高齢者雇用あれこれ
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名前：
匿名さん
：2024/04/18 22:51
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辞めさせたいのに辞めさせれない
ありますか？
うち今70の爺さんがいるんだけど
とにかく仕事出来ない。しない。突っ立って見てるだけ。遅い。覚えない。忘れる。
何かあったらと慎重になるから全部遅いし基本人任せ。
プライド高いからミスっても認めない。
事故起こしても俺じゃないと認めない。
朝礼で伝達したこともいつも全く理解せず他人事。
変更して一年以上経ったことを聞いてなかった、て
いや…もうだいぶ前に伝えたじゃん。みんなやってるよ。
ずっとおせーからやれてなかった仕事じゃん…
全体の出力の6割未満しか働けてないのに
会社の面談では大丈夫大丈夫！まだ全然働けるよー！
いやいやみんなであなたの分まで働いてるのよ。
みんな辞めて欲しいと思ってるのに
全く意に介せず自分は出来ると思ってる。
大丈夫大丈夫が「みんながやってくれるから」だからみんな怒り心頭。
高齢者雇用
せめて時給の差があればなー
皆様の職場ではどうてすか？
同じ時給であれかよ、はみんな思ってて不満も沢山あるのに
だけど…会社としては本人が辞めたいと言うまで辞めさせられないんだとか。はあ？
時給1600円の仕事だから
そんなのしがみつくに決まってるじゃん。
どこかで引導渡さないと死ぬまでやるよ？
会社にも腹立つし
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3
名前：
匿名さん
：2024/04/18 23:31
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逆に自分も高齢者になっても続けられる
ゆるい職場ってことじゃない？
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4
名前：
1
：2024/04/19 00:43
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>>2
30名ほどの小さい事務所ですからね
前の社長が縁故などで安易に雇った人が、前社長亡き後も、
たいして仕事できないのに
定年過ぎても居座ったりするんですよ
首を切るわけにはいかない、でもいてもらうと周りの士気も下がるし
業績も下がる、前の社長の時は50名くらいだったので、ずいぶん辞めてもらったと言ってます
前の社長は自分では切れなくて、夫や労務士の先生が説得役でした
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5
名前：
匿名さん
：2024/04/19 00:56
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職場にいる50代後半の人が70の爺さんと全く同じ。
うちの職場は今のところ70歳まで働けるらしいから後10年はいるのかな。
こういう人って辞めないよねぇ〜
会社は仕事は誰がやろうが関係ないって感じだし、雇ったら辞めさせるって難しいと聞くし、
求人採用活動が大変だからと、人員確保の為に会社にとっては大事なひとりのようです。
まぁ私がそいういう会社で働いてるから仕方ない。
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6
名前：
匿名さん
：2024/04/19 05:39
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>>1
小さい会社なのかな？
今時大手は部下からの評価があるからそんなことしたら大変。
パワハラ認定されちゃう。
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7
名前：
匿名さん
：2024/04/19 05:46
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行く道だからな〜。
このスレ読むといろいろ考えさせられる。
年金が当てにできないから昔のように60でリタイアなんて夢のまた夢。
ここで使えない認定されている高齢者は
近い将来の自分たちかも知れない。
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