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ご意見をお願いします
0 名前: 世間知らず :2012/07/12 20:17
今の職場は、同じ建物の職場が混雑すると
誘導などを手伝ったりしているのですが、
私が休みの時、混雑したらしいのですが、人手が
足りず手伝えなかったと休み明けに言われました。
私は、隣の会社の方がたまたまいらっしゃったので
私のせいで手伝えなくて申し訳ありませんでした
と言ったのですが
同じ職場の人から、もう忘れているかもしれないことを
むしかえすなんて無神経だと言われました。
私のした事って無神経な事なんでしょうか?
何が常識だか分からなくなってきました
アドバイスをお願いします
3 名前: 忘れよう :2012/07/15 07:33
>>1
同じ職場の人が、大人気ないと思いますよ。自分は言いたいことだけ言って、隣の職場の人に謝った主さんに対して、ばつが悪かったり、面白くなくてさらに非常識だって言っただけ。

主さんにはどうしようもないことですよね。人の配置は上司の責任だし。主さんがわざわざ謝ることでもないと思うけど。

その同じ職場の人が主さんに対して普段からどう思っているのかわからないけど、不満をぶつけてきただけなんだな、聞いてあげた・・・ぐらいでそのままにしておいたらいいと思います。

面倒な人、いますよね。
4 名前: そうねえ :2012/07/15 13:17
>>1
いまいち状況が見えないんだけど
「昨日は大変だったらしいけど、手伝えなくてすみませんでした〜」程度のことなら、蒸し返すも何も
単なる世間話で、気にするようなことじゃないと思う。

ただ、

>私のせいで手伝えなくて申し訳ありませんでした
>と言ったのですが

というのは、どうなんだろう?
本当に「私のせいで?」と言ったなら、
私なら「この人、何様?」って感じると思う。
主さんが出勤して、手伝いをすることになっていたとか
主さんが職場の責任者なら、わかるんだけど。

何となくの想像だけど、蒸し返したことよりも
蒸し返し方に問題があったような気がする。
5 名前: タンニン :2012/07/15 14:22
>>1
> 私が休みの時、混雑したらしいのですが、人手が
> 足りず手伝えなかったと休み明けに言われました。

これは単に同僚が嫌味言いたかっただけでしょう。





> 私は、隣の会社の方がたまたまいらっしゃったので
> 私のせいで手伝えなくて申し訳ありませんでした
> と言ったのですが
> 同じ職場の人から、もう忘れているかもしれないことを
> むしかえすなんて無神経だと言われました。


それなのに嫌味を主さんが間に受けて↑こういう風に謝っちゃったもんだから同僚もバツが悪かったんじゃないのかな?
第一主さんが休んだのは正規のお休みなんだよね?だとしたら混雑する事も予想できたわけじゃないし謝る必要なんて一切ないんじゃないのかな。




> 私のした事って無神経な事なんでしょうか?


無神経ではないけど、これってただの嫌味だなとかこれはスルーする発言・スルーしないで誰かに謝らないといけない発言って選択が上手く出来てないんだと思う。
基本自分が予想し得ない事とか自分の失敗でもない限り謝らないで良いんじゃない?
6 名前: 主です :2012/07/15 22:54
>>1
みなさんご意見ありがとうございます

私の休みは事前から決まっていた休みだったのですが
たまたまトラブルで隣の会社が忙しくなってしまったみたいです
同じ系列の仕事の職場が3社ほどはいっている
建物で、手伝っている会社が一番偉い会社って幹事なのです。(いわば言いなり)
その会社から、わざと私を休ませたんだろなどと言われ
同じ会社の人は、むかついたんだと思います
それに私が追い打ちをかけた感じになったみたいです
7 名前: なおさら :2012/07/15 23:11
>>6
じゃあかえって謝ってよかったような。

トラブルで急に忙しくなったのに、わざと休ませたなんて、頭の悪い、いいがかりを言う会社なんで、主さんが、謝ったことで、要らぬ詮索のもとを作ってしまったんじゃないか、はらならしたのかもね。

フェアじゃない状況がある限り、これからもいろいろあるだろうから、同じ会社の人の愚痴はスルーするしかないね。
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お昼ご飯どうしますか?
0 名前: 支所 :2012/07/12 20:23
私は支所で仕事をしています
本部が歩いて10分くらいのと事にあるのですが
支所の人から、コミュニケーションの為に
本部にいって本部の人と食べてこいと言われます
時々はそうしても良いのですが、
毎週だと、本部の人が迷惑ではないかと思い
私は、1ヶ月に1回くらいと思っているのですが、
毎週毎週、用事があって行くたびに、今日は
お昼向こうで食べてこいと言われます。
みなさんならどうしますか?
1 名前: 支所 :2012/07/12 20:23
私は支所で仕事をしています
本部が歩いて10分くらいのと事にあるのですが
支所の人から、コミュニケーションの為に
本部にいって本部の人と食べてこいと言われます
時々はそうしても良いのですが、
毎週だと、本部の人が迷惑ではないかと思い
私は、1ヶ月に1回くらいと思っているのですが、
毎週毎週、用事があって行くたびに、今日は
お昼向こうで食べてこいと言われます。
みなさんならどうしますか?
2 名前: どうもこうも :2012/07/12 21:50
>>1
命令には従うべきではないでしょうか。
3 名前: ランチ :2012/07/13 01:28
>>1
他の支所の人は本部の人と食べないの?

なぜ、あなただけが本部の人とランチをするのでしょうか?
4 名前: むしむし :2012/07/13 22:58
>>1
昼食まで指示されちゃたまんない。
ご飯くらい好きに食べさせてくれって感じだわ。
コミュニケーションのためったって、
毎週毎週は、ないと思うよ。
主さんに本部で食べてもらいたい
なんかしらの理由があるんじゃない?
支所で食べられちゃ困るなにかが・・・。
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うまくやる自信ないです
0 名前: 女性の職場 :2012/06/26 23:37
私は40代ですが、職場には、30代の女性が一番多く、ついで40代以上の人間が数人います。30代の女性は独身が多く、若い人同士、仲間意識を持っているようです。。

飲み会にはなるべく出るようにしていますが、一人だけパートですし、子供もいるので、家計の足しに働いているため、正直お金がつらいです。

でもすでに一人だけみんなと違うのでひんしゅくをかっています。
パートの人の職場の付き合いどうしていますか。
女性の人間関係など費用がかかっても最優先にすべきでしょうか。
1 名前: 女性の職場 :2012/06/26 23:37
私は40代ですが、職場には、30代の女性が一番多く、ついで40代以上の人間が数人います。30代の女性は独身が多く、若い人同士、仲間意識を持っているようです。。

飲み会にはなるべく出るようにしていますが、一人だけパートですし、子供もいるので、家計の足しに働いているため、正直お金がつらいです。

でもすでに一人だけみんなと違うのでひんしゅくをかっています。
パートの人の職場の付き合いどうしていますか。
女性の人間関係など費用がかかっても最優先にすべきでしょうか。
2 名前: 逆手 :2012/06/27 12:00
>>1
一人だけパートっていうのを逆手にとって、「家庭もあるし、子供もいるから飲み会には行けないわ〜」は通用しないかな?

以前いた職場は年齢層はさまざまで家庭と子持ち主婦ばっかでしたが、家庭があっても飲みに行きたい人、家庭を優先し飲みにはいかない人、それぞれでした。

ムリして行かなくてもいいのでは?と私は思います。

職場での人間関係は、挨拶とたまのお喋りだけでも、仕事に支障がなければそれでいいと思ってます。
3 名前: いいんです :2012/06/27 15:28
>>1
そんなに気を遣う事ないよ。
飲み会なんて、行かなくていいよ。
たしかに独身同士だと職場の同僚は、友達って感じだよね。
でも主婦でパートなんていうのは、
職場だけの付き合いで十分でしょ。
友達じゃないんだから、適当に付き合っておけばいいんだよ。
4 名前: やり方 :2012/06/27 16:11
>>1
私も同じような状態です。
子供がいるし、金銭的にきついし、年に2回程度しか飲み会には参加しません。
だって、パートですもん!
正社員みたいにお金は使えません。

でも、日ごろの付き合いは大切にしています。
パートだからこそ必死で働き、パートだからこそ嫌な仕事も引き受けます。
飲み会に出ない時はちゃんと謝ったり、そういう姿勢が相手の気持ちをゆるめてくれると思っています。

おかげで、パートの私をみんなが大切にしてくれます。
社員旅行の時はお土産を買って来てくれたり、普段も食事やお茶に誘ってくれます。
すごくありがたいです。
今は働くのがとっても楽しいです。

当たり前と思わない姿勢が、周りの方に理解してもらえる第一歩です。
飲み会に出なくても、人間関係は築けます。
5 名前: 主です :2012/07/13 21:05
>>1
みなさん、いろんなアイデアやアドバイス、とても参考になりました。ありがとうございます。

女性の幹事には旅行はいけないのですが、と相談したところ、いいよいいよと。でもしばらくするといけるといいのに、家空けられない?と何度も言われます。
夏の飲み会には参加することにして、旅行は欠席を通しました。
周りと同じようにはできないので、通すことにしました。裏では何かいわれているように感じますが、割り切って、仕事中は明るくを心がけています。
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踏ん切りがつかない
0 名前: マーブル :2012/07/12 10:05
今のパートをはじめて丸2年が経過したところです。
週4程度という契約でしたが、繁忙期は週5出ます。あとは週2とか、週1になってしまいます。

この週1〜2の月の方が大半。最初の年はまだ週3程度ありましたが、2年目より、業務の縮小などでこのような勤務になってしまいました。

繁忙期はほぼ休まず行きますが休みは希望通り取れます。

人間関係もさほど悪くありません。

辞めたい、辞めなきゃと思いつつ、ずるずる来てしまいました。

あいまいですが、やっぱりこんな会社、辞めた方がいいですよね?

交通費なし、有給なしです。
2 名前: 人それぞれ :2012/07/12 11:18
>>1
私は家計を助ける為に働いているので、そんな出勤状態ではお金が足りません。
すぐに辞めて他へ移ります。

主さんはなぜ働いているのでしょうか?
小遣い稼ぎ程度の考えであれば、人間関係も良く休みやすい今の職場が合っていると思います。
もし私同様家計を助ける為であるならば、人間関係なんて甘い事は言ってられませんね。

家庭の状況によると思います。
3 名前: さあ :2012/07/12 14:41
>>1
辞めたいと思いつつ、居続けてる理由は何ですか?
休みが希望通り取れるから?人間関係?
会社にとっては、忙しい時に出てくれて、
ヒマな時には、来ないでくれる人はありがたいよね。
居続けるメリットよりも辞めた方のメリットが大きければ、
さっさと辞めてしまった方がいいと思います。
とりあえず、次の職探しを始めてみては?
4 名前: マーブル :2012/07/12 19:10
>>1
ありがとうございます。

なぜ続けたのかは、2年目は1年目くらいはあるだろうと思っていたところ、結果的にこのようなシフトになってしまいました。それでまた繁忙期に入ってしまい、働いていたという感じです。

来週はどうしますかとか来週は休んで下さいみたいに
直前までなーなーな会社です。

やっぱり辞めた方がいいですね。

次の仕事を見つけてから辞めたいので、がんばります。

居続けるメリットを考えましたが、何1つありませんでした。

お二方、ありがとうございました。
5 名前: 疑問 :2012/07/12 21:41
>>4
>ありがとうございます。
>
>なぜ続けたのかは、2年目は1年目くらいはあるだろうと思っていたところ、結果的にこのようなシフトになってしまいました。それでまた繁忙期に入ってしまい、働いていたという感じです。
>
>来週はどうしますかとか来週は休んで下さいみたいに
>直前までなーなーな会社です。
>
>やっぱり辞めた方がいいですね。
>
>次の仕事を見つけてから辞めたいので、がんばります。
>
>居続けるメリットを考えましたが、何1つありませんでした。
>
>お二方、ありがとうございました。

他の方はどうなんでしょう?削られてるの?
同期の方とか。
6 名前: マーブル :2012/07/13 19:15
>>5
>他の方はどうなんでしょう?削られてるの?
>同期の方とか。

ありがとうございます。

同期の人は入って2ヶ月目までに2人辞めました。

他の課のパートの方も同様にシフトカットですが、元々100万くらいの不要範囲内の方が多いので、文句を言いながらも、辞める気はさらさらなさそうです。

また、私の課では私1人がパートで、あとは社員の方のみです。
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税理士事務所
0 名前: 8年目 :2012/06/25 16:10
簿記3級持参で全くの素人から税理士事務所で働いて8年になります。
簿記2級は働きながら自力で取りました。

経理の仕事に興味を持って一度、運送会社に就職したのですが経理のような営業事務のような感じで納得できなかったので辞めて今の税理士事務所で働いています。

去年まではこのままここで働き続けられたと思っていたんですが・・・・・

先生の税務の考え方に疑問があり、しかもお金にどん欲になっていく先生を見ていたらだんだん嫌になってきました。

そんなときに、経営不振でボーナスカットの話が出てきた。
確かにこの不景気で多少顧問先の入れ替わりはあるけどボーナスをカットするほどでもないと思う。

減額ならまだ解るけど、カットとなると一気に年60万が消えるのです。

正直辛いです。
これからまだまだお金のかかる子どもがいるのに・・・・

小さい事務所なので私以外の人は私の倍くらいのお給料を貰っている様子。

ボーナスはみんな一緒みたいなのですがなぜに一番安い私までボーナスカットなの?と思ってしまいます。

雑用は私に押しつけ、何か頼み事はすべて私。
いろいろ言いように使われている。

でも、他に転職しようにも今の仕事は派遣の入力程度の仕事です。

他所に行ってどんなけ使い物になるのか解らないのでそうそう転職の勇気も無い。

インターネットで探してみても、科目合格者や決算まで出来る人、消費税、贈与税詳しい方・・・・・

しかも残業20時間とか・・・・

ため息が出ます。
7 名前: それは・・・ :2012/07/11 21:52
>>1
税理士事務所に簿記2級って正直、つかえないと思う。


>
>小さい事務所なので私以外の人は私の倍くらいのお給料を貰っている様子。
>

それはあなたが簿記2級しか持ってないからでは?
知識や仕事の出来で給料が払われてるとすれば
分相応なのでは?



>ボーナスはみんな一緒みたいなのですがなぜに一番安い私までボーナスカットなの?と思ってしまいます。
>
>雑用は私に押しつけ、何か頼み事はすべて私。
>いろいろ言いように使われている。



だからそれは2級しか持ってないからじゃないの?
しかも採用の時点では3級しか持ってなかったんだよね?
だからもともと雑用係つもりで採用したってことはないの?


>
>でも、他に転職しようにも今の仕事は派遣の入力程度の仕事です。
>
>他所に行ってどんなけ使い物になるのか解らないのでそうそう転職の勇気も無い。
>


>インターネットで探してみても、科目合格者や決算まで出来る人、消費税、贈与税詳しい方・・・・・



これぐらいできれば仕事に見合った給料が支払われると思うけど。
職場の人達が自分の2倍の給料をもらってるのは
単純にあなたの2倍仕事ができるから、
って考えにはならないの?
>
8 名前: 答え :2012/07/11 22:08
>>1
> でも、他に転職しようにも今の仕事は派遣の入力程度の仕事です。
>

ええと、入力程度の仕事でも今までボーナス
もらえていたことに感謝しましょう。

それでも我慢ならないなら、転職するがよろし。
9 名前: 8年目 :2012/07/12 09:34
>>8
そう!
だから我慢してるんじゃないですかー。
10 名前: むっ :2012/07/12 18:49
>>9
>そう!
>だから我慢してるんじゃないですかー。

なんか、この主の言い方ってむかつくわ。
11 名前: 答え :2012/07/12 20:47
>>9
何だかわからない。

経理にこだわりたくて、自分の思い通りの
仕事をしたいなら、もっと上を目指して
資格を取るなり、安くてもいいから我慢して
他の職場に移るかですよね・・・。

小さいところで何でも任せてもらえる職場で
頑張ってスキルを付けるのは?

経理って、経験が物を言いますよね。
だから多少、年をとっていても経験さえあれば
採用してもらえる可能性があると思う。

その為には、自分が今何をすべきか考えれば
いいだけだと思う。
自分の人生設計も合わせてね。
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言えない
0 名前: みえ :2012/07/08 21:08
私はパートですが、運良く保育園に入れることが
でき働いています(フルです)
保育園の中の良いママ友にパートであると
いう事が言えません。
見栄もありますし、なんとなく保育園は社員
さんが入るイメージがあり、パートなのに
入っていると思われるのが怖いです

パートで保育園に入っている方いらっしゃいますか?
ちなみに保育園激戦区です
2 名前: めい :2012/07/09 04:26
>>1
以前やってたパート先には週3〜4勤務でも
保育園の人いましたよ。仕事休みでも子供は
保育園に預けてるって言ってましたよ。
3 名前: 保育園って :2012/07/09 11:53
>>1
働く親の為に
子供を預かる所だから
正社員だろうが、パートだろうが
関係ないよ

働いてもいないのに
保育園のほうが
保育時間長いし、長期休みがないから
って預けている人もいる
それは問題
4 名前: だったら :2012/07/09 12:22
>>1
>見栄もありますし、なんとなく保育園は社員
>さんが入るイメージがあり、パートなのに
>入っていると思われるのが怖いです

実際はどうなんでしょう?
勝手になんとなくイメージしてるだけなのだから、
あなたもほかの保護者がどんなお仕事なのか
知らないってことですよね。

パートでも勤務時間が長いから、激戦区でも
その保育園にお子さんを預ける許可がちゃんと出たってことでしょう。
べつにコネ使ったわけでもないんなら
何も引け目に思うことはないと思います。
ま、ぺらぺら自分から喋る必要もないと思いますよ。

どんまい。
5 名前: 必要ある? :2012/07/09 15:15
>>1
スレ主さん、パートをバカにしてるのね。

激戦区で保育園入園が認められたんだから、
正社員だろうがパートだろうが関係ないでしょう。
あなたの中に、パートをバカにする気持ちがあるから、
変な見栄もってるのよね〜。

でも、言いたくないなら、
別にパートってわざわざ言わなくていいんじゃないの?
6 名前: いますよ :2012/07/10 01:26
>>1
保育園激戦区に住んでいます。

私は子供が小学生になってからパートをはじめたのですが、職場のパートさんでも保育園に入れている人はいますよ。

小学校の学童も、パートの人は多いです。

正社員だと、逆に普通の保育園では時間が足りず、託児所のようなところに預けるイメージです。

認可園は日曜休みなので(よそは違うかもしれないけど)、夫婦でサービス業だと困りますし。
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先が見えないなぁ
0 名前: 落ち着きたい :2012/07/03 16:03
できれば定年まで落ち着いて働ける仕事を探し、頑張ろうと思っていたのに。
人間関係でつまずき、また定年までずっとこの職場で働けるだろうかと思いがっくりしています。
人間関係には気をつけて入ったつもりだったのに、縁がなかったのか最悪な嫌な人がいてめげそうです。
でもやめたくない。
何年も、できれば定年まで勤めたい。
そう思って働き出したのに将来ずっとここで働いている姿が想像できません。
何年かしてここをやめても一からまた新しい仕事を覚えるとなるとそれを考えるとこわいです。
または何年かして不況などで何かの事情でくびになるかもしれない。
みなさんがた、今の仕事を定年まで続けることはできそうですか?
それとも何年かしたらやめようと思っていますか?
よければ教えてください。
1 名前: 落ち着きたい :2012/07/03 16:03
できれば定年まで落ち着いて働ける仕事を探し、頑張ろうと思っていたのに。
人間関係でつまずき、また定年までずっとこの職場で働けるだろうかと思いがっくりしています。
人間関係には気をつけて入ったつもりだったのに、縁がなかったのか最悪な嫌な人がいてめげそうです。
でもやめたくない。
何年も、できれば定年まで勤めたい。
そう思って働き出したのに将来ずっとここで働いている姿が想像できません。
何年かしてここをやめても一からまた新しい仕事を覚えるとなるとそれを考えるとこわいです。
または何年かして不況などで何かの事情でくびになるかもしれない。
みなさんがた、今の仕事を定年まで続けることはできそうですか?
それとも何年かしたらやめようと思っていますか?
よければ教えてください。
2 名前: 8年目 :2012/07/03 16:30
>>1
下にある税理士事務所8年目の者です。

私も今 同じ気持ちになっています。

また下の子が低学年なのでこの子が大学を卒業するまでは働かないとと思っているのに・・・・あと10年。

去年までは今の職場で定年までと思っていたのに、状況が変わりつつある。

思いどおりに行かないですね。
3 名前: 落ち着きたい :2012/07/05 17:28
>>2
できればひとつのところで定年まで働きたいですよね
数年たってまた年齢も上がって、新しい職場ってきついですよねー。
若ければいいですがある程度の年齢になると、新人として環境にも仕事にもなれるの大変ですよね。
仕事運がないなあ。
お互いうまくいくといいのですが・・・・・。
4 名前: どうでしょう :2012/07/06 16:43
>>1
定年まで働きたいと思っています。
でも、この不景気。
どこでどうなるか、見当もつきません。

正社員になって6年。
子供の学費、家のローン・・・
人間関係につまずいた位じゃ、辞められません。
主さんは、お金や心にゆとりがあるんじゃないですか?
そうやって先を考えられて、うらやましいです。
(イヤミじゃないですよ)

私はとにかくがむしゃらに働き、つぶれるまで今の会社にしがみついているしかありません。
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アドバイスを
0 名前: 落ち込み :2012/07/04 19:28
今まで何度か転職をしましたが、今回の仕事は
ミスだらけ。
今まであまりミスをしたことがないので
へこんでいます。
ミスをしないようにすればするほど、
どつぼにはまっている感じです
合わないからと逃げたくは無いのですが
どうしたら改善できるかアドバイスをお願いします
1 名前: 落ち込み :2012/07/04 19:28
今まで何度か転職をしましたが、今回の仕事は
ミスだらけ。
今まであまりミスをしたことがないので
へこんでいます。
ミスをしないようにすればするほど、
どつぼにはまっている感じです
合わないからと逃げたくは無いのですが
どうしたら改善できるかアドバイスをお願いします
2 名前: 何が何やら :2012/07/04 23:13
>>1
今までミスをしたことがない人が、ミスをするようになったってことは
今までしてこなかったようなことをしているってことですよね。

今までミスをしなかった人なら対策がわかってるんじゃありませんか?

どんなミスなのかも書かずにアドバイスをもらいたいって言われてもねぇ。

ミスを書きだして、対策を考えていってみてはいかがですか?
3 名前: ゆったり :2012/07/05 15:49
>>1
ミスは何回してもいいと思います。
でも、何回も同じミスをするのは許されません。

今までミスなく働いてきたのに、今回は違うとなれば仕事が合っていないのかもしれません。
同じミスを繰り返しているなら、次の仕事を見つける事も考えた方がいいと思います。

ミスの内容が分からないので、アドバイスも難しいですが・・・
メモを取り、先輩に確認し、ゆったり構える事がミスを減らすコツかと思います。
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やめられない
0 名前: 苦しい :2012/07/04 00:04
仕事の内容が採用時と大きく違って、話し合いましたが、聞く耳を持ってもらえず、パートの身では責任が負いきれないと、やめたいといいました。

でも次がいない、放り出すのは無責任だ、みんなで分担するよう協力するからと上司。
確かに無責任かと、しばらく続ける話になったけど、みんなでやろうと、仕事のプリントをまわりに配った上司、けれど、次の日には、あなたがまずやってみんなに結果を配ってねと。

ほかの仕事もすべてこの調子、協力するといいながら、なんら変わってない。しかもほかのスレの人同様、やめたがっていることが仕事場の仲間にも筒抜けで、いづらい雰囲気。

何度かやめたいといったけど、そのたびに説得。
もうほとほと疲れました。突然いかなくなるかも。無責任でしょうか。
1 名前: 苦しい :2012/07/04 00:04
仕事の内容が採用時と大きく違って、話し合いましたが、聞く耳を持ってもらえず、パートの身では責任が負いきれないと、やめたいといいました。

でも次がいない、放り出すのは無責任だ、みんなで分担するよう協力するからと上司。
確かに無責任かと、しばらく続ける話になったけど、みんなでやろうと、仕事のプリントをまわりに配った上司、けれど、次の日には、あなたがまずやってみんなに結果を配ってねと。

ほかの仕事もすべてこの調子、協力するといいながら、なんら変わってない。しかもほかのスレの人同様、やめたがっていることが仕事場の仲間にも筒抜けで、いづらい雰囲気。

何度かやめたいといったけど、そのたびに説得。
もうほとほと疲れました。突然いかなくなるかも。無責任でしょうか。
2 名前: 通達 :2012/07/04 01:12
>>1
パートって辞表とかないから、「辞めたい」だと引き伸ばされちゃうのかな〜?

私は「家庭の事情で辞めさせてもらいます」って言いました。

やってくれる人がいると、協力って言いながらもその人任せなことありますよね。私もそんな職場で働いていました。私が辞めて初めて「大変なことさせていたね」って労ってくれた人がいます。

あなたがいないと職場は大変かもしれませんが、見切りをつけることも必要な時があると思います。

「望むような改善がされないので辞めます」は通用しないかな?
3 名前: いかないよ :2012/07/04 07:44
>>1
体調不良で行かなければいいんじゃないの?

求人するのが面倒なだけだと思う。
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PTA・地区行事・子供会行事どうしてますか?
0 名前: ゆう :2012/06/28 23:23
 私は看護師をしています。小学5年生の子供と2人暮らしです。田舎ということもあり、学校・PTA行事以外に住んでいる地区の行事・それとは別に地区の子供会の行事など毎週のようにあります。
 夜勤もあり、不規則な勤務で残業も多く、なかなか参加できず、肩身の狭い思いをしています。
 みなさんは、どのようにされていますか?
1 名前: ゆう :2012/06/28 23:23
 私は看護師をしています。小学5年生の子供と2人暮らしです。田舎ということもあり、学校・PTA行事以外に住んでいる地区の行事・それとは別に地区の子供会の行事など毎週のようにあります。
 夜勤もあり、不規則な勤務で残業も多く、なかなか参加できず、肩身の狭い思いをしています。
 みなさんは、どのようにされていますか?
2 名前: 出来る範囲で :2012/07/03 17:17
>>1
不規則な勤務で、残業もこなして
お子さんを育てているのですね。

大変だろうなと思います。

全部に出るのは無理でしょう。
出来る範囲で参加して、大事な行事の時は
班長さんにでもことわっておけばいいんじゃないでしょうか。

子供会行事は子供だけ参加するとか。

うちも田舎の集落ですので、気持ち分かりますよ。
なるべく参加していますが、出られない時もあります。
トリップパスについて





色々と考えてしまう私
0 名前: 悩み :2012/06/27 19:11
とても心配性で、今から来年4月で小学校に
あがる子供の事で悩んでいます。
今の職場が早出があり各週で8時出社なのですが
保育園に送っていく関係もありますが、家を6時40分には出ています。
送って行かなくても7時にはでないと間に合いません。
小学校は登校時間が8時以降しか駄目であると
今日知り、1時間どうしようかと悩み始めました。
また最初の1ケ月くらいは、親と登校とか・・
近所に知り合いはいません。
仕事を辞めるしかないのでしょうか?
どうやって克服されたか教えて下さい

よろしくお願い致します
6 名前: 甘ちゃん :2012/06/30 16:12
>>4
朝のお預かりはやだな〜。


朝の学童?ありえないでしょう。
シッターさん雇えばいいことじゃないのかな?
7 名前: う〜ん :2012/06/30 21:59
>>1
小1で親が二人とも早くに家を出てしまうって
ちょっと考えられないかな。アメリカあたりでは
虐待になっちゃうんじゃないの?

もし具合悪くても休めないよね。一人で鍵をかけて
行かせるんですよね。あまり聞いたことが無いです。
8 名前: 3人子もち :2012/06/30 23:42
>>1
短期の仕事で知り合った人が、母子家庭でいろいろ兼務してがんばっている人でした。
私が早朝のバイトをしようか迷っていたら、自分もそうしていたら、息子にしばらくしてから、夜はいなくてもいいから、朝はいてほしいといわれたよ、子供は送り出してほしいんだと思うといわれました。
お子さんのために昼間と夜のスーパーの仕事をがんばっているすばらしい人でした。実感のこもった話にぐっときて、子供が低学年の間は時間にこだわって仕事をしています。

ずっと勤めてきたところなんですよね。すぐにやめることを考えず、まずは仕事先に今だけだと事情を話して、朝のシフトはやめてもらったらどうでしょう。
9 名前: えー :2012/07/03 08:03
>>1
無理無理、ちゃんと見てあげてよ。
10 名前: 非常識な考えだなー。 :2012/07/03 11:04
>>4
>近所に仲良しさんがいれば良いのですが



仲良しさんがいても見てもらえる訳がないでしょーが。

自分の子くらい自分でなんとかしようよ。
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塾の事務って
0 名前: どう? :2012/04/17 16:06
塾の受付・事務ってどんな感じでしょうか?
保護者からのクレームにも対応しなきゃいけないですか?

経験ある方、お話聞かせてください。
9 名前: おやや :2012/04/28 22:49
>>8
成績の話なら受付のおばちゃんじゃなくて
先生と話をしますよね。なんか嘘臭いし、こう
いう気持ちでスレ主さんには仕事をして欲しく
ないわ。
10 名前: 大丈夫ですよ :2012/04/29 16:12
>>9
成績の良し悪しは、だいたい分かります。
成績の悪い子の親は基本『不安』です。
成績の良い子の親の『不安』とは違う。
悪い方は不安から『クレーム』になり、良い方は不安から『お願い』になります。
『お願い』の出来る親でなければ、子は大成しません。
塾ジプシーになるしかない。
塾ジプシーは、必ず元の場所に戻ります。
だから大丈夫。オドオドせずに堂々と仕事して下さい。
11 名前: ズレてる :2012/04/29 18:05
>>10
みんな、そういうことを言ってるんじゃないと思う。

塾講師ならともかく、事務なんだよ。
保護者は、お願いする気があったとしても
講師にお願いするんであって、事務の人じゃない。
そこをはき違えた、奢った事務がいたら
イヤだな〜という感想を言ってるんだと思う。

それに・・・主さんが気にしてるのは
クレームの対処方法があるかどうかではなく
クレームに対応することがあるのかどうかだよね。

対処法があったところで、クレームを受けることが
どうにもガマンできない人もいるし、
ある程度はガマンできても、とんでもないモンペの相手も
日常茶飯事なんだよと言われたら、やめとこうとか
そういう類の質問なんだと思うけどな。
12 名前: 大丈夫ですよ :2012/04/29 23:24
>>1
すみません。
つい日々の愚痴心から、いかにもな事を書いてしまいました。
受付は、講師とは違う喜びがあります。
子供達の勉強以外の楽しい話や、ふとした時の意外な素顔を見る事ができます。
事務処理は難しくありません。
人を相手にする仕事は、大変な事もありますが、そのぶん喜びはまた沢山です。
頑張ってほしいと思います。
13 名前: 美樹 :2012/06/29 05:16
>>1
ソープランドを超えたサービス実施中!(*´ω`)♪ b8y.in/
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続けますか?
0 名前: むなしい :2012/06/27 23:26
パートをしています。やりがいは正社員なみです。
パート代は最低賃金。それは承知していたのですが、はじめてみると、洋服代、支給される以上の交通費、職場のお付き合いなど結構経費がかかって、パート代からそれらを引くとほんのお小遣い程度しか残りません。

仕事を始めてから、家事が行き届かないための少しあがった食費や子供達の洋服代等ほかにも支出は多いです。

家で内職をしていたころのほうが、何倍も収入があり、これらの支出はなく、受験生の子供の教育費も増える一方なので決心して社会に出たのに、家計を圧迫しています。

せっかく得た仕事だけど、元の内職に戻ろうか悩んでいます。

みなさんならどうしますか?
1 名前: むなしい :2012/06/27 23:26
パートをしています。やりがいは正社員なみです。
パート代は最低賃金。それは承知していたのですが、はじめてみると、洋服代、支給される以上の交通費、職場のお付き合いなど結構経費がかかって、パート代からそれらを引くとほんのお小遣い程度しか残りません。

仕事を始めてから、家事が行き届かないための少しあがった食費や子供達の洋服代等ほかにも支出は多いです。

家で内職をしていたころのほうが、何倍も収入があり、これらの支出はなく、受験生の子供の教育費も増える一方なので決心して社会に出たのに、家計を圧迫しています。

せっかく得た仕事だけど、元の内職に戻ろうか悩んでいます。

みなさんならどうしますか?
2 名前: 私なら :2012/06/28 16:20
>>1
内職にも劣るような賃金で、社員のやりがい?
それは良いように使われてるだけでは?
私ならやめます。

しかし、答えはあなたが仕事に何を求めているのか、
によるので賃金以外のプライドとか充実感とか
社会とのつながりとかそういうものに価値を感じて
いるというならば話はまた違ってきます。

私は基本的に仕事にやりがいを求めないので
賃金以上の働きを当然のようにさせられたり、
経費が掛かることを余儀なくされるような職場は
嫌いです。ですが、そういう職場「を」求めてる
人も多いので正解はわかりません。
3 名前: どっちかな :2012/06/28 17:25
>>1
主さんの仕事に対する考え方次第と思う。
やりがいを求めてるなら、今のままで良いし、
お金を求めてるなら、内職に戻った方が良いんじゃない?

私は家計の為に働いてるって言うよりも、
働くのが好きだし、仕事の充実感が好きで仕事してる。
だからやりがいがあって、楽しい職場だったら、
そのまま続けると思います。
でも私は仕事してても、余計な出費はかからないよ。
4 名前: むなしい :2012/06/28 23:41
>>3
とても真剣に答えてくれてありがとうございます。

第一は家計を支えねばいけない、でも子供が大きくなるにつれて、仕事の充実感も感じたい…正直いろんな気持ちがあります。
でもそれにしても責任に対して利益が非常に少なくて、子供に節約をさせて、どーんとむなしさが襲ってきます。

実は上司にやめたいと相談したことがありますが、次が見つからないといわれ、無責任かと踏みとどまっています。でもこうしているうちにも家計は苦しくて…

私ならさんの言葉ぐっときます。
どっちかなさんは出費がないのですね。うらやましいです。
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ミスをしない人いますか?
0 名前: ミス :2012/06/25 20:31
同じ職場でミスをものすごく怒る人がいるのですが
その人は自分がミスをした時には
絶対にあやまりません。知らん顔しています。

ミスをしない人っているのですか?
1 名前: ミス :2012/06/25 20:31
同じ職場でミスをものすごく怒る人がいるのですが
その人は自分がミスをした時には
絶対にあやまりません。知らん顔しています。

ミスをしない人っているのですか?
2 名前: ミセス :2012/06/28 21:41
>>1
ミスをしない人なんているのかな?
多分、いないと思うよ。

謝らない人もいますね。

でも自分がしたら、謝りましょう。
そして同じ失敗を繰り返さないように注意しましょう。

失敗は成功の元
他人のふり見て我がふり直せ です!
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口癖
0 名前: ある子 :2012/06/25 20:26
みなさん口癖ってありますか?
私は自分では知らなかったのですが
「あっ はい」
と あ をつけてしまうらしいのです
同じ職場の男の人に指摘されなるべく
気をつけているのですが、職場が
2人というのもあり、相手の男性は
とても嫌みたいで、気になるとますます
頭にくるらしく、怒ってきます
私も気をつけていますが、
怒るほど、いけない言葉でしょうか?

その人にだって口癖ありますが、私は
いちいち言いません

とにかく気をつけて使わないようにするしか
私には方法が無いのですが、

どうしたら良いでしょうか?
1 名前: ある子 :2012/06/25 20:26
みなさん口癖ってありますか?
私は自分では知らなかったのですが
「あっ はい」
と あ をつけてしまうらしいのです
同じ職場の男の人に指摘されなるべく
気をつけているのですが、職場が
2人というのもあり、相手の男性は
とても嫌みたいで、気になるとますます
頭にくるらしく、怒ってきます
私も気をつけていますが、
怒るほど、いけない言葉でしょうか?

その人にだって口癖ありますが、私は
いちいち言いません

とにかく気をつけて使わないようにするしか
私には方法が無いのですが、

どうしたら良いでしょうか?
2 名前: えっと :2012/06/27 17:11
>>1
返事をする前に一呼吸置く。

毎回、「あ、はい。」「あ、はい」「あ、そうです」
ってやられると、私でも気になります。

仕事中なら特に。

怒ることのほどではないと思うけれど、
例えば接客なんかではかなりマイナスになりますし。

自分のためだと思って、
一呼吸置いて、「はい」とだけ練習してみたらどうですか。
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嫌な思い
0 名前: ドンキ :2012/06/17 23:59
職場で感じたことありますか
7 名前: あるある :2012/06/19 16:10
>>1
あるよ〜
でもそれも時給のうち、と思って何とかやり過ごす…毎日だよ。
8 名前: あるに決まっとる :2012/06/19 16:40
>>1
>職場で感じたことありますか

入ったばっかりで要領悪い私のこと、何か言ってたよ。
「あ、○さんいたんだ〜。聞こえた?」とか言いやがって。ざけんな。
毎日毎日よく悪口ばっかり言ってられるなと思う。
くだらねんだよ。仕事しろ仕事。

さっさと仕事覚えてぎゃふんと言わしてやる。
9 名前: そんなの・・・ :2012/06/20 10:49
>>1
あたりまえじゃん

反対に、嫌な思いした事ない人いるのかなぁ?
10 名前: やなやつ :2012/06/27 00:33
>>1
いちいち人の行動をチェックして報告するのをやめてくれないかな

袋の外し方とか
整理方法
自分で気の済むままにすればいいでしょうに
あんたの子供ではないから
あんたと同じようなことはできません
11 名前: もうイヤ :2012/06/27 12:06
>>1
今までで一番嫌だったのは、シフト調整させられていたこと。

夜中の電話、早朝の電話、外出先にも電話、
パートに社員の皆の急な休みにも私が対応。

皆と同じ時給のただのパートだったのにさっ。

もうシフト勤務はしたくない。
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「人間関係良くないけど」、と面接で
0 名前: 言われた :2012/06/20 14:11
今日、ある所に面接に行って来ました。
ピッキング・梱包などの職種で、女性だけでも50人いるそうです。
返事はまた後日です。

面接して下さった方(所長)に言われたのですが、
「女性パートが多いので、結構派閥やいざこざがありますが、どうですか?」
と言われました。
咄嗟に私は、「仕事は仕事なので、割り切って・・・」などと答えましたが・・。

でも、人間関係はどこに言っても合わない人はいるし、
そんな事でメソメソ言ってられないのですが、
今まで経験してきた所で(医療事務ですが)、かなり人間関係に苦しんだので、結構気にしてしまうんです。
元から、人にどう思われるか・・、ちょっとした言い方されると気が滅入ったり・・、という性格です。


女性がたくさんいるので、多少の事はいろいろとあるかもとは思っていましたが、そう面接時に言われると、
辞退したくもなってきました。


皆さんならどうされますか?
このご時世、仕事決まるのに大変なのにそんな事言ってられないのですが。
(まだ採用決まったわけでもありませんが)
3 名前: 同じく :2012/06/20 20:52
>>2
もし決まったらやってみた方が良いと私も思います。
私は2人きりの職場(男性と)ですが、
2人というのも逃げ場がないですよ。
大勢だと必ず気が合う人がいると思います
頑張って
4 名前: 私は :2012/06/21 09:32
>>1
やらないかな。

面接時にそんな事言って来ると言う事は相当何かあるんだろうなって警戒してしまう。
派閥あらそいで、トップ同士が喧嘩してるくらいなら良いけどさ、仕事関係で嫌がらせされたり集団でイジメてきたりとかでこれまでいっぱい辞めてるんじゃないんだろうかって疑ってしまう。
5 名前: 言われた :2012/06/21 20:51
>>1
レスして下さってありがとうございます。
やってみる・やらない、両方の意見が聞けて良かったです。

まだ連絡はないので、もしかしたら不採用かな。

今もどうしようか思案しています。
これからは長く続けたいので、同じ働くなら気持ち良く仕事したいし、なので辞退しようかなとも思えるし。
だとしたら、早めに連絡しなければいけないですね。
6 名前: 私も言われた :2012/06/23 01:28
>>5
私、人付き合い苦手ですが、温和で誰とでもうまくやるタイプに見えるそうです。

それが理由で2度、人間関係の悪い職場に採用されました。
最初は2人のお局様に挟まれた女性の職場。
採用時に問題児がいるが、うまくやってほしいといわれました。努力しますといって就職しましたが、怒鳴るし、わざとミスをさせるし、私の履歴書もチェック済みで家に電話がかかってくる。精神的に参ってやめました。あとから私より前にすぐに何人もやめていたと聞きました。

二度目は職場が悪いときかず採用でした。でもコネで入った若い女性の一存で人事が動いているようなところで数人がいっせいに入れ替わった後の採用でした。
その女性に気に入ってもらえず、結局一年で退職しました。

どこでもある問題かもしれませんが、人間関係が大事。
はいってからやめる労力は大変です。

具体的にもう少し人間関係がどの程度なのかきけるといいですね。
7 名前: スレ主(〆) :2012/06/26 13:25
>>6
遅くなりました。レスありがとうございます。

あれから、採用の連絡を頂きましたが、
なんと、辞退してしまいました。
この就職難の時期にすごく勿体ない事だとは思った
けれど、どうも自分自身の中でモヤモヤが消えなくて。

人間関係、かなり気にする方なので、
入ってから悩むより、今辞退してしまおうと考えました。
大変失礼だとは思ったけれど・・・。

また一から探します。(〆)
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新しい上司
0 名前: ばかなこと :2012/06/26 01:34
上司がかわりました。
今度の上司は、まるっきり役に立たない人で困っています。決断力がない、いそがしくても手伝わない、偏屈、神経質、みんな不満爆発です。
がまんしてやっていくほかないのですか?
1 名前: ばかなこと :2012/06/26 01:34
上司がかわりました。
今度の上司は、まるっきり役に立たない人で困っています。決断力がない、いそがしくても手伝わない、偏屈、神経質、みんな不満爆発です。
がまんしてやっていくほかないのですか?
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反抗期?
0 名前: 年長 :2012/06/03 20:26
年長の女の子のママです

仕事は4月からフルで働いています
それまでは、パートで5時間程度の仕事でした

仕事が8時間勤務になってから子供が
反抗期のような態度になって困ってます
かまってほしいからなのかと思い
最初はとても悩みました。
最近はだいぶ慣れてきたようですが
今までよりも短い時間でしか接することが出来ないので
こちらも申し訳ない気持ちでいっぱいです

反抗期の中身は、ちょっとしたことでも
やってくれるといったのに。と言い
キーと言う感じで私をたたいてきたり
泣いたりします。言葉も少し乱暴なような気がします

みなさんはどのようにして乗り越えていらっしゃいますか?良かったら教えていただけたらと思います
1 名前: 年長 :2012/06/03 20:26
年長の女の子のママです

仕事は4月からフルで働いています
それまでは、パートで5時間程度の仕事でした

仕事が8時間勤務になってから子供が
反抗期のような態度になって困ってます
かまってほしいからなのかと思い
最初はとても悩みました。
最近はだいぶ慣れてきたようですが
今までよりも短い時間でしか接することが出来ないので
こちらも申し訳ない気持ちでいっぱいです

反抗期の中身は、ちょっとしたことでも
やってくれるといったのに。と言い
キーと言う感じで私をたたいてきたり
泣いたりします。言葉も少し乱暴なような気がします

みなさんはどのようにして乗り越えていらっしゃいますか?良かったら教えていただけたらと思います
2 名前: そうだな :2012/06/24 22:22
>>1
話を聞く、少しでも向き合う時間を作る、スキンシップかな。
たぶん寂しいんだよね。しっかりしてると思ってもまだ年長。まだまだ赤ちゃんです。
30分でも15分でも、「子供だけを見る時間」を作るといいと思います。
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仕事の出来で3段階の色分け
0 名前: 麻美 :2012/06/24 09:44
特別養護老人ホームで働いています。2か月目です。
特養をご存知な方は知っておられると思います。
ユニットリーダーの指示には絶対服従で・・それは良いとして仕事の出来具合で3段階に色を付けさせられます

先日、入居者さんに 何それ?と聞かれました。
なんだか最近辞めたくなってきました。
仕事の出来で3段階の色分けなんて、プレッシャーで苦しいです。

特養って皆こんな感じですか?
1 名前: 麻美 :2012/06/24 09:44
特別養護老人ホームで働いています。2か月目です。
特養をご存知な方は知っておられると思います。
ユニットリーダーの指示には絶対服従で・・それは良いとして仕事の出来具合で3段階に色を付けさせられます

先日、入居者さんに 何それ?と聞かれました。
なんだか最近辞めたくなってきました。
仕事の出来で3段階の色分けなんて、プレッシャーで苦しいです。

特養って皆こんな感じですか?
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やっと決まったパートなのに・・・
0 名前: イライラ :2012/06/23 01:57
対処法を教えてください。

今の会社にパートで入ったのは二ヶ月になります。
主に二人で仕事をすることが多い職場なのですが、相手が60近いおばちゃんで・・・とにかく喋る。

喋って喋って一日を過ごす。相手は勿論私。
でも私は、どちらかというと無口なほうで話しをすると仕事を間違えてしまう・・・
くだらない話ばかりしてくるオバちゃんにストレスがドンドン溜まっていき何度も深呼吸をして怒りを沈めるので過呼吸寸前で頭はクラクラし、肺が破れそうなくらい痛くなってしまっている次第です。

おばちゃんの相手をするのは、結構大変で愛想笑いや、軽い相槌だったりすると機嫌が悪くなるので全く興味のない話しにもそれなりの対応を要求されます。

辞めたほうがいいかな?

かなりきついです。
1 名前: イライラ :2012/06/23 01:57
対処法を教えてください。

今の会社にパートで入ったのは二ヶ月になります。
主に二人で仕事をすることが多い職場なのですが、相手が60近いおばちゃんで・・・とにかく喋る。

喋って喋って一日を過ごす。相手は勿論私。
でも私は、どちらかというと無口なほうで話しをすると仕事を間違えてしまう・・・
くだらない話ばかりしてくるオバちゃんにストレスがドンドン溜まっていき何度も深呼吸をして怒りを沈めるので過呼吸寸前で頭はクラクラし、肺が破れそうなくらい痛くなってしまっている次第です。

おばちゃんの相手をするのは、結構大変で愛想笑いや、軽い相槌だったりすると機嫌が悪くなるので全く興味のない話しにもそれなりの対応を要求されます。

辞めたほうがいいかな?

かなりきついです。
2 名前: 言う :2012/06/23 17:14
>>1
ペアを変えてもらう事は出来ないのかな?
上司とかに相談してみてはどう?
それが無理なら、おばちゃんにガツンと言っちゃえば良い。
おばちゃんって図々しいからね。
それで険悪な雰囲気になったり、
居づらくなったら辞めたらいいよ。
無駄なおしゃべりする人に気を遣う事はない。
3 名前: おばちゃんに :2012/06/24 08:46
>>1
辞めようかと思ってるなら一度おばちゃんに
「すみませんが私は一度に二つのことをすることが出来なくて、話をしていたら仕事が上手くやれないんです、
○○さんはもう慣れてらっしゃるからできる事なんでしょうけど、私はまだまだ仕事覚えないといけないししないといけないんでイッパイイッパイなんですよ〜。なので時々相槌適当になっちゃうかもしれないですけど許してくださいね〜。」

って言っとく。
でオバちゃんの助けなど一切不要!ってくらい仕事憶えたら

「あ〜・・・○○さん、今無理。私集中してますからはなしかけないでくださ〜い♪」

って言う。
ムカつかれても無視。
機嫌なんて悪くさせておけ。
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人の雰囲気って・・・
0 名前: ゆみ :2012/06/21 11:46
初対面の時って特にその人の雰囲気・・って
感じませんか?
第一印象っていうのかな。

その人の雰囲気・・って何で決まると思いますか?

もちろん服装・髪型等の見た目もあると
思うのですが それ以外の雰囲気です。
1 名前: ゆみ :2012/06/21 11:46
初対面の時って特にその人の雰囲気・・って
感じませんか?
第一印象っていうのかな。

その人の雰囲気・・って何で決まると思いますか?

もちろん服装・髪型等の見た目もあると
思うのですが それ以外の雰囲気です。
2 名前: ゆみ :2012/06/21 11:46
>>1
すみません 板間違えました

他で質問し直します 

ごめんなさい。。
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テスト
0 名前: テスト :2012/06/21 00:56
テスト
1 名前: テスト :2012/06/21 00:56
テスト
2 名前: すみません :2012/06/21 00:59
>>1
>テスト

長文の悩みを書き込んだのに、なぜかここに反映されませんでした。しかも、2回。

なぜテストはオッケー?ショックです。
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仕事にいきず詰まったとき
0 名前: へこみ :2012/06/06 21:13
仕事にいきづまっています
支所が変わり、仕事内容も変わって
今までは、どちらかというと自分が進んで
どんどんやっていたのに。

上手くいかず、どうして良いか分かりません

自分がどうやって仕事をしてきたのかさえ
分からなくなってきました

みなさんは、こんなときどうしますか?
1 名前: へこみ :2012/06/06 21:13
仕事にいきづまっています
支所が変わり、仕事内容も変わって
今までは、どちらかというと自分が進んで
どんどんやっていたのに。

上手くいかず、どうして良いか分かりません

自分がどうやって仕事をしてきたのかさえ
分からなくなってきました

みなさんは、こんなときどうしますか?
2 名前: 新人 :2012/06/06 23:11
>>1
状況が分からないので想像するしかないのですが。

職場が変わったらそこでは新人なのだから、行き詰るも何も、上手くいかなくて当たり前ではないですか?

違う職種になった場合だけでなく、同じ役所内・会社内で部署が変わっただけでも新人です。

今までは…というのは、いったん捨てたほうがいいと思いますよ。プライドはひとまず置いといて、新人としてこれから何でも教わった上で、少しずつ今まで自分がしてきた仕事を活かしていけばいいと思います。
3 名前: へこみ :2012/06/07 06:54
>>1
私としては1から仕事を覚えなくてはいけない
事は分かっているつもりです。
ただ、周りが長年勤めているのにそんな事もわからないの?って感じになってしまっていて。
初めてのことなので分からないことは当然なのに。
知っていて当然と思われ、プレッシャーで
からまわりしています
4 名前: 同じだ :2012/06/08 19:37
>>3
私は子育てのブランクを経て、元職場の以前とは違うセクションへ復帰しました。

周りはベテラン扱いで、でも職場のシステムなどは
どんどん新しくなってるし、初めてのセクションの新しい仕事も知らないことだらけ、プレッシャーで最初は割り切って聞いたり調べたりしていたけど、最近は人と話すのが怖くなっています。

でも、わからなくて当然、同じ職場の人だって、同じ立場ならできてないんじゃない?と思って自分を励ましながらなんとか出勤してます。

しばらく我慢・・・なんでしょうかね。
5 名前: 慣れ :2012/06/12 11:36
>>1
今は必死で覚えるしかありません。

ベテランと思われている事にプレッシャーを感じ・・・
ベテランだから、聞くに聞けない・・・

自分で自分を追い込んでいる気がしました。
プライドを捨て、素直になりましょう。
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長文ですが アドバイスをお願いします
0 名前: 人間関係 :2012/06/05 19:29
先日、本社の総務の女性から電話が来たときの話です

B君に変わってと言われたのですが、ちょうど用事があったので先にお話しさせて貰って良いですか?
と自分の用事を話してからB君に電話を変わりました。

B君から、先に話すなんて常識外れだと言われたので
すみませんでしたと。その時は謝りました。

何人か友人に私の対応は間違っていたか聞いて見たところ、同じ会社なんだし、先に話しても良いかと聞いたのであれば良いのではないかと言う意見が多数でした。

後日、総務の女性の所に行く用事があったので
支所の人に声をかけてから出かけようとしたところ、

B君から先日、失礼な事をしたから、気をつけろ。
と言われたので、私は何人かに話を聞いたが、
社内なので失礼ではないのではないでしょうか?
と言ってしまいました
そうしたら、B君が、総務の女性は私の事失礼だと怒ってたよ。と教えてくれました。
たいした用事ではないのに、先に話すなんて
と言っていたみたいです。

私はびっくりしてしまいました。怒るほど失礼な行為だったのか?ただ単に私の事が嫌いなのか?

もう泣きそうになりました。
6 名前: 直した方がいい :2012/06/05 21:04
>>5
>言い訳だけど
>Bさんと総務の人は仲良しで、会社の電話使って
>よく私用の話しているから、ついやってしまった部分もあり自分の甘えに反省します

>また、2人で悪口いってるんでないかな。など
>自分の事を棚に上げ、2人を悪く思ってしまったりしました。

↑これ2つ、余計ですよね?
反省するのであれば、自分の行為のみを反省して
言い訳は親しい人にだけにしておいた方がいいと思います。
7 名前: 発散 :2012/06/06 21:00
>>6
ここで発散するのは駄目なのかな?
8 名前: 直した方が :2012/06/07 08:22
>>7
>ここで発散するのは駄目なのかな?

心理学的に反省と言い訳をセットにすると、自分自身もっとモヤモヤするそうなんですよね。

反省しつつ「でも、あの人だってここが悪いじゃない!」って思うと、自分だけこんな風に落ち込むなんてずるいとばかりに怒りが増幅されるらしくて。

発散は反省材料とは別件でやった方がすっきりすると思います。
9 名前: 気をつけよう :2012/06/07 10:27
>>1
うちの会社では、主さんのようなこと普通にしてるよ。

マナーとしてどうかと言われれば、失礼なことには違いないけど、
みんな大忙しでなかなか電話も繋がらない状態だから、内線とか、外回りの社員が携帯からかけてきた時とか、
こっちも!こっちも!って感じ。

「あとで代って」にすると、たいてい「ごめん、切っちゃった」になるから、先に電話借りることが多い。

上司とか、よっぽど急ぐ案件だってわかってる時はしないけどね。

もちろん、外部からの電話にもしません、内部のみ。
10 名前: 知合いだけ :2012/06/07 16:41
>>1
その総務の相手が、よく話す知ってる人なら、
「ちょっと先にいい?」と割り込ませてもらうことはあります。
ただし、知っていて、割り込ませてもらっても大丈夫な人、
の場合だけです。
そうではない相手ならば、それはしません。

相手の方は割り込みはダメな相手だったのですから、
今後気をつけるようにしたら大丈夫ですよ。
気を取り直してがんばってね。
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ここまでやっていいの?
0 名前: パート1 :2012/06/04 17:52
初めてのフード系の仕事、パスタ屋で働きはじめました。
出来上がったパスタをお持ちしたところ、お皿の縁裏に少しだけソースがついていたようです。

お客さん(男性40代)が、「これ、ついてるだろ」と指摘されたので、「申し訳ございません!拭いてまいります!」と下げて、紙ナフキンでふき取ってお出ししました。

支払いのとき、「気分悪いわ!!」と小銭をトレーに投げるように出されたので、またお詫びしました。
お皿をさげようとテーブルにいったら、フォークのストックボックスにタバスコがバーッツとかけてあったんです。

しかも、直後に何回も無言電話。
最後には、「店長を出せ!!」となり、ずっと文句を言った挙句、「盛り付けをやった女(私の先輩)を出せ!!」と。先輩もひたすら謝りました。

どうやら、さげたのに作り直さなかったのと、盛り付けた先輩が他のスタッフとキッチンで喋っていたのがいけなかったようです。
店長は、閉店後にも電話で詫びるように言われ、その通りにしたところ、「また行ってやるから、これからただにしろ。」と言われたそうです。

だだ漏れになっていたわけではなく、ほんの少しお皿の縁を越えたソース。
店長は、「普通なら、ふき取る対応で問題なかっただろうね。」と苦笑いでした。
ここまでやるお客さんってどうなんでしょうね。

こんなお客さんいたわよって話があったら教えてください。今後の参考にしたいです。
7 名前: 大げさに :2012/06/04 23:44
>>1
こういうのは大げさくらいの対応を最初にしておいたほうが間違いないんだよね。最初に大げさに謝って作り直しますって言ってたらまあいいわ、ってことにもなりやすい。

もしかするとそのお客は見た目ごくふつうの人だったのでは。見るからに危なそうな人だったら対応も違ってたんじゃない?

私も経験あるんだけど、見た目普通の人はそこまでしないってどっかでタカをくくってて油断しがちなんだけど、地雷は意外な所に埋まってたりするもんだよ。

その客はちょっとおかしいけど、そんな人はその人だけじゃないから、いい教訓になったと思って今後に役立てた方が建設的だよ。
8 名前: 色んな人がいる :2012/06/05 11:52
>>1
私はフード系じゃなかったけど、リフォーム関係の会社に勤めてた時のお客さんで、どうしても仕上がりが嫌だと言う人がいて、それはそれでお客さんの意向だからお客さんの希望通りに手直しをしたんだけど、「工事に来た人が嫌だった、だからお金は払わない」と言いだし、工事に行った別の人間(私)が自宅に伺うと、その人のお母様が出てきて「すみませんね、私もこれで(工事)充分良くなったじゃないって言うんだけどね〜、どうしても払わないって・・・」って申し訳なさそうに謝られた。

結局内容証明送ったら速攻で支払いにきて「何でこんなもん送ってくんのよ!!」と立腹してたけど。
結局そういう人って最初からごねる気満々で発注するんだろうなと思います。
会社によってはいくらかおまけしますからってところもあるんだろうし、そういうのに味を占めちゃうんでしょうね。
9 名前: ありえねえ :2012/06/05 12:01
>>2
おかしいよ。私もフード系でバイト経験あり
だけど、客の狙いは料金をタダして欲しいか
店員に文句つけてストレス発散したいだけだよ。
そんな客に同意するなんて・・・
あなたどうかしてるわ。

同じくあなたみたいな客、こっちからお断りだね!
10 名前::2012/06/05 16:50
>>1
レスくださった皆さん、ありがとうございました。

拭いたのは、私の判断によるものなので、ちゃんとキッチンの人にクレームがあったことを伝えればよかったし、「作り直します!」と言えばよかったなあと思います。

「それくらい、拭いてくれればいいよ」というお客さんなら、有難い・・・と思わないといけないですね。
見た目、普通の人だったのも確かに油断の原因。おっしゃるとおりです。
特に、温和な感じにも見えませんでしたが・・・。

今回は、とっさの対応について、勉強になりましたが、このお客さんに限ってはここまでやらなくても良いのではないか!!という気持ちは消えません。

これで本当にタダで食べに来るのかどうかわかりませんが、ゴネ得になるのは嫌です。
フード系に限らず、客商売は色々あるのですね。

新たな気持ちで頑張ります。ありがとうございました。
11 名前: だめ :2012/06/05 19:28
>>1
日本人もおしまいか
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ストレスを感じるとき
0 名前: 事務さん :2012/05/23 00:05
男性多数、女性も数名いる職場で事務で働いています。
同じような環境で働いている方がみえましたら
人間関係でどんな時にストレスを感じるか教えていただけませんか?
私は、ささいなストレスはたくさんありますが、
特に私語が多い人がいて、すごくイライラするんです。
その人は男性で隣の席の女性と楽しそうに結構長い時間
話し込んでます。目の前なので話してる内容も聞こえてきて気になるしはっきり言って仕事の邪魔です。

良い解決方法も見つからずストレスが溜まるばかりです。
2 名前: コールさん :2012/05/23 08:17
>>1
私は人の無駄話聞くのが好きなので、これはストレス
にはならないかな。

同時に入った人が、微妙にライバル心をちらつか
せるのがストレスです。短時間パートだし、仕事
も決まった事をするだけなんですが。
3 名前: 介護 :2012/05/24 13:47
>>1
私は、すごく気配りができて何でも先回りして仕事をする同僚がストレスです。
出勤もなんだかすごく早く来ているようで、先回りして仕事しています。

やってくれるので仕事は楽になりますが、私が仕事してないような気分になるのでストレスです。

主さん、うちにもおしゃべりな人がいます。
しかも上司なので何も言えません。

そんな時は、空いている会議室で仕事しています。
「資料を広げるスペースが必要なので・・」とかなんとかいい訳して逃げ出しています。
4 名前: ブツブツ :2012/05/24 16:31
>>1
机の前に独り言が多いおばさんがいます。
「あっちゃ〜私バカだわ」(知ってます)
「なんで〜なんでそうなるのよ」(しらねーよ)
「あ〜、あ!あ!あ!あああ・・・」(意味不明)


しかももう60なのに上のひとり言呟く声が甘ったるい気持ち悪い声で言うからトリハダもんなんです。
それにパソコンのキーボードの使い方に慣れてないのか同じボタンをずーーーーーっと、半ばやけくそ気味に押してるのもうるさい。
5 名前: 主です :2012/05/26 00:04
>>1
皆さん返信ありがとうございます。
どなたのストレスも同感する事ばかりです。
やっぱりストレスのツボって皆、似てるんですね。

気に入ってる職場なのでブチ切れない様に
ストレスと上手く付き合って頑張ろう!
って思いました。
6 名前: 私も :2012/06/03 20:29
>>1
私は支所で2人きりの仕事なので、お互いにストレス感じています。
時々、おつかいに行ったり、隣の会社に行ったりして
発散しています
数名いるほうがましだと思いますよ

2人だと逃げ場がないですから
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介護施設での厨房
0 名前: ゆい :2012/05/31 23:13
最近、55歳前後の男性が入社してきました。
6月末までは、65歳くらいの女性とその男性、私で朝食を用意します。
でも、それ以降は男性と2人きりです。
6畳くらいの厨房に2人きりで、なんとなく気を遣います。
正直嫌です。
こんな風に思う自分は、おかしいでしょうか?
1 名前: ゆい :2012/05/31 23:13
最近、55歳前後の男性が入社してきました。
6月末までは、65歳くらいの女性とその男性、私で朝食を用意します。
でも、それ以降は男性と2人きりです。
6畳くらいの厨房に2人きりで、なんとなく気を遣います。
正直嫌です。
こんな風に思う自分は、おかしいでしょうか?
2 名前: まい :2012/06/01 14:36
>>1
自意識過剰の何物でもない。
3 名前: 介護職員 :2012/06/01 22:50
>>1
おかしいかどうかはわからないけど
介護職員は、もっともっと狭い密室で
オシモを拭いたりしてるのよ。
それが、70前後の元気な認知症男性だったりすると
身の危険を感じることもあるの。

というわけで、もし私が厨房の人に
そんな風に言われたら「それ、イヤミのつもり?」と
言ってしまいそう。

これが、カフェの厨房とかだったら
「そんなこと、気にする人もいるのねぇ」と
聞き流せたのかもしれないけど。
ごめんね。
4 名前: 調理師 :2012/06/03 08:10
>>1
嫌な理由は?男だから?

私はある厨房で独身子梨の同じくらいの歳の女性と二人で毎日九時間一緒だったけど、きつかった。仕事、私生活への妬み。だから同じくらいの歳の女性がやりずらいかな。
きちんと仕事できる人だったら私は大丈夫かな。でも実際一緒に仕事してみないと、わからないからないのが二人シフトだと思う。
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人によって態度を変える人
0 名前: もやこ :2012/06/02 09:26
厳しい上司や味方につけておいたらいいだろうという立場の人とだけしか会話しない人がいます。
初めの頃は無口な人なのかと思ってたくらいです。
こちらから話しかけても事務的に
「ええ。そうです。」
とひと言で会話終了。
「今日はあついですね。 〜ですか?」
と会話しかけても
「ええ。」
また事務的にひと言で会話終了。
いろんな会話をふってみましたがだめ。
相手が会話拒否の反応をします。
私の前では常に事務的。

だけど厳しい上司などの前では
「今日こんなことがあって、こんなことしたんですよ
それでね、あそこの場所でこうしたら△□☆〜・・」
とすっごく笑顔で積極的に話しかけています。
饒舌に次から次と会話しています。
たまたまかと思っていたらいつもそう。
自分より立場が下な人にはこれっぽっちも笑顔を向けないし会話拒否な態度なのに。
会話、態度の差をあからさまにするのを見るたび、なんだかなあと思います。
こういうひとって仕事はできるからよけいにかわいがられてのしあがっていくんでしょうね。
1 名前: もやこ :2012/06/02 09:26
厳しい上司や味方につけておいたらいいだろうという立場の人とだけしか会話しない人がいます。
初めの頃は無口な人なのかと思ってたくらいです。
こちらから話しかけても事務的に
「ええ。そうです。」
とひと言で会話終了。
「今日はあついですね。 〜ですか?」
と会話しかけても
「ええ。」
また事務的にひと言で会話終了。
いろんな会話をふってみましたがだめ。
相手が会話拒否の反応をします。
私の前では常に事務的。

だけど厳しい上司などの前では
「今日こんなことがあって、こんなことしたんですよ
それでね、あそこの場所でこうしたら△□☆〜・・」
とすっごく笑顔で積極的に話しかけています。
饒舌に次から次と会話しています。
たまたまかと思っていたらいつもそう。
自分より立場が下な人にはこれっぽっちも笑顔を向けないし会話拒否な態度なのに。
会話、態度の差をあからさまにするのを見るたび、なんだかなあと思います。
こういうひとって仕事はできるからよけいにかわいがられてのしあがっていくんでしょうね。
2 名前: もやし :2012/06/02 09:48
>>1
そういう人だと思って、話しかけないのが
ベスト。

自分も相手も平和に過ごせる。
3 名前: 若い頃。。 :2012/06/02 13:50
>>1
下出に出ているようで、探ってくる
おばちゃんがいました。
そのおばちゃんに何か言うと
話が大げさになるので話は最低限にしかしないよう
努めていました。
今思うと、大人気なかったなぁと思いますが、
「暑いわね〜」などさりげない会話をしつつ
その人のペースに巻き込んでくるし
(ずっとその相手をさせられる)
前の会話を覚えていて、詮索してきたりとか
母親とか姉気取りなのが、当時は重荷だったんです。

態度を変えていたというよりも、
自己防衛のつもりでした。
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アドバイスを(文面が乱文ですみません)
0 名前: 下手 :2012/05/30 20:53
4月から仕事が決まり働いています
その際に2人採用になり、一人は本部に
私は支部に配属になりました

もう一人の子がとても人間性も良く上層部にも評判が良いのですが、私は支部ということもあり、上層部に関わることがないので、評判は悪くも良くもありません
私は、仕方がないことだと思っているのですが、
同じ支部の方から負けるな。みたいな感じで言われて
しまって困っています。
もともと自分をアピールすることも、人付き合いも
下手なので、こびをうるような事ができません。

仕事は一生懸命自分なりになっているつもりです。

それでは駄目ななのでしょうか?

自分自身も悔しいと思うことはありますが
どうしようもありません

どうやっていくべきでしょうか?
1 名前: 下手 :2012/05/30 20:53
4月から仕事が決まり働いています
その際に2人採用になり、一人は本部に
私は支部に配属になりました

もう一人の子がとても人間性も良く上層部にも評判が良いのですが、私は支部ということもあり、上層部に関わることがないので、評判は悪くも良くもありません
私は、仕方がないことだと思っているのですが、
同じ支部の方から負けるな。みたいな感じで言われて
しまって困っています。
もともと自分をアピールすることも、人付き合いも
下手なので、こびをうるような事ができません。

仕事は一生懸命自分なりになっているつもりです。

それでは駄目ななのでしょうか?

自分自身も悔しいと思うことはありますが
どうしようもありません

どうやっていくべきでしょうか?
2 名前: 今までどおりで :2012/05/30 22:46
>>1
今までどおり、目の前の仕事を一生懸命取り組めばいいと思います。

あなたはあなた、その人はその人。
同じ状況じゃないし、性格だって違うんだし。
地味でも真面目にこつこつ仕事をこなしている姿を、きっと誰か見ています。張り合う必要なし。

ただ、人付き合いは苦手と言っても、挨拶と笑顔は忘れずにいましょう。
負けるなって言われても「ありがとうございます。頑張ります。」って笑顔で言っとけばいいです。あなたへの応援だと思って。困った顔はしないほうがいいですよ。
3 名前: 訊いちゃえ :2012/05/31 16:49
>>1
上司の数も違うし、
働く場所も違う、仕事も違う人と
比べられても困るよね。

わたしは仕事を頑張っているつもりだし、
礼儀もおろそかにはしてないつもりなんですが、
他になにをどう頑張れば
本社の人がわたしを見物に来てくれるようになるんですかね?
なんて、わたしなら訊いちゃうよ。
4 名前: 主です :2012/06/01 06:49
>>1
お返事ありがとうございます。

これからも自分なりに頑張ります

挨拶、笑顔は忘れないようにします

いつか分かってくれる人が出てくることを祈って。
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