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空気読め39歳

0 名前：飲食子：2011/03/07 16:45

飲食店歴数年です。

先日面接で合格した39歳の主婦さんが仕事始めの
オリエンテーションに来ましたが、店長の許可無く
勝手に小さい子（落ち着き無い悪がき）を連れてきて
店長が説明する間もその子は騒ぎまくってました。
オリエンテーションはもう仕事の一部です。
39歳にもなって常識も知らんのか。。。
しかもその子を叱るでもなくニコニコ。
本当に働く気があるのか疑問です。

普段は幼稚園か何かに言ってるのだろうけど具合が
悪くなったりして預けるところが無いのに飲食店応募
するの本当にやめて欲しい。

せっかく仕事教えてもシフトの一本として数えられない
し、いつ休まれるか爆弾抱えるようなもの。
面接時に確認しない店長も悪いけど、こういう人には
なまじ仕事教えないほうがいいのかな。
教えるだけ時間の無駄ですよね。

1 名前：飲食子：2011/03/08 08:08

2 名前：うわ〜：2011/03/08 09:08

>>1
オリエンテーションに子連れですか？
そんな非常識な人を採用した店長からガツンと言って貰ったほうがいいですね。
仕事は様子を見ながら教えた方がいいかもね。
でも、そういうアホに限って親切に教えてもらえないとかグチをこぼしそうだね。

3 名前：剛の者だね：2011/03/08 10:01

>>1
面接に乳児と旦那連れてきた人がいたよ。
面接中、店内で旦那が赤ちゃんをあやして待っていた。
注文なしでね。

なんで車の中じゃなくて店内でなのか？
よくわからない人だった。

4 名前：そうだね：2011/03/08 11:47

>>1
教え方は考えたほうがいいと思う。
Mと仮定して書きますが
DSやらせて時間稼ぎながら様子見てみたら？

5 名前：へえ：2011/03/08 15:56

>>1
すごいなぁ。

でもま、主さんはただの雇われ人だから、
店長がその人を雇った以上、
新人に教える義務はあるから・・
それも給料分の仕事だと思いますよ。

頑張って。

6 名前：飲食子：2011/03/08 17:52

>>1
皆様レスありがとうございます。
実は今日彼女は初出勤予定だったので色々とこちらで
も準備をしていたのですが、お子さん（小学生）の
クラスが学級閉鎖で行かれないとの電話が！！
お子さんがインフルエンザなら心配ですから分かります
が、2時間の勤務に健康な小学生（確か3年生位）を置
いてこれないって一体･･･。

願わくばご本人がこれを読んでいて欲しいです。
いかに自分がやる気の無くて甘いか知って欲しい。
長いこと働いてないとボケちゃうんですかね。
しかし面接に旦那さんと乳児連れってのも凄いですね。
世の中には斜め上の人が居るんですね。

皆さんのレスに救われました。
又明日も頑張ろう…。

7 名前：そんな奴は：2011/03/08 18:29

>>6
いざ仕事が始まっても、子供を理由に休みまくります。
そして何かと言い訳が多いです。
散々迷惑をかけまくり、結局辞めることになるでしょう。
辞める時の理由は、「理解のない会社だから」「人間関係が悪いから」「割りに合わないから」などでしょう。

8 名前：人間性：2011/03/08 19:12

>>1
年齢とか主婦とか関係なくその人の人間性の問題では？
私の職場は８割が主婦（子持ち）ですが
家庭の事情で休む人はいません
みんな自分が休んだらみんなが大変な事が
分かっていますし仕事をしている自覚があります
主婦をひとくくりにみるのは辞めて欲しい

9 名前：飲食子：2011/03/08 19:30

>>8
>年齢とか主婦とか関係なくその人の人間性の問題では？
>私の職場は８割が主婦（子持ち）ですが
>家庭の事情で休む人はいません
>みんな自分が休んだらみんなが大変な事が
>分かっていますし仕事をしている自覚があります
>主婦をひとくくりにみるのは辞めて欲しい

ひとくくりには見てませんよ。
私も子持ち（小学生）の親ですしね。
皆子持ちです。
ただこの人の場合仕事への気構えが違うのよね。

うちはもう高学年ですが、シフトに穴はあけません。
具合悪いときも置いていくし、どうしてもという時は
シッターさん頼んだ事もありますしね。
子どもが幼稚園の頃から働いているので、感覚と
しては会社側に近いです。

主婦が悪いのではなく、この39歳の常識ハズレな
方が悪いのです。
私はたるんだ甘い主婦が大嫌いなのです。

でも本当に子どもを理由にすぐやめそうだわ･･･。
様子見で少しずつ教えるかな…。

10 名前：そこまでいう？：2011/03/08 22:55

>>1
何故その方は子供を連れてオリエンに来たのですか？
週末にオリエン（幼稚園が休みの時）でもしたの？
（週末にオリエンってうちの店舗ではないですが）

確かにシフトに入ってるのに子供は元気でも学級
閉鎖になってしまい私はその日たまたま短時間勤務
でしたので留守番させて出勤しました。

私が勤務している時間帯は主婦ばかりなので
たまたまそういう話をして「留守番させてます」と
言ったら「学級閉鎖があけるまで留守番中にもし
何かあったら心配だからあけたら出てきて」と
言われましたよ。

他にも小さいお子さんがいる方もいますが子供さんは
元気でも学級閉鎖になってしまいお休みを取った方
多数いますが用事がない限り私もOFFの時でも出て
います。逆に留守番をさせて出勤する方がかえって
心配をかけてしまうと言ったところです。

そういう場合は早めに人手集めもあるのでわかった
時点で連絡をしています。

そういう配慮をされてる私の店舗では本当に感謝
しているしいい感じです。

店長が面接をして採用したのだからいいんではない
ですか？主さんが「１本のシフトラインにならない」
等あれこれ心配する必要性はあるのですか？
それも爆弾呼ばわりしたり悪がきとか書いたり。

ここで吐き出すより店長に直接言った方が早くない？

11 名前：↑：2011/03/08 23:19

>>10
ここで愚痴るぐらいさせてやれよ。
ていうか39歳オバンもオバンだとおもうぞ。
もし連れてきてしまっても（普通つれてかないけど）子供騒いだら叱るだろ。

はしゃがれて恥ずかしいっておもったり
はたまたなるべく迷惑かけたくないって思うのが
過半数の考えじゃないの

12 名前：飲食子：2011/03/09 00:05

>>10
>何故その方は子供を連れてオリエンに来たのですか？
>週末にオリエン（幼稚園が休みの時）でもしたの？
>（週末にオリエンってうちの店舗ではないですが）

平日ですよ。
マスクしてたから風邪で幼稚園でも休んだのでしょう。
その時点でウチの店はアウトです。

>確かにシフトに入ってるのに子供は元気でも学級
>閉鎖になってしまい私はその日たまたま短時間勤務
>でしたので留守番させて出勤しました。
>
>私が勤務している時間帯は主婦ばかりなので
>たまたまそういう話をして「留守番させてます」と
>言ったら「学級閉鎖があけるまで留守番中にもし
>何かあったら心配だからあけたら出てきて」と
>言われましたよ。
>
>他にも小さいお子さんがいる方もいますが子供さんは
>元気でも学級閉鎖になってしまいお休みを取った方
>多数いますが用事がない限り私もOFFの時でも出て
>います。逆に留守番をさせて出勤する方がかえって
>心配をかけてしまうと言ったところです。
>
>そういう場合は早めに人手集めもあるのでわかった
>時点で連絡をしています。
>
>そういう配慮をされてる私の店舗では本当に感謝
>しているしいい感じです。

それは良かったですね。
でもお店ごとに事情は違うのですよ。
職種によっても。
今飲食店がどこも厳しくて過剰な人員は雇ってない
状況をご存知ですか？
代わりを探すのが不可能な位少人数精鋭で回してます。

>店長が面接をして採用したのだからいいんではない
>ですか？主さんが「１本のシフトラインにならない」
>等あれこれ心配する必要性はあるのですか？

店長はトレーニングはしませんからね。
教えるのは私達ですからスケジュール面も調整したり
しますよ。

>それも爆弾呼ばわりしたり悪がきとか書いたり。

事実ですから仕方ないのでは？
職場に連れてきて大騒ぎさせて開店前の店のセッティン
グされたものを荒していきました。
それでも悪がきでは無いと？

>ここで吐き出すより店長に直接言った方が早くない？

店長には毎日言ってますよ。
でも移動したてだし独身で私より若いしで、全く気が
周らないですね。

せっかくレス頂いても、状況が違うのでねー。
まぁその良好な職場をどうぞ大切になさったらよいと
思います。でもそれが全ての人が見つかるわけじゃない
ですしね。

13 名前：ラッキー：2011/03/09 07:26

>>12
あなたみたいな面倒くさい嫌味なお局が
いないお店で良かった♪

14 名前：あなたって：2011/03/09 09:01

>>13
主さんのところに入ってきた３９歳の新人と同類のニオイがする

15 名前：ppp：2011/03/09 22:12

>>14
>主さんのところに入ってきた３９歳の新人と同類のニオイがする

案外本人だったりして♪

16 名前：そこまで：2011/03/09 22:22

>>12
>それは良かったですね。
>でもお店ごとに事情は違うのですよ。
>職種によっても。
>今飲食店がどこも厳しくて過剰な人員は雇ってない
>状況をご存知ですか？
>代わりを探すのが不可能な位少人数精鋭で回してます。

知っています。今までいた方もカットの嵐です。
ですから代わりを探すのは簡単に出来るようです。

>事実ですから仕方ないのでは？
>職場に連れてきて大騒ぎさせて開店前の店のセッティン
>グされたものを荒していきました。
>それでも悪がきでは無いと？
>
>>ここで吐き出すより店長に直接言った方が早くない？

それは確かに怒らない母親が悪いと思います。

>店長には毎日言ってますよ。
>でも移動したてだし独身で私より若いしで、全く気が
>周らないですね。

でも店舗管理者が店長な訳だし何かあれば責任を
取るのは管理責任者だと思うのでそこまで主さんが
神経をピリピリしなくてもいいんじゃないかと。

>せっかくレス頂いても、状況が違うのでねー。
>まぁその良好な職場をどうぞ大切になさったらよいと
>思います。でもそれが全ての人が見つかるわけじゃない
>ですしね。

状況が違うにしてもこの不景気で人手不足は仕方ないけど・・子供が病気になってしまったら休むしかないとか
その方面接時に言わなかったのかな。私は言いましたが
・・

17 名前：すごいぞ！：2011/03/10 16:51

>>9
お局の鑑！！
お局ルール全開！！

18 名前：こういう人って：2011/03/10 22:22

>>17
>お局の鑑！！
>お局ルール全開！！

こうやってまともな意見でなくただ茶化す人って仕事も
ロクに出来ない人なんだろうね。
仕事＝休めないのは皆同じでしょうに。
私が雇用主なら簡単に休む人雇えないよ。
この御時勢皆仕事の取りあいなのにね。
主さん気にしちゃ駄目よ。

19 名前：あはは：2011/03/10 22:52

>>18
そりゃ簡単にくだらない理由で休む人はパスでしょう。

私は短時間勤務で↓にも書きましたが幼い子がいて
仕事していたお局さんも子供は今は大きくなって
ます。

しかし当時留守番させた際に（小学低学年）心配で
絶対ピンポンって鳴っても出ないでと教えてたそう
ですが出かけ際に自分が出たふりをして心配だから
呼び鈴押したら鍵をあけて出てきちゃった・・等
聞きました。

ですから何かあってからでは遅いからと本当に
心配されて（他の主婦の方にも皆同じ対応です）

短時間勤務ならいいと思ってましたが結局は
そう言われて悩んだ結果旦那に聞きました。

「2時間勤務でも留守番させて仕事出たときに
変質者が訪問され殺されたとか災害で死んじゃった
とかあったら私を責めないでいられる？」って。

勿論NOでした。私自身ももし留守番をさせてた
際に何かあって（絶対ないとはいいきれないですよね？）命にかかわることがあっては後悔しまくり
だと思います。一緒にいればもしかしたらとか
考えて苛まされてしまうと思います。

まぁ・・子供が学級閉鎖になったとか病気で
休む可能性のある方を疎ましいなら店長が
面接時断るべきですね。

子供が成人した主婦を雇うべきだと感じますが。

主さんもそこまで頑張って目を光らせてるなら
いっそ店長クラスになって仕切ればいいんじゃないの？

で、自分が新人面談をやれる立場になったらいいのでは？

スレただの愚痴でしょう。

多分スレ主さんただのパートでしょ。
グレードは上かと思うけど下と時給何十円くらいしか
変わらないただのパート。

下から目線だけどはっきし言ってお気の毒だね。
まさに洗脳されて馬鹿みたいに頑張って嫌われて
空回りしてるね。お気の毒・・。

20 名前：主じゃないけど：2011/03/11 08:41

>>19
>しかし当時留守番させた際に（小学低学年）心配で
>絶対ピンポンって鳴っても出ないでと教えてたそう
>ですが出かけ際に自分が出たふりをして心配だから
>
>「2時間勤務でも留守番させて仕事出たときに
>変質者が訪問され殺されたとか災害で死んじゃった
>とかあったら私を責めないでいられる？」って。
>
>勿論NOでした。私自身ももし留守番をさせてた
>際に何かあって（絶対ないとはいいきれないですよね？）命にかかわることがあっては後悔しまくり
>だと思います。一緒にいればもしかしたらとか
>考えて苛まされてしまうと思います。
>

そういう人は専業主婦でもして節約に励んでくださいよ。
そんな事言い出したら、日本のどこにいたって何が起きるか分かりませんよ。通学中に車が突っ込んでくる事だってあるんだし、勤務中に強盗が入って自分が殺されるかも知れないでしょ。
働いてお金をもらうってことを趣味か何かと勘違いしてる主婦が多すぎるんじゃない？

>下から目線だけどはっきし言ってお気の毒だね。
>まさに洗脳されて馬鹿みたいに頑張って嫌われて
>空回りしてるね。お気の毒・・。

想像だけで勝手な事言わない方がいいですよ。
性格の悪さがにじみ出ている一文ですね。お気の毒・・・。

21 名前：そうなの？：2011/03/11 20:19

>>16
いやいや。ピリピリすると思うよ

最終的に責任とる人は店長かもしれんが
店長が責任とるまでの間
日常的に大迷惑かけられ続けるのは同僚だもの

22 名前：いるよね：2011/03/11 23:04

>>1
子供がいるのに、その子供が病気のときとか学級閉鎖とか、わかりきってる長期休みにどうするか全く考えずに応募してくる主婦。
で、やる気ありますとかハキハキ面接で答えるのよ。
上の人はそれに騙される。
実際に迷惑かけられるのはフォローしなきゃなんない、同じくらいしか時給もらってない職場の人。
そういう人は働くために知恵を絞って子供のことも考えて必死で仕事に行くのに、なーんにも考えずに、休みマースって連絡してくる。
仕事も習い事くらいにしか考えられないのかもね。
主さん、もちろん一番悪いのは店長。
だけど、一番苦労するのは主さんたち。
多分、あっという間にやめるんじゃないかな。
だって、無理そうだもんね。
人を一人雇って一人前になってもらうのに、どれだけ大変か、わかって欲しいよね。
主さんのことお局とか書いてる人いるけど、そういう人も仕事に対する認識が甘いんだろうなあ。
お金をもらうって、真剣勝負だよね。

23 名前：それでも：2011/03/12 21:00

>>22
長期休暇も週末も出れないし
子供が病気になったら出れませんと
きちんと正直に言って採用されたけど・・。

慣れていくうちに長期は学童に預け（有料、
一日の時給半分以上持ってかれる）
週末も出れる日は出ています。

ちなみに私を即採用してくれた方は
多分主さんのような立場の方です。

24 名前：ひどいな：2011/03/18 23:06

>>12
けんかを売ってるわけでなく、冷静な意見をいってるだけなのに。
自分と違う考えの人の意見を、一言一言たたいていく感じ、ちょっときついな。

25 名前：それでも：2011/03/20 23:01

>>22
主さんもあなたも返事ないね。

もしかして被災地の方なのかな？

それとも何も言えなくなっちゃった？

事情があるならいいけどここまで言っておいて
知らん顔は有り得ないでしょ。

26 名前：いるよね：2011/03/21 09:03

>>25
あ、まだ続いてたの？
もうどうでもいいかと思ってたんだけど・・・。
あなたは事情をはっきり言って採用されたんだから、別に問題ないんじゃないの？
それに、やりくりして何とかしようと努力しているわけでしょう？
まったく別の話だと思うんだけど。
それより、今、それどころじゃないよね？
そう思ってたんだけど・・・。

27 名前：それでも：2011/03/21 22:15

>>26
>あ、まだ続いてたの？
>もうどうでもいいかと思ってたんだけど・・・。
>あなたは事情をはっきり言って採用されたんだから、別に問題ないんじゃないの？
>それに、やりくりして何とかしようと努力しているわけでしょう？
>まったく別の話だと思うんだけど。
>それより、今、それどころじゃないよね？
>そう思ってたんだけど・・・。

どうでもいいかと思ってってありますが
中にはやっぱりこれでいいのかってこういうレス
読んだら逆に悩んでしまうってのもあるんです。

自分も迷惑な存在なのだろうかって気になりました。

それでもこういう状況の中お返事を有難う御座いました。

28 名前：逆に：2011/03/21 22:44

>>1
ビシバシ教えてさしあげたら？
きっと根をあげて辞めていくでしょう。

仕事を教えるのが主さんの仕事の一部なら、腹はたつけどきちんとしなきゃね。