NO.8505844

0 名前：主：2020/05/23 23:41

仕事で人がミスしたり、仕事の流れが理解してなかった。
いわゆる、マイナスの場面では
｢主さんが知らなかったみたいでー｣｢主さんが処理したんだけど｣といちいち名前を出す彼女(55歳、以下同一人物)

私が思いついた提案、考え、発見(プラス面)という場面では
自分が思いついたかのように第三者に話す彼女

ある仕事で履歴が残るようにと書類を記録していた私。
ある日の書類の記録がされておらず、伝票処理だけは片付けていた。だが記録もなければ伝票もない。
後追いで伝票やその日の状況を思い出している途中で何度も
｢こんな記録いる？あんまり意味ないよねー｣と散々自分の考えが正しいと言わんばかりに自信満々で大声で言う。
そのうち伝票は見つかるわ、伝票処理をしたのも彼女の名前でしたが、忙しい素振りを見せて慌ててた。
私はというと、知らん顔してましたが。

その他にも私の真似をする。
着ている服の色だったり、マニキュア塗って行くと後日彼女も塗ってきたり。
上司から回ってきた回覧をコピーして休憩時間に目を通すことも。
今までそういう事したのを見た事ないのに。
こういう人間って何のアピールしてんの？

20 名前：匿名さん：2020/05/24 10:34

>>12
言いたいのを我慢して静かにしているのね？
だからモヤモヤが残るんだと思う。

ところで主さんは、職場でホウレンソウをしっかりやっていますか？
縦横の繋がり、組織を円滑にするためにホウレンソウは大事ですよね。

普段から主さんがしっかり出来ていれば、
ほかの人は主さんが何をどう取り組んでいるかわかるものです。
たとえミスを名指しされたり手柄を横取りされても、
他の人は普段からの主さんで総合的に評価すると思います。
主さんが特に言い返さなくても、周りがわかっているということですよ、ホウレンソウが出来ていればね。

声にして出すべきはホウレンソウ。
それでモヤモヤ解消です。

21 名前：主：2020/05/24 11:20

情報共有の為、伝える事は伝えてます。
が、その伝えた事が起きなかった事柄が時間も経ち、記憶も薄れ、上司から指摘されると
｢主さんが言ってたよね｣
｢だって主さんが〜｣と言い出す。
そんなふうに言われるのも面倒なので多少の事は伝えずにいると知らないの一点張り。
当たり前なんですけど、人のせいにするような言い方が辛くなります。
その反面、彼女が聞いた事柄は伝えてもらえず知らない事が多々あります。

22 名前：匿名さん：2020/05/24 11:22

>>15
これもなんか。

23 名前：匿名さん：2020/05/24 11:27

>>15
これもコピペですかね？
バーキン、ベンツ？

24 名前：匿名さん：2020/05/24 11:34

>>15
話しのネタで言ってただけのベンツやバーキンを、本気で買う人っているんだね…

25 名前：匿名さん：2020/05/24 11:35

まぁ、その相手は職業意識が低くて、いかにその会社でなぁなぁにやっていくかしか考えてないんじゃないかな。
その人ばっかり気にしてると主さんも底辺の争いになっちゃうから、なるべく気にしないで自分の仕事を全うしたらいいと思う。
そういう人ってちゃんと周りにはバレてるよ。
関わるとめんどくさい人だなって。
バシッと突っ込んでくれる姉御肌の人がいるといいんだけどね。
ちなみに私はチームでやっている仕事なので、ミスを上に報告する時、個人名をわざわざ出しません。
部署としてこんな事が起きました、解決策と今後の方針はこうです、とまとめてから報告する。
上も、誰がやったとかは問題じゃないんだよ！といつも言うしね。

26 名前：匿名さん：2020/05/24 11:35

>>22
いや、昨日から出没してる煽りマウント女だから
相手にしなくて良いよ。

27 名前：匿名さん：2020/05/24 11:36

スレ主さんも対等に争っているように読めます。
実際、仕事ができるのは？仲間から信頼を得ているのはどちらなのでしょうか？

両方ともスレ主さんが勝っているならば、相手が負けたくなくて焦っているんだろうなと思う。
似たり寄ったりだったら、まあお互いの主張も正直どっちでもいいやレベルになってしまう。

28 名前：主：2020/05/24 12:00

私はまだまだ今の職場の事は理解出来てないです。
が、25番さんの仰るように、チームとしての気持ちです。
こちらはチームとまではいかない人数ですが、｢共有｣という気持ちでいます。
だから誰がミスしたか、だとか知らなかったというのはどうでもいいんです。
知らなかった原因、ミスした原因を見える化ではないですが
いちいち名前を出すことでもないと思っています。

あと、彼女の気になるところ。
彼女は仕事内容の知識はあります。
私はまだまだです。
疑問に感じたことを聞くとします。
彼女はその聞いてきたことだけを説明します。
私は以前まで働いていた職場は、作業依頼の仕事があれば、それに関しての一連の説明をしてもらってました。
何度も聞くよりはスムーズだと感じています。
それで理解し難いところもあるので、事が起きた時に
｢知らないで作業してたの？｣と言われ、成り行きが分からないから掘り下げて聞くと｢そこ、知る必要はある？｣と言います。
また、話が前後してるがために何度も質問をします。
何度も聞くもんだから次は人に指をさして説明します。
｢前にも言ったけれど｣と言葉はふんわりしてます。
上司にもです。これは無意識なんだろうなぁと思ってみてます。

29 名前：匿名さん：2020/05/24 12:24

まあ、いろんな人がいてこその職場だからねえ。そこの所を上手に凹凸を埋めていくというか…。
例えばその人が辞めたとして、しばらくは平和だろうけど、また次の問題が起きる。
なんか煮ても焼いても食えなそうな相手だね。
なんとか味方を作ってしのいでね。
あ、悪口は禁物です。

30 名前：主：2020/05/24 12:47

>>29
そうなんですよね。
一難去ってまた一難。
口は災いの元。
黙ってた方が無難ですね。

31 名前：匿名さん：2020/05/24 13:06

>>0

こういう人って
NO.8157240 2020/02/03 07:19
[主]
誰がどうとかというミスや失敗に対して、ここ数日間何かいいアイディアがないか？何かいい方法はないか？と考えながら仕事をしています。
先日もそういうミスがあったので案を共有しようと声がけしました。
その人の答えは
｢それもいいけど、最初の記入ミスをしてしまえば同じ事になるね｣と。
確かにそうです。
そこで私は考えていた事を却下されたことより、この人はアイディアや思いつきでもいいから考えを発信しない割には、言い方悪いがケチをつけるだとら気付きました。
思えば今回ばかりではないです。
｢こうしたらどうだろう｣という事に｢やってみて都合が悪かったらまた考えよ！｣ではなく
｢こういう事して意味ある？｣｢じゃ、こうなった時どうする？｣
です。また、その人が相談を持ちかけて一緒に考えた結果の事を実行するとします。それがあんまり良くない方向にいくと
｢だって主さんが〜｣という言い方。
また私が気付いた事を上長や周りの人に話す時も自分が気付いたかのような言い方。
こういう人ってどうなんですか？

32 名前：匿名さん：2020/05/25 07:27

過去スレを鬼のように見つけ引っ張り出してきて、ここに暴きたてたことをドヤ顔勝利感満載で自己満足に浸っている、こんな人に対して何か適当なネーミングがあればいいのに。
誰か命名してほしい！

33 名前：匿名さん：2020/05/25 07:34

>>32
わかりやすくていーじゃん。

34 名前：匿名さん：2020/05/25 07:38

>>33
いらないよ。
うんざり。

35 名前：匿名さん：2020/05/25 07:40

>>32
あなたにも名付けが必要だね。

36 名前：匿名さん：2020/05/25 07:57

解決しなかった問題を、その都度聞いてもいいと思う。
もし憶えている人がいたら、あれからどうなったのですか、くらい言っても。
変なのは困るけど。

37 名前：匿名さん：2020/05/25 08:12

>>32
本当にそう思う。
よく過去の古いスレをあげられるなと思うし、
ずーーっと張り付いてないと出来ない技だし、
「張り付きババア」くらいしか思い浮かばない。
ごめん。

38 名前：匿名さん：2020/05/25 08:17

>>37
ごめんって、何が？

39 名前：匿名さん：2020/05/25 08:22

>>33
私も、分かりやすくていいと思う。

40 名前：匿名さん：2020/05/25 08:24

>>35
アゲ止めババア。

なんてどう？

41 名前：匿名さん：2020/05/25 08:26

>>40
うーん、出来れば、ババアはやめようよ。
あの人を想像するから。

42 名前：匿名さん：2020/05/25 08:27

>>40
え。
そっち?

43 名前：匿名さん：2020/05/25 08:30

>>33

一連の流れが分かっていいじゃんね。

44 名前：匿名さん：2020/05/25 08:33

>>43
そうそう。
それまでの経緯がわかっていい。

45 名前：匿名さん：2020/05/25 08:53

執着な粘質性のある人が挙げているんだろうなと、
不愉快で気持ち悪さを毎回覚える。

そういうことをする人やそれに賛同している人は異質。
ここにもいるよね。異質な部類の人。ww

46 名前：匿名さん：2020/05/25 09:04

>>45
同じ気持ち

47 名前：匿名さん：2020/05/25 09:11

>>43
同意。でも複数あげなくていい。
初レス。

48 名前：匿名さん：2020/05/25 09:17

>>43
一連の流れが分かると、どんなメリットがあるの？

49 名前：47：2020/05/25 09:21

>>48
理解しやすいじゃない？

50 名前：匿名さん：2020/05/25 09:23

>>45
その通り。

51 名前：匿名さん：2020/05/25 09:26

>>45
うん。
良いとか悪いとかってより
気持ち悪いね。

52 名前：匿名さん：2020/05/25 09:28

掲示板にかきこんでるからね。
過去は切り捨てたかったら、自分が管理できるところで、って思う。

それこそ広告裏でどうですか？

53 名前：匿名さん：2020/05/25 09:29

>>45
どこかでなにかやっちまったことを書いても
アカウント消せばいいと思っているのかな？

54 名前：匿名さん：2020/05/25 10:13

>>49
でもさ、
一連の流れが分かっても同じこと書き込んでなんの進展もないってのは、スレ主は何も変わらないってことでしょ。
それなのに過去のものまで上げてくるのは、思考を見直させる為？
この人、何年も同じこと書き込んでるよと周知させるため？
自分を変えない人に何言っても無駄だと思うから、スルーしちゃう。
みんな主のことを考えてる、親切な人だね。

55 名前：匿名さん：2020/05/25 10:47

>>45
それはお互い様。
あなたも異質。
自分はまともだと思い込んでる人ほど、その対極にいるのよ。

56 名前：匿名さん：2020/05/25 10:50

過去スレをあげている人は、真っ裸にして恥辱を与えることで
ストレス解消しているようにも思える。
異質。
人間の感情(日本人独特の感情)が分からないのかもしれないなと思う。

57 名前：匿名さん：2020/05/25 10:55

>>56
裸のスレをなぜ掲示板に投稿したの？

58 名前：匿名さん：2020/05/25 10:56

>>56
異質って言葉がお気に入りなのかな。

59 名前：匿名さん：2020/05/25 10:58

>>56
大袈裟だなー。

恥ずかしいスレばかりたててるから、
アゲられると騒ぐんだよ。

どこの誰かもわからないのに、自意識過剰だ。

60 名前：匿名さん：2020/05/25 11:00

ネットリテラシーって
叩くなだけだと思ってるのかな？
スレ立てる時にもよく考えなくちゃ

61 名前：匿名さん：2020/05/25 11:01

>>59
〜するから〜になるんだよ
危険信号点滅

62 名前：匿名さん：2020/05/25 11:25

変な工作員ばかりだ

63 名前：匿名さん：2020/05/25 11:30

>>62
スレ立てはそれなりに慎重にね

64 名前：匿名さん：2020/05/25 11:38

>>15

こういう人ってなんなんでしょう、て別スレ立ってもおかしくないね。

65 名前：匿名さん：2020/05/25 14:02

前スレを上げられる事で、
主さんが自分を見直す事が出来るかもしれないよね。
自分の思考の癖とか。

66 名前：匿名さん：2020/05/25 14:06

>>65
変化がないこととか？

67 名前：匿名さん：2020/05/25 21:46

私はミスが多かったので、ミスがあると全部私のせいにされてました。
私がしたわけでもないけど誰がやったミスかも知ってたけど、新人の頃は
何も言い返せなくて「・・すいません」って謝ってたのがなんか気に食わなくて
でも「○さんがしてました」とも雰囲気的に言えず。

「○さんがやってました」とか言いたくなかったので、色々考えて「それは私は
やってません」と言い切ることに。それでも「うーん・・じゃぁ誰がやったのかな？」
「ちょっとわかりませんが、私はしていません」で後々私ではない方がしていたと
いうことがわかって、それ以来何かミスがあっても責められるようなことは
なくなりました。

68 名前：匿名さん：2020/05/25 22:07

>>67
うーん。
もう少し賢く生きよう。

69 名前：匿名さん：2020/05/25 23:54

>>68
上の人じゃないけどなんで？