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働くって大変
0  名前: 悩める母 :2010/03/07 22:46
10年間、専業主婦をしていました。子供たちも小学生になったので、2カ月まえから飲食店に子供の学校の間パートをすることになりました。

10年間のブランクにショックを受けました。
頭と体が全くついていけない…
2カ月たっても毎日、失敗をして、ダメだしをされて落ち込む毎日です。
人にも全く馴染めません。
皆さんはどれくらいで、失敗せずに仕事が出来るようになりましたか?
いつになったら職場の人たちと世間話くらい出来るようになりましたか?
31  名前: なんか・・・ :2010/04/08 00:52
>>29
>お店からはどう思われてるのですか?
>文句タラタラ言われてるの?


「久しぶりにレスします」の主さんは、主じゃない別の人の様な気がする。
32  名前: で? :2010/04/08 05:45
>>23
> >>いっその事、「やめてくれ」と言ってほしい。
> >
> >雇うほうも、「やめます」と言ってほしいと願ってるだろう。
>
>
> 皆様ありがとうございます。
> 明日、やめて来ます。
> ご迷惑をおかけしました
> m(__)m
>


ちゃんと挨拶して辞めてきたのかな?
いるんだよね〜ときどき黙って消える非常識な
パートさん。
33  名前: 同じく :2010/04/09 21:50
>>31
私もそう思った。

わざとこんなレスつけて面白がってる性格の悪〜いのが何人かいる。
34  名前: ??? :2010/04/10 12:50
>>33
ふ〜ん
ですが。。。何か?わたしにぶら下がる?
35  名前: やれやれ :2010/04/10 12:52
>>34
主そっちのけで、ダラダラと

どうせ主はもう見てないよ。
トリップパスについて





仕返ししたい。
0  名前: ほし :2010/03/23 19:53
委託会社で働いています。育休を取り、復帰しましたが、今の現場、空気悪いんです。
あいさつなし、シカト、一人をターゲットにして、追い込んでます。
何処にでもある、いじめです。まぁやられる側にも原因がありますが、責任者、主任、副主任に逆らえば、何も教えてもらえなくなり、ミスの責任を取らされます。毎月一人は辞めてゆきます。
私もくだらん事で、ねちねちとやられましたが、戦って来ました。けむたいらしく、私は転勤となりました。
よかったと思っていますが、さからえば、仕事内容は増え、終わらないのは能力がないと言われたり、シカトなど、ゆるせないんです。何処にでも、嫌な人はいますが、あまりにも勝手すぎるので、何か言ってやりたいし、殴ってやりたいとまで思うほどでして。

そんな事、考えるだけ無駄ですね。
みなさんの職場にはどんなやなやついますか?
13  名前: なにを? :2010/03/29 22:17
>>1
>委託会社で働いています。育休を取り、復帰しましたが、今の現場、空気悪いんです。
>あいさつなし、シカト、一人をターゲットにして、追い込んでます。
>何処にでもある、いじめです。まぁやられる側にも原因がありますが、責任者、主任、副主任に逆らえば、何も教えてもらえなくなり、ミスの責任を取らされます。毎月一人は辞めてゆきます。
>私もくだらん事で、ねちねちとやられましたが、戦って来ました。けむたいらしく、私は転勤となりました。
>よかったと思っていますが、さからえば、仕事内容は増え、終わらないのは能力がないと言われたり、シカトなど、ゆるせないんです。何処にでも、嫌な人はいますが、あまりにも勝手すぎるので、何か言ってやりたいし、殴ってやりたいとまで思うほどでして。
>
>そんな事、考えるだけ無駄ですね。
>みなさんの職場にはどんなやなやついますか?

たくさんいるけど・・仕事でしょ?学校の仲間とは違います。賃金が発生してるのだから10代のバイト連中じゃないんだから大人として諦めないと。

くだらないミスして一回りも違う若い女に「なんでこれこうなんですか!勝手に判断しないでちゃんとやってください!!!!」って罵倒されたよ。でもそれは私のミスだし悔しくて悔しくて今でも頑張ってる。

ミスはミスです。悔しく思い今も頑張っています・・。

仕返しって何?
14  名前: これは違うと思う :2010/03/29 22:58
>>13
>くだらないミスして一回りも違う若い女に「なんでこれこうなんですか!勝手に判断しないでちゃんとやってください!!!!」って罵倒されたよ。でもそれは私のミスだし悔しくて悔しくて今でも頑張ってる。

だって、これはミスへの指摘の仕方がちょっとねって話で、連絡しないでミスした人に責任をおっかぶせて辞めさせるとか、意図して意地悪しているのと違う話じゃん。

この場合、悪いのはミスした自分ってあなたは思えるんだもん。

私は、仕返ししたいって思わず思っちゃう気持ちは、分からないでもないです。同僚が彼女の上司とそりが合わず、ねちねちあら捜しをされ続け、とうとう今月いっぱいで辞めてしまうので。

彼女は仕返ししたいだろうなぁ。そう思っても不思議ないくらいのバトルと理不尽さでした。でも、やっぱり最後はぐっと飲み込んで、笑顔で去って行くと思うけどね。
15  名前: で・・・ :2010/03/30 00:11
>>14
>
> 彼女は仕返ししたいだろうなぁ。そう思っても不思議ないくらいのバトルと理不尽さでした。でも、やっぱり最後はぐっと飲み込んで、笑顔で去って行くと思うけどね。
>


黙って去っていく人。
見てる方も辛いですよ。
何も彼女が悪いわけではないのにと誰も思ってました。
残ってる人達で話していました。
最後は虐めていた張本人も上から何かと叩かれる様になって
辞めていきました。
世の中なるようになるんだとおもいましたよ。
16  名前: ほし、主です。 :2010/03/31 22:40
>>1
お疲れ様です。
皆様いろいろなコメントありがとうございました。

今日は今年度最後でした。現場責任者からは何も言われなかったので、自ら、あいさつして、帰宅しました。
仕返しって言うのは、ただ、いままでされた事、言われた事でどれだけ傷つき、仕事に支障をきたしているのか、伝えたくて…結局私は何も言えなくて、ズルい人間だと思いました。

ただ、職場の人と、仲良くしたいんじゃなくて、やるからには、ちゃんとしたくて…、同じ失敗をしても、ターゲットの人だけが、許されなくて、永遠と怒鳴られ、馬鹿にされ、あまりにもひどいので、書き込みしちゃいました。
17  名前::2010/03/31 22:52
>>16
委託会社の仕事で主任からいじめられるということなのでしょうか
わかりにくいのですけど。
主任は上司になになるのですよね。
派遣とは違うのかな・・・
ちょっと意味がわからないのですけど。
どこでも親切丁寧に仕事など教えてもらえないとおもいますが・・・
トリップパスについて





今は・・・
0  名前: なな :2010/03/27 06:01
長時間の仕事は無理なのでしょうか?
知人がスーパーで長時間を希望したところ
断られたそうです。
年齢も50歳・経験あり・なのですが
短時間でとの契約ならするといわれ仕方なく短時間で契約したそうです。
30代の主婦は長時間OKなのだそうですが・・・
経験無しの30代はOKで50代は無理なんて
1  名前: なな :2010/03/28 14:23
長時間の仕事は無理なのでしょうか?
知人がスーパーで長時間を希望したところ
断られたそうです。
年齢も50歳・経験あり・なのですが
短時間でとの契約ならするといわれ仕方なく短時間で契約したそうです。
30代の主婦は長時間OKなのだそうですが・・・
経験無しの30代はOKで50代は無理なんて
2  名前: なかなか :2010/03/28 15:35
>>1
長時間の勤務だと保険やらなんやら
休憩時間や昼食の経費が必要だとかで
うちの近くのスーパーも
午前か午後かの半日しか募集していません。
しかし、スーパーは寒いので
長時間はわたしはつらいです。
3  名前: ん? :2010/03/29 22:10
>>1
>長時間の仕事は無理なのでしょうか?
>知人がスーパーで長時間を希望したところ
>断られたそうです。
>年齢も50歳・経験あり・なのですが
>短時間でとの契約ならするといわれ仕方なく短時間で契約したそうです。
>30代の主婦は長時間OKなのだそうですが・・・
>経験無しの30代はOKで50代は無理なんて

主さんの就活問題ではないんですよね?

私は40代ですがここまで不況になる前に面接をして子供がまだ小さい為主婦にとってはいい時間少ない時間で勤務をしています。週5日5時間くらいですね。それ以上は家庭に支障をきたすので・・。

この不況の中カットされたりもあり他の同じ時間帯を探しましたが全くないです。あるのは深夜か早朝。それでも上でもありましたが長時間になれば色々と費用がかかったりとする訳で企業側とすれば雇用出来ないのかもしれませんね。

正社員だってリストラされるこの時代。

その50代の方って実はご自身?
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ちゃんと仕事してほしい
0  名前: これでも管理職 :2010/03/22 16:32
全くなんで次から次へと間違えるんだか・・
注意するそばから同じ間違えしてくる。
それが一人二人じゃないし。
それなりの給料払ってるんだからさ。400万とか500万。
それに見合った仕事してほしいよ。

子供のために早く帰りたいのに。なんで私がカバーしてあなたたちは先に帰るの?!

似たような経験がある方、こうしたらしゃかりきになって仕事するようになった、ミスが減った、というのはないですか?

もちろん呼び出しやらマイナス査定やらはやってますが。
3  名前: 一から十まで :2010/03/24 00:20
>>1
本当は教えてもらう立場の人が、虎の巻を自分で作って仕事が出来るようにならなくちゃいけない。

でも、あまりにもこっちの時間を割いて付き合わなくちゃいけない人には、私が虎の巻を作って渡します。
会社には手順書がありますが、細かい変更や時期の物には対処していないし、いざとなると言葉足らずなので、コピーして注意書きを足したりして渡したり、まるっとチャートを作ったりします。

本当に勘弁してよ、と思いますが、渡した後にあれこれ聞いてきたら、どこそこに書いてあるから読んで、の一言で終われるから楽です。

残業は、先に帰して私がカバーなんてやめました。そんな事してあげてたら、いつまでも仕事が出来ないですよ。

最初はそれでも一緒に残って指導していたけど、今は虎の巻見てここまではやっておくように、と言い残して帰ります。場合によるけど。
4  名前: パート :2010/03/24 00:20
>>1
そういう立場が管理職なんですね・・・・

主さん、大変だけど良い方法は簡単には
見つからないと思う。
人事を恨むしかないかも。

私はパートで110万しかもらってないけど、
一緒に仕事をしている人のミスをチェックするのが
私の仕事の一つです。
誰も頼んでないけど、一人がミスをすると連帯責任
の様に全国の支店に「A支店でこんなミスが発生!」
ってすぐに事例として挙げられてしまうから。
しかも「重大事故発生!」とか大きな見出しで・・・
毎日毎日、気が抜けません。
愚痴になりますが、私の相棒が非常にミスが多くて。
彼女は今迄に始末を書かされた事も。

毎日、疲れています。

ミスが減るには、声掛けすぎず、目を掛けてって
感じしかどうしようもないですね・・・・
5  名前: 管理職じゃないけど :2010/03/24 16:45
>>1
単なる正社員ですが、同じように感じています。

そういう人たちには、こうしたらいいってのはないと思う。

私が新人の時は、教えられた事は自分でメモからマニュアルを書き起こして、自分で作ったマニュアル見ながらひとりでやってみて、それでも分からないことは人に聞いて、自分でマニュアルを更新しながら仕事を覚えてきた。
会社のくれるマニュアルは簡素すぎて、仕事を理解していない新人の内はあまり役に立たなかったです。

でも、そういう人たちは、メモ取っても見返してるようでもないし、やったことないですからわかりませんとか、できないですとか、簡単に平気で言います。

仕事に慣れるまでは、ミスをしながら覚えてくれるのを待つしかないと思っています。
でも係わり合うだけで、自分の仕事に差し障るから、困りますね。

噂板では、教え方が悪いとかってスレがありますけど・・・
6  名前: なぜ? :2010/03/24 18:37
>>1
部下の失敗をフォローするのも、上司の仕事。
だから、

>子供のために早く帰りたいのに。

というのは、諦めるしかないよ。
イヤなら、管理職を諦めるしかない。
私は、管理職の方を諦めたクチだけど。

だけど、なんで失敗した本人を、帰しちゃうの?
ミスした本人に尻拭いをさせないから、
何度でも、同じ間違いを犯すんだと思うよ。

失敗したら、デートがあっても、結婚記念日でも、
自分で始末しなきゃならないという緊張感があれば、
もっと真剣になると思うんだけどな。
実際に、結婚記念日に残業させろ、という意味じゃないよ。
もし、そうなってしまったら、「今日は特別」と言って
ウィンクしてあげるぐらいの思いやりはないと
部下がついてこないし。

それとも、残業代がつくペーペーは残すべからず
という会社の方針があって、主さんが尻拭いしてるの?

もし、そういうことだったら、
ミスすることを前提に、残業にならないように
タイムスケジュールを組むしかないよね。
大変だとは思うけど。
7  名前: これでも管理職 :2010/03/27 08:30
>>1
みなさんありがとうございます。

それこそ教え方の問題では?というのが多いかと思いましたが皆さんご自分の経験や考えを誠実に書いてくださって有り難く思いました。

ちょっと最近そんなことが続いていたので愚痴のように吐き出してしまいました。
ちなみに公務員ではなく、普通の民間企業です。

マニュアルもそれなりにあるし、間違えるとチェックするためのルールを追加で作ったりするんですが、仕事の内容的に、決まった事務ではないいろんなことが発生します。そうするともう間違えたりします。基本的なことははっきり言って変わらないのに、応用して考えることができないんでしょうね。その挙句、決めたルールを忘れていてやってなかったりします。毎日同じことをやっているわけではないので忘れるんでしょう。
しかしみんなで集まってこんなことしないようにしよう!と話し合って新しいルールを作ったりしているのに、と思うと「あんたはおバ○さんですか?」と言いたい。とってもいい人なんですが。

別の子もミスが多く、どうしてこんなに間違えるの?と聞いたら「こういうときのルールが決まってなかったから」と言うので「そもそも仕事に対しての責任感があるかどうかだ!」と言ってしまいました。
この子も話は素直に聞いてます。

尻拭いは基本的に本人にさせますが、それがまた信用できないのでチェックしたり、他にも同じことしているんでは?と確認したりするので時間がとられ、自分の仕事が残業になる、って感じです。

気持が苦しくなるのは、上司は部下に愛情を持って接するべきという上司論に対してそれが感じられない時です。「給料が無駄だからやめてしまえ」と心の中で叫んでいます。うまくいけば、なんとか一緒に頑張ろうと思える時もありますが、その繰り返し。
自分も上司の嫌われたらつらいだろな、と思うので感情は出さないようにしているつもりですが気持ちに距離を感じてます。

でもちょっと最近神経質になりすぎていたかも、とも思います。皆さんの客観的な御話を読んで、「どこでもあること。みんなそれぞれ工夫しているし」と思えました。こうやってここで吐き出すだけでもストレス解消ですね。
多分向こうは向こうで言い分あるでしょうし。。
なんとなく自分が今やっていることは間違っていないのかな、とも感じられたのでこれからも根気よく頑張ります!
皆さんありがとうございました。お仕事頑張りましょうね。
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仕事復帰
0  名前: 病気に負けない :2010/03/10 07:50
今 午後2時まで介護の仕事をしています。
四月に 子宮癌の疑いで 検査入院をします。
今の職場で働いて 1年半になりますが
、職場のスタッフもいい人ばかりだし
仕事は大変だけど、毎日が充実しています。
一ヶ月ぐらい もしかして検査結果で半年くらい
こんな良い職場から離れるのはとても残念です。
ちょっと気になるのは、4月に新しいスタッフが2人入ってきます。
正社員で働くようです。
今 私が働いている所は パートが多くて たぶん正社員含めて スタッフは30人ほど居ます。
それでまた2人も増えたら 私が仕事復帰したいと思った時 もしかしたら もう雇ってもらえなくなるのではって不安になってきます。
たぶん私が 正社員として働く 夕方5時過ぎまで働けるのなら こんな心配すること無いのですが
 病気を直して 職場に復帰したいと思っても
前の職場に復帰できなかったって事ありましたか・
 
1  名前: 病気に負けない :2010/03/11 18:27
今 午後2時まで介護の仕事をしています。
四月に 子宮癌の疑いで 検査入院をします。
今の職場で働いて 1年半になりますが
、職場のスタッフもいい人ばかりだし
仕事は大変だけど、毎日が充実しています。
一ヶ月ぐらい もしかして検査結果で半年くらい
こんな良い職場から離れるのはとても残念です。
ちょっと気になるのは、4月に新しいスタッフが2人入ってきます。
正社員で働くようです。
今 私が働いている所は パートが多くて たぶん正社員含めて スタッフは30人ほど居ます。
それでまた2人も増えたら 私が仕事復帰したいと思った時 もしかしたら もう雇ってもらえなくなるのではって不安になってきます。
たぶん私が 正社員として働く 夕方5時過ぎまで働けるのなら こんな心配すること無いのですが
 病気を直して 職場に復帰したいと思っても
前の職場に復帰できなかったって事ありましたか・
 
2  名前: タイムリー! :2010/03/11 22:31
>>1
同業のパート職員です。

私も、治療のため1〜2ヶ月お休みをいただきます。
4月には、新卒の職員が十数名入ってきます。

主さんと同じような不安があり
「もしかして、戻る場所が無かったりして?」と
冗談っぽく言ってみたところ、
「ここは、病気に負けず生き残った人の住む場所よ。
病気と戦う職員を見放して、どうするの?
1か月でも、1年でも待ってるに決まってるでしょ!
戻ってこなかったら、呼びに行くわよ!!」
と責任者に一喝され、嬉しくて、涙が出ました。

主さんも、悩んでいるぐらいなら、
相談してみてはいかがでしょう?
どちらの答えが返ってくるにせよ、
不安を抱えたままでいるより、スッキリするでしょう?
そりゃあ、「戻れないよ」なんて言われたら
悔しいと思うけど・・・次を考えればいいんですから。

どうか、お体をお大事に。
そして、早く退院できることをお祈りしています。
3  名前: 私も療養中 :2010/03/22 18:48
>>1
現在療養中で私の場合は完治後復帰する予定です。
でもこれで復帰できなくても流れ・・・というか運命で
次の転機であり何か違う事が待っているのかも知れないと思っています。

私も今の職場、みんな良い人ばっかりで幸せな職場です。

だけど、それ以上に自分に必要な事があり、離れる日もあるのかもと思ったりしています。

とりあえず主さんは検査結果が無事であることをお祈りします。
4  名前: 私も :2010/03/27 06:56
>>3
けがで辞めたほうがいいのか迷い中です。
みなさんのように人間関係は
とてもいいのでこれ以上の職場はないと思う。

でも、仕事内容がけがに触れるので
周りに協力してもらわなければならなくて
迷惑掛けてしまいます。

周りは早くやめてほしいと思っているんじゃないか
と不安になってきます。

他にいいことが待っているというのは明るい考えで素敵ですが
正直この不況いいことが待っているとは考えにくい。
職場を辞めるとすぐ収入はストップする。
生活は苦しくなります。

つらくても今の職場を逃さないように
頑張るしかないかと思っています。

主さん、元気で職場の戻れること
祈っています。
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スーパーの惣菜売り場
0  名前: 小心者 :2010/03/22 15:03
近所のスーパーの惣菜売り場の求人を見て、勤務条件も希望に合うので応募しようかと思っています。

ただしそのスーパーは結構小学校の親御さん、町内の方なども利用されるので、お客さんの側からすると知っている人間が売り場にいるのは嫌かな…と。

求人内容を見ると大体は厨房で調理補助をして、新商品などがあるときはフロアーに出てお勧めしたりするそうなのですが。

細かい事をいちいち気にしていたら仕事に就けないので、割り切って応募しようとも思うのですが、自分自身知り合いがスーパーのレジとか売り場とかにいたら買いにくいな〜と思ってしまうので、悩んでいます。
3  名前: 大丈夫じゃない :2010/03/23 08:45
>>1
知り合いの人スーパーにいますよ
明るくこんにちはと挨拶してくれます
ぜんぜん嫌じゃないですよ

真剣に仕事してるし
あいさつしたら終わりで時にきにならないですよ。
4  名前: 気にしない :2010/03/23 09:49
>>1
私はまったく気にしない。
毎日総菜買うわけじゃないし
欲しいものがあったら買うけれど
それを恥だとも思わない。
そこに知り合いがいても「あ〜ここで働いてたんだ」と思うだけ
目が合えば会釈くらいするけれど
基本勤務中だろうから話をするほど邪魔はしたくない。

だけど世の中そんな人ばかりじゃないよね。
それは私はこの掲示板で学んだ。
まぁなんと他人のすることに過敏な人が多いこと!

予測できる事態は
・主さんが働き始めた事を面白おかしく言う人
・その働き場所で自分たちがやりにくいと忌々しく思う人
・にっこり挨拶しつつも内心は邪魔なところで働き始めたと思う人が必ずいること

こんなところか。

それに主さんが精神的に耐えられるなら・・という感じかな。
5  名前: 小心者 :2010/03/23 09:50
>>1
主です。早速のレス、ありがとうございます。

知り合いがレジにいると言うのは、さすがに抵抗がありますね。

今回は厨房&コーナー前の仕事なので、思い切って応募してみます。
6  名前: 小心者 :2010/03/23 09:59
>>4
>予測できる事態は
>・主さんが働き始めた事を面白おかしく言う人
>・その働き場所で自分たちがやりにくいと忌々しく思う人
>・にっこり挨拶しつつも内心は邪魔なところで働き始めたと思う人が必ずいること

↑ありがとうございます。
確かに心中はそう思う方もいるでしょうね。

ただ今までも色々な仕事をしていた(直近では家政婦)ので私が働き始めた事を面白おかしく言われる事は気になりません。
7  名前: 言える(横) :2010/03/23 12:06
>>4
>まぁなんと他人のすることに過敏な人が多いこと!

本当そうだよね〜。人の事、それも大して親しくない近所の人の事がどうして気になるのか不思議だよね。

誰がどんなところで働いてようと全然気にならない。直接自分に被害がなければ。

主さんへ

惣菜売り場やその他の場所で結構近所の人働いてますよ。「こんにちは〜」で終わりです。

私が気をつけているのは「○○さんてXXで働いてるのよ」と言う話題を絶対にしない事。

良く思わない人って必ずいますから。まともな人は何も感じないし、何も言わないと思います。
トリップパスについて





息子に泣かれた・・・
0  名前: 教員2年目 :2010/03/10 05:18
末っ子がもうすぐ卒園です。
卒園式は勤務校の終業式前日。
日程が分かった時点で「無理だな」とは思っていたものの、息子には言わず、夫に休みを取ってもらう予定にしています。

今日、卒園式の練習があったらしく、嬉しそうにその話をする息子。
当日に言うより先に言ってあげた方がいいかなと思い、
「ママね、卒園式には多分行けないから、パパだけになるよ。でも、入学式にはちゃんと行くからね。」と・・・。
(入学式は運良く休める日程なので)

息子はとたんに泣き出し「ママの学校の校長先生にお願いして!お休みさせてもらって〜!!!」と・・・。

転職するときに覚悟はしていたけど、実際泣かれるとやはり辛いものがあります。
小中の卒業式や高校の入学式は、上の子たちはいやみを言いつつも納得してくれたのですが、さすがに6歳児に理解はできないようで・・・。

息子がもうちょっと成長するまで、参観日や運動会のたびにこんな思いをするのかな〜。
この先、出来ることなら勤務校の行事や大事な時期となるべく重ならないラッキーを願うばかりです。

教員に限らず、働く母には避けて通れない道ですよね?
3  名前: 教員2年目 :2010/03/10 22:16
>>2
レスありがとうございます。

私も公務員です。
確かに、実子の学校行事のための特別休暇は年に1日ありますが、あくまでも「業務に支障の無い限り」で・・。
さすがに終業式前日、いわば学級のまとめの日に担任が不在というのはやはり「業務に支障がある」と思うのです。
これが「前々日」くらいなら段取りつけて休むのもありかも知れませんが・・・。
4  名前: 本当に無理? :2010/03/13 13:09
>>1
本当に無理ですか?
終業式当日ならともかく、前日ですよね?
卒園式は午前中で終わりますよね?
途中でご主人だけ残して退席することにして、
半休とか、時間休とか、取れませんか?

私も働く母なので、「休ませてほしい」と
言い出しにくい気持ちはわかります。
でも、生徒たちを面倒見てくれるかわりの先生は
ほかにもいますよね?

>教員に限らず、働く母には避けて通れない道ですよね?

こういう社会であってはいけないと思うんですよ。
そして、こういう言葉でそういう社会を容認してはいけないと思うんですよ。

未来の社会をつくる子どもたちを育てている先生だからこそ、きちんと取れるべき休みはとり、大人たちがお互いに
助け合って、子どもたちを育ている、という社会のしくみ
を教えてあげてほしい、と一保護者として思います。
5  名前: できない? :2010/03/14 21:46
>>1
非常勤で学級補助に入ってるんですけど、
担任の先生、自分の子どもの卒業式に
2時間ほど年休貰って出てました。
終業式当日にね。

本当は休みたかったらしいんだけど、
成績表を渡さなければならなくて
どうしてもまるっと休めなかったらしいです。
これが前日だったら〜〜〜〜って
言ってたから
前日ならお休み、または午前中年休って
もらえるんじゃないかなぁ。

という私も今年は子どもの卒業式と
自分の離任式と重なってて
卒業式だけ見たらさっさと自分の学校へ
行かなきゃいけないし、
4月も子どもの入学式が自分の着任式と
重なるので出られるか微妙ではあります。。。
6  名前: 教員2年目 :2010/03/15 20:11
>>1
レスして下さった皆さん、ありがとうございます。

皆さんの暖かいお言葉に励まされ、
「もしかして休むのもありかも・・・」と思い、
学年主任に相談してみました。
「末っ子の卒園式が終業式前日なので、どうしようか迷ってるんです。」と・・。
「休んじゃダメ」とは言わなかったけれど、
かなり渋い顔をされてしまいました。
「確かに親の代わりはいないかも知れないけど、でもね〜。」という感じ。
その主任さんもすでに成人したお子さんがいらっしゃいますが、「自分の子育てなんて全部おばあちゃん任せだったわ(笑)。でも一応ちゃんと育ってくれてる。」といつも仰ってます。
「我が子を放ったらかしてでもやってきたのよ。」と言いたげに私には聞こえます。
頼る親族が近くにいない私には、それがプレッシャーでもあったりして・・・。

末っ子には寂しい思いをさせるけれど、今回はやっぱり我慢してもらうことにします。

ありがとうございました。
7  名前: ごめんね。 :2010/03/19 13:36
>>6
〆なのに、ごめんなさい。

私も、仕事を優先させながら子育てをしていました。
(私も、近くに親がいませんでした。)
その結果、仕事はそこそこ順調。
女の割りには出世したと思います。
でも、子どもが小学校に上がった頃、精神的に不安定に。
日常生活も勉強も。
結局、会社は辞め、今は専業主婦です。
私が家にいるようになって、子どもも落ち着き、
今は元気になりました。
会社員時代、仕事より家庭で働いていた同僚は今も仕事を続けています。
家族の負担があまり大きいと、結局仕事もうまくいきません。
母子家庭でないのなら、仕事より家庭と割り切った働き方の方が、
仕事も長続きすると思います。
トリップパスについて





会社怖い
0  名前: ストレス :2010/03/13 23:59
職場の悩みです。
もう何年も厳しい先輩にも逆らわず、
キツイ仕事もこなして来たつもりです。
やっと自信をもって仕事も充実していける
と思った矢先、新人さんの指導を
任せられました。
その人が、びっくりするほどの世間知らずの
奥様で、何度教えても「初めてだからわからない」、
「もう帰りたい」、「あなたのように賢くないから
できない」と人のいなくなった更衣室で
私に訴えてくるのです。
上司にも相談しましたが、自分が面接したので
辞められては困るらしく、二人で解決するように
言われました。
たまりかねて、信頼できそうな先輩に
相談したところ、メールの返信もありません。
今までどんなことでも
自分なりに頑張ってきたことが
新人さんの愚痴を言ったことで
信用さえもなくしてしまったのだと
心が折れてしまいそうです。
もう会社に行くのがつらいです。
どうしたら良いでしょうか?
13  名前: うん :2010/03/17 10:08
>>12
ローテーションが偏ると体力的にきつい
ことはしっかり上司に言った方が良いよ。

いくらでも代わりはあるだろうし、出来ないなら
お引取り願いたいけど、その上司の好みのタイプ
なんだろうね・・・。
14  名前: ストレス :2010/03/17 23:55
>>13
皆さん、ありがとうございます。

でも、この所の一件で、体調をくずし、
仕事を休んでしまいました。

ほんとに出社拒否になりそうです。

しばらく休んでゆっくりいろんなことを
考えるのもいい機会かもしれませんが、
今日一日家にいてもやっぱり会社のことを
考えてしまいます。

私がいなくてもいつもとかわらず、会社は
何も困らないのです。
困らそうとはおもってないのですが・・。

いままで、自分の仕事っぷりを褒めて
ほしいとか子供じみたことを
考えて、一喜一憂していました。

でも褒めてもらうとか、認めてもらうとか
いう以外の何か確かな実感を
期待してしまいます。

確かな自信?資格?

それは何かはわかりませんが。

それがわかれば、新人さんがどれだけ
仕事をしなくても、食って掛かってきても、
美しくても、「私は私」って割り切れる
かもしれません。
15  名前: 3連休 :2010/03/18 01:29
>>14
> でも褒めてもらうとか、認めてもらうとか
> いう以外の何か確かな実感を
> 期待してしまいます。
>
> 確かな自信?資格?
>
> それは何かはわかりませんが。
>
> それがわかれば、新人さんがどれだけ
> 仕事をしなくても、食って掛かってきても、
> 美しくても、「私は私」って割り切れる
> かもしれません。

新人とはいえ仕事をしなくて給料を貰って
プライドがないのかと思う。
全然羨ましくないな。当たり前だけど。

主さんすごいね。数日間で自分を見つめられて。
明日は行くんですか。頑張って下さい。
16  名前: たぶんだけど :2010/03/18 13:18
>>14
落ち込んじゃってますね。
仕事してたら、誰でもそういう気持ちになる時はあると思いますよ。
今回はその人がきっかけになったっていうだけでないかな。

でも、その相手は今頃な〜んにも考えてないと思うよ。
落ち込んでちゃもったいない。

春が来るんだから、外へでるのは無理としても、窓をあけて外の空気をすってみてくださいね。
ストレスで弱った自律神経をなだめてあげてください。

女も年をとったら、ストレス管理が体調管理に大切なんです。食べて、眠って、嫌な事に心を汚さないようにしてください。

食べる事と眠る事は本当に重要です。
若い頃みたいに「ゆうべ寝れなくて〜」なんていいながらでは仕事できなくないですか?

眠ってもピリピリして休まらないようなら、今は内科でも、職場でストレスで体調を崩していると言えば、軽い安定剤を出してくれるところもあります。
病院でなくてもドラッグストアでストレス軽減の漢方とかも手に入ります。
時にはそういうものを利用してもいいから、いったん、その疲れた心を休めてください。

頭がすっきりすれば、気持ちも切り替えられると思います。
どうぞ、ストレスなんかに負けないで!
今まで頑張ってきた自分自身を投げ出さないようにしてくださいね。
17  名前: (TωT) :2010/03/18 15:26
>>16
うぅぅ、ごめんね、私は主さんじゃないんだけれど、
あなたの書き込みを読んでとっても慰められて励ま
されました。
ありがとう!
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転職と子作り
0  名前: 悩んでいます :2010/03/17 02:34
私は現在27歳、派遣で事務の仕事をしています。
転職して正社員になるのと、子作り
どちらを優先すればよいか悩んでいます。
30歳までに子供が1人ほしいのですが
20代のうちに転職して正社員として働きたいとも考えています。

旦那が非正社員のため
(特殊な職種で、いつ正社員になれるか分かりません)
派遣を続けて子供を生み
その後はパートまた派遣で生計をたてる
というのは将来が不安すぎます。
30代でも就職活動はできますが
受け入れ幅の広い20代のうちに正社員になりたいと考えています。
でも、数年の内に子供が欲しいと思っている女性を
採用する会社はあるのか不安です。
もちろん出産後も働き続けたいと思っています。

お恥ずかしいですが私自身
専門学校卒で特に有利な資格をもっていません。
サービス業(正社員)2年
派遣での事務5年程の経験だけです。

考え方を変えて今は子供を優先し
勉強して資格をとり30代に就職活動する方がいいでしょうか。

周りに相談できる人がおらず、旦那も楽観視しているので
いつも1人で悩んで答えが出ません・・

働く先輩ママにぜひ助言が頂きたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
1  名前: 悩んでいます :2010/03/17 15:15
私は現在27歳、派遣で事務の仕事をしています。
転職して正社員になるのと、子作り
どちらを優先すればよいか悩んでいます。
30歳までに子供が1人ほしいのですが
20代のうちに転職して正社員として働きたいとも考えています。

旦那が非正社員のため
(特殊な職種で、いつ正社員になれるか分かりません)
派遣を続けて子供を生み
その後はパートまた派遣で生計をたてる
というのは将来が不安すぎます。
30代でも就職活動はできますが
受け入れ幅の広い20代のうちに正社員になりたいと考えています。
でも、数年の内に子供が欲しいと思っている女性を
採用する会社はあるのか不安です。
もちろん出産後も働き続けたいと思っています。

お恥ずかしいですが私自身
専門学校卒で特に有利な資格をもっていません。
サービス業(正社員)2年
派遣での事務5年程の経験だけです。

考え方を変えて今は子供を優先し
勉強して資格をとり30代に就職活動する方がいいでしょうか。

周りに相談できる人がおらず、旦那も楽観視しているので
いつも1人で悩んで答えが出ません・・

働く先輩ママにぜひ助言が頂きたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
2  名前: ざっくり :2010/03/17 20:25
>>1
「数年後には子供が欲しい
だけど今は仕事が落ち着くまでは仕事を優先する」と
誠実に訴えつつ正職員になれる先を探す?

だけど出産適齢期でなんの資格もない既婚女性を雇う会社なんて
殆どあるとは思えない。あったら奇跡に近い。

では主さんが言うように産んでからどこか学校なり行って
資格を取って就職を目指す?

出産してから学校にいって有用な資格を取るのは
体力気力それなりの一時的な財力も必要。
取る資格が簡単なものは扱いも簡単なんだよね。
取るのに腰を据えてそれなりに時間を費やすものだから
後にそれなりの収入につながる。
主さんは出産して子育てしながら資格を取らなければならない。
その間非正職員の旦那さんにどれだけ稼ぎをあてにできるのか。
またはどれだけ手助けを期待できるのか。
旦那さんはずいぶん楽観者みたいだからかなり不安だよね。

でも私が学生の時、
旦那さんが長期海外出張なのに
2児を保育園に通わせ数年間きっちり学校に通って
資格を取った女性がいた。当時32〜35歳の年齢で。
当時のらくらと学校だけ行っていた自分には
凄いなとは思っても実感がなかった。
今思うと何というバイタリティなんだろうと改めて感嘆の思いだよ。
だけどやってる人がいる。出来ないことではない。

どっちにしろまずはそのノンキな旦那さんとよく相談。
そして何も期待できないなら
自分で考えて決断するしかないんだろうね。
頑張って。
3  名前: ありがとうございます :2010/03/18 13:28
>>2
>だけど出産適齢期でなんの資格もない既婚女性を雇う会社なんて
>殆どあるとは思えない。あったら奇跡に近い。
そうですよね。
会社側で考えればよほど貴重な人材でない限り雇うことはない。

旦那が楽観的なのは
非正社員ですが仕事に誇りを持ってやってて
今のところ収入もそれなりにあるからだと思います。
「今のままでも大丈夫」そう思ってるようです・・
将来が心配にならんのか!
と、いつもイラっとしてしまうのですが。

まずはその辺を上手に伝えつつ
話し合いをしてみようと思います。

学生時代の同級生ママのお話ありがとうございます。
そういう目標になるような方の存在を知ると
私もやる気が沸いてきます。

がんばります。
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お客様とトラブルばっかりの同僚
0  名前: 接客 :2010/03/13 05:21
タイトル通りです。しょっちゅうトラブる同僚がいます。

その度に、周りのホールスタッフやレジの人が「あの人何なんですか?」みたいにお怒りの声を頂きます。

どんな人かというと、上から目線、すぐ態度が顔に出る、気取りすぎ、そんな感じです。

先週も常連さんに、「でーすーかーらー!!ここ!!」と席を案内していました。ものすごい手振りまでして。

当然お客様は「なんだ、あいつは!!」とぶつぶつ怒っていました。当然だと思いますが。

でも、スタッフは誰も注意できず、モンモンとしている状態です。

昨日社員さんのも話し、今日は店長にも話しました。
もうやってられません!!

明日も一緒に仕事…、ブルーです。
2  名前: はぁ? :2010/03/14 15:45
>>1
>
>でも、スタッフは誰も注意できず、モンモンとしている状態です。
>
>昨日社員さんのも話し、今日は店長にも話しました。
>もうやってられません!!
>


何故スタッフの方々は注意が出来ないのですか?
社員さんや店長さんにはもっと早く話すべきだったんじゃありませんか?

そのスタッフさんの態度を黙認しているあなたがたスタッフもおかしいですよ。

お客の立場でものを考えていますか?
3  名前: 主です :2010/03/14 15:53
>>2
そうですね、おっしゃるとおりです。

私が注意できない点としては、同じ時期に入ったこと(つまり先輩でないということ)、相手が年上なので何となく言いにくい、ということです。

他のスタッフは、怖くて言えないそうです。
4  名前::2010/03/14 16:01
>>1
そういうスタッフを平気で雇ってるような店は
潰れたらいいと思う。っていうか
客も離れていくから、いずれは潰れるでしょうね。

もうやってられないなら、
さっさと辞めて、次を探したほうがいいかもよ。
5  名前: 主です :2010/03/14 16:06
>>4
本当に勤務日が一緒だと朝から凹みます。

でも、大好きな仕事だし、あんな同僚のために辞めるのは馬鹿らしいです。

向こうが辞めてくれないかな…。意地でも辞めないと思うけど。
6  名前: そんなの :2010/03/18 13:22
>>5
お客様の声が一番でしょう。
客として本社に名指しで苦情のメール(あるいは電話)入れたら?


その苦情メールが何通にもなったら・・・即解雇か、別店舗に飛ばされることでしょう。
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葬儀屋にお勤め
0  名前: 互●会 :2010/03/07 19:19
葬儀屋は

未経験歓迎
ヤル気がある人歓迎


活発だけど資格のない私にはぴったりかな?
と思う求人広告が多いのですが、
もちろんそんなに簡単ではないと思います。


そこで


具体的な状況を知ってる方

大変なところ。
職種の将来性を教えてください。
経験談等是非教えてください。


よろしくお願い致します。
1  名前: 互●会 :2010/03/08 19:25
葬儀屋は

未経験歓迎
ヤル気がある人歓迎


活発だけど資格のない私にはぴったりかな?
と思う求人広告が多いのですが、
もちろんそんなに簡単ではないと思います。


そこで


具体的な状況を知ってる方

大変なところ。
職種の将来性を教えてください。
経験談等是非教えてください。


よろしくお願い致します。
2  名前: つきっきり :2010/03/08 21:17
>>1
友人が行ってます。
もうお子さん達は社会人です。

ないときはないんですが、ご不幸があれば
曜日に関わらず、連続三日間は、1家族を担当することになります。
つまりお通夜の日などは夜も仕事ですし、泊り込みです。
夜、仕事できますか?
土日祝日つぶれても大丈夫ですか?
3  名前: あと :2010/03/09 08:20
>>1
営業もあります。
そろそろかな…?みたいなお宅にパンフ持参で行ったり。
結婚式と違って嫌われます。
また、葬儀屋は、『人が死んで儲かる・人が死んで笑う』と言われる商売でもあり、人生最後のセレモニーを演出するという考えをいくら持っても、上の様な事を言われます。
主さんのする業務がどんな内容か分かりませんが、単なる初七日の料理配膳なら簡単です。
パートさんや、研修無しならそっちかな?
また葬儀は、結婚式と違って、突然です。
急な呼び出しは、有って当たり前と思って下さい。
4  名前: たぶん :2010/03/09 10:33
>>1
主さんのハンドルネームから推測するのですが、実務の方じゃなく勧誘の方ではないでしょうか?
 
互助会や共済会に入会してもらって積立してもらうような。
保険のおばちゃんと同じだと思うよ。
保険より安いから営業はきつくないと思うけど?

でも、保険関係と同様、親戚関係に声かけまくってその後に新規とれなくなったら辞めていく人が多いのではないかと思う。

実務の方だったら、経験がモノを言う仕事なので、長く続けられると思います。
ただ、化粧や表情が暗くなるよ。
5  名前: 互●会 :2010/03/13 16:41
>>1
ありがとうございます。

なんか期待していたのと全然違いました。
怖いですね。

〆ますありがとうございます。
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仕事でミスを
0  名前: どうする? :2010/03/10 23:34
指摘されたので、謝罪しました。
自分のミスかどうか不明だったのですが、前後の仕事が私のものだったので、私であるらしいと自分でも思い、「どうしてこんなミスしてしまったのだろう・・・」と反省していました。

自宅に戻ってからも、落ち込み状態でその当時の状況を思い出していましたら、ふと自分のミスではないらしいことに気づきました。

具体的にかけないので、わかりにくい話でスミマセン。

上記のような時、翌日自分のミスではなかったことを上司にいいますか?
言い訳せず黙っていますか?
自分の信用を落としたままでいるより言いに言ったほうがよいのか?昨日謝罪したくせに蒸し返して自分の正当性をわざわざ訴えるのはみっともないのか?

ちょっと悩んでいます。
1  名前: どうする? :2010/03/11 23:08
指摘されたので、謝罪しました。
自分のミスかどうか不明だったのですが、前後の仕事が私のものだったので、私であるらしいと自分でも思い、「どうしてこんなミスしてしまったのだろう・・・」と反省していました。

自宅に戻ってからも、落ち込み状態でその当時の状況を思い出していましたら、ふと自分のミスではないらしいことに気づきました。

具体的にかけないので、わかりにくい話でスミマセン。

上記のような時、翌日自分のミスではなかったことを上司にいいますか?
言い訳せず黙っていますか?
自分の信用を落としたままでいるより言いに言ったほうがよいのか?昨日謝罪したくせに蒸し返して自分の正当性をわざわざ訴えるのはみっともないのか?

ちょっと悩んでいます。
2  名前: どうする? :2010/03/11 23:14
>>1
スミマセン。
明日の事なので、噂版に張りなおします。
〆ます。
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履歴書選び
0  名前: はじめちゃん :2010/02/28 18:42
パートで働きたいと考えております

そこで履歴書なんですが
文房具店にみにいったら
パート、アルバイト用といって
A4サイズのものがあって
最終学歴1行、職務経験が4行ほど
あとは自己PRなど記入するようなちょっと簡単な
のがあったのですが、あれって学生のバイトの人用なのかな?


使った事がある人いますか?
1  名前: はじめちゃん :2010/03/01 11:39
パートで働きたいと考えております

そこで履歴書なんですが
文房具店にみにいったら
パート、アルバイト用といって
A4サイズのものがあって
最終学歴1行、職務経験が4行ほど
あとは自己PRなど記入するようなちょっと簡単な
のがあったのですが、あれって学生のバイトの人用なのかな?


使った事がある人いますか?
2  名前: 〆ます :2010/03/02 10:10
>>1
普通の履歴書を買うことにしました。

失礼しました。
3  名前: とん :2010/03/03 08:35
>>1
アルバイト用の履歴書を出したら、面接の人は
初めて見る感じで、えってなってました。

普通の履歴書の方が印象は良いと思いますよ〜
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わからない
0  名前: うーん :2010/02/28 11:09
「週5日勤務隔週土曜日か日曜日交代で働ける方を希望しています(土日基本的に連続勤務ではありません。)」

解釈に困ってしまうのですが、
・毎週土日どちらか勤務出来る方なのか
なのか
・1週間置きで土日のどちらか出来る方

どう思いますか?
4  名前::2010/03/01 22:34
>>3
>>「週5日勤務隔週土曜日か日曜日交代で働ける方を希望しています(土日基本的に連続勤務ではありません。)」
>>
>
>普通に読めば
>一ヶ月で
>月火水木金土
>月火水木金
>月火水木金土
>月火水木金
>
>もしくは
>
>月火水木金 日
>月火水木金
>月火水木金 日
>月火水木金
>
>だと思います。
>
>変則的に
>
>月火水木金 日
>月火水木金
>月火水木金土
>月火水木金
>
>なんてのもあるのかもしれませんが、
>それは面接で聞くしかないでしょうね。
>職種は何なのかな。
>サービス業?

はい、でもそしたら週6日ですよね?
5  名前: 問い合わせなよ :2010/03/01 23:50
>>1
隔週で土曜日か日曜日に仕事があるって事じゃないの?そのまま読んだらさ。

お休みが土日の週と、平日一日、土日どちらか一日が隔週で来るって事じゃない?

「週5日勤務隔週土曜日か日曜日交代で働ける方を希望しています(土日基本的に連続勤務ではありません。)」
>
>解釈に困ってしまうのですが、
>・毎週土日どちらか勤務出来る方なのか
>なのか
>・1週間置きで土日のどちらか出来る方
>
>どう思いますか?
6  名前: それは :2010/03/02 08:53
>>1
土曜か日曜にでる週は、平日に一日休んで
週五日かもよ。
その会社に訊いてみればいいと思う。
7  名前: 同意 :2010/03/02 10:08
>>6
>土曜か日曜にでる週は、平日に一日休んで
>週五日かもよ。
>その会社に訊いてみればいいと思う。

私もこれだと思う。
8  名前::2010/03/02 20:43
>>1
お返事有難う御座います。

仰る通り確認してみました。

月火水金日

火水木金土

といった感じで
・毎週週末どちらか出る
・週5日必ず
ということなので子供が長期休暇の場合
とてもじゃないけれど出れないし
週末必ず旦那が休みではないので下手すれば
1ヶ月週末出れないとなりそうなので断念します。
トリップパスについて





学童
0  名前: つらいです。 :2010/02/15 01:05
学童保育で働いて半年たちました。

子どもが大好きで選んだ仕事です。
なのに仕事と職場の雰囲気がまったくあいません。
仕事になれてないだけだ。その内なれるだろう。と自分をはげまし今日まできました。

私の働いている学童保育には正規職員はひとりもいません。そして資格もいりません。

アルバイトだけでシフトを組んで働いてます。

そのせいか古株の一人の考えで指導方針がころころかわります。
そして、その人の考え以外は否定されます。

月に何回か役所の人が何回か巡回にきますが何となく
「なあなあ」な感じです。

発達障害の子が何人かいて暴れたり、育児放棄のような親子や、いろいろな問題があり
資格もないアルバイトだけで仕事してますが
限界です。

そして指導員同士の仲もしっくりいっていません。

学童で働いている方。
何でもいいです。

意見をきかせてください。
6  名前: カルチャーショック :2010/02/21 22:42
>>4
>私自身は高校生の娘が二人いて格別大きな問題もなく子育てをしてきました。
>
>そのせいか荒れた子ども達の乱暴な言葉、態度にショックを受け、子どもから受けた暴言には正直、情けないですが家に帰ってから泣いたこともあります。

最初は組織の問題のように書いてあったけど、一番の理由は↑のようですね。

娘さん二人育てただけで、公立の学童の指導員は、厳しかったのかもしれません。これが男の子二人育てていれば、別に荒れている訳ではなくても、乱暴な男の子に対しての免疫があったと思います。

どのような暴言を吐かれたのか分かりませんが、それに負けず、叱り飛ばせるくらいでないときついと思います。特に、学童の子は保育園出身の子が多く、「乱暴でもいい。逞しく育て」って感じの子が多くないですか?

さっさと辞めて、もっと大人だけで小奇麗な所で働いた方がいいと思う。
7  名前: 学童の質だよ :2010/02/21 23:49
>>6
>娘さん二人育てただけで、公立の学童の指導員は、厳しかったのかもしれません。これが男の子二人育てていれば、別に荒れている訳ではなくても、乱暴な男の子に対しての免疫があったと思います。
>
>どのような暴言を吐かれたのか分かりませんが、それに負けず、叱り飛ばせるくらいでないときついと思います。特に、学童の子は保育園出身の子が多く、「乱暴でもいい。逞しく育て」って感じの子が多くないですか?
>
>さっさと辞めて、もっと大人だけで小奇麗な所で働いた方がいいと思う。

民間でおりこうな子を集めた学童なんかもあるから
そういう学童なら別に主さんが女の子二人育てただけ
でも問題ないと思いますよ。
そいういう学童は預けているといってもご両親がお医者
様だったり弁護士だったり。
雰囲気が全く違います。

地域柄とかもあるしね。
公立の柄の悪い学童は働く場所としては×でしょうね。
普通指導員さんに暴言なんて言うなんてありえないで
すものね。
主さんが悪いんじゃないよ。
8  名前: え? :2010/02/22 09:52
>>5
>アナタの働いている学童じゃなくて良かった。

アナタの子がいる学童もアナタのような意地悪親で
きっと大変でしょう。かわいそうに。

>アナタ暗いよ。

どこがでしょう?さっぱりわかりません。
9  名前: あらら :2010/02/22 14:32
>>8
暗い、なんとなく・
10  名前: 経験しました :2010/03/02 00:19
>>1
学童って色んな子がいますよね。
全然言うことを聞かない子や
暴言を吐く子。


理想は強く叱るだけではなく、
その子を理解したい・・・
でしたが、集団のことを考えると
強く叱らざるを得なかったりね。

でも、叱るってすっごい難しくて
うまく叱れず自分の力のなさを痛感しました。

でも、学童で子供と接するのが大変なのは
普通なのではないかなと思うんですよ。

問題は他の指導員との関係なのではないかと
思います。

その人たちと、大変さを共有できたり
指導方針を理解しあえればずいぶん違う
ような気がします。
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どうしたらいいのか・・・
0  名前: はるひ :2010/02/15 15:31
シングルマザーです。
娘が大学生です。

私は、先月いっぱいで現在働いている職場をリストラされました。

今月に入り職探しをしていますが年齢がネックなのか全敗です。(書類選考&面接で16社は落ちました)

ずっと今まで事務の仕事をしてきたため、できればその方面でと思っているのですが、何しろ娘の学費を稼がないといけないので、こうなったら職種も問わずチャレンジしています。

事務系の資格(簿記・PC)は持っています。
ヘルパー2級も持っているのですが、腰痛持ちのため難しそうです。

今年で40歳。もう私にできる仕事はないのかと毎日辛いです。
できれば、今度見つける転職先では、定年まで働きたいです。そう思うとやはり給与・休日など納得のいく場所で働きたいのですが。

今から長く勤められる仕事って何があるでしょう。
場合によっては資格所得することも視野に入れています。

ご助言よろしくお願いいたします。
3  名前: まず :2010/02/22 13:53
>>1
もう娘さんは大学生なので、今の家計の現状を話し
二人で話しあったほうがいいと思います。
大学に相談すれば、学費援助制度もあると思いますよ。
4  名前: なおちゃん :2010/02/25 16:19
>>1
こんにちは。
面接、応募めげずに行きましょうよ。
私も先月まで派遣でしたが、契約終了となり1ヶ月必死で就活しました。契約社員、バイト、パート、その他いろいろ。ネットで探して条件にあうものをかたっぱしから応募しては面接に行き。
しかし大卒で就職できない人が面接にきていたり、30歳前後独身の子がきていたり。私のほうがはるかに条件悪くて。
35才で子供は1歳4ヶ月で、必ず「お子さんのことはどうですか?」、「具合が悪い場合は?」と聞かれ。
結局面接で落ちてます。
16社、20社なんてどころじゃなく受けました(^_^)
めげずになんとか昨日とおり、3月から勤務予定です。会社が「お子さんの具合悪いときは協力して、休んでもらっていいですよ」と言ってもらえて。その一言がすごくうれしかったです。
まだまだいろんなことがあるかもしれませんが、めげずに頑張りたいと思います。
ちなみに3-40社くらい、問い合わせも含めたらもっと。でも子供や今後のためにがんばりました!
5  名前: 私なら :2010/02/26 09:27
>>1
私であれば、まずハロ−ワ−クへ行って母子家庭である事、職業訓練を受けたい旨をお願いすると思います。

職業訓練に行っている間も、いくらかお金が頂けて、一般より、就職口も紹介してくれやすいんじゃないでしょうか。

そして、大学生の子供の学費は「奨学金」を年頭に入れ、子供にも就職してから自分で返して行くよう促す。

自分ひとりで頑張らない。
子供と共にこの辛い時期を乗り越える。

お子さんが大学生であれば、母親が日曜・祝日働く事は気にしないでしょうし、ショッピングモ−ルのパ−トからでも派遣からでも始めたらどうでしょう。
良い仕事をしていれば正社員への道が開けるかも知れません。

新卒の就職難を見ても思いますが、始めから欲張らない事も必要なんじゃないかと思いました。
5月辺りは空きが出る事も多いんじゃないでしょうか。
客商売であれば、ゴ−ルデンウィ−ク前は採用されやすいようにも思います。
6  名前::2010/02/26 15:54
>>1
私もヘルパー2級持ってるけど
働いたことない事務屋の人間です。

求人見てると、やはりヘルパーはダントツ
求人数多いですよね。

2級を生かせる職場でかつ、本当のヘルパーほど
体力きつくないと思われるのは、病院の看護助手
ですよね。
ヘルパーと同じで病院の看護助手は無資格でも
募集してるくらいです。

病院によっては、もしかして介護の部分も
任せるところもあるのかもしれませんが
私がちょっと前に入院した総合病院では
助手さんは、手術室に行く患者を車椅子で押したり
(普通に入院してる痴呆とかでない患者)
もしかして、配膳関係も助手だったかも。

きつい仕事ではあるみたいで、病弱で病院にいくことが
多い母は、顔見知りのベテラン助手さんの
愚痴を聞かされたりするみたい。
なんかあるとみんな助手のせいにされちゃうのよ〜
みたいな。

母のいってる別の個人医院(入院施設あり)では
40代くらいの子供のいる助手さんが母と
仲良しで、その人はよほど助手が気に入ってるのか
かけもちで個人医院で助手してるんですって。

助手なら、自分の体力に合う求人内容であれば
可能だと思いますよ。
正社員での募集もたまにあります。

主さんも事務をやられてたということなので
企業という単位、雰囲気で働いてこられたと
思うんですが、病院は病院で、また企業とは
違う空気感っていうんでしょうか
ある種、世間の好・不景気に関係のない
世間からズレた?世界ですから、企業を目指して
就職活動するのと、違った印象や手ごたえがあると
思います。
もちろん、人の命にかかわりますから
医療行為はしないにしても、事務にないシンドさは
あると思うけど、事務で八方塞りになってるなら
探してみて、案外すんなり決まる可能性あると
思います。

事務と違って、体力、気配りがあって我慢強さが
あれば、年を取っても出来る仕事です。
7  名前: はるひ :2010/02/28 01:10
>>1
皆様暖かいお言葉ありがとうございました。
娘とも話し合い娘もアルバイトをして協力してくれると言ってくれました。

とにかく・・・本当に仕事が決まらなくて・・・
就職難を実感しています。

それでも頑張っていくしかないので、前向きにやっていきたいと思います。

助言ありがとうございました。
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ドラッグストアの面接
0  名前: 転職 :2010/02/26 00:03
ドラッグストアに面接に行くのですが
デニムでも大丈夫だと思いますか?
3  名前::2010/02/27 09:04
>>2
>私なら履いて行かないな。
>「きちんとした」格好では無いと思うもの。

ではスーツ?^^;
4  名前: 私名なら :2010/02/27 15:39
>>3
第一印象というのが面接で一番大切だと思うので
ジーンズはどうかと思う。

でも、スーツというとそれもまた違うかな?

綿のパンツに白いシャツにジャケット
というのが無難な気がします。

ジャケットじゃなければガーディガンとかね
5  名前: TPO :2010/02/27 19:10
>>3
極端な人ですね。
作業着でなければ、スーツですか。

スラックスかスカートにジャケットって組み合わせでも
かしこまった感じも、ラフな感じもありますよね。
主さんが、あまりあらたまった感じにしたくないなら
カジュアルな感じのジャケットとスカートかスラックスにしたらいいのに。

ドラッグストアなら、物凄くかしこまっちゃうと場違いかもしれないですよね。
6  名前: 主(〆) :2010/02/27 21:09
>>3
きちっとした感じではなくカジュアル傾向でいきたいと思います。色々有難う御座いました^^
7  名前: 先日 :2010/02/27 21:18
>>1
先日私も面接に行きました…

私もジーンズで行こうかと思いましたが、旦那に止められ
仕方なくというか、あらそう?と思いながら
持っていたスカートと、白いブラウスとジャケットで行きました。
面接終了後、私の次の人をチラッとみたら…ジーンズにパーカーでした。
内心(ほら…ジーンズでもいいんじゃない!)と思いましたが、採用されたのは私でした…

まぁ私の場合、友達の関係もあったので 採用になったのもあると思いますが、参考になればと思いメールさせていただきました。
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無認可保育園って高いのね
0  名前: たかこ :2010/01/25 18:03
家計が苦しいので働こうと思って、近所の保育園を調べてます。
認可保育園の申し込みはしましたが現在求職中なので、入れる可能性は低いです。
ですのでしばらくは無認可園に預けるつもりですが、2人預けて月11万。。。涙
フルでバイトしても子供の病気で出勤が減ったりしたら、給料よりマイナスになるんじゃないかって不安になってきました。

夜バイトできたら1番いいんですが、主人の帰りが毎日予測不可能で難しいです。

認可保育園は働いてないと入れないので、とりあえず無認可保育園に預けて高い保育料は投資と割り切り、再来年度の認可園の入園を狙ったほうがいいんでしょうか?
無認可園に預けて、認可園に転園できた方いらっしゃいますか?
5  名前: ムリというか・・・ :2010/02/04 22:17
>>4
今、社会保険はどうなってるのかな?
もし、ご主人の扶養に入ってる(国保でない)なら
手取り11万円の収入だと、扶養からはずれちゃうのでは?
てことは、総支給額で13万円以上の収入が必要。
普通のバイトやパートでは、相当きつそう。

そうでなくとも、フルタイムで働いて、身入りゼロ。
ただただ、保育所の入所待ちのために働くのでは
精神的にも辛いと思うよ。
フルタイムで働けば、家事を手抜きしたい時もあるから
確実に生活費は、専業時代よりも高くなるし。

今は節約を頑張って、延長保育の充実した幼稚園を探し
運が良ければ、深夜のバイトにもぐり込むって考えた方が
利口じゃないかな。

ちなみに、近所に24時間稼働の飲食店があったら
直接、問い合わせてみるのも方法だよ。
特に募集はしていなくても、深夜の時間帯限定なら
人手が足りてないところがあるから。
6  名前: もも :2010/02/05 01:59
>>4
11万か・・・
私なら預けません。

無認可保育園、私の家の近所にもありますが資格もないバイトの子を安く雇って、狭いビルの一室でビデオなんか見せて時間をつぶしているだけでした。

生活費はどれくらい足りないのでしょうか?
もし毎月赤字が出ているなら一度家計を見直し、収入の範囲内で生活できるように、食費光熱費はもちろん、日用品、ご主人の小遣い、携帯プランの見直しからインターネットなどの通信費を削るなどしてみてください。どこかに無駄があるかも知れません。

それでも足らなければ、まずは内職をしてみるのはどうですか?
あとはポスティングのバイトなど、子供を散歩させながら出来る所もあります。ご主人が帰ってきてから夜配りに行くという手もあります。
新聞配達は募集してませんか?近所にも何件かあると思うので、しらみ潰しに当たってみるといいですよ。求人広告は出していなくても募集している場合があります。
あとは託児付きのヤクルトとか。早朝のバイトも、探せば結構ありますよ。

私の知り合いは、子供をチャイルドシートに乗せたまま牛乳配達の仕事をしていました。もちろん上の人の理解あってのことです。面接の時に、子連れで出来ないか聞いたところOKだったそうです。

頑張ってください。
7  名前: なおちゃん :2010/02/25 08:40
>>1
うちも1年半前、無認可の保育園に娘を預けてましたよ。基本料が65000円、管理料が10000円、30分延長とかだと750円〜。ミルク・オムツ・おしりふき・服は毎日持ち込みで。本当バブリーで大変。合計すると約11万近く払ってました。
次の応募の際に、無認可に預けていると通常より1ポイントあがって審査にかけられるということと、勤務先にいろいろ配慮してもらい、東京都の都が運営している区立保育園に見事合格し、現在は延長保育やオムツ代金はかかるものの40000円前後ですごしてます。
病気のときはやはり休めないので、病時保育園(通常と別の保育園)に登録して費用かかっても仕事ができるようにしたり、ファミリーサポート(こちらも費用かかるけど)対応したりしています。
このご時勢一緒にいてあげたいけど、お金もかかるし就職難なんでどこを優先するかと考えます。
私の場合産休あけ、育児休暇とらず復帰したらその時勤務していた会社が経営困難で、会社都合で退職することになったりして、再就職は非常に大変です。たとえパートでもバイトでも世の中若い独身の人、沢山のひとはあまっているので、費用も子育ても仕事もどれも大切です。考えも人それぞれ。
いろいろあってもいいと私は思いますよ。
8  名前: 無認可10年 :2010/02/27 11:05
>>1
無認可園に子供たちをずっと預けています。
ずっといてみて感じるのは、
「結構区立への転園はできるものらしい」
ということです。

毎年、0歳児クラス⇒1歳児クラスで、30人⇒10人前後に減ります。
つまり20人弱は認可へ転園してる。
あと、減りやすいのは2歳⇒3歳ですね。
受け入れ園の数が3歳以上は増えるし、延長保育する幼稚園へ転園する人も最近は多いです。

もともと無認可へ預けている実績がある方が「保育に欠ける」印象度合いは高くなるので、プラスです。
卒園まで残るのは、大体「認可園には最初から申し込んでいない」家庭ばかりです。うちもそうですが。

なので、「とにかく無認可に入れてしまう」も選択肢としてそう間違ってはいない、と思います。

ただ、やっぱり保育料はどうにもなりません(笑)
うちはこの10年で保育料と病児保育・お迎えサポート等・・・計算してみたら1千万円超えてました。
ただ、うちの場合、
「そこの保育園に入れない=私が失職する=私の現在の収入と将来にわたって得られるはずの収入がゼロになる」
ということなので、迷いませんでした。
専業主婦になっても、幼稚園代は出て行くわけだし、
そこで復職したとしても、私の生涯収入が億単位で下がることは間違いなかったので。

今預けて月にいくらかかるか、も大事だけど、
「保育料を払って今と将来得られるものの多寡」と
「保育料を払わずに今と将来失うものの多寡」も
考えてみたほうがいいかもしれません。
機会費用の考え方ですよね。

今復職して職歴を作ることで、将来もっと年収の得られる職業への準備段階を始められる、とか考えるなら、たとえ今月11万払っても、価値があるかもしれません。

ただ、子供のそばにいられる時期って短いから、
それはお金じゃはかれないんですけどね・・・。
そこは、自分の「母性」との相談で。
9  名前: 自慢乙 :2010/02/27 17:06
>>8
もう、主はレス見てないよ。
あなたも、スレの日付見てないみたいだけど。
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再就職
0  名前: なおちゃん :2010/02/18 02:27
こんんちは。
出産して復帰すると、会社の経営は悪化。その3ヶ月後には会社都合にて退職。
そこから2ヶ月、6ヶ月と期間限定で派遣の仕事を行ってました。
しかし世の中再就職厳しくて、条件にあう仕事もなく日々探してます。子供は1歳4ヶ月女の子。保育園には通っているが2ヶ月くらいの間で仕事がないと退園です。
パートでもいいんですがなかなかなくて。ネットで探して、応募して、面接行って。本当10-20社くらい行ってますがだめです。
どこかいいサイトや企業など関東圏内でご存知でしたら宜しくお願いします。
2  名前: 派遣登録 :2010/02/21 09:42
>>1
>どこかいいサイトや企業など関東圏内でご存知でしたら宜しくお願いします。

私は「エンジャパン」というサイトで仕事を見つけています。派遣なんですけどね。
期間は単発からレギュラーなものまでいろいろ検索できますからご参考までにいかがでしょうか。
小さいお子さんがいると大変でしょうけれど、頑張ってね。
3  名前: ムムン :2010/02/22 10:31
>>2
仕事でも条件が合えば雇ってもらえるとおもいますよ。
不景気だと騒がず焦らず自分に合う場所はありますよ。

パニックのような状態になり手当たり次第に
面接にでかける人達が殺到して混乱してるのだとおもいます。
企業側も対応に困り四苦八苦してます。

接客があうのか、作業的な仕事があうのか
4  名前: なおちゃん :2010/02/25 15:57
>>3
メールありがとうございます。
なんとか来月よりパートからですが、決まりました。
本当いい会社で。まだ入社していないけど、子供が風邪等の場合は家庭優先で休んでいいですよ・・・といってもらえて。
様子をみて正社員を目指したいと思います。
5  名前: 派遣登録 :2010/02/25 20:18
>>4
お仕事決まったんですね、良かったね!
6  名前: なおちゃん :2010/02/26 16:19
>>5
ありがとうございます。
引き続き、仕事&子育て頑張りと思います。
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お世話になった人の送別会
0  名前: 悩みん :2010/02/25 05:06
人事異動でお世話になった社員さんが転勤になりました。
私はパートです。

送別会があるのですが、子供の習い事の送迎で行けません。
こんな場合、子供の習い事を休ませても行くべきでしょうか?
親の事情で一日くらい休ませるべき?

その社員さんにはお世話になったので礼儀を尽くしたい、でもパートなので家庭優先にしたい気持ちも強いです。
1  名前: 悩みん :2010/02/26 10:15
人事異動でお世話になった社員さんが転勤になりました。
私はパートです。

送別会があるのですが、子供の習い事の送迎で行けません。
こんな場合、子供の習い事を休ませても行くべきでしょうか?
親の事情で一日くらい休ませるべき?

その社員さんにはお世話になったので礼儀を尽くしたい、でもパートなので家庭優先にしたい気持ちも強いです。
2  名前: 気持ち次第 :2010/02/26 11:53
>>1
どちらの気持ちに比重が重いかで決める。

・当日は行けない。プレゼントを用意。
・夫に有給を取って貰う
・友人に子を託す

私の中では子供のお稽古事を休ませる事はしない方向で考える。

個人的にも凄くお世話になり、これからもお付き合いしたい程の人であれば、何とかして行ける方向で考える。
仕事上だけのお付き合いで、プライベ−トでは特に無ければ家庭優先。
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嫌なお局
0  名前: ふぅ・・ :2010/02/16 12:49
結婚以来10年ぶり仕事にパートして2年。

独身時でもそうでしたが頑張っても頑張ってもお局に嫌われる。どうしてでしょうか・・・。

確かに凡ミスは多いから最初は信じられないミスを犯しまくって「はぁ?」って思われるのも仕方がないんですが・・そのうちに私がしたミスではないのも私のせいにされる。

でも「それは○○さんがやったんです」って実名出したくないので曖昧に謝ってました。

エスカレート。ミス=私の方程式になってしまってます。ミスはお局から私の責任になっているようです・・。

愚痴は独身時でも今でも職場では言いませんがもう限界で・・。

「これ、ふぅさんがやったんでしょ」「これ違うでしょ」

終いには「私貴女と仕事してても楽しくない」

後から入ってきたパートやバイトも「何であんな言い方ふぅさんに言うのかな?空気悪かった」って言うし。
1  名前: ふぅ・・ :2010/02/17 23:04
結婚以来10年ぶり仕事にパートして2年。

独身時でもそうでしたが頑張っても頑張ってもお局に嫌われる。どうしてでしょうか・・・。

確かに凡ミスは多いから最初は信じられないミスを犯しまくって「はぁ?」って思われるのも仕方がないんですが・・そのうちに私がしたミスではないのも私のせいにされる。

でも「それは○○さんがやったんです」って実名出したくないので曖昧に謝ってました。

エスカレート。ミス=私の方程式になってしまってます。ミスはお局から私の責任になっているようです・・。

愚痴は独身時でも今でも職場では言いませんがもう限界で・・。

「これ、ふぅさんがやったんでしょ」「これ違うでしょ」

終いには「私貴女と仕事してても楽しくない」

後から入ってきたパートやバイトも「何であんな言い方ふぅさんに言うのかな?空気悪かった」って言うし。
2  名前: ん? :2010/02/18 09:00
>>1
人のミスまでかぶらなくていいと思うよ。

「あ、違います〜。誰かな?」とか
自分のミスではない事は言った方がいいですよ。
黙っているのは了解ととられてしまうし。

とんでもないミスばかりする人になってしまったら
冷たくされてもしかたないし・・・。
3  名前: なな :2010/02/20 15:05
>>1
ミスは自分のではない場合は、実名はださなくても自分ではないことだけは、ちゃんと言わないとね。
私ではありませんとね
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社交性なし、ダメですか?
0  名前: MIYUU :2010/02/17 03:40
仕事はPC入力しています。
一日中ほとんど誰とも喋らずに仕事をし
周りで世間話、雑談していて盛り上がっていたりしても
ひとり淡々とPCに向かっているような感じです。
仕事上の質問はするけれど他のことでは話かけない。
(仕事以外ではあまり関わりたくない)
お昼は職場仲間5,6人と食べるけど
他人の噂、悪口がはじまったらそれには乗らない。
自分のこともほとんど語らない。
メルアド教えてくれた人も数人いるけど
まず用事が無いのでメールはしない。
気がのらないお誘いは理由をつけて断ったりもする。

こんな私みたいな人が職場にいたとしたら
皆さんどう思われますか。
社交性に欠けていて感じ悪いですか。
1  名前: MIYUU :2010/02/18 10:11
仕事はPC入力しています。
一日中ほとんど誰とも喋らずに仕事をし
周りで世間話、雑談していて盛り上がっていたりしても
ひとり淡々とPCに向かっているような感じです。
仕事上の質問はするけれど他のことでは話かけない。
(仕事以外ではあまり関わりたくない)
お昼は職場仲間5,6人と食べるけど
他人の噂、悪口がはじまったらそれには乗らない。
自分のこともほとんど語らない。
メルアド教えてくれた人も数人いるけど
まず用事が無いのでメールはしない。
気がのらないお誘いは理由をつけて断ったりもする。

こんな私みたいな人が職場にいたとしたら
皆さんどう思われますか。
社交性に欠けていて感じ悪いですか。
2  名前: 別に :2010/02/18 11:10
>>1
どうも思いませんけど?
スレヌシさんは気にしてるんですか?
3  名前: いいですよ :2010/02/18 19:11
>>1
ダメとは思わないよ。
スレ主さんが、それで良いと思ってるなら、
いいんじゃないかな。

でも外に出れば、良い人も悪い人もいるけど、
色んな人と関わって、付き合うのって、
すごく良い経験になるし、
自分も成長できると思うんですよね。
だから、殻に閉じこもっちゃうのって
もったいないなって思ってしまいます。

まっ神経すり減らして、無理してまで
付き合う事はないと思いますよ。
人と関わらないのが、自分らしさを
保てる手段というなら、それで良いと思います。
4  名前: ふふ :2010/02/18 22:19
>>1
>仕事はPC入力しています。
>一日中ほとんど誰とも喋らずに仕事をし
>周りで世間話、雑談していて盛り上がっていたりしても
>ひとり淡々とPCに向かっているような感じです。
>仕事上の質問はするけれど他のことでは話かけない。
>(仕事以外ではあまり関わりたくない)
>お昼は職場仲間5,6人と食べるけど
>他人の噂、悪口がはじまったらそれには乗らない。
>自分のこともほとんど語らない。
>メルアド教えてくれた人も数人いるけど
>まず用事が無いのでメールはしない。
>気がのらないお誘いは理由をつけて断ったりもする。
>
>こんな私みたいな人が職場にいたとしたら
>皆さんどう思われますか。
>社交性に欠けていて感じ悪いですか。

仕事場でもママ友でも私は主さんと同じなので(マイペース)浮く場合もあります。でもどっちにしろ面倒なことに巻き込まれたくないので・・主さんの気持ち次第でいいと思いますよ。
5  名前::2010/02/19 13:55
>>1
ありがとうございました。
自分の中でどこか逃げてるというか
面倒なことに巻き込まれるのもいやだなぁと
いう気持ちが先走ってしまい、(実際いろいろ見てきているので)
スレにあるような自分がいると思っています。
でも時々不安になることがあって
「なじもうとしない」みたいな印象を持たれるかなぁとか、殻に閉じこもることによって視野が狭くなるということはマイナスなのかなぁとか考えることもあります。
でもレスを読ませていただいて今のままの自分で
とりあえずやっていこうという気持ちになりました。

どうもありがとうございます。
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仕事の後のお茶
0  名前: はなこ :2010/02/15 14:33
はじめまして。
些細な事ですが、悩んでます。
私は、女性ばかりの職場で、午前中だけ働いています。
最近になって、仕事の後に、何人かのメンバーで、お茶を飲みながらお喋りをして帰る習慣が出来てきたようです。
正直私は、仕事が終わっても、ダラダラとお喋りするより、早く帰りたいと思うタイプなので、そのお茶のみには、参加していません。
所が最近になって、その中の1人が、私に対して、冷たい態度で接してきたり、なんとなく様子が変なのです。
そのメンバー達は、職場の中では、中心的な存在なので、わりと私も、積極的にコミュニケーションを取るなどしていましたが、だからといって、好きでもない人達にくっついて群れたくは無いのです。
それと、愚痴とか、他人のうわさ話もしている様なので、それも嫌です。でも、一匹狼になれない自分も嫌です。
くだらない相談で、ごめんなさい!
アドバイスお願いします。
2  名前: 仕事人 :2010/02/16 17:18
>>1
私は一匹狼派です。といっても、みんなと仲良く出来ます。

お茶会に参加しなくても、良い関係を続けることはできますよ。
私も噂や悪口が苦手なので、そういった話には入りません。
でも、会えば仲良く話しますし、噂話を私に振ってくることはありません。
要するに、相手も人を選んで話してるんですよ。

仕事仲間みんなが噂話が好きかといえば、そうじゃないはずです。
好きな人はするし、苦手だったり興味がない人はしないだけです。
中心的メンバーかどうかは、仕事が出来る・出来ないで判断した方がいいですよ。
3  名前: はなこ :2010/02/16 20:55
>>2
仕事人さん、ありがとうございます。
少し気持ちが、前向きになりました!
そうですね、仲良しグループを作るために、働いているわけでは無いですからね!
加わりたく無いお茶のみに無理して加わり、人の噂や、愚痴にあいずちを打つ時間があれば、自分の好きな事に、使った方が良いですよね!
わかっていても、ついつい回りの、私に対する評価を気にしてしまう…。
明日からは、一匹狼派
4  名前: 私も一匹狼 :2010/02/16 21:06
>>1
私も一匹狼です。

休憩どころか、仕事中も

すごい雰囲気の悪い職場で上司は特定の人と仲良くして、仕事が終わってもだらだらおしゃべり。

だから、皆辞めていくんだと思います。仲良しグループはミスも傷なめあって、一匹狼の私や新人さんは、何をしても、どなられ、うんざりですが、殺されるわけでないし、あなたから、お金もらってるわけでないと、毎日無言です。

愚痴ってすみません。
あまりにも、私の仕事量は多く、今までの人はどうしていたかと、聞いたら、早く来て、休憩も数分車でしてたと言われ、そのくせ、私は休憩室、トイレ掃除まで担当です。いまに見てろ!ともくもくと、無言のオーラ発してます。
くどくてスミマセン。この場をかりて。
頑張りましょうね
5  名前: はなこ :2010/02/17 14:52
>>4
私も一匹狼さん!
お返事ありがとうございます!
大変なのですね〜!!
私なんか、一匹狼さんに比べたら、なんて楽なんでしょう…。
まだまだ甘い自分に、反省しました。
本当に、いろんな人がいるものですね、特に女性ばかりの職場は大変ですよ〜
女特有の派閥だとか、悪口や、ライバル意識を燃やしたり…。
皆さん、負けずに頑張りましょうね!
6  名前: サクサク :2010/02/17 22:12
>>4
>
>すごい雰囲気の悪い職場で上司は特定の人と仲良くして、



女はどうして意地が悪いのでしょうね。
それでは会社にとって+ではなく
−になりますよね。

そこの辺りもわからない上司がいるとしたら
あきらめるしかないですね。

私はさっさと辞めます。
不景気ですが
だからっといって
お馬鹿な人の下につくつもりはありません。
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通勤時間
0  名前: 悩み中 :2010/02/15 18:09
7歳、4歳の子持ちです。
パートで週3ボチボチ働いていますが、フルで働こうか迷っています。

働きたいと思っている職場が電車で25分、ドアtoドアで40分かかるのですが、この通勤時間、ちょっと遠いですかね?

みなさんの通勤時間教えてください。
4  名前: かけもち :2010/02/17 09:19
>>1
かけもちで二箇所で働いてます。

① 火・金は 自転車5分

② 月・木は 電車乗って7分 ドアtoドアだと30分

フルタイムで働き条件も合うなら
40分かかってもしょうがないと考えるかな。



 
5  名前: 同じ :2010/02/17 14:57
>>1
>7歳、4歳の子持ちです。
>パートで週3ボチボチ働いていますが、フルで働こうか迷っています。
>
>働きたいと思っている職場が電車で25分、ドアtoドアで40分かかるのですが、この通勤時間、ちょっと遠いですかね?
>
>みなさんの通勤時間教えてください。


働き始めた時の状況が全く同じです。

上が早生まれなので、小2で7歳でした。
主さんの所は1年生ですか?

週3も同じ。

うちは住宅街で会社があんまりないので
電車でオフィス街へトータル40分。

今も同じ駅(会社は違う)で
働いてますが、正直、40分は子育ての
両立で言うと長い。

うちは上はもう中学生ですが、大きくなったら
なったで、塾や習い事の始まりが大きい子ほど
遅い時間が設定される傾向がありますから
その前に夕食を作り、食べて送り出すのが
大変。
下の子は4年で今は夕方始まりの習い事も
一人で往復させてしまっていますが
(そうしないと上の子の早い夕食が間に合わない)
もっと小さい頃は、下の送り迎えもやって
ました。

はっきりいって、電車の通勤だと時間食いすぎ
です。自転車だったら好きな時間に
ギリギリに到着も微調整できますが、電車は
ホームでの待ちもあるし・・・

去年の暮れなんですが、帰りの通勤電車で
人身事故があり、縁もゆかりもない駅で降ろされ
2つもバスをのりついで帰り、帰宅が8時半に
なってしまったことがありました。
夕食は9時。

朝もそうですが、電車は強風や人身事故
信号故障など(田舎のほうは知らないけど)
色々あって時間も読めないし無駄が多い。

なるべく近くで、通勤時間分稼ぐほうが
効率もいいです。

学校がそうですが、不審者(殺人犯罪)情報
があって、犯人が逃走中とのことで
近隣のかなり広域な学区で、早い時間に
集団下校になったことがあります。

そういうときも、早めに迎えにいってあげられ
ます。

また、土日行事の振り替えや開校記念などで結構平日が
休みになる場合があったりします。

子供がもっと小さいとき通勤時間の長さを
いやというほど感じること、多かったです。

短いほうがいいというのが心の中の結論ですが
やりたい仕事もありますものね。
6  名前: 悩み中 :2010/02/17 17:44
>>5
うちは市街地のベッドタウンで、中心地(オフィス街)まで40分かかるのです。
近場で働こうと思えば近所のスーパーとか、経験のない飲食店とか、限られてきます。

独身の頃からずっと続けてきた仕事をフルでやろうと思えば、やはり市街地まで出ないといけません。

仕事したい!けど子供がいるし...
残業になったときのことを思うと、やはり通勤時間は短ければ短いほどいいのはわかっているのですけど。。

男にとって40分の通勤時間は決して長くはないと思いますが、女(母親)にとっては悩ましい問題でね...。
ちょっと男が羨ましいです。
7  名前: 13 :2010/02/17 20:13
>>1
13㌔、自家用車通勤、行きは40分。
時間は九時半から四時です。
週四日です。
五日だったら耐えられない。
8  名前: パート :2010/02/17 20:24
>>1
>7歳、4歳の子持ちです。
>パートで週3ボチボチ働いていますが、フルで働こうか迷っています。
>
>働きたいと思っている職場が電車で25分、ドアtoドアで40分かかるのですが、この通勤時間、ちょっと遠いですかね?
>
>みなさんの通勤時間教えてください。

免許持っていません。旦那に送ってもらえる日は車で3分。自転車だと10分、徒歩だと15分。週3〜5日です。

事情があり転職を考えていますがそこは徒歩1分ですが子供のバス送迎が今の職場の目と鼻の先なので送っていってからまたこっちに戻ると言うような感じです。
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いなくなれ
0  名前: キイイ :2010/02/13 04:39
ばんないはるな
きえろ
1  名前: キイイ :2010/02/13 22:30
ばんないはるな
きえろ
2  名前: 誰? :2010/02/14 14:50
>>1
管理人に通報
3  名前: 大袈裟ね :2010/02/14 15:11
>>2
ひらがなで名前書いてあるだけじゃない。
人物が特定されるわけじゃないし
個人情報を載せているわけじゃない。

こんな酷いことをしました。されました。って晒しているわけじゃない。

なに騒いでいるの?
4  名前::2010/02/14 17:12
>>3
本人?
5  名前: 不思議 :2010/02/15 23:05
>>1
>ばんないはるな
>きえろ


暇人だけど、なんなの?
興味ありあり〜
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職場で義理チョコを渡すタイミング
0  名前: ぱくちー#OMK :2010/02/11 12:39
うちの職場(部)では、義理チョコを配る女性もいれば配らない女性もいます。
配る女性も、課の男性のみに配る方もいれば、
女性も含めた部の全員に配る方もいます。
数十円程度の小さいチョコだったり、数百円のチョコだったり、人それぞれです。
配るタイミングも昼休みだったり・・いろいろ。

私は義理チョコは配らない派です。

今日、隣の席の女性が、帰り間際に課の男性数人に義理チョコを渡そうとしてました。
私は渡さないので、あえて席をはずしました。
しばらくしてから戻りましたが(彼女はとっくに帰っていると思っていたのですが)、まだ残っていたのです。
そして、まだ渡していない。
明らかに私が席につくのを待ってから男性陣に渡したのです。

なんか私、気まずいと感じてしまったのですが・・。
彼女は私は義理チョコを渡さないと知っているのですが、なぜ、私の前で渡したのでしょうか?

1対1で義理チョコを渡すのはしないほうがよいと思いますが、その時は男性数名いたので、私がいる必要はなかったハズ・・。

どう理解したらいい?
4  名前: ポリシー :2010/02/13 08:58
>>1
なぜ気まずいと感じるの?

渡さないポリシーなら
彼女がどうしようが堂々としてたらいいじゃない。
びくびくして席外すくらいなら
自分も義理チョコ渡した方が楽なんじゃないの?

彼女がどんな意図であなたが在席してるタイミングになったかなんて
けっきょく真意は想像の域を出ないよね。
あなたは自分の居辛さから悪く取ったようだけど。

私も渡さない派だけれど
それで自分の評価が下がるとは思ってない。
(女性としての気づかいが足りないとは思ってるけど
私はあまり女を意識させてはやりにくい部署にいるので敢えて男側にいる)
他の女性が渡してる現場に出くわしても気にしないし
それにかかわるような事態になっても
「素敵なチョコですね〜」とか
「センス良いですね〜」「美味しそう」とか適当に言って
にこにこしてるだけ。
突っ込まれても気にしないけどね。
5  名前: ぱくちー#OMK :2010/02/13 14:52
>>1
“その人が一人であげるのが嫌だと思っているのかなぁ”
私もそう思うことにしました。


うちの部の女性陣は、普段から個別行動派です。
いつもお昼ご飯を女の子同士一緒に買いに行ったり、いつも輪になってご飯食べたり・・等はしない。
私はこういうのは苦手なんです。
でも彼女はどちらかというと1人行動は苦手で一緒に行動したい・・様な印象を普段から感じていいたので・・1人で・・が嫌だったのかな。


ちなみに、来年も私は渡す気はないです。

※ホワイトデーのお返しも貰っていませんよ。
6  名前: いらね :2010/02/13 15:36
>>1
独身男性も、既婚男性も、
もらって嬉しいのは
若くてかわいい女の子から、でしょう。

ばばぁが、
義理チョコ渡そうかどうか
逡巡しているのを想像するだけで、うざい。
7  名前: そうなんだ :2010/02/13 16:27
>>6
明日お世話になっている上司に渡そうと思ったけど
やっぱりやめた。
そんな風に思われていたなんて。
しょっく。
あげなくてよかった
こんな若くも、かわいくもないババアからの義理チョコ
8  名前: しー :2010/02/14 20:45
>>7
>明日お世話になっている上司に渡そうと思ったけど
>やっぱりやめた。
>そんな風に思われていたなんて。
>しょっく。
>あげなくてよかった
>こんな若くも、かわいくもないババアからの義理チョコ

違うわよ。
上の人はモテない旦那の義理チョコに
目くじら立てて額にしわ寄せる勘違い妻なのよ。
ほっとけ。
トリップパスについて





余談・・・
0  名前: おばば :2010/02/11 03:18
突然ですが
働く主婦同士で年齢を聞くのはどうしてでしょう。

「お幾つですか?」
「わ〜・・そんな年齢にみえない」分かってるくせにね・・
「年上なのに、ため口で話してごめんなさい」
「年上の方に頼めないわ」
「仲良くしてくださいね。おてやわらかに。」
そうういいながら挨拶しても時々無視というか
かわされる時があるんですよね。

最初は笑っていたけど、態度をみてると年配者は邪魔よ、《まわりは30代の方たちが多いんです。》
に聞こえてくるんです。

いずれ皆さんは年を越えてくるんですから
嫌でも今の年齢になるんですよね。
休憩時間は一緒なのですが
またまた年齢の話しばかり
時々チラツとこちらを見て話し続投中・・・
1  名前: おばば :2010/02/12 07:12
突然ですが
働く主婦同士で年齢を聞くのはどうしてでしょう。

「お幾つですか?」
「わ〜・・そんな年齢にみえない」分かってるくせにね・・
「年上なのに、ため口で話してごめんなさい」
「年上の方に頼めないわ」
「仲良くしてくださいね。おてやわらかに。」
そうういいながら挨拶しても時々無視というか
かわされる時があるんですよね。

最初は笑っていたけど、態度をみてると年配者は邪魔よ、《まわりは30代の方たちが多いんです。》
に聞こえてくるんです。

いずれ皆さんは年を越えてくるんですから
嫌でも今の年齢になるんですよね。
休憩時間は一緒なのですが
またまた年齢の話しばかり
時々チラツとこちらを見て話し続投中・・・
2  名前: うーん :2010/02/12 08:27
>>1
>突然ですが
>働く主婦同士で年齢を聞くのはどうしてでしょう。

働いていない主婦同士でも、年齢が話題に上がることはよくあると思います。どうしてと言われたら、気になるからってだけじゃない?

>
>「お幾つですか?」
>「わ〜・・そんな年齢にみえない」分かってるくせにね・・

ちょっとひねくれてる?

>「年上なのに、ため口で話してごめんなさい」
>「年上の方に頼めないわ」
>「仲良くしてくださいね。おてやわらかに。」

こんなの聞いたことないです。
随分嫌味くさい物言いではないですか?

こんな事を言われるのは、年齢が上だからではなく、どこかに年下の意見を馬鹿にしてるとか、自分の方が人生の先輩だという意識が態度ににじみ出ているからではないですか?

年齢がいくつであっても、職場で対等なら、私は敬語を使ってくれとも思わないし、いつまでも年齢がハードルになった経験もないです。

変な人が集まってる職場なのか、もしくは主さんが気取ってるとか、年上を理由に仕事を選んでるとか、なにかしらやっちゃってるって事はないんですか?
3  名前: おばば :2010/02/12 09:16
>>2
>
> >「年上なのに、ため口で話してごめんなさい」
> >「年上の方に頼めないわ」
> >「仲良くしてくださいね。おてやわらかに。」
>
> こんなの聞いたことないです。
> 随分嫌味くさい物言いではないですか?
>
30代前半の人にいわれました。



> こんな事を言われるのは、年齢が上だからではなく、どこかに年下の意見を馬鹿にしてるとか、自分の方が人生の先輩だという意識が態度ににじみ出ているからではないですか?
>
自分では考えてないのに
初対面の人からは
何でも出来るような空気を持ってるといわれます。
体格がちょっと大きいから?



年齢がいくつであっても、職場で対等なら、私は敬語を使ってくれとも思わないし、いつまでも年齢がハードルになった経験もないです。
>
私も同じ気持ちです。
4  名前: アラフォー :2010/02/13 10:41
>>1
ん〜分かります!20代30代の女の固まりの中に
ぽっつり入った私は、なんとなく浮いた存在。
おまけに、きつい人たちにもまれ、やっと仕事も
慣れ、生活もかかっているので、辞めるに辞められず、がんばって働いています。
私がバリバリ働いていた時は、上下関係、厳しかったから,年功序列で、早く入った人が、先輩だったから、なんかフレンドリーに話せないんですね〜だからなんとなく見えない壁が・・・気の効いた話をしようと思うと
すべっちゃうし。
お互いがんばりましょう。
5  名前: わかるかも :2010/02/13 16:20
>>1
うちの職場は20代から60代まで
幅広いです。

とくに年の話はしないし
でも陰でいくつくらいかな~
とは思っているとおもう。

みんなほとんどため口です。

気にもしない。

難しいのかな?
うまくいってると思ってるけど。
トリップパスについて





高卒について
0  名前: がんばる母さん :2010/02/09 21:18
只今パートで事務の仕事をしています。
職場に20代(最近パートから正社員になった)の女性がおり、時折「○○さんが高卒なのに正社員だなんて許せない」とか、「あんな仕事高卒の仕事」など言ったりします。
私も頑張って認められて、ここで正社員目指しているのに、ひどいなーと思うのです。
「お茶汲みもパートの仕事だと思う」と言ったり。
内容的に高卒でも充分だと思いますし、キャリアアップと思い関連の資格など取ったりもしています。
でも、私みたいな考えが少数なんでしょうか。
8  名前: ara, :2010/02/11 11:21
>>7
>私は高卒だけど高卒と大卒は違うと思うよ。
>内容はさておき、とりあえず学ぶ姿勢を持って学校を卒業した。
>その選択と環境は財産だて思うし、
>だからそれを基準に判断されることがあって当たり前。
>
>だけど、その人は自分を下げてるね。
>学はあっても頭は悪いんだと
>自ら宣伝して気づかない。
>気の毒な人なんだよ。
9  名前: あら :2010/02/11 11:23
>>7
>私は高卒だけど高卒と大卒は違うと思うよ。
>内容はさておき、とりあえず学ぶ姿勢を持って学校を卒業した。
>その選択と環境は財産だて思うし、
>だからそれを基準に判断されることがあって当たり前。


しがないパート大卒おばちゃんです。
こんな風に思ってくれてありがとね。

同僚に、高卒のおばちゃんがいるんだけど、
「オンナは学歴じゃなくって、見た目だから!
資格よりも笑顔!」
と、言い切っています。
10  名前: がんばる母さん :2010/02/11 12:04
>>1
みなさんのご意見、本当に参考になりました。
これから、私も高卒ですが、もっとキャリアアップを目指して頑張ろうと思いました。
それから、大卒の方への4年間学ばれたことに一目置く姿勢が、私には少し足りなかったのかなと気がつきました。
本当にご意見に学ばせていただきました。
ありがとうございました。また元気に仕事に取り組んでいきます!
11  名前: 〆後に失礼します :2010/02/11 12:53
>>10
>それから、大卒の方への4年間学ばれたことに一目置く姿勢が、私には少し足りなかったのかなと気がつきました。


しっかり学んだ4年間だったら一目置くけど
お金で入った大学で遊び呆けていた4年間だったら一目置く必要ないよね。
私の同僚で、大卒をひけらかす人がいるんだけど
有名な底辺大学なので、馬鹿丸出しとしか思えません。
親の財力で不自由なく生きている人を見ると、能天気にお気楽に生きてる人もいるんだなって経済力の差を思い知らされますが
頭の程度に低さを見ると、羨ましいとは思えません。

くだらないことばかり言ってくる人は、それだけの人でしかないのだから、まともに相手をする必要はないと思います。
12  名前: がんばる母さん :2010/02/11 13:23
>>11
まともに相手をしない、というのも参考になりました。
同僚は地元の偏差値の低い高校を出て、大学に進んだのですが、(私はそれより上の高卒)
そんなに大卒って、大手を振って歩けるくらいすごいことなのかなーと思ったのです。
きっとその同僚も学ぶという強い意志で4年間過ごしたからこそ、そういう発言もでているのかもしれません。
でも、子供にも4年間学べる貴重な時間をできたら持ってほしいと、皆さんのご意見をお聞きして思いました。
トリップパスについて





怖いけど、頑張らなければ
0  名前: 粕汁 :2010/02/05 00:05
医院で医療事務をしています。
受付・レセコン入力(これまたややこしく難しい!)・そしてお会計。

やはり『女の職場』、意地の悪いお局とその取り巻き達。怖いです!
今までの、園や学校関係のイヤなお母さんなんて屁とも思えるような。

「もっとよーく見て!」・「前に言ったよね」・「どいて!」・「(私じゃないのに)間違えてるよ!」・「もっと興味を持ってしっかりやって」などと言われてばかり。
忙しくて、流れが速くて、怖くて、萎縮してばかりの私。
自分達は大きな声でピーチクパーチク雑談するくせに。


医療事務に関心があって、勉強したくて、数ヶ月探し続けてようやく採用された所。
辞めたいけれど、医療事務は経験が物を言う仕事ですよね。
まだまだ1年半。もっと本腰入れて奥深〜く仕事覚えなくては。

言いたい人には言わせておこうか。
言う内容だけ(注意されている内容だけ)を頭に入れて、その人の口調や表情なんてスルーしなくては。

何だか独り言の呟きになってしまいました。
2  名前: 強くなって☆ :2010/02/05 17:47
>>1
私も医療関係ですが
女の世界の怖さ・・よくわかります。

顔で笑って陰で何度泣いたことか。(笑
今だって毎日が戦いのようなもの。

だけど、喜んでくれる誰かがいたり、
お給料が入ったら自分の欲しかったものや
子供におこずかいあげられる。
そう思って頑張っているうちに10年もたったよ。

見ている人はちゃんと見ているといいます。

また、あなたの今の頑張りが人格になっていくともいわれます。

負けないで、頑張って強くなってほしいです。
お互い頑張りましょう☆
3  名前: ちゃんとお礼を :2010/02/06 21:05
>>1
せっかくいいレスつけてもらっているのに
お礼もしないようでは
仕事場での仕事ぶりも無責任と思われても仕方ないですね。

自分のミスを人に尻拭いさせたりしていませんか?

私の職場にもいますが
愚痴ばかり一人前で自分の過ちを認めようとしない人。
でも怒られるのはその人に期待しているからですよ。
4  名前: 通りすがり :2010/02/06 22:14
>>3
辛口だけど、これまた、よかレスやわな。
見てないだけかもしれないから大目にみてあげてほしかぁ。
5  名前: スレ主(〆) :2010/02/06 22:54
>>2
強くなって☆さん、ありがとうございます。
こんな呟きに、心強いレスうれしです。
わかって下さる方からのレス、すごく嬉しくなりました。

もう10年も頑張ってらっしゃるんですね、凄いです。
私も見習って、これからも頑張ろうと思えてきました。

確かに、お給料で自分の欲しい物や、子供達にも時々ですが、嵐のDVDやちょっとした物でも買ってあげられますものね(笑)
第一、仕事しているお母さんがいい、と応援してくれているし。

それに、自分が一番やりたかった仕事。
やはり少々の事は耐えて、頑張っていこうと思います。
6  名前: ドナルド :2010/02/09 07:47
>>1
>
> 「もっとよーく見て!」・「前に言ったよね」・「どいて!」・「(私じゃないのに)間違えてるよ!」・「もっと興味を持ってしっかりやって」などと言われてばかり。
> 忙しくて、流れが速くて、怖くて、萎縮してばかりの私。
> 自分達は大きな声でピーチクパーチク雑談するくせに。
>
>


女ばかりの職場ではこのような事は多いよね。
チーフが↑のようなタイプなので・・・
おまけにすき嫌いが激しく露骨に皆の前で吐き出すのです。
会社からは個人的な人の悪口は慎むようにと・・言われてるのに。
直さない姿をみてると会社の上司達からがそうだからでしょうね。会社社員の人間の程度が低いと噂が流れていますし・・一度会社が倒産して他の会社に吸収されて持ちなおしてる位ですからね。

そんな会社に我慢しなくてはいけないほど
今は不景気でどこも難しいんですよね。
トリップパスについて





たまに辞めたくなる
0  名前: 腰痛 :2010/02/02 16:34
こんなこと書いたら 職探し中の方から叱られてしまうと思いますが><

ここ一ヶ月 腰痛がひどくて ドンヨリな鈍い腰痛 時折激痛。

年齢?的に体力もなくたってきたのか、疲れが溜まってるのか、朝になると「あ〜仕事辞めたい、家に居れる人がうらやましい」と思うようになってきました。

仕事に来ればそれなりに仕事はこなします。

そんな私は 38歳です。

仕事はデスクワーク 9−5時です。

初心者だった私を雇ってもらい 早6年。
残業無し 給与手取21万 ボーナス年間約60万。
子どもの学校の事は優先出来ます。

カリカリした職場ではないので嫌な人もいないし仕事が嫌なわけでもない。

ただ単に体力の衰えからくる私の甘えです。

このご時勢 仕事を手放すのは怖いです。
でも 体力気力が付いていきません。

こんな私を叱ってください。
1  名前: 腰痛 :2010/02/03 14:09
こんなこと書いたら 職探し中の方から叱られてしまうと思いますが><

ここ一ヶ月 腰痛がひどくて ドンヨリな鈍い腰痛 時折激痛。

年齢?的に体力もなくたってきたのか、疲れが溜まってるのか、朝になると「あ〜仕事辞めたい、家に居れる人がうらやましい」と思うようになってきました。

仕事に来ればそれなりに仕事はこなします。

そんな私は 38歳です。

仕事はデスクワーク 9−5時です。

初心者だった私を雇ってもらい 早6年。
残業無し 給与手取21万 ボーナス年間約60万。
子どもの学校の事は優先出来ます。

カリカリした職場ではないので嫌な人もいないし仕事が嫌なわけでもない。

ただ単に体力の衰えからくる私の甘えです。

このご時勢 仕事を手放すのは怖いです。
でも 体力気力が付いていきません。

こんな私を叱ってください。
2  名前: 腰痛 :2010/02/03 16:02
>>1
ここはだれものぞきに来てくれないのかな・・・・。

はやく叱ってほしいので別の板に行きます。
3  名前: まったく :2010/02/03 19:09
>>2
>
>はやく叱ってほしいので別の板に行きます。


辛抱のない人ですね。



>残業無し 給与手取21万 ボーナス年間約60万。
 子どもの学校の事は優先出来ます。


こんな恵まれた仕事を手放したいなんて贅沢ですね。
私は、昨年初めにリストラにあい、春にやっと就けた仕事が、8時30分〜5時 時給900円 ボーナスなしの仕事です。
土日・祝祭日は休みなので、手取りで10万切る月が続いています。
ちょっとした肉体労働なので、今までデスクワークだった私にはきついけど、やっと雇ってもらえた所なので頑張っています。

ですから、あなたのその仕事、仕事がしたい人に譲ってあげてください。
あなたのそのポジションに入りたい人が沢山いる現実を考えてほしいです。
4  名前: あほらし :2010/02/03 21:50
>>1
やめちゃえば。

38歳で何言ってんだか。
5  名前: いやみ :2010/02/03 22:27
>>1
>>
>そんな私は 38歳です。
>
>仕事はデスクワーク 9−5時です。
>
>初心者だった私を雇ってもらい 早6年。
>残業無し 給与手取21万 ボーナス年間約60万。
>子どもの学校の事は優先出来ます。
>


ここへの主婦達への嫌味と当て付けですか?
釣り師さんですね。
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