高齢者雇用あれこれ
-
0
名前:
匿名さん
:2024/04/18 22:51
-
辞めさせたいのに辞めさせれない
ありますか?
うち今70の爺さんがいるんだけど
とにかく仕事出来ない。しない。突っ立って見てるだけ。遅い。覚えない。忘れる。
何かあったらと慎重になるから全部遅いし基本人任せ。
プライド高いからミスっても認めない。
事故起こしても俺じゃないと認めない。
朝礼で伝達したこともいつも全く理解せず他人事。
変更して一年以上経ったことを聞いてなかった、て
いや…もうだいぶ前に伝えたじゃん。みんなやってるよ。
ずっとおせーからやれてなかった仕事じゃん…
全体の出力の6割未満しか働けてないのに
会社の面談では大丈夫大丈夫!まだ全然働けるよー!
いやいやみんなであなたの分まで働いてるのよ。
みんな辞めて欲しいと思ってるのに
全く意に介せず自分は出来ると思ってる。
大丈夫大丈夫が「みんながやってくれるから」だからみんな怒り心頭。
高齢者雇用
せめて時給の差があればなー
皆様の職場ではどうてすか?
同じ時給であれかよ、はみんな思ってて不満も沢山あるのに
だけど…会社としては本人が辞めたいと言うまで辞めさせられないんだとか。はあ?
時給1600円の仕事だから
そんなのしがみつくに決まってるじゃん。
どこかで引導渡さないと死ぬまでやるよ?
会社にも腹立つし
-
8
名前:
匿名さん
:2024/04/19 07:39
-
>>1
パワハラしてるの?
-
9
名前:
匿名さん
:2024/04/19 08:11
-
主さんも70歳になって鈍臭くなっても若い人と同じ時給で仕事続けられるってことじゃん。
優しい会社だよ。
-
10
名前:
匿名さん
:2024/04/19 09:59
-
自分の職場ではどう?って話なら以前中堅の士業の事務所にいたとき、事務関係の雑務担当で長い70代の男性がいた。
他に同じことするパート女性を2人入れていて、そのうちの1人が私。70代氏は長いけど結局単純作業しかしていなかった。
パートは主婦が多いのでしょっちゅう変わるけど代々70代氏と仲が悪かったらしい。
私は割とうまくやっていて(普通にいうこと聞いてただけ)、私の在職中に流石に高齢で退職したんだけど、あとで総務の上司に「彼も最後にあなたみたいにうまくやってくれる人と仕事できて良かった」と褒められた。
私はむしろ人とやるのヘタクソで、馴染むのに時間かかるタイプなんだけどただの相性。
-
11
名前:
匿名さん
:2024/04/19 10:01
-
その時給で何時間働いてる?
下手すると年金減額だよ。
-
12
名前:
匿名さん
:2024/04/19 10:06
-
周りの人は皆私より若いし、しかも年月が変われば更に若い人に入れ替わる。
今50代後半。
既に語彙を思い出せず、「〇〇が××して△なのあるでしょ。あれが~」で話を続ける。
皆さんこれからもお世話になります。よろしくお願いします。としか言えませぬ(-_-;)
|