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0 名前：匿名さん：2024/05/13 21:48

私、54になり定年まであと6年
旦那は56になり、定年まであと4年
旦那定年と同時に退職しようかな？と
まだ先の事ですが、みなさんはいつまで働きますか？
いつまで働きたいですか？
元気で働けるならいくつまで働きたいですか？
私は来年くらいには辞めたいけど、子ども大学卒業までならあと3年で、希望は旦那の定年時に辞めたいかな？
元気なら70までかな

1 名前：匿名さん：2024/05/13 21:50

来年４月から65歳までの継続雇用制度が義務化
まだまだ働けます

2 名前：匿名さん：2024/05/13 21:51

70歳まで働きたいです。

3 名前：匿名さん：2024/05/13 21:54

現在47歳。
年金が65歳までの払込になりそうだから、そこまでは絶対働くんだろうなとおもってる。
夫55歳は病気もちだから今すぐ辞めたいそうです笑。

4 名前：匿名さん：2024/05/13 22:00

今の仕事は６５歳定年だから何もなければ
６５歳まで働くつもり。

5 名前：匿名さん：2024/05/13 23:18

現在52。
下の子が今年大学入学しました。理系なので院までいくとして後６年間。それまでは働きたい。
一応65歳まで働けるけど今の職場で今の仕事はきついなあ。とは思うけど、仕事完全に辞めてもハリがないというか。週３日くらいで緩い仕事を続けたい。

6 名前：匿名さん：2024/05/13 23:30

私は55。仕事は倉庫勤務。
フォークリフトで動き回る系なんだけど、あと２年くらいで辞めようと思ってる。
そしてその後は友達夫婦がやってる農園で収穫物の袋詰めをする仕事をさせてもらうつもり。
今は88歳の義母さんがやってるそうなんだけど、元気とはいえさすがに無理が来てるようなので今からでもやってもらいたいといつも言われてる。
給料なんて安くていいので(実際安いようだけど)週5で1日2〜3時間程度の軽作業だから始めたら生きてて体が動く限り続けられそう。
友達んちは我が家から徒歩、多分年寄りの足でも10分かからないくらいだから暇つぶしに良さそう。
今の仕事は給料いいし一応大手なので続けたい気持ちもあるんだけど、もうガッツリ働く必要もないんだよね。

7 名前：匿名さん：2024/05/13 23:31

今49。
子供大学卒業まであと2年。

どーしよーかなーって本当に迷ってる。

8 名前：匿名さん：2024/05/13 23:44

>>5
来年から職種変更したとしても、本人が希望すれば企業は雇用しないといけないんです。

9 名前：匿名さん：2024/05/13 23:57

>>6
フォークリフトの資格あるなら、それこそ自分の希望の勤務体系にしてもらえるでしょ？
ただ、土に触れる仕事は癒されるよ。
トイレに行けないのが難点だけど。

10 名前：匿名さん：2024/05/14 05:22

65歳の年金貰えるまでは、今の週三パートを続けたいかな。

11 名前：匿名さん：2024/05/14 05:59

>>10
週3パートはどんな仕事ですか？
何歳なんですか？

12 名前：匿名さん：2024/05/14 06:36

せっかくここまでやってこれたから、定年までかな。
６５歳まで。

13 名前：匿名さん：2024/05/14 07:08

私のパート先は2箇所とも定年なしで、どちらにも70代80代の人がいます。

退職金などないパートだし貯金もないから、生活のために働けるまで働きたいよ。

14 名前：匿名さん：2024/05/14 07:47

いつまで働くかねぇ、私も悩み中。
52歳、事務パートで週5で6時間勤務、20年以上、同じ会社にいます。
長く勤めているし、大手なので給料、福利厚生などもいいです。

去年、下の子が卒業して、子供2人は社会人になったけど、2人、私立理系で院までいかせて、貯金はすっからかんに。

まだまだ働かなくちゃと思ってたけど、今年、思いもよらない額の遺産が入ってきて、働く気が失せた。
辞めてもいいのか。でも辞めても暇だよね、週3位で働ける仕事とかいいよなとか思ってます。

15 名前：匿名さん：2024/05/14 07:59

職場に75、70、65歳のお姉様3人組がいるんだけどものすごい元気。
40代50代の奥様たちが1番疲れてる年代な気がする。だから何歳まで働こうとか悩むんだろうなぁ。
子育てや介護が終わった女性はマジでパワフルだよ。
お父さんと一日中一緒にいるのは嫌！！
と元気よく働きにきている。
主さんも（みなさんも）家族の世話がおわったら、きっとすごく働きたくなるのかも。

16 名前：匿名さん：2024/05/14 08:03

>>11
55までフルで退職。
それから近所のクリーニング店で週三。丁度良い。
もうこれ以上は働きたくない58歳。

17 名前：匿名さん：2024/05/14 08:16

>>16
クリーニングやさんの58歳って若手だよ。
うちの義母は70すぎまで働いたから
あと15年は働ける。

18 名前：匿名さん：2024/05/14 08:17

>>16
クリーニング屋の受付、難しい仕事ではないが気楽な仕事ではない。
まずもって店番は基本一人、シフト変更はメンバーによっては困難。
気楽に仕事したいなら、もっと選んだ方がいいと思う。

19 名前：匿名さん：2024/05/14 08:21

>>15
どんな職場ですか?
年齢層の幅が広いですね
75迄働けるなんて驚きます。

20 名前：匿名さん：2024/05/14 08:26

続けられる限り
そういう仕事を選んだ
80の人、そろそろ辞めるのかなって感じ

21 名前：15：2024/05/14 08:34

>>19
書籍の改装です。
カバーかけたり帯かけたり、付録つけたり。
お姉様たちは疲れたら座りながらやってるのですが、仕事は速い。職人って感じです。

22 名前：匿名さん：2024/05/14 08:58

知人（５０後半）が結婚後も同じ職場で、週５の正社員から週３になってパートで働いています。

23 名前：匿名さん：2024/05/14 08:59

>>0
私は気力体力ある限り働く。もはや、目標！

24 名前：匿名さん：2024/05/14 09:00

60歳で退職金もらってから、65歳まで半分くらいの給料で働く事になるかな。
70までマンションのローンあるから、働き続ける。

25 名前：匿名さん：2024/05/14 10:18

>>24
給与半分になると通達してる企業にお勤めなら、そこは抗議されないと。

26 名前：匿名さん：2024/05/14 10:51

>>25
別人ですが半分になった場合は給付金が出ませんか？

27 名前：匿名さん：2024/05/14 10:58

>>26
どこから誰にどんな給付金が出るのですか？

28 名前：24：2024/05/14 11:40

>>25

60歳から65歳までは、雇用確保であり、定年65歳が義務化ではないので、会社と交渉して雇用の金額を決める事になります。
嘱託扱いのような感じでしょうかね。
元々の給料が悪くないので、半分になっても大丈夫ではあります。
お気遣いありがとうございました。

29 名前：匿名さん：2024/05/14 11:42

>>27
60歳で定年になった人を再雇用する場合、それまでの給料より75%以下になった時に、60〜65歳の間に出される給付金です。
高年齢雇用継続給付金というそうです。
これまでは60歳定年だったのが、65歳まで雇わねばならなくなったのでできた制度でしょうね。

30 名前：匿名さん：2024/05/14 11:45

>>28
「定年後再雇用制度における給与については、 同一労働同一賃金の原則が適用 されます」と決められてますよ。
もちろん、週２、３や時短勤務なら適用外ですが。

31 名前：匿名さん：2024/05/14 11:52

>>29
うわあ、知らなかった。
勉強になりました。

32 名前：匿名さん：2024/05/14 12:01

>>31
>別人ですが半分になった場合は給付金が出ませんか？
に対して
>60歳で定年になった人を再雇用する場合、それまでの給料より75%以下になった時に、60〜65歳の間に出される給付金です。
高年齢雇用継続給付金というそうです。
これまでは60歳定年だったのが、65歳まで雇わねばならなくなったのでできた制度

何が分かったの？
誰が得するの？
24さんは>65歳まで半分くらいの給料で働く事になるかな。
これまで通り働いても給与半分ってことなんでしょ？

33 名前：匿名さん：2024/05/14 12:05

働けるうちは働きます。

34 名前：匿名さん：2024/05/14 12:06

>>28

>元々の給料が悪くないので、半分になっても大丈夫ではあります。

変わってんな、
今までと同じ労働時間、同じ仕事して給与半分になっても平気なんだ。

自分の価値を下げられてることなのに。
ボランティア精神あるんだな
滅私奉公的な

35 名前：匿名さん：2024/05/14 12:08

スルー案件

36 名前：匿名さん：2024/05/14 12:08

>>32
給料半分⁇ん、なバカな！

37 名前：匿名さん：2024/05/14 12:11

>>36

#28 2024/05/14 11:40
[ 24 ]
>>25

60歳から65歳までは、雇用確保であり、定年65歳が義務化ではないので、会社と交渉して雇用の金額を決める事になります。
嘱託扱いのような感じでしょうかね。
元々の給料が悪くないので、半分になっても大丈夫ではあります。
お気遣いありがとうございました

書いてあるでしょ。

で、そこに


#29 2024/05/14 11:42
[ 匿名さん ]
>>27
60歳で定年になった人を再雇用する場合、それまでの給料より75%以下になった時に、60〜65歳の間に出される給付金です。
高年齢雇用継続給付金というそうです。
これまでは60歳定年だったのが、65歳まで雇わねばならなくなったのでできた制度でしょうね。

勉強になる話が出てきたんだよ

38 名前：31：2024/05/14 12:14

私は24ではありません。

39 名前：匿名さん：2024/05/14 12:18

>>36
正社員で働いて居る場合、半分以下になるよ。
夫のケース。
60歳定年でそれ以降は再雇用で時給になるから。
半分どころではない。

40 名前：匿名さん：2024/05/14 12:18

>>29
お知らせ
来年４月から65歳までの継続雇用制度が義務化
それにともない、
「高年齢雇用継続給付金」が、2025年4月から段階的に縮小し、最終的には廃止されることが決定

上で「高年齢雇用継続給付金」を今もらってる世代と、来年度以降60歳を迎える人とは、使う制度は違います。

41 名前：匿名さん：2024/05/14 12:19

>>39
もう60なの？

42 名前：匿名さん：2024/05/14 12:20

>>41
いいえ、まだです。数年後のことを夫が具体的に考え始めていて、
先輩等に情報を得ています。

43 名前：匿名さん：2024/05/14 12:21

>>40
あらまあ、残念。

44 名前：匿名さん：2024/05/14 12:23

>>42
だからね、来年度から継続雇用制度が義務化なのよ
その情報をベースにお考えになってるの？
給与半分だと言いながら懐に入れるだったら悲しいね

45 名前：匿名さん：2024/05/14 12:24

>>44
すみません。勉強不足で。

46 名前：匿名さん：2024/05/14 12:25

>>40
>うわあ、知らなかった。
勉強になりました。

とはならない
ざまあ(笑)

47 名前：匿名さん：2024/05/14 12:25

>>44
その制度は賃金を「60歳以前の75％以上に義務化する」という項目はないよね。

雇用を義務化するだけで。

48 名前：匿名さん：2024/05/14 12:27

まあ、なるようになる
ローン終わってるし子供も独立したし、家もあるし。
夫婦2人。
何とでもなる。

49 名前：匿名さん：2024/05/14 12:28

>>47
こちらを>>30ご参照ください

50 名前：匿名さん：2024/05/14 12:30

>>46
草