育児と子育てのお悩みの相互解決コミュニティサイト

働くﾏﾏの悩み相談･共有板

■ ▼

｜プレ｜05 ｜保育｜幼稚｜小学｜中高｜18 ｜障育｜親親｜夫婦｜
｜シン｜近所｜働く｜健康｜介護｜性悩｜引越｜噂板｜またり｜素朴｜

最新書き込み３０件

721:ルクエとタジン(2) / 722:辞めたい１０年目(9) / 723:たとえば(9) / 724:愚痴(2) / 725:同じ職場にいる方の対処法(5) / 726:愚痴らせて(10) / 727:会社でのいじめ(10) / 728:職場でムカつく女(4) / 729:納得いかない給料(9) / 730:働くお母さんに質問！(10) / 731:派遣で働いてみたけれど・・(37) / 732:パート就活の職種は？(2) / 733:一言愚痴(33) / 734:どうしたらいいかな(13) / 735:サービス業で土日休みは非常識？(7) / 736:急に一体感をだそうとする会社(4) / 737:こんな職場、続けますか？(17) / 738:難しい人間関係(19) / 739:愚痴をボソッと(9) / 740:仕事の見つけ方(17) / 741:45歳で転職正社員は無理？(11) / 742:あ〜明日仕事(6) / 743:子供の扶養について(5) / 744:嫌われている私(7) / 745:甘ったれの派遣社員(39) / 746:短期(4) / 747:身内と一緒に働いている方〜(4) / 748:職場の人とはどれくらい仲がいい？(14) / 749:高齢化社会なのに(9) / 750:恐い(5) /

リロード TOP

TOP この掲示板のトップへ戻る <<前ページ 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 次ページ>>

0 名前： 野菜食べたい ：2010/10/19 04:22: ずっと迷って悩んでます。

ルクエとタジン鍋。

タジンは最初、お！かわいい！と思ったものの、
収納のこと考えて二の足踏んでました。
重ねるってことができず、
専用スペースがかなり必要ですよね。

その点、ルクエは良さそうですね。

でもタジン鍋には、直火で使えるという強みも・・・
（レンジ専用、とかもあるんですよね？）

さらに、先日スーパーで、
タジン鍋でありながら、
蓋がシリコン製で、
収納時にはぐっと潰せるやつを発見しました。
（下の鍋のみ直火ＯＫだったが）
でもなんか、弱点を克服してるはずなんだけど、
これに飛びついて決める決心がつかず、
帰ってきました。

ふたつで悩んでどちらかに決めた経験談、ありますか？
両方所有の方のいたら、意見が聞きたいです。

温野菜以外の用途、微妙に違うのかな。

1 名前：野菜食べたい：2010/10/20 09:56: ずっと迷って悩んでます。

ルクエとタジン鍋。

タジンは最初、お！かわいい！と思ったものの、
収納のこと考えて二の足踏んでました。
重ねるってことができず、
専用スペースがかなり必要ですよね。

その点、ルクエは良さそうですね。

でもタジン鍋には、直火で使えるという強みも・・・
（レンジ専用、とかもあるんですよね？）

さらに、先日スーパーで、
タジン鍋でありながら、
蓋がシリコン製で、
収納時にはぐっと潰せるやつを発見しました。
（下の鍋のみ直火ＯＫだったが）
でもなんか、弱点を克服してるはずなんだけど、
これに飛びついて決める決心がつかず、
帰ってきました。

ふたつで悩んでどちらかに決めた経験談、ありますか？
両方所有の方のいたら、意見が聞きたいです。

温野菜以外の用途、微妙に違うのかな。

2 名前：主：2010/10/20 09:58: >>1
す、すいません。
噂板にスレ立てたつもりだったんですけど、
ここ、違いますね。

忘れてください。

0 名前： ぶつぶつ ：2010/10/12 22:38: 既婚48歳。正社員10年目。
給料税込み22万。
有休をとっても仕事に差し支えなければ何も言われない。
半休もあり。
残業は月5時間以内。（残業代あり）
家から車で10分。

でも辞めたい。
だって仕事が営業だから。
ルート営業＋飛び込み月1回くらい。
贅沢かな。
でも本当は事務で募集だったのにふたを開けたら採った人は全員営業に回された。嫌なら辞めろって言われて半分辞めて、私はお金に困っていたから続けていた。
だんだん慣れてきて、嫌なことは上手に逃げるようになって10年やったちゃったけど、いよいよ売り上げが減ってきて締め付けが厳しくなってきた。

中小企業のいい加減さで、全員が締め付けられるんじゃなくて、営業だけが言われるんだよね。
私達は成績がわかり易いからボーナスとか減らされているのに、もともと事務の子達はあいまいだから減らしようがないらしい。しかも新卒で入って長いのでお給料も私達より断然高い。
事務といってもエクセルワードもろくに使えないのに。

今はもうお金に困っていないので、お給料はまるまる私のお小遣い。辞めても全然困らない。
でも月十数万のお小遣い（ほぼ貯金になっている）を手放すのも惜しい。

皆さんなら辞める？
きっと次はないよね。
あと十数年無職って言うのも・・・。

性格的に専業主婦は無理だけど一年くらい休みたい。
でも次はない。その間に介護が入ったら逃げられない・・・。

5 名前：しょんぼり：2010/10/14 16:49: >>1
結論から言って
辞めないほうがいいですよ

私も十年以上（パートですが）いたところを
嫌な面しか見えなくなり辞めました
４６歳になりたての頃

しかし次を探すのも大変だったのですが
仕事内容を一から覚え慣れない人間関係
いろいろ大変でした

一年過ぎ、仕事は慣れたものの
比べると前のほうがいろいろ便宜を図ってもらい
よかったかな〜と後悔してます
その時は一杯一杯でしたが・・

一概にはいえませんが
辞めさせられるまで居たほうがいいと思いますよ

6 名前：なんでだろうね：2010/10/14 19:53: >>1
10年もたって、なんで今頃？という思いました。
事務の人の仕事ぶりにケチつけても、なんにもならないのは、ご自分でもわかっていらっしゃいませんか？

他に何かあるのではないでしょうか。

夫となんとなくうまく行かないとか、子供が精神的にも自立し始めて空の巣症候群だとか。
更年期うつにでもなりかけてませんか？

いろんなことが思い通りにならなくて、苦しくなる時期ってあると思います。
息が詰まりそうで、何もかも嫌になる時って案外多くの女性が経験するのではないかしら。

私もそうでした。

今まで我慢してきたことをスパっとやめて人生を変えていくのも一考ですが、今まで頑張ってきたのだからと頭を冷やしてみるのもまた一考です。
主さんはどちらがいいのでしょうか？

7 名前：じゃあ：2010/10/14 20:25: >>1
辞めてもっと経済的にきつい人にかわってあげたら。
自分は余裕なんでしょ。

8 名前：もくもく：2010/10/18 19:02: >>1
辞めない方がいいと思うよ。
経済的には困ってないわけでしょ？
だったら、辞めるのはいつでも辞めれるんだから。
上のレスにもあったように、今以上の場所は
ないものよ。１０年も続けれたんでしょ？
適当にやり過ごして、辞めさせられるまで
いた方がいいよ。

9 名前：わかります：2010/10/19 15:54: >>1
営業って本当にツライ。
精神的な苦痛が一番重い。
毎日デスクに座りっぱなしの事務職がうらやましいです。

仕事って「辞めたいな」の時期が何回もグルグル回ってきませんか？
精神的、体力的、体がきつくなってくると辞めたくなってくる。
主さんもそんな時期なのでは？

10年も頑張って働いてきたんです。
そろそろ、自分を見つめ直す時期じゃないでしょうか？
私も、専業主婦に憧れるけど、1年もしたら働きたくなると思います。
だから、辞めたいと思っても乗り越えて来ました。

頑張ったご褒美に旅行をするとか、ゆっくり休んでみるとか。
少し休息をとってはいかがですか？
何か変わるかもしれないし、結論も出るのではないかと思います。

いい答えが見つかると良いですね。

0 名前：むむ：2010/10/16 07:56: １年過ぎても、仕事に慣れてきて問題ないけど
仕事でヘルプしてもらいたくても
周りの人は「え〜〜〜・・・」という顔されたりしてます。
年齢が違うからかもしれません。
会社内では打ち解ける相手もなく
ただ仕事だけして帰ってくるだけ。

周りの人は飲み会に出かけたり、休日には一緒に出かけている話などが聞こえてきて楽しそう。

お疲れさまの声もかからなくて
ポツンと周りから外されてる。

そのまま、仕事を続けますか？
どこにいっても同じよと言われるかも知れないけど
次の探してる場所は年齢も近い人たちの多い職場です。

5 名前：わかりますよ☆ ：2010/10/17 13:18: >>1
私も主さんと同じように仕事には慣れて一年ほど経った感じですが、私以外のパートさんは仲が良くて、なじめない感は一緒です！

ただ、私は飲み会や休日お出かけまで仕事の方としたくはないので、どうぞご勝手に楽しんでね〜☆って思っています。

私も年齢が一番上なので、なじめないのはしかたないかな〜と思います。

あいさつの無視まではないですが、中に一人意地悪な人がいて、絶対に私をはずしたがるのが苦痛な時もありますが、変にかかわって気を使うよりも、良いかな〜と開き直っています。

仕事だけしていましょう。
あいさつ無視？は困りますが、いじめとかでないなら、スルーしましょう！

みんながみんああいさつ無視ってわけでもないですよね。、
周りの人も見てると思うので、無視されてもあいさつは
頑張りましょうね。

6 名前：不器用：2010/10/17 21:05: >>1
私は不器用なので変に仲良くなって仕事中
雑談されても手をとめないと話せないタイプなので
自分から距離を取っていたかな。
１年目の頃は仕事で手一杯。周囲は雑談しながら
仕事をこなしていたけど結構ぽつんと仕事を
もくもくとしていました。

不器用なのは今でも変わらないので相変わらず
ですが普通にコミニケーション取ってますし
挨拶も普通に返ってきます。
（相性があわず何度挨拶しても迷惑そうに
無視したり返したりする年下の子にはもう
自分から言うきっかけ自体なくしました。）

親しい人同士での個人的なお付き合いは今の
職場にはありませんが年に１度親交会みたいのが
ありますが家の都合で一度も参加していません。

それでも今楽しいですよ。

横ですが学校関連でそういう類ありますね。
暇さえあれば決まったグループでランチや
お泊りなど。最初は参加していましたが苦痛なので
辞めました。挨拶程度の関係に留めています。

（面倒くさい・・）

主さんの職場の方も挨拶位基本的なことなんだから
しないとはおかしいですね・・。

7 名前：お互い様：2010/10/19 08:26: >>1
>１年過ぎても、仕事に慣れてきて問題ないけど
>仕事でヘルプしてもらいたくても
>周りの人は「え〜〜〜・・・」という顔されたりしてます。
>年齢が違うからかもしれません。
>会社内では打ち解ける相手もなく
>ただ仕事だけして帰ってくるだけ。
>
>周りの人は飲み会に出かけたり、休日には一緒に出かけている話などが聞こえてきて楽しそう。
>
>お疲れさまの声もかからなくて
>ポツンと周りから外されてる。
>
>そのまま、仕事を続けますか？
>どこにいっても同じよと言われるかも知れないけど
>次の探してる場所は年齢も近い人たちの多い職場です。

8 名前：お互い様：2010/10/19 09:11: >>7
すみません↑誤送信しました。

＞え〜〜〜・・・」という顔されたりしてます。

主さんの方からは積極的にまわりのヘルプを申し出ることはされているのでしょうか。

お互いに自分の仕事をきちんとこなしながら、お互いの仕事の進行にも気を使い合っていれば、ヘルプを頼んで「な顔されるということは少ないような気がするんですが・・・

9 名前：開き直り：2010/10/19 15:40: >>1
私も似たような状況かも。
でも、職場の人と深い付き合いになっても何もメリットがないと思っているので。
かえって気がラクです。

楽しそうに見えるかもしれないけど、実はお互いの顔色を見合ったりして大変な部分も多いはずですよ。
以前の職場は、プライベートでも付き合うような仲間関係でしたが、内面はドロドロでした。
顔で笑って、裏では文句の言い合い。

それがイヤで、今の職場に転職しました。
年下ばかりで、おばちゃん扱いされている気がしますし、打ち解ける仲間もいません。
でも、仕事をして稼ぐ為だけであれば、全く問題なし。

周りから外されても、会社が必要としてくれるのであれば、それだけでいいじゃないですか！
頑張ろう！！

0 名前：みい：2010/10/17 01:17: ここに載せるのは違うかもしれないですが、
愚痴です。
何かといちゃもんつけてくる人っていませんか？
男の人なんですが、何かと私につっかかって来ている
ような気がします。
例えば、私の今住んでいる場所を引っ越して
田舎に住めば？とか
ご主人の稼ぎでやっていけるのだから仕事辞めれば？
とか。
とにかく一つ一つの行動がむかつくみたいで
文句ばかり。

とくにその人に何かした覚えは自分はありません

どのように対応したら良いのか・・・

1 名前：みい：2010/10/18 10:16: ここに載せるのは違うかもしれないですが、
愚痴です。
何かといちゃもんつけてくる人っていませんか？
男の人なんですが、何かと私につっかかって来ている
ような気がします。
例えば、私の今住んでいる場所を引っ越して
田舎に住めば？とか
ご主人の稼ぎでやっていけるのだから仕事辞めれば？
とか。
とにかく一つ一つの行動がむかつくみたいで
文句ばかり。

とくにその人に何かした覚えは自分はありません

どのように対応したら良いのか・・・

2 名前：本当に：2010/10/18 17:57: >>1
失礼だけど
仕事上で覚えが悪いとかトンチンカンで目触りとか
辞めてほしいとか思われてない？

本当に覚えがないのなら・・

なるべくウィットに富んだ返しをするように自分に課すとか。
心の中で遊んじゃうのは？
そういう人はムカついても無駄だし言っても無駄だと思うよ。

0 名前：くま：2010/10/11 19:58: 職場で出会った人との距離ってどうなのでしょうか？

私は事務パートしています。４４歳です。
同じくパートさんが他に１０人位いるのですが、
その中で年長の５４歳の方がいらっしゃいます。

会社の中で編成があり、その人と一緒に仕事を
していたため、二人で異動してきました。

最初は二人で異動してきたし、まあまあ仲良く
なりました。でも、度重なる？？で、ちょっと
私から距離を置くようになりました。

理由は、夜遅くに（１１時か１２時）愚痴を
長々とメールしてくる事。
愚痴の対象は会社の人の悪口。待遇への不満
など。障碍者雇用の人への不満。
「あんな仕事で給料もらってずるい」など・・・

それと、何というか、私が他の人と話していると
すぐに割り込んで来ること。
例えば、あるレストランの話をしていると、
来てすぐに「どこ？どこ？どこのレストラン？？」
って感じで、もうはっきり言ってもうちょっと
人との会話を聞いてから入ってきてよ〜と
思ってしまうんです。私おかしいですか？

もう、そう言うことが重なって嫌になってしまい、
自分からは挨拶以外で話しかけなくなりました。
すると、「くまさんはどこか体調でも悪いのか？」
と他の人数人に聞いて廻っているそうです・・・

もう顔を見るのも嫌になってきました。
でも、これは私のわがままかも知れないと
思ってしまって。
皆さんならどうしますか？

1 名前：くま：2010/10/12 20:45: 職場で出会った人との距離ってどうなのでしょうか？

私は事務パートしています。４４歳です。
同じくパートさんが他に１０人位いるのですが、
その中で年長の５４歳の方がいらっしゃいます。

会社の中で編成があり、その人と一緒に仕事を
していたため、二人で異動してきました。

最初は二人で異動してきたし、まあまあ仲良く
なりました。でも、度重なる？？で、ちょっと
私から距離を置くようになりました。

理由は、夜遅くに（１１時か１２時）愚痴を
長々とメールしてくる事。
愚痴の対象は会社の人の悪口。待遇への不満
など。障碍者雇用の人への不満。
「あんな仕事で給料もらってずるい」など・・・

それと、何というか、私が他の人と話していると
すぐに割り込んで来ること。
例えば、あるレストランの話をしていると、
来てすぐに「どこ？どこ？どこのレストラン？？」
って感じで、もうはっきり言ってもうちょっと
人との会話を聞いてから入ってきてよ〜と
思ってしまうんです。私おかしいですか？

もう、そう言うことが重なって嫌になってしまい、
自分からは挨拶以外で話しかけなくなりました。
すると、「くまさんはどこか体調でも悪いのか？」
と他の人数人に聞いて廻っているそうです・・・

もう顔を見るのも嫌になってきました。
でも、これは私のわがままかも知れないと
思ってしまって。
皆さんならどうしますか？

2 名前：愚痴つかれます：2010/10/12 21:47: >>1
主さんのわがままではないと思います。

私も同じ職場で毎日愚痴ばかり言う同僚と
一年一緒にいたら体調崩しました。

そういう人は自分では愚痴を言っている意識がなく
自分が世界で一番頑張っていて、
一番かわそうな人だと思い込んでいるので
厄介です。

主さんは体調悪いふりして
愚痴聞かないように持っていけるといいですね。

3 名前：そうだな：2010/10/13 17:42: >>1
まず夜遅くにメールが来ても気付けないようにサイレントマナーモードにするか電源を切ります。

その人にはやはり挨拶以外はこちらから話しかけることはしないと思います。
なんだかめんどくさそうな人なのであまり冷たくあしらうと逆ギレされて、ますます面倒になりそうですね。
話しかけられたら手短に世間話はすると思います。

4 名前：いい意味で：2010/10/13 20:54: >>1
主さんに一番親近感を感じてるからだと思いますよ。

5 名前：くま：2010/10/17 10:54: >>1
みなさん、有り難うございました。

仕事が忙しく、時間との戦いの様な感じなので
正直、こんなくだらない？事でストレスを溜めたく
なく、どうしたら良いか本当に悩んでいました。

他のパートさんと同じ関係でいたいので、
（親密になりたくない）同じように接する
態度を変えないようにしようと思いました。

体調のせいにするのも良いかもしれませんね。

アドバイス有り難うございました。

0 名前： ためいき ：2010/09/02 01:55: ボストンバックをショルダーバックだと主張して１歩も引かない女性です。
値段が半額近く違いこちらも引けません
４０分以上も売り場で粘り課長たちも根負けして数パーセント値引くからといっても半額以上のお金を出さないといいます。
最終的には女性は怒りながら帰っていきましたが
こんなクレイジーな客多くなりましたね。

この暑さ人間もおかしくなってきてるのでしょうか

6 名前：ぽぽっち：2010/10/03 08:54: >>5
こちらもナイス突っ込み！グー！！

7 名前：同意：2010/10/03 09:52: >>2
私も客が言い張る意味がわからなかった。

最近のスレって、こういうの多い。
近所のよく知っている友達に話しかけるみたいに、状況の説明も無く本題だけいきなり書く。
住んでいる場所も、環境もいろいろなのに、後は読む側が勝手に想像しろってことかな。荒れるのも納得。
読む人にとって、スレの解釈がまったく違ってしまうもの。

リアルな人間関係でトラブルも多くなるわけだと思う。
きちんと伝えず、勝手に思い込み、小さなことを大きくするからだよね。

8 名前：これは：2010/10/03 14:44: >>7
>
> 最近のスレって、こういうの多い。
> 近所のよく知っている友達に話しかけるみたいに、状況の説明も無く本題だけいきなり書く。
>
> 読む人にとって、スレの解釈がまったく違ってしまうもの。
>
> リアルな人間関係でトラブルも多くなるわけだと思う。
>

携帯とかのメールなどが多くなったからとおもいます

自分の思いを単発に書き込む

内容だけの文章でも通じるからいいです

9 名前：ぽっぽっち：2010/10/11 23:22: >>8
だ〜よね〜。相談してる訳じゃないんだから、さらっと愚痴っただけでさ〜。細か過ぎ〜〜。

10 名前： eru ：2010/10/16 16:39: >>9
あなた何者？

0 名前：はみ：2010/10/07 16:20: 題名の通りです。。。。

会社で陰湿ないじめにあっています。

入社して6ヶ月くらい経ちますが、
とにかく聞こえる様に悪口。内緒ばなし。
私だけに話を絶対振らない。
私が話しに入っても皆でにらんで無視。
今の私にピッタリ当てはまる話を聞こえる様にして、
大嫌いで顔も見たくないと聞こえるように言う。
私より20歳も年下の娘くらいの子たちに言われます。

今まで親切だった人たちもしだいにそっけなくなりました。

関りたくないといった感じです。

45歳の私にはもったいないほどの高条件でした。
なので仕事も速く覚えるように努力もしました。

今では、先輩(4年目)で同じ仕事をしている人に追いつけるほどになりました。
その途端いじめが始まりました。

家庭の事情から辞めるわけにはいきません。

皆さんも会社でいじめにあった際、
切り抜け方や心のモチベーションを保つために
したことや考え方があったら
どうか教えてください。

6 名前：はみ：2010/10/09 06:57: >>4
>>> 私顔が生意気だったらしく（笑）先輩に目の敵よ。
>>>>。

>>
>>顔が生意気？
>>顔のことで意地悪されるんですか？
>>
>>それなら、人権問題ですよね。
>>顔はどうしようもないですよ。
>>
>>顔が気に入らないかったらどうすればいいのでしょうね
>>整形でもしろとでも？

確かに容姿について言われればお手上げですよね・・・
↑私も顔や容姿の件でも言われています。

また、
最近のいじめし手が込んでいて、
『○○さんって女優の***に似てるね』
と私を持ち上げたと思いきや・・・

間もなくすると、
その女優さんの名前を出して悪口を言い出します。
『見てるだけでムカムカする』とか
『やっぱあの顔は男好で男にだらしないよね。
影で何やっているかわからないしね

確かに私の事を言ってるわけではありませんが、私が気にしすぎですか？

私が反応したら『本当に被害妄想で自意過剰』と言われます。
最近の若い子のいじめは手が込んでいると言うか・・・卑劣と言うか・・・精神的にきます。

>でも私目の前で悪口言われても「おなか空きましたよね
>〜＾＾」ってチグハグで頓珍漢な返事ばかり。
>心底「馬鹿」だと思っておいて頂きました。
>そのうち分かってくださる方も出てきてね…。
>石の上にも三年って本当みたいですよ。
>三年居たら大抵居心地って良くなる…。

確かに鈍感になる事が一番ですよね。。。。
辞められる経済状況ではないのでとにかく
辞めない方向で『馬鹿』に撤するしかなさそうですかね。。。。

本当に励みになります。
ありがとうございます。

7 名前：はみ：2010/10/09 08:22: >>5
>今のバイト先、入って最初の６カ月位いじめまくられました。
>
>当時４０歳の私。おばちゃんが嫌でしょうがない３０代の独身男の上司から壮絶ないじめに合いました。
>

私は全く逆で上司と男性職員の一部からは同情されていました。
初めから女子のいじめがひどかったので、
上司と男性職員が気を使ってくれていました。
それがよくなかったのかな。。。とも思います。
男性が居なくなると大きな声で『色仕掛け』
とまで言われました。

>「いつも明るくて良いですよね、きっと旦那様もお子さんにも恵まれてるんですね。」
>と言われ、理想の主婦みたいになっちゃって、彼氏の相談に乗ったりして相談おばちゃんになり居心地良くなりました。

私も入社当初は↑の様に明るく努めていました。
それが鼻についた女子たちにいじめられている状態です。
6ヶ月たった今は、女子のいじめに耐えられず男性職員には少しキツク話すようにしています。
これについてもいい結果とはならないですよね。。。
彼女たちの思う壺でした。

男性職員からも？？？？思われ、
それと引き替えに女子からは多少のひどい事を言われなくなった。。。

こんな孤立状態です。

私の前に働いていた人はすぐ辞めたそうです。

多分、気の強いおばさんタイプを入社させた狙いは(私が採用されたのは)ここにあったのかな？
と思います。

>辛かったけど良い経験でその後で会う人がどんなに強烈でもその上司以上に嫌いになりません。
>彼と出会ってあらゆる人に寛大になりました(笑)

とても前向きで素晴しいです。
私もいつか彼女達に寛大にしてもらったわ〜
と言える日を目指して
ひたすら前向きに明るく努めがんばりますね。

>
>主さんも辛いかもしれないけど頑張れ。
>でもどうしても辛かったらムリしないでね。

励ましのお言葉・ありがとうございます。
心に響きました。
本当にありがとうございます。

8 名前：ん〜〜：2010/10/13 09:36: >>5
>今のバイト先、入って最初の６カ月位いじめまくられました。
>
>当時４０歳の私。おばちゃんが嫌でしょうがない３０代の独身男の上司から壮絶ないじめに合いました。
。

男が女を苛めるなんて最低だと思うけど。
何か苛めの理由とかわかるのですか？

職場でも４０歳のパートを煙たがる男子社員がいました。
最初から嫌っていたわけではなく
仕事を覚えてくれないことから
イライラし始めて煙たくなり言葉も乱暴になっているようでした。

仕事が合わないのかわかりませんが。
すごくマイペースで注意しても「はい。はい。」と言うだけで少しもペースを上げることなく
間違いも多く相当男子社員もお手上げという感じでした。

男子は持ち場も移動になり
「ほっとしたよ}と言っています。

9 名前：好き：2010/10/14 15:20: >>2
私あなたの事大好きです

とても勉強になりました
ありがとう

やっぱりＣＡなんてすごい仕事してた人は
考えが違うなぁ

10 名前：どこでもあるのね：2010/10/16 11:04: >>8
家の会社は私以外は全員男。
男でもいじめってあるのでびっくりしました。
女なみに陰険です。
一人をターゲットに口を聞かなかったり無視したり
陰口言ったり
みんな誰かを的にしないと生きていけないのでしょうか？
みててわびしくなります
もっと心豊かに生きたい物です

0 名前： さかちゃん ：2010/10/14 23:45: 皆さんの職場で、ムカつく女はどんな性格の人ですか？
私は事務の仕事をしていますが
同じ事務員で、仕事をミスしても反省するどころか
がはは!!と大声をあげて笑ったり
一見、みんなに対して愛想がよく誰とでも話すので
話やすい人！って思われているようですが
本当は、裏表がすごいあって二重人格な人がいます。
皆さんの職場では、どのような人がいますか？

1 名前：さかちゃん：2010/10/15 12:36: 皆さんの職場で、ムカつく女はどんな性格の人ですか？
私は事務の仕事をしていますが
同じ事務員で、仕事をミスしても反省するどころか
がはは!!と大声をあげて笑ったり
一見、みんなに対して愛想がよく誰とでも話すので
話やすい人！って思われているようですが
本当は、裏表がすごいあって二重人格な人がいます。
皆さんの職場では、どのような人がいますか？

2 名前：います。：2010/10/15 17:06: >>1
　二重人格の女。上司などに対する態度と一緒に働いている私への態度が違う･･･

　嫌な仕事は絶対にしない。
　わかっていても誰かがするまで絶対動かない。
　
　誰も周りに人がいない時は自分のやりたい放題。
　私用電話などなど

　他人をおとしいれる。

　ざっとこんなもんでしょうか･････

　あ〜むかつく!!

3 名前：へ〜：2010/10/16 00:50: >>2
>　二重人格の女。上司などに対する態度と一緒に働いている私への態度が違う･･･
>

いますよ。
職場での男たちに
裏声使い職場を自分の城のように思ってる女。

男以外の人間には
馬鹿にしたような態度。

4 名前：表裏一体：2010/10/16 08:40: >>1
裏表があるって言うのかな。
私の同僚は

・全然関係ない部署の人には愛想がよく評判良し
・仕事関係で自分が頼まれる側の部署の人には高飛車。何か頼まれても「それはこっちの仕事ではないです」
・自分が頼む側の部署の人には最大限の愛想。

ちなみに私は同部署なので役割分担上、頼んだり頼まれたりです。
彼女が朝から笑顔で愛想が良いと「あ、今日は何か頼まれるな？」と判りやすくて良いです。

0 名前： なんだかな ：2010/10/12 03:02: どう考えてもおかしいと思う。
パートで働き始めて２回目の御給料日
明細を確認すると時給０．５時間分が入っていませんでした。
７５０円分です。
１回目のときは１日分入っていませんでした。
確かにです。
ミスしたし、肩身が狭くて聞けませんでしたが、今回は納得がいきません。

こんな職場は止めたほうがいいですか

5 名前：横：2010/10/13 17:38: >>4
>凄いですね。
>時給１５００円なんて。

入職って主さんが言ってるし、医療関係かなと想像してみた。看護師さんだったら１５００円は安いかな？

6 名前：変なの：2010/10/13 20:58: >>1
>どう考えてもおかしいと思う。
>パートで働き始めて２回目の御給料日
>明細を確認すると時給０．５時間分が入っていませんでした。
>７５０円分です。
>１回目のときは１日分入っていませんでした。
>確かにです。
>ミスしたし、肩身が狭くて聞けませんでしたが、今回は納得がいきません。
>
>こんな職場は止めたほうがいいですか

辞める辞めないの前に聞けばいい話じゃない。

7 名前：主です：2010/10/13 21:29: >>1
皆さん、ありがとうございました。やはり聞いてみることにします。

8 名前：たぶん：2010/10/13 22:20: >>3
>そうなんです。言えないんです。
>雇ってもらえただけでありがたいと思っているのです。
>が、
>入職したと思いきや立て続けに他の方が辞めていくし、
>どうやら、続かない職場のようです。
>保険加入するはずでしたが、出来ないと言われ、
>なんだか、いいように使われている、それがパートかもしれませんが。
>最近、？？と思うことが多くなりまして。

おそらく他の方が辞めることが決まったので、あなたを入職させたのでしょうね。
業務が滞らないように少しの期間人数をダブらせておいたのだと思います。

他のパートが辞めたのであれば、時間数が増えて保険に入れるかもしれませんね。
説明不足もあるのかもしれないですが、入職の条件でわからないことはしっかり聞いておくことです。

9 名前：同感：2010/10/14 09:59: >>4
>所で、時給の発生は何分からですか？
>３０分でも発生しますか？
>１５分でも発生しますか？
>
>３０分からしか発生しない場合、６時間４５分働いた場合１５分の部分には時給は発生しませんよ。
>それを２日したら、３０分ぶん足りないってことになりますよね。
>
>今は１分単位で時給が発生する所もありますが
>職場によって取り決めが違うので確認してみてはどうでしょうか。

私が以前いたパート先もそうでした。
しかも、社員が認めた分しかダメ。

タイムカード押した分が単に３０分以上過ぎてても
ダメで、その日になぜ３０分過ぎたかを申告し、書類を提出でした。

今のパート先は１５分単位です。

会社によってそれぞれですね。

0 名前： 正社員 ：2010/10/01 16:08: 正社員で働く、子供二人の母親です。
二人とも小学生、現在ＰＴＡの役員もやっています。
（クジ引きで当たってしまいました）

参観日、発表会、会議など・・・とにかく学校行事が多いんです。
ＰＴＡの役員になってからは更に増えてしまい、しかも欠席しにくい状況です。

子供の行事は出来る限り出たいと思っていますが、仕事の事を考えると毎回は行けません。
それでも、どうしても出席しなくてはならない時、有休を使うのも申し訳ないので、外出で行きます。

が・・・社長が面白くないようなんです。
先日個別に呼び出され「休みすぎだ！」と注意されました。
おっしゃる通りです。

子育てをしながら働くお母さん。
子供さんの行事はどの程度参加していますか？
会社の理解はありますか？

子供を育てながら働く。
本当に難しいと実感しています。

6 名前：？：2010/10/03 21:55: >>1
家庭の事情で正社員に主さんはなったのでしょうか？
どのような理由で正社員を受け何年かわかりませんが
小学生なんてとにかく行事は多いですし役員もなかば
交代の感じで必ず回ってきますよね。

私はそういうこと考慮してのパート選択しましたが
（シフト制なので子供の行事や役員なった際も融通が
ききました）。

家庭の事情でやむなく正社員の道を選択しなければ
ならなかったのなら２人の小学生のお子さんの役員に
あたってしまったのなら本当に大変だと思います。

私が独身時社員だった頃上の女性上司は幼稚園の
お子さんがいての社員でした。幸いその方は実家が
近くで上司の母親が面倒を見てくれ夕食も全て
準備されていたのでしっかり休まず仕事していましたね。

私はそういう援助が全くないのでお金は欲しいけど
責任も取れないし子供の行事優先にしたいので
パートになりました。

そのへんはどうでしょうか？

7 名前：どっちで当たったの？：2010/10/03 22:07: >>1
上のお子さんの方で役員に当たったのなら次回に経験が生かせますね。
うちの子の学校では広報委員というのがあって、行事の時に写真を撮って１年に２回広報誌を作るのが仕事なのですが、スレ主さんのお子さんの学校でもこういうのがあれば、休む回数は今回より少なくて済むのではないかと思いますがどうでしょう？
私は同じような立場の主婦が多い職場でのパートなので行事のたびにお休みをいただいていますが、担任の先生でさえお子さんの学校の役員を引き受けられていると聞いてます。
フルで働いていて大変なのは理解できますが、母親という立場から言うと専業主婦も仕事をしている人も一緒だと思うので、うまく折り合いをつけて頑張ってください。

8 名前：同じく正社員：2010/10/04 21:30: >>1
>正社員で働く、子供二人の母親です。
>二人とも小学生、現在ＰＴＡの役員もやっています。
>（クジ引きで当たってしまいました）

↑　全く同じです。

子供二人（二人とも小学生）で正社員、
今年度ＰＴＡの役員をやっています。

大当たり…というかなんというか…
うちの学校は子供の数だけやらなければならず
１回は経験していましたが２回目はまだだったので
私がやることになってしまいました。

ただ、シングルマザーと外国人のお母さんは
免除という決まりになっているんですよね。

先生いわく「アテにならないから」

でも単身赴任の我が家は免除にはなりません。
これってどうなのかな？とちょっと悔しい気持ちもあります。

１年中、授業参観・懇談会・除草作業などの行事に加え
役員本来の業務もあり月に数回休まないといけない月も
あったりします。

でも会社の重要な会議と重なる時は
そちらに穴を開けるわけにはいかないので
そういう時は役員の仕事を休ませて頂きます。

私の課は独身女性が多く
なかなか理解を得られません。

上司もＰＴＡ役員の話をしたら
ちょっとムッとされました。

とにかく有給の範囲で
皆さんにご迷惑をかけない程度にお休みさせて下さいと
お願いしてあります。

休む時は職場の同僚たちにお菓子を配るなどしています。
そうすると皆の機嫌がやや良くなりますので。

学校は子供の数だけ役員をやれと言う。
そして職場ではなかなか理解されがたい。

結局働く母親が役員を引き受けるということは
かなりいばらの道です。

どちらも完璧にこなすのはむずかしいので
本当に無理な時は学校にも事情を話したり
他の役員さんに協力を仰ぐなどして
乗り切るしかないかなと思います。

お互い頑張りましょう〜！

9 名前：無給になるの？：2010/10/05 18:49: >>1
外出とは何ですか？
居ない時間は有給か欠勤ですよね？
数時間有給休暇を使うことを外出というのでしょうか？
外出時間はお給料がつかない？でも正社員ですよね？
基本給というものがありますよね。

よく分からない休み方ですが、それが会社に損害を与えない休み方というわけですか？

私は７時間勤務のパートです。
ここ６年くらいぶっつづけでＰＴＡ委員やってます。
上の子と下の子のＷでやってた年も３年間あります。
全て有給をやりくりして委員の仕事をパーフェクトに勤めました。
かなり委員の仕事が少ない学校に恵まれたってこともありますが、参観日等も全て参加したかったので時間のやりくりが大変だったし
嫌みも言われるけど、今だけの子育て期なのでやれることをしっかりやっています。
子育てに後悔しない為に。

ぶつくさ言われても、仕事はなんとか回っていきます。
でも、母親業は代わってはもらえないし期間限定。

主さんにとって何を一番大切にするかってことを考えれば迷いなどはなくなるんじゃないでしょうか。

10 名前：いるいる：2010/10/09 14:48: >>1
正社員で委員長をやってる人
小学校でも中学校でもいましたよ。

さすがに、委員長ともなると
月１の定例会議の他に、各委員会の委員長の
委員長会議というのが
あって、忙しそうでした。

他にも行事の前には連日会合にこないといけない
ですしね。

私も小学校で２回（子供二人いて１回ずつ）
と、中学で１回（下はまだ小学校）ヒラ役員
やったけど
全部が全部出てくる人というのは
専業主婦でなおかつ、一人目の入学でかつ
一人っ子のお母さんという感じでした。

小学校も中学校も、あらかじめ、年度の始め
に年間計画に応じて、分担を決めてました。

公立小学校の先生もいて、どうやって
都合つけてるのかわからないけど、１時間目だけ
出て、あとは自習みたいな感じにして
来てる先生いました。

年に３回位でしたけどね。
あまり来れないので、お祭りの看板作りなど
先生だからお得意中の得意で、会合に来ないで
自宅で出来る持ち帰りの仕事を主に担当
してました。

本部の役員でもない限りは、大丈夫だと
思うんですけど。

終わってみたら半分も会合に来てない人も
わんさかいました（中学校校外委員）

0 名前： はなこ ：2010/09/12 16:51: ある派遣会社から、紹介を受けて、初めて
派遣社員として、働いています。
仕事は、会計事務です。

派遣元が、扶養範囲で働いていて欲しい、ということで
一日5.5時間で働いていますが、辞める社員の方の
仕事を、そのまま引き継いでいるので、時間が
足りません。

休み時間も90分と決まっていますが、60分取れたら
良い方です。

仕事もとても難しいし、請求書を作っているので
緊張の毎日です。

紹介予定ではなく、このままずっと派遣のままだ
そうです。社員の仕事をするのに、派遣のまま、
というのも納得がいきません。

せめて、休み時間を60分に変えてもらうのと
最初の契約は、3カ月なので、それを過ぎて
社員になれなかったら、辞めようかと思っています。

皆さんの意見を聞かせてください。
このご時世に甘いでしょうか？
私自身、47歳なのですが、この年で雇ってくれた
会社（派遣先）には、感謝しています。

33 名前：もう：2010/09/21 12:30: >>28
意見を募ったところで納得のいく同情レスなんかもらえないから諦めれば？
社員になれない現実によって、いずれ嫌でも自分の未熟さを知ることになるんだから、これ以上無駄な言い訳を探す必要もないじゃないの。
あなたじゃ一生無理よ。

34 名前：派遣：2010/09/21 12:47: >>1
>>仕事もとても難しいし、請求書を作っているので
緊張の毎日です。

↑仕事も難しいと感じておられるようですが、
はたして、そのような方を会社が社員として雇ってくれるでしょうか?
社員と同じ仕事をしているから、社員に・・・という根拠がわかりません。
　社員の手が足りないから、社員より低い賃金(保障福利厚生などのない分)で、そこを補うのが派遣だったり、パートだったりするのでは?と思います。
社員になりたいのなら、初めからその旨、派遣会社に申し出ればいいのでは?と思いますが、やはり年齢的に
仕事が見つかりにくくはなると思います。
派遣で派遣されればあくまでも派遣です。
よっぽど企業側に必要とされれば別でしょうが、
本当に素晴らしいスキルを必要とされるでしょう。

三か月で辞めると仰っていますが、
本来なら更新されるべきかも知れないところを、
逆に、切られることも有り得るかも知れません。
この不況の折、昔の派遣の扱いと違い企業側もシビアですよ。

知人はPCに精通していて(私にはまったくわからない世界ですが)単発でいろんな会社を回っていましたが、各会社からもご指名を頂くほどで、何年かそうやって仕事を続け、当時45歳でしたが、ある会社の上の方から直々に推薦され?その会社の子会社ですが、社員になりましたよ。

35 名前：迷惑だわ：2010/09/21 17:30: >>28
こんな礼儀も知らない47歳、社会に出ないで。
若くて有能な子に仕事譲ってやりなよ。
派遣先も困ってるんだろうね。
これで「3ヶ月経って社員に…。」なんて言ったら
腹抱えて笑われるかもよ。
悪い事言わない。
能力が足りなくて仕事が出来ないのならさっさと
辞めてあげたほうが皆の為だ。
…ネタですよね？これ。
だって普通じゃ考えられないもの。
釣られちゃったわ。

36 名前：もう出てこないほうがいいよ：2010/09/22 23:36: >>28
>まだ〆ていません。
>いろんな意見を聞きたいので。
>私が立てたレスなので、いらんおせっかいは
>要りません。
>特にいき遅れの　＞にしてくれは
>なんて日本語も使えない人のレスは要りません。

あなたこれ以上恥かくのも辛いでしょ。
出てこないほうがいいよ。
同情レスは多分付かないと思うから。
皆正論なんだけど、それが耳に痛く感じてメンタル
まずくなったら嫌でしょ？

37 名前：元派遣：2010/10/09 12:15: >>1
経理の仕事は誰でも出来るものでは
ありません。

やはり、私がパートでいた会社でも
経理の人は年齢高めでも採用されるケースが
多く、経験が重用されていました。

さて、私は派遣で働いた経験ありますが
今回の話、派遣会社の営業担当に相談する話だと思います。

私も何社か派遣会社は経験ありますが
きちんとした社員教育をしてる派遣会社の
営業は、やはりいい対応してくれました。

私の場合、時給交渉を相談し、結果的にいうと
別の理由で時給が上がる前に辞めてしまったので
時給は変わらなかったのですが「こうなったら
アップに応じます」という道筋を
派遣先と話し合って、提示してくれるまでして
くれました。

どんな派遣会社だとしても、本当は営業ってのは
スタッフの良き相談相手じゃないといけないんだけど

「この人に相談したらかえってかき混ぜられてしまう」

と思う人もいました。

営業に相談するにしろ、そのまま仕事を続けるにしろ
辞めるにしろ、行動を起こすのは主さんです。

0 名前： タイマー ：2010/10/06 00:27: パートの面接に落ちまくりスレがありますが、皆さんどのような職種で探していますか？または最近仕事を見つけた方の職種は？

私は今レストランのパートをしていますが、家庭事情と勤務先の希望条件が合わなくなり、勤め先を変えなければなりません。

こどもは小学校低学年二人と園児一人、緊急の預け先もなし。落とされる要素はいっぱいあります。

この不況下で就職活動・・・不安です。

1 名前：タイマー：2010/10/07 08:38: パートの面接に落ちまくりスレがありますが、皆さんどのような職種で探していますか？または最近仕事を見つけた方の職種は？

私は今レストランのパートをしていますが、家庭事情と勤務先の希望条件が合わなくなり、勤め先を変えなければなりません。

こどもは小学校低学年二人と園児一人、緊急の預け先もなし。落とされる要素はいっぱいあります。

この不況下で就職活動・・・不安です。

2 名前：主です：2010/10/07 08:39: >>1
板を間違えました。すみません。

0 名前： 一言だけよ ：2010/08/31 15:26: ○○さん

時給に文句つける前に

時給にみあった仕事をしてください。

29 名前：不倫体質：2010/09/18 11:26: >>1
○○さんはマジメ過ぎる
不倫なんてみんなしてるのに！
悪口なんてみんないいまくってるのに！

ネットの世界で知り合った男を
とっかえひっかえして楽しんでいる
あなたと幸せな家庭を営んでいる私の
生活を一緒にしないで〜

悪口をいいまくるのがストレス発散だと
周りを巻き込むのはやめてくれ〜

息子さんたち、あなたの本当の姿を知ったら
どう思うか。
メールを見られないように気をつけてね。

30 名前：救命病棟：2010/09/30 00:22: >>1
Ｋさん。

なんでそんなにがっついてるの？
あなたのそんな『出来る自分』スタイル
は迷惑だわ・・・

私、そういうガツガツした人、苦手・・・
ん〜、嫌いなんだよね。

31 名前：チョコラ：2010/10/03 05:19: >>1
うちの子に嫌がらせする子の親となんか一緒に役員やりたくねー！！　　でもやらなきゃいけない・・・。ハァーーー・・・。

32 名前：ｲﾗｲﾗ：2010/10/06 23:34: >>1
いちいち細かい事にケチつけてくるＴさん。

細かい事にケチ付ける前に自分の仕事をキッチリやって下さい。
トランプゲームしてる暇はあるくせに‥。

33 名前：時期ですか：2010/10/06 23:58: >>1
最近うるさくなってきたのは、
辞めさせるためですね。
わざと。嫌がらせをする。

新しい人たちが入ってきたから
入れ替えの時期ですか？

衣替えとはちゃうですよ。
夏服・冬服の入れ替えと
一緒にしないでくださいな。

0 名前： ダメ母 ：2010/09/13 11:40: 今仕事を変えようか迷っています。

今はパートで9時〜5時で働いています。
人間関係はちよっと問題があるのですが子供の病気や学校行事などは休みやすいし職場も近いのでできたら続けたいと思っていました。

働きながらいつも子供にとってこれでいいのかなと悩んでいましたが主人の転職で収入が減ってしまった現実を考えると仕方がないと自分にも言い聞かせて2年頑張ってきました。
でも最近子供が友達と遊びたいとか学校から帰ってきた時におうちにいてほしいと言うようになりました。

正直すごく迷っています。
気持ちでは子供の方が大切と思いながらもお金の事を考えてしまう自分もいます。
時間的にちょうどよさそうな求人を見つけたのですが
時給は安くなるし働く時間も短くなるので月の収入が6万以上減ってしまいます。

自分では答えが見つからなくて・・・。
そこでご意見を聞きたいのですが皆さんだったらどうしますか?
お金をとりますか?
それとも子供が望む環境を選びますか?

9 名前：考える：2010/09/17 10:07: >>1
みなさんのレスを拝読して、私も色々考えさせられますね。
私は飲食店勤務で、基本的に10時から16時くらいの週５か６ペースで働いています。
子供は小学３年生が１人。
平日と土曜は学童に行っています。

私も現在の勤務は時給面や人間関係など気に入って働いているのですが、唯一の欠点は飲食店であるという所で、平日が休みで土日祝日出勤が多いと言う事です。
土曜は学童があるので、学童へ。
日曜と祝日は旦那が休みの日は出勤で、旦那が仕事なら私が休みを取る形を続けていて、家族３人で休日を過ごす事がほとんどありません。
子供は保育園時から私が働いている姿を見ているので抵抗はなく、小学校入学後もそのまま放課後学童生活をしている為、特には不満もなく過ごしています。
１人っ子なので、むしろ学童で他学年の子たちと過ごす時間は貴重な体験ですし、楽しくやっているようで安心しています。
でも時折、学童に通わない自宅に直帰の友達が帰宅後に友達の家を行き来する事をうらやましがりますね。

私自身は今から職を探し、履歴書書いて面接を受け、一度で受かれば良いけど何社も面接へ出かけたり、採用されて新たな職場の仕事に慣れる事や人間関係を築く事の方がはるかに大変だと思い、現状に悩みつつ現在に至ります。
旦那の収入だけでは貯蓄もままならないし、専業主婦をするだけ家事に専念するほど家事が好きでもないし（働いてる事を理由に随分ズボラにやらせてもらってる）、どっちみち少しは働いてお金を稼がなければいけないです。
本当はせめて週末くらい３人でまったり過ごしたいと思いつつ、それがままならないのは不満であり、子供にも可哀想な思いをさせていると思っています。

私はいわゆる鍵っ子で育ち、晩秋など日が暮れるのが早くて自分で暗い自宅の部屋の電気をつけるのが大嫌いで寂しい思いをしました。
今になれば、母も心を鬼にして外で働かなければ生活できないという状況で、理解できますが昔は受け入れられずに「なんでうちだけ・・・」みたいに思いましたね。
でも、鍵っ子で育ちましたけど、私はぐれてもいないし、ほぼまっとうに大人に育ちましたよ。
母を恨む気持ちも一切持たずに今に至ります。
「寂しい」「鍵っ子は嫌だ」と何度となく訴えて、毎度棄却されて過ごした小学生時代でしたけど、子供ながらに母が懸命に生活してるのは分かったし、人並みに不自由なく進学したり、物を買ってもらえたり、年に１度は旅行に連れて行ってもらえたり出来たのは母のおかげなんだと思っていました。
やはり、頑張って一生懸命な姿は伝わると思います。

自分はそういう経験をしているから、子供には学童がないなら、せめて暗くなる前に先に帰宅して部屋を明るくして迎えてやれる仕事を嫌でもなんでも探して、職場の人間関係や給与面で不満があってもそこで頑張るしかないかと思いますが、やはり働く上で人間関係は重要なんで、決定打になるような家庭の問題が無い限りは仕方ないにしても土日出勤ありの今の所を勤務するよりないかなと思ってます。
多少はなにか犠牲が伴うものです。

10 名前：良く分からないな：2010/09/17 15:20: >>9
自分も働きたいし、新しいところを探すのも面倒だし、犠牲はつきものだし、と結論が出ているのに、なぜスレを立てるのかな。

11 名前：多分・・・：2010/09/17 19:43: >>10
「考える」さんは主さんじゃないのでは・・・？

迷ってる･･･という時点で
主さんもお子さんと一緒にいたいんじゃないかな？って感じました。

長く兼業主婦を続けられてる方は、あまり迷いなくお仕事続けられてる場合が多い感じがします。

でもそれはもちろん葛藤がないわけじゃなくて
「辞める、転職する」という選択肢がないから
そういう考えを見せない、言わないのだとは思いますが。

お子さんから一緒にいたいといわれた上に
職場の人間関係も問題あり、だと主さんの精神的負担が心配です。。。

12 名前：超貧乏：2010/10/03 10:03: >>1
主さん、どうしたかなあ。

私は、「明日私が事故にあっても後悔しない今日」
を常に優先します。
それを考えると、「子供と一緒にいること」が最優先になります。
実は子供がいきなり大病した経験がありまして、その時、将来ってのは、約束されていないと強く感じました。
将来の学費のために、今子供と一緒にいる時間を削っても、その将来が来る保証なんかどこにもないって気付いたの。

今、我が家は超貧乏です。
でも、みんな笑ってます。
一緒にいることが、今、親の私にできる精一杯です。

13 名前：私も迷うよ：2010/10/05 23:03: >>12
>主さん、どうしたかなあ。
>
>私は、「明日私が事故にあっても後悔しない今日」
>を常に優先します。
>それを考えると、「子供と一緒にいること」が最優先になります。
>実は子供がいきなり大病した経験がありまして、その時、将来ってのは、約束されていないと強く感じました。
>将来の学費のために、今子供と一緒にいる時間を削っても、その将来が来る保証なんかどこにもないって気付いたの。
>
>今、我が家は超貧乏です。
>でも、みんな笑ってます。
>一緒にいることが、今、親の私にできる精一杯です。

何かじんと来るね。
私も今これで迷っているんだ。
うちも超貧乏。フルで稼がないといけないんだけど。
パートから飛び出せないでいるの。
将来の学費のために今を削るかぁ。。。
そうなんだよね。
でもさ、その将来はすぐに来ちゃう。
でもお金が無い。
日々ジレンマです。
中途半端な自分にもね。
主さん答えが出るといいね。

0 名前： シングル ：2010/10/01 17:37: 飲食店でパートをしています。
「平日のみ可」と記載されていたので、面接時に「土日祝日は出勤出来ない」と伝え、採用になりました。
（事情があり、土日祝日は子供の預け先がないため）

でも先日、社員さんから、「他のパートやバイトは土日も出てるのだから、そういう事も考えてもらいたい。そのうち苦情が出るかもしれない」と言われました。

土日祝日出勤出来ない事情は、オーナーも、他のパートさんも知っています。

「では土日出勤出来る人を採用して下さい」と言うと「○○さんは慣れてるから、辞められると困る」と言われます。

私にどうしろというのでしょうか？私の言い分は非常識なんでしょうか…？
（実家も遠く、旦那も長期出張中でいないし、近くには土日預かって貰えるような施設等はありません）

3 名前：パート：2010/10/02 14:56: >>1
ホームセンターでレジのパートをしています。
土日祝は出られない事を伝えた上での採用でしたので、何も言われません。
だって、それが当初の契約ですから。

主さんもそれで契約しているんですから、問題ないのではないでしょうか？
一応、オーナーさんや、他のパートさんに迷惑しているか確認してはどうですか？

意地悪な社員さんて、どこにでもいますからね。

4 名前：がんばれ：2010/10/02 15:09: >>1
同じ状況だった事があります。
平日のみという約束での採用でした。

面接でもはっきりと約束してもらったし、事情は店長もわかっていてくれたはずでした。
でも、同じ店で働く人で「まさか飲食店で面接時に、土日できませんなんて言えないよね？」という考えの人がいました。
「誰だって土日休みたいのに、店の事を考えれば、普通は言えないよね」と陰で言われ、「ずるい」「ひいき」などとねたまれ、店長に「悪いんだけど皆の手前、一日だけでも・・・」と言われてしまいました。

苦情が出る前に・・・というのはもう出ているということです。
誰かあなたに直接は言わなくても、面白くなく思っているはずです。
たとえ、平日より土日の時給がよい店だったとしても土日いつでも休めると言うのは特権なのです。
他の人は、休みたい土日の日に、本当に頼み込んで休ませてもらっているのですから。

採用条件はそうだったとしても、周りへの配慮がないと土日休んでの飲食店勤務はキツイと思います。
　
他の人のシフトを変わってあげたりとか、気遣いとか、何か謙虚な姿勢を見せておかないとまずいかも。
「子供の事で、周りに迷惑かけてスミマセン」という態度で示さないと、チームで働く職場はキツイよ。

5 名前：習い事：2010/10/02 15:15: >>1
飲食店だったら土日は常識だもんね。

私なんて連続14日勤務とか当たり前＾＾；

お子さんがいくつか分かりませんが、習い事は？
うちは土日はスポーツ系の習い事しているので
それで時間が潰れてしまいます。
習い事のハシゴするとか。

お子さんの年齢によりますけどね。

6 名前：よくあります：2010/10/02 22:22: >>1
主さんの働いているお店の土日祝に働く誰かが辞めるのでは？
土日祝に働くメンバーでもやっぱり休みを取るひともいますしね。

誰かが辞めるなら新たに雇っても良いのですが
（この場合主さんは新しい人が入るまでの期間限定）
休みの穴埋めなら雇うのには躊躇するのです。

よくある話です。
主さんが一日でも土日祝に入ったら、今いるメンバーでうまく回せる。
その穴に入ってほしいと社員の人は思っているのです。

無理だとはっきり言って良いと思いますよ。
子供をほったらかしにして何かあっても職場の人は責任取ってくれませんから。

7 名前：主：2010/10/03 06:55: >>1
皆さんありがとうございます。
同じような経験された方もいるんですね…。

子供は年中です。数時間も一人で留守番はとてもムリで…。

実は、人手が足りない時、子供を連れて出勤した事も何回かあるんです。でも、厨房の隅っこで数時間も待てるハズもなく…。休憩もとれない程忙しい店なので、子供の様子を見ながら仕事なんて、とても難しかったです。

「出来る事」と「出来ない事」はハッキリさせた方がいいですよね。来年早々には引っ越しのために辞める事になっているので、それまでは気持ち良く働きたいし。

頑張ってみます！ありがとうございました。

0 名前： めんどくさ子 ：2010/09/28 18:06: パートに行ってます。
最近5S運動なるものを始めました。
めんどくさがりの私は苦痛で溜まりません・・・

３５歳にもなってチームに名前を付けて行動したり、
今まで無かった掃除（社員さんがしてました）を毎日しだしたり。。。

なんでもISO９１００とかいうのが取りたいらしいんです。
それってなんですか？
取るとそんなにメリットがあるのですか？

1 名前：めんどくさ子：2010/09/29 21:30: パートに行ってます。
最近5S運動なるものを始めました。
めんどくさがりの私は苦痛で溜まりません・・・

３５歳にもなってチームに名前を付けて行動したり、
今まで無かった掃除（社員さんがしてました）を毎日しだしたり。。。

なんでもISO９１００とかいうのが取りたいらしいんです。
それってなんですか？
取るとそんなにメリットがあるのですか？

2 名前：イベント好き：2010/09/30 00:09: >>1
昔いた職場が、そんな職場でした。
変に一体感をって感じだけど、全然まとまって
ない・・・。まぁ、まとまってないから
そんな運動するんだろうけどね。

そうそう、同じようにしょうもないネーミング
つけて、プロジェクトチーム作ってたな、
○○プロジェクトみたいな？！
2人だけのプロジェクトチーム・・・

とってもくだらない会社でした・・・・

3 名前：愛：2010/10/02 08:32: >>1
ISO9100って昔のQCみたいなもんです。
売り上げなどの成果的なものでなくて、品質管理（だったか）の過程的なものが優れている、っていう基準。これが取れたからと言って売り上げが上がるわけじゃないけど、取り組んでいることが評価されるんだよね。
（international standard organization)

ちなみにうちの会社も仲良し活動に急に目覚めてうざい。
売り上げが上がらないから残業代とかきつい。
だから愛社精神を持って奉仕の心で無償で残業したり、忙しい人のフォローを自発的にやったり、会社の商品を買ったりして欲しい、ということらしい。

お給料の良い会社なら言われなくても愛社精神を持つよ。給料きついから会社の商品やら取引先の紹介商品やら買ってる余裕なんてないっつーの。

4 名前：めんどくさいねぇ：2010/10/02 08:53: >>1
>
>なんでもISO９１００とかいうのが取りたいらしいんです。
>それってなんですか？
>取るとそんなにメリットがあるのですか？

まぁそれなりのメリットがあるから躍起になるわけで。

それにしても面倒だね。
個々のモチベーションってさ、
押し付けて芽生えさせようと思って何とかなるものじゃないじゃん。
給料だけじゃなく環境や上司の評価など。
やってて良かったと自発的に思える状況って
そういうんじゃないと思うんだけどね。

まぁ起爆剤というか栄養剤を無理に投入してでも
何とかしたいと会社が思ってるんでしょう。

特に社員じゃないからと
冷めてるパートさんにもね。

0 名前： みなこ ：2010/09/24 19:21: 最近、ある会社に就職しました。
試用期間、3カ月。その後、正社員、という形です。

30歳の女性が辞めるので（理由は言いません。
10年いたそうです。）
その人から仕事を、引き継いでいます。
女の社員が、あと一人います。

昭和のまま、時間が止まったような職場で、
ワードとエクセルが使えるのが条件だったのに
パソコンは使用しません。

電話と、手書き伝票での請求書作りが主な仕事です。
電話で専門用語の注文が多く、さっぱり聞き取れない
のですが、今いる人からのフォローはないです。

でも、電話には出て、と言われ、聞かないといけない
事も多く、パニックです。
電話応対は苦手です。正直、こんなに電話がメインの
職場と知っていれば、応募しなかったです。

後に残る女性社員が（多分50代？）電話には
出ないし、ネットで遊んでるし、言うことは
きついです。

こんな仕事、難しい？と責められます。

また、10時と15時にコーヒーを入れるのですが
これはずっと私の仕事だそうです。
前の会社では、交代でお茶くみしてたので、
納得がいかないのと、お湯の量までチェックされます。

自分が仕事内容をよく確認せずに、向いていない職に
ついてしまったのは、後悔しています。

長文、すみません。皆さんなら、我慢して働き
ますか？

13 名前：みなこ：2010/09/28 16:17: >>12
みなさん、心温まるレス、本当にありがとう
ございます。

今日、会社に行くと、私の机の上にあった
伝票、文具、すべて片づけられていて、
仕事が出来ない状態でした。

そして、私が作った資料（これから先も使用
出来るもの）を、シュレッダーにかけさせられました。

それが終わると、もうする事し、仕事もないと
言うので帰りました。

本当に悔しいです。

派遣会社には、もう辞めると伝えました。
あと2日だったのですが、仕事を出来ない状態に
してあるので、行っても仕方ないと。

労働局に相談すると、社長は月末まで来てほしい、
と言ったのに、仕事を出来ない状態にしているのは
会社の責任なのだから、月末までは、出勤してなくてもお給料をもらう権利があると言われました。

一応、派遣会社の方にその旨を伝え、返事待ちです。
でも、もうがたがたしない方が、いいのかな、という
気もしています。

14 名前： ? ：2010/09/28 23:59: >>13
派遣会社って予定紹介だったの？
就職しましたって正社員じゃなかったの？

派遣会社に言う前に会社の方に辞めるって言ったの？

もう辞めたみたいだけど、気になったのよ。

15 名前：つぼ：2010/09/30 15:14: >>10
>お局は、ネットで韓国映画観たり、会社の電話で
>三越にブランド物注文したり、ダイエットマシーンに
>乗って運動してたり・・。
>
>それでも誰も何も言わない・・やっぱり無理です。

↑私も主さんの立場だったら、やる気をなくすと思います。
この「お局」の存在がないなら、お茶くみできるかも。
だって主さん１人忙しくて、お局は遊んでいるわけでしょ。このお局って正社員なんだろうか。社長の弱みでも握っているとしか思えない。

16 名前：辞めるのは簡単：2010/09/30 18:02: >>1
試用期間なら辞めればいいよ

17 名前：もう：2010/09/30 19:30: >>16
>試用期間なら辞めればいいよ

辞めたんじゃないの？

0 名前： 新人ヘルパー ：2010/09/23 15:45: ４０歳、途中入社の新人ヘルパーです。
仲間は２０代〜３０代の若い子ばかりの中
必死に頭を下げて教えてもらってました。

同期入社の２０代の子と私達４０代組みは（３人）
途中入社という事もあり疎外された立場でした。
それでも何とか頑張ってきたけれど
４０代の仲間が辞めてしまいました・・・
陰口や嫌がらせに耐えられないと・・・

２０代の子が責任者に相談したそうで
今日問題の子が呼び出されていました。
その後、シカト攻撃が始まり、仕事にならない状態＞＜

教えてほしくても仲間同士でかたまってコソコソ・・・
個室に篭りコソコソ・・・
私が入っていくとピタッと話をやめどこかへ行く。

いい加減にしてほしいよ・・・
頑張りたくても無理じゃないですか・・・
何が気に入らないんだろう？新入りだから？
年上のくせにヘコヘコしてるから？
患者さんに贔屓にしてもらったから？ヤキモチ？

なんだか辛くて辞めたくなってきちゃいました。

人間関係って難しいですね；；

15 名前：そうそう：2010/09/29 00:52: >>14
いくら先輩でも、20代の若輩者にはない、
きめ細やかな仕事ぶりで、
利用者さんや、周りの人からの信頼を得られる日が来ると思いますよ。

頑張って!!

16 名前：ああ：2010/09/29 19:43: >>14
>無視、だの、いじめ、だの
>どこにでもありますよ、ええ。
>学校の職員室でさえ、あります。

ひょっとして教員の方ですか？
なんかものすごくリアリティがあるカキコだなと思って。

17 名前：職員：2010/09/29 21:57: >>16
>>無視、だの、いじめ、だの
>>どこにでもありますよ、ええ。
>>学校の職員室でさえ、あります。
>
>ひょっとして教員の方ですか？
>なんかものすごくリアリティがあるカキコだなと思って。

教員ではなく、職員です。
リアルいじめ、ありますよ。

18 名前：司会者：2010/09/30 00:04: >>1
私も39歳の再出発です。

あからさまな『いじめ』等はないですが、
嫌味のようなことや、気分次第で悪者になったり
理不尽なことや不本意なことの連続ですが
ただただひたすら頭をさげ新しいことを
覚えていく毎日です。

わたしも仕事と割り切っています。友達を作りに
いってるわけではないし・・・
でも、嫌がらせはキツイですよね。気になりますよね。
主さんの考えでいいと思います。無視されてる
のではなくて、こちらが相手にしていないそれで
いいと思います。

今しばらくは我慢の時！
お互い、頑張りましょうね！！

19 名前：ああ・・・：2010/09/30 19:22: >>1
ヘルパー２級持ってるけど使った事ないです。

以前、施設の事務パートしてました。

やはり、２０代が多かったです。
人間関係のいざこざは聞かなかったけど
入れ替わりはありましたね。

表面化する、しないの違いだけで
色々あったんだと思います。

私のいたところは、看護師同士が火花散らして
大変でした。

看護師は、職務を通して気が強くなって
しまうのか、キツイ人が多いのかわかりませんが
なまじ、自分に自信がある（辞めたってどこでだって
拾ってもらえる）人が多いし、白黒はっきり
しないといけない仕事（それは大事）
なのせいか・・・

陰口を大きい声で、事務方に言うので困りました
ね（笑）

若い師長（子持ちシングル）
と年配の看護師（立場上部下）の
ぶつかり合い・・・

大声で文句言って年配が辞めていきましたけどね。

怖かった・・・

0 名前：主：2010/09/16 12:35: 仕事先の仲間のことなのですが、
その人は年配で何かと話すことは愚痴が多い人なんですが、
たまたま忙しくて気が回らないときってありますよね。
そんなときにちょっとしたミスを直接私に教えてくれればいいことを、私の近くを通り過ぎざまにボソッとなんか嫌みのように言うのです。
その人は何の気なしに言ったのかもしれないけど、
ちょっとイラッとしてしまいました。

愚痴をいう人とはどう接したらいいと思いますか？

5 名前：主：2010/09/18 12:39: >>1
皆さんの意見ありがとうございます。

けっこう厳しいですね
大人な意見なのかわかりませんが、ミスを無くす努力はします。

ですが、人間誰しもミスのひとつやふたつすると思うし、
あまりにその人の態度が大人な対応に思えなかったので、ついこの場で愚痴ってしまいました。

すみません。

6 名前：おやおや：2010/09/18 15:41: >>5
厳しいこと書いてごめんね。
ただの愚痴スレだったら、レスしなかったかも。

誰だって小さなミスのひとつやふたつすると私も思いますよ。
でも、小さなミスなのにと心の中でそんな風に思っていると、いつか取り返しの付かない大きなミスをしてしまいます。仕事を辞めることになった人を何人か見てきています。

もし命にかかわる仕事をされているのだったら、本当に気をつけてね。

7 名前：うーん：2010/09/18 20:20: >>1
>仕事先の仲間のことなのですが、
>その人は年配で何かと話すことは愚痴が多い人なんですが、
>たまたま忙しくて気が回らないときってありますよね。
>そんなときにちょっとしたミスを直接私に教えてくれればいいことを、私の近くを通り過ぎざまにボソッとなんか嫌みのように言うのです。
>その人は何の気なしに言ったのかもしれないけど、
>ちょっとイラッとしてしまいました。
>
>愚痴をいう人とはどう接したらいいと思いますか？

聞こえるように他の方に貴女の文句を
言うよりは直接言ってるんだから
いいんじゃない？気分的にはよくないかも
しれないけど。

ミスしなきゃ何も言われないんだから
「人間完璧な訳ないじゃない」と
主さんはえばって言ってますが仕事で
賃金が発生してる以上は当然求められる。

就職したい人なんて今は掃いて捨てる程
いるんだからさ。

8 名前：　：2010/09/19 16:05: >>1
>そんなときにちょっとしたミスを直接私に教えてくれればいいことを、私の近くを通り過ぎざまにボソッとなんか嫌みのように言うのです。
>その人は何の気なしに言ったのかもしれないけど、
>ちょっとイラッとしてしまいました。

これは愚痴ではないでしょう。

ちょっとしたミスって思っているあたり、言われても当然なんじゃない？

イラっとするあなたがおかしい。
すみませんって思わないんだ。

9 名前：同じ同じ：2010/09/22 11:05: >>1
結構みなさん厳しいんですね。
やはり働いているからこそ強くなっちゃっうのかもね。

いるんですよね。
もう黙れよって人。
いつも愚痴ばかりで、口開くより手動かせと思う人。
主さんよりそういう人のほうが仕事に責任がないよ。
うちにもそんな人間がいますが、イラッとしていても相手を変える事はできないので、私は愚痴が始まったら１００％無視です。
聞いてくれないから嫌みも言われますよ。
でも無視。
そういう人は病気だから無視。
もちろん仕事の話や伝達事項はちゃんとしています。

そんな人の影響で自分がミスするのはバカバカしいですしね。
相手がミスしたらしっかり忠告しちゃいます。
忠告するからこそ自分も重箱の隅をつつかれないように責任を持って仕事するようにしています。
お互い頑張りましょう。

0 名前： 小学生母 ：2010/09/06 23:17: 子供が小学生になりそろそろ仕事始めようかと
求職活動していますが、なかなか思うような
所が見つかりません
土日休みで、平日子供が帰ってくる時間までで
探しています
飲食系はいくつか聞いてみましたが、働く時間が
短いと言われてしまいます
土日も勤務可能だったり、交代で夜までも働けるようでないと無理と言われました

私のような状況で、パートで働いていらっしゃる方、
どういう仕事をしてますか？
こういう仕事は広き門等、ありましたら、ぜひ参考に
させてください

このまま見つからないまま、自分の利用価値がない
気がして自信なくしそうです・・

13 名前：主です：2010/09/09 09:56: >>1
みなさんありがとうございます
飲食でも働けそうな所がありそうですね
事務はなかなか見つからないので、ちょっとまた
がんばって探してみます
まだ希望は捨てなくてもいいかな！

14 名前：ききん：2010/09/16 01:52: >>1
仕事じゃないんだけど、「職業訓練」というのに行ってみるのも手かも。

世帯収入が少ないと、その学校に通ってるだけで毎月１０万円もらえるみたいですよ。
これが世帯主だと１２万円もらえるって。
もちろん受講料は無料、テキストも購入しなくても無料で貸し出しのところもある。

講座はパソコン関係が多いみたいだけど、接客英語やエステティシャン、財務やら総務やらの講座もあるみたい。

私もちょうど先週から受講し始めました。
私の場合は夫が働いていて世帯収入が基準を越えているので、生活支援金という１０万円はもらえないんだけど、普通に受講したらきっと何十万円もかかるような講座が完全タダなので、ホクホクです。
ホントはこれで１０万もらえたら、通学中の半年で６０万円働かずにもらえるんだけどな・・・。

15 名前：秘密の花園：2010/09/20 17:17: >>13
事務で土日祝日、学校行事関連でも
休める職場です。
９時から３時まで勤務。
パート３，４人いますが
絶対やめません。
そういう条件のいいところは
誰にも知られたくないぐらい。
こんな条件のいい職場は
絶対他にないってのはわかってるから。
業種も教えたくないぐらいです。

16 名前：探せばある：2010/09/20 17:34: >>13
学校給食の仕事は長期休暇の問題もクリアーですよ。

17 名前： nono ：2010/09/20 20:20: >>13
わたしの場合はハローワークで銀行系の関連会社で
求人していたので面接してもらって
9時〜4時までで働いてます。

内容は印鑑照合だけど、銀行系の仕事を他にもいろいろ
引き受けているので、給与・税金関係の入力ばかりしているところとか、
他にも仕事はたくさんあります。
パートの人数が多くて103万以内で働くために
月14日勤務で働くので、だいたい週に1回か2回は休めます。
組むチームによっては難しいのですが、
年代の違う人と組んだらとても休みやすいです。

スレ主さんも探すとしたら参観などが重ならないように
違う年代の人がたくさんいるパートを探すといいかもしれないです。
年配でも働ける職場だとゴールデンウィークとか
夏休みとか人が大勢でかけるときにわざわざ旅行に行きたくないってことで
休みを譲ってもらえたり、今までいろいろと気遣ってもらってました。
もちろん、普通の日の平日は習い事されている人の休みを優先してもらって
他の日に休み入れたり、いろいろ自分なりに譲ったりもして
お互いに上手くやっているっていう感じです。

同じ年齢の人が多いとどうしても、
子供の参観とか行事が重なって、休みたい日も重なるので
そういうことも考えておいたほうがいいと思います。

わたしは銀行に勤めたこともなかったし、
他に働いている人も全然違う職種にいた人が多いので
経験者でなくても大丈夫なのですが、
PC入力できることが条件になっていました。
時給はけっこう低めですがとにかく休みやすいので有難いです。
もしかしたらあるかもしれないので、
ハローワークで聞かれてみてはどうでしょうか？

0 名前： ラウンドフォー ：2010/08/01 02:40: 今、フルタイムのパートで働いています。
今のところは、正社員で、という条件で入りましたが
実際入ってみると、パート扱いで、雇用保険も
かけてくれません。
2か月の試用期間も過ぎたのに、何も言ってきません。

仕事内容も違うし（事務で入ったのに、製造に回された）
いじめもひどいので、
辞めようと思って、先日も正社員の面接を
受けたのですが、2度も呼び出されたのに
その後、連絡なしです。
決まっていれば、明日が初出勤なのですが
もう、無理でしょうね・・。

職安で相談しても、「やっぱり若いんがいいのかな」
と言われました。

年齢を聞いただけで、面接まで行けません。
45歳で転職、正社員になれた方、いらっしゃいますか？

出来れば事務希望（簿記、パソコンの資格あり、会計ソフトも使えます）
なのですが、年齢的に無理なのでしょうか。

ちょっとへこんでます。

7 名前：景気：2010/08/07 22:46: >>1
20代前半だと結婚ですぐやめる。

結婚して子どもがいない人は
子どもができたとすぐやめる。

20代後半から30代後半までは
子どもの世話、PTAや子どもの体調不良で休みがち

50代後半〜
親の介護で時間を取られる

そうすると40台前半から後半は採用されやすく
人生経験もしているから
柔軟性、気が利くなどと採用される確立あり。

と見る会社もありますよ。
安月給ですむ若い子をサイクルで
回したいという会社多数ですが
ある程度専門性が必要な仕事であれば
経験も問われるでしょう。
お給料を高望みしなければ
きっと見つかりますって。
今は時期も悪いと思いますが。

8 名前：う〜ん：2010/08/08 17:16: >>1
年齢的に言うとやっぱり厳しいと思いますね。

私は35歳ですが、転職を考えてますがやっぱり事務系は
厳しいですね。
（資格等もイロイロありますが）
子どもの手が離れたのでフルで事務で希望してますが
その倍率の高さに驚かされます。
うちはもう子どもの体調で休んだりしなくて済むのに。

簿記2やシスアドも持ってますが数社落ちてます。
都内です。

やっぱり30歳までが採用されやすいみたいです。

お互い頑張りましょう。

9 名前：こるん：2010/08/08 17:17: >>1
先月、長年勤めた職場を退職して（清掃業）
来月から病院に正社員として勤務する事が決った４０歳です。

お気楽な４時間パートから、夜勤ありのフルタイムへの
転職です。我ながら頑張るよな〜と思います＾＾；

もともと看護士として、いつか現場に戻りたい気持ちはありましたが、家庭に入って１５年、ブランクを気にして踏み出せませんでした。

子育ても一段落？ついた今、勇気をだして良かったと思っています。
主さんも自信を持って頑張って！！

10 名前：主です：2010/08/09 07:52: >>1
前回受けた会社は、結局30代の人を
雇いました。小学生の子がいるらしいです。
私には、子供に手がかかるだろう（高校生）
と言ったのに。
職安の人に言うと、断るための口実でしょう、
やっぱり若いのがいいんかな、と言われました。

職安の人が面接の日を決めてくれても、
後から、年齢を理由に面接お断り、と携帯に
電話してきた会社もありました。

45歳は、厳しいです。
毎日、職安に行っています。

新しく派遣会社に登録して、そこから1件
お話がありますが、入れたとしても、派遣は
不安です。前回、紹介予定派遣だったのに
経営不振で切られたことがあります。

11 名前： aki ：2010/09/11 22:18: >>10
わたしはパートで勤めていた会社で、
３年以上働いた人が受けられる試験を受けて
社員になりました。

スレ主さんもいきなり正社員ではなく、
そういう制度がある会社のパートからはじめてみては
どうでしょうか？

今、銀行系列の会社は3年以上のパート、派遣社員に
社員になれる制度を取り入れているところが多いです。

同じ会社でもうすぐ50歳という年齢でチャレンジして
社員になったかたもいました。
わたしは40代は子供も大きくなって、
いまから出産などということもないし、
一番いい年代ではないかと思っています。
ただ40代でいきなり正社員というと、
それまでいる人よりも年長になるので
その点での人間関係を危惧されているのかなって思います。
なので最初はパートとして働いて、
そこで周りの人と上手くやっていれば
時がきたら上司の推薦をもらって社員への道も開けるのではと
思うのですが。。

0 名前： うつこ ：2010/09/09 05:37: 疲れた
もうやになっちゃった

2 名前：便乗：2010/09/10 00:18: >>1
私も〜。
最近疲れてます。

家にいて「お帰り」って言ってあげられる生活になりたい。
本当にこんな毎日嫌になる。

3 名前：ためいき：2010/09/10 13:41: >>1
>疲れた
>もうやになっちゃった

専業主婦がうらやましく思える時がありますよ。
気楽にすごしてみたいなんて思えます。

4 名前：でもさ・・：2010/09/10 17:46: >>1
色々やなことあるよね〜
でもさ、今の時代仕事があるってうらやましがられるよ。

大変だけど、時給安くても
働いて給料もらえると
やっぱり余裕出てくるもんね。

明日仕事。また恐いけど行かなくちゃ。

5 名前：私は楽しい：2010/09/10 20:26: >>1
>疲れた
>もうやになっちゃった

私は短時間パートだから適度に働いて
適度に休みを取ってリフレッシュしてと
結構満足していますよ〜♪

やっと職場にも慣れてチームワークも
いいし（このご時世だからカットも
多いけど）頼られるし感謝される。

専業には戻りたくないな・・
子供の帰宅時間には帰れるし。

6 名前：え？：2010/09/11 12:19: >>1
働かなくちゃやっていけないのかなぁ？

0 名前：たま：2010/08/11 13:34: 私は、七時間で働いています。社会保険は加入しています。収入は手取り月、十万円程です。主人は自営業で、収入はわずかです。しかも経営は厳しく、義両親、主人の税金は滞納、公共料金なども毎月催促がくる事がわかり、心配でなりません。近い将来離婚も考えています。その時に各種手続きで面倒にならないように、今から出来る事は整理したいと思いまして、私の扶養に子供を入れておこうと思っていますが、どうなんでしょうか？
詳しくわかる方いらっしゃいましたら、教えて下さい。お手数おかけしますがよろしくお願いいたします

1 名前：たま：2010/08/12 23:07: 私は、七時間で働いています。社会保険は加入しています。収入は手取り月、十万円程です。主人は自営業で、収入はわずかです。しかも経営は厳しく、義両親、主人の税金は滞納、公共料金なども毎月催促がくる事がわかり、心配でなりません。近い将来離婚も考えています。その時に各種手続きで面倒にならないように、今から出来る事は整理したいと思いまして、私の扶養に子供を入れておこうと思っていますが、どうなんでしょうか？
詳しくわかる方いらっしゃいましたら、教えて下さい。お手数おかけしますがよろしくお願いいたします

2 名前：どっちでも：2010/08/13 16:56: >>1
どっちが扶養でも問題ないよ。

ただしたいていは夫のプライドってもんがあるから
そのへん慎重に進めた方がいいんじゃない？

あとプライドではなくても
扶養家族が居ると居ないでは
気の持ちようが違うっていうこともある。
勝手気ままにやりがちな歯止めになったりね。

そういうのが問題なければ良いと思うけど。

3 名前：平気：2010/08/31 09:01: >>1
私は10時〜15時のパートで保険未加入で旦那の扶養内で働いていますが、旦那の同僚で子供を奥さんの扶養に入れている人がいます。
夜間勤務もありますが、大きい総合病院で看護師さんをしててご主人より収入も良いそうで。
奥さんの扶養にしてるそう。

4 名前：扶養って：2010/09/02 22:49: >>1
両親どっちも社会保険だったら、収入の多い方とか
一応原則みたいなものはあるんじゃないかな？
その辺は社会保険事務所に尋ねてみたほうが
はっきりわかると思います。

所得税の扶養だったら、どっちでも自由だけどね。
子ども２人いたら、１人ずつ扶養に入れてもいいし。

でも主さんがお尋ねされてるのは、社会保険でしょ？
社会保険は、加入されている所によって
色々決まりがあると思うので、直接たずねないと
わからないと思います･･･。

私もよくわからないけど、
結局は扶養うんぬんも、まずは離婚してから
になるんじゃないかな？とも思いますが。

5 名前：え？：2010/09/07 21:21: >>1
先走り過ぎでは？
いまから扶養に入れようが入れまいが、離婚後の手続きなんて面倒くさいのに変わりないですよ！
貧乏だから離婚するみたいな文面ですけど、手取り十万の職を頼りに離婚しても、いい暮らしが出来るとは思えませんけど…

自営業には色々事情がつきまとうので、続けるのも止めるのも大変でしょうが、まずは夫婦で話し合い、離婚以外の道を探る方がよいのでは？それが結婚ってもんじゃないのかな。

離婚って、最終手段として踏み切らないと幸せにはなれないよ。

0 名前： そろそろ一年 ：2010/08/30 13:13: パートの先輩。
社員さんから頼まれた仕事も、「こんなのできない〜あきた〜」と、超わがまま。
（でもなぜかわがままも受け入れられ、社員さんからも可愛がられている・・）

会社のイベントでは、昼間からお酒に酔っぱらい、自分の子供（２歳）も目の前にいるのに、他の男性社員にベタベタしなだれかかる。
しまいに立ち上がれなくなり、男性社員に子供も一緒に車で送ってもらう始末。

私は普通に接しているつもりだけど、超嫌われている私。
仕事中の雑談は、必ず私をはずして盛り上がる。

気に入った後輩の仕事は、頼まれなくても手伝ってあげたりお世話好き。
でも、私が困ってても見て見ぬふり。
聞いても、「わからないので他の方に聞いてください」という始末。

お昼は私と一緒には絶対とらない。
パートが昼休みの間は、社員さんが一人で電話番するのが常なのに、「終わらない〜」などと言いつつ、後で社員さんと一緒にとるもので、私は一人で電話応対で超忙しくて、男性社員から「○○さん一人で大丈夫なの？」と心配される始末。
（ま、その方とお昼とるよりは、一人で忙しい方が精神的には楽だけど・・）

その方以外のパートの方も、社員の人も悪い人ではないけれど、その方の私への仕打ちはわかっちゃいるけど、ま、仕方ないかな〜みたいな様子・・（＞＜）

せっかく取ってもらった会社だから・・一年は頑張らないと・・！と、なんとか頑張ってきて。そろそろ一年になります。
他を探して、良いところがあったらきっちりやめたい〜！！

3 名前：う?ん：2010/08/31 13:12: >>1
嫌われるには嫌われるだけの理由がある、と言う事は無いですか？
「変な先輩」と言う前に、自分は変では無いか振り返ってみましたか？

本当にその先輩が変な人・会社にとって不利益になる人なら、その人は誰にも相手にされず孤立していると思う。
その人が必要とされているのであれば、多少変な所があっても会社にとって利益となる人なのでしょう。

先輩が変な人で主さんが良い人なら、周囲の人はいずれ主さんの味方につくこととなると思います。
じっくり腰を据えて先輩以上に必要とされる人間になると言うのも有りだと思います。

それとも変な先輩を生ぬるく放置して出来る人の芽を潰す・やる気を無くさせるような会社なのかな？
そのような働き甲斐の無い会社ならサッサと見切りをつけて次を探す方が得策かも知れませんね。

4 名前：にゃん：2010/09/02 05:38: >>1
あからさまに、そんな嫌な態度をとる人って・・・
主さん、がんばれー

男にだらしない人って感じで、
主さんも軽蔑的眼で見てませんか？
でもねーそんな態度じゃ、見るよね・・・

その尻軽女は、潤滑油としては、
とても居心地がよい女なんだろうと思います。

そして、その尻軽女先輩は、
主さんに自分のポジションを奪われるんじゃないかと
密かに恐れていたりしているんじゃないでしょうか・・・
主さんが、お綺麗だとしたらなおさらです！

主さんも今までで頑張ってきた上に大変でしょうけど、さらに、パワーアップを目指し、
おどおどしていないで冷静ででかい態度に出て、
そのいかれている先輩に嫌われるように
頑張ってください！
反対に、辞めてくれたりして・・・

5 名前：メン：2010/09/02 07:21: >>1
嫌われてるとわかっているのに
職場で頑張れるコツを教えてほしいです。
上司から嫌われていますから。。。
周りの人からは同情されていますけどね
「あんな上司気にしないで」などなぐさめられています
分からないことがあっても聞けないオーラを放たれているのでそれがちょっとネックです
辞めようと思っているけど同僚からはどうせ人事異動が半年後にあるからそれまで我慢しなさいよと言われて
それまで耐えていけるかなと考えてます

6 名前：主です。：2010/09/02 21:27: >>1
みなさん、レスありがとうございます！

その方はお綺麗で、私よりもぐんと若く、スタイルも抜群です！
私は・・癒し系とは言われますが、タヌキ顔でポッチャリ系・・？？
でも、昔バリバリ仕事していたせいか、仕事は好きなので手は抜きません。

嫌われてる理由もなんとなくわかるのです。
その方にしてみれば、優等生タイプでウザイんでしょうねぇ。相性が悪いのでしょう。
入って三日目から意地悪が始まりました。

実は私が入る前には、新人が２人も３日で（！）辞めたそうなのです。
仕事を教えてくれる社員さんは良い人で頑張ってるし、会社全体としてもみんな一生懸命頑張ってるから、なんで３日で辞めたのか最初は不思議だったけど、やはり、その先輩が原因かな〜なんて今は思います。

うちの会社、弱小企業で、仕事を一通り覚えるのに半年〜一年くらいはかかるせいか、その方は一番古株だし、辞められたらやはり困るのだと思います。
男の人も、ベタベタされると悪い気はしないみないだし、そういうのが嫌な男の人は、逆にその人に嫌われて悪口言われてます。私と一緒ですかね。

その方にされた数々の意地悪を思い出すと、われながら良く続いてるな〜と思います。
毎日２〜３ケは意地悪をしてきます。
社員さんも、他の人も、かばったりは誰もしてくれません。後からのフォローなんかも全然ないです。

ただその方がいないと、いごこちは良いです。週のうち半分はその方はいないので、それで何とか続いている感じでしょうか。
でも、もう求職活動も始めています。
嫌で辞めるのは自分としても負けるみたいで悔しいので、もっと良い仕事を見つけて辞めてやろうと思っています。
ただ、仕事もようやく慣れてきたから、それを考えると惜しい気もしないではないですが、毎日毎日忍耐のの日々・・。
これがこのままずっと続くのは、私的にはずいぶんしいどいもので・・。

7 名前：のびた：2010/09/06 09:08: >>6
うちの職場にもジャイアン（大婆）とスネオ（小婆）がいる。
まだ他の人がフォローしてくれているだけ、マシかな。
でも、時給も仕事量と見合わないくらい安いし、そういった面からも
他に探しながら働いてます。
お互いがんばろうね。

0 名前： 公務員 ：2010/08/27 06:25: 愚痴らせてください。

私は３０前半。仕事は公務員をしています。
夫と子ども（４歳）一人の３人暮らしをしています。

うちの部署にいる派遣（女子二人）の愚痴です。
どちらも私より１０歳前後年上、どちらも独身。
この二人の仕事の勤務態度が甘ったれているんです。
こんな派遣が民間会社では普通なのでしょうか？

仕事は事務ですが、時に業者や市民さんとの応対あり。
二人はカウンターに一番近い席に座っていますが、
緊張感が全くなく、不満点が沢山あります。
一つ目、雑談が非常に多い。
小さな声でヒソヒソ、クスクスとずっと喋っています。
喋っている間は手は止まっています。
二つ目、文句が多い。
仕事として取り決め、マニュアルまで渡しているのに、
「派遣レベルの仕事じゃない」「私らの仕事じゃない」
などといい、仕事のえり好みをします。
それでいて、バイトでもできる単純作業は喜びます。
三つ目、陰口や悪口が多い。
正職員は勿論、自分たち以外全員に悪口を言います。
書類を取りついだだけの業者さんに対してすら、
「書類の渡し方が気に入らない」「目つきが嫌」等々。
同じ派遣元からの派遣職員に対してのみ愛想がいい。
四つ目、返事をしない。
挨拶やお礼を言っても、無視か極小の声で返事。
仕事のことを話しても、聞いてはいるが返事無し。
反応がないので説明し辛くしてどもっていると
説明後に二人で「遅い」「はよ話せよ」と小さく文句。

五つ目、仕事に対して誠実ではない。
これが一番腹が立ちます。
上の４つのことでも酷いですが、上司は注意しない。
そのことや役所は派遣切りしないというタカが、
彼女らを思いあがらせているのでしょうけれど、
逐一言わないと何も動かないし、電話も取らない。
時には言ったことも期限も守らないし。
パソコンなどもワードやエクセルが上手ではない。
使えないだけならいいですが、使えなくて当然と言い、
勉強などをして習得をしようともしていきません。
家で使うことがないからできなくて当然よねって＾＾；
もちろん仕事内容に対しても技術や知識の向上なし。
もう勤務を始めて１年半経ちますが、進歩なしです。
私は彼女らの指導が仕事なので、色々してきましたが、
仕事やパソコンをいくら教えても、反感を買うんです。
「仕事をどんどん押しつけてくる」って・・・
仕事は人員削減が進んでいて、とても忙しくて、
早朝や深夜、休日に仕事をしている職員が多く、
私も早朝や土曜日に仕事をしています。
そこまでしているのに、横でその状態を見ているのに
言わないと動かない、言っても文句、腰重い、
仕事の積み残しがあっても定時できっちり帰るし、
朝も９時の３０秒前に滑り込んできます。
・・・・・一昔前の公務員を見ているようです。

私は彼女らを指導しながら、通常業務。
彼女らが積み残すと私の仕事となります。
彼女らがミスると私のミスになります。
同じ課内には女子の職員は彼女らと私だけなので
雰囲気が悪いのも精神的に非常にきつい。
言うことを聞いてくれないので、仕事を渡しにくい。
渡せないから自分でして、時間がなくなっていく。
上司は他の業務に追われて、派遣の指導なんて無関心。

限界です。
もう限界です。

35 名前：そもそも：2010/09/03 02:08: >>1
主さんは
派遣社員の立場を理解できていないのでは？

派遣社員を指導してスキルを身につけさせる・・・
そんな呑気な事を考えていられるのも
役所だからでしょう。

派遣社員　＝　即戦力
これが社会の常識です。

そんなこともわかっていない主さんは
世間から大きくずれまくってますよね。
社会を知らなさすぎです。

36 名前：ああ恥ずかしい！：2010/09/03 09:00: >>1
何？このスレ主。
みっともないったらありゃしない。

自分は
>こんな派遣が民間会社では普通なのでしょうか？
なんて言って“民間”と“派遣”を
遠回しに非難しておきながら
公務員への非難レスと見るや、怒涛の逆ギレ。
人のこと言えないじゃん。

しかも丁寧な言葉遣いでの批判レスに対して、
うざい、お前、あんた、生ごみ、訴えてやる・・・・・

同じ公務員として本当に本当に恥ずかしいんですけど。

スレ主のせいで、
“こんな低レベルな人間が公務員では普通なのでしょうか？”
とか思われるんだわ。
だから公務員が見下されるのよ。
確かにスレ主のような視野の狭い人間が多いけど、
だからって公務員全体がこんなのばかりじゃありません。
もういや。
公務員の面汚し！！！

37 名前：題名変更：2010/09/06 00:09: >>1
甘ったれの公務員の私、とでも題名変更すればちょうどいいかも。

でも、恥ずかしいよね。

だって、ここの流れは速くない方だから、この恥ずかしいスレがずっと残ってしまうんだよね。

38 名前：一人削減する：2010/09/06 03:16: >>1
派遣二人採用ということは、その部署に二人分の仕事が存在するのですよね。実際は、二人分の仕事はしていない。それでも業務は回っている。

結論として、派遣を雇う程の仕事は存在していない。

部署として、この仕事はこれだけの人数が要るアピール（忙しいふり）、予算を減らされたくない策なのでは。
上司が動かないのは、予算上人を雇っているのをわかっているからでは？

二人を育てようと考えず、この業務は二人もいりません、ということを上司に進言した方がいいと思います。

39 名前：できるはずがない：2010/09/06 07:32: >>38
一番しないことを提言しても無駄だと思う。

民間的に覇権的考えるとその通りだけど、スレ主は公務員様なのよ。

いかに自分が楽をするかしか考えていないのよ。

つまり、二人がいないと、少ないなりでも派遣二人分の仕事がスレ主に回ってくるから、仕事のできないスレ主は仕事がさばけずに大変なのよ。

スレ全体を読めば分かるとおもうけど。

スレ主は考えなくてもできる単純作業はできても、仕事の段取りを考えた上で優先順位を自ら決めて行動することはできないよ。

つまり、自分が楽をすることしか思っていなくて、非違会社意識の極度に強いく、しかも考える仕事ができない人は自分の仕事量が増える提案は死んでもできない。

0 名前：ミミ：2010/09/01 09:54: 仕事が続かなくて「仕事運」がないのかなと考えてしまいます。

１・職場の人たちとはうまく仲良くできても上司に気に入られなくて無視されたり仕事をさせてくれない。

２・上司とうまがあっても職場の中にすご〜く嫌がらせする人がいて「仕事でミスるように細工」されたこともある

とにかく仕事を２年続かないのです。
もう何箇所も変わってます。

初対面の人からは「あなたと会ったときすごく落ち着いて見える」といわれました
悪く取ればふてぶてしく見えるということですよね。

他の会社から来た人がチーフと勘違いされたこともあります。

これからどう考えていこうか悩んでいます。

1 名前：ミミ：2010/09/02 11:26: 仕事が続かなくて「仕事運」がないのかなと考えてしまいます。

１・職場の人たちとはうまく仲良くできても上司に気に入られなくて無視されたり仕事をさせてくれない。

２・上司とうまがあっても職場の中にすご〜く嫌がらせする人がいて「仕事でミスるように細工」されたこともある

とにかく仕事を２年続かないのです。
もう何箇所も変わってます。

初対面の人からは「あなたと会ったときすごく落ち着いて見える」といわれました
悪く取ればふてぶてしく見えるということですよね。

他の会社から来た人がチーフと勘違いされたこともあります。

これからどう考えていこうか悩んでいます。

2 名前：きついけど：2010/09/02 20:44: >>1
被害妄想が多くないですか？

自分から辞めてしまうんですよね？

独身時務めていた職場自分のミスや
あまり自分から話かけたりしなかったので
浮いてました。目の敵にされたのだって
しょっちゅうありました。でもそれは私が
至らなかったってわかってても悔しくて
情けなくてプライベートではいつも愚痴って
泣いていました。

10年ぶりにパート（違う職種）始めましたが
同じ状態でした。

が・・

親からも何事も石の上に３年と言われ続けた
おかげで３年は頑張ろうという気持ちがありました。

お陰様でどちらも（独身時の仕事は7年で結婚
退職でしたが）続いて人間関係も良くなり
親しくなり嫌がらせも全くない状態です。

主さん、どこにでもそういう変な人はいます。
それをどう自分が受け流すかが問題ですよ。

仕事運ではなく根性がないだけです。

3 名前：たまたま：2010/09/04 04:58: >>1
次さはうまくいきますよ。
たまたま合わない人がいただけ。
次がんばれー！

4 名前：いいんじゃない？：2010/09/04 17:04: >>1
どこに行っても完璧な職場なんてないと思うよ。色々な人間が集まって仕事しているんだし。

でも、主さんは何箇所も仕事を変わってるって事は、何箇所も採用になってるって事なんだし、別にいいんじゃないですか？

落ち着いて見られるとか、チーフに間違えられるのは、別に主さんのせいじゃないし、悪い事でもないんじゃないの？

でも、それが原因で職場の人間関係が上手く行かなくなると思ったら、それは大間違いだと思うよ。
ここでもたまに見かける、美人だから嫉妬されて同性の友人がいないって意見。そんな事ある訳ないじゃんね。

どこかで驕り高ぶっているとか、仕事を選ぶとか、いい訳が多いとか、謙虚や協調性、協力する姿勢がないとか、素直じゃないとか、優しくないとか、周囲に愚痴ばかりとか…結局はこの辺の問題だよ。

自分の何かを見直そうと思うなら、チーフに間違われるからどうこうではなく、人や物事に対する自分を客観視できるようになる事が大切なんじゃない？

0 名前： パンチ ：2010/07/22 00:24: 私の父方の叔父が上司です。

とにかく気に入らないことがあると怒鳴り散らす。
女好きで、若い社員によく手を出している。
（齢62。）
気に入らない社員（私も含む）の悪口を、気に入ってる社員に言いまくる。
仕事はろくにしない。

こんな人のいる会社ですが、父が立ち上げた会社の子会社なので、辞めるわけにはいきません。

父に相談しても、特に何か働きかけてくれることはナシ。
面倒なことを持ってくるな、といった感じでしょうか。

こんな感じの自営って、よくあることなんですかね。
うちもそう！って方、どうやって自分を励ましてますか？

1 名前：パンチ：2010/07/22 16:01: 私の父方の叔父が上司です。

とにかく気に入らないことがあると怒鳴り散らす。
女好きで、若い社員によく手を出している。
（齢62。）
気に入らない社員（私も含む）の悪口を、気に入ってる社員に言いまくる。
仕事はろくにしない。

こんな人のいる会社ですが、父が立ち上げた会社の子会社なので、辞めるわけにはいきません。

父に相談しても、特に何か働きかけてくれることはナシ。
面倒なことを持ってくるな、といった感じでしょうか。

こんな感じの自営って、よくあることなんですかね。
うちもそう！って方、どうやって自分を励ましてますか？

2 名前：町の事務所：2010/08/13 08:42: >>1
経営者ではないので申し訳ないのですが、
家族経営の小さな会社で働いたことがあります。

主さんの云うような状態でしたよ・・・(-o-;
とにかく経営者の気分次第。社長に関しては
主さんのお父様と同様、面倒な問題は
これまた社長の嫁まかせ。
そして、その問題は嫁の気分次第・・・
云わば、無法地帯ですよね。経営者の気分が法律？
ルールなんて物は存在しない、そんな状態です。
毎日が朝令暮改・・・

偶然にもご縁がありそのような会社に
入ってしまったものの、大学卒業後大企業に就職し
職歴がそれしかなかった私には、零細企業の
中身にカルチャーショックを隠しきれませんでした。
『主さんがおっしゃるように、自営ってそんなもの
なんじゃない』と云うのが、私のだした結論で
結局、最近５年も勤めましたが辞めました。
（自宅から３０秒のところに職場があり、
子供達が小さく便利だったのでダラダラ５年いました）

しかしその会社で社会勉強させていただきました。
もう二度と、そのような会社では働きたくありません。

主さんは経営者側で私のように辞めるわけには
いかないので本当に大変だとお察しするのですが
伯父さんと対決するのは賢明なこととは思えないので
腹が立つと思いますが、その伯父さんを上手く
操る方法を考えられてはいかがでしょうか？
頑張ってくださいね！

3 名前：ちがうけど：2010/08/27 11:19: >>1
身内の会社だけど、特に大きな問題は無く穏やかです。
でも、それでも不満を感じることはあるし、
いいたくなることもあります。

そんなとき私がするのは「ここは他人の会社」と仮定して
スルーするようにしています。

嫌な事はスルーして、
会社のためになることは身内のよしみで誠意をつくす。

主さんの職場環境で同じことはできないと思うけど
せめてスルーだけでも頑張ってください。
幸い、子会社だし。

4 名前：おなかいっぱい：2010/08/28 08:15: >>1
何度も同じレス立ちあげないで。
もうおなかいっぱい、これで消えて。
そんなに嫌なら辞めたら？ｗｗｗ

0 名前： ひとり ：2010/08/02 07:10: 皆さんに聞きたいです
職場の人たちとはどれくらい親しくやっていますか。
私はほどほどにしています。
遊びの誘いも断ることが多いし
誰か友達と呼べる人がいるかと言われればいないかも。
お昼や休憩を共にする人たちはいますが
それだけの仲です。

帰りも毎日一人で帰るし、
本当に「仕事しに来てるだけ」って感じです。

でも、周囲を見渡すと
つるんで一緒に帰ったり
雰囲気的にも”友達”っていう感じになってる
集団やグループもあります。
ある意味うらやましくもあるんですけど
みなさんはどうですか？

10 名前：ん？：2010/08/06 20:46: >>7
>>でも・・・主さん・・帰り一人だしってありますが小学生でもあるまいし単独で帰宅は普通じゃないの？
>
>帰りが同じ方向だったらいっしょに帰ったり
>たまにお茶したり、買い物行ったりってことが
>全くないってことなのでは？
>
>あがりの時間が同じで向かう方向がいっしょだったら
>たまにでもいっしょに歩くこととかないですか？
>
>私は自転車だけど、いっしょの方向の人いたら
>押して途中まで歩いたりしますよ。

もしかしたら貴女も主さんも子育ては一段落してるのでしょうか？それなら納得行く話ですよね。

私は子供の送迎にあわせてパートしているので送ってから入ってお迎えギリギリまで仕事して後は直行お迎えなのでそういう時間ありません。

11 名前：多分：2010/08/06 23:46: >>10
>もしかしたら貴女も主さんも子育ては一段落してるのでしょうか？それなら納得行く話ですよね。

私は子どもは中学生です。前の職場は１３時までだったので、そのままお昼行ったり、買い物行ったりしてました。

今の職場は１７時までなので、まっすぐ帰ります。
でも、いっしょに帰る人は保育園に子ども預けてるママです。お迎えあるけど、そんなにバタバタ慌てなくてもいいみたいです。私が遅いときは向こうが待っててくれてます。

12 名前：ひとり：2010/08/08 20:57: >>1
面倒なことにも巻き込まれたくないし
仕事だけしていればトラブルは避けられます。
ですので気楽といえば気楽ですが
意識して『友達つくろう』と積極的にならなくても
結果的に仲良くなっていた、
といった人が出来るのならそれはそれで
幸運なことだと思います。

仕事帰りについては
私は自転車でサーっと一人で帰りますが
駅に向かう人たちとかで
お互い待ってたりしているグループがいくつかありますね。

13 名前：初めて：2010/08/25 22:25: >>1
ずっと主さんと同じような感じでしたが
今の職場で、初めて休日も遊びに行くような友人ができました。
月に１回くらいランチがてらのドライブをしています。

仕事自体は楽しい内容ではないので
その友人が居なかったら、もっとしんどいと思う。
悩みとか、結構黒いキモチとかもお互いに言える。

居なければ居ないで済むけど
そういう友人ができたのはラッキーだと思う。

14 名前：サービス系ですか？：2010/08/26 16:34: >>1
お店系っていうのかな、販売とか飲食系の人って
職場の人に対して、砕けた感覚を持った人が
多いですよね。

私は正社員の時も事務系だし、今もパートで事務。

そういう「友達感覚」はパート同士でも
ないです。

オフィス街の頃はパート仲間とランチ（そういう
お店が周囲に多かった）ので、昼休み
一緒に行くことがたまにあったくらいですね。

今は、オフィス街から何分か入ったところなんで
周囲はコンビニくらい。

昼休みは机でみんなネット。
ちょっと近くの席のパートや社員と
談笑（その日のネットの芸能ニュースなど）
程度です。

ほんと、世間話。

旅行に行く行かないの話も一切しない。

0 名前： せつなこ ：2010/08/13 02:16: なんで、職探しは４５までなんだ！！！！
納得いかない

5 名前：そうね：2010/08/17 09:12: >>1
高齢化社会です。

うちの母、４０歳で社会復帰、６０歳定年まで働き
６５まで嘱託。３年ほど、老人会で料理習ったりなんとかゴルフしたりとぷらぷらしてたけど、６８歳でまたまたパートだけど働きだしてたよ。

自分からではなく、頼まれて週３ならって引き受けたみたいです。

私がパート契約終わって探している時だったので
仕事あるところには転がりこんでくるのね…って実感したよ。

高齢化社会。若い子だけがライバルではないのよ。
経験のある年寄りも戦力。

友達の義母もお総菜売り場でリーダーやってるって。
７０歳と言ってたよ。入ったのは６６歳。

確かに事務職正社員なら難しいと思うけど
全くないわけじゃない。

私も４０歳でのパート探し、苦戦したから４５だったら
もっと厳しいのわかります。

でも、諦めずに探せば何かに当たるはず。
がんばろう！

6 名前：自営：2010/08/17 12:03: >>1
私も４０過ぎまでただの主婦だったけど、以前から計画していた会社を立ち上げたよ。

小さい会社で従業員もパート２人しかいないけど、３年目でようやく利益が出るようになった。

雇ってもらうだけが仕事じゃない。自分で立ち上げるのであればいくつになってもできると思うけど。

もちろん最初から利益は上がらないし、いろいろあるけどね。

主婦で起業してる人って結構多いよ。

7 名前：同意：2010/08/18 07:21: >>3
スキルがあれば、あと年をとってても自分のやり方に固執してない素直さ・柔軟さとかがあれば再就職は可能だと思う。
４５までって言っておられるけど、年齢制限設けてない会社もあるよね。

でもスキルが無ければ若い方がいい職種もあるけど、逆にある程度年をとってなければお客さんにまず見た目で信用してもらえない職種もあるし、諦めなければ主さんに向いた職場みつかりますよ。がんばって。

8 名前：葬儀屋：2010/08/18 22:51: >>1
葬祭関係は年齢上の方が採用されやすいよ。

若い子より、有る程度の年齢の方が
落ち着いて見えるから。

9 名前：あれあれ：2010/08/26 02:50: >>1
日本語教師は？
年齢関係ないですよ。

0 名前： マッチ ：2010/08/21 06:51: スーパーのレジをしています。
最初は気にならない人間関係がなれてくるとすごく気になりました。

揉め事が大きくなって一人の人が他の売り場に行かされたました。それが誰かが誰かの陰口などを流し上司までつげ口していたとか、仕事のトラブルなどで揉めているとか
噂などで聞こえてくるのを聞くととても恐くなります。
お客様あいてなので神経も使うのに内部の中のことまで神経を使う事にも疲れてしまいます。

食品つくりにでも行こうかと考えてしまい内部でごたごたしていてもお客相手でないのでまだ辛抱できるかなと考えています。

1 名前：マッチ：2010/08/22 11:11: スーパーのレジをしています。
最初は気にならない人間関係がなれてくるとすごく気になりました。

揉め事が大きくなって一人の人が他の売り場に行かされたました。それが誰かが誰かの陰口などを流し上司までつげ口していたとか、仕事のトラブルなどで揉めているとか
噂などで聞こえてくるのを聞くととても恐くなります。
お客様あいてなので神経も使うのに内部の中のことまで神経を使う事にも疲れてしまいます。

食品つくりにでも行こうかと考えてしまい内部でごたごたしていてもお客相手でないのでまだ辛抱できるかなと考えています。

2 名前：んなのどこでもあるじゃん：2010/08/22 21:29: >>1
>食品つくりにでも行こうかと考えてしまい内部でごたごたしていてもお客相手でないのでまだ辛抱できるかなと考えています。

食品作りはそこの担当の「神」と呼ばれる熟練担当者
が居るんだからその人に気に入られないと全くダメよ。
気難しい魚さばきの魚がし親父も居るわよ。

それよりスーパーもデパートもファミレスも病院も
女がどわ〜っと集まる職場はどこに行っても全く同じ。
靴に針とか入れられたりしてないんでしょ？まだ。

そんなおきてもいないゴタゴタ気にしてたら仕事なんて
やってられないっつーの。
それが嫌なら朝の朝刊配達はいかが？
そういう風にひとりでやる仕事が向いてるのかも。

主さんのような職場では言ったもん勝ち。
やったもん勝ち。
何言われても馬耳東風。ウマの耳に念仏。
まぁそのくらいじゃないと勤まらないわよ。
挨拶だけはちゃんとしておけば良いんじゃないの？

3 名前：マッチ：2010/08/23 00:24: >>2
>
> 主さんのような職場では言ったもん勝ち。
> やったもん勝ち。
> 何言われても馬耳東風。ウマの耳に念仏。
>

言った者の勝ちですか
人のあらを探して大げさにチーフに言いつけて
自分がそこの場の主になりたいんだという態度がすごく
それでもそういう人が勝つのですね。

きれいごとなどないとわかってます
割り切るしかないですね
陰で告げ口してるのを聞くと
黙っていてもいいことなのに・・・
と思います。
>

4 名前：わかるわかる：2010/08/23 07:55: >>1
元気に笑顔であいさつ
それだけしておけば
あとは気にしないよう努力するしかない。

その日の機嫌で仲悪くても
次の日は仲良くなっているなんてこともあるから。

所詮おばさんたちのパート
気にしない。

それより楽しい本買って読んだり、
ＤＶＤかりてみたり、
ストレス発散方法考えたほうがいいよ。

どこにも嫌な人はいるからね。

5 名前：通りすがり：2010/08/25 05:29: >>3
言った物勝ち、と言うわけでもないと思いますよ。
職場の上司の出来によっては、言った者はその時だけは勝ったように見えるかもしれないけどやがては淘汰されていくと思う。
見てる人はちゃんと見てますよ。
口先ばっかりで内実が伴ってなければ上司だってやがて見切りをつけるだろうし。

ただ「告げ口」と言うのはある意味そんなに悪くない場合だってあると思いますよ。
主さん達にとっては「そのくらい言わなくてもなんとでもなるのに・・・。」って思えるようなことでもそういう小さい事（職場関係の不和も）の積み重ねで大きな失敗につながる場合もありますし。
その人だってもしかしたらそう言う事も考えて、今のうちに上司に報告をしてるのかもしれない。

スレッド新規作成

最新スレッド一覧 / リロード / 子育て119 トップページ / この掲示板を共有

TOP この掲示板のトップへ戻る <<前ページ 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 次ページ>>

▲