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辞めてからか、続けながらか
0  名前: 810 :2010/01/28 10:05
パートを辞めようと考えているんですが、
このまま今の所を続けながら次を見付けようか、
それとも、辞めてしまってから次を見付けようか、
と悩んでいます。
(今の所を続けながら、次応募したり面接受けに行く事は時間的に可能です)

年齢の事も経済的な事も考えると、もちろん今の所を続けながら次を探す方がいいんだろうけど、いろいろとあって、もう今の所を続けていく自信をなくしています。

応募していざという時に、「今すぐに勤務出来るわけではない」という事になると、採用はされにくいでしょうか。

皆さんならどうされますか?
2  名前: 同じ :2010/01/29 17:25
>>1
あ〜なんだか主さんと状況が似ています。

私もこのところ色々あって今のパートを続けるか否か悩んでいるところです。
ただ私の場合は辞めたいけれどこのご時勢、
今のような条件のパート先はもうないだろうと思われるので、踏ん張って続けるしかないと思い始めてますが・・・・(ほんとは辞めちゃいたいんだけどね!!)

主さんは、次が決まるかどうかわからなくても今のところを続ける気持ちがもうない、ということならば、
辞めてから次を探すのがすっきりする気がします。

まだ迷っているなら、続けながら、考えてもいいと思いますよ。
3  名前: こっち :2010/01/29 20:56
>>1
仕事柄パートさんの面接は数多くやっていますが、
やはりパートを募集するときは、
人手が足りなくて困っている時なので、
直ぐにでも来てくれる人が欲しいです。
なので面接時点で、何らかの仕事をしていると言われると、
よほど魅力的な人材でもない限り、
遠慮してしまいます。

中には、もし採用してもらえるなら、
今の仕事は直ぐにでも辞めますという人もいるけど、
いきなり辞められる会社も困るだろうし、
ちょっと無責任な人なのでは?と思い、
そういう人も採用はしません。

このご時勢、仕事探しは大変ですが、
やっぱり辞めてからの方をおすすめします。
4  名前: うん :2010/01/29 21:41
>>1
うーん・・難しいですね。

採用する側からすれば「まっさらな状態で、では明日から」となるかもしれないし「今職決まるのが不安なのでここでの採用決定したらすぐにでも辞めます」と言えばいずれこの人は何か不都合があればこうやって勝手に辞めてしまうのかもって不信感出るの当然だし、転職求めてる側からでは「次の職場決まってから辞める」って金銭的な問題もあるだろうし、下手すれば辞めてまっさらになったとしても次の職場が条件が似合うような場所に採用されるのかもわからない・・厳しい状況ですよね。

主さんの「今の勤務先を辞めたい」理由はよくわかりませんが、私はこの大不況に陥る前に今のパートに入ったので自分の出れる時間は全て出てましたがこのご時世でカットが多くなってきて、思うように稼げません。私の希望時間は今となってはどこの募集見ても埋まっていて夜中、深夜、早朝ばかりで人間関係でも切羽詰まって考えながら募集広告を見ていますがなかなかありません。

何が辛いのかわかりませんが、本当に今は就職難ですし主婦パート見つけるのさえ難しいと実感しています。私の場合は時間にあまり都合つけれないので、人間関係はどんなに嫌な思いしても次の職場を決めないと出来る状況ではないですね。
5  名前: スレ主です(〆) :2010/01/30 00:09
>>1
皆さんありがとうございます。
すごく悩んでいるので嬉しいです(涙)

やはりきちんと退職をして無職になっている者の方が、
いざという時には採用されやすいんですよね・・。

思い切って辞めて、それから次を探そうかなと思えるようになってきました。
辞めたらまた経済的にもしんどくなるし、中々見つからないかもしれないですが。
今の所も、半年掛けて十数件応募して、ようやく採用された所なんです。
でも入ってみると、一部の人がものすごくきつくて。
何処にでも、いろんな人はいるのに。甘いですね・・・。

一日一日、(今日も出勤出来た)(今回も何とか勤務出来た)、などと毎日が重くて・・・。
6  名前: ん〜〜〜 :2010/02/03 22:23
>>5
>今の所も、半年掛けて十数件応募して、ようやく採用された所なんです。
>でも入ってみると、一部の人がものすごくきつくて。
>何処にでも、いろんな人はいるのに。甘いですね・・・。
>
>一日一日、(今日も出勤出来た)(今回も何とか勤務出来た)、などと毎日が重くて・・・。



どこの職場でも同じ人はいますよ。
今の職場の中で心許せる相手は見つけられそうもないですか?
仲間を見つけて職場が楽しいと思えるようになると
意地の悪い人がいても我慢ができるのですけどね〜・
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どうも苦手な先輩
0  名前: むずかしいな〜 :2010/01/31 11:37
何を言っても悪く取る。

普通にいえばいいこともきつく言うし、
機嫌が悪いとすぐ態度に出る。

自分に自信があったら
うまくかわせるのでしょうが、
私自身が自分に自信がないので
ただ耐えるしかないのが現状です。

正直、かなり落ち込みます。

今までに何人も辞めましたが
自分は辞めるのが悔しいです。

こんな、職場の先輩とどうやって
付き合ったらいいのでしょうか。

嫌われているんでしょうね。、私も。
1  名前: むずかしいな〜 :2010/02/01 17:28
何を言っても悪く取る。

普通にいえばいいこともきつく言うし、
機嫌が悪いとすぐ態度に出る。

自分に自信があったら
うまくかわせるのでしょうが、
私自身が自分に自信がないので
ただ耐えるしかないのが現状です。

正直、かなり落ち込みます。

今までに何人も辞めましたが
自分は辞めるのが悔しいです。

こんな、職場の先輩とどうやって
付き合ったらいいのでしょうか。

嫌われているんでしょうね。、私も。
2  名前: その先輩も :2010/02/01 18:20
>>1
たぶんその先輩も自分に自信がないんじゃないかな。

苦労してる人は優しいし謙虚だよね。
変に偉ぶったりする人って
本当の意味で成熟していない人だと思う。

あなたと同じと思えばいいんじゃないかな
きっと、精一杯やってるのがそういう態度に出てしまう不器用な人なんだと思って
おとなになってみてあげたら落ち込みもなくなると思うよ。

おいしいもの食べて元気出して。
また仕事がんばってね。
3  名前: 放置 :2010/02/01 20:55
>>1
>何を言っても悪く取る。
>
>普通にいえばいいこともきつく言うし、
>機嫌が悪いとすぐ態度に出る。
>
>自分に自信があったら
>うまくかわせるのでしょうが、
>私自身が自分に自信がないので
>ただ耐えるしかないのが現状です。
>
>正直、かなり落ち込みます。
>
>今までに何人も辞めましたが
>自分は辞めるのが悔しいです。
>
>こんな、職場の先輩とどうやって
>付き合ったらいいのでしょうか。
>
>嫌われているんでしょうね。、私も。

今のパート先にも独身時の時も必ずそういう人がいる。私はいつも必ず標的にされてしまう。凡ミスが多いし黙ってるからいつもそんな感じ。

独身時(社員)の時の主婦Iお局いたんだけど仕事に一生懸命で確実にこなす人なんだけどとにかく言い方がきつい。私が入社した時に帰り道が一緒だった子が「とにかくIさんにはついていけない・・。そのうちみかんさんもわかると思う」と相当悩んでいて結局辞めてしまった。私は結婚するまでいたけど最初は結構落ち込むこと言われて職場以外で文句ばかり言ってたけどそのうち飲み会で結構突っ込んだりしていたら段々仲良くなっていって最終的には大好きな先輩になったな。相変わらず恐れられてたけど。

今のパート先にも主婦Tお局パートがいて私にも相当きついこと(自分が出来ない癖に)指示するし他の主婦にも相当きつくあたってまるで裸の王様状態。

Tがいない日は皆リラックスしていい感じ。Tはいつも人への文句ばかりで仕事は出来るが部下への依存心がとにかく強い。何から何まで勝手に指示を出しては重箱の隅をつつくような性格。そんなに文句言うなら自分で全部やれよってね。皆陰で言ってるの気がつかないのかしら。

この間入ったパート主婦にも「そんなんじゃ仕事入れないよ!」「辞めさせるよ」と暴言の嵐。そのパートも「何あのばばぁ!ばかなんじゃない?」って辞めちゃった。気に食わない高校生バイトがいると「もうあんた来ないでいいから!」とクビ。

何で社員はこんなパートお局雇ってるんだろう。ここ1ヶ月の間で8人はこいつのせいで辞めちゃってるのに。社員も面倒だからこいつに全部任せてるみたいだけどたかがパートの賃金である意味あんなに張り切ってるの見てると気の毒にもなってくる(笑)。

かわいそうな人なんだよ、所詮。
4  名前: いるよ :2010/02/01 21:20
>>1
今の職場にいますよ、そういう人。

私はあんまり相手にしてない。でも、絡みが多いので、とりあえずいつも「ありがとうございます」と、「すみません」の大安売りをしています。

たいしたことない事をきつく言われた場合は、「教えていただいてありがとうございます」だし、注意されたら、もちろん「すみません」。その後に「ご指摘ありがとうございます」もつけてるかな。

機嫌が悪い時は放置。

ただ、そういう人なんだと思います。性格なんだと思う。

付き合おうと思う必要はないんじゃないですか?

適当に流して、聞くべきところは聞いて、言い方はどうでも教えてくれてると思って御礼を言って、なつけばいいんじゃない?

心底なつく事はないかもしれないけど、こちらが苦手意識を持つと、相手にも伝わると思います。
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気持ちをリフレッシュしてまた明日
0  名前: マイケル :2010/01/27 03:52
仕事で忙しいママさんの気分転換はなんですか?

日々職場で忙しいことはいいのですが、
責任もあるので頭の中にいつも仕事があることが
ちょっとしんどいな〜と感じることがあります。

今日は休みですが、いろいろと仕事のことを
考えていて午前中が過ぎようとしています。
もったいない。

今日は気分転換に部屋をピカピカに磨くつもりです!!

皆さんの気分転換の方法を教えてください。
1  名前: マイケル :2010/01/28 11:10
仕事で忙しいママさんの気分転換はなんですか?

日々職場で忙しいことはいいのですが、
責任もあるので頭の中にいつも仕事があることが
ちょっとしんどいな〜と感じることがあります。

今日は休みですが、いろいろと仕事のことを
考えていて午前中が過ぎようとしています。
もったいない。

今日は気分転換に部屋をピカピカに磨くつもりです!!

皆さんの気分転換の方法を教えてください。
2  名前: ガーデニング :2010/01/28 18:44
>>1
ベランダでちょこっとですが、種を蒔いたり
植え替えたり、ゴーヤをそだててみたり。

冬の間じっと寒むさに耐えて、春に花を満開に
咲かせるのをみて育児に思いをはせたり・・。

お金もかからないし、長年の趣味です。
3  名前: 体を動かす :2010/01/31 11:03
>>1
トレーニングですね。
頭がパンクしそうな時でも
じっくり筋トレやランニングをしていると
だんだん頭が空っぽになってクリアになっていく。
運動時の快楽物質はバカにできません。

大汗かいてお風呂入ると気持ちがリセットされる。

まぁ・・子供が小さい時はジムに行く時間も余裕もなかったけど
ある程度子供が育てばそういうのも可能になった。

子供が小さく仕事場と家だけが行動範囲に全てだった時は
家の中で編み物したりピアノ弾いたりしてたなー
4  名前: お気楽かな :2010/01/31 21:00
>>1
>仕事で忙しいママさんの気分転換はなんですか?
>
>日々職場で忙しいことはいいのですが、
>責任もあるので頭の中にいつも仕事があることが
>ちょっとしんどいな〜と感じることがあります。
>
>今日は休みですが、いろいろと仕事のことを
>考えていて午前中が過ぎようとしています。
>もったいない。
>
>今日は気分転換に部屋をピカピカに磨くつもりです!!
>
>皆さんの気分転換の方法を教えてください。

旦那や親しい友人と話していると気がつくと私の仕事場での屁理屈な上司の話にいつもなってしまってます^^;。「またその話?いつになったら終わるの?(怒)」と嫌がられるほど。

そんな私の楽しみはあるバンドのライブ行ったり素敵なホテルや旅館に行って温泉楽しんだりかな。その為に「軍資金稼ごう」って頑張れる。
5  名前: マイケル :2010/01/31 23:07
>>1
楽しみを見つけたり、運動でリセットするって
いいですね。
そういえば、最近運動不足だけどDVDを見ながら
運動するのにはまっていたときは気持ちもすっきり
したいたなーと思いました。

どうしても家にまで仕事を持ち帰らないといけない
日もあるのですが、メリハリつけて過ごさないと
自分がつぶれそう。

今日は子どもとまったり過ごし、また掃除で
終わってしまいました。
明日の分のご飯の下ごしらえしたり・・
たまった家事だけで休みが終わっちゃうかんじ。

今度の休みは友達とアバターでも観にいこうかな。
ありがとうございました^^
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仕事で失敗した
0  名前: かろうじて :2010/01/29 19:21
厳密には仲間に助けられたから、失敗にならずに済んだ。


自分が情けない・・・


皆さんの気持ちの切り替え方法、教えて下さい。
1  名前: かろうじて :2010/01/30 20:36
厳密には仲間に助けられたから、失敗にならずに済んだ。


自分が情けない・・・


皆さんの気持ちの切り替え方法、教えて下さい。
2  名前: 問いかけ :2010/01/30 21:10
>>1
>厳密には仲間に助けられたから、失敗にならずに済んだ。
>
>
>自分が情けない・・・
>
>
>皆さんの気持ちの切り替え方法、教えて下さい。

新人さん?ベテランさん?
3  名前: 反省なしか :2010/01/30 21:24
>>1
>皆さんの気持ちの切り替え方法、教えて下さい。

まず、とことん反省しろ、この馬鹿者が。
どうやったら二度と同じ過ちを繰り返さないか
考えるのが先だろうが。

さっさと逃げるな。都合よく忘れるな。
4  名前: いやその :2010/01/30 21:52
>>1
>>皆さんの気持ちの切り替え方法、教えて下さい。

とにかく、そのミスをしないように工夫を。
でないと一時的に気持ちを切り替えられても、また失敗して何度でも思い出して夜な夜な嫌な思いをすると思う。
そして、他の人が失敗しても助けてあげられるようになろう。
ファイト!
5  名前: 主 〆 :2010/01/31 02:27
>>1
すいません。言葉足らずでした。


今自分で立てたスレを読み返してみると・・確かに無責任女の逃げに読めました。


きちんと反省して、もちろん二度と同じ失敗はしない。回りに甘えないでいようと思ってます。


その上で気持ちの切り替え方をお聞きしたかったのですが・・・


あの書き方じゃダメですよね。
今も、色んな文章を書いては消しを繰り返していたのですが・・・なんか全部が言い訳っぽくなってしまう様で、どれも書けませんでした。


まだ自分の中での考えがまとまってないので、〆させて頂きます。勝手をお許し下さい。


皆さんのレス、参考にさせて頂きます。ありがとうございました。
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子供が具合悪い時はどうしてますか
0  名前: 不安 :2010/01/11 14:15
仕事探してますが、面接でいつも、あなたの
お子さんが具合悪い時は面倒みてくれる
人は近くにいますか?などど聞かれて、
結局、それが重要と言われて落ちてしまう有様
です。
私の身内は近くにいないし、留守番出来る年齢
でもないです。
何かいい方法ないですか
同じような方、どうやって切り抜けてますか?
3  名前: 気長に探す :2010/01/13 21:43
>>1
基本的には、それが理由で落とされる職場なら
何かいい方法?を見つけて、採用されたとしても
続けられないと思いますよ。

「そうならないよう、健康管理には気をつけるけれど
子供が病気になったら休みます。」

というスタンスは死守した方が良いと思います。

その上で、迷惑をかけてしまう分、
別の面(何ができるのかは、自分で考えて)で
頑張ることをアピールすべきでしょう。

ちなみに私は、下の子が年中になった時に
本格的に働くために、転職しました。

イザとなったら、頼れる実家はありますが
そのことは口に出さず、
「1年間、集団生活を経験して、皆勤です。
 丈夫な子なので大丈夫だと思いますが、
 インフルエンザなどで休むことはあると思います。」と言ったら、その話は、軽く流してもらえました。

実際、昨年は兄弟2人で新型インフルにかかり、
1週間も休む羽目になってしまいましたが
気持ちよく休ませてもらえました。
4  名前: 何歳ですか? :2010/01/15 16:45
>>1
>仕事探してますが、面接でいつも、あなたの
>お子さんが具合悪い時は面倒みてくれる
>人は近くにいますか?などど聞かれて、
>結局、それが重要と言われて落ちてしまう有様
>です。
>私の身内は近くにいないし、留守番出来る年齢
>でもないです。
>何かいい方法ないですか
>同じような方、どうやって切り抜けてますか?

小学校1年生だったらもう当然留守番。
仕方ないです。

幼稚園以下だったら置いて置けないので、方法は3つ。

・首をつなげる為に赤字を覚悟でシッターさんを頼む。
・夫が確実に居る夜中の工場や早朝のパン屋さんなど
 で働く。
・ポスティングだけにしておく。

これ以外無いと思います。
実際私はこれをやっていました。
今は晴れて中学生の母なのでフルで働けます。
子供が幼稚園時代はマック。
小学校に入ったらファミレスで働き、今はオフィスです。
幼稚園時代のマックは当日休むのは不可だったので赤字
覚悟でシッターさんを頼みました。
1年生からは具合が悪くても放置です。
仕方ないです。

お子さんが未就学児だったら面接で具合の悪いときは
シッターさんを頼むという熱意を見せたら受かるかも。
5  名前: 不誠実 :2010/01/18 21:12
>>1
レスもらっておいて、無視ですか。

働く母として、社会人として
最低限のマナーも守れない人が多いですね。

あなたが面接に落ちるのは、そういうところも
原因のひとつにあるでしょうし
手を差し伸べてくれる人がいない人徳のなさも
伺えます。
6  名前: あらあら :2010/01/19 20:07
>>5
〆のないスレは他にもいくらでもある。
何故にここに?
7  名前: あるよ :2010/01/27 10:21
>>1
子供が具合が悪い時は休める職場を探す
周りのママ友たちはそうやって仕事してます。

別に深夜の仕事とかじゃなくても昼間でも
そういう仕事ありますよ。
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皆さん、どんなお仕事ですか?
0  名前: 働きたい* :2010/01/08 19:04
上の子〔小2〕、下の子〔年長〕の2人の子どもがいます。
私は36歳です。

現在一応パートですが
専業主婦と変わりない位の生活で
(家事、子育てに支障が無いということです)
勤めていて、シフトも自由に組めて
子どもが万が一病気しても休める特殊な職場です。
(徒歩5分と恵まれていて、知り合いから紹介されました)
今現在、4時間勤務を週2回程です。
月収入は当然お小遣い程度といった感じですが
子どもの習い事費には十分で助かっています。

お恥ずかしながら
今まで、お気楽でどんぶり勘定でやってきたのですが

今更ながら、目が覚め(笑)まして
このままの状態でやっていたら
高校なんて私立行かせられないかも!!
という家計状況であることに気がつきました。

下の子が今年、小学生になるので
送り迎えも無くなるので
これを機に
もうちょっと働かねば!と思うようになりました。

今の職場で収入を増やすのは無理なので
転職になるのですが
きちんと働くことが
10年近くブランクがあるので、ものすごく不安です。

下の子も小1だと慣れないこともあるでしょうから
まずはパートでと考えています。

事務系に有利な資格は何もないのですが
性格的に事務職が一番性に合っているような
気がするのですが、
短時間働けてなおかつ、36歳って難しいですかね?

比較的主婦の方が多くみられる
飲食店系やレジ系が勤めやすいですか?
学生の頃はアルバイトで飲食店(居酒屋も)沢山やりましたが、主婦となった今、そういう仕事が本当に自信ありません。(商品の値段を覚えたり、接客etc)

月8〜10万ぐらいの収入を目指したいのですが
みなさん、どんなお仕事されていますか?
また、お仕事始められた頃は何歳でしたか?

それと、求職活動はハローワークとか行かれましたか?
どんな方法で今の職場を知りましたか?
月収入はどのくらいですか?
お子さんは学童のようなところに入れていますか?
鍵っ子でお留守番ですか?

参考までに、いろいろ教えてください。
6  名前: 、リ :2010/01/10 11:27
>>1
、、、荀、、茖「・゙・クオ、ウレ、タ。」
、タ、ォ、鬘蠇訷マ。ヲ。ヲ、テ、ニクタ、???タ、陦」
7  名前: そうそう :2010/01/10 16:02
>>5
私も、ブランク10年で、パート一発即決でした。
ここでは嫌われる子供会役員・PTA役員をこなし、
結果、社会的なスキルが落ちていないことと、
主さん同様、ワード・エクセルを使えることが
評価されたようでした。

役員、やっててよかったかも。
8  名前: 電話応対メインです :2010/01/11 12:15
>>1
ブランク10年以上、40代半ばです。

私もPTA役員を幾つかこなし、ワード・エクセルは中級程度、事務職も十分できると昨年就活を始めましたが、事務職の求人は落ちる落ちる・・(;_;)

派遣登録でのスキルテストでもいつも標準以上で、ほんと十分仕事で通用すると言ってもらったけど、なかなか決まらない日々・・。

10社近く落ちてようやく事務で決まった現在のパートの職場(ハローワークでしたが)は、事務は事務でもパソコンは滅多に使えず、伝票整理・電話応対がメインの仕事です。
パソコンスキルには自信があったけど、伝票整理や電話応対は経験が浅く、回りの人の足を引っ張ることが多く、凹む々です(>_<)

パソコンスキルは、今は学生時代から十分にこなしてる人が多いし、若い人はそれこそもう、当たり前になっていると思います。
また、同じ主婦パートで同じパソコンレベルなら、やはり40代よりは30代・・若い方が好まれるんだろうな〜と思っています。

自信のあったパソコンをほとんど使えない今の職場は物足りない部分もありますが、でも、この年代で必要とされる事務職では、仕方ないかなと腹をくくってます。
(私が今回の会社に採用された要素は、パソコンスキルではなく、「電話応対に向いた滑舌の良さ」だったみたいですし・・(^^;)

前にレスされている、「簡単に決まった」のではなく、お二人は、みんなと同じではない、採用側の魅力になる「何か」がちゃんとあったんだと思います。
だから、すぐ決まったのだと思います。

主さんも、何かアピールできるものを面接では出せるように、頑張ってくださいね☆
9  名前: 現実 :2010/01/11 21:10
>>1
>上の子〔小2〕、下の子〔年長〕の2人の子どもがいます。
>私は36歳です。
>
>現在一応パートですが
>専業主婦と変わりない位の生活で
>(家事、子育てに支障が無いということです)
>勤めていて、シフトも自由に組めて
>子どもが万が一病気しても休める特殊な職場です。
>(徒歩5分と恵まれていて、知り合いから紹介されました)
>今現在、4時間勤務を週2回程です。
>月収入は当然お小遣い程度といった感じですが
>子どもの習い事費には十分で助かっています。
>
>お恥ずかしながら
>今まで、お気楽でどんぶり勘定でやってきたのですが
>
>今更ながら、目が覚め(笑)まして
>このままの状態でやっていたら
>高校なんて私立行かせられないかも!!
>という家計状況であることに気がつきました。
>
>下の子が今年、小学生になるので
>送り迎えも無くなるので
>これを機に
>もうちょっと働かねば!と思うようになりました。
>
>今の職場で収入を増やすのは無理なので
>転職になるのですが
>きちんと働くことが
>10年近くブランクがあるので、ものすごく不安です。
>
>下の子も小1だと慣れないこともあるでしょうから
>まずはパートでと考えています。
>
>事務系に有利な資格は何もないのですが
>性格的に事務職が一番性に合っているような
>気がするのですが、
>短時間働けてなおかつ、36歳って難しいですかね?
>
>比較的主婦の方が多くみられる
>飲食店系やレジ系が勤めやすいですか?
>学生の頃はアルバイトで飲食店(居酒屋も)沢山やりましたが、主婦となった今、そういう仕事が本当に自信ありません。(商品の値段を覚えたり、接客etc)
>
>月8〜10万ぐらいの収入を目指したいのですが
>みなさん、どんなお仕事されていますか?
>また、お仕事始められた頃は何歳でしたか?
>
>それと、求職活動はハローワークとか行かれましたか?
>どんな方法で今の職場を知りましたか?
>月収入はどのくらいですか?
>お子さんは学童のようなところに入れていますか?
>鍵っ子でお留守番ですか?
>
>参考までに、いろいろ教えてください。

私はこのパートに出会ったきっかけは、子供も少し大きくなりお迎え時間に少し余裕が出てきたので少し稼ぎたいなと思って送迎などに都合のいい場所の飲食店に自ら電話してアポイント取りました。

その時はそんなに今のような不況ではなかったので自分が思ってた額より出れる時は出るのが楽しかったので2倍、3倍で多忙で学童に入れて出勤もしていました。

主さんの今の職場はこれ以上入れないとありますがいい場所のようなのでまず掛け持ちしたらどうでしょうか?資格はないようなので、今探して見れば分かると思いますが・・早々パートで資格なしで8万〜10万、お子さんはまだ小さいでしょう?

今は企業側からの条件にばっちりOKの人が優先です。
小さいお子さんが病気しても今の職場は融通が効くのであればそれを辞めて新たに探すとなるとかなり難しいと思いますよ。お子さんが病気になっても預ける場所が確定しているのならいいと思いますが。

私が働き出した際は3万稼げれば・・と思っていたのですが7万とかになって最近は人件費カット等で3万も危うくなってきています。これが現実です、でも子供が具合悪くなったりすればすぐ休めるしいい場所なのでなかなか掛け持ちしようにも探してはいますがないですね。
10  名前: ちわわ :2010/01/22 14:36
>>2
こんにちは。
31歳6歳児の求職活動中の母です。先ほど採用されました!

わたしは独身時代からずっと設計関係のお仕事をしてました。
結婚を機に辞めましてが、子供が一歳半の時にこのままでは将来が不安だと思い(経済的だけでなく自分がダメになるような焦り)、近くの病院で医療事務を未経験から始めました。

ただ、短時間だった為、これからの事を思うとまた不安になり
今年娘が小学校に上がるのを機にまた設計関係の仕事(パートですが時間が長くスキルアップ見込めます)
で求職していたところです。

現実は実に厳しいです。。

4社受けて3社は落ちました。
1社は予定より時間が長いのですが事務所の雰囲気もよく、頑張ってみようと思っているところです。

ただ、時間が長いので大変ですが、このご時世、、我侭も言ってられません。。
大変なのはこの一、二年でその後の事を考えると良いペースだと思い割り切る事にしました。

時給もあがって行く様ですので、頑張ります。

お互い同じ年頃の子の母としてこれからも頑張りましょう! お金なくて大学行けないなんて可愛そうですもんね。。

今だけの事を考えないで自分がスキルアップ、勉強できる職場がぜひお勧めです。
トリップパスについて





転職
0  名前: はな :2010/01/04 23:47
パートですが、生活のために働いている40前半の主婦です。
夫の職種が不景気の波を受けているので、給料は下降線です。リストラの心配だってないわけではありません。

子供を産むのが年齢的に遅かったため、学費の事や自分たちの老後のことを考えると、50過ぎても働かなければならないと思っています。

私のパートは事務で条件的には恵まれています。この仕事を辞めたら、年齢的にまた同じような条件で雇って貰えるとは思えません。それほど好きな仕事ではないのですが、辞めるのはもったいないとも思います。
しかし、パート定年が50までです。

50過ぎてからの仕事探しは更に難しいでしょう。
そして、30の頃よりも頭の回転に自信がなくなっている自分がいるので、あと十年後の自分が一から勉強して新しい職種でやっていけるのかという不安もあります。

今、介護福祉士の資格を取って転職をしようか悩んでいます。
身体介護も嫌ではありません。
50過ぎても働ける職場として考えました。


考え方が甘いでしょうか?

介護福祉士の方等のご意見お聞かせください。
3  名前: はな :2010/01/07 22:26
>>2
返信ありがとうございます。


早く、次の職場の経験が欲しくて焦り気味でしょうか。

歳がいってからの、未経験者では使い者にならないかなと思って不安です。

今の職場では、週一などで他の仕事をこなすのは難しいです。


でも今のパートを辞めてしまうのはもったいないですよね。
4  名前::2010/01/08 13:03
>>1
介護とおっしゃいますが、私は介護施設で
事務職員として働いていましたが、適性が大きい
仕事ですよ。

私のいたところは、身体障害者の入居施設だったので
入居者が中年から初老くらいの人が多いので
痴呆とかそういう人はいませんでした。
知的障害もなく、身体の障害メインでしたが
それでも・・・です。

私はヘルパーの資格をとりましたが、老人ホームの
研修では、様々な場面にでくわしました。

痴呆の高齢女性が、どうしてあんなに強い力が出るのか!という位、他人をつかんでしまったり、
巨体の女性(まだ60歳そこそこ)が
体が大きい分、出すものも多くて、入浴介助後
きれいになった体で(気持ちよくなってしまったのか)
立った姿勢で、大量の下痢便を放出したこと・・・
暴言の人もいます。

高齢者の施設は、そういう人がメインだと
思います。

どちらにせよ、生き物ですから、大変です。

適性があっても、腰痛で辞めざるをえなく、退職する
人もいます。

そういったことがわかっておっしゃってるなら
いいのですが・・・

私は子供が小1で入学した年は、帰りが早く
(送り迎えがあったので)シフト制の仕事が
都合がよく、チェーンの飲食店のキッチンに
勤めてました。
チェーンでも、手作り重視で、タレの配合から
してました。(レンジでチンのメニューばかりの
店とは違う)

そこでは、50代〜60代の人が大活躍でした。
年末年始も、子育てが終わったその世代が
一番頼りにされてました。

主さんはお子さんが遅かったということですから
そういうわけにはいかないでしょうけど、
子育て中の人もキッチンにもフロアーにも
いましたよ。

キッチンで一緒にやってた人は、子供の幼稚園の
春・夏・冬休み、全て丸々休んでました。
夏休みあけなんか、浦島太郎だよーーーといいながらも
結構すぐに思い出してましたよ。

普通だったら、そんなに間をあけさせてくれない
(ましてキッチンは調理が複雑)のですが
それだけ飲食業界は慢性的に人手不足なのです。

私はその後、結局事務に転職してしまいましたが
事務がダメになったら飲食業界に候補かなと
思ってます。

その前にいた別の飲食店(懐石)では
70代の人もいました。

体さえ丈夫で、動きがよければ、飲食店に
定年はないといっていいくらいですよ。
5  名前: めい :2010/01/08 22:06
>>4
施設の事務ってどんな事するのですか?
何か資格はいりますか?
6  名前: マーチ :2010/01/08 22:48
>>5
特に資格は要りませんでした。
小さい施設で働いていましたが、利用者さんへの請求書作成、レセプトの作成、電話番や雑用などが仕事でした。
月末月初が忙しかったです。
7  名前::2010/01/21 13:06
>>5
分担もあるのでいろいろですが・・・・

私は最初は入所者の所在の管理のデータ入力
してました。
いわゆる、日報みたいなやつですね。

誰さんが通所施設に何時出て何時戻った。
身体障害者の施設で、老人介護施設とは違った
ので、車椅子だけどそれ以外は健常な人は
友達が訪問してきて、昼食はファミレスで食べたとか
週末は家族の元へ外泊・・・・とか。

食事代の管理は請求額に反映しますから大事で
そういった細々した管理。

あとは、看護スタッフ、介護スタッフが
この日は誰で、食事の記録提出がないと、
そのスタッフの棟に電話して確認するとか・・・

あと、スタッフの給食の食数の管理(栄養士への報告)
とか。夜勤もあり、不規則な勤務で大人数で
動いてますから、確実な確認が必要です。
発注ミスは施設負担になってしまうので。
(栄養士はじめ、厨房は給食会社が入っている)

献立によって食べるのをやめる人もいるし・・・
これはちょっと面倒。
(ドクターはわがまま&独身の男性職員は
好き嫌いも多かったり

私は担当してなくて、手伝い程度でしたが給料の
計算もしてます。

あとは面会者の対応や外部からの電話のとりつぎ
紙おむつの発注、見学者の案内、ホールがあいてる
時間は、地元に開放してましたので、サークルの利用
申し込みや金銭の授受、あと、私のいた施設は
施設の報酬に関わる請求(診療報酬請求)は
出来る人がいなかったので、外部に委託してて
ました。
入所者が本格的な受診が必要になると(施設の通いの
ドクターは健康管理程度なので)ヘルパーが
ついて、病院に通院します。その時のための
保険証を管理、銀行への色々な経費の振込み・・・


こんなところですね。
とにかく、ひっきりなしに連絡があったり
人が来る(スタッフ・入所者・一般人・外部業者)
ので落ち着きませんし、臨機応変が利かないと難しいです。
データ入力を中心に仕事してきた私には限界があり
今は別の仕事をしています。

事務ではあるけど、人相手の仕事も多いですから
人が好きでないと・・・というのは感じます。

仕事のきつさで介護スタッフの出入りや問題も
ありはしたのですが、私が一番苦手なのは
看護師達でした。

元々キツイ性格の人が多いとは薄々知ってはいたの
ですが、本当にキツいですね(笑)
キツクならざるをえなのかもしれないけど
白髪のベテラン看護師と若い正職員の師長との
戦い(結局、白髪がキレて退職)とか・・・

看護師への連絡、連携も必要だったんだけど
緊張しましたね(笑)
若くても生意気なんだもん。

スキルとしては、ワードエクセルの基本しか
私は求められませんでしたが、求人にもよるのでは
ないですか?

参考になるといいのですが。
トリップパスについて





放課後ルームに入れない
0  名前: もんた :2010/01/19 05:10
今日、仕事から帰ると市役所から電話があり、就労証明についていくつか質問された後、放課後ルームに入れない可能性がありますと言われてしまいました。

私は毎朝8時には出勤し、帰宅は18時半ごろです。主人も毎晩23時過ぎの帰宅のうえ、土曜日も仕事です。
嘆いていても仕方ないので、もし学童に入れなかった場合はどのようにしたらいいか、皆さんのご意見をお聞かせください!
基本的には、娘ひとりで家で留守番になると思いますが・・・・
3  名前: ダンシング :2010/01/20 09:50
>>1
家の地域は
・民間の保育所?が
小学校低学年までを受け入れています。
・区(市)境だと隣の区(市)の学童に
 入れるケースもあります。

区(市)によってサービスが違いますよね。
役所の方に学童に入れないなら
代案はないか相談なさいましたか?
4  名前: オールナイト 逆海老ぞり :2010/01/20 15:49
>>1
就労証明で何がひっかかったの?

もしかして週3日勤務とか?
週日数の就労時間数の合計時間が足りないとか?

原因がわからないと対策もできないしね。
5  名前: もんた :2010/01/20 22:27
>>1
私は週5日勤務、主人は隔週2日休みです。
市役所からは、休みの曜日を聞かれました。
娘は来年3年生なので、あと1年でルームも終わりなのですが、まさか3年生でルームにはいれないとは思ってもみませんでした。
おそらく新1年生と今の1年生が、全体的にも人数が多い為だと思います。
電話で、3年生は難しいかもと言われたので。

娘は、習いたかったおけいこごと等に行きたいと言っているので、塾や習い事でカバーするしかないですね。

ありがとうございました。 
6  名前::2010/01/20 22:39
>>5
今まではどうしてたの?一、二年生時は働いてなかったの?
三年からじゃお子さんも嫌じゃない?
私自身、学童って遊びたい友だちと遊べないのですごく嫌でやめさせてもらった記憶ある
7  名前: あのさ :2010/01/20 23:12
>>6
1、2年はルームに行っている。あと1年という
最後の三年は無理だと言われた。

これくらい読み取って欲しいわ・・・。
トリップパスについて





びびってます
0  名前: あっけ :2010/01/11 23:31
愚痴もあります。
産休明けで子供も保育園に預け、離れるのはつらかったけど、がんばる事に決めました。子供を見てくれる人もいないので、パートに格下げして、きちんと会社と話し合いをした上での配属だったのに、あいさつに行ったら、そこの現場の責任者の方に、勤務時間に問題があるといきなり言われ、びびってしまいました。余計ですが、経験も少なく、会社の上司もわかっていない方で、上司に勤務時間の件で確認したら、その責任者の方はお得意様から気に入ってもらえてるから、しばらく、言わせておけと言われるしまつ。まったくイライラじゃなくて、びびってます
6  名前: がーんばっ :2010/01/17 00:23
>>5
>主です。
>やっぱり、この時代厳しいのですね。
>
>探しながらまた頑張ってみますが…あまりにもくやしくて

飲食はどこも利益なんてすずめの涙だからねー。
「サビ残」という専門用語すらあるくらいメジャーです。サービス残業。私も始業50分前から仕事始めて、終わりも打刻してからも働いてますよ。
サビ残毎日1時間以上当然です。
オマケにうちなんて自社製品無理矢理買い取らされ、食事券も数万分買い取らされ、酷いもんです。

それでもこの不況じゃ動きようがなくてね。
ガマンの時でしょうね。
7  名前: なぞ :2010/01/17 21:44
>>3
>でも、実働六時間契約したのに、四時間になりました。拘束五時間です。
>まだ仕事あるだけいいかっと思い、頑張ってますが、食器洗浄してますが、どうやっても、四時間では終わりません。まだ2日なので我慢してますが、
>現場の責任者の方は終わると言い切り、能力なしとみなして遅くなってもやりとげて帰宅し、残業などぜったいに付けないと言われました。
>別に上記の話はなっとくですが、前の人は、30分前には現場に入り、昼休憩もしなかったと言ってきました。確かに出来ないと思えば休憩を減らすのはわかりますが…結局何人も辞めたそうです。タイムカードも手書きですが、実働四時間で記入して下さいと言われました。おかしくないですか?

まだ2日とは?
8  名前: 主です。 :2010/01/19 14:30
>>7
2日とは、2日働いた事です。
9  名前::2010/01/20 12:45
>>1
産休明けで戻るのなら、パートじゃ割りにあわないんじゃ?
4時間しか働けないのなら、なおさら
保育料にもならない・・

他所を探しては?がんばれお母さん!
10  名前: 主です。 :2010/01/20 22:04
>>9
>産休明けで戻るのなら、パートじゃ割りにあわないんじゃ?
>4時間しか働けないのなら、なおさら
>保育料にもならない・・
>
>他所を探しては?がんばれお母さん!


そうなんです!!
もういいですよね。
他、探したけど、ないけど、節約して頑張ります。
応援ありがとうございました\(^O^)/
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仕事を掛け持ち。
0  名前: どうしよう・・・ :2010/01/13 10:51
去年からパートをはじめました。
ですが、そこは多くて週に3日少ないときは週に1日のシフトです。
夏は忙しく、冬は暇になるという感じです。
なので、他に仕事を探しはじめ、先日採用と言われたところがあります。

面接の時に他に仕事をしていると言うと採用してもらえないと思い、
仕事をしていないと言ってしまいました。
採用にあたり、提出してほしいと、いろいろ書類が届き

その中に、現在他の会社から給与の支払いを受けていますか?など記入するようになっていました。
それと‘22年度 給与所得者の扶養控除等申告書’も入っていました。
これは、去年からのところに提出してしまっています。

新しく採用になったところはあきらめたほうがいいでしょうか?どうしたらいいでしょうか?
1  名前: どうしよう・・・ :2010/01/14 09:22
去年からパートをはじめました。
ですが、そこは多くて週に3日少ないときは週に1日のシフトです。
夏は忙しく、冬は暇になるという感じです。
なので、他に仕事を探しはじめ、先日採用と言われたところがあります。

面接の時に他に仕事をしていると言うと採用してもらえないと思い、
仕事をしていないと言ってしまいました。
採用にあたり、提出してほしいと、いろいろ書類が届き

その中に、現在他の会社から給与の支払いを受けていますか?など記入するようになっていました。
それと‘22年度 給与所得者の扶養控除等申告書’も入っていました。
これは、去年からのところに提出してしまっています。

新しく採用になったところはあきらめたほうがいいでしょうか?どうしたらいいでしょうか?
2  名前: 誠実が一番 :2010/01/14 17:38
>>1
22年度 給与所得者の扶養控除等申告書は、現在の所に提出するのをやめたらいいんじゃないですか?
春になったら、現在の所でも用紙をもらいますよね。
それを現在の所には出さずに、所得税を引いた金額でお給料をもらえばいいじゃないですか。
現在の所には、新しく仕事を始めてそちらの方が収入が多いからそちらで提出することにしました。と言えば?

新しく勤めるところとは全く仕事時間が重ならないのですか?
重ならないのなら、誤魔化し続けることはできるとおもいますよ。

嘘をついて就労することは良いと思いませんけどね。
3  名前: 変なの :2010/01/14 21:16
>>1
>去年からパートをはじめました。
>ですが、そこは多くて週に3日少ないときは週に1日のシフトです。
>夏は忙しく、冬は暇になるという感じです。
>なので、他に仕事を探しはじめ、先日採用と言われたところがあります。
>
>面接の時に他に仕事をしていると言うと採用してもらえないと思い、
>仕事をしていないと言ってしまいました。
>採用にあたり、提出してほしいと、いろいろ書類が届き
>
>その中に、現在他の会社から給与の支払いを受けていますか?など記入するようになっていました。
>それと‘22年度 給与所得者の扶養控除等申告書’も入っていました。
>これは、去年からのところに提出してしまっています。
>
>新しく採用になったところはあきらめたほうがいいでしょうか?どうしたらいいでしょうか?

すぐにばれますよ。

せっかく受かったのに何故最初から嘘つくんだろう。そんな人材いらないよ。
4  名前: うそだめ :2010/01/17 19:48
>>1
私もうそはつかないほうがいいと思います。
現在もパートをしていること、掛け持ちになること、
シフトで迷惑をかけないことを伝えないと自分が
大変になると思います。

それでも受かるところはありますよ。
Wワーク可のところを探したほうがいいです。
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同じ仕事なのに、時給が違うのは?
0  名前: 派遣デビュー :2010/01/11 05:16
みなさん、こんにちは。
この度初めて派遣会社に登録し、短期の仕事をすることになりました。
その仕事を紹介していた派遣会社に登録したその週末に新聞の折込広告で同じ仕事の求人が異なる派遣会社で2件掲載してあったのですが、それぞれ時給が違うんです。
私が登録したところは950円、A社は1000円、B社は1020円。
B社より私が登録した会社が時給をピンはねしてるってことなんですかね?仕組みがイマイチわかりません。
同じ仕事なら時給が高い方が良かったかな…とは思いますが、どういう事なのか知りたいなと思いスレを立てました。
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。
2  名前: それが会社 :2010/01/12 11:55
>>1
同じ仕事かどうかなんて、派遣会社は知ったことじゃありません。
会社の使命は、安く入れて高く売る。
これにつきます。

あなたという労働力を安く仕入れて(安い賃金で)高く売る(就業先から高い派遣料をもらう)のに命をかけているわけです。

一つの会社がこの条件で人を入れて欲しいと言います。
「一般事務で9:00から16:00、土日祝日休み、3ヶ月更新。WORD、EXCEL基本操作、事務経験者」
これでいくつかの派遣会社が「ぜひウチのスタッフで!!」
と人を斡旋するわけですね。
複数の企業で競合となり、その中のいい人を企業が選ぶ。
本当は就業前の企業による面接は禁止されていますが、そんなもの誰も守りません。
派遣会社とその企業の契約で、企業が払う時間当たりの料金が決まりますから、後はその中からどれだけ派遣会社が上前をはねるかで派遣スタッフの時給が決まります。

以前派遣で10年ほど一つの企業にパートで勤めていましたが、私が契約した時はまだ派遣の時給が高かったので、時間の融通の利くラク〜な仕事で1350円でした。
その後、同時に入ったスタッフが旦那さんの転勤などで次々に辞めて、代わりに新しいスタッフが入りましたが、人が変わるたびに時給は下がる一方。
最後は私と200円の差が出ていました。

それにフルタイムの派遣も大勢いましたが、派遣会社によって時給が違うので、やはり100〜200円程度差があったそうです。
また会社も次第に安い派遣会社に鞍替えするようになって、高い派遣会社はもう使わない。雇い停めにはしないが、その人が自分で辞めるときには、その代替要員は同じ派遣会社からではなく、安い派遣会社から新しく入れる、という方針で、どんどんその会社に占める派遣会社のシェアが変わって行っていました。

これは資本主義としてごく当然のことと思います。

派遣で働くなら、時給の高いところのほうが当然いいわけですが、営業さんがしっかりしているか、会社のバックアップ体制が整っているかも重要なポイントです。
もし就業先で契約外の仕事を命令されたり、理不尽なことを要求されたときに派遣会社に間に入ってくれもらわなければなりませんから。
3  名前: ピンはねって・・・ :2010/01/12 11:57
>>1
せめてマージンとか紹介手数料とか言ってくれ。
それ、派遣会社によって何パーセントか違うと思います。
4  名前: 派遣デビュー(主です) :2010/01/12 15:16
>>3
お二方、早速のレスありがとうございます。
すみません、言葉が悪くて…。
派遣会社の仕組みってそうなってるわけですね。
と、なるといまだに募集をかけている私が登録した派遣会社はあまり応募がない、というか他の時給の良い会社に人がいってるかもしれないですね。
とにかく、初めてのことなので登録した会社でがんばってみます。
5  名前: ピンはねって・・・ :2010/01/12 16:36
>>3
今、思い出した。
多分、主さんの職種とは違うけど、
デパ地下の販売員の場合、
「短期」と「長期」「ピンチ」で、仕事は同じでも時給が違う場合もあった。
「長期」はひとつのメーカーのブースに週五日はいる人。
「短期」は中元・歳暮や繁忙期だけ来る人。(この人は決まったメーカーだけでなく、繁忙期以外もいろんなデパートで仕事してる)
「ピンチ」は普段は仕事してないで、
日曜日とか、いつもの人が来られない日だけ来る人。

ちなみに「長期」が時給は一番低かった。
もちろん、「長期」が何年も続けばメーカーと話して基本給がアップすることも。
6  名前: 派遣デビュー(主です) :2010/01/13 08:35
>>5
「ピンはねって…」さん、ありがとうございます。
派遣で働く場合、複数の派遣会社に登録した方がいいのでしょうか。
あんまり渡り鳥みたいになるのもどうかな〜なんて思ってしまうのですが。
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皆さんだったら続けますか
0  名前: 思案中 :2010/01/04 08:29
パート先に、底意地が悪くて言い方もきつく、日によって気分の浮き沈みも激しく、一緒に仕事をするのが溜まらなく辛くなる相手がいます。
そういう人が2人ほどいます。
その2人が一緒の時には、休憩時間も雑談に入れて貰えず、傍にいても私は黙々とお茶を飲んでいます。

1年と2ヶ月頑張ってきましたが、毎朝起きるのが辛くなり、布団の中でその人達の事を考えると中々起き上がれなくなります。
食欲も涌きません。吐きそうにさえなります。

転職しようと毎日考えていますが、もしも皆さんだったら、今は何処も不景気だし、このまま頑張って続けますか?
それとも一旦辞めて、新たに仕事先を探しますか?

条件的には結構いいんです。(ただ少し遠いので)
どうするかはもちろん自分自身が決める事なんですが。

別に、職場に仲良しごっこをしに行ってるわけではないし、仕事をする事に頑張ればいいんだし、
何処へ行っても嫌な人はいると思うので、今辞めたからと言って次は居心地がいい職場とは限らないとは思っているんですが。
3  名前: ふーん :2010/01/05 18:21
>>1
> 別に、職場に仲良しごっこをしに行ってるわけではないし、仕事をする事に頑張ればいいんだし、
> 何処へ行っても嫌な人はいると思うので、今辞めたからと言って次は居心地がいい職場とは限らないとは思っているんですが。


普通かえってくる解答は、すでに
予想ずみですよね。

それでもまだ、スレたてて聞くってことは
ただ愚痴りたいだけ?

それとも、辞めていいよって言って欲しい?
嫌なら辞めればいいと私は思いますよ。
本当に家計を支えてる男なら、
そんなことぐらいで辞められませんけど
たかがパートですもの。

と無責任に言えるのは、他人ごとだからです。

実際に、家計がどれだけ苦しくて
どれだけ働いて欲しいとご主人が思ってるか
私たちにはわかりませんから、
まず、ここに相談するより
ご主人と話し合うべきでしょう。
4  名前: やめる :2010/01/05 19:33
>>1
我慢の限界が来たなら辞める。


辞めようかどうしようか、辞めたら他に職はない!金もない!とせっぱつまっている人は
割り切って仕事出来る気がします。


仕事辞めて明日は無理だけど1ヶ月以内に見つかるだろう…と思えるくらいの自分、地域なら私なら辞めます。

たかだかパートだし。
5  名前: どこにでも :2010/01/05 21:15
>>1
どこにでもそういう人います。実際私のパート先にもいます。最初しばらく信じられないミス連発したものだからずっと睨まれ上達しても文句ばかり、嫌味ばかり。

良かれと思ってやったことでも感謝の言葉もなく粗探し。「そんな余計なことしなくていいから!」など重箱の隅をつつくようなことを毎回言われ・・最初はミスばかりの私を周囲の他の人もはらはらして見ていてきつい言い方もされていましたが、上達を認めてくれお局にどんなに頑張っても嫌味を言われる私に逆に同情的になってすごく優しくしてくれる様に。(そのお局が実のところ皆に心中では嫌っていたのが後でわかりましたが)

それでも最初にミス連発した自分が悪いと悩んでも「辞めるならちゃんと出来るようになってから」と一生懸命頑張ってきました。

今2年ですがやっと認めてくれたようで笑顔で世間話をするまでに辿り着きました。

それでもこの不景気で以前ほど稼げないので求人情報を傍ら見て探していますが条件があわずそれ以前になかなかないですよ。深夜とか経験者優遇とかです。

もし転職をしたいのなら傍らで探していたほうが無難です。家計の為ではなく暇つぶし程度なら辞めたほうが精神的にいいんじゃないですか?
6  名前: 難しい :2010/01/05 21:52
>>1
人間関係で辞めるって私はした事がないです。
独身時代の話ですが、上司にとても意地の悪い姑息な人がなった事があり、私も体調を崩したし、同僚や先輩も軒並みはげたり白髪になったり入院したり...でも私の部署ではその部長のせいで辞める人はいませんでした。他の部署の同僚は、その部長が嫌だからと辞めました。

どっちの判断が正解だったか分からないけど、人間関係って自分がどうにか頑張ればって思えるから、辞めるって踏ん切りをつけにくいと思うんです。

でも、体調を崩したら、元も子もなくないですか?

私はパートですが、前職で体調を崩しました。人間関係は恵まれていたのですが、仕事内容が性に合わない上に、どんどん仕事範囲だけ広がって行きました。でも、それでも辞めるって決意しきれなかったのですが、他にやりたい事がはっきりして、結局辞めました。

今は希望通りの職に付け、頑張っていますが、前回やめた後、すごく体調を崩しました。若い頃あの部長の下で体調を崩したときは、その部長が飛ばされた後、すぐに立ち直れたんだけど、年のせいですね、立ち直りに時間が掛かりました。

なので、今は体調って侮れないって思っています。ストレスが全部体に直に出る年齢だし、出た後なかなか直らない。

あんな目に合うなら、さっさと辞めれば良かったとおもっています。誰がなんと言おうと、ご自身の体と相談して答えを出せばいいと思います。人間関係も侮れないと思いますよ。
7  名前: 思案中(〆) :2010/01/05 22:55
>>1
ありがとうございます。スレ主です。

そうですよね、何処にでも意地の悪い人や合わない人はいるし、自分と気の合う人達ばかりと接して働いていくなんてありえない話しだし。

気の毒な人達だと思います。意地の悪い発言しか出来ない人は。
他にも、小学生ぐらいの子がするような陰湿な事も平気でするし。

仕事も大分慣れてはきていますが、もう少し頑張れる所まで頑張ってみようと思います。
続ければ続けるほど経験にもなるし。

人間関係、何の問題もないよ、と働いている人達もいるので、こんなにも悩むのなら私も転職しようかなという気持ちと、いやいや、そんな甘ったれた事じゃいけないよな、という気持ちとが交互に出てきてたんです。
トリップパスについて





仕事始めいつですか
0  名前: パート :2009/12/31 23:11
私は明日からです。
また頑張らないと。
みなさんも頑張ってくださいね☆
4  名前: ふぁーこ :2010/01/02 22:00
>>1
>私は明日からです。
>また頑張らないと。
>みなさんも頑張ってくださいね☆

私も明日からです。某ファーストフードで3日間お休みしていました。お子は旦那に任せまた頑張ってきます!
5  名前: ふつか :2010/01/02 22:29
>>1
今日からスタートです。
お正月休みは一日だけでした。
明日も仕事。。
今年も、がんばりましょう!!
6  名前: コンビニ :2010/01/04 23:58
>>1
私は元旦からだったよ〜〜〜(涙)

でも職業柄しょうがないよね・・・

ホントみんな 今年も頑張ろうね!!
7  名前: ほんとだ〜 :2010/01/05 11:23
>>2
>仕事に行ってる方がよっぽど楽です。

本社は東京で、
私は地方営業所の事務員
職場は、上司の所長と二人だけ〜
5日(今日)から仕事始めだけど
ほんと、職場のほうがラクちんだーーー
快適、快適
8  名前: そうだね :2010/01/05 18:22
>>7
>>仕事に行ってる方がよっぽど楽です。
>
>本社は東京で、
>私は地方営業所の事務員
>職場は、上司の所長と二人だけ〜
>5日(今日)から仕事始めだけど
>ほんと、職場のほうがラクちんだーーー
>快適、快適
トリップパスについて





ご褒美♪
0  名前: エタノール :2009/12/02 00:15
女性ばかりの職場で、陰湿な苛めの様な事をされながら、日々頑張っています。

傍にいるのに、聞こえるように私の悪口。
わざとぶつかられたり。
仕事の事で何か質問しても、ものすごく意地の悪い言い方。
物を投げて渡されたり。
すごく攻撃的な話し方をされたり。
無視もされたり。

でもこの間、お給料で気に入ったコートや洋服を
幾つか買いました。
近々その職場の忘年会があるので。

少〜し高かったコートだけど、自分の働いたお金で買った物なのですごく嬉しい♪
日々嫌な思いしている分、自分へのご褒美なんだ!と思うと余計に嬉しくて♪

特に嫌な思いした日で、翌日がお休みの時なら、
高めのお酒買って、美味しそ〜うな食べ物も買って帰るんです。

皆さんもこうやって時々ご褒美のような事をしていますか。
辛い思いしても頑張っている人いますか。
6  名前: 褒美あり :2009/12/03 22:53
>>4
褒美はしてもいいと思います。
ご家庭をもたれているのなら、めったに自分の
ために物を買うこともないと思いますし、
働いてかえるのはとても有意義なことだと
思います。

私も最初はよく苛められます。子供つきだとみんなの
不満がつもり、癪にさわる人になってしまいます。本用にどこにいっても。。。
でも主さんが強ければ、うまくかわす方法をわかれば
苛めてくるのがかわいそうな人とか思っていれば
いいのではないでしょうか?

前回私が働いていたところは、上司以外は優しかった
ので続けられました。
でも今回のところは全員で苛められたので、かなり
きつかったです。私がすることなすこと陰口の
材料となり、日本人の陰湿さを感じました。
もうすこし自分でもかわす術を学んでいればよかった
のですが、給料はとてもやすく時間帯もすくなかった
のでもう少し長く働き、給料もがっちり稼げる
仕事を探すことにしました。
7  名前: あのー :2009/12/04 09:53
>>5
>仕事干されたこともあったし、


これは、今お勤めの会社で、でしょうか。
私も、仕事干されているのですが、
いつか解消するとおもってもよいのでしょうか。
8  名前: どっちかって言うと :2009/12/05 23:48
>>7
私には「いつか解消しますよ」と言うことはできない訳ですが、私にただ1つあなたに言えることがあります。
「辞めないでいれば、状況は変わるよ。」

一度も仕事をもらえていないのならいざ知らず、
もともとは任されていたのに、今は仕事を干されている、というのは、ほとんどの場合
「こいつは仕事させなければ辞める。」
と思われているということです。
働くのが好きな人、やらせればちゃきちゃきやる人に使われる手です。

それなら、思惑をはずしてやれば状況は変わる。
「仕事干されたって、私は辞めません。」
と、飄々としている。平気な顔して毎日出社して、楽しげに帰る。
たとえ、どんなに胸の中は悔しさと涙と情けなさでぐっちゃぐちゃでも!!

会社は辞めないとわかったら、どうせ給料払うなら使います。
または、どうしても辞めさせたい理由があるなら、他の手を打ってきます。

私の場合、次に来たのは、小さい子がいるとわかっていながらの、くだらない出張責めでした。
これも長続きしなかったな。
で、さらに配置転換が2回あって・・・どこでもひとりぼっちで。
そんなことやってるうちに、IT不況の波にのまれて、私を辞めさせようとしていたおじさま方がリストラされだした。
そしたら、そこであふれた仕事が、暇な間に資格取りまくっていた私にどんどん流れ込むようになり、かえって目の回る忙しさになりました。
でも、うれしくてたまらなかった。仕事がある!仕事が会社で私を待っている!打合せの予定がある!やらねばならないことがある!会わねばならない人がいる!それはなんて幸せなことなんだろう、と。
楽しくてうれしくて無我夢中で働いているうちに、今ではうちの会社では40代女性で唯一の管理職です。
今仕事してる部長たちの中には、当時私と目も合わせてくれなかった人たちがいっぱいいます。
お互い忘れたことにしてます。絶対忘れないけど。

組合も助けてくれなかった。誰も助けてくれなかった。
その思いは消えません。
だけど、仕方ないのよ。みんな自分がかわいい。
少なくとも、私はそれを知ってるからこそ、今辛い人に声をかけようと思える。

して無駄な苦労って、絶対ありません。
だから、苦労していいんです。
泣けばいいし、悔しがればいい。
だけど、恨んじゃだめだよ。
高く飛ぶためには、向かい風が必要なんです。
高いところへ行くためには、上り坂をふうふう言いながら登るしかないんです。
絶対、ゴホウビが待ってるよ。私はそう確信しています。
9  名前: 外食 :2009/12/06 22:19
>>1
私は料理が嫌いなんで、外食に行くのがご褒美かも。
安いとこだけどなんでもいいんだ、自分で作らず済めば。
あぁーラクチン♪夫も子供も喜ぶし。
10  名前: 風子 :2010/01/04 22:29
>>8
すごく素敵な書き込み、ありがとう。

>高く飛ぶためには、向かい風が必要なんです。
>高いところへ行くためには、上り坂をふうふう言いながら登るしかないんです。

この言葉に励まされました。
働き続けた人だからこそ言える言葉ですね。
トリップパスについて





特殊な状況で働いています。
0  名前: ゆみ :2009/10/26 23:43
はじめまして。
誰かに悩みを聞いていただきたくて、たまたまこのサイトを見つけました。

子供3人いて(上が3歳半一番下は0歳です)転職先で主人がリストラにあい、親も親戚も知り合いも居ない土地で生活しています。
主人は、再就職しましたが、日曜しか休みがなくて早朝にでかけ深夜回らないと帰ってこない。ほぼ母子状態です。

食べることが精一杯の生活がつらくなり、無料託児がある新聞販売店の営業のパートとして働きだしました。

働き出して3ヶ月目ですが、子供がインフルエンザにかかったりで出勤できず なかなか営業の成果がでません。

そのため、いつも外回りから帰ってきてから店長に「今日は、成果は出せたか」と聞かれるのが怖くてたまりません。

友人知人も0なので、誰かに頼んでとってもらうこともできませんし、私は現在25歳で人と接することに不慣れで、図々しく何度も個人宅にお邪魔することが億劫でたまりません。

更に、月末になると締めというのがあり、間に合わせるために夜間子供だけを家に置き去りにして、営業しているときもあります。(消極的ネグレストというやつではないかと思います)

上の子と一番下の子は、保育園に通っており送り迎えも相当につらいです。
(同一の保育園に入園できなかったので、自転車でそれぞれの保育園に送り迎えしています。往復8キロあります。)

ここまで、大変だと洗濯物と育児をこなすのが精一杯で、経済的にもつらいのに、最近 ご飯を作らなくなりました。(お米がきれてしまい、買いに行きたいが行く余力すらない状態)

誰の手も借りず、相談もできず、生活しております。
稼ぐために働いているのに保育料に生活費にお金がかかり、本末転倒になっています。

しかし、今の職場を辞めたところで、主人のたった16万の給料じゃ生活できないし、2番目の子が待機児童で自宅にいるので新しい働き口を見つけるのが難しくなります。

どうしたらよいのでしょうか?肉体的にも精神的にも疲れており、正しい判断がわからなくなりました…
アドバイスお願いします。
14  名前: 新聞 :2010/01/02 11:48
>>1
読んでいて思ったのは、どうして営業の仕事なんかはじめちゃったのかということ。
主さん向いてなさそうジャン。

それより、まだご主人が家にいてくれる早朝の配達の仕事のほうにまわしてもらえるように頼んでみたら?
新聞の代理店て、ちらしの折込の仕事とかも毎朝3時くらいからで仕事があるんじゃないかな。

ご主人が子供と眠っていてくれる時間帯なら託児はいらないしね。
同じ職場で、職種をかえてでも長く続けることで地域にもなじめてけるんじゃないかと思う。
15  名前: 今頃 :2010/01/02 12:30
>>1
お仕事続けておられますか?
状況がよい方に変わっているといいのですが、もし
営業のお仕事を続けているのだったらまだまだ若い
のだし、思い切って転職を考えた方がいいと思います。

深夜のコンビニで週5日5時間働いたら今と同程度の
賃金は得られるのでは?
深夜の食品工場はコンビニより時給がいいと思うし
いくらでも他の道は探れると思います。
16  名前: 過疎化 :2010/01/02 17:05
>>15
新しいスレがないから再利用されてしまうのね。

閑古鳥を実感するわ。さみしさが募る。
17  名前: というか :2010/01/02 17:39
>>16
こういうの再利用とは言わないんじゃない?
18  名前: じゃ :2010/01/02 17:51
>>17
視野が狭いから、日付まで気づかないのね。

意気込んで長文書いてるから、
すれぬしが読まなくても、自分の意見は貴重よ
誰かの役に立つんだからとばかりに
超自信家なんでしょうね。
トリップパスについて





板ばさみ
0  名前: ヤダよ :2009/12/17 20:07
職場でトラぶってます。

ボスVS子ボス。

私にしたらどうでもイイ事なんだけど、どちらの言い分も分かるし、よけいに困ってます。

嫌だなあ、板ばさみ状態。愚痴でした。
1  名前: ヤダよ :2009/12/18 13:57
職場でトラぶってます。

ボスVS子ボス。

私にしたらどうでもイイ事なんだけど、どちらの言い分も分かるし、よけいに困ってます。

嫌だなあ、板ばさみ状態。愚痴でした。
2  名前: 私も :2009/12/26 21:06
>>1
私も、挟まれています。
どうでもいいから、命令系統は
どっちか一つにしてほしい。
混乱しています。
トリップパスについて





バイトばれたら保険からはずれますか?
0  名前: やばいよ :2009/12/23 07:13
今パートで働いています。

バイトを掛け持ちしようかとおもっていますが、それって絶対わかりますか?

年間130万超えると自分で保険にはいらないとダメですよね?
でももし3万くらい超えただけでもわかっちゃいますか?

変な話、バイトする時下の名前だけ変えたら、別人となっちゃいますよね?
そうなるとわからないんじゃ・・・。

いけない事だとわかっていますが、年間10万超えてそれ以上保険でひかれたら、働いている意味がありません。

掛け持ちならばれないんじゃないかと、密かに思っています。
1  名前: やばいよ :2009/12/24 19:00
今パートで働いています。

バイトを掛け持ちしようかとおもっていますが、それって絶対わかりますか?

年間130万超えると自分で保険にはいらないとダメですよね?
でももし3万くらい超えただけでもわかっちゃいますか?

変な話、バイトする時下の名前だけ変えたら、別人となっちゃいますよね?
そうなるとわからないんじゃ・・・。

いけない事だとわかっていますが、年間10万超えてそれ以上保険でひかれたら、働いている意味がありません。

掛け持ちならばれないんじゃないかと、密かに思っています。
2  名前: ええっと :2009/12/24 22:11
>>1
でもさ下の名前を変えて働いたのが、もし万が一
ばれたら確実にご主人も恥をかくよ。
働き損にならないのは年収200万ラインだと
聞きました。
そういう就職先探してみたら?
3  名前::2009/12/25 07:05
>>1
健康保険や厚生年金保険のことですか?
年収じゃなく、労働時間で加入するかどうか決まると思っていましたけど。

掛け持ちをすると、もう一方の事業所では所得税を引かれますよ。
たとえ1000円の収入でもね。
確定申告をすれば戻ってくると思いますけど、名前を偽ってたら確定申告できないですよ。

あなたみたいな浅はかな人は、変な画策すると墓穴を掘る可能性大ですよ。
トリップパスについて





面接の合否連絡について
0  名前: まだかな :2009/12/18 02:56
ちょうど10日前に面接に行きました。
欠員補充の事務パートです。

とても好感触で、「あなたでほぼ採用だが
明日他の方の面接もあるのでお待ちください。
結果は後日封書にて郵送します」
と言われました。
が、まだ届いていません。

普通、合否連絡というのは
面接後どのくらいかかるものでしょうか。
こちらから連絡するのは失礼と思っているのですが
来週始めでも連絡がないなら、しても構わないでしょうか。
6  名前: 残念 :2009/12/19 19:39
>>5
最悪なところでは、
二週間放置されましたよ!

でもまあ、きちんと返事をしないのは
いいかげんな会社だった、ということで
縁が無くてよかったかも?

私も、蹴られた会社よりも
大手にパートで採ってもらえました。
7  名前: 主です :2009/12/19 21:01
>>6
そうですよね。
封書でうんぬんとそこまで一度は話したのだから、
それなりの責任は欲しかったのですが・・

なんか吹っ切れたので落ちてもヨシです。
次行きます。励ましてくれてありがとう^^
8  名前: いまどき :2009/12/21 09:09
>>7
1人にたいして5人は普通の時代です。

少し前までは一生懸命働く人たちを求めていたのにね・・

無駄な時間を過ごしてしまいましたね。
その間に幾つ面接を受けることができたことか・・・

日本人でさえなくて困ってるのに
これ以上外国からの労働者が増えてしまうと
この先真っ暗闇です。

外国人など来て欲しくない。
9  名前: そうだそうだ :2009/12/22 12:44
>>8
外国人労働者がたくさん入ってきたのと、
(低賃金とはいうものの、パートくらいはもらっている)

生産拠点が海外に移ったので

「工場で働く」
というパートが皆無ですよね!!

日本人の「おばちゃん」に残されたのは
接客と、事務くらい。
今、若者もあぶれているから、
パートでさえ若者が進出している始末。
10  名前: どうなった? :2009/12/22 17:32
>>1
電話したの??
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同僚への不信感
0  名前: 友達♯い :2009/10/13 00:24
Aは同僚で、会社に入ってから、
ずっと仲良くしてきました。友達だと思っていました。

どうやら、そう思っていたのは、私のほうだけだったのでしょうか。

Aとの会話の中には、先輩への不満や、プライベートなはずかしい話、とにかく全て包み隠さずに話しをしてきました。

ところが、
先輩から、
「Aさんからいろいろ聞いているわよ。」
と言われました。

私にとっては、寝耳に水です。
友達だと思っていたので、何でも話してきたのに、
まさか、先輩に筒抜けだったとは・・・

みなさんなら、どうしますか?
Aとは、もう、世間話だけにしようと思い、
ここ、数日そうしてきましたが・・・
とても不自然で息苦しいです。
10  名前: だめ :2009/10/14 22:07
>>1
>Aは同僚で、会社に入ってから、
>ずっと仲良くしてきました。友達だと思っていました。
>
>どうやら、そう思っていたのは、私のほうだけだったのでしょうか。
>
>Aとの会話の中には、先輩への不満や、プライベートなはずかしい話、とにかく全て包み隠さずに話しをしてきました。
>
>ところが、
>先輩から、
>「Aさんからいろいろ聞いているわよ。」
>と言われました。
>
>私にとっては、寝耳に水です。
>友達だと思っていたので、何でも話してきたのに、
>まさか、先輩に筒抜けだったとは・・・
>
>みなさんなら、どうしますか?
>Aとは、もう、世間話だけにしようと思い、
>ここ、数日そうしてきましたが・・・
>とても不自然で息苦しいです。

気をつけないと・・相手を見て(どのような感じか)いくら悪口同意求められても信頼出来るまでは言わないが鉄則です。ママ友でもそうですが職場はもっとも危険です。

「もう・・あの先輩には困るよね〜」と言われても「そうなんですか?」ととぼけて様子を私は見ます。自分が思っていても決して同意する意見は言いませんね。

「あ〜そうそう!まじでむかつく」なんて軽く言ったら大問題ですよ。要注意。
11  名前: なんかさ :2009/10/15 19:28
>>1
下にある「休校や不測の事態・・」スレといい、
このスレといい、主婦ってどことなく社会に適して
ないんじゃないだろうか?
家にいるのが長い人ほど、会社や仕事を甘くみてて
学校感覚なところがあるような気がする。
12  名前: 下品 :2009/12/21 00:05
>>2
>てめぇは、女子中学生か?
>職場に何しに行ってたんだ?
>あ?
>職場に友達作りに行ってるほうがおかしいんだよ。
13  名前: 行き遅れの負け女 :2009/12/21 00:09
>>11
>下にある「休校や不測の事態・・」スレといい、
>このスレといい、主婦ってどことなく社会に適して
>ないんじゃないだろうか?
>家にいるのが長い人ほど、会社や仕事を甘くみてて
>学校感覚なところがあるような気がする。
14  名前: 晒しあげ :2009/12/21 06:13
>>13
日付けも読めないの?

主が〆てるのも気づかないの?
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調理補助
0  名前: 教えて :2009/12/17 22:26
広告などで病院の食堂や老人ホームで調理補助募集などの仕事をよく見かけます。
この調理補助は免許不問とかいてます。
切ったり盛ったりする以外に調理はどのくらいまでするのかしら?
よく飲食店などでも募集してますが、飲食店などでも免許なくても調理させてもらえるのでしょうか?
もしそうならプロの味を覚えれていいかななんて思ってしまいます。
どうなんでしょうか?
1  名前: 教えて :2009/12/18 10:52
広告などで病院の食堂や老人ホームで調理補助募集などの仕事をよく見かけます。
この調理補助は免許不問とかいてます。
切ったり盛ったりする以外に調理はどのくらいまでするのかしら?
よく飲食店などでも募集してますが、飲食店などでも免許なくても調理させてもらえるのでしょうか?
もしそうならプロの味を覚えれていいかななんて思ってしまいます。
どうなんでしょうか?
2  名前: じつのところ :2009/12/18 18:04
>>1
全員が調理師免許を持っていなくてもいいのです。
極端な話、だれか一人でもいいの。
ただそのひとりが何かあったときには全責任を負わされちゃいますけどね。
喫茶店で豪華なパフェの盛り付けも学生のアルバイトがしていたりしますよ。

食堂の調理でしたら・・・
食材の皮をむいたり刻んだり材料や調味料計ったり
お鍋に入れたり盛り付けたり。
自分で台所に立って料理ができるのであれば
大丈夫だと思います。

食堂で調理に従事して二年経てば
調理師免許は筆記試験のみで実技はパスってのが
あったと思う。
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バカにされてるみたい…。
0  名前: はぁ :2009/12/16 02:04
飲食店でパートしてます。


何となく気付きました。職場でバカにされてるみたいです。いてもいなくてもどっちでも…みたいな。


元々、その場にいない人の噂話(悪口に近い)を良くしている職場なので、陰で私も言われてるんだろうな、とは思っていました。


私は職場では新人なほうなので、他の人はみな先輩で、仕事の出来る方ばかりなので、悪口や噂話は言わないし、聞かないようにして来ました。
友人も同じ職場なのですが、友人の前でも言われてるのかと思うと、上手く言えないけど…むなしい。

生活がかかっているので辞める事は出来ないし、土日など休みの融通もきくので、続けたい。
でも…気付いてしまうとキツイですね。目の前でコソコソされたら、誰だって気付きますよね(泣)バカにされる=仕事が出来ない、って事だけでなく、見た目も言われてるみたいで。『存在感がないのは見た目が地味だから』って感じもあるようです。



はぁ…でも頑張らなきゃ。今日も行って来ます!
1  名前: はぁ :2009/12/17 08:54
飲食店でパートしてます。


何となく気付きました。職場でバカにされてるみたいです。いてもいなくてもどっちでも…みたいな。


元々、その場にいない人の噂話(悪口に近い)を良くしている職場なので、陰で私も言われてるんだろうな、とは思っていました。


私は職場では新人なほうなので、他の人はみな先輩で、仕事の出来る方ばかりなので、悪口や噂話は言わないし、聞かないようにして来ました。
友人も同じ職場なのですが、友人の前でも言われてるのかと思うと、上手く言えないけど…むなしい。

生活がかかっているので辞める事は出来ないし、土日など休みの融通もきくので、続けたい。
でも…気付いてしまうとキツイですね。目の前でコソコソされたら、誰だって気付きますよね(泣)バカにされる=仕事が出来ない、って事だけでなく、見た目も言われてるみたいで。『存在感がないのは見た目が地味だから』って感じもあるようです。



はぁ…でも頑張らなきゃ。今日も行って来ます!
2  名前: 強くなれ :2009/12/17 09:01
>>1
言われていたっていいよ
あなたはお給料もらいに仕事に行っているんだから
本来の目的果たせればいいよ

割り切って強くなるしかないんだよ
3  名前: 気にしない :2009/12/17 11:20
>>1
仕事をしに来ているんだから
堂々と誠実に仕事をしていれば良いと思いますよ。
何よりミスをしないようにして、
嫌なやつらにつつかれる所を作らなければいいですよ。

がんばって!
4  名前::2009/12/17 16:14
>>1
スレ主です。


お二人とも、ありがとうございます。今仕事終わって、読みました。


そうですね!仕事をしてお金を貰うのが、今私がする事ですよね。
ミスをしないようにして、自分のやるべき仕事をきちんとこなしていきます。頑張ります!!


勇気が出ました!本当にありがとうございました。
トリップパスについて





退職
0  名前: クユ :2009/12/01 21:26
はじめまして

最近アルバイトの仕事をやめました。
とても遠くまで通って、契約どおり 昼時には
夜中12時まで仕事をし、だんだん体が
きつくなってきました。

子育ても体力仕事、仕事もウェイトレスと体力仕事と
神経とても使う。かなり高級料理店だったので、
サービスも厳しく、毎日のように怒られていました。
なぜかいつも私は筋違いのところで怒られるので、
これはあたりやすい人間になってるのかなと思って
いました。
私は年ですし、期待が多いのか、要求されることも
多いです。年下の学生はミスをしてもかわいがって
もらっています。

なんだか毎日朝早くから夜遅くまで一日中体力仕事
をしてるので、体中が痛くなり、そして職場の人を
見るとみんな薬飲んでる。。。ビタミン剤かとおもえ
ばじつは 病気もち。。。
サービスの最低賃金で働いているのに、ここまでみんな
体を壊してるのはちょっと怖くなりやめました。
私自身 帰れば子育て、家事なんてできてませんでした。

なんだか 辞めたことはいいのですが、自分にそこまで
実力がなかったのか、それとも努力がたりなかったのか。
まあいつも聞こえるように陰口をずーとたたかれていた
ので、私も途中から私語はしたくないし、あそこまで
職場でけちょんけちょんに陰口か正式に怒られることからされたことがなかったので本当にびっくりしました。
もう適職ではなかったとわりきってますが。。
でも職場でいじめられたときみなさんどうゆう
対応をとってますか?
毎日のことなので、毎日されるとテンションさがります。

私も何回か上司に悪口の件、退職したい件、全部いった
のですが、今まで辞めさせてもらえませんでした。
もちろん子供の話などしようなら、みんな怖い顔を
します。
そして 辞めるまえにわかったのですが、雇った
きっかけがかわいいから看板娘にしたいとか。。。
子持ちのママにはこの言葉はひけます。
きかれるように、一回したら捨てたいとかなにかと
わけがわからないことを言われていたので。

気楽にバイトといかなくてとても残念です。
5  名前: 大丈夫? :2009/12/03 16:33
>>4
ちょっと精神的に疲れてる感じがします。
メンタルケアー行った方が良いですよ。
6  名前: まちがってるわ :2009/12/03 18:33
>>4
>でもコミュニケーションて言葉ではなく
>意思疎通ではないんですか?

意思疎通の手段のひとつが言語なのです。
何語であろうと、
通じなければただの雑音、文字の羅列。
7  名前::2009/12/03 22:44
>>6
メッセージありがとうございます。
たしかに体力的、精神的に疲れています。
私は仕事を辞めるのは、この両方が疲れてもうこれ以上
できないというときに辞めます。
ちょっと今は休息したほうがよさそうです。

言語がコミュニケーション手段のひとつなのは
わかりますが。
職場、家庭といろんな言語がとびかってます。
わたしは母国語、でも相手は外国語、時には
母国語通し、お客には違う外国語、わからないと
思いますが、3ヶ国語を毎回つかっていると脳が
疲れます。
でも日本語しかわからい人もけっこういる中で、
意思疎通はできてるんです。
私は意思疎通をするために、相手にあわせ3ヶ国語
話しているのに、日本語だけでも意思疎通(相手が
外国語)できてるのがとても不思議に思えました。
8  名前: へー :2009/12/16 19:06
>>1
三ヶ国語も操る才媛、
しかも看板娘にしたいと思われるくらい美人なら、

貿易事務とか、
秘書とか、

ウエイトレスしなくてもよかったんじゃ?

まあ、それはそれとして、

職場のおっさんなんて、若くてかわいい子に
態度が違うのは、当たり前ですよ、
ファミレスに限らずね。

若い子は、失敗しても、仕事が出来なくても
おーよしよし。ってなもんですよ。

年をとったら、その辺は諦めなきゃ。
9  名前: それはまた :2009/12/17 01:55
>>8
意思の疎通ができるというのと、ビジネスで通用するというのは全然違いますからね〜。

主が言っている「外国語」がどれくらいのレベルかというのが問題ですよ。
私も英語ができますが、仕事で使おうと思ったらまだまだのレベル。
それでも英語使って仕事してましたけど、それは社内のみでお客様に対しては完全に日本語だけでよかったんです。
だから事なきを得た、という感じでした。
これが、客相手に英語でやりとりとなったら、私の稚拙な英語でどんな誤解を招いてかなりの損害を出していたかもしれない、と思うとぞっとします。

主も日常会話程度じゃないのかと思いますがね。
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”割り切る”ってどういう心の持ち方?
0  名前: しわす :2009/12/01 00:53
私の職場は苦手な女上司のもとで
毎日働いていますが辞めるわけにもいかず
夫や友人などにはよく
「仕事と思って割り切って頑張りな」
とアドバイスされますが
この’割り切る’というのは具体的にどんな心の持ちようをいうのでしょうか。
12  名前: まいっか :2009/12/02 22:28
>>1
「ま、いっか。」
と思うことです。

「嫌な言い方するなあ、イジワルだなあ・・・ま、いっか。(会社から出れば他人だし)」
「私のこと嫌いなんだろうなあ・・・ま、いっか。(別に私も好きではないから)」
「いつまであの人とやってかなきゃなんないんだろ・・・ま、いっか。(こっちもタダでやってんじゃないしね)」

みたいな。

ま、いっか。

というのは、呪文です。おまじない。
嫌なことがあったり、ため息が出たら、
「・・・ま、いっか。」
と胸の中でつぶやいてみてください。
次の呪文は、
「さてと。」
です。
「嫌だなあ・・・ま、いっか。さてと、あれやっちゃうか〜」

これが割り切る、ということだと私は思ってます。
許すんでもない、受け入れるんでもない、かといって嘆いてもいられないので、とりあえず「棚の上に置いておく」。
13  名前: 他人 :2009/12/03 22:17
>>1
しょせん他人。
仕事だけのつながり、他は無関係。
14  名前: 主のしわすです :2009/12/04 12:17
>>1
心の持ち方で皆様のご助言を求めていたところ
たくさんレスをいただき、とても参考になり
また「なるほど〜〜」と思うこともたくさんあって
感謝するばかりです。

職場はお金をもらうところであって
他は求めない。
嫌な上司にこだわることなく
仕事に集中するにはどうしたらいいか
などの詳しいお話が多々ありましたが大変励みになりました。

今のご時世、そんなにちょくちょく職を変えてもいられないし、かといって子供にもお金がかかる一方で
「職場はイヤだ」と家にこもるわけにもいかない。
上司ひとりの行動のせいで辞めるというのも
悔しい・・

と頭の中でグルグル考えていた私にとって
一歩前進するようなご助言ばかりでした。

上手に『割り切って』仕事をしていけそうです。
どうもありがとうございます。
15  名前: 勉強になりました :2009/12/08 21:16
>>1
締め切り後に、すみません。
このスレ、とても勉強になりました。

15年もフルタイムで働いていて、上記の方々のレスの様に「お金の為」とか、「友達作りたいわけではない」とか、
ずっと、自分に言い聞かせてきましたが、
未だに割り切れるところまで、いっていない情けない私ですが、以前、アドバイスされたことで、自分に響いた言葉が、
「他の周り(嫌な人以外)に目を向けてみて」
でした。

「棚上げ」という方の書き込み、とても参考になりました。

働く女性に世間は厳しいですよね。
皆さん、がんばっている書き込みを見て、とても励みになりました。

便乗してしまい、すみません。
16  名前: いいな :2009/12/10 09:09
>>12
こんな風に考えられるあなたって素敵な人なんだろうな。
トリップパスについて





退職を申し出た後の日々
0  名前: 気弱 :2009/12/02 09:39
職場内でのイケズが酷く、患者さんに対しても余りにも酷い言動をするお局達に耐えかねるので、年が明けてから退職しようと考えています。

パートなので、短くても2週間前には辞める意思を伝えるんですが、その伝えた後から最後の日までの雰囲気などを考えると今から憂鬱で。
(でもそんな事言ってられないですが)

職場で嫌な思いをしていて退職した事のある方、辞める事を伝えた後、どんな感じでしたか?
さらに意地悪が酷くなったりしませんでしたか?
もしそうなっても数週間ぐらいは我慢しなくてはいけませんよね・・・。
2  名前: その心配より :2009/12/03 18:19
>>1
その二週間で仕事の引継ぎをきちんとしないと。
と考えてください。
引継ぎはどうなるのですが?
あなたが退職を表明したら新規募集なの?
それとも現状の人員に割り振るの?
3  名前: 平気 :2009/12/08 12:10
>>1
意外と平気ですよ。

辞めると言った時点でゲームオーバーです。

同じように職場の陰険な雰囲気に耐えられず
『退職」すると伝えたのですが、残りの日々に耐えられるのだろうかと心配したのですが

相手側もギスギスした感じが消え
私も「もうすぐ辞めるんだから」
と何か合ってもサバサバしたもんでした。
4  名前: 平気 :2009/12/08 12:17
>>2
それは会社がかんがえることじゃないの?

引継ぎの必要性があれば支持があるだろうし、
次の人が必要なら経営者が募集するだろうし。

ましてパートなんだし。
5  名前: 大丈夫 :2009/12/08 16:55
>>1
私は、パートじゃなかったけど・・・。
辞めるってなったら、ちょっとしたことでも
「あと少しだから」って思えて我慢できた。

だから、主さんもきっと「あと少し」って
気楽にいけるよ。きっと。
6  名前: ありがとう(〆) :2009/12/08 23:26
>>1
スレ主です。遅くなってすみません。

やはりもう、申し出た日からの事よりも、
今の日々の意地悪の方が耐え難い状況なので、
頑張って退職を意思を伝える事にします。
もうその後どう思われよう、などと考えてもどうにも
ならないだろうし。

私自身が入社した時も、前任者はすでに退職しており、
私は周りの人達に教えて貰いながら何とかやってこれたんです。

頑張って、新しく自分らしく働ける所を探します!
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第一印象ってあたりますか?
0  名前::2009/12/06 22:10
第一印象で感じた印象あたりますか?

ちなみに旦那は第一印象では凄く嫌な人に見えたのですが深く付き合うとすごくいい人でした。
1  名前::2009/12/07 16:50
第一印象で感じた印象あたりますか?

ちなみに旦那は第一印象では凄く嫌な人に見えたのですが深く付き合うとすごくいい人でした。
2  名前::2009/12/07 16:51
>>1
スレたてる場所間違えました。
削除願います。
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悩む
0  名前: ・・ :2009/12/03 12:13
2年前に子供も小学生になり時間を持て余すのが勿体無く仕事を探して面接を受けました。

条件を聞かれ子供の帰宅時間には家にいたい、もし病気になってしまったら預けられないのでお休み貰うと思います、土日は旦那が必ず休みではなく(お休みの際は出れますが)子供の長期休みはお休みさせて下さいとの話をしましたがOK頂き働いてきました。時間は大抵朝から4〜5時間です。平日週3日との契約でした。

その後の過程で仕事も覚え余裕も出てきて旦那が週末いる際は出勤し週5〜6日っていうのもよくありました。勿論若くはないので短時間でも相当疲れはきましたがそれなりに僅かですが収入も増えました。

しかし今年になってから人件費カットの波が来てひどい時には週2日の2時間とか週1日の4時間だけとかに最近なってきて・・。

wワークを考えていますが何せ不器用なもので例えば最初にいたお店を本当は優先したいのですがこんな状況じゃ稼げないですよね。でも2時間が(今の職場)多くなってきてるのでその30分後には募集している店舗があったので入れることは出来ますが突然混雑すると延長になったりたまに指示されます。

そうすると両方のお店に迷惑がかかってしまうので今度今の店舗の上司にきちんとお話しようと思ってますが・・。

このご時世どうしようもないんでしょうか。
1  名前: ・・ :2009/12/04 22:00
2年前に子供も小学生になり時間を持て余すのが勿体無く仕事を探して面接を受けました。

条件を聞かれ子供の帰宅時間には家にいたい、もし病気になってしまったら預けられないのでお休み貰うと思います、土日は旦那が必ず休みではなく(お休みの際は出れますが)子供の長期休みはお休みさせて下さいとの話をしましたがOK頂き働いてきました。時間は大抵朝から4〜5時間です。平日週3日との契約でした。

その後の過程で仕事も覚え余裕も出てきて旦那が週末いる際は出勤し週5〜6日っていうのもよくありました。勿論若くはないので短時間でも相当疲れはきましたがそれなりに僅かですが収入も増えました。

しかし今年になってから人件費カットの波が来てひどい時には週2日の2時間とか週1日の4時間だけとかに最近なってきて・・。

wワークを考えていますが何せ不器用なもので例えば最初にいたお店を本当は優先したいのですがこんな状況じゃ稼げないですよね。でも2時間が(今の職場)多くなってきてるのでその30分後には募集している店舗があったので入れることは出来ますが突然混雑すると延長になったりたまに指示されます。

そうすると両方のお店に迷惑がかかってしまうので今度今の店舗の上司にきちんとお話しようと思ってますが・・。

このご時世どうしようもないんでしょうか。
2  名前: はい :2009/12/05 07:17
>>1
どうしようもないと思います。

そんな綱渡りみたいなWワークは無理でしょう。
早朝の新聞や牛乳の配達などを考えたらいかがでしょう。

シフト調整のない仕事に変わるか、絶対に重なることのない職場を選ぶべきだと思います。
3  名前: プライド :2009/12/05 07:50
>>1
3つ掛け持ちしてる者です。
時間帯が重ならないことは、当たり前ですが最優先ですよ。

不器用という問題ではないです。
また、迷惑がかかるというのも当然だけど
自分のプライドです。
万一バッティングしてどちらかを断るなんて
そういうのは社会人として失格だと思うし、
恥ずかしいし悔しいと思いませんか。
思わなきゃダメだと思う。

時間が重ならない仕事は、資格や特技にもよるけど
頑張って探せばあるんじゃないかな。
私も、もうじき一つが終わるので、またこれから
探すところです。
4  名前: ・・ :2009/12/05 21:09
>>1
お返事有難う御座います。

そうですよね・・子供が学校に行ってる間だけの少ない時間の中での掛け持ちは無理がありますよね。

掛け持ちを考える前にその少ない時間帯でしっかり働ける場所を探すのが今のところは賢明ですよね。

もう少し考えてみようと思います、有難う御座いました。
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もしかして嫉妬?
0  名前: なんだかねー :2009/12/03 22:36
介護の仕事をしています。
私と同じパートで働いてるスタッフがいます。

そのスタッフは、明るいし 仕事も出来ると思います
そのスタッフと最近当番が一緒になるのですが
ちょっと気になることがあります。

認知症ではない利用者さんが浴槽で浸かってるとき
利用者さん1人にして少し外に出てる時があります。

利用者さんが多く居るデイルームに行って 利用者さんの様子を伺うのは、悪いことではないけど
デイルームには、その時のデイルーム担当のスタッフがいるのだから、様子を伺いに行かなくてもいいと思うのです。

いくら認知症でない利用者さんでも少しの間でも 目を離すのは
よくないと思います。
そのスタッフは
上司 リーダーからもすごく頼りにされています

、上司とのコミュニケーションも良く取れています。
見ていて、上司との リーダーとの話のもって行き方が
上手だと思います。

でもなんだか、私から見るとそのスタッフが、上司 リーダーに取り入っているように見えなくも無いのですが、、、
これは私の嫉妬でしょうか?
1  名前: なんだかねー :2009/12/04 23:03
介護の仕事をしています。
私と同じパートで働いてるスタッフがいます。

そのスタッフは、明るいし 仕事も出来ると思います
そのスタッフと最近当番が一緒になるのですが
ちょっと気になることがあります。

認知症ではない利用者さんが浴槽で浸かってるとき
利用者さん1人にして少し外に出てる時があります。

利用者さんが多く居るデイルームに行って 利用者さんの様子を伺うのは、悪いことではないけど
デイルームには、その時のデイルーム担当のスタッフがいるのだから、様子を伺いに行かなくてもいいと思うのです。

いくら認知症でない利用者さんでも少しの間でも 目を離すのは
よくないと思います。
そのスタッフは
上司 リーダーからもすごく頼りにされています

、上司とのコミュニケーションも良く取れています。
見ていて、上司との リーダーとの話のもって行き方が
上手だと思います。

でもなんだか、私から見るとそのスタッフが、上司 リーダーに取り入っているように見えなくも無いのですが、、、
これは私の嫉妬でしょうか?
2  名前: どうかな :2009/12/05 08:03
>>1
嫉妬かな?と自分が思うなら、そうなのかな?
わからないけど。

入浴中に目を離すのは絶対ダメだよね。
それはその人に限らず、あらためて施設内で
周知したほうが良いのでは。

主さんには主さんの人柄があって、その人柄を
求めてる利用者さんだっているはずだから
自分の良い面でぜひ頑張ってください。
私も、訪問ヘルパーですよ。
お互い頑張りましょう。
3  名前: 不可思議 :2009/12/05 11:50
>>1
当番が一緒になるから、その人の行動をよくご存じなんですよね。
ってことは、あなたは入浴中の利用者さんの近くにいるのですよね?
担当の仕事を勝手に抜け出すのは良くないと思うけど、一人になっている利用者さんがいるのがわかっているのに、悶々としているだけでその人に注意をしないあなたはどうなんでしょう?
本人に直接言えないなら、リーダーにその人の行動が気になると言えばいいのでは?

利用者さんの安全を優先すべきなのに、あなたはいったい何をしているのですか?
4  名前: 嫉妬? :2009/12/05 12:03
>>3
>当番が一緒になるから、その人の行動をよくご存じなんですよね。
>ってことは、あなたは入浴中の利用者さんの近くにいるのですよね?
>担当の仕事を勝手に抜け出すのは良くないと思うけど、一人になっている利用者さんがいるのがわかっているのに、悶々としているだけでその人に注意をしないあなたはどうなんでしょう?
>本人に直接言えないなら、リーダーにその人の行動が気になると言えばいいのでは?
>
>利用者さんの安全を優先すべきなのに、あなたはいったい何をしているのですか?

今 スタッフの仲が良いので
協力が良いので その輪を壊さないようにしたい
ことばかり考えていました。

お風呂浸かっているから安心なんてことないですよね

その人は、けっこう上司に気に入られているので
言った事で どうなるかとか考えていました。

言う勇気持てるよう
頑張ってみます
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学級閉鎖時のパート仕事
0  名前: 預け先 :2009/11/29 22:33
インフルエンザはやっていますね。
ついにうちの子のクラスも学級閉鎖になりました。
今週まるまるお休みです。
とりあえず、すぐに会社に電話して、
明日は休みをもらえることになりました。

でも1週間休むわけには行きません。
パートは9時から13時までの4時間です。
他のパートさんは、お子さんが5年生なのですが、
学級閉鎖の時は、留守番させていたり、
もう1人のパートさんは、家が職場から徒歩5分なので、
2年生の子供ですが、留守番させて出勤してました。

私は職場と家が車で30分の距離で
子供は1年生なので、1人で留守番は気が引けます。
うちの子は、今のところ元気なのですが、
どうしようか困っています。
こういう時のために、ファミサポ登録しておけば
良かったなとちょっと後悔しています。
子供の預け先が全くないのですが、
パートの皆さんは、こんな時どうされていますか?
12  名前: けじめは大切 :2009/12/01 21:01
>>10
そもそも学級閉鎖ですから。
外出禁止で学習するべきでしょ?
そこからしてなあなあでだらしない地域だという事
なんでしょうね。

そうやって働いてるお母さんに託児所にされて、
上手く言ってる間は良いのよ。
トラブル起きたらどうするのかなー。
絶対「無料で預かってあげてるのに」という感情的な
しこりが残るよ。

子供の相性だって年々変わるし。
万が一怪我でもしたら途端に態度変えられたりしてね。

なあなあな地域も結構ですが、それこそ「殺人ウイルス
」とまでいわれている今回のインフルエンザ。
甘く見ないほうが良いのでは?
基礎疾患の無い子も突然亡くなったりしてますし。
学級閉鎖中は家に閉じ込めておくべき。

小学生だったら留守番できないなら親が対策を考える
べき。
あなたが面倒見ている間相手のお母さんはお金貰って
いるのよねぇ…。
13  名前: ちなみに :2009/12/01 21:06
>>1
>インフルエンザはやっていますね。
>ついにうちの子のクラスも学級閉鎖になりました。
>今週まるまるお休みです。
>とりあえず、すぐに会社に電話して、
>明日は休みをもらえることになりました。
>
>でも1週間休むわけには行きません。
>パートは9時から13時までの4時間です。
>他のパートさんは、お子さんが5年生なのですが、
>学級閉鎖の時は、留守番させていたり、
>もう1人のパートさんは、家が職場から徒歩5分なので、
>2年生の子供ですが、留守番させて出勤してました。
>
>私は職場と家が車で30分の距離で
>子供は1年生なので、1人で留守番は気が引けます。
>うちの子は、今のところ元気なのですが、
>どうしようか困っています。
>こういう時のために、ファミサポ登録しておけば
>良かったなとちょっと後悔しています。
>子供の預け先が全くないのですが、
>パートの皆さんは、こんな時どうされていますか?

私は子供が知的障害(軽度)持ってるのでそういう学童に登録してあるので空いてればお願いしていますが、有料なのでパート代半分は持っていかれますが・・。

この間急に休みになってしまい学童も取れない時があり今は勝手に外に出ないし4時間なのでお留守番考えました。幸い旦那が帰宅出来たので大丈夫でしたが。

ちなみに私は母親がいなく保育園児の頃から家に一人は当たり前でした。病欠も殆どないのも幸いでしたが。
14  名前: スレ主 :2009/12/02 07:32
>>1
おはようございます。
沢山のレスありがとうございました。

あれから社長に相談したところ、
今は仕事も忙しくないし、
有休を使ったらどうか?と言ってくださって、
今日と明日は、有休で休む事にしました。
金曜日は、どうしても出勤しないといけない
予定があるので、金曜日だけ子供を留守番させて
仕事に行く事にしました。

うちの子はほとんど病気する事もなく、
今までも風邪などでも1日休めば回復していたので、
あまり長期間やすまなくてはいけないような
状況になった事がなかったので、
対策など考えていませんでした。
会社も子供が休みの時は、休んでも良いと
言ってくれてますが、今回のように丸々1週間というのは、
さすがに忙しい時期だと休めないし。
小学校は学級閉鎖などもあるし、
今後はもしもの場合を考えておきたいと思います。

留守番できるように教えたり、
近所やお友達に協力してもらったり、
ファミサポも登録してみたり、
行動を起こしてみようと思います。
ありがとうございました。
15  名前: 横だけどさ :2009/12/04 12:20
>>13
>ちなみに私は母親がいなく保育園児の頃から家に一人は当たり前でした。病欠も殆どないのも幸いでしたが。


私の親は専業でしたが、それでも
用事があって一人で出かけることも多々あり、
幼稚園くらいから、昼間なら
独りで数時間留守番、くらいはありましたよ。

ほんと昔はよくあったよね!
まあ、ご近所にも誰かしら家に大人がいる時代だったし
不審者も今ほど頻繁に出ない時代ではありましたが。
16  名前: 昭和46年生まれ :2009/12/04 22:01
>>15
>>ちなみに私は母親がいなく保育園児の頃から家に一人は当たり前でした。病欠も殆どないのも幸いでしたが。
>
>
>私の親は専業でしたが、それでも
>用事があって一人で出かけることも多々あり、
>幼稚園くらいから、昼間なら
>独りで数時間留守番、くらいはありましたよ。
>
>ほんと昔はよくあったよね!
>まあ、ご近所にも誰かしら家に大人がいる時代だったし
>不審者も今ほど頻繁に出ない時代ではありましたが。

横ですみません。
そういえば幼稚園も徒歩で友達と通ってたし(15分)途中でパン買って行く事もあったし、歯医者も一人で行ってたっけ。
電車に一人で乗ってくる子も居たよ。定期券首から下げて。
今子供は小学校高学年ですが、未だにお使いすらした事ない子もいるので治安も含め色々変わったんだなと、
思いますね。
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メリーメイドの仕事
0  名前: モップ :2009/12/02 13:17
10年間専業主婦して、下の子も小学校に上がるのを機に仕事を探しています。

でも、土日休みで子供が病気になった時にお休み出来る所がなかなかありません。
主人は単身赴任で頼る人もいないし、土日は息子のスポ少の試合がちょくちょくあるので、必ず出勤出来ると言えません・・・・。

そんな中、一番条件の合うダスキンのメリーメイドの求人を見つけたのですが、このお仕事をされている方はいますか?

お掃除をするのは抵抗ありませんが、実際どうなんでしょうか?
1  名前: モップ :2009/12/03 09:34
10年間専業主婦して、下の子も小学校に上がるのを機に仕事を探しています。

でも、土日休みで子供が病気になった時にお休み出来る所がなかなかありません。
主人は単身赴任で頼る人もいないし、土日は息子のスポ少の試合がちょくちょくあるので、必ず出勤出来ると言えません・・・・。

そんな中、一番条件の合うダスキンのメリーメイドの求人を見つけたのですが、このお仕事をされている方はいますか?

お掃除をするのは抵抗ありませんが、実際どうなんでしょうか?
2  名前: 私は配達 :2009/12/03 18:30
>>1
ダスキンでモップの配達の方をやっています。
同じフロアにメリーメイドさんがいるのでたまにお手伝いの声がかかります。その印象ですが・・・

うちの場合、メリーさん(と呼ばれている)は2〜3人のグループで、車で移動して大体2時間単位でお掃除します。午前・午後、移動時間を含めて1軒ずつやる感じです。
お昼は大抵戻ってきて社内でご飯を食べ、また出かけて行きます。車を運転する人は時給と別に手当てが出るようです。帰社後は掃除道具の手入れ・洗濯機でクロス(雑巾)の洗濯などもありますが、うちはパートの人には大体時間通りに上がってもらうようです。後始末が終わらないからと残業にはならないみたい。

お掃除は定期と単発があって、定期は毎回入るのであまり汚れていないため比較的楽。単発は比較的汚れていて時間がのびることもあります。
定期は仕事は楽目ですが、人間関係が出来てくるのでそっちが気を使うかもしれません。
(ちなみに、メリーを頼もうと言う人は割りときれい好きなので、おどろくほど汚れている汚屋敷にはめったに会えません。)

女性だけなので、リーダーや周りの人の雰囲気で良し悪しがかなり変わります。うちもリーダーによっては体育会系で、きちんと時間の見積もりを取らずに終わるまで何時まででも仕事をするなんて人もいました。
また、なぜかヤンキーっぽい人が集まってしまった時もあり、ちょっと怖い雰囲気だった時も・・・。

お掃除が大変と言うより、仲間との人間関係が気を使うかもしれません。でも、どんなパートでも結局仲間との関係が一番ですから、どこでも一緒なのかもしれませんが。

ちなみに私がメリーさんをやらず、配達をやっているのは「他人とお昼を一緒に食べる」のが苦手だからなんです。配達なら、自分のペースで好きな時間に好きなものが食べられるので・・・。(割とマジに)
その代わりこっちは配達した分だけの歩合給なので、メリーさんの時給がうらやましいです。

後わかることならお返事しますね。
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明日からパート
0  名前: やっと・・・ :2009/11/30 17:27
今春に転勤で引越しして、前のパートをやめたので
子供が学校や近所の環境に慣れてから、
新しい仕事を探し始めました。

すぐ見つかると思っていたんですが・・・
6月から探し初めて、面接を受ける事5箇所・・・
まったく仕事が決まらず、あるところでは
面接を希望の電話をした時に年齢を聞かれ、
そのまま電話をきられた事も・・・。

でも、やっと仕事が決まりました!
お花屋さんです。
金曜日からの仕事です。

本当に
うれしいです。
せっかく決まったパート、一生懸命がんばります!
1  名前: やっと・・・ :2009/12/01 16:57
今春に転勤で引越しして、前のパートをやめたので
子供が学校や近所の環境に慣れてから、
新しい仕事を探し始めました。

すぐ見つかると思っていたんですが・・・
6月から探し初めて、面接を受ける事5箇所・・・
まったく仕事が決まらず、あるところでは
面接を希望の電話をした時に年齢を聞かれ、
そのまま電話をきられた事も・・・。

でも、やっと仕事が決まりました!
お花屋さんです。
金曜日からの仕事です。

本当に
うれしいです。
せっかく決まったパート、一生懸命がんばります!
2  名前: おめでとう! :2009/12/01 22:15
>>1
新しい土地でのパート探し、さぞかし大変だったでしょうね。
私も春前から仕事を探して、決まったのは夏でした。
やっと見つけた念願の仕事、私も頑張って続けてます。

お互い頑張りましょうね!
3  名前: 親近感 :2009/12/02 14:51
>>1
おめでとうございます!
よかったですね☆

私も決まるまでにずい分かかったので
お気持ちとてもよくわかります。

今月で半年になり、自分のペースがつかめてきて
やっとまわりの状況も見えるようになってきました。
(とっても忙しい職場なので^^)

これからの時期、水が冷たくて大変だと思いますが
体に気をつけて頑張ってくださいね!

スレ見たら、なんだか半年前の気持ちが蘇ってきて
私もつい嬉しくなってレスしちゃいました!
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