妻の産休は、 夫の会社が妻の会社を搾取?
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名前:
匿名さん
:2019/06/12 17:33
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妻が産休育休を取って休むのは、休みを取らない夫の会社が 妻の会社の産休制度をタダ乗り搾取している、、、?
社会全体が恐ろしい考えになってきましたね。。
1ミリでも譲ったら負けのようだ。
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37
名前:
匿名さん
:2019/06/14 00:04
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>>20
福利厚生とか給与待遇とかっていうのは会社が設定して、雇われる側が選んで就職するものだと思うけど。
嫌なら他の会社に行けばいい。
それを 女の人が関わると、勝手に相手を「悪」にできて、女性側は「被害者」だとする価値観がここまで適用されるんだと思うと薄寒い。
あっちの会社は時給1,000円なのに こっちは800円で酷いって言うようなのが 女の論理では正しい事とされる。
家でも社会でも、働く男の意欲は削がれるばかり、全体まとめて衰退している。
産休育休を取ることを男女両方に義務付けるなど 社会全体 全ての企業が変わるのなら、
給与を貰いながら産休育休を取り続けたあと 戻らず退職をするなど、どこかのアナウンサーが問題になった狡い行動など認められないように
罰則も決めて慰安婦ばりの被害者ヅラが通用しないようにしてほしいね。
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38
名前:
匿名さん
:2019/06/14 01:10
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>>37
それで育休取って、
明けに即転勤で、退社に追い込まれたのよね?
パワハラじゃ?
もう育児休暇取らせない仕組みなら
国からの罰則強化すべき。
あなた医学部の受験で女子排除したい人?
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39
名前:
匿名さん
:2019/06/14 12:52
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なんかわかってない人多いね。
高齢者には理解できないんだろうが…。
企業は等しく社員が働きやすい環境にしなければならない。
産む女性の産休育休は当然、その夫の育休も法律で認められている。
が、現実問題夫が育休をとることを是とする企業はすごく少ない。退職勧告・左遷もあり。出世は頭打ち。育休が欲しい夫は報復が怖くてビビッて取れない。
その為に女性が出産のしわ寄せを一手にかぶる。出産を機に辞めなきゃいけないし復帰もしにくい。
故に少子化が起きている。キャリアを捨ててまで産みたい女なんていないよ。
その中でも先進的な企業は存在する。女性がキャリアを諦めなくてもいいようにしてくれる企業。
古い体質の夫の育休を(裏で)認めない会社が、妻の会社の制度をタダ乗りして搾取しているってこと。
そんな会社は潰れるよ。
世の中の半分は女性。
女性が働きやすいようにしないと、経済も回らないし少子化も止まらない。
妻の会社の制度にタダ乗り搾取しようとする無責任な会社は生き残れないよ。
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40
名前:
匿名さん
:2019/06/14 16:00
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わかった!
扶養家族の手当て無くして、三号もなくして専業主婦の年金なくして、
そのぶん浮いたお金を企業に渡して
産休育休の支援金にすればいいわ!
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41
名前:
匿名さん
:2019/06/14 16:26
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>>40
やってくれ
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