バイトより安い
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名前:
匿名さん
:2022/03/22 18:04
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娘が就職先で4月入社するまでに高校卒業したらバイトでおいでといわれ、2ヶ月間バイトで働いていたのですがその時の時給は1050円でした。
昨日雇用契約書を頂いてみたら、8時間働いて日当7500円と書いてました。
これって時給にすると1000円をきるし、バイトの時の方が時給いいんですが日当とは社会保険とか引かれた金額なんでしょうか?
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22
名前:
匿名さん
:2022/03/22 21:33
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>>20
やめなよ。お店まで特定する人がいるからフェイクにしてあるんでしょうよ。
察しなさいよ。
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23
名前:
匿名さん
:2022/03/22 21:47
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>>22
ねー。
ちょっと情報過多だとすぐ調べて
ドヤ顔でわかった、といちいち発言する人
いるもんね。
興味本位で調べるまでは理解できなくもないけど
わざわざそれをあたかも調べた自分すごいかの
ことく発言するってほんとにいやらしい。
ここにいるのはおばさんだけのはずなのに、
もしご近所さんの本性がそんなだったら怖すぎる
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24
名前:
匿名さん
:2022/03/22 21:58
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それって勝手に逆算して計算しただけとかじゃなく?
例えば4月は平日が20日あって
バイト1,050×8×20=168,000
正社員7,500×20=150,000
どんな職種なのかしらないけど
高卒正社員ならそんなものでは?
正社員だと社保やらあるし
会社の負担も結構ある。
2年目からは地方税も払うし、だから昇給もあるわけで。
というか、
高卒、初任給、で調べてみると良いよ。
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25
名前:
匿名さん
:2022/03/23 06:40
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>>21
試用期間だからと給料を減額するのは違法だときいたことがある。
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26
名前:
匿名さん
:2022/03/23 08:10
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>>25
調べてみたら、新卒採用をする場合、試用期間中は研修期間と位置付けられるケースが一般的でだから、給与が低い場合があるみたい。
でも、違法じゃなさそうよ。
試用期間で研修期間だからと言って給与を支払わないのは違法みたいだけど。
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