頼っていたのが
余計お気に召さないようで・・・。風当たりは
強くなる一方。きっと「私がTOPなのに何で他の
上司に聞くんだ！」って腹が立ってたんだと思う。

指示が毎回違うし（気分次第）自分が指示したのに
「何でこうなるの」と文句。質問しようとすれば
機嫌が悪いと鬼のような形相でして＾＾；

今は慣れてまずはこの上司に聞いてから行動を
してるせいか以前より風当たりは弱くなりました。

なかなか納得は行かないと思いますが世の中
こういう方はあちらこちらにいますので・・
「すいません」って笑顔で謝ってればこういう方は
それで気が済む単純明快な方だと流せばいいんです。

3 名前：パワハラ？：2011/06/02 17:36: >>2
上司は男です。
やっぱりどこにでもいるものですね。

ああいう人はストレスに弱いのでしょうか。
イライラを我慢できないみたいですね。

ドアを「バンッ！！」と閉めたり
書類や物を「ドサッ！！」と置いたり
何の罪もない周りの人に
「俺は怒ってんだぞーーー」と態度に出すんですよ。

ったく。
放置するしかありませんね。
頑張れさんも大変そうですが
お互い頑張りましょうね。

ありがとうございました。

4 名前：笑顔で：2011/06/05 13:55: >>1
うちもそうです・・・
上の方同様、自分の出した指示を忘れて怒り出すとかよくあります。
わたしにどうしろっちゅうの？といつも思います。
とにかく自分が上でいたいので、人のミスを見つけては叱りつけることでプライドを保っているのでしょう。
だから、主さんの話を聞いて自分の叱り方を省みることなんて出来る人ではないのだから、釈明することを考えても無理な話です。

わたしは最近は笑顔で積極的に話しかけるようにしています。
敵ではないよ、と接するようにしています。

ご機嫌が悪いと、わたしを避けて他の人にばかり話しかけていますが、気にしないようにしています。
気が付かないふりをしてあげてます。

腰ぎんちゃくがいませんか？
ご機嫌取りは腰ぎんちゃくに任せて、自分の仕事をしっかりしていれば、いつか良い目がまわってくると思います。自分の言った事を忘れるような上司は、そのうち定年を迎えるわけですからね。

0 名前：雨：2011/05/31 15:32: 私は今の会社で働いて、なんとか半年が経ちました。５人中、２人がパートで３人が家族です。社長（息子）事務員（義理母）あと、社長の父がいます。もう１人のパートの人は人生経験もあり、世渡り上手な感じです。私は気を付かうけど、変に気を付かったり、後で考えたら『あ、一言お父さんに気付かいの言葉がたりなかったかも…』と、変に悩んだり、変に気を使いすぎて、正直、自分自身に疲れちゃってます…。なんか、最近、いろいろな疲れがたまっている事もあり、辞めたい気持ちも少しあり、悩んでいます。せっかく仕事を覚えたから頑張りたい気持ちもあります…。どうしたらいいかわからなく、みなさんのご意見を聞けたらいいな〜と、思い投稿しまし。みなさん、ご意見お願いします。

1 名前：雨：2011/06/01 12:48: 私は今の会社で働いて、なんとか半年が経ちました。５人中、２人がパートで３人が家族です。社長（息子）事務員（義理母）あと、社長の父がいます。もう１人のパートの人は人生経験もあり、世渡り上手な感じです。私は気を付かうけど、変に気を付かったり、後で考えたら『あ、一言お父さんに気付かいの言葉がたりなかったかも…』と、変に悩んだり、変に気を使いすぎて、正直、自分自身に疲れちゃってます…。なんか、最近、いろいろな疲れがたまっている事もあり、辞めたい気持ちも少しあり、悩んでいます。せっかく仕事を覚えたから頑張りたい気持ちもあります…。どうしたらいいかわからなく、みなさんのご意見を聞けたらいいな〜と、思い投稿しまし。みなさん、ご意見お願いします。

2 名前：くもり：2011/06/04 14:37: >>1
気の利いたことを言おうとか、しようとか考えないで、
自分の覚えた仕事をミスなくこなしていくのが会社にとって１番の利益につながるし、主さんの評価にもつながると思いますよ。
できれば１度覚えた仕事も、さらに能率アップできるように向上心を持って取り組むといいと思う。
あと、「私の担当はココまで」と割り切って責任放棄してしまわずに、同僚といいパートナーシップを築けるといいのではないでしょうか。

0 名前： 本当にむかつく ：2011/06/01 22:23: ごめんなさい、詳しくは書けないですが愚痴らせて下さい。

具合悪くて寝てたんだからしょうがないじゃん。
人によってはそんな事言わないでしょ。
携帯あんま持たないって、携帯電話の意味ないじゃん。
あーーーーーーー！
むかつく！！！！！
仕事自体は楽しいのに、こいつのせいで、テンション下がる。

Ｓの境。早くいなくなれ。

6 名前：ふ：2011/06/02 21:04: >>4
>いえ。
>布団の中から携帯で書き込みしてました。

どっちにしても具合悪い時はおとなしく寝てなさいよ。

7 名前：主：2011/06/02 21:07: >>5
>＞人によってはそんな事言わないでしょ｡
>
>ってとこがﾑｶつく１番の原因かな？
>
>誰にでもいやな言い方する人なら､いやな言い方されても｢あの人はそういう人だから｣って思えるよね｡
>私の職場にも人を見て態度を変える､ごますりと損得計算と責任逃れの天才女がいてﾑｶﾑｶきてたとこよ｡
>
>＞仕事自体は楽しいのに､こいつのせいで､ﾃﾝｼｮﾝ下がる｡
>も同感！！
>
>
>どこにでもいるんだね､こういうﾔな奴｡

そうなんですよ。
少ししたら店長変わるらしいから、その時まで我慢我慢。

8 名前：主：2011/06/02 21:14: >>6
>>いえ｡
>>布団の中から携帯で書き込みしてました｡
>
>どっちにしても具合悪い時はおとなしく寝てなさいよ｡

今日急にお休みさせてもらう為、替わってくれる人に連絡し、結果報告？を店長にしていた時だったので、その時は大人しく寝ていられませんでした。

あの後また眠れたので、夕方少し良くなりました。
ちなみに今も携帯から書き込みです。

9 名前：くす：2011/06/03 21:32: >>8
最初のスレがあまりにも子供っぽくてね・・。
「きーーーー」って・・。

10 名前：そう？：2011/06/03 23:39: >>9
ではどんな表現なら、あなたは納得するの？

どんな表現しても、何だかんだ言ってきそうだけど。

0 名前： カリン ：2011/05/17 02:00: 職場の上司と相性が会わなかったため。
こちらは年齢が４０代後半あちらの男性社員は３０代半

多分扱いにくいというのか、年上を苦手とする人だったのかもしれません。
学生とは仲良く雑談してますが、こちらにはいつも距離を置いているような空気を漂わせていました。

何も根拠はなくただいつも最後はパートの責任だという
考えの人だったので、毎日一体何をしてるのかなという
空しさしかありませんでした。

18 名前：あの〜：2011/05/24 00:11: >>12
仕事の指示をくれないとしても辞めないですか？
忘れられてる存在だとしたら。。

それでも、売り場の仕事をすればいいと考えていても
他の人には決まった仕事があるのに自分には、決まった仕事がないとしたら、毎日今日は何をしようかなと考える１日だったら少し辛くないですかね。

上司に聞けばいいといわれますが
今まで数回支持を受けにいきました。
タイミングが悪かったのか、人数が足りていたのか
売り場の整理だけでいいよ
そういわれるだけでした。

19 名前：あーわたしだ：2011/05/24 19:36: >>18
私も、そうでした。
いっしょに２人採用されましたが、
もう一人の人には指示も指導もあり、
私はほったらかし・・・
何したらいいんですか？ときいたら
じゃあ何ができるの？と言われる始末。

二人とも、未経験の初心者で、
それは承知で採用してもらったんですけど・・

半年我慢して、採用してくれた人事部に
現状を訴えました。

すぐに動いてくれて、
不条理な上司は異動、

私も今では、それなりに仕事も任されています。

20 名前：あほらし：2011/05/25 14:20: >>1
大きなチェーン店だったけど、会社のホームページでは、そこまでやらなくていいことだったけど、店長がサービスでやりたいと…店員がやるように指示。

しかし同時に店の混雑時にそれをやると時間がかかりすぎて能率が悪くなると、仕事が遅いという感じで文句を言われ、そこまで忙しいことをこなすほどの時給じゃなかったからやめた。

21 名前：やめてないけど：2011/05/25 22:10: >>18
>仕事の指示をくれないとしても辞めないですか？
>忘れられてる存在だとしたら。。

そうですね、↑この状態だったらかなり辛いですよね。

私の職場は、結構やる事があるんです。

手を動かしながら（お客さんがいない時）会話ができるお店なので、そんな時は黙々と仕事しながら、口は挟まずに、でもあまり無関心過ぎると周りの人にも感じ悪いので、時々会話に対してニコニコしながら仕事してます。

たまーーーに、さりげなく『あれ？私は無視？』と感じる事がありますが、そんな状態なので余計に仕事を熱心にやり、何だかんだ言われないようにしています。
もう１年経ったので、仕事面では問題ない（と思う）んですよね・・。

22 名前：上司が嫌で辞めました：2011/06/01 09:54: >>1
上のお茶の間劇場さんと似ていて、小さめの会社だったので７０代の社長からじかに支持をもらっていましたが
ヒステリックで、疲れきったので辞めました。

当時は毎日、今日は機嫌が悪くないか、自分だけでなく誰かが怒鳴られはしないだろうかとビクビクしながら出社していました。

息子もいるのですが、一度言い合いになったときは、息子が立ち上がり近くの踏み台を持ち上げて放り投げる始末。
親子で似ているのでしょうね。

頭は良い人だったけど人間的には全く信頼とか尊敬はしていませんでした。

やはり主さん同様、人間関係が原因で辞める人の割合は高そうですよね。

0 名前： マーメイド ：2011/05/27 03:55: ２年ぶりにパートの仕事を探しはじめました。
最近は少しずつでも採用口が増え初めているようだったので、軽く考えていたのに、以外にも３社面接してまだ決まりません。
少々焦りを感じてきました。

接客も、清掃も、レジも経験有りなので面接をしていても採用されそうな感覚があるのに。。。後日採用係りから
「１名の枠なので。。申し訳ありません。本来なら採用なのですが申し訳ありませんでした。」

丁寧に断られました。
４０代後半の主婦には辛いです。
まだまだ厳しいのですね。

5 名前：マーメイド：2011/05/28 23:48: >>3
>>
> どうだった？
> 良い結果だと良いね。
>

反応は良かったけど。
短時間が欲しいみたい。

こちらは、６時間以上は働きたいのにね。
残念。
話し合いは×でした。

6 名前：リン：2011/05/28 23:54: >>4
>40代って逆に歓迎されません？
>子どもの手が離れてるでしょ。

少し前までは長時間の主婦を歓迎されたけど、
今では短時間か・・週３〜４日を要求してます。

子供のいる主婦なら週２〜３で十分ですもの。
喜んで応募にきますよ。
これも景気のせいなのかな。

7 名前：そうなの：2011/05/30 22:23: >>6
>>40代って逆に歓迎されません？
>>子どもの手が離れてるでしょ。
>
>
>少し前までは長時間の主婦を歓迎されたけど、
>今では短時間か・・週３〜４日を要求してます。
>
>子供のいる主婦なら週２〜３で十分ですもの。
>喜んで応募にきますよ。
>これも景気のせいなのかな。

今は仕事奪い合いです。
私今のファミレス6年目のベテランですがそれでも学生
と仕事取り合ってる。
学生は平日ランチに進出してくるし、私も負けず土日に
出向いて仕事を「取りに行く」状態です。
長時間勤務なんて社会保険が掛かるからまずやとって
くれませんねぇ。
私も中学生の子が居るからもっと働きたいのに。。。
今は週に3日程度で3時間程度って人がもっとも好まれる。
次に移りたいけどなかなかねぇ。

8 名前：やはりね：2011/05/30 23:52: >>7
> 私今のファミレス6年目のベテランですがそれでも学生
> と仕事取り合ってる。
> 学生は平日ランチに進出してくるし、私も負けず土日に
> 出向いて仕事を「取りに行く」状態です。
> 。
>

どこも学生と仕事の取り合いですね。
学生も仕事が減っているらしく、主婦の仕事を取りに平日に進出してくる回数が増えました。

スーパーでもスピードのある学生がいいのはわかります。・・が・・・新しい就職場所が見つかるまでのイス代わりにしているのだから
大人しくしていて欲しい。
こちらは生活がかかってるんですよ。

9 名前：あら：2011/06/01 06:25: >>8
学生バイトがいない仕事を探せばいいのでは？
生活がかかっているのなら、必要なだけのお金が確実に得られる仕事に替わればいいのに。

うちの大学生娘、レジのバイトを夕方からやっているけど、人が足りなくて大学に居る昼過ぎに今から入れないかと電話があるそうです。
１０か所くらいレジのある人気スーパーだから人集めが大変みたい。パートが急に休んじゃうと学生に応援を頼んでいる様子です。

さまざまな職場があるのですから、固定時間で働ける所を選べばいいと思います。

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