NO.11818163

0 名前：もしも：2024/04/28 02:00

もしも上司に無理難題を言われたら、あなたならどうしますか？
そのまま我慢して言う通りにする？
上司の意見に納得いかないことを伝える？
その他別の方法をとる？

1 名前：匿名さん：2024/04/28 02:36

>>0
「無理です、できません」と言う。

2 名前：匿名さん：2024/04/28 03:07

どんな無理難題なのかによる。
量的に期限までに無理、というようなことなら、残業しないと無理ですとか、人員増やしてくださいとか言う。
スキル的に無理なことなら、できませんと言う。
業務と関係ないようなことの場合も、できませんと言う。
不正をしろ、例えば検査結果を書き換えろと言われたら、できないと言うけど、それでもやれと言われたら、上司の指示だとしっかり記録を残してやる。
人の命に関わるようなことだったらどうだろう？そんな仕事じゃないからわからないな。

3 名前：匿名さん：2024/04/28 07:09

無理です、と言う

4 名前：匿名さん：2024/04/28 09:20

どんな無理難題かにもよるとしか。
場合によってはそれを部下に振ってる時点で無能上司の自己紹介にもなり得るからね。
解決策がわかるならそれを提示して判断を仰ぐ。
解決策すら浮かばない事案なら無理だと思う旨を話して相談する。
上司の解決策が出てこなければさらに上役に相談に行くかも。
無理なものは無理で、解決策もわからないならもうお手上げだもの。
ただただ無理としか言わないとか、無理と承知で受けて詰むのは自己の無能っぷり披露にしかならないので無駄な我慢はしない。
経験ないけどただの嫌がらせで無理難題ふっかけて来てるのなら一芝居打つかも(これはネットの見すぎなので妄想でしかない)

5 名前：匿名さん：2024/04/28 10:15

>>4
私もこれ。

6 名前：匿名さん：2024/04/28 10:25

内容によるけど
そういうことなら◯◯さんが適任ですよー！
とできそうな人の名前を出す。

私はパートだから契約した事だけちゃんとやる。
あれもこれもと仕事増やされたらこまるし。

7 名前：匿名さん：2024/04/28 10:58

>>2
それだけだよね

8 名前：匿名さん：2024/04/28 13:31

自分には無理なこと、できないことには自分の意見を言います。
時には断ることもしてきた。
主さんはどうしてるの？