NO.6610261
それでは
-
7 名前：検索ちゃん：2009/07/25 16:40
-
>>1
パートは労働基準法により、賃金と労働時間を除けば基本的には正社員と同じ待遇であると定められています。つまりパートは、働いている時間が短いというだけで、有給休暇や各種保険、健康診断などの面では職場での待遇が正社員と同じでなければなりません。
一方でアルバイトは、多忙な時期に一時的に雇用される労働者のことをいっており、基本的には各種の保障などもなく、正社員とは大きく異なった扱いの待遇を受けるのが普通です。
だってさ！