パートの交通費
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名前：
匿名さん
：2022/04/28 00:39
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パートの交通費について教えて下さい。
週4日の契約です。
定期でと言われ定期を買いましたが、出勤15日の為、切符の値段の方が安いという事で、赤字になりました。(切符代×15日分支給)
また、上限が定期代との事で、出勤16日以上は定期代しか支給されないそうです。毎月、自分で出勤日数を数えたりシフトを調整して、どちらが安いか考えるのでしょうか？
祝日や休む曜日によって毎月出勤日数は変わります。週によって休む曜日も変わります。
シフトは店舗で作成、給与は本社の方で決めてるようで誰も詳しく分かりません。交通費支給は義務ではないから、これはまかり通るのでしょうか？
初めての事で戸惑っています。
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名前：
主
：2022/04/28 08:15
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定期購入は、店舗の社員の判断です。
シフトの締め日と給与の締め日が違う為、シフトが半分出ていない状態での定期購入となります。
交通費全額支給なので実費が出るかと思いましたが、定期と切符代を本社が計算して安い方で支給なので、予想が外れると赤字になります。
こういう支給のされ方が初めてだったので戸惑っていますが、交通費が出るだけで有難い感じなんですね。ありがとうございました。
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名前：
匿名さん
：2022/04/28 08:18
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>>9
ガソリン代は交通費でるならいいんじゃない？
どれくらいの距離運転かはしらないけど、車持つならメンテ代位は覚悟してるのでは。
通勤以外でも乗ってるだろうし。
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名前：
匿名さん
：2022/04/28 10:38
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>>12
片道35kｍ。通勤手当\20,000足らず。
ってどうですか？
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名前：
匿名さん
：2022/04/28 11:16
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>>13
月20日勤務するとしたら、一日1000円ですね。
仮にガソリン1リットル170円、リッター12キロくらい走るうちの車の場合で、ちょうどガソリン代と同じくらいの計算。
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名前：
12
：2022/04/28 11:46
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>>13
我が家言えば夫のはハイブリッド車だから余裕で足りるし（ガソリン代半分くらい）私の車でも余るけど…。
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