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不安です
0  名前: もん :2009/10/06 22:05
来年開店の大手のスーパーの募集がありました。
近所の人と一緒に早々と面接の応募の予約を取りましたが。
私も近所の人も同年齢「40代半ばです」

ふと話し込んでいてその人が
もう2年近くレジ経験があるから今回もレジを希望したのと言われました
私はレジ経験もないので裏方の野菜とか商品の品だしを希望しています。

近所の人の話ではレジは採用され易いけど
今回は多くの人が応募してるからレジ以外の職種は
年齢で落されるかもしれないと・・・

そうなる可能性は大きいのでしょうか。
それならば他の仕事も同時に探さなければいけないとおもっています。
1  名前: もん :2009/10/07 14:21
来年開店の大手のスーパーの募集がありました。
近所の人と一緒に早々と面接の応募の予約を取りましたが。
私も近所の人も同年齢「40代半ばです」

ふと話し込んでいてその人が
もう2年近くレジ経験があるから今回もレジを希望したのと言われました
私はレジ経験もないので裏方の野菜とか商品の品だしを希望しています。

近所の人の話ではレジは採用され易いけど
今回は多くの人が応募してるからレジ以外の職種は
年齢で落されるかもしれないと・・・

そうなる可能性は大きいのでしょうか。
それならば他の仕事も同時に探さなければいけないとおもっています。
2  名前: 聞いた話 :2009/10/08 14:59
>>1
母の友人に聞いた話ですが、品だしなんかは、シルバー人材センターなどに登録しているお年寄りを、パートの賃金より安い賃金で雇うことが多いと聞きました。

もちろん若い人もいるでしょうが、こんな話しもあるということで・・・。
3  名前: もん :2009/10/20 14:12
>>1
今回は凄い応募で会社も通常よりも早く募集を〆たとききました。
面接試験もかなり難しくて驚きです。
以前は簡単な常識問題と計算問題だったのことわざに対する質問だったり
エ〜〜何これ?ずいぶん前に出た学校の試験問題と似てるよ〜と焦ってしまいました。

経験アリの人でも今回はテストの点数が悪いと尾とされるのかな・・
学生なら良いけど40代半ばの主婦にはきついですよ。、。。
トリップパスについて





契約社員にチャレンジするか否か
0  名前: 不惑 :2009/10/17 07:29
パートで1日5時間、週5日働いています。
年収130万以内。

今回、契約社員の募集の用紙を戴きました。
1日8時間、週5日、給与は今よりも6万程UPです。ボーナスは年に1〜2ヶ月程。

但し、契約社員になるとこういう条件が付きます。
2週間程の泊まり込み研修(週末のみ帰宅可)
勤務地は市内で年に1〜2回異動有り。
通勤時間は遠くて車で30分以内。
覚える仕事量は増大。営業も多少有り。(外勤は無し)

今、43歳です。子供は高校・中学で2人。
仕事は今の仕事よりも増加します。
お金の要る時期ですし、給与が上がるのは嬉しい。
でも、契約社員になったら責任も非常に重くなります。
している仕事は社員と変わりなくなり、社員の給与の
半分以下です。
契約社員から社員への登用もありますが、もちろん
同世代の社員とおなじ待遇ではありません。

あなたなら、チャレンジしますか?
ご意見下さい。

もちろん契約社員になるには面接があり、全員が
合格するわけではありません。
前回は6人中2人でした。
3  名前: 相談して :2009/10/18 13:58
>>1
>でも、契約社員になったら責任も非常に重くなります。


募集の用紙がパート全員に配られたのか
人を選んで配られたのかが判らないので。

どちらにしても

まずご主人に相談。
だって研修期間はお家をあけるんでしょ?
それに今までより一日三時間、あなたが家事できる時間が減るってことは、やっぱり家族の理解と協力を得なきゃ。ね。
4  名前: 私なら :2009/10/18 14:54
>>1
その仕事がやりがいのある仕事だったら、
契約社員にチャレンジしてみます。
ただ単にお金を得るのが目的で
働いている仕事なら、
パートのままで行くと思います。
5  名前: 私も :2009/10/18 15:28
>>3
やっぱり旦那に相談するでしょうね、一番最初に。今までより家族の助けが必要になりますよね。私なら子供達にも意見を聞きます。

それと同時に自分がやりたいかどうか、も大事。

今までどおりの分量、内容で働きたいなら、無理して契約社員になる必要もないと思います。契約社員も不安定さは同じだし。
6  名前: 何を取るか :2009/10/19 00:30
>>1
お金を取るか、心のゆとりを取るか、ですよね。

私なら、正社員の半分の給与であろうが、それは置いといて
自分の今よりUPするならぜひ挑戦します。
私は、確実に自分の稼ぎが欲しいので。

実際、いつかは正社員になるべく、今はまだ駆け出しですが
ある職種にて頑張っている最中です。

主さんのお宅が余裕があるなら、今の状況でも
良いのではないでしょうか。
月々6万UPとボーナスは、負担を計りにかけると
大きいようで微妙ともいえますから・・
7  名前: 夫婦 :2009/10/19 06:26
>>1
家族で話し合ってないの?
2週間留守する間のことを、
ご主人やお子さんたちと話さないの?
家族が猛反対したら、無理な話でしょ。
まず、大前提となるところから埋めていくべき。

会社に前例がないわけじゃないのに、
自分だったらどうするか、あらかじめ想定してないところ
やる気なさそうね。
ただのネタ提供にしか感じられない。
家族の了解を取る前に、
赤の他人の意見(背中を押してもらう)必要なところ、
完全に腰が引けてるから、
いくら、ここの誰かが、自分はチャレンジすると言っても、
あなたには無理だと思う。
トリップパスについて





激減
0  名前: パート :2009/10/08 15:48
パートをして2年。仕事にもだいぶ慣れミスばっかりしていた頃が嘘のようにスムーズにこなし少しは頼りにされてると思っていました。ですから雇用契約は週3日だったのですが週5日、6日などもあり予想以上に稼いでました。(あくまでも私の希望日も優先された上での)

しかし・・不況の波が来たようで回数も激減し今はその頃の半分以下しか出勤出来ず収入も半分以下になってしまいました。

当初パートするなら最低ラインでもこれくらいと思ってたのですが今はそのラインまで行くのも至難になってきたので暇になった傍らで色々探しましたが私が出れる時間帯は人気がありどこも深夜だとか早朝になってしまい全くありません。

今の勤務先は時間も都合も一応は優先してくれるので最低ライン稼げるなら・・とも思いますが皆さんのパート先でもこういうことありましたか?思い切って転職された方などたくさんのお話是非聞かせてください。お願いします。
13  名前: みっともないね :2009/10/14 14:50
>>11
同じハンネで連続書き込みしようとしたら、連投のアラシだと思われて弾かれることもあるんだよ。
そんなに要領よく仕事を掛け持ちしてるのが妬ましいのかな?みっともないね。

喫茶店の常連さんになって店番が舞い込むなんて、人の繋がりって大事ですね、個人的にはおじいちゃんの代筆が気になる(笑)
私も何かもう一つくらい掛け持ち頑張ってみようかなって気になりました。
14  名前: 単発派遣 :2009/10/14 16:19
>>1
派遣登録しての単発の仕事もありますが、単発専門のような派遣会社もあります。
たとえば、来週水だけ午前中働きたいな〜などという時は、2日前くらいまでに予約しておくと、該当する仕事をメールで案内してくれるようです。
その派遣会社に登録してから幸い仕事が決まったので、結局その単発派遣でのお仕事はしてないですが、毎日何かしらお仕事紹介メールが来ます。(お仕事予約してなくても)

「商品品出し」とか「ピッキング」とか「検品」とか、多分作業内容的にはきつそうですが、経験がなくても一日だけでも勤められるようなので、仕事決まらないけどなんとかお仕事したい・・という方には良いかもしれません。

ただ、女性はまだ良いのですが、それこそ男性は夜通しとか、力仕事とかきつそうなお仕事の紹介もあるようで、「二重派遣は断ってください」とか、「危険な仕事は断ってください」とか、自己責任での範疇で、厳しい面が感じられました。

それから登録時に履歴書も必要なくて、住所が証明できればよいみたいで、いわばほんと誰でも良いのか・・??と、若干不安が感じられなくもなかったですが。

ただ、ほんとどうしても仕事したくて困ったときには頼りしようかな〜なんて思っております。
15  名前: 契約 :2009/10/14 17:39
>>1
私もパートで10万は稼げていたのに5万が
やっとになってきました・・

すれぬしさんと似たような状況でかけもちを考えていて
同じ業種のパートを面接するのに派遣会社に登録に
行きました。
そこでパートでなく契約社員を勧められて
受かったところです。
新しい職場って緊張しますね・・・
でも頑張らなければ。

今働いているパートはパートの数が多く
シフトが入れたくても入れられない。
でも融通が利きとても働きやすいので
誰もやめずにいる状態でかけもちの人が多いです。
私も月に1回か2回出るだけだけど、完全にやめるのは
もったいなくてしばらくかけもちで行こうと思ってます。

どこも土日全く入れない人は採用されませんね。
自分の都合に合わせるとどこも受かりそうにないので
義母に週に何度かは子どもをお願いすることにしました。
本当は子どもが帰ってくるまでには家に帰っているのが
理想ですが、なかなかないですね。
16  名前: 涙も出ないさ :2009/10/14 22:30
>>1
ううう…大変だよね。
大変なんだよね。私もシフト削られっぱなし。
(ファーストフードです)

で?扶養控除廃止になるんでしたよね。。。

それで外国人にばら撒くんでしたよね。。。

政府は私達が時給数百円の所で日々こうやって攻防戦しているの理解してるんだろうか?

この数万程度稼いでいるパート台も税金で持っていかれるんだよね。。。
もう涙も枯れました。
17  名前: パート :2009/10/15 22:14
>>1
たくさんのお話有難う御座いました。

どこも不況なのですね・・掛け持ちも考えたいと思います、有難うです。
トリップパスについて





携帯電話のお姉さん
0  名前: はれ :2009/10/13 19:04
休日にスーパーへ行った時のことです。
携帯電話売り場でお姉さんが歌のお姉さんのように流暢に子供たちをひきつけていました。
(親たちはきっと勧誘されてるんだろうけど)
どこかのイベントの司会でもしているのかと思うほど人を惹きつけるのが上手い。
そして携帯電話の契約内容的なややこしいことも何も見ずに延々としゃべっている。
いやー。すごい。
周りの人もなんとなく目で追っている。
客観的にあの人のことを店長すごく頼りにしてるんだろうなと思ってしまいました。
あれだけの力量があるならきっと時給もすごくいいんだろうな。
私も仕事場で頼られる存在になりたいなーと憧れてしまいました。
1  名前: はれ :2009/10/14 08:11
休日にスーパーへ行った時のことです。
携帯電話売り場でお姉さんが歌のお姉さんのように流暢に子供たちをひきつけていました。
(親たちはきっと勧誘されてるんだろうけど)
どこかのイベントの司会でもしているのかと思うほど人を惹きつけるのが上手い。
そして携帯電話の契約内容的なややこしいことも何も見ずに延々としゃべっている。
いやー。すごい。
周りの人もなんとなく目で追っている。
客観的にあの人のことを店長すごく頼りにしてるんだろうなと思ってしまいました。
あれだけの力量があるならきっと時給もすごくいいんだろうな。
私も仕事場で頼られる存在になりたいなーと憧れてしまいました。
2  名前: 新宿で :2009/10/14 09:37
>>1
東口のメガネ売り場の店頭で
ものすごいノリノリのラップを披露している
地味な格好の店員。
(本当に店員とのうわさだけど)
それを思い出したよ。
トリップパスについて





昇給について
0  名前: イライラマン :2009/10/05 07:21
パートで働いています。
私の他にもう一人、私より1年近く後で入ったパートの人がいるのですが、お金に細かく、パートの有給休暇がここ最近採用されたのですが、そのことで自分は入ってまもなく有給休暇が貰えるになったけど、あなたはずっとない期間があってお気の毒だったわね、というようなことをことあるごとにいうのです。
納得して仕事をしてきたのに正直そんなことを言われると気分が悪いです。はっきり本人に気分悪いと言えないのは、子供の幼稚園が同じで付き合いがマズくなりたくない、という思いがあるのからなのですが・・・
そしてこのたび新しく人が入る事になり、私とその人が昇給してもらえることになりました。
私は入社して3年近くになりますが、まだ1度も昇給してもらったことがなく、それでもそういう規定の会社なんだと納得して今まできました。
それで嫌な予感がしたのですが、やっぱり言ってきました。
違う時期に入ったのに、同じ時に昇給、しかも同金額で私は得して、あなたは損と・・・。
あーまたまたこんなことをことあるごとに聞かないといけないのかぁ・・・と思い、思い切って主任に言いました。
私が昇給のことをとやかく言える立場ではないので、時期のことや金額のことはいいのですが、あの人に皮肉を言われながら仕事するのは耐えられないので辞めさせてくれ、と言いました。
主任は辞められては困ると言ってくれ、今までの会社の対応の悪さを詫びてくれました。
でもやっぱりあんなことばかり言われてまで居たくはありません。

私の考えおかしいですか?
1  名前: イライラマン :2009/10/05 20:26
パートで働いています。
私の他にもう一人、私より1年近く後で入ったパートの人がいるのですが、お金に細かく、パートの有給休暇がここ最近採用されたのですが、そのことで自分は入ってまもなく有給休暇が貰えるになったけど、あなたはずっとない期間があってお気の毒だったわね、というようなことをことあるごとにいうのです。
納得して仕事をしてきたのに正直そんなことを言われると気分が悪いです。はっきり本人に気分悪いと言えないのは、子供の幼稚園が同じで付き合いがマズくなりたくない、という思いがあるのからなのですが・・・
そしてこのたび新しく人が入る事になり、私とその人が昇給してもらえることになりました。
私は入社して3年近くになりますが、まだ1度も昇給してもらったことがなく、それでもそういう規定の会社なんだと納得して今まできました。
それで嫌な予感がしたのですが、やっぱり言ってきました。
違う時期に入ったのに、同じ時に昇給、しかも同金額で私は得して、あなたは損と・・・。
あーまたまたこんなことをことあるごとに聞かないといけないのかぁ・・・と思い、思い切って主任に言いました。
私が昇給のことをとやかく言える立場ではないので、時期のことや金額のことはいいのですが、あの人に皮肉を言われながら仕事するのは耐えられないので辞めさせてくれ、と言いました。
主任は辞められては困ると言ってくれ、今までの会社の対応の悪さを詫びてくれました。
でもやっぱりあんなことばかり言われてまで居たくはありません。

私の考えおかしいですか?
2  名前: がんばれ〜 :2009/10/06 22:58
>>1
主任よりも相手に言えばどうでしょうか。
「そんなことを言われるのは気分が悪いです」と。
もしくは相手にせずに黙って流すとか。

そういう相手の気持ちも考えられない人って
どういう頭の構造をしてるんでしょうね。
不思議です。
やめてしまったらもったいないですよ。
主任から注意してくれたらいいのにね。

相手にしないで黙々と堂々と働いていたら
良いと思います。
3  名前: イライラマン :2009/10/12 17:06
>>2
>主任よりも相手に言えばどうでしょうか。
>「そんなことを言われるのは気分が悪いです」と。
>もしくは相手にせずに黙って流すとか。
>
>そういう相手の気持ちも考えられない人って
>どういう頭の構造をしてるんでしょうね。
>不思議です。
>やめてしまったらもったいないですよ。
>主任から注意してくれたらいいのにね。
>
>相手にしないで黙々と堂々と働いていたら
>良いと思います。

レスありがとうございます。
まだ解決はしていませんが、イライラしながらも頑張って仕事しています。
エールを貰ったみたいでうれしかったです。
ありがとうございました。
トリップパスについて





扶養についておしえてください
0  名前: うっかり :2009/09/29 15:44
今年の途中からに失業した為、夫の健保などにいれてもらい扶養される身になりました。
給与を130万以内になるよう考えて仕事をしてきたつもりですが、
手取りと総支給とを勘違いして計算をしていて
なんと今月で132万に達していることが分かりました!!
現在の仕事は短期だけど契約がまだ1ヶ月残っているし
どうしたものかと今真っ青になっています。
金額超えるとばれるものなんでしょうか?

お力、お知恵を貸してください!
4  名前: うっかり :2009/10/02 17:49
>>1
うちは・・ さん
うろ覚えですが さん
ありがとうございます。
> 社会保険の扶養の考え方は、失業した時から1年間の見込み年収が130万以内ということだったと思います。
> つまり、失業前の収入は計算に入らないということです。
>
> ただ、この考え方も、健康保険ごとに違うようなので
> ご主人の健保組合に確認した方が良いかと思います。
>

そうなんですか!!初耳です!
派遣会社の営業さんにも
健保によって違うので
一度旦那の会社の保険関係の人に聞いた方がいいと
言われたのでそのことに関しても聞いてみます。
もし失業前の収入が入らないという事であれば
ばんばんざいなんですが。

旦那の会社へ自分の収入の明細などの提出は
ないのですが
あとでばれても旦那に悪いし
正直に相談してみようと思います。

まだしめませんので
色々ご意見聞かせていただけると嬉しいです。
5  名前: どうだったかな :2009/10/06 21:15
>>1
既に健康保険の扶養に入られているんですよね?

その時には所得証明などは出さなかったのでしょうか。

私総務の仕事してますが
今まで働いていた奥さんを扶養に入れるときは
一応前年の所得証明は添付します。

それは130万を超えてるかどうかというより
家賃収入などある人だったら無職でも扶養に
入れないので、その確認の為と言ってました。
今現在無職だったら、今年の収入が130万
超えていても大丈夫じゃないかなと思います。
(所得税の方の扶養は、また違いますが)

ただ失業手当がある一定の金額を超えている人は
失業手当をもらっている間だけは健康保険の
扶養には入れず、受給が終わったら入れました。

これもあくまで私の関わっている保険の話
なので、参考まで。




>今年の途中からに失業した為、夫の健保などにいれてもらい扶養される身になりました。
>給与を130万以内になるよう考えて仕事をしてきたつもりですが、
>手取りと総支給とを勘違いして計算をしていて
>なんと今月で132万に達していることが分かりました!!
>現在の仕事は短期だけど契約がまだ1ヶ月残っているし
>どうしたものかと今真っ青になっています。
>金額超えるとばれるものなんでしょうか?
>
>お力、お知恵を貸してください!
6  名前: うっかり :2009/10/10 14:55
>>5
どうだったかな さん
ありがとうございます。

旦那の会社では所得証明は必要なく
総務の方に聞いたところ
130万超えたら税金が増えますと言われただけだったようです。
なので少々超えてますが契約どおり今月いっぱい働いて延長の話も頂いたのですがお断りすることにしました。
この不況にありがたい話だったんですが・・・

失業手当をもらおうかと最近調べていたのですが
日に3312円超えると扶養に入れないみたいですね。
ややこしいですねー


> 今現在無職だったら、今年の収入が130万
> 超えていても大丈夫じゃないかなと思います。
> (所得税の方の扶養は、また違いますが)
>

この部分がちょっと理解できないのですが
無職の人はこれからも無職で収入がこの先ないからと超えても大丈夫ということですか?
パートをしていたら少しでも超えたらその時点、もしくは来年扶養に入れないということですか?
(保険年金については)

どうだったかなさんのお時間ある時でいいので教えてくれませんかm(__)m
7  名前: どうだったかな :2009/10/10 22:39
>>6
>> 今現在無職だったら、今年の収入が130万
>> 超えていても大丈夫じゃないかなと思います。
>> (所得税の方の扶養は、また違いますが)
>>
>
>この部分がちょっと理解できないのですが
>無職の人はこれからも無職で収入がこの先ないからと超えても大丈夫ということですか?

健康保険の方の扶養の話でしたら、そういうことです。

主さんは前職ではご自分で社会保険に入られて
いたんですよね?今は契約社員?パート?で、
ご主人の保険に入られているということですよね。

主さんは、今年の収入(前職も含めて)が130万
を超えているのを心配されているようですが、
健康保険の方の扶養は今現在の就労状況を見て
判断するので、過去の収入は関係ないと思います。

それより、今のパート?の労働時間が正社員の3/4
以上働いていたり、目安として月11万以上
もらっていたりすれば年間にすれば130万に
なると予想されるので、ご自分で社会保険に
入らないといけないので、ご主人の扶養には
入れないということになります。
(例え短期であっても、この予想ラインを
超えていたら1ヶ月であっても社会保険加入・・・
というのが社会保険事務所の見解でした。)

ですから、あくまで今のパートの労働時間や給料が
社会保険に加入するべき労働形態なのかどうかが
大事であって、前職の収入は関係ないです。


>パートをしていたら少しでも超えたらその時点、もしくは来年扶養に入れないということですか?
>(保険年金については)


ご存知かもしれませんが、所得税の方の扶養は、
その年(1月〜12月)の収入が103万を1円
でも超えたら、年末調整での配偶者控除は
受けられないというものできちんと線引きが
あります。

私が思うに、社会保険の方の扶養に関しては、
少々あいまいな部分もあり・・・、
年間で130万を少しでも超えたら・・・
というより、まずは月単位での収入や労働時間
でチェックされますが、
社会保険事務所のチェックも毎月あるわけ
でもないし、ばれなければOK的なところも
あるのかなぁと。
そこそこの保険組合によっても色々違うみたい
だし、ケースによるんでしょうね。

とにかく、主さんが心配されている件
(今年の収入が130万を越えている件)
については、大丈夫だと思いますよ。
今のお仕事も、もしかして断らなくても
良かったかもですね^^
8  名前: うっかり :2009/10/11 22:17
>>7
どうだったかな さん

丁寧な説明すごくわかりやすかったです。
ありがとうございます。

現在3ヶ月の短期派遣をしていて
延長依頼があったのですが
月に6〜7万円の収入だったので
断らなくてもOKだったんですねー!!

今回はいいお勉強になりました。
扶養と収入の関係って奥が深いですね〜
トリップパスについて





深夜のバイト
0  名前: ナイター :2009/09/25 12:48
家計が苦しいので、子供たちが寝ている(夫と一緒に寝てもらう)時間に
働きに出ようと考えています。


ネットで求人情報を見ると、お弁当工場やファミレス、コンビニがありました。
どの業種もやったことのない仕事なんですが、人手が足りなさそうな時間帯にド素人が踏み込んでいっても大丈夫なのか・・・悩むところです。

深夜働いてる皆さんはどんな仕事されてますか?
また仕事はすぐに慣れましたか?
5  名前: そう :2009/10/02 11:10
>>4
少し前までは
ファミレスの深夜など人手不足で困っていたのにね。
コンビニの深夜は残業がなくなったオヤジ様たちで占領されてしまって・・昼中のコンビニもフリーターの男子がおおいですよね。
家計を助ける女性の働く場がなくなりこまりますね。

どんな会社もすぐに人が来てくれるから嬉しい悲鳴をあげてるようだけど・・・

清掃関係ならまだ余裕があるようですよ。
深夜のパチンコの清掃とか…ビル清掃とかね。
トイレ清掃がイヤで清掃関係を避けてる人は探すと
マンションの清掃があるとか聞きました。
6  名前: 毎度 :2009/10/02 18:12
>>1
深夜のバイトは昼中とちがい難しいですよ。
ファミレスなどはフリターの人が入っていて主婦なんか
話しが合わないわよ・・みたいな空気が漂ってきて
「●●さ〜ん。ご主人のお給料で大丈夫でしょう?」
「こんな夜中に奥さん働かせるなんて。。」
などチクチク独身女性の嫌味がありますよ。
あまり関わりを持たない工場とかがお勧めです。

コンビニは酔っ払い相手とか、夜中に徘徊する若者とかまともな人はすくないです。
7  名前: そうかな? :2009/10/03 23:16
>>1
結構みんなキツイ事言いますね。
確かにそうなのかもしれませんが…。

私は3月末までコンビニで深夜働いていましたよ。
理由は子供が小さいし、昼間の預け先もままならなくて。
公立幼稚園で1時降園では働こうにも働けません。
親の出番も多いし、延長保育もないので。

深夜のコンビニ、確かに場所によりけりかもしれませんが、物騒だとか何だとか理由つけてたらキリがありません。
私は徒歩圏内の近所で働いてましたが、国道の夜間でも比較的明るい場所にあったので治安の悪さは気になりませんでしたね。
と言うよりも、深夜に働かなければならないほど切羽詰る気持ちのが大きかったというべき?

コンビニの仕事内容自体は、レジ打ちと店内清掃(モップ)、外のゴミ箱の袋交換、品出し、廃棄、くらいで誰でも出来る内容で、すぐに慣れます。
深夜は働く人もワケあり的な人が多く、様々な年層と職歴で、主婦だからとかで馬鹿にされる事もありませんよ。
第一、深夜だと2人か1人なので、複数人いて話の輪に入れず仲間はずれになるとかいうのもありません。

私がいた所は、副業で深夜で働いてる40代の男性(妻子あり)、引きこもりから脱出すべく慣らしで働く20代の女性、失業してしまいやむなく夜間で働く50代男性とか。
住宅ローン、繰り上げ返済したくて睡眠時間を削る30代の私。
皆、ワケありです。

仕事はシフト制です。
オーナーに事前申告制ですし、セーブしたり大目に働くのもありです。
深夜帯に所属する人数にもよると思いますが。


ただ、仕事に慣れるより、深夜に起きて働くと言う事に慣れる方が大変です。
昼間仮眠を取れれば良いですが、出来ない時は心身共に憔悴しますよ。

深夜帯から昼間に変更も可能です。
ただ深夜のメリットは時給が良い事、その割りに暇だし、深夜だから日中の子供に関係なく、平日も週末も関係なく何曜日でも働けます。
私も3年深夜に働いていたので、平日に移らないかと言われましたが、昼のコンビには忙しいし、時給も安いし、土日は出勤できないしなので辞退しました。
4月から小学校に子供が入学し、学童もあるので転職して別のところで働いています。

覚悟とガッツがあれば働けます。
頑張ってください。
8  名前: ほ〜。。 :2009/10/04 23:00
>>7
> 私も3年深夜に働いていたので、平日に移らないかと言われましたが、昼のコンビには忙しいし、時給も安いし、土日は出勤できないしなので辞退しました。

別のところで働いています。
>



さんざんコンビニを上げておいて最後はこれですか・・
ずいぶんワガママなかたですね。
9  名前: そうかな? :2009/10/11 15:51
>>8
お言葉ですが。
別にコンビニをあげてなんかいませんよ。
ただ、深夜の勤務としてはそれなりに美味しいと言いますか、時給んじ見合った職場であると言っただけです。
それが昼間のコンビニとなるとまた考えが違うだけですよ。
子供がいて土日祝日は休みの職場が良いという条件なのだから、我儘ではありません。
深夜なら、子供も寝ていて、旦那に任せて働けるから週末も関係なく出勤できる、という話しですよ。


時給がコンビニよりも良くて、土日もお休みを頂ける職場を探しただけです。
子供に合わせて働いているんだから当然の事だと思います。
あなたに我儘だと言われる筋合いはありません。
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パート先の店長
0  名前: こんなこと言われる? :2009/10/04 22:32
新しい職場で働き始めて、数日が経ちました。

ところが、昨日店長に注意を受けました。
いろいろ言われましたが、
要約すると、要領が悪いようなことです。

もっと他の持ち場もやったり、倉庫の方もやれと。
言われればもちろんやりますが、
まだ聞いてもいないし、他の持ち場には、
そこの担当さんがいるし、新人の私がどこまで手を出していいのか分かりません。

しかも、店長は話しかけても無視します。
見て覚えろという事なのでしょうが…。

「代わりは他にもいる。もっといい人がいたら、
そちらを採用する。」とまで言われました。
学校の役員なんですが、休みをとったりしたら
クビになってしまいそうです。

昨日は、まだ時間になってないのに、
「もう帰って。」と言われてしまいました。
私も、アルバイトなどもした事ありますが、
こんなに言われる事は初めてです。
もちろん、特別仕事ができるとは思いませんが、
人並みだと思います。

さすがに、腹が立ち
「交通費も出ない時給800円で、いったい
どんな人材を求めているのか?」
と言いたくなりました。

悔しいので、まだ辞めるつもりはありませんが、
どこでもこんなものでしょうか?
みなさんも、酷いこと言われたことありますか?
11  名前: 考え方を切り替えて :2009/10/09 10:37
>>10
どこの職場でも、理不尽な言い方ことをいう上司の一人や二人はいると思います。
ただそういう人って言ってる内容や言い方はめちゃくちゃだけど、原因はある・・とは思うのですよ。

そういう人に対するときは、「クレーマーの処理をする店員」のような気持ちで、対処するといいかと思います。
言ってる内容をそのまま受け止めたらつぶれちゃいますからね(^^;

言われた原因に関して詫びる、その原因を繰り返さないようにする、そして、言われた言葉は忘れる。

このご時世、どこも不況でいっぱいいっぱいでやってるから、雇う側も余裕がなくて、なにか粗を見つけると、ついつい暴言で部下にあたる、ちっちゃい雇い主も多いんですよ。

つい最近、ようやくパートで採用されたものです。
ほんと、この不況、採用は厳しいです。

理不尽な店長に負けないで、どうか頑張って!と思います。
12  名前: 考え方を切り替えて :2009/10/09 10:42
>>1
すいません!
直前にレスしたものですが、ツリーの違うところにつけてしまいました。
主さんへの直接レスになります。

「甘ちゃん」さん、すみませんm(_ _)m
13  名前: いまさら・・・ :2009/10/09 12:58
>>12
確かに言葉の悪い上司はいますが。
若い方に多い。

経験をつんだ40以上の上司は言葉はキツイですが
選んだ言葉を使うために一応は余裕をもてるのですよね。

辞めてしまった自分も思うのですが・・
主さんが仕事を続けていきたいとおもう気持ちがあるのなら続けたほうがいいです。

私も少し感情的になり辞めてしまいましたが
仕事はいやでなかったので。。ちょっと後悔はしています。
14  名前: あー :2009/10/09 21:58
>>1
私も・・・
あきらかに、「いらない」感じで扱われ、
仕事は回ってこない
ろくろく挨拶もしてもらえない
仕事をくださいというと
「じゃあ、何ができるっていうの」といわれ・・

その後、異動があり、その方はいなくなりました。

後からわかったことですが、
その方は、高卒からたたき上げて
今の役職(というか職種)まで来た人で、
「大卒を目のかたき」にする人だった、ということです。

今までも、大卒のパートはいびって辞めさせたらしい。

まあ、そういうこともあるので、

待てば海路の日よりアリ、ですよ。
15  名前: 読むと :2009/10/11 13:53
>>14
>私も・・・
>あきらかに、「いらない」感じで扱われ、
>仕事は回ってこない
>ろくろく挨拶もしてもらえない
>仕事をくださいというと
>「じゃあ、何ができるっていうの」といわれ・・
>
>その後、異動があり、その方はいなくなりました。
>
>後からわかったことですが、
>その方は、高卒からたたき上げて
>今の役職(というか職種)まで来た人で、
>「大卒を目のかたき」にする人だった、ということです。
>
>今までも、大卒のパートはいびって辞めさせたらしい。
>
>まあ、そういうこともあるので、
>
>待てば海路の日よりアリ、ですよ。


なんか自慢話みたいだね
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台風による臨時休校の時の仕事について
0  名前: もやもや :2009/10/07 00:45
明日、市内全域の小中学校の臨時休校というお手紙を持って帰ってきました。すぐに会社に連絡をし、お休みを頂くことを了承していただきました。
でも明日、仕事が増えるのではと思うとお休みさせてもらって申し訳ないと思い、朝の時点で行けるのなら、子供達を留守番させていこうかとも思うのです。
ただ、私は電車で通勤してるため、朝はうまくいけたとしても、帰りもし交通機関が動かなくなったらと思うとそのまま休んでる方が良いのかと思ったりしてモヤモヤしながら悩んでます。
ちなみに勤務時間はお昼までで都内で勤務してます。

皆さんならどうされますか?
1  名前: もやもや :2009/10/07 18:31
明日、市内全域の小中学校の臨時休校というお手紙を持って帰ってきました。すぐに会社に連絡をし、お休みを頂くことを了承していただきました。
でも明日、仕事が増えるのではと思うとお休みさせてもらって申し訳ないと思い、朝の時点で行けるのなら、子供達を留守番させていこうかとも思うのです。
ただ、私は電車で通勤してるため、朝はうまくいけたとしても、帰りもし交通機関が動かなくなったらと思うとそのまま休んでる方が良いのかと思ったりしてモヤモヤしながら悩んでます。
ちなみに勤務時間はお昼までで都内で勤務してます。

皆さんならどうされますか?
2  名前: そうね :2009/10/07 20:19
>>1
午前だから学童もないだろうし、
それはしょうがないってあきらめるしかないんだろうなぁ。

お子さんは何年生かな?
心配なら、ご近所さんやママ友さんに
家にいるから何かのときだけお願いするとか。

明日の都内は午前中が大変みたいだけど・・・。
3  名前::2009/10/07 21:22
>>2
ありがとうございます。
子供は四年生と二年生の男の子です。
ママ友もみんな私と同じような気持ちでお休みを取ってる状態なので頼めないですね。。
明日は諦めて金曜日からしっかり仕事頑張ろうと気持ちを切り替えました。
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給料が...
0  名前: 2年目 :2009/10/04 12:04
条件がいいとは言えませんが、1年半続けているパートがあります。

しかしそこの責任者はすごくルーズで、自分の言ったことをすぐ忘れるタイプ。

別に忘れてもどうでもいいことならいいのですが、
例えば
「あなた仕事出来るから今度から時給100円上げるね」
「ここの仕事は大変だから他より1000円多くするね」
「来週の○曜日に給料渡すね」
などのお金に関することをすぐ忘れます。

お金以外の仕事に対する要望などもすぐ忘れます。
家からあまりに遠いのでそこは行けませんと言ったはずの所に平気で予定を入れていたり。
先月まで付いていた手当てがいきなり無くなって、言うと「そんなのあったっけ?」と言われたり...。

いくらなんでもそりゃないぜということについては一応低姿勢でやんわり指摘して気づいてもらうように促しますが、ほとんどの場合、すっかり完全に忘れていてどうにもなりません。
それにあまりに多くて毎回指摘するわけにもいかず、最近頭にきて本気でボケてるんじゃないかと思い始めています。

先月分の給料も本当は明日のはずでしたが、今電話がかかってきて別の用事が入って手渡し出来なくなったため、なんと10日後まで延期になりました(泣)

給料日は毎月大体10日前後のばらつきがあり、すごく計画が立てにくいです...。

もうやだ(TT)
けど仕事内容は好きなので簡単に辞められないし...


愚痴のご静聴ありがとうございました。
わお!晩御飯作らねば!!
1  名前: 2年目 :2009/10/05 17:29
条件がいいとは言えませんが、1年半続けているパートがあります。

しかしそこの責任者はすごくルーズで、自分の言ったことをすぐ忘れるタイプ。

別に忘れてもどうでもいいことならいいのですが、
例えば
「あなた仕事出来るから今度から時給100円上げるね」
「ここの仕事は大変だから他より1000円多くするね」
「来週の○曜日に給料渡すね」
などのお金に関することをすぐ忘れます。

お金以外の仕事に対する要望などもすぐ忘れます。
家からあまりに遠いのでそこは行けませんと言ったはずの所に平気で予定を入れていたり。
先月まで付いていた手当てがいきなり無くなって、言うと「そんなのあったっけ?」と言われたり...。

いくらなんでもそりゃないぜということについては一応低姿勢でやんわり指摘して気づいてもらうように促しますが、ほとんどの場合、すっかり完全に忘れていてどうにもなりません。
それにあまりに多くて毎回指摘するわけにもいかず、最近頭にきて本気でボケてるんじゃないかと思い始めています。

先月分の給料も本当は明日のはずでしたが、今電話がかかってきて別の用事が入って手渡し出来なくなったため、なんと10日後まで延期になりました(泣)

給料日は毎月大体10日前後のばらつきがあり、すごく計画が立てにくいです...。

もうやだ(TT)
けど仕事内容は好きなので簡単に辞められないし...


愚痴のご静聴ありがとうございました。
わお!晩御飯作らねば!!
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介護(主に入浴)の仕事
0  名前: ヘルパー :2009/09/29 21:11
介護の仕事(主に入浴介助)をしています。
他のお母さん方から、仕事の内容について
聞かれたりするのですが、
正直に答えても大丈夫でしょうか?
というのも、確かにあまり綺麗な仕事ではないので
(実際おむつ交換もあります。この辺りは言ってませんが・・)
偏見をもたれている方がいるかもと思って。
 
お母さん方でそういう仕事をしていることをきいたら
率直にどう感じるか教えてほしいです。
1  名前: ヘルパー :2009/09/30 17:27
介護の仕事(主に入浴介助)をしています。
他のお母さん方から、仕事の内容について
聞かれたりするのですが、
正直に答えても大丈夫でしょうか?
というのも、確かにあまり綺麗な仕事ではないので
(実際おむつ交換もあります。この辺りは言ってませんが・・)
偏見をもたれている方がいるかもと思って。
 
お母さん方でそういう仕事をしていることをきいたら
率直にどう感じるか教えてほしいです。
2  名前: 素晴らしいと思います :2009/09/30 19:25
>>1
いつか私も自分の親や義理の親、はたまた旦那の(!?)介護の世話をするかも知れません・・それはなるべくなら避けたい・・と思ってる私から見たら主さんはご立派です。どうぞ、胸を張っていてください。
ママ友程度だったら、当たり障りのない内容程度でいいんじゃないでしょうか。(かといって、お風呂、おむつ交換で偏見は持たないですよ)

私も仕事柄おじいちゃん、おばあちゃんのお話相手をすることがあります。お一人で住んでる方が意外におおいらしく、「うん、うん」と聞いてあげると、とっても嬉しそうに話してくれますね。(全く横の話ですみません・・)
3  名前: ヘルタースケルター :2009/09/30 19:32
>>1
相手によるのではないでしょうか?

子供のオムツ交換さえ、抵抗のあるお母さんもいれば
身内の介護を目の当たりにしてきて、
あっさり受け入れられる人もいるでしょうから。

介護職員でさえ、そこらへんは温度差がありますしね。

私は、後ろめたいことしてるわけじゃなし
聞かれたら、さらっと話しちゃいますけど
「うげっ」という表情をされる方もいれば
真剣に話を聞いて、その後、ヘルパー2級の講座に通い始めた方もいました。

誰にも「うげっ」という顔をされたくなければ
黙っているのが無難だとは思いますよ。
4  名前: ヘルパー :2009/10/03 17:31
>>3
ご意見ありがとうございました。
とても参考になりました。
相手によって感じ方が大きく違うものですね。
私も聞かれたら、さらっと話すことにします。
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不公平なシフト
0  名前: りら :2009/09/21 04:06
シフトが不公平なことを会社に言ったほうがいいのかどうかアドバイスお願いします。

3人ではちょっと暇なくらいな仕事量です。
4人では暇すぎて遊んでいます。
ところが、2人の曜日が2回もあるのです。
2人では息をつく暇もないくらい大変です。
私は、その2回とも出ています。
全曜日3にんずつでてもらうようお願いしたいのですが・・・
会社にそのことを言うと、明らかに私から文句が出たとわかってしまいますよね。
でもあまりにも、不公平だと思いませんか?
他の人たちは自分の都合のいい日だけ出ているのです。
このことを会社は見て見ぬふりをしています。
21  名前: 昔はリーダー :2009/10/02 09:18
>>20
りらさん新人さんでしたかっ(@_@)

すっかり、もうりらさん=仕事できる=ベテランという流れで話が進んでいましたねぇ(^^;

普通は土日は忙しいから人数増やしそうな気がしますが、却って土日は暇な職場なんでしょうか・・?

それから、りらさんとご一緒にされているもう一人の方がすごいベテランさんだとか・・?
その方がどう感じていらっしゃるのかも気になりますね。

新人さんなら余計、すぐ会社に言うのではなく、まずご一緒にされている先輩の方に、一度ご相談されたらどうですか?

「私は慣れてないのご迷惑かけてすみませんが、二人のシフトでは厳しくないですか・・?もう一人増やしてもらうように上に相談ってできないのでしょうかねぇ・・?」など、あくまで新人さんの相談と言う感じで控えめに(^^;

りらさん一人の問題ではないですからね。
22  名前: よく言うよ :2009/10/02 20:40
>>20
やっぱり、この人使い物にならないわ。

考え方が全て自分中心だし、自分の立場も分かっていない。

自分が全ての曜日に出勤できるからといって、他の人も出れるとは限らない。

曜日の融通がきくという自分の条件は、他の人にもそろっていると無条件に考えているんでしょう。

土日のメンバーが辞めたから新人として働けたのかもしれないし、先輩の順で自分の好きな曜日を取れるという不文律があるのかもしれない。

スレ主さんのような自己中で被害者意識の強い人と一緒に働きたくないな、私は。
23  名前: きゃん :2009/10/02 21:51
>>20
>私は新人です。
>又、私の出ている「2人だけの日」というのは土・日です。
>つまり、「人気のない日・みんなが出たがらない日」
>なんです。

私も驚きましたが・・りらさん新人だったんですね。りらさんが文句を言いたいことはわかりますが周囲の背景が文面から全く伝わってこないのでコメントしようがありません。現にこれだけスレ長くなって今やっと「自分が新人」って言葉が出てきたのだから。

他の人数が多い4人の日出勤して遊んでる方々はベテラン?新人?それもわからないから何も言えないし・・。
24  名前: いまさら言われてもね :2009/10/03 00:08
>>23
他人の気持ちをおもんばかれないんだと思う。

だからこのスレに答えてくれる人にとって、何が最低限重要な情報か考えることができないのではないですか。

そこから変えていかないと、何を提案しても無駄のような気がするわ。
25  名前: りら :2009/10/03 11:42
>>1
みなさん、親身になって考えてくださって
ありがとうございました。
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子供だけ留守番させて飲みに行きますか
0  名前: ii :2009/10/01 05:32
職場での飲み会はよくあると思いますが
先日お誘いがあった際、
子供だけで留守番させることになるので
断りました(夫の帰宅が遅い)
末っ子が小4で
上に二人おりますが
高校生の子は夜 バイト、
中学生の子は夜 塾のため
結局小4の子がひとりで留守番することになり
気がひけるので断りました。

皆さんはどうしてますか?
2  名前: 預ける :2009/10/01 20:34
>>1
同じく4年生ですが、実家に預けました。
預けられないなら行きません。

職場の飲み会ごときで、万が一なにかあったら
一生立ち直れませんから。
3  名前: 行かない :2009/10/01 21:37
>>1
もちろん断ります。
職場のでの友達同士のでも。
そうまでしていかなきゃならない飲み会はない。
4  名前::2009/10/01 21:43
>>1
>職場での飲み会はよくあると思いますが
>先日お誘いがあった際、
>子供だけで留守番させることになるので
>断りました(夫の帰宅が遅い)
>末っ子が小4で
>上に二人おりますが
>高校生の子は夜 バイト、
>中学生の子は夜 塾のため
>結局小4の子がひとりで留守番することになり
>気がひけるので断りました。
>
>皆さんはどうしてますか?

旦那がいるのなら行きますがいないなら行きません。
5  名前: 子供の安全が一番 :2009/10/02 08:22
>>1
上の皆さん、同感です!!!!
やはり、親の対応如何で、子供の夜間外出に対する考え方もちがってくると思います。
未成年だから!ってのは、思春期の子にはなかなか通用しないと思いますしね。

私は職場での飲み会、コミニュケーションの場でもあるし、都合がつけば、出ています。
職場の皆にも「早めに企画してね〜」と言ってあります。

そうそう、以前、上の子が行ってた保育園。
ママ友の集まり(飲み会)が頻繁だったんです。
もちろん、皆仕事もちなんで、早いときは1ヶ月前から企画したりしてました。
でも、突然預けられなくなることってありますよね?
私はそんな時、幹事さんに、正直に話し、ごめんなさいしてました。
が、、、中には子供連れてくる人いました(*_*)
これは絶対ルール違反!
6  名前::2009/10/03 07:39
>>1
預けられないなら行かない
というのは当然ですよね。

うちの職場は独身の方や
子供の居ない方も多く
不参加の理由をちらっと話したら
あまり納得いかないような反応をされたこともあり、
今回スレを立てました。

有難うございました。
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カラオケ店でのパート
0  名前: オッケー :2009/09/30 21:42
近所のカラオケ店でバイト・パート募集していたので
応募しようかな〜と思ってます。

子持ち28の主婦じゃあ、浮いちゃいますかね・・・?
なんとなく学生さんが多いような気がして、迷ってしまってます。

パートしたことある主婦さんいらっしゃいますか?
どんな感じでお仕事されてるんでしょうか?
勤務時間は平日24時〜6時と休日は早番でも出たいと思ってます。
1  名前: オッケー :2009/10/01 10:41
近所のカラオケ店でバイト・パート募集していたので
応募しようかな〜と思ってます。

子持ち28の主婦じゃあ、浮いちゃいますかね・・・?
なんとなく学生さんが多いような気がして、迷ってしまってます。

パートしたことある主婦さんいらっしゃいますか?
どんな感じでお仕事されてるんでしょうか?
勤務時間は平日24時〜6時と休日は早番でも出たいと思ってます。
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派遣での職探し
0  名前: フォーティーズ :2009/09/05 16:13
子供が高学年なこともあり、私もずっと機会を見て働きたかったので、少しでも家計の足し

になればと、7月から派遣での職探しをしています。

旦那もまだまだ就職先が決まるのには時間が掛かりそうですが、果たしていつ決まるかもわ

からないので、旦那の仕事がいつ始まっても大丈夫な範囲での仕事を探しています。

週3〜4日 9時から16時〜17時くらいまで。
時給は、最低ラインの800円から。
事務の経験があるので、事務で探しています。

ワード、エクセルは自宅やPTAでも使用していて、派遣会社のスキルテストでも、そこそ

この結果でした。
しかし・・なにしろ40代半ば、ブランク12年・・!のせいでしょうか、ぜんぜん決まり

ません(>_<)

今はネットで求職情報を見てエントリーし、半分くらいはエントリー時点で断られ、半分く

らいは、派遣会社で求職したお仕事の説明と面接を受け、感触的にはいけるかな・・?
と思いながら結局「今回は縁がなく・・」という感じで断られることの繰り返しです(>_<)


在職時代は技術職(SE)の経験も10年以上はあるのですが、フルタイム、残業OKでな

いと、とてもでないけど仕事はないと思います。
そうはいっても、やはり事務だと、若い子、ブランクのない方が好まれるのででしょうか・

・・。
そう思って、なるべく時給も安め、条件も悪そうなので絞ったりもしてるのですが・・。

だんだん行き詰まってきた感じです(>_<)
「こういう条件で探して見たら・・?」とか、「こういう派遣会社なら大丈夫」とか、アド

バイスいただけましたら、よろしくお願いしますm(_ _)m
11  名前: 主です。 :2009/09/08 18:09
>>8
レスありがとうございます!

確かにママになってからの方が、初対面の人と話したり高齢者の方などとお話するのも、抵抗がなくなったと思います。

「飲食店」は無理でも、「販売・接客」なら頑張れそうな気がします。
門戸を広げてチャレンジしてみようと思います。
12  名前: 過去の栄光 :2009/09/08 20:51
>>1
現在40代半ば。若い頃SE7年ぐらいの経験者です。資格もその頃とりました。(既に使えるとは思ってません)
6年ほど前(38才終わり頃)から働いてました。
「もう激務は無理だし子供も居るから近所の時給の低い普通のパート」と、思ったらどこも不採用。ある会社では「こんな経歴があるなら慣れてきたらすぐ辞めるでしょ?」と言われました。
そこで時給が2倍近い都心の派遣の仕事に応募したら意外と受かりました。
「経歴が邪魔する事もあるんだ」と、思ってます。
私の態度がでかいのかもしれませんが一例という事で。
13  名前: オバちゃんだったら :2009/09/08 21:23
>>11
>レスありがとうございます!
>
>確かにママになってからの方が、初対面の人と話したり高齢者の方などとお話するのも、抵抗がなくなったと思います。
>
>「飲食店」は無理でも、「販売・接客」なら頑張れそうな気がします。
>門戸を広げてチャレンジしてみようと思います。

おばちゃんだからこそ採用される仕事探してみたらどうかな?
例えば葬儀関係とか、和服関係とか。
本当は介護なら即仕事あるんだけどねー。
清掃もおばちゃんの方が良いみたいね。
年齢を武器にした方が良いと思います。

私は30代ですが、今やってるファミレスが若い子向けの制服なのでそろそろ和食屋さんに転職しようかと考えてるところです^^;コスプレみたいなんだもの…。
14  名前: うちの会社では :2009/09/12 00:10
>>1
個人的な感想なんですが・・・

私が勤めている会社では
パートの事務員さんに、多くは望んでいないです。

人並みに常識があり、人当たりも優しく
まじめにコツコツ仕事をこなしてくれそうな方を
重視してます。


最近入社された40代前半の方は、
資格(かなり高度)も実績もありましたが、
3年ほどブランクがありました。

小さい会社ですが、社長は
その方が資格を持っていることで
逆に会社の輪を崩したり、でしゃばったりすることを
心配されておりました。

でもその方は
「1から頑張ります」とおっしゃって
新人のトイレ掃除なんかも、率先してされています。

疲れている時など、サッとお茶もいれてくれて
心配りがうれしいです。


3年のブランクは、数か月でなんとか追いつかれてました(パソコン操作や法律の改定など)
でも決して、でしゃばることもなく
スタッフの一員として、会社に溶け込んでます。

スレ主さんのパターンとは違うかもしれませんが
逆の視点から書いてみました。
15  名前: 主です。 :2009/09/30 14:40
>>1
みなさん、親身なアドバイスをほんとうにありがとうございました。

あれから、事務だけでなく販売・受付など枠を広げ、派遣だけでなく、ハローワークにも足を運びながら、求職活動を続けてまいりました。

そして今回、小規模な会社の営業事務での、パート採用がなんとか決まりました。

ハローワークの求人も、書類選考で何社か落とされましたが、そこは、書類選考はなく、面接だけですぐ採用を決めてくださいました。
先月で50代の良く働いていた方がやめられたための求人だそうで、年齢を問われなかったのが幸いでした。

おばちゃんでも雇ってくれる会社に、なんとかめぐり合えたかな〜なんて思います
若い子に比べ、条件的にはとても悪いですが、まだまだ働き盛り、フォーティーズも、頑張りましょう〜(^^;
トリップパスについて





気持ちがわからない
0  名前: ふうこ :2009/09/20 14:55
店長から意外な事を言われました。
店長は20代半のバリバリです。
40代の主婦の私が話すことは相手が子供の年齢とも
変わらないので子供と冗談をいうような感じで気楽な会話をしていましたが・・・
「最近他の社員のかたと僕との距離がちがいますよね。会話も以前のような会話でない。
他の社員のひととは親密にどんなことでも話すのに僕には話さない。不満です」

主人に相談すると浮かれてるようなお前の態度が悪い
などいわれてしまいました。

浮かれてるつもりではなかったのですが。。
今少し店長の言葉が理解できないのです。
これからどうしていけばいいのか。
11  名前: そしたら :2009/09/24 20:02
>>8
主さんが、店長として話題を選んで敬ってるところを強調すればいいんじゃないでしょうか。
わたしにはど〜もその店長が「店長の自覚がないアマちゃん」に思えます。
店長は店長、他の従業員とはちがいます。
店長は、店長らしくしていただかないと他の従業員が困ります。
12  名前: がは :2009/09/29 09:47
>>10
店長が若いかオジサンオバサンか、
ちょっと若いか、超若いか、
そんなことで、この人の下で働くのはどうかと
言っていたら
この先、どんどん働き口はなくなるぞよ。

自分は今後もオバサン度に磨きがかかり
世間で言う店長クラスというのは
業種にもよるが、若い社員をどんどん店長格にして
自覚を持たせながら育てる会社も増えてますから。
13  名前: それより :2009/09/29 20:08
>>12
若い店長は無理してオバサンを雇わなくて
使える範囲の若い娘を雇えばいいのよ。

母親よりも年上の女など扱えるわけないでしょう。
14  名前: 老婆心 :2009/09/30 07:47
>>10
>そうですね。
>子供年齢の店長の下で働く事もどうかと考え直しています。

そこ辞めたら次はないかもよ。
求人少ないし大変。
15  名前: 風こ :2009/09/30 09:05
>>14
> そこ辞めたら次はないかもよ。
> 求人少ないし大変。
>
トリップパスについて





アピール上手な男
0  名前: えーーーー?って感じ子 :2009/09/08 05:55
なんか・・・仕事で自分の力以上のものを
アピールするのが上手な人(たぶん話し方で)
上司に仕事上、気に入られる人
って頭きませんか。
世渡り上手ってやつです。性格悪くて
ズルイ人が多いです。
私が作成したものを
自分が作成したように日誌に書いてあった・・・
実際、手直しされたからそうなのかもだけど
なんか腑に落ちないです。
ま、そんな人だと思って
これからも気をつけて、接していこうと思いました。
4  名前: どおも :2009/09/17 00:37
>>3
そんな人には
困っていても助け船など出す気持ちもありません。

だってね・・・
5  名前: 下手ね :2009/09/17 02:15
>>1
あなたが世渡りが下手すぎるんじゃない?

〆ぐらいしようね。
6  名前: うんうん :2009/09/17 12:49
>>3
>整理とかの地味な仕事には目もくれません。

>そうやって渡り歩いてきたんだなと今更
>わかりました。

だから、「渡り歩く」しか、ないんだよ。
ひとつところに、長くはいられない。
本当に能力があるわけではないのだから、
はじめは「いかにも有能」に見えるんだけどね(笑)
7  名前: それは :2009/09/28 14:53
>>1
不況の時代でなくても勝負の時代ですからね。
誰かを落して自分が残らなければいけないんですよ。
それがどんな手段であろうと
騙されるような方法であろうと落ちていくひとは
それだけの人なのです。

仕事に取られるとか騙されるとか
最後に勝つのはズルイ人かもしれない。
8  名前: 。。 :2009/09/28 18:41
>>7
お人よしは一番のえさになる。
トリップパスについて





フルタイム パートタイム 悩む
0  名前: おかあさん :2009/09/24 22:15
今 お昼だけレストランで毎日土曜も含め働いています。10時半から15時まで。
これなら3歳になる子供の送り迎えがちょうど
できるので、OKかなと思っているのですが。
給料的には そんなに貰えません。

旦那は仕事が忙しく、出張も多いので、あてにできません。

仕事は探そうと思えばフルタイムもあるので、
経済的に厳しい私は、フルタイムの仕事もしたいです。
海外ですが、言葉にもなれてきて、いろいろこれから
自分の人生のためにも、何かすこしキャリアをつけていきたいと思っています。お金も必要だし。

こうなると幼稚園が終わってから誰かに預かって
もらうことになるのですが。。
子供が小さいため 疲れるかなと思い、どうも
フルタイムの仕事にふりきれません。
旦那は預けたらいいとしか言いません。子供が疲れるということには、しょうがない仕事はそういうものだと思っています。
幼稚園からは、4時半まで預かってもらって
てそれでも子供は疲れてるから、お母さんできるだけ
早く迎えにきてくださいと言われています。
働いてないお母さんのところは昼までの預かりです。

小さいお子さんをお持ちの方、フルタイム、パート
どちらをされてますか?もしフルタイムならどのように
子供を預けていますか?子供は大丈夫ですか?
幼稚園にはいったから、仕事頑張りたいなと思う私と、
でもまだ3歳の子供だから、ほどほどにしたほうが
いいのではと思う私とでいつも悩んでます。

それに昔は仕事もフルで会社で働いていたので、
いきなりウエイトレスはなんとなくきついです。
もとのような仕事に復帰できればいいのですが、
どうしても時間が問題になります。
4  名前: 悩むも何も :2009/09/25 17:29
>>3
うわ!本当だ。
すみません、ちゃんと読んでませんでした。

海外の幼稚園事情は何もわからないので、出る幕ではありませんでしたね^^;
5  名前: 読解力 :2009/09/25 23:20
>>4
読まずにレスする人に限って偉そうなんだよね
6  名前: フルか パートか :2009/09/26 00:07
>>5
今は海外では幼稚園にいってます。
ここは4時半まで、もし延長が可能なら5時半まで
預けられます。でも水曜は基本的にお休み。
でもお休みの日も幼稚園で、楽しいアクティビティを
しています。

フルならば平日のみの仕事で幼稚園での預かり時間
最後までいてくれるならば、できるんですけど。
そして水曜日ならその幼稚園のアクティビティに
参加させることは可能です。

5時終わりの仕事くらいがあれば、そうしたいんですけど。 

ただ毎回毎回、幼稚園や、昔預けていた託児所でも
長いこと預けるのは嫌がられます。なぜなら子供は
まだ小さいから早く迎えにきてください。これを
毎日言われながらも昔はフルで子供が1歳のとき
働いていました。6時半に迎えにいってました。

他の人、ベビーシッターはよほどのことでないと
頼みたくないです。

ただ子供3歳的に本当に大変で、とーても悲しい
思いをするなら、後ろ髪をひかれるし。

近所には両親はいませんので、預けるのならば
幼稚園の居残り保育になるのかな 日本でいう。。
5時半まで。

仕事をフルでするには子供が大きくあと2,3年くらい
まってからのほうがいいのか、なんだかわからなく
なります。
7  名前: なにも :2009/09/26 14:01
>>1
海外赴任しているひとって、現地と日本と両方からお給料がでてるんでしょう?企業の人じゃないのかな?

何も今から働かなくてもいいじゃん。
あと2,3年今の状態で続ければ、幼稚園だって
最長の時間まで平気でいられるようになるでしょ?

海外生活はこのままずっとなの?
8  名前: okan :2009/09/28 04:37
>>7
ano kaigai funin deha naku futuno gaikokujin
to kekon shiteru node kyurou ha subete hituyouna
keihi de nakunarimasu. seikatu mo nanimo zeitaku
shitemasen.
zuto kokode sumunode kono kunideno kyaria
wo kangae mata jiritu shitai kara desu. rikon dehanaikedo.
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働かないといけないのに
0  名前: ジョブナシ :2009/09/25 03:37
経済的理由から働かないといけないのに、
怖くて働けません。
1番には人間関係が怖くて
次に仕事を覚えられるかですが、
まずきちんとしたコミュニケーションさえとれれば、
何の仕事でも努力すればやって行けそうな気がします。
同じ様な方おられますか?
前向きに頑張っていきたいですが、
どなたか喝を入れて下さい。
7  名前: 電話 :2009/09/26 15:17
>>1
コールセンターはどうですか?

私も人間関係が苦手ですが、電話の仕事は自分と
お客様とのやりとりでほとんど済むので楽ですよ。

受信ならマニュアルもあるし、かかってくるのを
とれば良い感じです。

私は週3日で時給1400円いただいてますよ。
8  名前: 大丈夫だよ :2009/09/26 16:05
>>1
人間関係で悩むのは、だれしも同じ。

仕事が決まって、出社したとき、このことだけに
注意したらいいんだと思うよ。

・笑顔であいさつ。「おはようございます」
「宜しくお願いします」

・教えてもらったら、とにかくメモを取る。
 教えてもらった事に感謝する。

・教えてもらった事でも、うまくいかないとき、
 「申し訳ありません、もう一度この部分を
 教えていただけませんか?」と聞く。

・世間話は聞くことに徹する。

・何か家庭のことで聞かれたら、深く話しすぎない

これを守れば人間関係であまり苦労は無いと
思うよ。

人は、一生懸命しようとする心と、話を聞いてくれる
人には優しくなれるから。

これくらいは分かっているなら、出過ぎてごめんね
9  名前: パートさん :2009/09/26 20:49
>>1
私も独身の時にすごくきつい人間関係の中で3年
働き、それがトラウマになっていて働くのが怖かった
です。
誰にも言えませんでしたけど。
女性だけの特有の嫌な職場でした。親ほど年の離れた
おばちゃんが恐ろしかったです。。

今年、一番下の子が小学校にあがったのを機に
思い切ってハローワークに行きました。
若い頃と今では自分も成長しているというか・・
とにかく真面目に働けばいいんですよ。
真面目に働く人に文句言う人っていませんから。

逆に若い子の抜けているところに気づいたりもします。
きっと若くて遠慮がちな面が物足りなく見えるのかも
しれないけど、自分も若いときそうだったのかなって
今では思えます。
スレ主さんのことではありませんよ。

私はだいぶ自信が付きました。
パートを増やそうと思っています。
職場でたよりにされたり、誉められることもあるので。
真面目に、そして同僚に気を使える人はどこでも
やっていけると思います。友達を作りに行くわけではありませんですし。
お互い、頑張りましょう!

もしうまくいかなければ、他を探せばいいと思います。
自分もそう思って面接しましたから。
嫌な人に理不尽な嫌な事を言われ続けてまで働く
ことなんかないと思いますよ。良いところが見つかれば
長く勤めようと思えば気が楽です。
良い職場が見つかるといいですね!
10  名前: 環境で :2009/09/26 22:19
>>1
上司との信頼関係があればうまくいくでしょう。
上司がどこまで人の事をわかってくれるか。。
思いきって自分の気持ちを話し理解してくれるような上司に出会えるとうまくいくとおもいますよ。
11  名前: 向き不向き :2009/09/27 18:09
>>7
>コールセンターはどうですか?

向き不向きがあると思う。
インもアウトも経験あるけど
ストレス解消がうまい人でないと長く続かないと思うよ。
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どっちか迷う
0  名前: める :2009/09/18 01:14
今、パート休職中で似たような職場で
どっちにするか悩んでいます。

① コンビニ 9時〜17時
  通勤→自転車で15分 時給850円

② コンビニ 9時〜17時
  通勤→電車(含)35分 時給970円

どちらも駅前なのでお昼の忙しいのは
覚悟しています。


子供は小1で学童に入れてます。

皆さんだったら どっちを選びますか?

  
42  名前: 受ける :2009/09/25 08:00
>>41
>> ここへきた人でないの?
>> ここはこれが普通なのですよ。
>> 流れてきたひとなのかしら?
>
>
>ここは礼儀をわきまえないバカ主婦が
>デフォだということね
>
>教えてくれてありがと
>
>やっぱ、働けない主婦ってレベルが低いわねー

こういう暴言を平気で書ける人が、礼儀を語るの?大笑いだわ。
43  名前: 荒れてるよ :2009/09/25 08:04
>>1
放置するから荒されてるよ
44  名前: べんりな・・ :2009/09/25 10:27
>>1
主さんのように次のパートを探すための繋ぎとか
学生の小遣い稼ぎののためとかにコンビニは便利ですよね。
だけどコンビニだけど働く人達の評判はすごく悪い。

なぜに・・・?
45  名前: では :2009/09/25 22:21
>>43
>放置するから荒されてるよ



主さんはあきれてしまったとか?









少し前まではコンビニでこんなに吊れなかったよね。
景気が悪くて不満の多い主婦がふえたのかしら。
大学でてもコンビニに就職してるようでは・・・
46  名前::2009/09/25 23:19
>>45
> 少し前まではコンビニでこんなに吊れなかったよね。
> 景気が悪くて不満の多い主婦がふえたのかしら。
> 大学でてもコンビニに就職してるようでは・・・
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夫婦間の仕事量
0  名前: 悪魔 :2009/08/27 04:12
私は現在パートですが実働6時間勤務の仕事を週3〜4日でしています。

夫はほぼ間隔勤務で24時間の仕事です。

小学生の子供がいるのですが、最近私の負担が大きいうえに旦那に文句言われちょっとぐったりです。

もちろん、ビジネスとしたら夫の方が勤務時間は長いです。
でも、私は週3〜4日以外で小学校の役員もやっています。(くじ引きで見事に当たってしまった。)
それ以外にも小学校行事だなんだと、バタバタしている状態なのですが・・・

夫は「お前!仕事するのに今まで通り専業の時と同じようにすると約束しただろう!?」と、半ば無理やり言わされました。
でも、それは仕事だけでの話で、役員は仕事初めて数カ月してから決まった事なので・・・正直、私からすれば不可抗力なことで・・・
旦那は渋々「じゃぁ、お前が何かあるとき子供の面倒と食事の買い物と食事作るぐらいはしてやるよ!」と。
確かに、楽と言えば楽かもしれません。
今、夫がしてくれる事は①留守番(子供が家に出入りするため。でも、殆ど寝ている)、②食事の買い物・私が忙しいときだけの食事作り、③ゴミだし
です。

私は夫がいれば食事の買い物、炊事・掃除などの家事全般と夫の仕事着の洗濯・アイロンがけ(これは私が仕事から帰ってきてもあるので、洗濯機を回せない夫なので夕方帰ってきて私が洗濯機回します)
仕事に行くときも朝のうちに子供の登校準備・お弁当作り・朝食・掃除・洗濯をして8時過ぎに出勤します。
夫がいない時は晩御飯の買い物・学童などの預け先からの引き取り、習い事への送迎。

この状態で、夫が残業してくると起きて遊んでいるはずなのに夕方に眠くなり「飯の準備できない!勝手にしてくれ!俺の分いらないから!」と私は仕事から帰ってきて唖然とします。
しかも、私と子供で食事を済ませ、宿題などさせて終わるころに部屋から出てきて「俺の飯は?」と・・・なんか、なんなんだろう?とすごい不愉快になります。
夫は私と子供と晩御飯は一緒に殆ど席について食べません。(何度となく注意してる)

私に対して夫は「できない嫁」と不満を思ってるみたいですが、もう・・・私は今の家庭は崩壊してるのかなぁと悲しくなります。

私は仕事してる事間違いなのかなぁと・・・(給料が下がったのと私が専業で時間を持て余してたので仕事始めました。)

この状況は変えられないんでしょうかね・・・
8  名前: うん。 :2009/08/31 09:37
>>1
フルタイムで働いて、4年になります。(今日はお休み!)

その間、PTA部長もこなしました。役員ほとんどが仕事をしていたので、無駄な仕事を省きながらこなしました。

頼れる親も、近くに住んでいません。

確かに大変ですよね。うちは子供2人の習い事送迎は帰りが暗くなる時期を除いて、殆どしていません。低学年の頃から自分でバス、電車、徒歩で通っています。子供に自分の事は自分でやらせています。洗濯物取り込んだり、食洗機まわしたり、お風呂わかしたり。

夫は始発で出勤、帰宅は日付が変わってから。お休みも月3,4回です。(もちろん、お休みの日は殆ど寝ています)全くあてにしていませんし、当然夫の世話なんかしてませんよ。一応大人なので、夕飯は外で食べて帰るか、家で食べるときは、私たちの晩御飯の残り物を自分で温めてたべていますね。アイロンも、自分であててます。


旦那さんに自分の事は自分でやってもらう(正直当たり前なのですが、それができない男性って以外に多い)
あと、子供にどんどんお手伝いさせてくださいませ

でも、主さんは週3、4日、それも短時間しか働いておられないようなので、私よりは時間があるように感じるのですが。。。時間をもう少し上手に使ってください。役員が終わったらいっそのこと、フルで働いてみるのもよいかも。

フルなら、旦那さんも家事を手伝うかもしれませんね。
9  名前: 週に6日か7日 :2009/08/31 16:28
>>1
週に6日か7日(労働監督署来たらまずい)働いてますが、本部役員も子育ても全部こなしてきましたよ(笑

主さん週に3日か4日は専業さんなんでしょ。
その空いてる日に料理の下ごしらえ等してストックして置けばいいのに。

ご主人はあてにしない事。
何かやってくれたらラッキー程度にしておけば?
腹が立つだけだからね。
子供も小学生なら手伝わせなよ。

要領よくやって自分の楽しみも見つけるというスタンスの方がいいよ。
10  名前: チー :2009/09/21 08:41
>>1
専業主婦の日だってあるじゃない!との批判もありますが、気持はわかりますよ。
だって主婦って7日間休みなし。その間にお仕事も入ってくるわけですもんね。手伝ってほしいと思うのは当然のことだと思います。

ご主人だってやれる範囲でせめて気持ちよくやってくれればいいのにやってやってる、って感じで不満たらたらなわけですよね。家事嫌いな夫にありがちな反応ですね。

これは波風立てないことを第一優先にして、家事を合理化して全部主さんがやってもいいと腹をくくるか、ご主人と話し合って気持ちをわかってもらうか、どちらかですね。

話し合う場合は感情的にならないようにする必要があるのでちょっと大変だとは思いますが。。
雨降って地固まるとも言うし。まずはあきらめないで話し合ってみてください。
11  名前: ムリしない :2009/09/21 09:53
>>1
>今、夫がしてくれる事は①留守番(子供が家に出入りするため。でも、殆ど寝ている)、②食事の買い物・私が忙しいときだけの食事作り、③ゴミだし
>です。


どこの旦那もそんなもんだって。

ていうか、主さんが旦那さんと同等に稼いでいるのなら
家事も半々で!と言えばいいけど・・

週3くらい、6時間のパートでしょ?
時給1000円でも、5万くらいにしか
ならないかと。
12  名前: むずかしい :2009/09/24 16:19
>>11
仕事量難しいですね。
あてにすると期待はずれるから、私も
あてにしないほうがいいと思います。
それにごみだし、買い物、留守番してくれる
だけでもいいと思います。

うちも共働きですが、旦那の仕事がハードなため
私が毎日昼のパートで家事のほうは全般的に私が補うようにしてます。
それにこれで私がフルで働いたら、子供3歳が
かわいそうですから。。どちらかがそうなりますよね。
なので毎日昼のパートにでてます。(これは旦那が
仕事をしてくれと頼んできたので)頼んできたからには
家事を手伝うのは必須だと思いますけど。

旦那は家では何もできない人間なので、皿洗い、
子供の世話(遊び)くらいしてくれます。
あまり期待してませんが、そこまで旦那の世話を
やくことはありません。

子供が小さいのもあり、私は仕事はほどほどに
しようと思ってます。
昼だけとか。夜はちょっときついですね。
なんとか両立できる範囲で御互いがんばりましょ。
あとは その分旦那にたくさん稼いでもらえばいいじゃない(笑)
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働いてきたけど…(愚痴です)
0  名前: 曇り空 :2009/09/21 05:54
パート(販売)を初めて早3ヶ月過ぎました。仕事も覚え、発注も任され、レジ打ちも品物の袋詰めも早くなったと思います。新規オープンのお店なんですが、面接の時に店長や他の社員さん達には「この店は狭いから、ゆくゆくは早番、遅番を1人で任せたい」と言われてきました。 仕事量、店の広さを考えても1人で充分やっていけると思います。
しかし、最近「2人体制で・・・」ということにきまったようです。(他のパートさんが「2人がいい」と希望を出したため)      ガ〜〜〜〜ンです。だって、2人でやるには、お互いが暇になってしまうんです・・・今日は連休中ということもあってか、お客さんの数もすくないし、今は2人体制が当たり前の状態でやってますが、すご〜〜〜〜〜〜〜〜〜く暇でした・・・・・・・
「暇でお給料がもらえるなんていいじゃん!!」って言われそうですが、仕事をしてて「やることない」状態ってきついですよ〜〜〜〜。私としては、働くからには忙しいぐらいしゃかしゃか動いてたいからな〜。
あ〜〜〜なんか、愚痴りたかったんですよ・・・
皆さんのお仕事は忙しいですか?
なんかさ、販売の仕事で店内でぼーっと立ってるだけなんて、嫌でしょ?それをしたくないから品物の整理をしてたり、発注の確認を何度もしたり、さ。レジ打ちはもう1人のパートさんが「そそ〜〜」って私より素早く入り込んでずーーーーっとやってるし。そんなに混むお店でもないから袋詰めは手伝う必要もないし・・・
もー、つまんない「働く充実感」のない1日でした。
愚痴です。ごめんなさい。
思わず「他にいい仕事がないかな〜」なんて考えてしまう今日この頃です。
でも、今、働けるだけでも感謝なんですよね・・・
3  名前: うらやまし :2009/09/22 22:14
>>2
うらやましいな。
パート同士だけの店なんて。
それも2人でしょう?
店長からの監視の心配もなくそこそこできるなんて。
どんな店なのでしょう。
4  名前: わかる! :2009/09/22 22:17
>>3
>うらやましいな。
>パート同士だけの店なんて。
>それも2人でしょう?
>店長からの監視の心配もなくそこそこできるなんて。
>どんな店なのでしょう。

社員(店長を含む)以外のパート人数のことを言ってるんじゃないのかしら?
5  名前: わかるわあ :2009/09/23 14:16
>>1
私も、そんな感じ。で、後から採用されたパートです

ほんとは、前任のパートから私に引き継がせたかった
らしいんだけど、

前任のパートが「違う職場に異動するのはイヤだ」と
「ごねて」、結果、
二人で仕事を分け合う羽目になりました。

(いやー、この異動ってのが、ていのいい
首切りみたいなもんでして・・・
古いパートさんを、会社ももてあまして
いるようです)

もちろん、前からいるパートさんの
冷たい仕打ちの雨あられ。

忙しくてもいい、どこか
私を必要としてくれる会社はないかしら。と

日々、求人情報なぞチェックしている私です。
6  名前: いいな :2009/09/23 23:22
>>1
私はうらやましいですよ。
会社がけちなので、二人で丁度いい仕事をひとりで
セカセカしています。
今日も汗かいて頑張ってきました。

考えようによっては一人が急に休むことになっても
一人でなんとか出来るっていいですよね。
7  名前: 馬車馬 :2009/09/24 00:36
>>1
仕事があまりなくて暇な辛さもわかりますし、パート二人というのは羨ましいです。
うちは上司と二人でしていますが、基本的に私と上司の仕事は内容が違います。
元々4〜5人でしていた仕事を、経費削減で二人でしています。
凄く多忙で、1時間あるはずの昼休みは無休なのに、1時間ゆっくりできません。
たいてい15分で食事をしてすぐに仕事に戻ります。
残業代もなしですが、たいてい30分は残業になります。
もう一人増やして欲しいです。
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掃除婦
0  名前: ruru :2009/09/17 02:58
小さな町に住んでる所にはホント仕事がない。
ましてこの不況・・・資格もない・・

自分の人生設計がホント甘かった。
やっと受かったとこが掃除婦・・・

自分のお母さんと同じくらいの人達ばかりの
所で、上手くやっていけるのだろうか?

物凄く不安です・・・・
1  名前: ruru :2009/09/17 21:59
小さな町に住んでる所にはホント仕事がない。
ましてこの不況・・・資格もない・・

自分の人生設計がホント甘かった。
やっと受かったとこが掃除婦・・・

自分のお母さんと同じくらいの人達ばかりの
所で、上手くやっていけるのだろうか?

物凄く不安です・・・・
2  名前: ごめんね :2009/09/18 00:36
>>1
掃除婦って、結構キツイ人多くないですか?
頑張ってください。
3  名前: やったことある :2009/09/18 08:17
>>1
ほんとキツイ人ばっか(笑)
若い人も少しいたけど強い人間になる
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話の長い客
0  名前: 困った :2009/09/16 22:42
お店に来ては何も買わないのに
長々30分以上話していくお客さんに困っています。

会社にはそういうお客さんにも感じよく接してください
と言われているけど、
はっきり言って仕事の邪魔なんです。

話の内容は悩みばかり・・。

ちゃんと家族もいるのに
病気なら薬のめよ・・。
1  名前: 困った :2009/09/17 16:52
お店に来ては何も買わないのに
長々30分以上話していくお客さんに困っています。

会社にはそういうお客さんにも感じよく接してください
と言われているけど、
はっきり言って仕事の邪魔なんです。

話の内容は悩みばかり・・。

ちゃんと家族もいるのに
病気なら薬のめよ・・。
2  名前: お仕事 :2009/09/17 17:59
>>1
会社から感じよく接するように言われているのなら業務内じゃない。
仕事の邪魔って酷いわ。

それも仕事のうちでしょ。

接客が仕事なんでしょ。
30分以上ってことは、1時間以内には帰るのでしょう。それくらいちゃんと仕事しなさいよ。


私のお客さんは、愚痴を1時間以上聞かせてくれる人が数人います。
でも、お仕事中ですものちゃんと話聞いてますよ。
時給制ではなく、歩合制だから時間がかかるとお給料的には損だけどね。
3  名前: お疲れ様 :2009/09/17 18:59
>>1
いますよ、うちのお店に来るお客さんにも。

困りますよね。
みんな苦笑いしています。             
きっと誰にも相手にされなくてさびしい人か、心の病んでる人なんでしょうね。

仕事と割り切ってがんばって。
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頼る人が居ない人は働けない?
0  名前: じょぶこ :2009/09/03 10:58
子供は1歳と2歳です。
経済的にギリギリの生活なので、働きに出たいと思ってます。

そこでお伺いしたいのですが、子供が病気の時などに預けたり、面倒見てくれる人が居ないと、仕事を続けていくのは厳しいですか?
我が家は、主人と私の両親とも遠方に住んでいるので、気軽に呼んでみて貰うことは難しいです。
主人も少人数の会社で働いているので、突然休みを取ったりするのは厳しいです。
子供が病気の時は、私が休みを頂く形になりそうです・・・。

同じような環境の方はどのように仕事を続けられてますか?
地域にファミリーサポートと病後児保育はあるようですが、病児保育はないようです。
病児保育は発熱ピーク中でも預かってもらえるところですよね?地域にある方が羨ましいです。
33  名前: 横ですが :2009/09/13 12:53
>>29
週2回の9〜13時のパートを始めようと思います。
幼稚園児がいることも了解してもらえたので
決心がつきました。

中学の部活が盛んでなく、しかも遠いので近くの
友達はいないんです。
夏休みもほとんど家にいました。
兄に用事がある時は託児所などを
利用しようかと思ってます。
34  名前: 横山さん :2009/09/13 16:17
>>33
パート、始められるそうで、良かったですね。
お子さんが「急に具合が悪くて・・・」なんてならないよう、お互い、願いながら頑張りましょうね!!
お給料日がとーーーーっても、楽しみになりますよ〜〜〜〜。
35  名前: へえ :2009/09/14 11:51
>>31
>晴れて中学になったのでオフィスデビュー果たしました。

飲食業をずっとやってきて、
事務職に採用してもらえるなんて、
ちょっとびっくりしました。

そういうことも、あるんですね!
ちなみに、資格とかもとっておいたのですか?
36  名前: そうそう :2009/09/14 16:42
>>35
>>晴れて中学になったのでオフィスデビュー果たしました。
>
>飲食業をずっとやってきて、
>事務職に採用してもらえるなんて、
>ちょっとびっくりしました。
>
>そういうことも、あるんですね!
>ちなみに、資格とかもとっておいたのですか?

主さん横伸ばしごめんなさい。

えっとオフィスワークは子どもが出来るまでやっていた位なのですが、平行して土日の単発で派遣に登録して事務作業などをたまに請け負っていたので、パソコンなどはエクセル、ワード、パワーポイント、表計算、マクロ等のスキルがあったのが良かったと思います。特に資格は持ってないです。
単発でもそこの派遣会社のスキルアップ講座受けたりしてました。(小額払って)
細く長く(月に1回入るか入らないかだったけど)派遣を繋いでおいたので「継続してきた」とみなされブランク扱いされなかったです。

ブランクあったりする人は単発でも良いからオフィスにもぐりこんで最新機器に触る事が重要だと感じました。
37  名前: おおー :2009/09/16 12:59
>>36
なんか、目から鱗です。
そうですね、単発でも、細々と続けていたら
立派な「職歴」ですよね!

最新機器に触っておかないと、
ほんと、「ウラシマ状態」ですものね。
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甘い?
0  名前: まー :2009/09/13 20:46
私は子供(5歳)を保育園に預け週3日〜4日パートしてます
経済面と幼稚園でのお母さん付き合いが苦手(実体験ではない)と子供が保育園のほうがのびのび過ごせるタイプだと思い通わせてます(3歳のときに発達障害かもと言われたのもある為)
旦那は理解あるほうなので家事などはやってくれるほうです
ただ私は精神的に弱く今の職場で二人で作業しなければならない状況に凄くストレスを感じています。相手(リーダー)の性格が感情的に仕事を進める方なので、帰宅後疲労感でいっぱいになり家事が出来ないんです
元々皮膚炎を患っており酷い痒みに毎日襲われているのですが最近は蕁麻疹にも悩まされています
休みの日はあまり発症しないが仕事の日は必ず
仕事辞めたいけど保育園があるので辞めるわけにも行かず
家事が連日出来ないと旦那も態度に出しながらもやってる状態です
私が甘すぎなんでしょうか
6  名前: まー :2009/09/14 22:46
>>3
お返事ありがとうございます

その通りですよね…
体に影響が出て、家庭も暗くなってしまっては働く意味も変わってきてしまう気がします
保育園に預けている為、仕事をし続けなければならず、子供が熱を頻繁出すのでクビになった会社もあるほどで、今の職場が決まるまで何件も落ちてようやく決まった職場だったので中々辞める勇気がないのも正直なところです
でも自分の身体と家庭を考え無理しないよう心がけたいと思います
ありがとうございました
7  名前: まー :2009/09/14 22:49
>>5
お返事ありがとうございます
私の住んでいる地域では内職は認められないんです…
待機児童で溢れかえっているからだと思います
8  名前: ? :2009/09/15 12:55
>>1
>私は子供(5歳)を保育園に預け週3日〜4日パートしてます
>経済面と幼稚園でのお母さん付き合いが苦手(実体験ではない)と子供が保育園のほうがのびのび過ごせるタイプだと思い通わせてます(3歳のときに発達障害かもと言われたのもある為)
>旦那は理解あるほうなので家事などはやってくれるほうです
>ただ私は精神的に弱く今の職場で二人で作業しなければならない状況に凄くストレスを感じています。相手(リーダー)の性格が感情的に仕事を進める方なので、帰宅後疲労感でいっぱいになり家事が出来ないんです
>元々皮膚炎を患っており酷い痒みに毎日襲われているのですが最近は蕁麻疹にも悩まされています
>休みの日はあまり発症しないが仕事の日は必ず
>仕事辞めたいけど保育園があるので辞めるわけにも行かず
>家事が連日出来ないと旦那も態度に出しながらもやってる状態です
>私が甘すぎなんでしょうか
9  名前::2009/09/15 12:58
>>1
体を壊しているのなら、
そっちのほうで(病気があり通院する必要があるので
自宅で養育できない)保育園の許可が出ないかなあ?
10  名前: まー :2009/09/15 19:47
>>9
ありがとうございます

認可保育園なので役所に聞いてみないと分からないのですが、確か鬱や病気なら証明を出せば大丈夫だったような気がするのですが、皮膚炎や蕁麻疹でも可能かどうか聞いてみたいと思います
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ドラックストアーのパート
0  名前: やまびこ :2009/09/10 05:26
ドラックストアーの仕事ってどんな感じですか?
化粧品とかそのた色々あるので
大変そうですが、ああいった商品を見るのがすきなので
働きたいと思うのですが。
1  名前: やまびこ :2009/09/11 14:07
ドラックストアーの仕事ってどんな感じですか?
化粧品とかそのた色々あるので
大変そうですが、ああいった商品を見るのがすきなので
働きたいと思うのですが。
2  名前: 不況中 :2009/09/11 17:33
>>1
>ドラックストアーの仕事ってどんな感じですか?
>化粧品とかそのた色々あるので
>大変そうですが、ああいった商品を見るのがすきなので
>働きたいと思うのですが。


品出ししたり、レジしたりって感じですよ。
雇ってもらえる目星はあるのですか?
友人が現パートのシフトを激減されてしまって、就職活動中なんだけど、どこもかなりの激戦でなかなか決まらないとぼやいています。
職種を選んでいられる状況じゃないですよ。
3  名前: 実務経験あり :2009/09/11 21:59
>>1
>ドラックストアーの仕事ってどんな感じですか?
>化粧品とかそのた色々あるので
>大変そうですが、ああいった商品を見るのがすきなので
>働きたいと思うのですが。

私はドラッグストアに独身時数年働いていました。ドラッグストアでも色々部門があり担当がどこになるかはわかりません。比較的大きいストアだったので薬は薬剤師免許もちが担当、赤ちゃんコーナー、ペットコーナー、化粧品部門、一般化粧品部門あげればキリがないけど楽しかったです。

主さんは近所でドラッグストアの自分の時間内での募集を見たのでしょうか?
4  名前: 肉体労働 :2009/09/13 09:40
>>1
重いものを持つ機会はおおいから、
肉体労働だよ。

体力に自信のあるひとや、
体の丈夫な人ならOKだ思う。

いろんな人と話せて楽しいけど、
中にはいやな客もいるから
気持ちの切り替えも上手なほうがいいかも。
5  名前: やまびこ :2009/09/15 08:04
>>1
ありがとうございました。
近くに新しくできるところが募集してて
働きたいなと思ったんです。

よさそうなので、面接受けてみようと思います
ありがとうございました。
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派遣切り
0  名前: お菓子 :2009/09/07 18:05
派遣切りされた場合でも、最終日にはお礼の品(お菓子)を持参した方がいいでしょうか?
1  名前: お菓子 :2009/09/08 10:59
派遣切りされた場合でも、最終日にはお礼の品(お菓子)を持参した方がいいでしょうか?
2  名前: 個包装 :2009/09/08 18:09
>>1
登録先に?派遣先に?
派遣先なら持っていく。
登録先から、納得のない切られ方なら
持っていかない。
3  名前: ご縁があるかもしれないし :2009/09/08 21:24
>>1
>派遣切りされた場合でも、最終日にはお礼の品(お菓子)を持参した方がいいでしょうか?

派遣先は持参しても良いかもね。
パートなどでやめるときも菓子折りなんかは持って行くよ。
派遣元はいらないね。

どこかでご縁があるかもしれないので、そいういう部分はケチっちゃいけないと思う。
4  名前: お菓子 :2009/09/09 10:18
>>1
おっしゃる通りですね。
最終日にはお菓子を持参することにします。

レスしてくださった方、ありがとうございました。
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短時間のお仕事
0  名前: 短子 :2009/08/25 00:34
短時間のお仕事を探しています。一日2、3時間程度のお仕事ってどんなものがありますか?
10  名前: かけもち :2009/08/27 23:47
>>1
私が経験した短時間仕事は、
・ポスティング
・小学校の空き教室を利用した
 地域の図書館の受付(週に3回2〜3時間)
・学研&公文の丸つけアシスタント
・保育園の送り迎え
・近所の神社のプライベートスペースの掃除
・学童のアシスタント
・ホームヘルパー
          など
子どもが小さなころから、いくつか
かけもちをしてます。
11  名前: mana :2009/08/28 08:25
>>8
私もスーパーです。レジではありません。
仕事内容は、品出し、廃棄処理、賞味期限チェック
見切り処理、たまにルート発注なんかもします。
三時間、月に20日出勤です。
希望の休みが月に5回までとれますので
学校行事のときは休めます。
その分土日は出勤のことが多いですが。

ちなみに午後は食品製造会社でかけもちです。
12  名前: 横ですが・・ :2009/08/28 16:39
>>10
何か資格とか持ってますか?
13  名前: ハローワーク :2009/09/05 16:57
>>1
>短時間のお仕事を探しています。一日2、3時間程度のお仕事ってどんなものがありますか?

ハローワークインターネットサービス

で検索してみて下さい。

私は事務系で働いているので、よく事務系に
絞って(職種だけでなく、地域も絞れます)
求人を見てきましたが、案外、事務で13時まで
とか12時までとか、午前中からお昼にかけての
3時間だけの事務ってあるんですよ。

私はもう、子供がそこそこ大きいので
そんな少ない時間で通勤するのは(うちの近所は
住宅街なので、電車通勤の範囲でないと
オフィス街にたどりつけない)通勤時間と稼ぎの
面でのバランスが悪く、短時間ではやりたく
ないのですけどね。

お子さんが小さいうちは、短時間、いいですよね。
会社が近所だったりすると、さらにいいですものね。

まぁ、全般的に事務は長い傾向にはあるので
他の方がおっしゃるように、チェーンの飲食系とか
コンビニなんかどうでしょうね。

夕刊(もしくは朝刊)の配達なんてのもあると
思う。
メール便の配達も、部数によっては、そのくらいで
終わる仕事もあるのでは?

あとは、スーパーの午前中の品だしとか・・・

コールセンターの仕事でも、例えば9−13という
シフト、ありますよ。
通勤圏に、大きなコールセンター(もしもしホットラインや、ベルシステム24、ビーウィズ、NTTソルコ
などなど)ありましたら、調べてみるのもいいかも。

コールセンターというのは、仕事(案件)の
内容によって、長いシフトだけとか
短いシフトも含めてとか、シフト体制と仕事内容
(顧客)というのは、綿密な関係があります。

ですから、以前はなかったけど、今はその時間帯の
シフトの仕事ありますよ、とか、以前はあったん
ですけど、今はなくなってしまったとか
そのコールセンターごとに、今請け負ってる仕事に
よって、存在するシフトの有無に関係してくる
場合があります。
14  名前: 〆なし :2009/09/06 21:13
>>1
質問しておいて放置ですか?
責任感のない人は働く社会人としては失格ですね。
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最低時給
0  名前: どんどん上がるけど :2009/09/01 17:51
また最低時給が上がるって新聞で見ました。
東京都は25円上がるらしいんですが、製造業でパートしてますがこの頃仕事が薄いんです。

有給とかの労働条件はしっかりしてます。
だから今回も時給が改訂になると思うけど、仕事が減ってるのでこのまま時給が上がりすぎると人員整理されるって噂になってます。

単なる噂では済まないだろうなって私も思います。
時間やお休みの融通が利いて子供が小さい私には時給が多少上がらなくてもここで後数年は勤めたいんだけど。
旦那の給料カットも続いているし、今ここで整理されたらパートだって探すの大変だと思うし。

民主党は最低時給1000円って掲げてたけど、それって本当にみんなのためになるんでしょうか??って、今さらながら思ってしまいました。
はぁー、肩叩きされたらどうしよう。
1  名前: どんどん上がるけど :2009/09/02 08:18
また最低時給が上がるって新聞で見ました。
東京都は25円上がるらしいんですが、製造業でパートしてますがこの頃仕事が薄いんです。

有給とかの労働条件はしっかりしてます。
だから今回も時給が改訂になると思うけど、仕事が減ってるのでこのまま時給が上がりすぎると人員整理されるって噂になってます。

単なる噂では済まないだろうなって私も思います。
時間やお休みの融通が利いて子供が小さい私には時給が多少上がらなくてもここで後数年は勤めたいんだけど。
旦那の給料カットも続いているし、今ここで整理されたらパートだって探すの大変だと思うし。

民主党は最低時給1000円って掲げてたけど、それって本当にみんなのためになるんでしょうか??って、今さらながら思ってしまいました。
はぁー、肩叩きされたらどうしよう。
2  名前: 財源 :2009/09/02 09:09
>>1
民主党はどこに財源があるんだろう?
専業主婦の第3号を廃止したくらいで
まかなえるものなのだろうか?

某党の選挙活動員がやはり
税金を下げるからとか時給アップだの
いろんなことを理由に勧誘してきたので
財源のことを聞いたら急に
「私は下っ端だから・・」とすごすごと
退散してしまいました(苦笑)
3  名前: うわさでは :2009/09/03 07:29
>>1
>有給とかの労働条件はしっかりしてます。
>だから今回も時給が改訂になると思うけど、仕事が減ってるのでこのまま時給が上がりすぎると人員整理されるって噂になってます。

>
>民主党は最低時給1000円って掲げてたけど、それって本当に
みんなのためになるんでしょうか??って、今さらながら





誰でも話してるけど、これは人員整理のための秘策だって。
パート同士の争いがはじまるね。

民主のすることはこういうことなのよ。
4  名前: でしょう :2009/09/03 11:33
>>1
雇う側です。
払えるわけないでしょう。今の人件費以上出すと
私たちの生活が出来なくなります。
当然、時間を減らすことになります。

でもちょっと前みたいに人不足で来るもの拒まず状態だったのが、仕事の能力の高い人を選べるようになると
こっちの苦労も減るかも。
5  名前: 天然 :2009/09/03 12:42
>>4
> 雇う側です。
> 。
>
> でもちょっと前みたいに人不足で来るもの拒まず状態だったのが、仕事の能力の高い人を選べるようになると
> こっちの苦労も減るかも。




高い賃金を払い能力のよい人材をやとう。
それに対しての国境はないのですよね。
外国人でも能力が高ければ雇われる時代になります。

のんびりした日本人はまだわからないんですね。
>
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