文化の違い
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名前：
匿名さん
：2019/05/11 10:27
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中国系の会社に勤めてます。
社長は中国人で、新入社員の女性も中国人。
その中国人の新入社員に何かものをいうと、歯向かってきます。
注意すると、「私はきちんと言われたことやりました。いわれるのはおかしい。」「いえ、それは違います。このことは私は社長に伝えます」とか。。。やることなすこと日本人の暗黙ルールに従いません。社長が中国人なので、言いつけるようなこともあります。（社長も彼女に少し甘いのですが）
以前はその彼女に日本人は、否定する際に頭に「肯定することを言って、そのあと、否定する方がいいよ、思いやりをもって話すと誤解ないから」と説明するのですが、文化の違いなのか
はっきりと違うものは違う、間違っている、と主張します。
絡みづらく、結局私は折れて「ま、そうだけど・・・」となります。
こういう場合は社長に相談すべきでしょうか。
中国式で、嫌な思いをしていると社長に言ったもん勝ちな感じもします。
彼女はおかしいと思うことや嫌な上司のことなどすべて社長に言って、解決し今は満足１００％で仕事をしています。その陰で不満をもって仕事していると理不尽な気持です。
何か解決する方法はあるとは思うのですが。
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名前：
匿名さん
：2019/05/11 16:37
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中国式だって言ってるけど、
仕事のことなら、違うことを違うとはっきり言ったり、
上司に報告したりって
別に普通のことじゃないの？
私にはぬしさんの方がモヤモヤするんだけど？
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18
名前：
匿名さん
：2019/05/11 16:41
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>>0
なんか、主さんってめんどくさい人だよね。
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19
名前：
匿名さん
：2019/05/11 17:23
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旦那の赴任で2年間中国に住んだけど、中国人はそんなもんだよ。
謝らないし、責任転嫁ばっかりだよ。
謝ったら負け、言われた事しかしないのが普通と思ってる。
いや、言われた事をする人はまだいい人だよ。
言われた事もしないで、言い訳ばっかりする人も多い。
中国人と仕事するのは大変。日本式は通用しないでしょう。
中国式に合わせて主さんも社長にガンガン言うか、転職しかないと思う。
他の国にも住んだけど、中国に限らず、日本の暗黙のルールは外人には伝わらないよ。
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20
名前：
匿名さん
：2019/05/11 21:10
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>>0
「やることなすこと日本人の暗黙ルールに従いません。」と息巻いてるけど、中国系の会社方針は？
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21
名前：
主
：2019/05/12 08:57
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ありがとうございました。沢山アドバイスがあり参考になりました。
そうなんですよね、敬語が苦手で恐らく敬語を使うことに必死になり
会話の中身がおろそかになっている気がします。
「やりました！ 私、やりました！」「そうではない！ それは違います！」って感じで一応、敬語なのですが、その中身が強い。特に否定語がアクセントも伴って強く感じられてしまいます。また中国は声が大きい。みんなの前で「それ、違います！」と言われたからにはカチンと来てしまいます。
とにかく、彼女とはあまり接点を置かないことにしました。
皆さん、レスありがとうございました。
「社長、これ みる」
↑
面白くて吹いてしまいました。
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