同僚とのトラブル
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名前：
匿名さん
：2021/12/01 09:01
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仲の良い同僚4名のグループラインがあります。
元々勝手で、空気の読めないような発言や行動のある人が一人いて、
でも仕事だし、多少我慢し諦めながら円滑な関係を保っていました。
しかし先日
決定的な出来事があり、
直接被害を受けた人が怒り心頭でグループラインを抜け、その人との個人ラインもブロックしてしまいました。
私も少なからず被害があったし、あまりに酷い言い方と態度に腹が立ったし、呆れてもう何のフォローもする気はありません。
もう一人の人は実害は無かったので怒りはないけど
呆れ返っています。
で、その一件以来、3人になってしまったグループラインは機能しておらず、
折を見て私も抜けようと思っていました。
そしたらしばらく経ったある日
突然謝罪のラインが。
正直、なんと言ったらいいか分からなくて
私ももう一人の人も既読スルーしたままです。
今後私もその人とは同僚として普通に接する努力はするけど
それ以上に仲良くするつもりはありません。
今既読スルーで無視してる状態も気持ち悪いので
はっきりそれを伝えてグループを抜けようかと思うのですが
それは良くないでしょうか？
出来事の詳細をお話出来なくて心苦しいのですが
仕事上の付き合いとはいえ、
人と決裂するってあまり無いので
どう対応するのがいいか悩んでいます。
何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。
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名前：
匿名さん
：2021/12/01 23:39
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>>31
主さんが抜けたいのは、関わりたくないって気持ちで
その気持ちの中には
これからも何度も謝られたら辛いって事もあると思うよ。
いじめっ子ってさ、人が謝ってるとか困ってるのを見て喜ぶけど
そうじゃない人は、人のそんな姿を見ると辛いからね。
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37
名前：
匿名さん
：2021/12/02 06:27
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「自己主張が激しい人」で自己愛が強く
人の気持ちが理解できずコミュニケーションが一方通行、
気配りや思いやりの精神が乏しい人って、
他者に対して優しいゆえに自己否定しやすく罪悪感を持ちやすい。周囲の人に奉仕することに喜びを感じ、
多くの仕事を引き受け真面目に仕事に取り組み、
人間関係の秩序を守ろうとする人を
言葉や態度によって人を傷つける精神的な嫌がらせをする。そんなあなたが悪いんだとばかりに。近くにいると相手を変えようとするのか永遠に繰り返す。自身もハラスメントを受けてきた特に年長者に多く自身の行為がモラハラであることに気付いていないケースがある。
自分の非礼無礼な暴言もお人好しのあなたのせいとばかりに酷いこといってきます。
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38
名前：
匿名さん
：2021/12/02 06:32
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>>0
今後私もその人とは同僚として普通に接する努力はするけど
それ以上に仲良くするつもりはありません。
今既読スルーで無視してる状態も気持ち悪いので
はっきりそれを伝えてグループを抜けようかと思うのですが
それは良くないでしょうか？
出来事の詳細をお話出来なくて心苦しいのですが
仕事上の付き合いとはいえ、
人と決裂するってあまり無いので
どう対応するのがいいか悩んでいます。
何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。
とどのつまり保身したいんだよね？
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39
名前：
主ではありません。
：2021/12/02 07:36
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>>38
酷い事言って、攻撃してくるんだから、
防御の為にブロックして保身する。
攻撃してこないようにするにはどうしたらいい？
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40
名前：
匿名さん
：2021/12/02 07:54
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Bさん辛かっただろうね。見ていて可哀想だと思った。
というのは言ってあげたらどうかな？
その上で、主さんの書いた内容で良いと思うな。
職場なんて仲良くなりすぎたり、近すぎない方がいいのよ。
そういう人って、周りが自分に合わせてくれる事を解っているから
やりたい放題になって行く、ある程度は突き放していかないと
黙って、耐えて、流し続けている事がモンスターを生んでしまう事にもなるので
自分が被害者じゃない時に持窘めないとダメかも。
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