NO.8865702

0 名前：匿名さん：2020/09/20 15:45

パートは二人でシフト制。
私は週5
相手は週3。
他皆さん派遣さんです。
仕方ないですが、土日祝日は主人がいるので出れないと入った時に言われてて私も休みたいけど休めません。
相手は5連休。
私も連休とりてえ〜よ。

1 名前：匿名さん：2020/09/20 16:05

雇ってもらう時の約束だから仕方がないよね。

2 名前：匿名さん：2020/09/20 16:08

そう言う契約だから。仕方ない。
当たり前。

3 名前：匿名さん：2020/09/20 16:12

相手の方々、雇い主には土日祝も入れると言って採用されたんじゃないですか？？
以前ママ友さんの職場で土日祝は子供の水泳大会があるから入れないと言っていたパートがいて他のパートさん達から大ブーイング。一年で辞めたそうです。一度、上司に尋ねてみては？

4 名前：匿名さん：2020/09/20 16:47

>>3
主の方が土日入れると言う契約で入ったんだよ。
お盆休みも同じようなスレ立ててたし。

5 名前：匿名さん：2020/09/20 17:17

こういうスレを読むたびに毎回思うのだけど

こういう事に不満が湧くなら、シフト制の仕事に就かなきゃいいのにって思います。
逆に、働く人が何人かいたら自分の入る日数が減って、お給料がすくなくなるって
不満もでるんだろうし、主さんみたいな人はカレンダー通りに働けるような場所に
行くといいですよ。

6 名前：匿名さん：2020/09/20 17:33

私は削られる方が嫌だ。
休みたいなら少なめにシフトいれたらいいのに。

7 名前：匿名さん：2020/09/20 17:39

>>6

>休みたいなら少なめにシフトいれたらいいのに。
うん、本当にそう思う。
たださ、連休が欲しいなら土日祝日開けてから、3連休させてもらったら？
って思うんだよね。
そしたら、そのパートさんに3日連続で働いて貰えばいいんだし
自分は交渉しないで文句ばかりいうのは、お門違いだよ。

8 名前：匿名さん：2020/09/20 17:39

>>5
別人だけど、カレンダー通りのパートって事務とかだよね
ほかになにかあるかな。

事務は人気だから、経験ない人とかブランクある人には厳しい気がする。

9 名前：匿名さん：2020/09/20 17:48

私、土日休みの契約で入ったのにお局様に散々嫌み言われた側。

だったらそういう契約にしたらいいのに。
上司に掛け合えば良いのに。
同僚に不満を持つのはお門違いよ。

10 名前：匿名さん：2020/09/20 17:55

>>8

昔、子供がスポ少やってて、ママ友がシフト制の職場だったので、そういう不満を何時も聞いてた。
で、カレンダー通りの職場って提案したら、貴女と同じ返しが来た。

工場とかもカレンダー通りの所もあるし
物流もカレンダー通りのパートさん募集していたりもすると思うんだよね。
他のママ友は倉庫で物品の仕分けしてたよ。

エアコンも利いてるし、土日祝祭日はお休み。
土日も祝祭日も稼働してるけど、学生バイトが入るからパートは希望者だけなんだって。
それでも希望して入ってるはずの人が主さんの様に「私もたまには休みたいよ」って
主張をするらしく「そんなの、こっちに言わないで上に言って欲しいよ。」と
言ってたのを思い出す。

11 名前：匿名さん：2020/09/20 18:00

>>0
仕方ない
自分で分かってるじゃん

12 名前：匿名さん：2020/09/20 18:04

>>8
工場も土日祝日休みが多いと思う。

私の勤務先はその工場で、カレンダー通りプラス年末年始、お盆の時期に平日が2〜3日休みになります。
扶養内勤務だから調整休みするし、有休もあるから平日も休めます。

土曜から4連休、工場勤務最高です。

13 名前：8：2020/09/20 18:14

工場ですか！なるほど
うちの近辺も工場あるんだけど、フルタイムばかりで扶養内って見かけなかったんだよね。
昔ダメもとで電話して聞いたけど、やっぱりダメだった。
今はあるかな。

14 名前：匿名さん：2020/09/20 18:25

>>12
工場いいよねー！

給食センターもいいよー

学校に準ずるから土日祝休みだし
長期休暇もあるし。
これがとても嬉しい。

給食食べられるのもいい。

15 名前：匿名さん：2020/09/20 18:26

>>14
給食、重労働だよ。

16 名前：匿名さん：2020/09/20 18:29

職種は合う合わない、人それぞれ
休日もライフスタイルによる

17 名前：匿名さん：2020/09/20 19:53

今働いてるパート先に、責任感からなのか、頼られたいからなのか休まない人がいる。
休みたいとぶつぶつ言ってるし、社員に休んでもいいかと聞いて、OKもらっても本当に大丈夫？忙しいんじゃない？仕方ないから出るよ、と言って出る。
何がしたいのかわからない人がいる。

18 名前：匿名さん：2020/09/20 20:29

私は面接の時から「子供がお休みの日は出れません、平日だけで」とちゃんと言って
採用されました（サービス業・土日祝は忙しい）。

だんだん慣れてきて旦那がいる時は子供を見てもらって、出れる時は出るように。
長期休みの時も学童に預けては働いています。１日置きとかで学童代で半分は
持っていかれますが、一人っ子だし交流の場も必要かなとも思ってのことですが。

今の現状私が一番のお古なので最初からそういうスタイルでいたから、私が休むことで
誰かに迷惑と言うのはないと思います。陰で言われていたとしても、最初からそういう
契約だったので、変えることはしませんが出れる世間の休みの日は出ています。

主さん皆さん仰ってますが、最初の契約の時「土日祝出れます」と言ったんでは？
それで採用されて愚痴るのは違うと思いますよ？連休やお盆や年末の度に同じような
スレ見ますが、同じ方ならこのまま返事もせず放置でしょうね。

19 名前：匿名さん：2020/09/20 20:33

>>12です。

>>13
求人してる工場があって、仕事内容大丈夫なら問い合わせてみては？
↓うちみたいな会社があるかもしれないし。

パートは9〜16時で平日週5日(週30時間未満にする為、週1日5時間勤務)が基本だけど、〜15時、〜12時、週4日、週3日勤務と個人の希望で契約はバラバラ。
扶養外の9〜18時もいます。

これはハロワの募集は↑の基本だけど、工場前の「パート募集、応相談」の看板を見て問い合わせた人の希望を、社長が認めてしまうからだと思います。

女性が多い工場にありがちな揉め事も嫌な人もなく、多少の不満はあるけど辞められません。