NO.10801870

0 名前：匿名さん：2022/11/24 17:25

先週から入ってきた新人さんが
どうにもおしゃべりです。

割とどうでもいいような細かいことが気になるようで
なかなか引き継ぎがスムーズにいきません。

仕事に全く関係ない訳じゃないんだけど
そんなのどうでもよくない？調べてよ、てな事でひっかかる。

例えば、
作業をしている時にその靴動きやすそうですね、
私もそういうののほうがいいのかな、やっぱりなんとかかんとかでそういうのにしようかなーいくらくらいですかー？
→動きやすければなんでもいいよ
とか
コロナ関係の決まりごとを教えてると
コロナには罹ったんですよー、いつだったから免疫がいつくらいに切れるんですかね？またかかるかもだからワクチンやったほうがいいですかね？
→知らんし
とか
掃除の仕方を教えててもこうやったら(からの〜？(笑))
こうやって(からの〜？(笑))
って謎の合いの手入れてきたり…

本当に入って間もないのですが
私につとまるかしら、とことあるごとに言うので
大丈夫だよ、簡単だし慣れだから〜
上手ですよー
とおだてて、話もとりあえずぶった切らずにやってますが
とにかくみんなの中に入って色々お喋りしたくて仕方ないみたいで、でも私達仕事中はそんなに私語しないので
一つ一つの引き継ぎに雑談交えて中断されると時間取られて結構負担です。

ラインも超長文で仕事が遅いとかなかなか覚えられなくてすみませんとか言い訳と感謝とが延々来るし
帰りもうっかり捕まると、なんか色々長くて…
仕事が遅いのは黙ってくれれば早く済むよ？と言いたい…

せっかくの新人さんなので無碍にも出来ず、でも
ちと辛い…

愚痴なんですけどね。
こういった新人さんの対応したことある人いますか？
やはり少ししたら落ち着くもんですかね？

1 名前：匿名さん：2022/11/24 18:26

あなたの話も長い…

2 名前：主：2022/11/24 18:41

>>1

絶対言うと思った。
けど、それだけ？
解決方法とか対策法を教えてくれよーーー

3 名前：匿名さん：2022/11/24 18:57

>>2
笑笑

4 名前：匿名さん：2022/11/24 18:58

ちくわ耳になる

5 名前：匿名さん：2022/11/24 19:11

いつまでに引き継ぐの？
時間がたっぷりある引き継ぎなのかな。
しゃべる時間なんてないよ〜って感じに、隙を作らずに引き継ぎを進められないのでしょうか。
帰りに捕まったら急いで帰りたいからって言って切り上げたらいい。
ラインもすぐに返信せずに忙しくて見る時間がないって伝えたらいいと思う。
職場におしゃべりに来る人はいるけど、聞いてくれる人を相手にして話すよ。
聞く耳を持たないようにすると聞いてくれない人には話さないと思う。
新人さんにいつまでに引き継ぎを終わらせて、いつから一人でやるということを伝えたらどうでしょうか？

6 名前：匿名さん：2022/11/24 21:50

引き継ぎって、主さんはそこ辞めるの？

7 名前：匿名さん：2022/11/24 21:55

>>6
自分が帰るときなどの「引継ぎ」じゃないの？
「ここまでやったから後はこうしておいて」とか。

8 名前：匿名さん：2022/11/24 22:33

面倒臭い人ですねぇ。
掃除の仕方を教えてての「からの～笑」の合いの手とか嫌いだわー。
友達じゃないし、遊びでもないし。
私につとまるかしら？とか言い訳や感謝なんて全部スルーして適当なスタンプひとつおしとくか、既読だけして翌日に返信忘れてたわ～ごめんねって言っておしまいにしちゃうし、帰りに捕まりそうな時は「ごめん、早くかえりたいのよー」で帰っちゃう。
ラインきても仕事に関する質問のみにお返事。

9 名前：えー？：2022/11/24 23:38

>>2
いやいやいや、解決法や対策法を教える以前に全文読む気が失せるんだよ。
こんなの最後まで読みたいと思わない。

主が本気でそれを求めるのなら、もっと簡潔に、読む人の立場に立って書くべきだわ。

10 名前：匿名さん：2022/11/24 23:56

>>2
絶対いうと思ったって…
わかっててこんな長文書いたんだ。

11 名前：匿名さん：2022/11/25 00:06

>>9
主じゃないけど、それならスルーすれば
いいだけなのでは？
最後まで読む気がしないといいつつ、嫌味だけは
言わないと気がすまなかったの？変なの。

主さん、私も8さんの意見に概ね賛成。
元々そういう人なのか、新しい職場で
から回ってるだけなのかはわからないけど、
冷たくなりすぎない程度に突き放していれば
そのうち相手もきかつくと思うな。

12 名前：匿名さん：2022/11/25 00:17

大きなお世話。