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0 名前：匿名さん：2022/11/18 11:31

東大が女性教員３００人採用計画、異例規模で５年後に比率２５％に引き上げ
11/17(木) 21:59配信コメント882件読売新聞オンライン

東京大学が、今年度からの６年間で、
女性の教授や准教授約３００人を新たに採用する方針を固めたことがわかった。

教員の女性比率を引き上げるのが目的だが、
女性教員の大量採用計画は異例で、他大学の採用にも影響を及ぼしそうだ。



ズルズル言う人が騒ぎそう。

1 名前：匿名さん：2022/11/18 11:32

裏口採用ね。

2 名前：匿名さん：2022/11/18 11:39

言っちゃ悪いが、

確実にレベルが落ちる。

3 名前：匿名さん：2022/11/18 11:43

いいことだよ。
バリバリに男性社会に優秀な女性は風穴をあけてください。

4 名前：匿名さん：2022/11/18 11:53

共産革命

5 名前：匿名さん：2022/11/18 11:56

>>4
だから日本はいつまでたっても女性に地位が低い。

6 名前：匿名さん：2022/11/18 11:59

>>5
>女性に地位が低い。

助詞の使い方も理解できてない、頭悪いからだよ。

7 名前：匿名さん：2022/11/18 12:07

>>0
実力で入れよ、
下駄履かせてもらわずに。

8 名前：匿名さん：2022/11/18 12:09

>>6
ちっさいことで揚げ足とっても
女性進出は止まらない。
女性よ目覚めよ。

9 名前：匿名さん：2022/11/18 12:11

日本の女性進出が遅れてるのは女性自身の
考え方にも問題あるとこのレス見てて思う。

10 名前：匿名さん：2022/11/18 12:13

わざわざ女性だけって言ってるのがなー
男性だけって言ったら性差別って騒ぐんでしょ？
なのに女性だけって言われると、良くやった！って言う…
同じ女としてなんか情け無い気持ちになる

11 名前：匿名さん：2022/11/18 12:16

>>10
その位しないと天井が高いんだと思うよ。
今は過渡期で
いずれ本当の実力主義になっていくんだとおもう。

12 名前：匿名さん：2022/11/18 12:17

専業、兼業でいたい女子が多いんじゃない？

13 名前：10：2022/11/18 12:24

>>11
そうだといいな
男性から不公平感で被害を受ける女性が出るんじゃないかと治安への不安に繋がってしまうんだよね

14 名前：匿名さん：2022/11/18 12:48

>>13
10さんではないけど
そうでもしないとなかなか増やせないままが続くだろうから思い切ったことをやるんだろう。
でも実際それではいれば「ゆとり」みたいに「2024年組」と呼ばれ
避難する輩は必ずいると思う。
東大やらお役所やら大企業はまだまだそういうのを乗り越えないといけない社会なんだろう。
男性からの不公平は出ると思う。
その先に実力となっていくんじゃないでしょうか。

15 名前：匿名さん：2022/11/18 12:52

医学部でも女性だと言う理由で不合格だったこともあるから、人事採用の時に優秀でも女性だからと言う理由で落とされた人も沢山いたと思う。
なので一度フラットな状態に戻していくのは大切だと思うけどね。

今までは男性優遇だったからあぶれた男性は文句タラタラだろうが、それは今まで女性が受けてきた待遇とか変わらないんだから嫌なら実力で勝ち取れと思う。
勿論数年後には本来の実力主義に戻して、性によるバイヤスが合否だったり採用にかからないようになるのが１番だと思うけど。

16 名前：匿名さん：2022/11/18 13:04

>>15
どこだったか忘れたけど応募者の書類に性別は記載しないって所あったよね？！

17 名前：匿名さん：2022/11/18 13:18

東工大の女子枠に続き、東大もか…。

無理に女子を増やさなくてもいいと思うんだけどなー。

18 名前：匿名さん：2022/11/18 13:34

>>15
実力試験で女は東大に２割しか入れないよ。

19 名前：匿名さん：2022/11/18 15:27

男性社会に女性一人って
孤軍奮闘になってる人が多いのよね。
環境づくりのためにもいいんじゃないかな。

20 名前：匿名さん：2022/11/18 15:31

>>16
アメリカとかそうらしいね

21 名前：匿名さん：2022/11/18 15:32

>>18
入試のこと？
そうなんだ。
それは実力で、ということならいいんじゃない？
就職の話とは別だよね。

22 名前：匿名さん：2022/11/18 15:54

>>16
宗教を書く欄は必要でしょう？

統一信者と付き合ったら職を失うわよ。

23 名前：匿名さん：2022/11/18 15:57

心は女だと言って男子も女子枠で入れるかな？

今の時代、男<女<トランスジェンダーじゃん。

24 名前：匿名さん：2022/11/18 16:13

>>23
余計なお世話だけど、

トランスジェンダー> 女> 男

の方がわかりやすい。


アメリカもそうらしいね。
白人男が一番差別の悪待遇受けるそうだ。

これは共産化革命ですよ。

25 名前：匿名さん：2022/11/18 16:40

>>19
でも女の敵は女にもなるからなあ。
ほどほどにしないと。

26 名前：匿名さん：2022/11/18 17:31

>>24
過渡期は仕方ないのでしょうね

27 名前：匿名さん：2022/11/18 17:38

ズルだっていうのは能力の足りない男だろうね。

医学部しかり。
都立高校しかり。
男女でどちらが優秀なのかは虐げられてたほうだって明らかになってる。

28 名前：匿名さん：2022/11/18 20:08

>>27
どこで明らかになってるの？

男女の教育が同じになって何年経った？
女でノーベル賞取ったの何割いる？

29 名前：匿名さん：2022/11/18 20:50

>>28
ノーベル賞レベルの天才だと発達障害がほとんどだよ。
発達障害は男性の比率が高い。
日本の一般社会の職員の男女比と同列に語れないでしょ。

30 名前：匿名さん：2022/11/18 21:11

>>29
発達障害の女の比率上げないと男女差別だねw

31 名前：匿名さん：2022/11/18 21:13

>>0
これ以上日本の教育レベルを下げないで〜！

32 名前：匿名さん：2022/11/18 21:15

>>30
比率低いの？

33 名前：匿名さん：2022/11/18 23:03

普通に論文の出来と講義などの出来で判断すればいいのに。
女性採用人数を増やしますってわざわざ言うのは、今まで能力ではなく性差で採用を決めていましたって言ってるようなもの。
人事権を持つ人間など幹部の人間を違う意識の人に変えないと、ただのパフォーマンスだけで組織の考え方や空気は変わらないと思う。

34 名前：匿名さん：2022/11/18 23:05

>>33
>今まで能力ではなく性差で採用を決めていましたって言ってるようなもの

んなわけねーじゃん。
そもそも東大の教員レベルの女性が少ないんだよ。

35 名前：匿名さん：2022/11/18 23:06

>>33
普通に論文の出来と講義などの出来で判断すればいいのに。
女性採用人数を増やしますってわざわざ言うのは、女に高下駄履かせます宣言。
花魁かよ。

36 名前：匿名さん：2022/11/19 08:45

>>34
いや、東大が女性を拒否してたんだよ。
だから東大出身の女性は他大学他短大の教授になるしかなかった。

37 名前：匿名さん：2022/11/19 11:36

>>36
だね。
選考側が、どうしても男を優先しがちだったことは確かだ。
高下駄じゃなくて、フラットに選出できるようになったってことでめでたい。

そもそも成績順で入学考査をすると一般的には女性のほうが増えるから困るという現実がある。

38 名前：匿名さん：2022/11/19 11:39

>>36
いや、東大が女性を拒否してたんだよ。


拒否していた理由は何ですか？
レベルが低いとか？

39 名前：匿名さん：2022/11/19 11:48

>>38
女だから。
アカデミアの女性差別はひどいからね。
現場にいるとわかる。
学会に出席して発表したことある？
あればわかると思うけどね。

40 名前：匿名さん：2022/11/19 11:51

>>39
能力あるなら平等に評価されていますよ。

女って小保方さんみたいに妄想に生きるじゃないですか。
警戒されるのは仕方ないです。