上司の器が・・・・
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名前：
相談したくても出来ない 死にたい
：2016/08/11 09:42
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仕事してもう、2年になりますが、
今回担当が変わり体調が悪くなってしまいました。
心療内科にも通い始めました、
職場には言っていないのですが。
一度上司に相談して、もう辞めるかもしれないと
話しましたが、その上司は自分の悩みを話し始め
私の気持ちは完全無視でした。
その後も、雰囲気的になるべく
時分に相談しないて、という空気を私に漂わせて
私は本当は相談したくても一言も
相談できないでいました。
もう、突然ですが、辞めるといっていいですよね?
最初上司に相談して1週間です。
有給をつかって、あとは行くことが出来ません。
心療内科に通って内服していても、
毎晩不眠です。
仕事の悪夢で大汗が出て毎晩毎晩
涙が出ている状態で目が覚めます。
実は、何度か電車に飛び込もうということがありました。。。
私おかしいですよね・・・?
もう、仕事つづけられないです。
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15
名前：
主じゃないけど
：2016/08/13 17:17
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>>14
> 相談して誰かにどうにかしてもらおうって言うのが分からないわ。
> そんなの一人でどうにかするものでは？
> どうして人がどうにかしてくれると思うの？
>
そりゃ上司だからですよ。
同僚に言って何とかしてもらおうって言うんじゃなく、上司だからこそ辞めるまでに相談するんじゃないの？
上司ってそのためにいるんでしょうに。
上司の仕事って実務の他に統括してる課やチームがうまくまわっているかどうかチェックして監督することも含まれるでしょう。
じゃあみんなが誰にも相談せず自分一人で思い悩んで辞めてたら会社なんて立ちいかなくなるよね。
もしも部下同士が合わない、片方が精神的に病んでるなら担当変えるとか色々出来るのは上司しかいないんじゃないの？辞めようって思い詰める前に相談するよね、普通は。
>
> ダメなら辞めるしかない。
> やめちゃダメなんて誰も言わないから、辞めてきたら良いと思うわ。
>
>
> >仕事してもう、2年になりますが、
> >今回担当が変わり体調が悪くなってしまいました。
> >心療内科にも通い始めました、
> >職場には言っていないのですが。
> >
> >一度上司に相談して、もう辞めるかもしれないと
> >話しましたが、その上司は自分の悩みを話し始め
> >私の気持ちは完全無視でした。
> >
> >その後も、雰囲気的になるべく
> >時分に相談しないて、という空気を私に漂わせて
> >私は本当は相談したくても一言も
> >相談できないでいました。
> >
> >もう、突然ですが、辞めるといっていいですよね?
> >
> >最初上司に相談して1週間です。
> >有給をつかって、あとは行くことが出来ません。
> >心療内科に通って内服していても、
> >毎晩不眠です。
> >
> >仕事の悪夢で大汗が出て毎晩毎晩
> >涙が出ている状態で目が覚めます。
> >
> >実は、何度か電車に飛び込もうということがありました。。。
> >
> >私おかしいですよね・・・?
> >もう、仕事つづけられないです。
>
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16
名前：
､｢､ﾎ､ﾍ
：2016/08/13 17:21
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>>14
ｻ荀箴遉ｸ､网ﾊ､､､ｱ､ﾉ｡｢
ｾ螟ﾎｿﾍ､ﾈ､ｪ､ ﾊ､ｸｰﾕｸｫ｡｣
､ｽ､?ﾋ｡｢ﾉｼ､ｬﾀｺｿﾀﾅｪ､ﾊ･ｹ･ﾈ･?ｹ､ﾇｵﾞ､ﾋｼｭ､皃?ｳ､ﾈ､ﾈ､ﾊ､?ﾐ｡｢ｾ蟒ﾊ､ﾎｺｺﾄ?ｾｲﾁ､ﾏ､ｫ､ﾊ､?釥ﾁ､?陦｣
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ｼ遉ｵ､｢ﾂｨｹ?ｭ､皃?ﾙ､ｭ｡ｪ｡ｪ
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17
名前：
あうあわない
：2016/08/13 17:48
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>>1
ほかのみんなは、その上司とうまくいってても、人には相性があるから。
ここで、相談したなら、辞めましょうよ、自殺は思いとどまって。
私は昨年の今頃４日で職場をやめましたよ。
おかげで、身元保証人になっていた両親とは絶縁、裁判になりそうな私を旦那と舅が陰で先方に謝りに行って収束したけど、私がどれだけつらい思いをしているかをわからなかった旦那と喧嘩。原因は、上司のパワハラで、心療内科に行って「適応障害」の診断書も送り付けて辞めた。
心療内科医は「仕事辞めたらいいですよ」と言ってくれて。
自分の命や子供の命以上に大事なものなんて何もないから、上司の器がないんでしょう、その人は。
上司という管理者業務というのは、仕事場が円滑に進むように部下などからの相談があれば、ちゃんと対応する、また、担当を変える、または、部下同士がうまくいくように仕事の采配を考えるというものが上司の仕事。
ただ、悲しいかな、キャパがない人間が上司になると、できる二番手の部下がいない限り、人は続かない。よって、あの会社は人の出入りが激しく、万年人手不足だという評判になるわけです。
ハロワの人間も同じことを言ってました。同じことを。
（だったら求人出すなや）
その職場をやめることが、最大の復讐ですよ。私全部ハロワの労基に全部報告して、福祉関係なんで、市にも職場の求人を扱ってる大学にも全部メールしましたよ。
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18
名前：
どれほど？
：2016/08/13 20:50
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>>17
たった４日なのに？
>ほかのみんなは、その上司とうまくいってても、人には相性があるから。
>ここで、相談したなら、辞めましょうよ、自殺は思いとどまって。
>私は昨年の今頃４日で職場をやめましたよ。
>おかげで、身元保証人になっていた両親とは絶縁、裁判になりそうな私を旦那と舅が陰で先方に謝りに行って収束したけど、私がどれだけつらい思いをしているかをわからなかった旦那と喧嘩。原因は、上司のパワハラで、心療内科に行って「適応障害」の診断書も送り付けて辞めた。
>心療内科医は「仕事辞めたらいいですよ」と言ってくれて。
>自分の命や子供の命以上に大事なものなんて何もないから、上司の器がないんでしょう、その人は。
>
>上司という管理者業務というのは、仕事場が円滑に進むように部下などからの相談があれば、ちゃんと対応する、また、担当を変える、または、部下同士がうまくいくように仕事の采配を考えるというものが上司の仕事。
>ただ、悲しいかな、キャパがない人間が上司になると、できる二番手の部下がいない限り、人は続かない。よって、あの会社は人の出入りが激しく、万年人手不足だという評判になるわけです。
>ハロワの人間も同じことを言ってました。同じことを。
>（だったら求人出すなや）
>
>その職場をやめることが、最大の復讐ですよ。私全部ハロワの労基に全部報告して、福祉関係なんで、市にも職場の求人を扱ってる大学にも全部メールしましたよ。
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19
名前：
あうあわない
：2016/08/13 21:56
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>>18
実質勤務したのが、４日。退職できたのが雇用保険の関係で、一か月の縛りはあった。その間に職探し。
勤務しないとわからないことってあるけど、やりたい職場だったし意欲はあった。今まで精神疾患を患ったこともない。雇用契約と全然勤務時間が違い、自分の子供の
保育園の迎えに間に合わず、保育園の先生が私の家に送り届けたこともあったし、入職してびっくり。主任と言われる人はもうクラッシャー上司の、洗脳された、いけにえ、それ以外のメンバーは大学出たばかりの新卒だけ。人の命を扱う現場で。ありえない。
監査に引っかかることもたくさんあったし、これはダメだと思って見限った。やりたい職場だったから、面接のときから、あれ？変？え？豹変？みたいなことも感じてたのに、判断を間違った。
今、その企業を検索したら必ずブラックと出るんだわ。
四国の６０万中核都市だけどね。辞めて正解、今の職場もおかしげな人間はいるけど、ちゃんと反論できる強さは少し身についたか？と思う。
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