育児と子育てのお悩みの相互解決コミュニティサイト
子育て119

働くママの悩み相談・共有板


プレ05保育幼稚小学中高18障育親親夫婦
シン近所働く健康介護性悩引越噂板またり素朴


最新書き込み30件
871:評価が悪かった・・・(3)  /  872:源泉徴収について(3)  /  873:入りたいときに入れない(4)  /  874:保育所選びで悩んでます。(3)  /  875:迷っています(7)  /  876:上司に恵まれない(12)  /  877:いつ働ける?(11)  /  878:職場の飲み会、ありますか?(15)  /  879:学級閉鎖の時…(4)  /  880:仕事をやめる時(3)  /  881:はずしたい先輩への対処方法(11)  /  882:子供の病気と仕事(10)  /  883:パートどっちがいいかな?(8)  /  884:パート(4)  /  885:学級閉鎖(3)  /  886:休みたい・・(6)  /  887:インフル、家族がかかったら出勤停止ですか?(7)  /  888:帰って来る?(2)  /  889:掛け持ちだと年末調整は(5)  /  890:なかなかパートが決まらない(15)  /  891:社会保険、国民健康保険について(4)  /  892:気にしないでいいの?(7)  /  893:兼業から専業への心の準備(11)  /  894:周りのサポートなしでの共働き(13)  /  895:住民税 高っ!!!(20)  /  896:休校や不測の事態の場合(50)  /  897:暇です。(9)  /  898:パートなのに物品販売(23)  /  899:車が怖い(2)  /  900:行事や都合で休む事(6)  / 

TOP この掲示板のトップへ戻る   <<前ページ  19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33  次ページ>>

評価が悪かった・・・
0  名前: 凹み :2009/11/30 07:48
自分なりに誠意を持って精一杯の笑顔で接客してきました。

でも先日、本社から監視員がきた時、緊張してうまく笑顔になれてなかったのかもしれません。

5人チェックされた中、私だけの評価が悪かったようです。
他の4人にはお褒めの言葉をいただき、私は改善点を指摘されました。
でも、どう考えてもその改善点は私だけじゃなく他の人にも当てはまる内容で、他の4人が褒められたことも普段から私を含めた皆がやっている事を、一つずつ割り振るように褒めているのです。

コレって、私だけが相当感じ悪い雰囲気だったってことなのでしょうか。

辞めろ!と直接言われたわけではないですが、そんなことも含んでいる評価表なのかな・・・

すっかり自信がなくなりました。
1  名前: 凹み :2009/12/01 18:27
自分なりに誠意を持って精一杯の笑顔で接客してきました。

でも先日、本社から監視員がきた時、緊張してうまく笑顔になれてなかったのかもしれません。

5人チェックされた中、私だけの評価が悪かったようです。
他の4人にはお褒めの言葉をいただき、私は改善点を指摘されました。
でも、どう考えてもその改善点は私だけじゃなく他の人にも当てはまる内容で、他の4人が褒められたことも普段から私を含めた皆がやっている事を、一つずつ割り振るように褒めているのです。

コレって、私だけが相当感じ悪い雰囲気だったってことなのでしょうか。

辞めろ!と直接言われたわけではないですが、そんなことも含んでいる評価表なのかな・・・

すっかり自信がなくなりました。
2  名前: 元接客業 :2009/12/01 20:05
>>1
 
確かに5人中4人が褒められて、自分だけ評価が悪かったら悲しいですよね。

でも、緊張して笑顔が出なかったとかそういうレベルじゃないのではないかな?接客って笑顔だけかな?
もちろん笑顔で接客は当たり前だけど、ずっと笑ってても変だし、ポイントポイントできちっとしてればいいのよ。

それに主さんもいい大人なんだから監視が来た程度で緊張するのはちょっと、、、度胸があるないじゃなくて、普段の自分の接客に自信とか誇りがあればそんな事で緊張しないのではないかな?
それに目の前にお客様がいての評価、実戦での評価であればなお更、お客様への接客より自分の評価を気にして行動してしまった という事だと思いますが。

接客って、自分の担当したお客様へどれだけ快く自分のお店を利用していただくかだから、笑顔だけに意識をとらわれないで、自然に優しく、丁寧にお待たせしないように頑張ってね。どの業種の接客かはわからないけど・・・・。
3  名前: 凹み :2009/12/01 21:56
>>2
ありがとう。
  

>それに目の前にお客様がいての評価、実戦での評価であればなお更、お客様への接客より自分の評価を気にして行動してしまった という事だと思いますが。
>

この言葉通りです。
自分の評価を気にしての行動だったと思います。
恥ずかしいです。

他の人の褒められた言葉に、「私だってやってる事なのに・・・」と心の中で毒づいていました。
子供がふてくされているのと同じです。


明日から気持ちを切り替えるように努力していきます。
パートだけど、簡単には辞められない。
トリップパスについて





源泉徴収について
0  名前: みかん :2009/11/29 08:18
源泉徴収表についてお聞きしたいです。

私はパートで扶養内(103万以下)で働いています。
時給とは別に通勤費(月5000円)を頂いていますが、非課税となっています。

この場合、非課税通勤費は、私の年収に含まれ、
源泉徴収表の金額にも加算されるのでしょうか?
1  名前: みかん :2009/11/30 15:30
源泉徴収表についてお聞きしたいです。

私はパートで扶養内(103万以下)で働いています。
時給とは別に通勤費(月5000円)を頂いていますが、非課税となっています。

この場合、非課税通勤費は、私の年収に含まれ、
源泉徴収表の金額にも加算されるのでしょうか?
2  名前: 含まれない :2009/11/30 15:39
>>1
源泉徴収票の支払い金額に、
非課税の通勤手当は含まれません。
3  名前: みかん :2009/11/30 16:44
>>2
ありがとうございます。

私も含まれないんだろうと思っていたんですが、
ふと気になって、昨年の給料明細額と、源泉徴収の
金額を比べたら、通勤費も足された金額がだったんです。結局税金を払うまでの金額には達してなかった
のですが・・なんだかおかしいですよね?
トリップパスについて





入りたいときに入れない
0  名前: 微妙 :2009/11/20 10:36
食品販売のパートをしてます。
最近までシフトを減らされてて、入りたいときに入れませんでした。

ところがパートが二人やめ、バイトも就活とかであっという間に人手不足。

でも、私が入れる曜日・時間帯は人がかぶっています。
逆に私が入れない日はみんな入れなくて、社員さんが困ってるので見かねて無理やりシフト入れたりしてます。

でもこのごろ家のことが回らなくなってきて・・
私も体力がないので、休日にシフト入れたりすると夫が見かねて家事をしてくれます。
そういうのも申し訳ない感じで・・

社員さんは「無理してはいらなくてもいいですよ」と言ってくれますが、陰では「どうしよう」と算段に困っています。

そういうの見ると、一番都合つくのは自分だし・・と思ってしまいます。(うちの子は中学生なので。ほかのパートさんはみなお子さん小さいです)
夫は「そこまで考えてあげなくてもいいんじゃない?」と言います。

皆さんだったらどうしますか?
ちなみに、週3日程度、土日はできるだけ休みたいということで採用されました。
1  名前: 微妙 :2009/11/21 19:35
食品販売のパートをしてます。
最近までシフトを減らされてて、入りたいときに入れませんでした。

ところがパートが二人やめ、バイトも就活とかであっという間に人手不足。

でも、私が入れる曜日・時間帯は人がかぶっています。
逆に私が入れない日はみんな入れなくて、社員さんが困ってるので見かねて無理やりシフト入れたりしてます。

でもこのごろ家のことが回らなくなってきて・・
私も体力がないので、休日にシフト入れたりすると夫が見かねて家事をしてくれます。
そういうのも申し訳ない感じで・・

社員さんは「無理してはいらなくてもいいですよ」と言ってくれますが、陰では「どうしよう」と算段に困っています。

そういうの見ると、一番都合つくのは自分だし・・と思ってしまいます。(うちの子は中学生なので。ほかのパートさんはみなお子さん小さいです)
夫は「そこまで考えてあげなくてもいいんじゃない?」と言います。

皆さんだったらどうしますか?
ちなみに、週3日程度、土日はできるだけ休みたいということで採用されました。
2  名前: 経済面 :2009/11/21 19:55
>>1
週3日程度ですよね。
他の週は、何か別な仕事をされているのですか?
そうでなければ、家事が回らなくなるということは
ないと思うんだけど・・・。

経済的にはどうなのかな。
たぶん主さん宅は、主さんが働かなくてもやっていけるのでは。
うちは私が働かないとダメなので、もし希望のシフトじゃなくとも
有難く引き受けますよ。
現に、全然違う職種ですが、夕方〜夜間にも入ってます。

皆さんならどうする?とのことですが、もし嫌なら辞める?
それももちろんアリだよね。
結局は経済的なことだと思う。
3  名前::2009/11/21 21:13
>>1
私も主さんと同様な条件で仕事始めました。2年前ですがその頃は希望シフト以外の週末も「出れたら助かるんだけど」とのことで、旦那が週末見てくれる日(要するに旦那が週末休みの場合のみ)出ていたので週5,6日は働き疲れるけれど「○万くらい稼げればいい」と思っていたのが、2倍くらいの収入に・・。

そして今年からは人件費カットの意向が強くなりことごとく皆カットされまくって、最初に設定していた○万を少し割ってしまった時には考えましたね・・。働く日数も週やっと3日あるかないかで出ても時間をカットされまくり。少ない人数でお店を回さないとならないから馬鹿馬鹿しくも思いましたから。

掛け持ちも転職も本当に考えました。しかし今月の明細は○万+1万になっていたので探しつつもありますが現状維持の状態です。

主さんが基本どれくらい欲しいかで決めたらいかがでしょうか?週末無理して出なくても一定の金額貰えてるのなら無理して週末でなくてもいいと思うし、足りないようなら出てはどうかな?
4  名前: 微妙 :2009/11/29 22:43
>>1
主です。
レスが遅くなって済みません。

最初の希望が週3日・一日5時間くらいということだったのですが、ほかのパートの都合で午後3時間しか入れず、それも週2日・・という具合でした。
それだと当然希望してた収入に満たないので、休日やほかの用事がある日も無理にシフト入れて、でもやっぱり無理がたたって次の月は控えめにしたり・・の繰り返しで来ました。

それが、このごろは週5日は当たり前で週6日という時もあります。
仕事のほかに私用で週2日予定があり、その日は仕事は入れたくなかったのですが、そういう日に限ってバイトの子も入れなかったりして、仕方なくシフト入れてる状態です。

夜は子供の塾の送迎があるので(往復1時間)仕事と私用のかけもちの日は本当にバタバタしていて。
時間のある日はほかの人がいるから入れない。
なんだかなあという感じです。

確かに今は収入はあがりました。
嬉しいは嬉しいんですが、しんどい思いしてまで?と思うと・・

現にほかのパートさんやバイトは「ちょっと学校の用事が」と一週間休んだりとか平気でしてて・・
社員さんも「無理しなくていいよ」と言いつつ「ほかのとこじゃ雇ってもらえないよ、こんなんじゃ」と愚痴こぼすし。。。

私も愚痴になってしまいました。
収入があるのはありがたいけど、自分の生活と折り合いつけなきゃダメですよね・・
年末年始までは忙しいのでこのままのシフトでいくんだろうけど、年明けたら少し考えます。

でも仕事あるだけでもありがたいですよね。
ここで聞いてもらってよかったです。
ありがとうございました。
トリップパスについて





保育所選びで悩んでます。
0  名前: はるぅるん。 :2009/11/28 04:48
はじめまして。
私は今、育児休暇中。来年1月には、1年間の育児休暇を終えて復職します。
そこで、今、保育所を探しているのですが、なかなか上手くいかず…。
いろんな方のご意見が欲しくて、書き込んでます。


うちの近所には保育所が2つ。1つは認可保育所(夜7:30まで延長保育あり)、ですが、待機児童がいっぱいで来年の4月までは入所できず。もう1つは無認可保育所(6:30)で、そこも今はいっぱいで来年1月にならないと入所できないと…。
私達夫婦は同じ職場に勤めていて、勤務は5:30まで。家から職場まで、車で約40分。

一応、5:30きっかりに仕事を終えれば、近所の無認可保育所のお迎え時間に間に合うとは思うのですが、今の職場に勤めだしてから、定時にあがれた事なんてほとんどありません。
また、そこに、慣らし保育もしないで、いきなり1日フルで子供を預けて大丈夫なものか…。

通勤途中にある保育所も検討中ですが、子供を連れての通勤は、親子共々負担が大きいように思うのです。
どうしたらいいかわからなくて…。


長々と長文になってすみませんm(__)m
どのような事でも良いのでアドバイスをお願いします。
1  名前: はるぅるん。 :2009/11/29 09:39
はじめまして。
私は今、育児休暇中。来年1月には、1年間の育児休暇を終えて復職します。
そこで、今、保育所を探しているのですが、なかなか上手くいかず…。
いろんな方のご意見が欲しくて、書き込んでます。


うちの近所には保育所が2つ。1つは認可保育所(夜7:30まで延長保育あり)、ですが、待機児童がいっぱいで来年の4月までは入所できず。もう1つは無認可保育所(6:30)で、そこも今はいっぱいで来年1月にならないと入所できないと…。
私達夫婦は同じ職場に勤めていて、勤務は5:30まで。家から職場まで、車で約40分。

一応、5:30きっかりに仕事を終えれば、近所の無認可保育所のお迎え時間に間に合うとは思うのですが、今の職場に勤めだしてから、定時にあがれた事なんてほとんどありません。
また、そこに、慣らし保育もしないで、いきなり1日フルで子供を預けて大丈夫なものか…。

通勤途中にある保育所も検討中ですが、子供を連れての通勤は、親子共々負担が大きいように思うのです。
どうしたらいいかわからなくて…。


長々と長文になってすみませんm(__)m
どのような事でも良いのでアドバイスをお願いします。
2  名前: まず :2009/11/29 16:12
>>1
一月に復職でしたら
四月にしか入れない保育園は自動的にボツかと思われます。

子供を連れての通勤は負担、とは?
わたしが預けている保育園ではほとんどの方が
通勤途中ですよ。
できれば自宅と職場の間にある保育園がいいと思います。
急に熱が出たりしたときにお迎えに行くのも楽ですしね。

あと、会社と話し合うことが必要でしょう。
保育園の事情を説明して
今までほど残業はできなくなるので、と部署の上司に今のうちに話しておくことがいいと思います。
場合によってはパートに降格する覚悟も必要かと思います。
いずれ転園できるかもしれませんしね。

ならし保育はしなくていい保育園でしたら
それはそれでいのではないですか?
家の人が恋しくても時間まで預かってくれるのが
プロの保育園というものです。
3  名前: はるぅるん :2009/11/29 17:48
>>2
アドバイスありがとうございます。

>子供を連れての通勤は負担、とは?

通勤途中という表現がいけなかったですね。職場の近くの保育所も検討中って事です。家と職場の間には、残念ながら保育所はないので…。
そうなると、子供も毎日40分近く、車での往復になるので、負担にならないかと思ったりして…。まぁ、案外慣れてしまうのかもしれませんけど。


>あと、会社と話し合うことが必要でしょう。

一応、職場の上司には保育所のお迎え時間については相談しています。
パートなどへの、雇用形態の変更についても考えています。
でも、4月になったら近所の延長保育所のある認可保育所に入れそうなので、それまではどうにか乗りきりたいです。


慣らし保育はできたら必要みたいですが、おっしゃる通りプロの保育士さんにお任せしてもいい気がしてきました。
トリップパスについて





迷っています
0  名前: べネ子 :2009/11/23 21:21
現在、在宅で添削の仕事をしています。
収入はあまり多くはありませんが、まだ小学校に入ったばかりの子供がいる身としては、時間の自由が利いていいかな、と思っていました。
その子供も、もう4年生で、かなり手がかからなくなりました。
私には大学でとった小学校と幼稚園の教諭の免許があり、それを生かして臨時の先生の仕事をしたいなあ、という気持がふつふつとわいてきています。
ただ、新卒のときに、採用試験に落ちたので、普通のОLの経験しかなく、自信がありません。
でも、やってみたいとの思いと、、できるのか、今のままで十分なのではないか、添削の仕事も辞めてしまっては2度と採用してもらえないからもったいない、
と、いろいろな思いで毎日悩んでいます。
幼稚園や、小学校で臨時の講師や介助の仕事をされてる方や、その仕事について、ご存知の方、なにかアドバイスをもらえるとうれしいです。
3  名前: ゼルダ :2009/11/24 23:32
>>1
>でも、やってみたいとの思いと、、できるのか、今のままで十分なのではないか、添削の仕事も辞めてしまっては2度と採用してもらえないからもったいない、
と、いろいろな思いで毎日悩んでいます。



私は、小学生の子供を持つ身ですが…。
主さんの様な考え方で、子供に接する仕事をされるのは迷惑です。
添削にしようか教師にしようかって、肉食べるか魚食べるかみたいに言わないで欲しい。
4  名前: 友人が :2009/11/25 01:23
>>1
登録していたらしく、今年の春から臨時職員をやっています。
彼女も教員免許は持っていたものの、教師を仕事にした事が無いまま、初の臨時職員です。
在宅で、人に教える仕事はしていました。

働き始めてどうなっているのか連絡はありませんが、私は普通の主婦が教師をやっても良いと思いますよ。

子供を産んで育てたからこそ見えて来たものってあると思いますし、頭でっかちで優等生な教師はもうこれ以上いらない、と思うからです。

登録されてはいかがですか。
友人が決まったのも、急な話でした。

今の添削の仕事を辞めて待っている事は無いと思います。
次の仕事が決まってから辞めても遅く無いと思いますよ。

やる気になったのなら、添削の仕事に戻るという考えは辞めた方が良いように思います。

臨時の先生をずっとやる、ぐらいの気持ちでいないと本腰を入れられないのではないでしょうか。
子供達にとっては、臨時職員も正職員も関係無く、人生を左右する「先生」です。
責任は持って仕事に就いて下さいね。
5  名前::2009/11/25 19:28
>>1
2年前の春まで3年間、臨時教職員として働いていました。(中学ですが)
勿論私もそれが初の経験でしたよ。
子供を産んで、初めての社会復帰現場が学校でした。

教員免許をお持ちであれば、市区町村の教育委員会で登録なさってみては?だいたいどの自治体も今頃から募集があるのではないでしょうか。自治体のウェブサイト等から情報を収集して、まずは登録です!

私は関西ですが、登録していれば、断るくらい沢山電話が来ましたよ。小学校も割りと講師の口はあると聞きますよ。

上の方が仰っているように、自分が子供を産んだからこそ子供達が余計に可愛く思え、指導にも力が入ります。子供の人生を左右するようなお仕事ですから、勿論緊張感はありますが、同様に日々喜びをもらえる素敵なお仕事ですよ。

勇気を出して一歩踏み出してみてくださいね!
6  名前: がんばれ :2009/11/26 14:33
>>1
せっかく免許もってるんだから
役にたてたらいいじゃないですか?
持ってないものからしたらもったいないの
一言ですよ

やりたいことやらないと
一度きりの人生ですからね
7  名前: べネ子 :2009/11/26 19:48
>>1
皆さんいろいろなアドバイスありがとう!!
本当に迷っていたので、いろいろな意見を聞けてありがたかったです。
挑戦していく方向でがんばってみます!!
トリップパスについて





上司に恵まれない
0  名前: 上司 :2009/11/05 14:37
今の職場の男性上司が意地悪な人です。
失敗しないように教えないのです。
わざと失敗するような教え方をしている気がしてなりません。
わかるように教えてくれません。
そして失敗すると他の先輩上司に愚痴っています。
他の人がいるときは丁寧に教えるけど私だけのときは「もう教えただろ!!」「1回で覚えろ」と言って教えてくれません。
仮に教えてくれてもすごくわかりにくく言います。
わかりにくいので聞くと怒鳴ります。
こんな調子なので失敗を繰りかえします。
そして些細な失敗だとしてもそれを大ごとにしてすごく大きな失敗をしたように怒鳴ります。
教えてもらってもわざとわかりにくい説明をしているように思えてなりません。
しばらくしてわかってくるとあんなに単純で簡単なことをなんであんなにわかりにくく説明するんだろうと思うことばかりです。
どうでもいいような小さなことを一回一回注意してきてうるさいです。
上司と性格が合わないと意地悪に思えるだけなのかな。
上司ってこんなものなのか?
それとも恵まれない嫌な上司ににたまたま私があたっているだけなのかな。
こんな経験している人いますか?
ため息です。
8  名前: 上司 :2009/11/14 07:19
>>7
みなさん優しい言葉ありがとうございます。
今現在もこの上司のもとで働いてますが日々いじめか?と言うような言動が目立って多いです。
ええ?こんなことまで注意されるの?というような細かいことまで言われてます。
私がすることは1から10まで気に入らず些細なことでも言ってきます。
私のことが嫌いだからここまで言うんだと今では確信しています。
昨日私が持っていった書類が間違っていると思って怒鳴ってきました。
でもそれは私がしとことではなく別の人がしたことだとわかるとその人にはまったく何も言わず笑顔で
「ああそうか OKOK」
と言ってました。
こういうことも何度かあったので私だから怒鳴るんだと思っています。
日々細かく言われると何をするにも自信が持てずまた間違ってると怒鳴られるのでは?と思うようになって悪循環でした。
今では何か質問すると(質問してあたりまえのことでもです)
「はぁー?」
といいます。
客観的に考えるとかなりひどい上司ですよね。
これは教えてもらってないとわからないだろうということでも
「おまえは またか!!」
の怒鳴り声から始まります。
お前というのも最低だしおかしい言葉ですよね。

ここまで言われていると悔しくて悔しくて反対に絶対やめずに見返してやりたい気持ちが強くなっています。
とことん仕事を覚えて見返してやめたい。
耐えれなくてやめようと思いながらも静かに闘志に燃えています。
9  名前: ねこ :2009/11/14 13:47
>>8
一度しら〜っと「なぜ私にだけ怒鳴るのですか。
怒鳴らずに話をして下さい。これが続く様でしたら
上に相談してみますが。」と言ってやれ!

逆にいじめる位の気で言い返せばいいよ。
たいてい自分がいわれると傷ついちゃうからw
10  名前: パワハラ :2009/11/16 22:53
>>8
酷いですね、その上司。

「パワハラで訴えますよ」と言ってよいと思います。

日々言われていることを日記のようにメモして
言ってやりましょうよ。
11  名前: わかる :2009/11/17 09:30
>>8
前にパート先の先輩のことでスレたてた者です。
うちの上司(先輩ですが)もそう、私のことが嫌いなんです。入りたての頃分からないのは当たり前なのに、知らないことでみんなの前でバカにしたり、
わざと引っ掛け問題のようなことをして試す。

それを私は「またか」と思いながら直す、気付かないで処理してしまうと後で「これ違うだろ!ばかじゃねーの!!」と笑われるんです。
「違ってたのはあんたのほうだろ」と言ってやりたいけど、バカと喧嘩してもしょうがないので、「すみません」と言って我慢してます。

そんな嫌な先輩でも気持ちよく仕事をしたいので、ご機嫌とろうとしてる自分に嫌気がさします。
みんなは嫌な上司や先輩のご機嫌を取るようなことをします?無視ですか? 
どっかへ行ってほしいよ。。。
12  名前: みわ :2009/11/25 20:32
>>8
初めて、投稿します。
主さんの上司の話を聞いて、私も頑張ろうと
励みになりました。

私は、中古車販売の事務のパ-トを始めて一年が
経ちました。結婚する前は正社員で銀行に
勤めていました。

銀行時代の上司はとてもしっかりしていて、
部下が例え失敗をしても、上司が責任をとり
とても頼りがいのある上司でした。

ところが、今の職場は仕事柄というのもありますが
上司がとにかくだらしがない!「営業に行く」
「外勤に行く」と毎日のように出て行き、大半
は遊んでいるようなもの。女子事務員は私一人
なので、いつも事務所で一人留守番させられます。

やはり、女一人と言うこともあり、客になめられて
いるな?と思うこともたびたびです。
それでも、上司は戻ってくると、来客の応対や
ちょっとした些細な事でも、愚痴愚痴言ってきます。
文句があるなら、遊びに行かず事務所にいたら?
って思います。
自分は遊んでいるのですから・・・経営者は
ここの事務所にはいないので、上司のやりたい
放題です。

しかも、今日は私が送ったはずの見積書のFAX
で届いていないと、お客さんから上司に連絡
が入りました。発信履歴を確認したところ間違い
なく送信済みでした。その旨、上司に言ったのに
上司は、再度同じFAXを送信し、送信票に「うちの
女子事務員○○が間違えて送信したようです。
申し訳ありません、私が再度送ります。」と

私に落ち度はないのに悔しくてなりせんでした。
おそらくお客にイチイチ説明するくらいなら、
私のせいにしてしまった方が楽だと思ったの
でしょう。

でも、この件で、上司の人間性が見えました。
この程度で仕事をやめる気はありませんが
誰かに聞いて欲しくてこちらにスレさせて
もらいました。

主さんに比べれば、大した事ではないですね。
私も明日から、気持ちを入れ替えて頑張ります!
トリップパスについて





いつ働ける?
0  名前: 愚痴ごめんなさい :2009/11/18 18:46
もう数ヶ月就活中です。全く決まらずです。

どこに行っても面接者は
『正直いうと、今日は10(5,6人の時もある)人。
今週だけでも後30人です〜』はもう当たり前に
言ってのけます。

子供は小さい。頼れる親もいない。旦那は毎日残業
なのに低収入。
一体どう働けば???

そんなさなか、私の周りは
働くママ・ゆったり週2くらいのパート。何かあっても
近所の親にたすけてもらう。
働いた日は(それ以外もほぼ毎日)実家で
食事&お風呂→寝るだけ帰宅。

働かないママ・ご主人が高収入で豊かに生活。
ランチ、エステに忙しい時に実家に預ける(食事つき)

というママが割と多くて
家計以外に気持ちもすさんでます TT
7  名前: はたはた :2009/11/20 00:42
>>1
まだ若いのでしょう?
探す方向をもう少し検討してみてはどうでしょう。

若くても経験がなくては簡単に雇ってもらえません。
50歳過ぎた知人が新しいスーパーに採用されました。
本人もびっくりしていましたが
やはり経験があるということで
若い子を押しのけて採用されたようです。

自己アピールをしっかりできるように
がんばって。
8  名前: ありがとうございました :2009/11/20 15:05
>>1
マック、そうですね。
ちょっと距離があるところにしかないので
考えてませんでした。(車で30分くらい)

なるべく近いところで・・と思っていたので
難しかったのかもしれませんね。

距離も、種類も範囲を広げてチャレンジ
してみます。
9  名前: 条件 :2009/11/21 16:27
>>1
〆後にごめん。
信じられない。
うちの会社ずっと募集しているけど、
こないよ。

いい条件で探すから人気が集中するのかな?
10  名前: 出会い :2009/11/22 03:14
>>1
今年2月も終わり頃、職安に行き就活し始めたもののまだ本腰入れてませんでした。
4月始め、事務パートの面接で一発即日採用。
就活1社目。
仕事のブランク20年。
子供は小学3年、持病のために注意が必要で定期通院している。
学童以外に預けるところはなし。

子連れ面接もいいということでしたので、子持ちに対する理解もあると思いました。

自分の条件はあったものの、先方の募集条件も呑んでとりあえず話を聞いてみたことと、応募がほとんどなかったことが重なりました。
ラッキーでした。
実は子供がもっと小さいときは条件的に合うものがなく、仕事を断念したことがあります。
また今回も、条件的に断るか断られることになるだろうと思っていました。
けれど、今回は取り敢えず話を聞いてみようと思い出向きました。
背中を押されるような感覚があり、その勢いで会社訪問を承諾しただけなのですが。
断るつもりで話を聞きに行ったら、先方が条件を出しこちらの条件を言ってくださいと言うことで双方で出し合い、あれよあれよと決まってしまいました。
取り敢えずやってみるかとなったわけです。

フルタイム→週3日程度
短時間→ちょっと長め
自宅近辺→電車で通勤し易い
社会保険→なくてもしかたなし

条件はかわったけれど、ブランク20年で社会復帰するのにはこれくらい妥協しないといけませんよね。
職場は多忙ですが煩わしいことも全くなく気楽にできますし、子供は基本的に一人である程度できるので心配はあまりないです。
上司はお孫さんもいる方で、子供が病気ならば無理せず休め休めと言われます。
もちろん影響がないように段取りを組んで仕事をしています。
今はとても満足しています。
今回の就活で、出会いというもの、拘りすぎずに流れに乗るということも大切だと思いました。

まだお子さんが小さいと言うことでなかなか大変だと思います。
でも、きっと出会えると思います。
頑張ってください。
11  名前: 私も :2009/11/25 15:23
>>1
私も就活中だけど、さすがにあせってきた。
ハローワークは検索30分待ちで、
15分の制限付きでしか閲覧できないし、
面接を希望した会社はどこも平均30人は希望者が
いる状態。
若くもない、頭もよくない。美人でもない
私は、書類選考で落ちてます…。

今まで転職もそこそこのしてきて、すべて1発合格。
時にはこちらから辞退する事もあったから
ちょっと本気になれば簡単に受かるなんて
本気で思っていた自分が恥ずかしい。


今は、正社員あきらめて、
パートにしようかと思ってます。

お互い頑張りましょう。
トリップパスについて





職場の飲み会、ありますか?
0  名前: モスコミュール :2009/07/21 09:05
うちの職場は今度あるみたいです。(私は新人)
暑気払いと名づけて近々あるようなのですが
どうも気がのりません。
”悪口、噂大会”になるのが
だいたい予想できるので。
欠席となると『付き合いが悪い』という
悪い印象しかないと思いますが
それを覚悟で欠席すると思います。
(当然自分のことも話題にあがりそう)

ちなみに少人数で飲むのは好きです。
先日、同期で入った同僚と4人で飲んだときは
すごく楽しかった・・

飲み会自体は決して嫌いじゃないのですが
職場の飲み会(女だけなんです)
はどうも行く気になれません。

皆さんの職場は飲み会ありますか?
そして必ず出ていますか?
楽しいですか?
11  名前: 行くよ :2009/08/02 21:56
>>10
私は5歳の子供がいるシングルだけど…飲み会行きますよ。
時間が早い時&子供OKの店なら連れて行きます。
無理そうなら実家に預けてます。
私以外の女性は(若い子)来ませんが、次の日などにみんなで楽しく話をします。

お酒の席が嫌いなら無理には行く必要はないと思いますが、行ってみると楽しいかもしれないですよ!!
ちなみに…私お酒が一滴も飲めません(^^;)

先週も連れて行ったのですが・・・のんきに食べていたら
子供は部長の膝に座っていました。
12  名前: 仕事の延長 :2009/08/02 22:21
>>1
10回に1回の割合で出席します。

あくまでも、仕事の延長。

無礼講、次の朝には無礼者

社内営業に気を使いながら
適当に・・・・

処世術が下手なので
体力的に疲れてきたら失礼しています。
13  名前: うーーーん :2009/08/03 11:58
>>11
各自、事情があるだろうけど・・・
子供連れは勘弁だな・・・
14  名前: 人それぞれよ :2009/11/25 00:35
>>1
気が合う人がいて、楽しく思えるのなら
ストレス発散のために行けば?

そうじゃなくて、話題を考えなきゃいけない、
気を遣う、ためになるとか得る話がない、
単なる仕事の延長ならば、時間の費用のムダです。

私は後者なので、
ここ4年程度、全て欠席です。
でも、職場でのコミュニケーションが悪いわけでも
仲が悪いわけでも、仕事の意思疎通が悪いわけでも
ありません。支障は感じません。

自分が行きたければ行く、
行く意味がない、行く気が起きない
のであれば、行かない....
単純でいいと思うけど。
15  名前: なんで? :2009/11/25 05:29
>>14
今頃あげるの?
どれか下げたいスレでもあるの?
トリップパスについて





学級閉鎖の時…
0  名前: みみ :2009/11/23 20:31
年中の娘のクラスが学級閉鎖になりました。明日から金曜日までです。

私は飲食店でパートをしており、かなりギリギリの人数な為、学級閉鎖でも休めません。子供連れでいいから…と言われました。
店には個室がいくつかあり、個室の1つを子供に自由に使っていいから…と。


娘はお絵かきや読書が好きなので、個室から出ずに数時間待っていられると思います。


皆さんなら、この条件・状況で仕事に行きますか?
ちなみに、先日違うパートさんが、学級閉鎖のお子さんを連れて仕事に来た前例があるので、私だけ学級閉鎖だから行けない、と言う事は言えない状況もあります…。
1  名前: みみ :2009/11/24 19:37
年中の娘のクラスが学級閉鎖になりました。明日から金曜日までです。

私は飲食店でパートをしており、かなりギリギリの人数な為、学級閉鎖でも休めません。子供連れでいいから…と言われました。
店には個室がいくつかあり、個室の1つを子供に自由に使っていいから…と。


娘はお絵かきや読書が好きなので、個室から出ずに数時間待っていられると思います。


皆さんなら、この条件・状況で仕事に行きますか?
ちなみに、先日違うパートさんが、学級閉鎖のお子さんを連れて仕事に来た前例があるので、私だけ学級閉鎖だから行けない、と言う事は言えない状況もあります…。
2  名前: るる :2009/11/24 20:16
>>1
職場の方が連れてきていいと言ってくれているならば、連れて行って仕事したらいいと思います。
病気なわけでもないし、お母さんがそばにいてくれたら子供も安心なのでは?個室の環境もあることですしね。
これから学級閉鎖がもうないとも限らないし、今後の為に慣れさせる意味でもやってみたらいいと思います。
3  名前::2009/11/24 20:25
>>2
ありがとうございます。


今朝からずっとモヤモヤしてて…。個室で、ある意味“隔離”しておけるので学級閉鎖中でも大丈夫かな、という思いと、学級閉鎖のコを、本人は元気でも外出させる事はどうなのか…という思いで、自分でも良くわからなくて(泣)


早くインフルエンザの流行が終わってくれる事を願います…。
4  名前: 閉め後ですが :2009/11/24 22:45
>>3
かなーり良心的な職場だと思います。
普通そんな事言ってくれない。
代わりを自分で見つけるか子供放置か。
(私は以前40度の熱のある1年生の子を置いて出社して
早く帰らせてくれと頼んだら店長が切れたので、子供の
命を守るためにその場でお店をやめたことがあります)
個室まで用意してくれるなんて凄いね。

その職場大事にしてね。
お嬢さんもきっと大丈夫だよ。
トリップパスについて





仕事をやめる時
0  名前: カプリコ :2009/11/22 15:19
調剤薬局の受付事務で七ヶ月前から働いてますが
仕事が覚えられない&作業が遅いなどの理由から
最近一人の薬剤師から明らかに邪魔扱いされてます。
自分が悪いのは百も承知です。

他の仕事が見つかれば辞めようと思ってますが
辞めるときの理由って仕事が覚えられなくて
作業も遅くて皆さんに迷惑かけてるので辞めます・・
でいいと思いますか?
こんな理由だと残りの出勤とか行きにくいですよね?
他に何かいい理由ってありますか?

また同じような理由で仕事を辞められた方
いらっしゃいますか?

我慢とか頑張りが足りないかなとも思うのですが
自分の要領の悪さや頭の悪さはなかなか直せません。

どなたかアドバイスよろしくお願いします。
1  名前: カプリコ :2009/11/23 19:19
調剤薬局の受付事務で七ヶ月前から働いてますが
仕事が覚えられない&作業が遅いなどの理由から
最近一人の薬剤師から明らかに邪魔扱いされてます。
自分が悪いのは百も承知です。

他の仕事が見つかれば辞めようと思ってますが
辞めるときの理由って仕事が覚えられなくて
作業も遅くて皆さんに迷惑かけてるので辞めます・・
でいいと思いますか?
こんな理由だと残りの出勤とか行きにくいですよね?
他に何かいい理由ってありますか?

また同じような理由で仕事を辞められた方
いらっしゃいますか?

我慢とか頑張りが足りないかなとも思うのですが
自分の要領の悪さや頭の悪さはなかなか直せません。

どなたかアドバイスよろしくお願いします。
2  名前: はあ :2009/11/23 20:10
>>1
その薬剤師さんが上司ではないのでしょう?
変な嘘つくよりは上司に当たる人に「仕事についていけません」のほうが潔いかとは思いますが・・・

事務の仕事というのは帳票がきちんとしていれば
大抵はできる仕事ですよね。
医療関係ともなれば、きちんとしたフォームがあるのでしょう? なぜミスが多いのでしょうか。
どうすればミスを防げるかを相談できる仕事仲間はいないんでしょうか。
3  名前::2009/11/23 22:50
>>1
>調剤薬局の受付事務で七ヶ月前から働いてますが
>仕事が覚えられない&作業が遅いなどの理由から
>最近一人の薬剤師から明らかに邪魔扱いされてます。
>自分が悪いのは百も承知です。
>
>他の仕事が見つかれば辞めようと思ってますが
>辞めるときの理由って仕事が覚えられなくて
>作業も遅くて皆さんに迷惑かけてるので辞めます・・
>でいいと思いますか?
>こんな理由だと残りの出勤とか行きにくいですよね?
>他に何かいい理由ってありますか?
>
>また同じような理由で仕事を辞められた方
>いらっしゃいますか?
>
>我慢とか頑張りが足りないかなとも思うのですが
>自分の要領の悪さや頭の悪さはなかなか直せません。
>
>どなたかアドバイスよろしくお願いします。

私もハードなスピードを求められる仕事していますがミスばかりで迷惑ばかりかけていた時期があり、辞めようかと思ってました。

でも辞めたくはない。どうせ辞めるなら教えてくれた方にも対して中途半端な状態で辞めたくはないし悔しくないですか?

そりゃ上から見ればモタモタしてる人にイラつくのは当然ですし「何で私が出来てるのに貴方出来ないの?」っていうきつい上司はどこにでもいます。

せっかく7ヶ月頑張ったんだからそれで辞めたらこのご時世なかなか見つからないですよ?
トリップパスについて





はずしたい先輩への対処方法
0  名前: 頑張るパート :2009/11/17 17:43
数ヶ月の仕事探しを経て、なんとか決まったパートの仕事を始めてようやく一ヶ月が経ち、そろそろ仕事にも慣れてきました。
ただ、どうしても苦手な先輩Aさんへの対処方法について悩んでいます。

職場はパートの女性が4人です。
Aさんは2番目に古株で、私はAさんから仕事を教わっている感じです。
普段の仕事は一応きちんと教えてくださるのですが、時々何故か仕事中に私を(わざと?)空気扱いするのです。

たとえば、4人だけで席で仕事している時に、「Bさん〜、今度○○に飲みに行こうって言ったら、Cさんたらこんなこと言うのよ〜」「ねぇ〜Cさん」という感じで、Aさんを中心に、三人だけの話題が数分間続きます。
Bさんも、Cさんも、積極的にその話題に乗る・・ということはないですが、Aさんに合わせている感じで、敢えて私へのフォローをしてくれたり・・ということはありません。

私はそれほど人見知りな方ではないので、共通の話題なら私も話題に入れるのですが、私が話題に入りにくい話を敢えてしている感じなので、「あ〜ぁ、また私を仲間はずれにしたいんだなぁ〜」とは思っているのですが、席が近く、まだ決められた仕事しかしていないので、席を立って他の仕事をするわけにもいかず、そういった話題が過ぎ去るのをじっと待っているしかないのがほんと苦痛です。
強いてできることといったら、「ちょっとトイレ行きます」と言ってトイレに行くくらいかなぁ〜。
でもそれって、嫌な気持ちになってるのみえみえかなぁ〜なんて思うし。

そういえば、共通の話題に私が参加すると、Bさん、Cさんは返事してくれるけど、Aさんはスルーしているかなぁ〜。やっぱり私が気に食わなくて、意地悪したいんでしょうねぇ・・(;_;)

ある程度こういう人もいうだろうという予想もあったし、せっかく決まったパートなので、長く勤めたいのですが、正直これが今の一番のストレスです。

今後もこういうことが続くと思うので、何かそんな雰囲気の中でも気分を変えるというか、平気になれるというか、そういう良い対処方法があったら教えていただけるとありがたいです・・(;_;)
7  名前: 気にしすぎ :2009/11/19 17:01
>>1
まだ一ヶ月でしょ?そういう話題に入れないのは当たり前なんじゃないかと。かといって、彼女らにそういう個人的に出かけた話をするな というのも酷ではないですか?
私はあえて誰かがわからない話題って極力しないようにしてるほうだけど、それが出来ない人もいっぱいいるよ。
仕事をちゃんと教えてくれてるんだから、しっかり戦力になって仕事の上で対等に近いレベルになってから、もう一度人間関係を考えればいいと思う。
あんまりくよくよしてると逆に嫌な感じを周りに与えてしまわないかな?
8  名前: ワリキリWM :2009/11/19 21:40
>>1
> 数ヶ月の仕事探しを経て、なんとか決まったパートの仕事を始めてようやく一ヶ月が経ち、そろそろ仕事にも慣れてきました。

就職おめでとうございます。
1ヶ月で慣れるとは、適正がありますね。

> Bさんも、Cさんも、積極的にその話題に乗る・・ということはないですが、Aさんに合わせている感じで、敢えて私へのフォローをしてくれたり・・ということはありません。

Aさんとトラブルと厄介だから、巻き込まれたくないのかもしれません。


> 強いてできることといったら、「ちょっとトイレ行きます」と言ってトイレに行くくらいかなぁ〜。
> でもそれって、嫌な気持ちになってるのみえみえかなぁ〜なんて思うし。

相手の心中までは分かりませんが、意外と人って見てないものだと思います。
捉え方も人それぞれだし。

私は、「みえみえ」でもいいと思いますよ。
業務上、その場にいなければならない時間でなければ、
トイレに何回行こうが自由ですし。

これから、担当する仕事も増えて、ひょっとして、
仕事上のストレスも増えるかもしれません。
他の方も投稿されていましたが、お金を得る為の
ビジネスです。
嫌な人間関係で悩む時間も、対価¥が発生しています

>
> ある程度こういう人もいうだろうという予想もあったし、せっかく決まったパートなので、長く勤めたいのですが、正直これが今の一番のストレスです。


残念ながら、意地悪や不思議な方は、どこの職場にも
います。
せっかく決まった仕事なんですから、(仮にイジメだったとして)意地悪されている時間も、お給料の一部だと割り切ったほうが得策です。

私も長年勤めていますが、沢山辛酸なめまくり。
若いときは、トイレで沢山泣きました。
辞めたくなる時も沢山ありましたし、理由は、仕事内容ではなく人間関係でした。
でも、その内に合わない人の為に、自ら辞めるのが悔しくなって。¥の為に辞めません。

嫌な現場の気分転換は、まだ1か月なんだし、
投稿されている現状の仕事分担では、難しいかもしれません。

別のことを考えるのも、一つの手かも。
今度どこへ行こうかな、テレビ何見るか〜とか。
年末バーゲン。子供(家族)は、今何してるかなぁとか。後は、給料日いくらもらえるのか等々

職場の同僚と仲良くなれれば、それは素敵なことかもしれませんが、期待はしない方がいいですよ。
所詮、仕事仲間。
あまり深く付き合わない方が、後々になって、
楽ってこともありますから・・・

ハンドルネームの様に、頑張っているご自分を、
ほめてまくって、ねぎらってください。
給料日、もし余裕があったら、たまにでも、ご自分にプチご褒美をしてあげてね。
9  名前: 仲良くなってはダメ :2009/11/19 22:55
>>1
仕事だけもくもくとしてください。

職場で仲良くなってはダメ。

この大不況の御時勢、「4人のうち誰かを切らないといけなくなったんだよね」と社長から話があったら?
仲良しこよしだったら自分の家計も考えず身を引いたり、遠慮したり。しなくてもいい気苦労を背負うのですよ。

これ実際私が今働いてるファミレスで起きてる事なんです。
とてもとても仲良しでみんなで何年もやってきた。
でも大不況で経営もままならない…。

私とKさんはポジションが被ってる。
仲が良いのでお互い自分が残りたいとなかなか言えない。
でも本心では相手が居なくなれば私の雇用は守られるという感情も出てきて…。
とても複雑です。

仲良くなかったら遠慮なく言えるのに。
「私を使って」って。

だから職場で仲良くなんてならないほうがいいよ。
精一杯時間給の発生する間は仕事をしましょう。
10  名前: 主です。 :2009/11/20 10:50
>>1
みなさん、ありがたい助言を沢山ありがとうございます!
同じような思いをされている方が多くて、随分気が楽になりました(^^;

そうですよね!
古株同士の盛り上がりに私が入れるわけもなく・・(>_<)

仲良しクラブではないのですから、無理に仲良くなる必要はないですよね。
それにどなたかもおっしゃっていましたが、仕事中の私語ですから、それこそ論外ですよね・・。
一言二言ならともかく・・数分間もその話題って・・仕事関係の話で盛り上がるならともかく・・(@_@)

多分B・CさんはAさんの機嫌を損ねると面倒だから、適当に合わせてる部分もあるんだろうな〜と思います。

休憩中・・やはり入れない話題も多いですが、何故か仕事中の方が苦痛なんですよ(@_@)
多分お昼の間は食事に専念できるし、結構他の方も私の顔見ながら話してくれたり、フォローがあるからかな〜と思います(^^;

それからまた理解しがたいのが、お昼はみんなで外に買いに行ってから一緒に食べる・・なんですが、Aさんを中心に買いに行く場所まで決まる感じで、「私は今日は、お弁当でなくパンが食べたい〜!私はパン屋に行ってきます」と思ってもいえない雰囲気で・・・(;_;)
どなたかもおっしゃっていましたが、もう皆さん勝手に仲良くなさって・・!と最近思い出したので、お弁当持参するようにしました(^^;
三人が買いに行ってる間だけでも一人でくつろげるので、随分気が楽になりました。

一番苦痛な仕事中でのはずされムードの時は、みなさんからアドバイスいただいた、

●気にしないでトイレに行く。
●耳に入れないで、他の楽しいことを考える。
●気づかないくらい、思い切り仕事に集中するフリ(?)をする。

など、幾つか試しながら乗り切ろうと思います!
ありがとうございましたm(_ _)m
11  名前: まったく同じ :2009/11/22 08:55
>>10
すごくお気持ちわかります。
まったく私も同じ。。

やっと見つけた仕事なのに、かなりずれている私。
主婦は私だけだし、独身、若者の話題にはついていけず。 割り切るしかないです。
最初は私もかなり気をつかって愛嬌ふりまいていまし
たが、割り切って自分の仕事に集中しているほうが
いいと思います。仕事に集中して仕事ができるように
なったら職場の人からも認められます。話題によれ
ないと思って話をふってこない古株さんもいると
思うので、自分は自分、人は人。人のふりみて我が身を
直せ。だったけ?!

でもこれが人の世、ねたみ、恨み、そがみはつきもの
なので、謙虚にしていれば大丈夫だと思います。
冷静に物事考えましょう。
トリップパスについて





子供の病気と仕事
0  名前: まま主 :2009/11/17 17:50
はじめまして。
2ヶ月前から仕事をはじめたのですが、
昼のみのパートでレストランで働いています。

ただこの間に子供は3回風邪を引き、一回病気
をしています。一回目は病院に連れていき、
私もノロウウイルスをもらい5日間の仕事休業。
二回目はおちんちんがなぜか病気になり、週末に
緊急病院へ。3回目は風邪で医者に連れて行った後、
旦那が朝だけ面倒を見て昼から幼稚園に行かせました。
そしてまた今日風邪。。。
レストランに幼稚園から電話がかかってきて、
39度の熱を出してるから迎えにきてくれと。

2ヶ月の間、最初はレストランのかたから、子供を
理由に休むなと怒られ、休まなくてもいい状態を
つくってくれと。
でも今回は旦那も仕事があり急なので、友達に
聞いても明日の面倒は無理。

なんだかとても疲れてきました。会社が子供を理由に
休んだり、早退したりするのが、とても嫌いなので。
両立の大変さを感じます。
まわりに預けられる両親がいるわけでもなく、海外な
ので、余計に頼れる人が限られてきます。でもこの国
では共働きは当たり前。主婦してる人は少ないです。
日本人の奥さんを除いて。

なにかいい解決法はないでしょうか?
これでは私も子供も共倒れしそうです。
なぜか子供が風邪ばっかりひいているので、看病の
ため夜も寝れない日が続きます。
6  名前::2009/11/21 03:05
>>5
そんなに簡単に日本に帰ってこれたら
苦労しないです。
旦那はヨートッパ人。ヨーロッパに住んでいます。
子供も日本語ぼちぼちくらいで、現地の言葉のほうが
とても得意です。

そして旦那は日本語なんて話せない、仕事なんて
見つかるのかな。。という感じです。
私はなんとか現地のことばを話してますが。
そして彼のが稼ぎがいい(少しは)
ということで、日本に帰るのが難しいです。
7  名前: うちの子も :2009/11/21 04:05
>>1
お子さんはまだ入園したばかりでしょうか?
うちの子も入園した当初、毎月のように風邪をひき
幼稚園を休んでいました。
集団生活に入ってしばらくはしょうがないと思います。
ただ、半年もすると免疫ができるのか病気をする事も減り
幼稚園を休む事も少なくなりました。

数ヶ月の辛抱だと思います。
その期間、仕事先の人と相談して入る日数や時間を
少なめにしてもらうかいっその事しばらく休業するか
してみてはどうでしょうか?
それか、内職など家でできる仕事があればいいかもしれませんね。
8  名前::2009/11/21 06:51
>>7
メッセージありがとうございます。

確かに子供は、幼稚園の前は託児所にいってたの
ですが、そのときも最初は風邪ばっかりもらって
ました。でも後でなれてきたので、風邪を
ひかなくなりました。

幼稚園も大丈夫かなと思ったのですが、最初は
なれないのもあって風邪もらってきますね。

でも一番最近の風邪は治りも早く、一日で治りました。
だんだんなれてきたのだと思います。
幼稚園に毎週5日通わせているので、帰れる日は
4時半でなければ5時半くらいにむかえにいってます。
あともうちょっとですね。幼稚園に慣れてくれたら
仕事もしやすくなりますね。がんばってみます。

日本にはきっと帰れない(旦那日本語だめ。子供
現地語のが優勢、日本の教育に不満を感じてる私)
がいるため、日本にはよほどのことがないと帰れそう
にないです。なのでこの国でどうやって仕事、生活
していくかが今度私の課題です。

でも語学は私も3ヶ国語話せ、PC専門知識もあるのに
子供がいるからウエイトレスの最低賃金で働いて
いるのが最近は不満です。だめですね。
子供も私も社会になれて、自信がついてきたら、
もうちょっと稼ぎがいい仕事に転職します。
将来のためにもお金が必要だし。。。
まだ本気で探してないから、ちゃんとした仕事に
つけてないのかも。。

いろいろ相談にのっていただいてありがとうございま
した。
9 名前:この投稿は削除されました
10 名前:この投稿は削除されました
トリップパスについて





パートどっちがいいかな?
0  名前: 迷こ :2009/11/10 04:44
ドラックストアーとホームセンターどっちが
働きやすいですか?
ホームセンターは重い荷物とか運ぶイメージが
あります・・

どちらもコネがあってもうすぐあくから
働けるよと話しがきてるのですが
条件はどちらも同じようなものなので迷ってます。
4  名前::2009/11/11 21:04
>>1
>ドラックストアーとホームセンターどっちが
>働きやすいですか?
>ホームセンターは重い荷物とか運ぶイメージが
>あります・・
>
>どちらもコネがあってもうすぐあくから
>働けるよと話しがきてるのですが
>条件はどちらも同じようなものなので迷ってます。

ドラッグストアーに以前社員で勤務していました。規模にもよりますがペットフードなど扱ってる大きい店舗ではホームセンターとあまり変わらないかも。

「以前美容部員してた」とかなら主にビューティー担当でそんなに重いものなどはないけどそれでも暇なら搬入品出すの手伝ったりもありました。薬剤師資格があるのなら時給もいいしお薬の相談が主で身体的には楽かもしれないです。
5  名前: 迷こ :2009/11/12 15:12
>>1
ありがとうございます。

返事が来週なんですがまだ迷ってます・・・
特に美容部員にいたわけでもないし
資格もありません。

ホームセンターで働いていた方の意見が
聞けたらありがたいなと思います。
6  名前: ドラッグストア勤務 :2009/11/16 21:23
>>1
ドラッグストアのパートをはじめて2年になります。
ホームセンターから移ってきたひともいますが、
どちらも重いものを持つという点では
一緒のようです。

やっぱり最終的には、変な人がいないかって
大事だと思うので、職場の雰囲気を聞いて
決めたらどうでしょう。
7  名前: 古株にもよるよ :2009/11/17 18:08
>>1
どちらも同じくらい商品多いし、
問い合わせの多い店舗だと思う。
荷物が重いのも共通だと思う。

後は、古株の人が更年期で感じ悪く
同僚の悪口陰で言うような職場は、
疲れるしストレスになるからやめたほうがいいと思う。

一度買い物に行って、
スタッフの仲のよいかどうか調べてみたほうがいいよ。

私も古株ですご〜くいやな経験したので。
8  名前::2009/11/18 12:37
>>1
ありがとうございました。

そうですね、やはり働いてるの人の雰囲気も大事だなと
思います。
ちょこっと見に行ったりしてるので
もうすこしみてから決めようと思います。
トリップパスについて





パート
0  名前: おべ :2009/11/10 01:54
お弁当屋さんてどうですか?
1  名前: おべ :2009/11/10 23:49
お弁当屋さんてどうですか?
2  名前: 私じゃないんだけど :2009/11/13 15:27
>>1
娘がバイトしています。
パートさん方とほぼ同じ仕事なので参考までに。
土日はどちらも出て欲しいみたいです。
平日は10時〜3時くらいまでの人と
夜6時〜閉店(11時)くらいの人がいるみたい。

裏方で弁当をつくる、レジやオーダーを取る、
どちらも出来なければダメのようです。
大きな釜でご飯を炊く、洗い物もするし、
いろんな事をやっていてやりがいはあるみたいです。
マニュアルがあって指示通りに作ればいいので
料理経験ほぼゼロの娘もOKです。
とても楽しそうですよ。
なんだかんだでもう1年になりますが
辞めた〜いなんて一度も言ったことありません。
3  名前: バイトとパート :2009/11/13 16:09
>>1
高校生の時にバイトで夕方4時〜閉店8時まで
主婦パートで9時〜14時で働きました。

高校生の時にはとにかく楽しかったです。
仕事は接客、仕込み、洗い物、レジ閉め
まかないも食べ放題だし、暇な時は
おしゃべりしたり。

主婦パートでは、やっぱり女の世界の嫌な
部分がいっぱいありましたね。
野菜一つ切るにも煩く言われたり
お昼時なので、注文の声も大きな声出さないと
いけないし、スピードも要求されました。

どこの職場でもそうだけど
長い人は、何年って働いているので
慣れれば居心地は良いのかもですね。
4  名前: どっち? :2009/11/13 21:40
>>1
>お弁当屋さんてどうですか?

友達が、売る方やってるけど。
会社がたくさんある地域に売りにいってますが、
職場で誰かとずっと顔つき合わせてるよりずっといいって。
ただ、売り上げが悪いと社長に文句言われるからうっとおしいって。
朝と帰る前の説教を我慢して聞いときゃ楽勝だって。
あくまでそのママの性分に合ってるってことで。

もしかして作る方?
トリップパスについて





学級閉鎖
0  名前: ぶどう :2009/11/10 17:43
うちの小学校でも新型インフルによる学級閉鎖が
何クラスか出ています。
今日は下の子のクラスだったので留守番させて
お昼を食べて少ししてから私は早退させて貰いました。

この先、上の子のクラス、学校閉鎖なんて事も頭に
入れておかないといけないと思います。

私はパートなのでシフトを変更したりしてこの先
対応していこうと思いますが、皆さんはこんな
場合はどのように対応してますか?
1  名前: ぶどう :2009/11/11 16:43
うちの小学校でも新型インフルによる学級閉鎖が
何クラスか出ています。
今日は下の子のクラスだったので留守番させて
お昼を食べて少ししてから私は早退させて貰いました。

この先、上の子のクラス、学校閉鎖なんて事も頭に
入れておかないといけないと思います。

私はパートなのでシフトを変更したりしてこの先
対応していこうと思いますが、皆さんはこんな
場合はどのように対応してますか?
2  名前: 留守番 :2009/11/11 17:13
>>1
わが子がインフルじゃないなら、留守番させます。
うちの子のクラスは学級閉鎖を一回しただけだけど
他学年では、学年閉鎖が終わって一週間してから学級閉鎖に入ったクラスもあります。
隣の学校では、学級閉鎖から学年閉鎖になりそして休校になったクラスもあり、10日間くらい連続で休みだったクラスがありました。

わが子がインフルの時には、看病で休み
登校したら、学級閉鎖になってしまったという話も聞きます。

わが子が元気なら留守番をさせないと、仕事はなかなか行けない状況になりかねない事態ですね。
3  名前: 小学生なら :2009/11/12 17:45
>>1
自分の子がインフルじゃないのに休みや早退をそこで
使っちゃうのはもったいないよ。
留守番ぐらい出来るでしょ?

これから自分の子&もしかして自分も掛かるかもしれな
いのだから。
休みは慎重に使わないと雇用も厳しいからね。
今後益々パートなどはきられる可能性あるよ。
そういう時に「穴を空けるパート」から切られるからね。
鳩山大不況は年始後から始まるよ。
トリップパスについて





休みたい・・
0  名前: ポン :2009/11/07 21:42
旦那は実家の仕事を両親と一緒にしています。
私も、平日は昼過ぎまで一緒に働いています。
旦那は外回りなので、事務所には義両親と私。

後継ぎだし、やってかないといけないのだけど、
本当にもう疲れてしまって休みたいんです。

ずっと専業でしたから、仕事、家事、子供の世話・・
そして、私自身、病気を持っていて投薬中の身。
夕方、体調が悪くなり寝込んでしまう時もあります。

義母は主人が産まれて、早いうちから
今の仕事を義父としていますから、働くのは
当たり前と考える人です。義母だけでなく、
義父も主人もです。

ですから、私が、せめて平日の一日だけは
休みたいと思っていても、理解してくれないと
思います。
以前、それとなく旦那に言ったんですが、
聞く耳持たずです。

それに、もし希望通り、週一の休みが叶っても
義母は働いてる訳なので、気が重い。
義母も大病してますから逆に、
もう私に任せてゆっくりしてください・・
位のことを言ってあげなければならない立場なんです。
私の甘え、怠け、・・なんでしょうか。

気持ちと裏腹に、体力も気力もつきそうです。
仕事と家事のバランス、皆さんはどう
取ってらっしゃいますか?
毎日、仕事をするってどうやって乗り切ってますか。
2  名前::2009/11/09 07:26
>>1
事情を話し義母もあなたも週1日お休みを設けたら?
3  名前: ?? :2009/11/09 17:54
>>1
>毎日、仕事をするってどうやって乗り切ってますか。

毎日自分がやるべきことを背負って生きるのは当たり前だからです。
乗り切るも何も自分が生きる為
大切な人ときちんと生きる為です。

それでも嫌なら行動起こせば。

でも「専業」は仕事だと思われてないんでしょ。
ずっと仕事をかけ持ってきたお義母さんからしたら
ただの怠け者にしか思えないでしょうね。
それでもというのなら嘆いてないで
崩せるところから崩していけばよし。
4  名前: 体力つけるしかないと :2009/11/10 08:13
>>1
昼過ぎまでのお仕事だよね?

お子さん小さいのかしら?

この大大大不況で専業やっていられる人の方が少ない。
小さい子が居る家庭では夜中コンビニやファミレスや工場で働いてたりしますよね。
朝刊配達してるママも居ます。
掛け持ちしてるママもザラです。

家事と育児との両立は工夫次第です。
時間のあるときに下ごしらえしたり冷凍したり。
手抜きをする部分は手抜きをする。

与えられた境遇を受け入れつつ上手にこなすほうを考えたほうが良いと思います。
だって平日休みもらってゴロゴロして…休めます?
落ち着かないでしょう?

ご病気なのはお気の毒だと思いますが投薬で済んでいるんですよね?
体質改善できませんか?
内面から変えて体力つけて。
体力を付ける努力はしていますか?

専業さんからいきなり働いて今は少し疲れているだけだと思います。長くやればリズムも掴めるのでは?

ちなみに私は現在週に7日働いてます。持病もありますが免疫力を上げる食事やウォーキングなど頑張って体力をつけてますよ。
(掛け持ちしてるから)
今は皆我慢のときだと思います。
5  名前: やらされてる :2009/11/10 15:24
>>1
「やらされてる」という気持ちがあるから
辛いとかんじるんじゃないでしょうか?


仕事をするようになると、当然その分時間を
とられるわけですから、専業のとき以上に
がんばらないと同じには出来ません。
同じようにしたいと思って、また
がんばって出来るならそうするのもありだけど、
ある程度、家事をあきらめることも必要だと思う。


主さんの場合、平日午前だけの仕事なら
結構時間あるんじゃないの?とも思うけれど
体調がよくないのなら、ある程度はあきらめて
自分の体調と相談しながら・・・にしないと
仕方ないと思うし、
夕方寝込むこともあるそうだけど
それでしのげるならそれでいいのでは?
食事は買ってきてもいいし、デリバリーでもいいし、
旦那さんに作ってもらってもいいんだし。
洗濯だって掃除だって、一日二日延びたって
何とかなるのでは?
優先順位をつけてやりくりしましょう。


自営じゃなくても、仕事してる人は
職場に迷惑かけないように
仕事をかなり優先してがんばってると思いますよ。


我が家も自営(いま休憩中です)で
私は平日9〜5時、時々残業ありです。
後ついだ訳じゃないので親はいませんが
休めば夫や従業員達にしわ寄せが行くので
子供のことだけ何とかしたら
あとは仕事優先ですよ。
6  名前: 主です。 :2009/11/10 23:22
>>1
書き込みをしてくださった皆さん。
ありがとうございました。

考えが、煮詰まっていたのかもしれません。
部屋の掃除とか洗濯とか、生活自体が
前のように自分のペースで出来なくなって、
疲れてもいて、家族は理解してくれないし、
気持ちが晴れるようなこともなくて、
悪い方ばかり考えてしまって・・・。

もっと、慣れて割り切ってやっていくように
切り替えれるように、していきたいと思います。

人の意見って有りがたいなって思いました。
ありがとうございました。
トリップパスについて





インフル、家族がかかったら出勤停止ですか?
0  名前: 新型の疑い :2009/11/07 06:16
働く皆様にお伺いしますが
インフルエンザで、家族の誰かがかかったら
出勤停止というのが普通ですか?
実際には子供がかかったら
看病のために休まざるを得ませんが
うちの会社では特にそのような指示がなく、
他の話では
「一週間出勤停止」となっていたりするようなので
気になっているのですが
一度確認したほうがいいのでしょうか。
3  名前: うちは :2009/11/08 11:19
>>1
うちは、「マスクをして出勤」だよ。
でも、実際は、インフルの子を看てくれる人もなく
私も休むしかないと思っています。
4  名前: いえいえ :2009/11/08 11:22
>>1
> 出勤停止というのが普通ですか?

普通ではないですよ。
私の職場はマスク着用で出勤です。

ただ病弱なお子さんを預かる仕事の友人からは
出勤停止と聞きました(それでも2日)

ご自分の職場に確認するのが近道ですよ。
5  名前: いいえ :2009/11/08 13:34
>>1
病院勤めですが
出席停止は「本人が罹った場合」です。
家族がかかって看病で欠席する人はいましたけど。

規定は会社によるのでは?
ここで聞いてもしょうがない気がする。
6  名前: 空知 :2009/11/08 18:56
>>1
会社によって違いますよ。
マスクして出勤すること、となってる会社もあれば、
発熱してから5日間の出勤停止、という会社もあります。
うちの会社は出勤停止です。
子供がなって、更に奥さんも罹って、
10日間休みとなってしまった人もいます。

ご自分の会社に確認してください。
7  名前::2009/11/09 01:13
>>1
レスを頂きましてどうも有難うございました。
マスクをして出勤、
出勤停止などいろいろなケースがあるようなので
皆様がおっしゃるように
やはり自分の会社に確認するべきですね。
参考になりました。ありがとうございます。
トリップパスについて





帰って来る?
0  名前: 年末調整って :2009/11/01 00:00
年末調整ってなんですか?

職場で、そういう紙を書いたのですが、
生命保険とか入っていないので
何も書かずに提出しました。
(扶養もいません)

あとから税金が帰って来るの?
何も書かなかった人は、何も帰ってこない?
1  名前: 年末調整って :2009/11/01 13:46
年末調整ってなんですか?

職場で、そういう紙を書いたのですが、
生命保険とか入っていないので
何も書かずに提出しました。
(扶養もいません)

あとから税金が帰って来るの?
何も書かなかった人は、何も帰ってこない?
2  名前: たぶんね :2009/11/01 14:26
>>1
>年末調整ってなんですか?

ざっくりした説明でよければ・・・

毎月のお給料(ボーナス)で引かれている所得税
はある程度の目安で計算されているので
それを1年間合算し、控除(扶養控除や生命保険
控除など、所得から引けるもの)があればして
所得税の計算をきっちりやり直すのが年末調整です。


>あとから税金が帰って来るの?
>何も書かなかった人は、何も帰ってこない?

返って来る人もいれば、さらに払わなければいけない
人もいます。
何も控除がなくてもたいていは、
少し返って来ると思います。
トリップパスについて





掛け持ちだと年末調整は
0  名前: 疑問 :2009/10/30 20:58
下に掛け持ちのパートのことがありましたが、
別スレ立てさせてください。

2箇所以上から収入がある場合、
年末調整はどちらの会社で行うのでしょうか?

収入の多いほうでしょうか?
勤務時間の長いほうでしょうか?

また、年末調整してもらったら
もう一箇所の勤務先からもらっている
給料金額などすべてわかってしまうのでしょうか?
1  名前: 疑問 :2009/10/31 13:04
下に掛け持ちのパートのことがありましたが、
別スレ立てさせてください。

2箇所以上から収入がある場合、
年末調整はどちらの会社で行うのでしょうか?

収入の多いほうでしょうか?
勤務時間の長いほうでしょうか?

また、年末調整してもらったら
もう一箇所の勤務先からもらっている
給料金額などすべてわかってしまうのでしょうか?
2  名前: 確定申告 :2009/10/31 13:58
>>1
何ていう書類だったか名前がわかりませんが
年末調整の為(?)に提出する書類がありますよね。
それはまだ書いてないのでしょうか?
その書類は1事業所でしか提出できないので、掛け持ちをしてたら、提出していない方の会社からはどんなに少ないお給料でも所得税が引かれた金額が支給されます。

私は合算して100万以内に収まるように調整していたので、確定申告をして所得税の返還を受けていました。


主さんは、所得税はひかれていないのですか?
金額によっては住民税も引かれますよね。
3  名前: 追加 :2009/11/01 08:49
>>1
私は本業と副業でしたが
本業の方は勤め先から年末調整の書類を提出して
年が明けてから副業の方を含め自分で確定申告してました。
本業の方に頼めば一括で出来るか
または本業を含めて自分で申告するかだと思うけれど
本業の方に敢えて他と違うことをしたくなかったので
自分で後から追加深刻という形にしていました。
4  名前: 甲乙 :2009/11/01 13:29
>>1
>2箇所以上から収入がある場合、
>年末調整はどちらの会社で行うのでしょうか?

「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を
提出した会社でしてもらいます。
ちなみに、一箇所にしか出せません。
二重に出したら二重に控除等受けることになり
所得税法違反になるらしいです。

その申告書を出していたら甲欄、出していなかったら
乙欄で所得税が計算されます。

今現在所得税は計算されていないのですか?


>収入の多いほうでしょうか?
>勤務時間の長いほうでしょうか?

これは、総合的に判断してどっちが主なのか
本人が決めたらいいみたいです。
どちらにしても、もう片方の収入と合算して
確定申告すれば結果は同じです。


>また、年末調整してもらったら
>もう一箇所の勤務先からもらっている
>給料金額などすべてわかってしまうのでしょうか?

もしかして、内緒で副業してるの?

年末調整してもらった方の会社には後で住民税の
通知が市町村から来るのですが、
それには確定申告後の収入が記載されているので
仮に支払った給与より多ければ何か別の収入が
あることはわかります。

でも会社名とか何の収入かまではわからないと
思います。
5  名前: 収入少ない :2009/11/01 14:01
>>1
収入少ない場合は申告しなくていいですよね。

私、この額なら申告しなくていいです、と書類を
返されました。(税務署で、前年は収入がよかったので
書類は送られてきました。)
トリップパスについて





なかなかパートが決まらない
0  名前: 落ち込み :2009/10/20 08:45
パートを掛け持ちしようと探しているんですが、なかなか決まりません。

飲食関係3店に面接にいったのですが、採用の電話がかかってきませんでした。

キッチン希望だと難しいのかなあ。お店としてはホールの方がほしいみたいです。

週3夕方から4時間の希望ですが、なかなか決まらずあせっています。
この時間帯だと飲食関係しかないし、困っています。
11  名前: そもそも :2009/10/24 13:24
>>1
景気がよくなって、
だんなの給料がぐうぅーんとあがれば
仕事に行かなくてもよいのになあ。
ぶつぶつ。

でも、だんなの給料も
私の勤め先も

景気がよくならないとねえ・・


ああ、負の連鎖。
12  名前: 主です :2009/10/29 18:08
>>1
いまだパートがきまりませんが、さらに追い討ちをかけるように旦那の給料が減るそうです。

思わず「うそ」と叫びましたよ。
こんな状態なら、週3ではなく毎日じゃないととてもだめです。
旦那はバイト禁止の為、私が働くしかありません。
職種も選んでいる場合じゃないです。

年齢的にもきついですが、がんばります。
でも3時まで事務の仕事をして、5時からも働くとなると体が持つかすごく心配です。
13  名前: それなら :2009/10/30 00:03
>>12
フルタイムの事務を捜すか、今のところで延長
出来ないか聞いてみてはどうですか?
14  名前: え?? :2009/10/31 02:17
>>13
それってさらにハードル高くなってない?
事務って、全然受からないよ…。
15  名前: 主です :2009/11/01 06:53
>>1
事務の仕事は、現在3時まで働いています。

小さい会社ですし私だけがパートで後の人は正社員のため、時間延長なども無理です。

マックにも電話してみようかと思います。
2時間しか働けないと噂できいたので、躊躇していましたがとりあえず聞いてみようと思います。
トリップパスについて





社会保険、国民健康保険について
0  名前: やま :2009/10/29 23:29
突破ですが、無知な私に教えて下さい。現在私は育児休暇中で、社会保険に加入です。
復帰後、産前前の勤務では、勤務先も、遠く、家族に負担がかかり、八時間の勤務は難しいので、時間短縮をお願いしたら、パートでもよければと言われました。
そこで、旦那の扶養に入れてもらえばよいのでしょうか?それとも国民健康保険に私だけ加入した方がよいですか?
お手数おかけしますが、教えて下さい
1  名前: やま :2009/10/30 15:05
突破ですが、無知な私に教えて下さい。現在私は育児休暇中で、社会保険に加入です。
復帰後、産前前の勤務では、勤務先も、遠く、家族に負担がかかり、八時間の勤務は難しいので、時間短縮をお願いしたら、パートでもよければと言われました。
そこで、旦那の扶養に入れてもらえばよいのでしょうか?それとも国民健康保険に私だけ加入した方がよいですか?
お手数おかけしますが、教えて下さい
2  名前: 大事な事だから :2009/10/30 15:22
>>1
管轄の社会保険事務所に電話したほうがいいですよ。
3  名前: うーん :2009/10/30 19:12
>>1
パートの収入によるんじゃないでしょうか。
扶養内なのか否か。
まだ制度が変わったわけじゃないから、3号になっていた方がお得よね。
4  名前: 主です。 :2009/10/30 22:00
>>3
返信ありがとうございます
>パートの収入になると、おそらく月十万行かないくらいです。


>まだ制度が変わったわけじゃないから、3号になっていた方がお得よね。



すいません、3号ってなんですか?
トリップパスについて





気にしないでいいの?
0  名前: 気になる :2009/10/23 17:05
もう103万円までって気にしなくていいんだよね?
3  名前: そうそう :2009/10/24 20:12
>>2
どうなるかなんて、わっかんないよー
専業主婦の首を絞めるようなことをして、
少子化対策になんて、なるはずがないでしょうにね。
4  名前: 特別 :2009/10/25 11:52
>>1
>もう103万円までって気にしなくていいんだよね?



今までだって、特別扶養控除があるから少々のことだったら、変わらないよ。

どの程度稼ぐつもりなの?
5  名前: なんでー? :2009/10/27 10:04
>>3
専業主婦の首絞めないで、誰の首しめるのー?
主婦より楽して生きてる人いたら教えてー。
6  名前: あははー :2009/10/27 12:07
>>5
あまりにも的を得てておもしろい!
7  名前:    :2009/10/27 14:05
>>6
的を「射る」
トリップパスについて





兼業から専業への心の準備
0  名前: 不安子 :2009/10/25 03:41
四年勤めたパートを家庭の事情で退職して、しばらく専業になる予定です。今後永久に専業でいるわけではないですが、少なくとも半年近くは専業になると思います。
今まで兼業だった人が急に専業になったら、金銭面でもそうですが何か戸惑うこと・困ることってありますか?
心の準備をしておきたいのですが。
7  名前: なんだ? :2009/10/26 17:17
>>6
専業から仕事にっていうならいろいろ覚悟も必要でしょうが、専業になるのに覚悟も何も・・・。

自分の時間を有意義に使えばいいことでしょう?
金銭的なことも、時間がある分、節約もできるでしょうし、まぁ半年後にまたパートに出るのなら、そんなに「専業に戻る」って程の期間でもないと思いますが・・。
8  名前: そうね〜 :2009/10/26 22:20
>>1
暇になるよ〜。覚悟しておいて!
9  名前: まさに :2009/10/26 22:56
>>1
>四年勤めたパートを家庭の事情で退職して、しばらく専業になる予定です。今後永久に専業でいるわけではないですが、少なくとも半年近くは専業になると思います。
>今まで兼業だった人が急に専業になったら、金銭面でもそうですが何か戸惑うこと・困ることってありますか?
>心の準備をしておきたいのですが。
10  名前: 無趣味 :2009/10/27 10:05
>>1
趣味の無い人はつらいみたいね。
私は暇で死にそうにならない性格だから、専業大好きだけど。

ってま、来月から働くけど。
11  名前: 不安子 :2009/10/27 10:23
>>1
みなさんレスありがとうございます。
私が思う心配事としては、
・今までよりは節約が必須
・日々の緊張感がなくなって太る?
・頭を使うことが減って、頭の回転が鈍る?
・生活リズムがだらけてくる?
などです。でも自分で自分をきちんと管理できれば
大丈夫なんですかね........

子どもや主人との時間が増える、自分の時間も増える。
今までは、仕事があるため誘われても断ることも多か
ったランチにも行けるようになる、、などいいこもあ
りますよね。
専業ライフを楽しめたらいいなと思います。
トリップパスについて





周りのサポートなしでの共働き
0  名前: GOGO :2009/10/22 15:05
2,3歳の年子の子供がいます。
来年4月あたりから、週5でバイトに出ようと思ってます。

同じくらいの子が居て保育園に預けて働かれている方に
お聞きしたいのですが、これくらいの子はしゅっちゅう風邪などで体調崩しますか?
個人差があるのは承知ですが、風邪のときなど私たち夫婦以外に
子供を見てくれる身内が居ないので不安で不安で・・・。
主人は休める時は代わりに休むけど、あまり期待しないで・・・みたいな感じです。
実質、風邪のときは私が休んで子供を看ることになりそうです。
同じような感じで頑張ってるママさん居ますか?
9  名前: ご主人の居る時間に :2009/10/25 22:22
>>1
何か事情がありそうですね。お金が急に必要になったのでしょうか。

ここで意見が出ているように私も無謀だと思います。

ましてやこのインフルエンザ、先が見えませんね。
小さいお子さんが亡くなっている状態です。
無理は出来ないと思います。

お金がどうしても必要ならご主人の居る時間に出来る仕事を探すしかないと思います。
早朝の新聞配達、深夜のコンビニやファミレス、ラブホのフロント、パチンコ屋の深夜掃除、早朝のパン工場。
隙間隙間で仕事をするしかないと思います。

皆さん結構わがまま言わずにがんばってますよ。
この不景気です。仕方ないと思います。

2・3歳を保育園に預けるメリット(保育料も考えて)はパートでは無いです。正社員ならともかくね。
10  名前: 薬剤師さんとか? :2009/10/26 15:26
>>1
主さん薬剤師さんとか?

だったら多少小さい子が居ても欲しがってもらえますよ。もしくは看護師さんとか?

看護師さんだったら病院内に保育所があるケースもあるし、大丈夫だと思います。

それ以外だったら厳しいね。
面接さえしてもらえないかも。。。
11  名前: GOGO :2009/10/26 15:31
>>1
みなさんありがとうございました^^
個人差あれどもやはりはじめの半年から1年は病気がちなんですね。
保育園や幼稚園はいろんなお子さんがいるから
病気もらってくるのはしょうがないですね。
でも頑張ってるママさんのお話も聞けて私も頑張ろうかなと思えました。

仕事は以前の職場の上司にまたやりたいなら口利くよ、と言っていただけて、もしかしたらですが以前の職場で
働けるかもしれないんです。
不況なので確実ではないですが・・・。
アミューズメント系の仕事で時給は高めだと思います。
27才で体力(だけ?)には自信あるので、また雇ってもらえたら頑張るつもりです。
子供の為の急な休みはひたすら頭を下げ、以後の仕事でお返しするしかないですよね。
土日も旦那が子供見ててくれる日は、出るつもりです。
まだ仕事決まってないのに、考えだけが先走ってますが・・・

夜働くのも検討してるのですが、旦那が朝まで帰れない日があったり、スケジュールが変わりやすい仕事なので
難しいんです。
定時で帰ってきてくれる旦那さんだと、深夜は時給もいいし効率的に働けますよね。

みなさん色々なお話ありがとうございました。
12  名前: GOGO :2009/10/26 15:33
>>10
ごめんなさい。
レス作成中で見落とししてしまいました。
私は特に資格ないです。
以前の職場に戻れたら、戻るつもりです。

看護師さんや薬剤師さんは求人多いですよね。
うらやましいです。
13  名前: 老婆心 :2009/10/26 19:05
>>11
〆後にすみません。

お話をいただいているのなら心強いですね。

ただ、今回のインフルエンザ侮ってはいけません。
少しでもおかしいと思ったら(お子さんの状況)絶対に無理は厳禁です。
それでたとえクビになったとしても譲ってはダメ。
今回のインフルエンザは発熱→翌日死亡というケースもある全く未知のインフルエンザ。
小さいお子さんは特に特に気をつけて上げて下さい。

働いてるとね、つい無理して職場に良い顔してしまうの。
又それを求められるしね。
でも命あってですからね…。

春ぐらいには少しインフルエンザが落ち着いていると良いですね。
トリップパスについて





住民税 高っ!!!
0  名前: 税金貧乏 :2009/10/05 10:10
フルタイム派遣です。
子供は中・高男子。

お金がかかりますよね。公立ですが部活(野球)にかかり、小遣い、食費。日々の間食だって馬鹿になりません!

上は、ガッツリお弁当を持っていくので給食のあった中学に比べればすごくかかります。

2人ともに練習着 ソックス シューズと毎月買わないですむことはありません。

夫婦でやっと人並みの水準。なのに私には扶養者がいないからって年に1割も所得+住民税で持っていかれたら本と苦しい(涙)

住民税4半期で28000円。今月末までに後期の部費24000円、駐車場代金2ヶ月で30000円。昨日半年振りにデジパーと矯正をかけてきたら25000円した(これはしょうがないけど^^;)。

この桁違いの出費はなに?これらと毎月の夫婦のジム代、高校の授業料などの引き落とし、化粧品代を私の収入で賄ってるんですけど主人の方だって毎月赤字です。

こんな生活なのに増税されたらたまりません。
小さい子供のいる家庭に補助だって、子育ては大学まで続いてるんだからせめて公立の授業料無料だけでなく高校生の食費を控除してもらいたい!!

元気に働く将来有望な(?)健全な青少年を育てGNPにこんなに貢献しているんだから・・・
16  名前: 同じですよ :2009/10/10 12:26
>>11
>住民税って土地によって違うんですよね?

日本全国同じですよ!
細かいことを言えば、多少は違いますよ。

でも数百円とか、そんな違いです。


>私が言いたいのは、私だってこの少ない年収(ぶっちゃけ300万位しかないんだし)で子供を育てているんだから、独身で自分だけに使える人と同じ税率っていうのが納得いかないという話なんですよ〜

確か、住民税も所得税と同じように扶養控除も
あったと思います。
ご主人の方の通知書を見たら、控除されている
のでは?

平成19年から、税源移譲により所得税が減り
住民税が上がっているので高いと感じるでしょうけど。
17  名前: 確かに高いよ。 :2009/10/10 20:20
>>1
私の住民税は一か月で
3万3000円だよ。
扶養に入る気はないけどそれにしても高いよ。
税金や所得税でとにかく持っていかれる分で
結局手取りから12万くらい引かれてるんだから。
嫌になる。

デジパがどうとかジムがどうとか
レスしている人もいるけど
つまりは主さんもそれだけ働いているのにってことでしょう。
マシだよとか贅沢とかそういう問題じゃなくて。

こういうスレがあると必ず
嫌なら働かなきゃいいじゃんとか書く人がいるけど
そういう問題でもないんだよね。

労働には労働なりの
時間のやりくりとか苦労があって
それでもバランス取って働いている。
目的や理由はもちろんそれぞれの考えがあってさ。

それなのに働いている人だけから更に搾取だもんね。
なんとなくやり切れない気持になる。
稼いでるんだからいいじゃんとかそういう問題でもない。
まっとうに努力しているのに
そうでないところにひたすら流れていくってなんなのよって思うよ。

しかもジムとか買い物とか
消費にも貢献しているっていうのにさー。
便乗愚痴ですけどね。
18  名前: 青色申告 :2009/10/11 21:18
>>1
ほぼ、24時間勤務体制に近いので
それなりに収入がある為か確かに高い。

国保なんて3万弱、特別区民税5万数千円、
社会保険も来れば、月で10万前後飛んで行く
計算、固定資産やその他の税金を考えれば

いったい税金をどれだけ払えば良いの?
と思ってしまう。

自宅で、必死に残務処理してるとき
クラスの呑み会なのーと写メール
送りつけた学校の馬鹿役員がいたけど。
教員も一緒だと聞いて呆れた。

ろくな授業もできないくせに
成績の悪い生徒には塾に行けと
言う教師。主婦と馬鹿騒ぎする時間は
あるんだなーと思うと、税金の使い方を
もっと考えて欲しいと真剣に思います。
19  名前: 吸血 :2009/10/13 01:13
>>1
簡単な話だよ。

税金が高いのは税金で食っている人達(公務員、議員、補助金が流れている団体職員)が多い上にその給料もそれなりに高いからさ。

確か、税金で食っている人達は400万人以上だったと思うけど。

だいたい公務員が多過ぎるんだよ。

役人や議員数を減らせばいいんだよ。

蚊が多くていっぱい血を吸われるから、血をたくさん出さないといけないようなものなのさ。
20  名前: やだー :2009/10/25 10:10
>>9
>私の収入が全部ローンに消えるのに較べれば
>あなたは羨まし過ぎです・・・・


私はあなたが羨ましいわ!
ローンが賄えるなんて^^かっこよすぎ。
私なんてなんのスキルもないから
パートで働いたって食費ぐらいにしかならないもん。
トリップパスについて





休校や不測の事態の場合
0  名前: がく :2009/10/08 07:46
ここでも休校の話題がありましたが、実は私も今日勤務だったんです。

ところが昨夜休校の一斉メールが来て、夫は自然災害の時に仕事するような人と言うことと、昨日はたまたま勤務だったため、帰宅時間が通常より遅くなることは予測がついたのですが、ただ何時間遅く帰ってくるかわかりませんでした。
そのため、会社に早い時間に電話をして今日の出勤を遅らせてほしいとお願いしました。

そして、3時間後ほど遅れて出勤するために1時間前に電話したら、責任者が席をはずしてるので、後ほど電話することになりましたが、次に電話した時も電話に出れないと社員に言われたために、仕方なく到着時刻を伝言してもらい出勤しました。

もちろん、勝手なことを申してる事は自覚していました。
ただ、会社側も夫の仕事・子供が二人(2年と4年)の子がいて核家族と言うことも知っていて採用してもらっています。
しかも、木曜日はほぼ絶対出勤と社長から業務命令されていた理由もありました。

そして、出勤したところ「勝手を申しまして大変もうしわけありません。」と謝罪をしたのですが・・・上司に別室に呼ばれ、「どんな事情があろうとも、勝手なことをするな!中小企業なんて、大企業と違って勝手なことはできないんだ!お前のやってる事は甘すぎる!俺も子供がいてかみさん仕事してないけど、家だけがすべてじゃないだろう!」などとかなり叱られました。
事情を話したら「採用時はそれで良かったのかもしれないけど、甘すぎる!では、休めば良いのでしょうか?と言うのは今後も休むことを予測するのか?」と再度怒られました。
「俺は給料払う側じゃないけど、経営者の事考えろ!」と、もちろんそうそう休んでるわけじゃないです。
場合によっては夫に仕事休んでもらったこともあります。
私は社員ではありません、パートタイマーです。
もちろん、心構え的には無責任なことはするつもりはないです。

突発的なことで休んではダメ・・・遅れることもダメ・・・あげく「お前みたいなのは辞めてしまえ!お前がいなくても俺一人でも会社は回る!」とまで言われました。

やはり、私は辞めるべきですかね・・・子供がいてここまできついことを言われると正直、辞めるべきなのかとも思っています。

やはり、アマちゃんですかね・・・

厳しいご意見でもいいので、ご意見伺いたいです。
よろしくお願いします。
46  名前: それは違う :2009/10/23 00:05
>>45
今初めてこのツリーを見ましたが、あなたのほうもかなり偏屈ですね。
スレを読む限り、あなたの断言しているような印象は全く受けません。 偽者の主が混ざっているのも明白ですが、それも分からないですか?

自己犠牲と家族犠牲の元にこそ正常な就労が成り立つなんて理屈はもう昭和の時代に消え去っています。

出生率も確かに女性の意識がかなり変化しているのは確かですし、それが女性として問題だといわんばかりですが、それは時代の変化の中では当たり前なことなんでしょう。

だから子供手当てで出生率があがるなんて浅はかな政府のやり口に子育て中の女性の中からも批判が溢れているんです。

先進国でも突出した出生率の低さを打開するには、国の取りくみと企業の努力が絶対に必要なんです。
まじめな日本人は子育てと仕事を切り離して考えがちですが、そこが出生率の低さと無関係だいうことは言えないでしょう。

>自分にとって都合の良い情報だけ取り上げて、他人を非難するような人が全て分かったようなこと言うのは自己中の極みで恥ずかしいですよ。

これの意味がよく解りませんが、そっくりそのままあなたにも言い当たるのではないでしょうか。非難しっぱなしのレスでしたが・・・。
47  名前: 墓穴 :2009/10/23 07:12
>>46
いろいろな角度から物事を考えられない実社会での経験が少ない人達からみたら、あなたの言うように私は偏屈にみえるでしょう。

それと私はスレ全体の流れを見たうえで「〆後にごめんね」さんのレスに向けて発言してるのをどうも分かっていないようですね。

あなたの言う
>先進国でも突出した出生率の低さを打開するには、国の取りくみと企業の努
>力が絶対に必要なんです。
>まじめな日本人は子育てと仕事を切り離して考えがちですが、そこが出生率
>の低さと無関係だいうことは言えないでしょう。
という面もありますが、これはマスコミの情報でしょう?

しかし、あなたもマスコミの偏った情報に毒されてもいますね。

最近の芸能関係の報道を見ていれば簡単に分かりますが視聴者が見たがるものしか報道しません。
常に視聴者の興味のあるものを報道し、しかも視聴者が無責任でいられる形でしか伝えません。

つまり、視聴者が責任が及ばないように常に悪者や犯人は視聴者以外にいるスタンスでしか報道しません。

だって、視聴者自身に責任があるような報道をしたら視聴率が急落してしまいますから、報道だって視聴率至上主義なんですよテレビはね。

また、「自己犠牲と家族犠牲の元にこそ正常な就労が成り立つなんて理屈はもう昭和の時代に消え去っています。」 という主張も一見正しいように見えますが、思いやりがあふれていて一生懸命生きている人は自分が犠牲になっているとは思いません。

「犠牲になっている〜」と声高に自分が被害者になっていることをアピールする人のほとんどは、被害者意識が強いだけで、自分の痛みが一でも百のように感じるけれど他人の百の痛みは一にも感じない人種ですよ。

客観的にみればかなり恵まれているのに、もっと楽をしたくて言っているようにおもいます。
ただし、被害者意識の強い当事者は自覚できないでしょうね。

例えは悪いかも知れませんが、重度の精神病患者は自分の精神に問題があることを理解できないのと一緒です。

「これの意味がよく解りませんが」と書いておられるということは、文章から情報を読み取る力が弱いのか、今まであまり深く考えてこなかったからでしょう。
48  名前: しかし :2009/10/23 08:32
>>47
相当自分に自信があるんだねぇ...。

普通、自分のことを
「いろいろな角度から物事を考えられる社会での経験が多い」
なんて素晴らしい評論はなかなかできないけどね。
そしてそんな風に決め付けで人にものを言うなんて頭おかしいんじゃないの?

偏屈というより、なんか昔の軍人みたいな人だね。
おーこわ!
49  名前: 批判 :2009/10/23 08:34
>>47
まず批判ありきで自分の意見は何も述べられてないじゃん! 
政治家かよ。
50  名前: ホントにね :2009/10/25 00:33
>>23
>でもスレ主さんは、その上司に「そうだね、俺が悪かった。」と言わせたいんですよね。
>(そう思っていなくても、これだけ我が身の正当性を書き綴ってるとそう見えます。)
>そこまで求めるのは、甘いというよりも、
>スレ主さんもその上司と同じくかなりの自己中。
「休めばよかったのですか」なんて言い返すところからして、人間関係を築くのがとても下手な人だと言う印象を受けました。

>正解不正解なんて求めずに、グレーなところで納得していかないと、社会生活も子育ても難しいですよ。
本当にそう思います。
世の中なんて白黒付けられることばかりじゃないんだから、上手にやり過ごす術を身に付けなくっちゃね。
トリップパスについて





暇です。
0  名前::2009/10/22 02:56
こちらに書き込んでよいか分かりませんが、ずっと、正社員で働いてきました。事情があって今は、家にいます。専業主婦の皆さんは昼間どのようにすごされていますか?今まで、仕事、育児、家事と追われる毎日で
こんなに時間があるのは始めての経験で昼間、何をしたら良いか分かりません。あいた時間で資格の勉強もして、それも無事に合格できました。ネットも飽きたし、テレビも面白くありません。
友達も仕事をしているので平日、遊んでくれる人はいません。退屈な毎日を送っています。
5  名前: わかんない :2009/10/24 17:15
>>4
主婦業がキツイ?
キチンとする主婦業とは、どんなですか?
6  名前: きつくないの? :2009/10/24 20:16
>>5
毎日毎日、
すみからすみまできっちり掃除をすると
あっという間に一日が過ぎていきます。
正直、外に働きに出ているほうが楽です。
7  名前: わかんない :2009/10/24 21:41
>>6
あ、潔癖症?
毎日すみずみ?
そこも、わかんない。
8  名前: ほ? :2009/10/24 22:13
>>1
>こちらに書き込んでよいか分かりませんが、ずっと、正社員で働いてきました。事情があって今は、家にいます。専業主婦の皆さんは昼間どのようにすごされていますか?今まで、仕事、育児、家事と追われる毎日で
>こんなに時間があるのは始めての経験で昼間、何をしたら良いか分かりません。あいた時間で資格の勉強もして、それも無事に合格できました。ネットも飽きたし、テレビも面白くありません。
>友達も仕事をしているので平日、遊んでくれる人はいません。退屈な毎日を送っています。

何かの事情で社員辞めて家にいなきゃいけなくなったのでしょうか?

皆さんの仰るように今現在お仕事出来ない事態で暇を持て余してるのなら内職などしたらどうでしょう?僅かな賃金ですが。

ちなみに「遊んでくれる人はいないし・・」ってありますが経済的にも余裕があるのでしょうか?働かなくてもいい経済状況でしたら暇潰し私がお教えしますよ。
9  名前: 別に :2009/10/24 23:20
>>6
しなくてもいい(毎日する必要もない)ことをせっせとやって、あ〜疲れたと言えるご身分はいいですね。
トリップパスについて





パートなのに物品販売
0  名前: ファミレス子 :2009/10/18 18:14
とあるファミレスでフロア勤務をしているものです。
ファミレスで働いてる方、物品販売のノルマってありますか?
ウチはこの時期おせちを売れ売れとうるさく毎日言われます。社員と違って個人ノルマが達成できなくてもペナルティは無いと思いますが。

ポスターを貼ったり宣伝をしたりするぐらいなら別に構わないと思います。
良かったら買ってくださいというスタンス。
それなら良いのです。

でもフロアのお客さんの客席にお勧めに行くように言われます。今年は特に露骨です。
気持ち悪いくらいに。

他のファミレスさんもこういう事ってありますか?

私は自分がお客様の立場だったら客席にお勧めになんぞ来たら二度と行きたくないと思ってしまうかも。

不景気だから仕方ないといわれればこっちも時給で雇われてる身ですので何もいえませんが。

でもファミレスのおせちなんて欲しくないですよね?
2〜3万するんですよ?
それだったらデパートで買ったりホテルで買ったりしたほうがマシですよね?
そもそもおせちって好きなもの入ってないし。
困ったもんです。
19  名前: 最初の契約 :2009/10/20 18:11
>>1
それが本当にお勧めできるものならね…。

最初の契約に「営業」含むって説明が無かったのならパートから不満が出るのも仕方ないと思う。
向き不向きあるからね。
20  名前: ファーストフード子 :2009/10/20 20:52
>>1
ファーストフード店ですのでちょっと違うと思いますが新商品などが出るとカウンターはサジェスト(お勧め)を当然しないといけません。

ただ・・客としてもパートしている領分から見ればお会計の時にパンフレットと言葉添えが一番気持ちいいよね。

せっかく楽しく食事してるのに遮って営業は殆どの人は不快な気持ちになるんじゃないかなぁ。こんなご時世で2・3万もするお節買おうと思ってる人がいてもファミレスのお節にはどなたかも仰ってたけど5000円くらいのパーティーオードブルみたいな感じだと話を聞いてみようかな?と思うかもしれないけど・・・お会計の時での口頭の促進とパンフレットがやっぱりどちらも無難ですよね。

主さんは雇用先からそう促されてるので心の中ではストレスなどあると思いますが主さんが言わなくてもいずれ本部にお客様から苦情が増えていくと思います。そうなれば本部の方から各店舗に「席まではやめる」と言った内容通知が来ると思いますよ^^。
21  名前: ファミレス子 :2009/10/20 21:46
>>1
色々レスを下さった皆様ありがとうございました。
辛口、経験者の方のちょっとしたアドバイス等々全てありがたく読ませて頂きました。

勿論私も買わされてますよ…。5万円程度の給与から天引きで2万数千円…。
冷凍の美味しくない御節。自分が買うのはほぼ強制です。(買わないと多分居られないかも…。)

私はここのお店も結構長いので常連さんにも情が移ってしまってるし、この不景気に来て下さるだけでもありがたいのに、詐欺を働いているみたいで本当に嫌気がさしていました。
本部ねーもうトチ狂っているので(苦笑)

もうぼちぼち次の仕事を探そうと思います。
でも不況ですので表面上はハイハイと業務だけは遂行するしかなさそうですね。業務をしつつ…求人だけは念入りにチェックしようかな。

色々意見くださってありがとうございました。
22  名前: すごいね :2009/10/22 09:35
>>21
給料天引きとはすごいですね。
でも実際本部はそこまでやっちゃって大丈夫なんでしょうか?
一応拒否できる権利はあったんですよね?
強制的になるとあとあと揉めそうですね。
23  名前: わかった!! :2009/10/24 16:33
>>21
馬○○だ。
料理は美味しいのにあこぎな会社。
トリップパスについて





車が怖い
0  名前: 毎日 :2009/10/22 03:39
1年以上前に車で大きな事故(自転車の信号無視と衝突)をしてしまい、それ以来車の運転が怖くて慎重になっています。
そのとき幸い相手には怪我はありませんでしたし、相手が90%悪いということで決着しました。

それから1年後、今年職場内で移動になってしまい、毎日車に乗らなくてはいけない環境になってしまいました...。
長い時で一日1時間半程度なので、車で営業に出る人に比べたらマシかもしれないのですが...。

車に乗るたび、事故のことを思い出して最悪の事態を想像してしまい、寒気がするんです。 
もし人をはねたら?その人が亡くなってしまったら?、私は刑務所?一生引きずって生きるのか?
考え出したら怖くて怖くて...。

でも仕事自体は順調で、信頼もされてるし、長年続けてきた仕事です。移動になったときはこんなに車に恐怖を感じるなんて思いもよらなかった。
仕事は辞めたくない、でも車には乗りたくない...。

小さな職場なのでまだ誰にもこのことは相談してないのですが、友達にはたかが一回事故ったくらいで、みんな一度は経験するよ!と言われてしまいました。
確かに長年車に乗ってると、事故の一度くらい経験しますよね。。。

今本気で辞めようかと悩んでいます。
恐怖を感じながら続けるのって、やっぱりよくないでしょうか...。ご意見お願いします。
1  名前: 毎日 :2009/10/22 23:43
1年以上前に車で大きな事故(自転車の信号無視と衝突)をしてしまい、それ以来車の運転が怖くて慎重になっています。
そのとき幸い相手には怪我はありませんでしたし、相手が90%悪いということで決着しました。

それから1年後、今年職場内で移動になってしまい、毎日車に乗らなくてはいけない環境になってしまいました...。
長い時で一日1時間半程度なので、車で営業に出る人に比べたらマシかもしれないのですが...。

車に乗るたび、事故のことを思い出して最悪の事態を想像してしまい、寒気がするんです。 
もし人をはねたら?その人が亡くなってしまったら?、私は刑務所?一生引きずって生きるのか?
考え出したら怖くて怖くて...。

でも仕事自体は順調で、信頼もされてるし、長年続けてきた仕事です。移動になったときはこんなに車に恐怖を感じるなんて思いもよらなかった。
仕事は辞めたくない、でも車には乗りたくない...。

小さな職場なのでまだ誰にもこのことは相談してないのですが、友達にはたかが一回事故ったくらいで、みんな一度は経験するよ!と言われてしまいました。
確かに長年車に乗ってると、事故の一度くらい経験しますよね。。。

今本気で辞めようかと悩んでいます。
恐怖を感じながら続けるのって、やっぱりよくないでしょうか...。ご意見お願いします。
2  名前: 話しては? :2009/10/24 10:43
>>1
私に限って大丈夫、平気平気!って運転されるよりは
轢いたらどうしよう、怖いと思いながら運転されるほうが
ずっといいと思います。

辞めるのはいつでもできるから、こんなご時世で次がすぐ見つかるか分からないし、どうせなら異動も含めて会社に話してはどうですか?
信頼されてるあなたなら、ちゃんと考えてもらえるでしょう。
辞めるのはそれからでもいいんじゃないかな。

私は被害者側で経験あり。
アイスバーンで派手に追突され、その車は廃車にまでなった。
私は幸い軽傷で済んだけれど、それ以来
人並み以上に後ろを気にしながら走る癖がつきました。
少なからず、誰でもそういうのあるもんだよ。
トリップパスについて





行事や都合で休む事
0  名前: 子供3人 :2009/10/20 16:33
9月から午前だけ(週6)パートを始めました。

面接時に子供の行事等で多々お休みを
頂かないといけない事、
3人の行事が重なる月はご迷惑をかける事、
などお話ししました。
子供が病気だとお休みさせていただかないといけないことも。

あちらはお急ぎでしたのでそれでもと言われて
勤めています。
今月は行事や私の前々から決まっていた用事があり
また、学級閉鎖もありでお休みばかりさせて
頂きました。

私のほかの従業員は独身の方2人、子供さんが大きな方
の3人だけです。
他の方は正社員なのでほぼ休まれません。

お休みは月初めに連絡するのですが前日皆さんに
報告してお休みさせていただくのが
申し訳ないんです。

使用期間終了時にも「頑張るつもりですが、子供のことがありますのでご迷惑おかけしてしまうかもしれませんがよろしいのでしょうか?」と経営者の方に
話したのですが・・・

最近、申し訳ないのと行事で休みたいのに
休みづらくて・・・

皆さんはこんな時どうされていますか?
2  名前: 病気がこわい :2009/10/21 13:38
>>1
うちは最初からパート三人なのですが、
子どもがらみの行事では助け合い、
急な病気もお互い様なので
とても休みやすい環境下ではありますが・・・
それでもあまり休みが多いと印象も良くないので
正社員さんの顔色みたり、してしまいますね。

急なお休みでどうしても仕事がたまってしまったら
普段は土日はお休みですが、休出して仕事の挽回をしたりしてます。

行事は面接などは一番最後の時間にしてもらったり
参観日も前期後期ならどちらか一回だけ参加。
あとは土日の行事のみ参加、が多いです。

緊急予測不可能な病気時のためにも?
なるべくあまり行事関係では休まないようにしています。
3  名前::2009/10/21 16:31
>>2
助け合いで勤めてられるのですね。
うちの職場の方は良い方たちばかりで
申し訳ないんです。

なるべく自分の用では休まないことにします。
ありがとうございました。

噂版のほうにスレを立て直ししました。
4  名前: マルチ :2009/10/21 18:11
>>3
>噂版のほうにスレを立て直ししました。


なんで????
ここでいいじゃん。そんなに問いたいの??
5  名前: 横ですが :2009/10/21 20:46
>>3
>助け合いで勤めてられるのですね。
>うちの職場の方は良い方たちばかりで
>申し訳ないんです。
>
>なるべく自分の用では休まないことにします。
>ありがとうございました。
>
>噂版のほうにスレを立て直ししました。


噂板ってどこのこと・・?
6  名前: 横へのレスですが :2009/10/22 14:56
>>5
>
>噂板ってどこのこと・・?

上のリンクメニューの中にありますよ(^^;
トリップパスについて





スレッド新規作成
  • タイトル(必須)
  • 名前:
  •   トリップパス:  ※トリップパスについて
  • E-mail:

最新スレッド一覧 / リロード / 子育て119 トップページ / この掲示板を共有

TOP この掲示板のトップへ戻る   <<前ページ  19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33  次ページ>>