仕事は早いんだけど・・・
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名前:
匿名さん
:2020/12/22 21:54
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軽作業系の職場で働いています。
職場の同僚の仕事のスピードがとても早い。
それはいいんだけど、とにかく雑で乱暴。
過去にそれで物損したりもしてるし
ひっくり返したりだとかまあ本当にいろいろやらかしてる。
なのに早いが最善だと思っていて
手順をきちんと守らないとか
あきらかに危ないなと思う事がかなりある。
今までに顛末書も反省文も、あまりに多くて自腹切らされたりもしてる、のに
とにかく早く!がモットーで
それ危ないよ、とかちゃんとロックかけなよ、とか片手でやらないほうがいいよ
と言っても
まあこれでずっとやってて大丈夫だし(大丈夫じゃなかったのに)といって聞きません。
あちこちにぶつけて傷つけまくったり
ちょっとしたガムテープとかもその辺にベタベタ付けたまま忘れるとか、備品を大切にしてくれない。
類友でガテン系に友人が多く、黙って修理してもらったりして、それを私友達多いからって武勇伝。
私は今職場リーダーをしているのですが
その人が強くてみんなを叱咤激励、鼓舞してくれて
ペースアップしてくれるのはとても有り難いんだけど行き過ぎな感じがあって悩んでいます。
そこまで急がなくてもいいよ、
焦らなくていいよ、とみんなには言ってるんだけど
なんで?だって出来るでしょ?みんなおっせーんだよって。
私から言わせると
雑すぎる。危なすぎる。
とてもじゃないけどお手本には出来ない。んです。
いつもガチャガチャして間違いも多いし
忘れ物もミスも多い。そしてあ!間違えた!何何をして!あれ忘れた持ってきて!って人を使う。
みんなフォローは沢山してるのにそれは忘れて無かったことで
とにかく一番早い自分が一番優秀で
どんどん過熱してってる。
慎重すぎて物凄い遅い人がいて、それに対抗してる感も否めない。
どこの職場でも最初は確実で丁寧な方法を教わると思います。
そして、それをそれぞれが効率よくかつ安全にペースアップしたり工夫して仕事するもんだと思います。
それが行き過ぎた場合、どうしたらいいのでしょう。
制すると不機嫌になって更に乱暴になるし
一番年長で、とても強いので反論もかなり勇気がいる。みんな気を使って仕事早いよね、ていうしかない。
判断はみんな私に聞いてくるけど
横から真逆の意見を挟んでくる。反論は私しか出来なくて結構辛い。
似たような経験した方いらっしゃいますか?
どうしたらいいでしょう。
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22
名前:
匿名さん
:2020/12/23 10:37
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上司に相談しないの?
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23
名前:
匿名さん
:2020/12/23 13:56
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>>22
主さんってパートじゃぁ無いの?
正社員は、パワハラとか言われたく無いので
変なパートがいても特には動かないと言うか
注意するとしてもキツくは言わないと思う。
主さんが言うように、その人がみんなにハッパかけてる事は
正社員としてはプラス材料だと思うのよね。
何より、多分その変な人が辞めて一時的に仲良しルンルンな職場になっても
仲が良すぎてだらだらしたり、新たな変な人が出てきたり
仲良しムードの中で自分が目立とうと動く人が出てきたりとか
パートの世界って、いい雰囲気が長続きしない可能性が高い職場だと思うもの。
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24
名前:
匿名さん
:2020/12/23 14:08
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目標設定能力
学習能力
判断力
コミュニケーション能力
育成能力
誠実さ
責任を取る能力
業務実行力
リーダーになれる条件だって。
下2つが出来てればいいんじゃ?
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25
名前:
匿名さん
:2020/12/23 14:20
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私から言わせると
雑すぎる。危なすぎる。
とてもじゃないけどお手本には出来ない。んです。
いつもガチャガチャして間違いも多いし
忘れ物もミスも多い。そしてあ!間違えた!何何をして!あれ忘れた持ってきて!って人を使う。
みんなフォローは沢山してるのにそれは忘れて無かったことで
とにかく一番早い自分が一番優秀で
どんどん過熱してってる。
って、
そのまま伝えればいいよ。
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26
名前:
匿名さん
:2020/12/23 18:33
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>>16
壊したら始末書を書く様にしたら?
貴方からではなく、社員かそれより上の人に提案してみて、その人からの打診として伝えるの。
始末書なら、誰も彼女のフォローしなくなるのでは?
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