106万の壁(パート)
-
0
名前:
いつから
:2015/10/28 22:19
-
2016年10月から、年収が106を超えると社会保険に
加入しなければいけなくなりますよね。
いろいろと加入条件はありますが、私の場合は
該当します。
今はだいたい年収120万くらいですが、損にならない
ように働くとなると体力的に難しいので、106万に
抑えたいと思います。
質問なのですが、ネットで調べたのですがよく
わからない事があります。
2016年10月からとありますが、2016年1月〜9月までに
106万を超えたらどうなるのでしょうか?
2017年1月からとかにしてくれてば、わかりやすいの
ですが...
詳しくわかる方いますか?
-
8
名前:
含まれる
:2015/10/29 21:54
-
>>1
>2016年10月から、年収が106を超えると社会保険に
>加入しなければいけなくなりますよね。
ということは、2016年10月以降は年収106万円以内(交通費込み)に抑えると言うこと。
月にすると88,333円(交通費込み)にするということですよ。
マイナンバー制度が出来たから、細かいところもきちんと計算できるのではないのでしょうか。
これがあるからこその10月からなのかな?と思います。
-
9
名前:
主
:2015/10/30 09:35
-
>>1
ありがとうございます。
普通に考えれば、10月からの見込み収入ですよね。
うまく検索できなくて、疑問に思いました。
とりあえず、来年以降に社会保険(組合)に
電話して確認してみます。
うちの職場では、106万に抑えると言う人がほとんど
で、でも年収が約20万くらい減ってしまう事もあり、
迷っている人もいます。
頑張ってフルで働くのが本当はいいのでしょうね。
(国もこれが目的?)
私は交通費がないのでまだいいのですが、交通費が
ある人はさらに厳しくなりますね。
今まで通り、130万のままでいいのに...と思います。
-
10
名前:
印西市の社労士です
:2016/09/29 14:38
-
>>3
>130万の壁は交通費込みの年収だよね。
>
>106万で交通費込みだったら
>気をつけないと、すぐに超えてしまうね!!
>私も気をつけないと・・・。
130万円の壁には交通費や賞与も含まれますが、106万円の壁には、交通費や賞与、時間外や深夜・休日出勤の割増賃金、家族手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われる給与、1か月を超える期間について支払われる給与等は含まれません。即ち含まれるのは、基準内の決まって支給される賃金だけです。
-
11
名前:
印西市の社労士です
:2016/09/29 14:41
-
>>10
130万円の壁には交通費や賞与も含まれますが、106万円の壁には、交
通費や賞与、時間外や深夜・休日出勤の割増賃金、家族手当、別居手当、子女
教育手当、住宅手当、臨時に支払われる給与、1か月を超える期間について支
払われる給与等は含まれません。即ち含まれるのは、基準内の決まって支給さ
れる賃金だけです。
-
12
名前:
時給のみ
:2016/09/29 17:46
-
>>10
>130万円の壁には交通費や賞与も含まれますが、106万円の壁には、交通費や賞与、時間外や深夜・休日出勤の割増賃金、家族手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われる給与、1か月を超える期間について支払われる給与等は含まれません。即ち含まれるのは、基準内の決まって支給される賃金だけです。
私のパート先は、交通費も賞与も何もかも無いよ。
時給のみ。
|