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0 名前：まめ：2011/07/22 00:26

仕事を嫌で退職する時は退職理由はどうしますか？パートなんですが、円満に退職したいです・・・。どれくらい前に退職の事をつたえますか？

1 名前：まめ：2011/07/23 06:13

仕事を嫌で退職する時は退職理由はどうしますか？パートなんですが、円満に退職したいです・・・。どれくらい前に退職の事をつたえますか？

2 名前：１月前：2011/07/23 06:55

>>1
会社により規定があるのでは？
うちの会社では１月前だよ。

理由は嘘言っても仕方ないから
本当のことを言うね。

人間関係だったとしても、
そのあと改善されるきっかけとなることも多いよ。

3 名前：仕事がいや？：2011/07/23 16:41

>>1
>仕事を嫌で退職する時は退職理由はどうしますか？

仕事が嫌って、人間関係じゃなくて、
与えられた業務に向いてないってこと？

それで失敗が多かったり
入ったときに比べて上達していないなら
｢向いてなくて皆さんに迷惑かけてる｣で
いいんじゃないでしょうか。
引継ぎが必要な仕事なら、
一ヶ月前には言いましょう。

4 名前：仕事内容：2011/07/23 21:21

>>1
次の人が見つからないと困ったり、
引継ぎが必要な仕事なら、最低１ヶ月。
長いところなら３ヶ月前かな。

理由は、「家庭に事情により」とかで良いのでは？

5 名前：ヒビテール：2011/07/23 23:32

>>1
私も今、パートを辞めようと考えている所です。

業務の流れや進め方に納得出来ないし、
上司がいい加減な人で、迷惑する事が多々あるので。

うちの職場は、パートとしての規定はないけれど、
正社員だと１ヶ月前となっているので、
パートの私も一応１ヶ月前には申し出ようかなと。
なので、来週末ぐらいに申し出て、
８月末で辞めようと考えています。
法的には、パートだと２週間前だと大丈夫らしいですが、それだと引継ぎなどが出来ないですよね。


私は理由は、「他の職種に就きたくて」と。
今パート事務員なのですが、どうも性に合わなくて。
じーっと黙って四六時中ＰＣに向かっているのが、
しんどくて。

6 名前：規定：2011/07/24 08:23

>>1
>仕事を嫌で退職する時は退職理由はどうしますか？パートなんですが、円満に退職したいです・・・。どれくらい前に退職の事をつたえますか？


規定があるなら規定の日数前に申し出る。
規定がないなら忙しさや人の流れ
あるいは後任がすぐに見つかるか判断しつつ
最低でも1ヶ月前から。

理由なんて別に何でもいいのよ。
一番無難なのは「一身上の都合」
使い古されてる感があったり
それじゃあまりにも水臭いとか角が立つなら
「家庭の事情」
更に突っ込まれるなら
親の身体の具合が・・とか嘘でもいいから適当に語尾濁して言う。

それで万が一またどこかで働いてるのが分かったとしても
親も落ち着きましたので・・でおしまい。

7 名前：経験者：2011/07/24 11:37

>>1
一年ほど勤めた会社を、次の転職先を探してから退職しました。

人間関係、仕事内容、勤務条件、どれをとっても辛いばかりで、「次に決まるまでは・・！」と、毎日忍耐忍耐で続けている状態でした。

幸いなことに次の仕事が決まってから業務開始までに一ヶ月以上あったので、一ヶ月前には申し出ることができました。

円満退職を望むなら、嘘も方便で、「やむを得ない事情で辞める・・」ことにしておいた方が、ほんと楽だと思います。
私は自分で探した仕事ではありますが、「旦那の会社関係の仕事を手伝わないといけなくなった」ことにしました^^:)

それ以外は、次の仕事の内容や勤務条件なども、上司には退職を申し出る時に、同僚にも聞かれればそのまま伝えました。
今の仕事場が生活圏内だとこの先関係者に会う可能性もあるし、今の不満はぶつけないまま辞めた方が楽かなぁと思います。

実際駅の近くで元同僚に会うこともありましたが、変に避ける必要もなく、お互い「どうしてる〜？」と話すことができたので、ほんとに良かったと思います。

8 名前：全部あなた？：2011/07/26 19:05

>>1
>仕事を嫌で退職する時は退職理由はどうしますか？パートなんですが、円満に退職したいです・・・。どれくらい前に退職の事をつたえますか？

他のスレの「まめ」さん二名もあなたなのですか？