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飲食店 POSレジの個別割勘で・・・
0 名前: わからん子 :2013/04/15 16:23
状況から説明します。

飲食店で働いています。
数名の個別会計会計をする場合です。

例えば…
5名のうち3名が先に個別会計し、他の2名はまだ帰らないとします。
うちの店では、レジで会計を始めてしまったら、もう画面は2名分未処理のままで残し、その2名が帰るまでは処理できないと言われました。

そうなると、次のテーブル席の会計にレジを使えないため、クーポンやらなんやらすべて手計算となり、レジ横には未処理の伝票が増えるばかり!

以前勤めた飲食店では、『終了』キーを押せば、残りの2名分が未処理で戻され、後からまたテーブルナンバーで呼び出せば2名分の処理が出来ました。

今回のPOSレジには、『終了』キーはなく、『会計中止』キーはありますが、これを押してもエラーとなりダメ。

店長は、「皆さんご一緒にお帰りですか?と聞けばよい。」と言いますが、今日、帰り支度の遅い人がいて、途中で別テーブルの会計が個別で7人となってしまい、領収証が必要な人もいて散々でした。
レジが使えないから領収証は手書きでした。

こんな融通の利かないレジはおかしい!と、メンテナンス会社に個人的に問い合わせましたが、「店によって設定がちがうため、レジを操作しながらでないと答えられない。」といわれました。

飲食店にお勤めの方、こういう場合のレジはどうなりますか?
中断できる場合は、何キーを押して処理しますか?
教えて下さい。
1 名前: わからん子 :2013/04/15 16:23
状況から説明します。

飲食店で働いています。
数名の個別会計会計をする場合です。

例えば…
5名のうち3名が先に個別会計し、他の2名はまだ帰らないとします。
うちの店では、レジで会計を始めてしまったら、もう画面は2名分未処理のままで残し、その2名が帰るまでは処理できないと言われました。

そうなると、次のテーブル席の会計にレジを使えないため、クーポンやらなんやらすべて手計算となり、レジ横には未処理の伝票が増えるばかり!

以前勤めた飲食店では、『終了』キーを押せば、残りの2名分が未処理で戻され、後からまたテーブルナンバーで呼び出せば2名分の処理が出来ました。

今回のPOSレジには、『終了』キーはなく、『会計中止』キーはありますが、これを押してもエラーとなりダメ。

店長は、「皆さんご一緒にお帰りですか?と聞けばよい。」と言いますが、今日、帰り支度の遅い人がいて、途中で別テーブルの会計が個別で7人となってしまい、領収証が必要な人もいて散々でした。
レジが使えないから領収証は手書きでした。

こんな融通の利かないレジはおかしい!と、メンテナンス会社に個人的に問い合わせましたが、「店によって設定がちがうため、レジを操作しながらでないと答えられない。」といわれました。

飲食店にお勤めの方、こういう場合のレジはどうなりますか?
中断できる場合は、何キーを押して処理しますか?
教えて下さい。
2 名前: 主です :2013/04/18 16:06
>>1
遅くなりましたが〆ます。

噂板でレスくださった方々、ありがとうございました。
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もう我慢の限界
0 名前: 働くの好きなのに :2013/04/08 19:41
会社のお局。
今まで女1人だったから、好き放題。

キツイ性格で、とにかく自分が1番。
私が何をしても気に入らなくて
というか、男の人にもズカズカ言うけど
我が強すぎる。私が!私の!が口癖で

自分が休んだ次の日に、
仕事の問い合わせあった?と聞かれ
無かったと言うと不機嫌に…私要らないわけ?
とか言う。

自分のルールを勝手に作っていて
それに従わないと間違い扱いされる。
仕事に関係ないのに…

本当に限界。
毎日私があなたに我慢してるのよ〜
だし、誰かが私に仕事頼むとヤキモチやくし。

裸の王様どっかいけ〜
5 名前: 一緒 :2013/04/10 11:38
>>1
うちのも居る!
全く同じ生き物が!!

そういう人って、陰で嫌われているんですよね。
自分じゃ気付いていないけど。

可哀想な人だと思って相手をしています。
介護の感覚に近いかも。
6 名前: あー :2013/04/11 07:29
>>4
>うちのお局も半ボケの上に仕事出来ない、その上うそつきときた。
>今日はとうとう最後の最後まで問い詰めてやったよ。
>
>半年前に修正しておいてくださいと言ってた資料、先日ミーティング時に「あれ、修正終わってますか?」と聞いたら「やったよ。」と。
>でも確認したらやってない。
>「どこやったんですか?」「あれ〜?一部だけやったのかなぁ。」とぬかしやがるから、「どこですか?」
>と問い詰めたらあたふた言い訳。
>「あらあら一部じゃなくてこっちを差し替えたのを勘違いしたのかしら。」って言いだしたから
>「じゃあどこ差し替えたんですか?」と言ってやった。
>
>結局問い詰めたら何にもやってなかったんだよね。
>それなのに「思い違いしてたわ。」だって。
>「嘘ついてる訳じゃないのよ。」だって。
>
>嘘やないか、ごるぁぁぁああ!!
>中堅所舐めとんちゃうぞ、ボケ!!と柄が悪くなったよ。

そんな言い返せる人間になりたい。
どうして威圧的でずるいヤツはああして生き延びれるんだろね。
ろくな死に方しない(だといい)と思ってるよ。
7 名前: あはは :2013/04/11 16:12
>>6
ありがとー。けどここまで来るのに3年かかったよ。
今までは「やった」という所を確認して(なんだよ・・・・全然やってないじゃんか。)と思う所で終わってました。
しかし、今回はどうしても我慢できずに問い詰めましたよ!もちろんこの件は上司にも報告しましたし、「頼まれた仕事をやっていなかったとか遅い以前にこういう対応される方とは共同作業できません。」って言ったよ。こんな風に二転三転する嘘つかれたらいつか大ごとになりそうだったから。
皆妖怪オババには負けずにカンバロウ(笑)。
8 名前: 数え歳? :2013/04/11 16:58
>>3
>健診センターから送られてきた健診票を見て
>「一つ年取ってる!!」と全員が怒って大騒ぎ。
>
>一人も満年齢での記載だと気付かない。

満年齢って、今現在の年齢の事だよね?
一つ年取ってると怒ってたって事は、数えでの年齢になってるのでは?

あなたが年齢の記載を間違えたの?
9 名前: わからない :2013/04/16 18:43
>>3
意味が解らない。
誰も満年齢の記載だって気がつかないってどういう事?
普通、健康診断なんかに使うのは満年齢だよね。
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仕事が決まり働き始めてますが
0 名前: しんどい :2013/04/14 17:37
4月より介護施設にて一ヶ月の研修期間後、社員契約になる条件で働き始めました。
同期が一人います。28歳の子です。私は38歳です。
彼女は前職も介護施設で、6年間トップで働いてきたそうです。資格も介護福祉士を取得しています。
私も、ブランクはありますが、経験者です。
そして私はヘルパー2級の免許しかありませんが、同期入社となり、2人で一緒にがんばれると良いなと思ったのですが、彼女はトップで働いていた記憶があるので、新しい職場の忙しさ、レベルの高さに圧倒されたようで、尚且つ、私は今まで忙しい職場だったので、すぐ動けていたのですが、そのことが面白くないようで、負けたくないなど口にしてきました。
私は、そんなことないですから、資格も無いですしと低姿勢にいたのですが、話をすることに、普通の顔しながら嫌味をいいます。
新しい職場で教えてくれる方がいるので、相談してみました。教えてくださる方もそえは感じていたようで、自分は自分でやっていくようにアドバイスをうけたのですが、仕事をしていく中で、同期同士で作業することが多く、私も敬語で距離感を保っていますが、彼女は今まで、トップで働いていたので、教わるよりも指示をすることがなれているのか、私にズバズバ言ってくるようになりました。しかし、ぞのズバズバの内容も、どう考えても彼女自身のやり忘れたことをやっといてください。など、おかしいのです。でも、それをまた言えば、職場の人に、私がこんなことを言ってきてといわれてしますので、我慢をしていました。
そしてもう、限界だったので、職場の方に相談したところ、同期同士仲良くやっていってくださいね。と。
同期に入っても仕事に入れば接触がないようなところであればいいのですが、ペアで仕事するのでこれかあ、長くやっていくにつれて、どう見ても、彼女が私に色々いってきそうで、やめようか考えています。
試用期間に辞めるのは良くないのでしょうか?
そして上司には辞める同期をきちんというべきでしょうか?アドバイスお願いします。
1 名前: しんどい :2013/04/14 17:37
4月より介護施設にて一ヶ月の研修期間後、社員契約になる条件で働き始めました。
同期が一人います。28歳の子です。私は38歳です。
彼女は前職も介護施設で、6年間トップで働いてきたそうです。資格も介護福祉士を取得しています。
私も、ブランクはありますが、経験者です。
そして私はヘルパー2級の免許しかありませんが、同期入社となり、2人で一緒にがんばれると良いなと思ったのですが、彼女はトップで働いていた記憶があるので、新しい職場の忙しさ、レベルの高さに圧倒されたようで、尚且つ、私は今まで忙しい職場だったので、すぐ動けていたのですが、そのことが面白くないようで、負けたくないなど口にしてきました。
私は、そんなことないですから、資格も無いですしと低姿勢にいたのですが、話をすることに、普通の顔しながら嫌味をいいます。
新しい職場で教えてくれる方がいるので、相談してみました。教えてくださる方もそえは感じていたようで、自分は自分でやっていくようにアドバイスをうけたのですが、仕事をしていく中で、同期同士で作業することが多く、私も敬語で距離感を保っていますが、彼女は今まで、トップで働いていたので、教わるよりも指示をすることがなれているのか、私にズバズバ言ってくるようになりました。しかし、ぞのズバズバの内容も、どう考えても彼女自身のやり忘れたことをやっといてください。など、おかしいのです。でも、それをまた言えば、職場の人に、私がこんなことを言ってきてといわれてしますので、我慢をしていました。
そしてもう、限界だったので、職場の方に相談したところ、同期同士仲良くやっていってくださいね。と。
同期に入っても仕事に入れば接触がないようなところであればいいのですが、ペアで仕事するのでこれかあ、長くやっていくにつれて、どう見ても、彼女が私に色々いってきそうで、やめようか考えています。
試用期間に辞めるのは良くないのでしょうか?
そして上司には辞める同期をきちんというべきでしょうか?アドバイスお願いします。
2 名前: 10 :2013/04/15 16:41
>>1
その28歳は面倒くさい人だけどさ、10こ下に負けてどうする!!
押しつけてきたらハッキリ「え〜〜?それって○さんが出来なかった分でしょ?私も忙しいから手伝ってアゲルの無理よ、無理!!」って言っちゃいなよ。
(アゲル、に力を込めてね。)

だって資格の程度は違えど同僚でしょ?んで、主さんの方が動けてるんでしょ?別に低姿勢にならなくて良いんだよ。資格を持ってるのとフットワークの良さでどっこいどっこいだよ。
同じ目線で話せば良いよ。
んで、面倒な事は「○さんの方が上級だからw」と逆に振っていけばいいの。

辞めるつもりなら何でも言えるでしょ。
まずはその同僚に対して言ってやらなきゃ!頑張れ38歳!!(私も38だよ)
3 名前: マルチポスト :2013/04/15 17:32
>>2
主さん、16時間以上も前に

みなさんありがとうございます。とても参考になり、考えていました。
職場によっては、神経質な人はやりにくいと思われるとありますが、私も神
経質だから、このパターンになると会社に失礼だから、決断します。
彼女の悪気無くさらりと言う嫌味も、流せる人もいるんですよね。
私は溜め込むから、体のために考えて決断したいと思います。
皆さん本当にありがとうございました


って、噂の方にさらに立てた同じスレでお礼を言ってるよ。
あなたは気が付いていないようだから・・・
4 名前: 大変 :2013/04/16 15:40
>>1
私の職場にも似たような人がいます。
自分に自信があり、自分に出来ない事はないと思っているんですよね。
でも、仕事ってそれだけではありません。
経験や知識だけでは、ダメな事もあるって分かって欲しいものです。

私は今の仕事が好きですし、年齢的に転職は無理です。
だから、女同士なんてこんなものだと割り切るようにしています。
あとは、同じ職場に一人だけ何でも話せる友人が出来たので、その人とグチり合って乗り越えています。
大勢に相談したり、上司に訴えても解決しないし、逆に悪者にされる事を経験したので、今はやめています。

たった一人だけですが、自分の立場を理解してくれる人がいるだけで、毎日心強いし頑張れます。
主さんもそういう人が出来ると良いのですが。

せっかく就職し、仕事も出来る方のようですし、意地悪な相手に振り回されて辞めるのは、もったいない気がします。
辞める事まで考えているのであれば、最後の最後まで上司に訴えるなどして改善策を探してはいかがでしょう。
嫌な女と思われたっていいじゃないですか。
やれる事は全てやって、それでダメなら辞めればいいと思います。
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入って2週間
0 名前: 初心者 :2013/04/04 09:16
数年ぶりのパート始めて、2週間経とうとしています。
もともと社会経験が少なく、その分いろいろわからないことも多く戸惑っています。
どこまで聞いていいものか??悩んでいます。

小売りの店舗なんですが、オープンして2週間くらいに入りました。
忙しいので、店長による研修も1時間くらいさらっと説明があっただけでした。(業務のことよりも、会社の姿勢とか接客の姿勢がメイン)
とりあえず品出しとレジです。それでもいっぱいいっぱいですが・・・。
レジも、基本的なことのみで、イレギュラーな対応は教わってません。困ったら聞いて、と言われてますけど皆忙しく、特にレジだとなかなか聞く人がつかまりません。

周りは皆オープニングで入っていてみっちり研修があったそうです。
聞くと「え、そんなことも知らないの?」という感じなので(それでも聞きますが)聞くのも腰が引けてしまいます。

バックヤードのこともまだ何も教わってないので、何か起こったときその都度誰かを捕まえて聞いて覚えて行けばいいのか、店長の「おいおい教えます」の言葉を信じて?教わるまでやらないのがいいのか??(よく知らないのに忙しい時に手を出すな、とかあるかなと思って)

休憩も一人の時がほとんどで、まだほかの人とも挨拶どまりです。
ほかの人たちはそれなりに親しいらしく、固まって業務のこと話してるとそれはどういうことなのか気になりますけど(早く仕事覚えたいし)聞き耳たてるのもなんだし・・・とその場を離れ黙々と品出ししてます。

お客様との対応も、自分で処理したほうがいいのか上の人に言って判断仰いだほうがいいのかわからなくて。
まだクレームなど言われたことはないけど、言われたらどうしよう・・・など取り越し苦労ばかりしてしまって。

アドバイスいただけたら嬉しいです、よろしくお願いします。
5 名前: 勤務中 :2013/04/05 19:00
>>4
何故、仕事を業務終了後に教えようとするの?
業務時間内にやるべきことでしょ。
忙しくて、教えている時間がない?
それってかなりおかしいなことだって気付いていますか?
6 名前: 聞いて〜 :2013/04/05 19:50
>>5
>何故、仕事を業務終了後に教えようとするの?
>業務時間内にやるべきことでしょ。
>忙しくて、教えている時間がない?
>それってかなりおかしいなことだって気付いていますか?

終了後に教えると言っても、みっちりトレーニングって言うのではなくて
着替えてる時にちょっと、「さっき大急ぎで説明したけど解った?大丈夫?」とかの雑談の時間とか、そういうの無いですか?

「解らないなら、今度最初から一緒にやってみようね」
とか。
そういうのが一切なくて、仕事が終わったから仕事の話はしないでさっさと帰るってムードの人だったんです。
7 名前: 先輩 :2013/04/11 09:42
>>1
分からないのに、分かったフリをして働くのが一番困ります。
「入ったばかりで」と声を掛け、積極的に聞きましょう。
1〜2か月過ぎて「分かりません」と声を掛けると、たぶんイヤがられます。

パート同士は少しずつ仲良くなります。
あせらず、一人の時間を楽しむ気持ちが必要ですね。

主さんの一生懸命で、真っ直ぐな人柄が伝わりました。
周りの方も分かってくれますよ。
頑張って下さい。
8 名前: 1週間 :2013/04/11 21:46
>>1
スレ立1週間。まずここを〆て挨拶したらどうだろう?
9 名前: ぬしです。 :2013/04/15 10:22
>>1
皆様、レスありがとうございました。

やっぱり教えてもらうの待っていてはダメですね。
新人の今が一番聞けるとき。皆さんに背中を押され、疑問に思ったことは聞けるときにガンガン聞いてしまっています。
人見知りですが、挨拶プラスアルファをこころがけ、すこしづつですが、話せる人も増えてきました。
まだ話しかけるのに緊張しますけど・・・。
慣れてくるまで頑張ります。
本当にありがとうございました。

まだまだ分からないことも多いですが、あせらず覚えて行こうと思います。
続くといいな。
また何かあったら、相談させてください。

今日もこれから行ってきます!
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絵にかいたモチ
0 名前: 愚痴らせて :2013/03/29 13:09
うちの社長、「絵にかいたモチ」を語るのが大好き。

先日新しい給料体系を発表します!と言うから何かと思ったら、「仕事の契約を担当者にはその契約で会社に入った利益の○%をボーナス時に還元する。」だって。
普通なら「嬉しい!」って喜ぶ所だと思うでしょ?
社長もそういう反応を期待してたと思うんだー。

けどうちの会社、会社の借金や社長個人が借りてるお金が多すぎて(以前社長がしていた別会社のツケ・今は別の職種の会社に変更している)契約したお金が入って来ても右から左なの。
例え社長が今そう考えてたとしてもさ、果たしてボーナス時迄そのお金を取り残しておくのか?と言ったら限りなく?????なんだよねー。
そもそも入社時に言ってた年2回・月給の3倍のボーナスだって「業績不振だから」ってまともに出た事はない(苦笑)。
そういう状況で、「わーいわーい!嬉しいな」なんて素直に思えない。
っつーか、絶対お金なんて残しておかない癖に絵に描いた餅をドヤ顔で言って来る社長にムカつく。
結局その時に「さすが社長!ありがとうございます!頑張って働きます!!」って反応をみたいだけなんだよね。だってもし本当に○%渡すつもりならその都度でも良い訳で。

業績が悪くて、ないならないで仕方ない・・・って納得していた神経逆なですんじゃないよ!!
100歩譲って本当にそうする気なら前もって言わずにサプライズにしてくれよ!ぬかよろこびになるんじゃないか・・・って考えただけで萎える。
1 名前: 愚痴らせて :2013/03/29 13:09
うちの社長、「絵にかいたモチ」を語るのが大好き。

先日新しい給料体系を発表します!と言うから何かと思ったら、「仕事の契約を担当者にはその契約で会社に入った利益の○%をボーナス時に還元する。」だって。
普通なら「嬉しい!」って喜ぶ所だと思うでしょ?
社長もそういう反応を期待してたと思うんだー。

けどうちの会社、会社の借金や社長個人が借りてるお金が多すぎて(以前社長がしていた別会社のツケ・今は別の職種の会社に変更している)契約したお金が入って来ても右から左なの。
例え社長が今そう考えてたとしてもさ、果たしてボーナス時迄そのお金を取り残しておくのか?と言ったら限りなく?????なんだよねー。
そもそも入社時に言ってた年2回・月給の3倍のボーナスだって「業績不振だから」ってまともに出た事はない(苦笑)。
そういう状況で、「わーいわーい!嬉しいな」なんて素直に思えない。
っつーか、絶対お金なんて残しておかない癖に絵に描いた餅をドヤ顔で言って来る社長にムカつく。
結局その時に「さすが社長!ありがとうございます!頑張って働きます!!」って反応をみたいだけなんだよね。だってもし本当に○%渡すつもりならその都度でも良い訳で。

業績が悪くて、ないならないで仕方ない・・・って納得していた神経逆なですんじゃないよ!!
100歩譲って本当にそうする気なら前もって言わずにサプライズにしてくれよ!ぬかよろこびになるんじゃないか・・・って考えただけで萎える。
2 名前: おそらく :2013/03/29 14:47
>>1
そう発表したら社員が奮発して
たーくさん契約とってきて、お金一杯ウハウハ〜って
なると思ったんだよ。
3 名前: 主です :2013/03/31 09:51
>>2
ありがとう。
本当にその通りなの。そう考えてることミエミエなのよね。で、そう考えてることがばれてないって思ってる(苦笑)。悪い人ではないんだけどね・・・。

昨日1時間もかけて絵に描いた餅を力説してました^^;;
社員は目が輝くどころかシラーッとした空気(皆お金が右から左、どんぶり勘定って知ってるから)。
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仕事でミス?(愚痴です)
0 名前: らんらん :2013/02/28 16:33
最近、新しい職場でパートとして働いています。
勤務時間が、極端に短くなかなか覚えるまでにいたりません。週に2回、1日3時間です。
トラブルがあり、全ての責任が私にあるようになっています。確かに、私にも責任はあると思いますが、まだ入って1ヶ月経っていないのに・・・・。

愚痴です。
7 名前: すんません :2013/03/02 16:14
>>1
職場によるのかなぁ
一々「私じゃないです」って犯人探しみたいなことしたり言い逃れ言ったりするより、すいませんって引き下がってフォローする人のほうがよくない?
その人が仕事できるかどうかなんて
おいおい明らかになっていくんだし。

私の職場が個人じゃなく、グループで仕事してるからかな?
8 名前: あるある :2013/03/02 23:15
>>1
ミスは新人、ってある。
でも、わかってくれてる人もいるはず。

あなたが先輩の立場になった時、新人に責任を負わせないようになって下さい。
9 名前: らんらん :2013/03/03 14:28
>>1
こんなに励ましていただき感謝感謝です。
せっかく入った会社なのに、辞めさせられたらどうしよう・・・・。と不安でいっぱいでした。
今も不安ですが、新人には言いやすい、てあるんですね。


皆さんが。おっしゃるように、少しでもミスをなく信用していただけるよう、家でシュミレーションして、焦らず、めげずに努力していきます。

同じ業種で、10年以上やってきましたが、やり方が全く違い、覚えることが満載ですが、地道に落ち着いてやっていきます。

本当に、温かい言葉ばかりで、涙が出そうです。
ありがとうございました。
10 名前: わかるわかる :2013/03/10 10:39
>>1
上でもあるけど、失敗って新人に押し付けやすいんだよ。
私もそうだった。
でも、自分がしてないって自信もなかったし、「私じゃありません」
なんて度胸もなかったし。
「私?なのかな?」

でも、仕事できるようになって周りが見えるようになると
ベテランのほうが失敗しているように感じる。
(仕事に慣れてるがゆえ、気が緩むから?)
でも、上手く隠してる。
隠し切れない部分は新人のせい。

とにかく仕事はやく覚えるしかない。
これに限る。
11 名前: そう? :2013/03/30 22:34
>>10
新人って自分のミスである事すら気がつかないよ。

キョトンとしてる。
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切れた
0 名前: 進研ゼミ :2013/03/22 23:57
たまりにたまったゼミ。
先ほどついにブチ切れました。

四年ですが、まあ溜め込まずにはやっているほうだと思いますが、それでも復習タイプで使っていると一冊ずれて遅れる程度。
今日は何も無い日だったので、ここからここまですると宣言していたのに、ダラダラし遊びに出かけ帰ってきたら、こんなたくさん無理だと言い出し。数ページでリタイヤ。

もうこの繰り返しで私は何度怒ったことか。
もうお金払わない、辞めてしまおうっと叫んでしまいました。
大泣きして、完了させ今寝室に入りました。
もう上の子の時から、ゼミのことで何度怒った事か??

もうお願いだから辞めてくれて全然オッケーなのに、続けるの一点張り。疲れたー、今夜は良く寝れそうです。
1 名前: 進研ゼミ :2013/03/22 23:57
たまりにたまったゼミ。
先ほどついにブチ切れました。

四年ですが、まあ溜め込まずにはやっているほうだと思いますが、それでも復習タイプで使っていると一冊ずれて遅れる程度。
今日は何も無い日だったので、ここからここまですると宣言していたのに、ダラダラし遊びに出かけ帰ってきたら、こんなたくさん無理だと言い出し。数ページでリタイヤ。

もうこの繰り返しで私は何度怒ったことか。
もうお金払わない、辞めてしまおうっと叫んでしまいました。
大泣きして、完了させ今寝室に入りました。
もう上の子の時から、ゼミのことで何度怒った事か??

もうお願いだから辞めてくれて全然オッケーなのに、続けるの一点張り。疲れたー、今夜は良く寝れそうです。
2 名前: ほお〜 :2013/03/23 00:38
>>1
主さんが働いていて子どもと関わる時間が少なくて進研ゼミを思い通りに使っていない事に怒りを感じてキレたから、疲労を感じよく眠れそうって満足感にしたってるって話でOK?

怒りをぶちまけたのに、よく眠れそうって思うなんてかなり神経太いのね。
3 名前: 切れないで :2013/03/25 18:27
>>1
我が家は、子供が小学生のころは教材が届いたら
カレンダーに
1日は5〜9ページ、
2日は10〜13ページ
3日は予定があるからおやすみ
4日は14〜15ページなど
1か月で割り振って予定を立てさせてました。

予定がある日はゼロとか少な目、
この日は予定内からちょっと頑張ろうとか。
もちろん、予定を立てても突発的なこともあるから
全部は予定通りに行かないけど
今日休んだら、明日から毎日1頁ずつプラスして
やれば○日には追いつけるな、って感じで
微調整してました。



期日を約束して「出来なかったらやめる」で
いいんじゃないの?
主さんがやめていいと思うなら。
親はあーだこーだ言うけど、
実際はやめさせない、って思われてるんじゃないの?
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何故「お局」はえらそうなのか?
0 名前: ぱー子 :2013/03/05 18:28
パートで勤める職場に2人、お局がいます。
2人とも40台後半で、パートなのですが
とてつもなくえらそうです。

社員どころか部長クラスにタメ口ですし
注意の仕方が「ヒステリック」です。


長く勤める人と違い、まだ勤めの短い人が初めての仕事内容のミスしたなら
「そういうやり方はしないんですよ、なぜなら・・」
という注意の仕方が普通かと思うし
私はそうやって新人に教えました。

ですが彼女らは「なんで!?ええ!?普通駄目でしょ?考えたらわからない?」
みたいな責め方をします。


本当に不思議なのですが
何故、同じようにそこそこの年齢になると
女性は図太く、ずうずうしく、ふてぶてしくなるのか・・?


反面教師にしよう、と心に決めていますけど。

自分が年取って、あんなふうになったら・・怖いです。

皆さんの職場のお局、えらそうですか?
4 名前: ほほほ :2013/03/06 14:26
>>1
うちの職場は年齢層高いです。
40〜50代のおばさんがたくさん。
勤続10年以上の年季入ったおば様方たくさんいますが、えらそうにしてるのは一人だけ。
でも、その人が威張ってるのは入社以来のことらしいので年齢は関係ないのでは?
5 名前: 不思議 :2013/03/06 17:33
>>1
スーパー勤務です。
2年前からパートをしています。
そのスーパーに開店当時(私が入社する3年前)から偉そうにしている二人組がいます。
1人は50代前半くらい、もう1人は40歳くらい。
50代のお局にその40歳がくっついて、幅を利かせている感じです。はたから見るとまるでジャイアンとスネ夫みたいな関係。40歳はいつも50代の後ろを付いて歩いています。
2人が同じシフトの日は朝から休憩室で煙草ふかしています。もちろん他の喫煙者は休憩室に入れない雰囲気。
「あたしらが吸っているんだ、入ってくるんじゃねー」オーラ全開です。
私も入社して1年くらいは、2人の横を通り過ぎるたびになんかわからないけれど、鼻で笑われたりして完全に見下されていました。
気に入らないパートはその2人がいじめて辞めさせたとも聞きました。こわー。
周りの人たちは黙っているけれど、みんな心の中でその2人に「アッカンベー」している事が最近分かったので、私も表面は2人を持上げて心の中で蔑むようにしています。
いまさらこの2人が改心しないでしょうし。
でもなんでこんなに偉そうなのか解明してみたい気もします。
6 名前: パー子 :2013/03/06 19:34
>>1
やはり何処にでも高確率でいるのでしょうね。


本当に、何故上から目線、何故、高圧的なのかを
解明したいものです。


レスの中に年齢は関係ないのでは、とありましたが、
20代や30そこそこの女性のそれとは
ちょっと違う気がします。
「生意気」ではなく「ふてぶてしい」です。

例えばそれが役職についた上司ならわかるのです。
でも、同じ時給のパートだから、
腑に落ちないし、無駄にヒステリックなので怖いです。


それにしても入社した当時から「えらぶっている」わけではないだろうに
最初はきっと、愛想よく敬語を使い、ぺこぺこしていただろうに、
どのように変化してそこへ辿り着いたのか、
本当に見てみたい気がします。


うちのお局2人は、今日も意気揚々と
いかに社員が無能かをご機嫌にしゃべっていました。
社員さんの仕事したこともないのに。
7 名前: 転職思案中 :2013/03/07 10:43
>>1
うまくいっても失敗しても気に入らない。

損か得か、上か下か。

自分の立場を上げるために、貶める行為を
正義とういうオブラートで強引に包んで

教える気はまったくない。自分の仕事が
なくなると思ってるから。

自分以外の人間が円滑にいってると
気になってひがむ。

そういう感情を包み隠すことがない。
自覚がないのかもしれない。
窮地に立つと、自分の生い立ち話で
いかに苦労してみじめかを語って、

そらす。

パートだけど、社員並みのでしゃばり。
頭がよくて、行動力があると勘違い。

もう我慢できません。みんなうんざり。
辞めさせたがってます。
私はパートなので辞めるつもりです。
お先に。

その人のせいで、社員。パート数十人
辞めていったようです。
たかが6人前後の部署ですが。


自己愛性人格障害みたい。最悪でした。
8 名前: 悪玉 :2013/03/07 12:22
>>7
>うまくいっても失敗しても気に入らない。
>
>損か得か、上か下か。
>
>自分の立場を上げるために、貶める行為を
>正義とういうオブラートで強引に包んで
>
>教える気はまったくない。自分の仕事が
>なくなると思ってるから。
>
>自分以外の人間が円滑にいってると
>気になってひがむ。
>
>そういう感情を包み隠すことがない。
>自覚がないのかもしれない。
>窮地に立つと、自分の生い立ち話で
>いかに苦労してみじめかを語って、
>
>そらす。
>
>パートだけど、社員並みのでしゃばり。
>頭がよくて、行動力があると勘違い。
>
>もう我慢できません。みんなうんざり。
>辞めさせたがってます。
>私はパートなので辞めるつもりです。
>お先に。
>
>その人のせいで、社員。パート数十人
>辞めていったようです。
>たかが6人前後の部署ですが。
>
>
>自己愛性人格障害みたい。最悪でした。

いたよ。
6年間我慢しました。
みんな文句言いながらも、ヤツが社長の知り合いなのでだまってた。

きっと天罰下ると思うよ。
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夫にめぐってきたチャンスを心から応援できません
0 名前: ふらわー :2013/02/15 14:30
育児休業中、4月から子供(0歳)を保育園に預けて
復帰予定、働く母になる予定です。
夫、私ともに親は新幹線の距離なので頼れません。
夫は会社まで自転車圏内、私は都心まで片道1時間ですが、
夫が家事・育児に協力的なので遠距離通勤でもなんとかやっていけるのではないか、
とはいえ初めての育児、仕事との両立で不安だらけの中、
夫から相談を持ち掛けられました。

・出向し学位をとるチャンスが回ってきた。
・今回を逃すともう機会はないとおもう。
・今後もこの職種で働くなら学位はあるに越したことはないが、
なくても出世している人はたくさんいる。
・学位をとれるまでの数年間は拘束時間が長く、
家事・育児に協力できるのは日曜だけかもしれない。
・このような生活になることについて、学生時代は若さで乗り切れたが、
今は不安、夫自身も覚悟は決まっていなくて悩んでいる。
・行先は未定。時期は未定だが、遅くても年内。

出向先が地方ならば私は育休から復帰して1年足らずで退職?気まずい。。。
(私の転勤は難しそう、さすがに単身赴任してもらって働きながら一人で育てる覚悟はないです。)
都内であれば私の職場近くに引っ越したら夫の協力がなくても頑張れるかもしれないけれど、
待機児童が多いからと泣く泣く育休を切り上げて
0歳児枠で保育園に入れることにしたのに、
引っ越し先で保育園は見つかるの?
正社員で好待遇、やりがいのある仕事なので辞めるのは惜しいとも思う。
先々、小1の壁にぶち当たったり、夫が転勤になったりしたら
仕事を辞める覚悟はあるものの、まさか育休あけすぐのこのタイミングとは。。。

など、どうしたらよいのかわかりません。

夫の将来のことを思えば、
「家と子供のことは私に任せて。どこへでも行こう。」と後押しすべきなのでしょうが、私にはできない。

まだ混乱しいていて、
まとまりのない文章になってしまいましたが
ご助言でもコメントでも叱咤激励でもいいので
お願いします。
6 名前: マル :2013/02/16 15:42
>>1
こういうときはそれぞれのメリットデメリットを書き出してながめるだけでもちょっと落ち着いて考えることができますよ。

復帰したら時短は使えるのかな。

個人的にはできるだけ仕事続ける方向で考えたら、と思うけど。
両親に定期的に来てもらったらどうかな。

私の知人はそうして乗り切ってました。
7 名前: ユイ :2013/02/19 01:26
>>1
夫に決めさせました。

自分が身を切らずに「どうしよう」じゃあないでしょう。
端から相手の厚意を当てにするでなく
「自腹で家政婦雇う、お前に無理はさせない、だからやらせてくれ」
と頼むのが筋でしょう。
協力を仰ぐ同じだけの身を切る覚悟でその決断を下すのか。
覚悟があるならあたしに頭下げなさい、許すから。決めるのはあなた。
8 名前: チャンス :2013/02/21 18:08
>>1
旦那さんのチャンスは、絶対逃さないほうがいいでしょうね。
今後の収入にかかわってきますから。
周りを見てると、やはり学位をとった人の出世はすごいですよ。いいなーと思います。

問題は主さんがどう働きながら育児をこなすかですね。
以前、私の会社でも育休あけで復帰してきて数か月で辞めていった人いました。
まあ、それもありです。家庭のほうが大事ですから。
でも経験上、2〜3歳くらいからのほうが大変だと思います。
家庭でのしつけ、きちんと生活リズムを身に着けないといけない時期なので。
9 名前: 空知 :2013/02/22 13:14
>>1
スレ主さんの悩むお気持ち、わかりますよ。
夫婦で協力して、共働きの子育てをスタートさせようと
気持ちを向けていたのが、
いきなりな話で戸惑っていらしゃると思います。
ただ、このチャンスを辞退したら、
お二人とも後悔するかもしれませんね。

私の場合ですが、双方の両親は飛行機での距離。
さらに、上の子が生まれる前に、
夫が海外出張へしょっちゅう行く部署へと移動になりました。
私は通勤時間1時間20分。
最初から夫を全くアテにしないで、産後半年で職場復帰しました。
1歳まで時短が使えましたので、朝1時間、帰り1時間を取得。
それでも朝は送っていけても、0歳児のお迎え時間に間に合わず、
私の代わりに保育園へお迎えに行き、
私が帰るまで見てくれる人を探しました。
その方には、ずーっとお世話になりました。
夫がいる時は、
夜泣きのあやしを代わってくれたりしたこともありましたが、
基本、私一人でやってきた感じです。

夫は、上の子が小学校に入る年に海外赴任となり、
それから4年間海外単身赴任。
1年あいて、また2年間海外単身でした。
辞めて赴任に付いていこうかとも考えましたが、
夫が、毎月赴任先から日本の本社へ会議で来ることや、
持ち家なこと、子どもが就学することなどがあり、
単身となりました。
他に小1の壁もありましたが、その壁も解決することができ、
仕事を続け、今に至っています。

いつも、できない、ではなく、
こうするためにはどうしたら良いか、と
道を模索してきました。
やろうと思えば、方法は色々ありますし、
どうしても難しくて辞める方法だったあります。
ご夫婦で沢山話し合って、良いと思った道を選んでいってくださいね。
どんな道でも、スレ主さんたちが選んだ道が正しい道ですよ。
10 名前: 単身赴任 :2013/03/05 18:43
>>1
私は、上の子5歳、下の子2歳の時から4年間、夫が単身赴任でしたが、どうにかなるものです。やはり、実家は遠かったので頼ることはできませんでした。

確かに、頼れる夫がいないといのは不便なこともありますが、子供が小さい時は大人一人分の家事が無くなると、楽にもなります。洗濯の量も少ないし、食事の支度も子供中心で済ませられます。何よりも、自分のペースですべてを進めることができ、それが楽です。

うちの夫は家事も育児も一通り自分でしますが、それでも、単身赴任中特に大変だったということはなかったです。ただし、私はその間、泊の出張は免除してもらっていました。

ただ、私も社会人になってから学位を取りましたし、職場にも学位を取った人がたくさんします。特に、収入や昇進の面でメリットはありません。ご主人の職種がわからないので何とも言えませんが、日本で学位をもっていて、収入、昇進の面でメリットのある職種は少ないです。まあ、将来、大学の先生になるという道ができるというメリットはありますが。
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あー疲れた
0 名前: ぐち :2013/01/21 15:22
体質的に合わない人と仕事するしんどさを初めて知った。

独身時代はほぼ一人で仕事してたし、
今まではずっと環境の良い中で楽しく仕事してたけど、12月から一変してしまった。

まあ、でも今までが恵まれてたんだろうな。

疲れが倍増するこの頃だけど、頑張って行こう。

思うようにならない職場で頑張ってる方、今年も頑張りましょうね。
5 名前: 同じく :2013/01/23 22:30
>>1
合わない人と仕事した時に手が震えたことがあった。
手が震えるほどイヤなんだ―って思ったら自分のことが笑えたよ、こんなこと初めてだったし。

しんどい思いをすると食べて発散しちゃうから悪循環で困ってます。

でも今のところ辞めたいほどの職場じゃないので私も頑張るぞ!

ヌシさんは上手くストレス解消して下さいね。
6 名前: あーつらい :2013/01/25 12:27
>>1
私も今まで和気藹々とした職場や同僚に恵まれてきたけど、
子育て一段落して再就職した先は本当にしんどい。
毎日誰とも話すこともなく、黙々と仕事をこなさないといけないということがこれほどまでにしんどいとは。
仕事の間は一日中人と話すこともないので、
たまに誰かと話すとろれつが回らなくなる。

家族以外の人との交流がほしくて社会復帰したのに、
まったく意外なほど人とのコミュニケーションがない。
その代り、気が合わない人と働かなくてはいけない苦痛はないが。。。
もうそろそろ辞めようと思ってます。
7 名前: 私も :2013/01/25 14:57
>>1
子育て一段落し、外に出て人とのコミュニケーションと思って働いたら、嫌な奴がいた。

ホントあちらがその気ならこちらもって感じで働き出して3年になるが、業務以外口利いたこと無いよ。
二人きりになるときもあるけど無言。

もう仕事だと割り切ってますし、私はパートだからいつでも辞めてもいいと思ってるから気楽です。

他のメンバーはいい人なのがまだ救い。
8 名前: ぐち :2013/01/26 16:06
>>1
みなさん、レスありがとう。
同じような方のレスや励ましの言葉、嬉しかったです。

もうその人には何も言わない事にします。
何かと話かけてくるので鬱陶しいけど、そもそも何を言っているのかよくわからないし、適当に相槌だけうって自分だけで楽しく仕事していきます。
9 名前: ぐち :2013/02/28 11:24
>>8
昨日、とうとうキレてしまいました。

上司に職場でキレたことを謝罪すると、
「いつかキレると思ってた」
と笑われました。

相手は少しびくついてるけど、もうこのままキレキャラで行こうと思います。
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感じ悪いと思うのですが
0 名前: いちご :2013/02/23 09:31
会社員です。
半年ほど前に異動してきた50歳独身の女子社員と
お昼を一緒に食べています。

私の方が先に社食に着くので
成り行き上、彼女の席も確保しています。
彼女は、「自分は仕事がすごく忙しい」という理由で
食堂に来るのはゆっくり目です。
私が「ついで」で席取りをするのは構わないです。
でも
席取りに私の携帯を置いていたら
彼女が来て、
携帯をどかそうとしたら
彼女が素早く、料理の乗ったトレーで
がーっと私の携帯を滑らせて
テーブルのトレーを載せる面積を確保しました。

すごく嫌な気分になりました。

数日後に、携帯ではなくスケジュール帳を置いて
彼女の席を確保して
ドレッシングを忘れたので取りに行って戻ると
彼女が来ていて
今度はテーブルのメニュースタンドをつまんで
スケジュール帳を思いっきりサイドに
弾き飛ばしていました。

私が戻ると、素知らぬ顔で
お疲れ!と。

彼女がもともとおおざっぱな人なら気にしませんが
自分の持ち物は大切に扱っています。

食堂でお昼を食べたいし
食堂に行けば彼女が席に来る。
他に知り合いが何人がいるので
その人たちを見つけてそっちに座ればいいのかも知れませんが、
そうすると角が立つ、そして職場で顔を合わせると
気まずくなる(と思う)。

しばらくの間、席の確保をやめました。
1回横に他の人が座ってしまい
やってきた彼女に文句を言われました
私、席取り係なの?中学生じゃあるまいし(笑)
と言い返しましたが
そうしうたら
「大丈夫?疲れてる?
かなりピリピリしている見たいだけれど。
また旦那さんが何かしでかした?」
と言われました。
(ダンナや家族のネタは、相手が独身なので
ほとんどしないのですが)

ゲンナリしてその日はほとんど話しませんでした。

席位確保してあげればいいのかな?心狭いのかな?と
ここのところ、胡椒を置いて席取りしています。

腹を立てない方法ってあるでしょうか・・・
7 名前: ジューサー :2013/02/24 14:57
>>1
よく課長とか部長とか書いて置いておく透明のスタンドあるじゃない?
あれに○○花子(50歳・独身・結婚相手募集中)と書いておいて席におくとかどう?(笑)
8 名前: みるく :2013/02/25 22:39
>>1
席を取るようになったのは何故でしょうか?
自ら言い出したのか、お願いされたのか。

感謝されないことを毎日やるって大変、放棄したくなりますよね。

上にも出てますが、予約席のカードか、メモでも作り席取りをするのがいいかと思いました。あっ、彼女の名刺でもいいかも。

席を取るのは負担なら、辞めたいを伝えてみてはどうだろう?

いい大人なんだから自分のことは自分でする、で良くない?
9 名前: 私は私 :2013/02/26 17:57
>>1
>しばらくの間、席の確保をやめました。
>1回横に他の人が座ってしまい
>やってきた彼女に文句を言われました
>私、席取り係なの?中学生じゃあるまいし(笑)
>と言い返しましたが

私ならそのまま辞めちゃう。
折角、そこまで言ったのに、何で戻っちゃう?

私ならもう席取りしないよ。
一人で食べた方がいいし、そんな面倒臭い人と
ストレス抱えて接したくない。

角が立ってもいい。
心が狭いと思われてもいい。

話す内容にも気を遣いながら、お昼食べるの嫌。
10 名前: 手作り :2013/02/28 08:35
>>1
画用紙で三角柱のネームプレート(部長とか課長とか書いてあるやつ)
作ってでかでか名前書いといてあげれば?
(老眼でよく見えないと困るから)
11 名前: 手作り :2013/02/28 08:36
>>10
ジューサーさんとちょっとかぶった。
よく読まないでごめんね。
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辞めるべきか悩んでいます
0 名前: 新小学一年生 :2013/02/14 19:58
契約社員です。あと1ヶ月で契約が切れるので
更新する話になっているのですが、
更新するかどうか悩んでいます。

まず、子供が小学校に入学する
3月に引っ越しする(通勤は出来る範囲です)
新しい土地で、道を4月までに教えたり、
学校や学童に慣れるまでに時間がかかると
思うので心配です
今年の1年間は有給を使い切りました。
小学校に入ると更に有給が消化されて
減るのは良いのですが、10日間の有給で
1年間過ごせるか・・・

上司からは続けて良いですが、子供がいるから
と言って有給以上に休むことは、もちろん駄目
今まで通りに出来る事は条件と言われました。

子供が小学校に入るので辞めた人は何人か見ています
やはり大変なのでしょうか?

主人や親には頼れない状況です

どうされたかご意見お願いします
7 名前: こればっかりは :2013/02/19 16:51
>>6
>子どもは、あっという間に新しい環境に馴染むから
>小学校も学童もすぐ慣れると思います。
>小学生にもなれば、余程病弱でなければ、
>保育園時代ほど病気にかかる確率も減るし

上手くいったうちのお母さんは励ましを込めて
こういってくれることが多いんだけど、

こればっかりはその子による、としか言えない。

子供は図太い健康優良児ばかりじゃない。
8 名前: 辞めた方がいい :2013/02/20 17:19
>>1
契約更新して頑張って続けられても、
何かあっても途中で辞めにくい、
有休が10日しかない、など
行き詰まってしまいそうに思えます。

引越し、入学と丁度いい機会なので、
辞められて、お子さんが慣れた頃に、
別の職場を見つけた方が良いと思いますよ。

引越しして、スレ主さん自身も通勤経路が変わるんですよね?
みんなが新しい環境になるのはキツイですよ。
お子さんは今までの友達と離れて、
知ってる子のいない地域の学校へ入学するのではないですか?
引越ししないで、今の場所でなら続けるのも有りですが、
大きく環境が変化するのなら、お母さんは一旦辞めて、
お子さんをフォローしてあげるのをオススメします。

私も双方の両親は遠く頼れず、夫は海外出張が多くて頼れない。
引越しはなかったのですが、帰りが遅いので、
学童のあと子どもを見てくれる人を探しました。
いなかったら辞めることも考えました。
幸いにしてやってくださる方が見つかり、
なんとか小1の壁を乗り越え、
今や子ども達は大学生と高校生です。
9 名前: 迷うよね。 :2013/02/21 13:19
>>1
私は、パート事務を下の子が5歳の時から始めて、
今年で5年が過ぎました。

確かに1年生の時は大変でした。帰ってくるのも早く
学童も休みという日もあり、親に頼れないのでママ友
にお願いした日もありました。

今となってみては乗り越えて本当に良かったって
思っています。
なぜかというと、私のまわりで「子どもが小さいうちは
可哀そうだから」と専業主婦で、子供が中学になり急ぎで仕事を探したのですが、面接に行ってもなかなか採用されず、今だに求職中です。

住んでいる地域や職種にもよりますが、私のように
手に職がある訳でもなく田舎だと仕事をみつけるのは、なかなか大変です。


主さんは、今の職場を辞めたとしても、また再度
仕事がみつかる環境ならば、辞めてお子さんと一緒に
いてあげるのがいいかと思います。
10 名前: 私なら :2013/02/21 17:55
>>1
辞めます。
よっぽど、好きな仕事ならともかくですが、
一年ごとの契約社員なら、区切りがいいところで
辞めると思います。
年間契約なのに途中で辞めるとは言いにくいし、
上司もいい顔はしないでしょう。

私も同じく子供が小学校に上がりますが、
今のフルタイムの仕事は辞めるつもりです。
まあ、それは会社を辞める口実でもありますが。
様子を見て、パートタイムでもできたらいいなと
思ってます。
11 名前: 子供目線 :2013/02/26 15:03
>>1
子どもの気持ちを第一に考えるべきだと思う。
子どもはすぐ慣れるとか強いって意見もあるけど、本当にそうなの?
私は自分が子供だったときの気持ちを覚えてるよ。
寂しかったり悲しかったりしたこといっぱいある。
子どもだってストレス感じる。
新しい環境になれるのは、大人より大変だと思うよ。
大人は先々を考えることができるけど、子供は今現在しか考えられないから。
だから、正社員ていうわけじゃないから、一回仕切りなおしてもいいと思う。
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小学校ママさんたちがキツイ
0 名前: R :2013/02/09 20:54
小学校3年生と保育園の子供がいます。
保育園時代に比べて、小学校ママさんたちがきつくて怖いと感じています。

他のお母さんたちの悪口、教師の悪口、学童スタッフの悪口に加えて、
嫌がらせもかなり根回しよく巧妙に、徹底的にやっています。

保育園のお母さん仲間と食事や飲みに行っても
保育士の噂が少し出る程度で
そこにいないお母さんのゴシップ系の噂はしないし
(褒め系の噂は少しするけれど)
嫌がらせなどありえません。

小学校に上がると性格がきつくなるのはなぜなのでしょうか?
巻き込まれないように、嫌われないようにして
(すでに陰で言われているかもしれませんが)
人付き合いがひどく負担です。
6 名前: ヒマなし :2013/02/16 15:46
>>1
保育園のお母さんってやっぱり忙しいしね。

それに仕事のストレスの方が大きいから、いちいちそれほど交流もない人たちのことそんなに意識していないのでは。
7 名前: うん :2013/02/16 18:19
>>1
幼稚園から小学校に上がるときに先輩ママから「小学校は怖い人いっぱいいるからびっくりしないようにね」と言われ、ほんとそのとおりでした。幼稚園がのんびりしたカラーだったのでそのギャップが・・。
中学受験をして、私立中に入れたら余裕のあるママ達ばかりで人の噂とか全然しなくてホッとしてます。
8 名前: そりゃそうよ :2013/02/17 22:42
>>1
幼稚園も保育園もそれぞれ希望して入ってきた人ばかりだからやりやすいんですよ。
それは役員も同じ。
加えると大体生活のパターンとか価値観とか。
幼稚園だと生活のレベルも似たような人が多い。
(お勉強系、のびのび系等納得して入ってくるでしょ)

ところが公立小学校、そして中学校はもう人種のるつ
ぼだよ。
役員なんてねー本当になり手が居ないの。
中学校にもなると尚更よ。
ご当選電話かけると電話線ごと抜くんだよ(汗
逆切れ母も居るし。
最近じゃ日本語通じない保護者もチラホラ。
常識も通じなかったり。。。
とんでもないよ。
勘違いして目立とうとする親も居たりね。
スポ少系は結構おそろいのトレーナーとか着て闊歩
していてちょっと近寄りがたい人も居たな〜。

つくづく幼稚園時代の役員は団結していてラクだった
なって思います。
うちは今度は高校ですが私立なので公立の小・中のあ
のごちゃまぜ感からやっと卒業できるので嬉しいです。
上の子もそうですが、私立だと希望して来る親が多い
からやっぱりラクです。
9 名前: すごいね :2013/02/20 00:16
>>8
>ところが公立小学校、そして中学校はもう人種のるつ
>ぼだよ。
>役員なんてねー本当になり手が居ないの。
>中学校にもなると尚更よ。
>ご当選電話かけると電話線ごと抜くんだよ(汗
>逆切れ母も居るし。
>最近じゃ日本語通じない保護者もチラホラ。
>常識も通じなかったり。。。
>とんでもないよ。
>勘違いして目立とうとする親も居たりね。
>スポ少系は結構おそろいのトレーナーとか着て闊歩
>していてちょっと近寄りがたい人も居たな〜。


公立小学校も公立中学校も、そこまですごい人には会わなかった。
役員のなり手は確かに少なくて、最後はくじ引きになったりもするけれど、くじに当たった以上はできる限りのことはする人ばかりだった。

すごい地域にお住まいなんですね。
それとも私が恵まれた地域に住んでいるのかしら。
10 名前: やはり :2013/02/23 21:17
>>8
私も同じ事思います〜。
公立って、知り合い多いママが強くて間違ってる事も通ったり、異常に気が強い人が多い。私立も同じかも知れませんが、なんせ品がない。生活に余裕がないんだろうな。

地域にもよりますよね。都会なら働く母が多くてもっと違うだろうな。私の地域は一人っ子がほとんどいないような地域で、どっぷり子育て期間が長い人がほとんどです。
トリップパスについて





気が重い
0 名前: じゅんちゃん :2013/02/16 11:00
一応管理職です。
私のところにいる男性社員。
はっきりいっていろいろ起こして私のところにまわってきてます。
人間は悪くはないんだけど、要は無責任、自分に甘い、弱い、仕事できない。

今度私がマイナス評価にしたら降格ほぼ決定で、上司はむしろそれを望んでいる。彼の元上司たちもかばう人はいないでしょう。もちろん迷惑受けてきた同僚も。

そんなでも私が躊躇するのは、彼が二人の子持ちの父親で家のローンもあるってこと。

奥さんしっかり働いている人なんでなんとかなるでしょうけどね。それに今の状況でマイナスにしなかったら逆に他の同僚への平等性ないですし。仕方ないとは思っています。

でもなんか自分のところで100万も年収下がるようなことするのって躊躇します。管理職は憎まれ役とわかっていても、家族にも負担をかけるまでのことをするのが憂鬱。

もちろん自分の役目を粛々と進めるのみなんですけどね。

職場で言えない心のうちをここで吐き出させてもらっているのですが、同じような経験した管理職の方いらっしゃいますか?
1 名前: じゅんちゃん :2013/02/16 11:00
一応管理職です。
私のところにいる男性社員。
はっきりいっていろいろ起こして私のところにまわってきてます。
人間は悪くはないんだけど、要は無責任、自分に甘い、弱い、仕事できない。

今度私がマイナス評価にしたら降格ほぼ決定で、上司はむしろそれを望んでいる。彼の元上司たちもかばう人はいないでしょう。もちろん迷惑受けてきた同僚も。

そんなでも私が躊躇するのは、彼が二人の子持ちの父親で家のローンもあるってこと。

奥さんしっかり働いている人なんでなんとかなるでしょうけどね。それに今の状況でマイナスにしなかったら逆に他の同僚への平等性ないですし。仕方ないとは思っています。

でもなんか自分のところで100万も年収下がるようなことするのって躊躇します。管理職は憎まれ役とわかっていても、家族にも負担をかけるまでのことをするのが憂鬱。

もちろん自分の役目を粛々と進めるのみなんですけどね。

職場で言えない心のうちをここで吐き出させてもらっているのですが、同じような経験した管理職の方いらっしゃいますか?
2 名前::2013/02/16 15:09
>>1
一応主さんは管理職だけど、主さんもさらに上の人から
評価される立場なのでは?

会社に不利益を与えてしまう人は家族がうんぬんより
自分の責任なんじゃないかしら?

こんなところに愚痴ってる管理職の下で働く人他の人も
気の毒に感じる。

なんか自分に浸ってるの?って感じです。
3 名前: 空知 :2013/02/16 16:11
>>1
> そんなでも私が躊躇するのは、彼が二人の子持ちの父親で家のローンもあるってこと。

仕事の評価にこれは関係ないよね。
関係させていたら、どんなに仕事がダメでも、
正当な仕事の評価をできないことになってしまう。
それに、きちんと仕事の評価をできない上司は、
管理職としての仕事ができない人になりませんか?

仕事に対しての評価を下し、信頼を回復するように指示するのが、
上司たるあなたのすべきことでしょう。

憎まれ役とか言ってますが、評価するあなたも、
今後の部下への対応次第で評価が下げられる可能性がありますよ。
すべきことを早く終え、次に目を向けて頑張ってください。
トリップパスについて





怒られすぎて心折れる・・・
0 名前: どんより :2013/01/29 16:13
12月から定食屋さんでパートしてます。
その前も、一年ほどカレー専門店でパートしていたためか、初めから店長の求めるものが私に対して多い気がするんです。

今日で15回の出勤ですが、10回目くらいからものすごく細かいところまで人前で厳しく注意されます。

一通りの仕事は、先輩のパートさん方に教えていただき、自分なりに頑張っていますが、さらに…。
例えば、「ハンガーの向きをちゃんと揃えて!」「卓上の調味料の並びを統一して!」「座布団は、この位置で揃えて!」「机は拭くのではなく磨いて!」他にもいろいろ。

先輩方はやっていないので、私に厳しく注意することで先輩方にも注意しようというような…。

その言い方が、まず鼻で笑ったような呆れた言い方で私を呼び、あとはどんどん言い方がキツクなるの。
裏方の壁に「言い訳をしない!!」という貼紙があるので、何も言えずただ謝ります。ほんと怖い。

メニューの多い定食屋さんなので、配膳に慣れておらず、あたふたする私にもイライラしている様子。
焦ると、つまらないミスをしたりで正直辛い。
ドンくさいってことにどんどんなっちゃう。

店長の言っていることは正しいし、私が出来るようになれば何も問題ないことなんですけどね。
先輩方は、いつもこうしてます…みたいな感じでやり始めるから、私だけが怒られ損です。

ぐっとこらえて、愛のムチだと乗り切ればよいのかな。
家では、誰も聞いてくれないので、こちらに愚痴ってスミマセン。
4 名前: どんより :2013/01/29 20:08
>>1
ムチでしたさん ハードルさん
励みになるレスありがとうございました。
読んでるうちに涙が出ました。

もっと時間に余裕があれば、もともと長くやっていた事務職に就くところですが、今のところ、時間の融通が利く飲食のパートしかできません。

飲食は、向いていないのだと思いますが、仕方なくやっているところへ、この状況は辛いです。

さっきまで、違う飲食店に転職しようか…とかんがえていたところですが、レスを読んでみて踏みとどまってみようかと。

怒られてばかりいる私を、他の男性スタッフさんたちも「アイツはドン臭い」と思っているでしょう。
よって、先輩たちが出来ていないことも「またアイツがやってない。」と思われるのが嫌で私が気付いて直しています。

なので、いつもいろんなところに目を向けて、ドキドキピリピリ緊張しているので疲れてしまいます。

お二人のように、乗り越えられるときがくるといいのですが。

もともとおっちょこちょいな性分なので、完璧を目指しても無理があるかもしれませんが、気持ちをリセットして明日からまた頑張ってみますね☆
5 名前: キビしいことをいいますが。 :2013/01/29 23:29
>>4
>飲食は、向いていないのだと思いますが、仕方なくやっている

>怒られてばかりいる私を、他の男性スタッフさんたちも「アイツはドン臭い」と思っているでしょう。
>よって、先輩たちが出来ていないことも「またアイツがやってない。」と思われるのが嫌で私が気付いて直しています。

>もともとおっちょこちょいな性分

仕方なくやっているだの、どんくさいと思われてるだの、もともとおっちょこちょいだの、言い訳多すぎです。

今の状況でそこでしか働けないのなら、もうちょっと腹をくくってやればいいのに。
先輩たちが出来てないとこも気付いて直すことが出来るんでしょう?実は結構出来てるアピールしてるじゃないですか?

おっちょこちょいって、可愛い言い方だけど、注意力散漫?不注意?ってことでしょう?
欠点として分かっているなら、どうしたらその欠点をカバーできるか自分なりに考えないと。

それから。
怒られすぎてって言いますが、入った時が一番注意しやすいんです。怒られてるって思わない。
「こことここを直せばもっと良くなるのね。」って考えて、注意された内容だけを聞いて直せばいい。
怒りかたや、口調は「この人のワルーイ癖なのね。」と思っときゃいい。

最後に。そのいつも注意してくる人には「いつも教えてくれてありがとうございます。まだまだ至らないところもあるので、これからもよろしくお願いします。」って言ってみて。
実は私、これ言ったら感動したらしく、後からつよーい味方になったよ。
注意する方も本当はそんな怖い人だと思われたくないんだろうな、必要だから言ってるんだなと思いましたよ。
6 名前: はあ :2013/02/13 01:33
>>5
>仕方なくやっているだの、どんくさいと思われてるだの、もともとおっちょこちょいだの、言い訳多すぎです。
>
>今の状況でそこでしか働けないのなら、もうちょっと腹をくくってやればいいのに。
>先輩たちが出来てないとこも気付いて直すことが出来るんでしょう?実は結構出来てるアピールしてるじゃないですか?
>
>おっちょこちょいって、可愛い言い方だけど、注意力散漫?不注意?ってことでしょう?
>欠点として分かっているなら、どうしたらその欠点をカバーできるか自分なりに考えないと。


↑これ、余計なお説教だと思うわ。
主さんは職場で言い訳してるわけじゃないし、ちょっと辛くなった気持ちをここで言ってみただけでしょ。

人間誰だってちょっと弱音はくことあるよ。
それをいちいちこうやって上から叱りつけるような人は了見が狭いよ。。


自分は弱音吐かずに頑張ってる!あんたもがんばれ!、って、安易に人を叱咤する人は、実際の職場でも人を追い詰めがちじゃないかと思う。

主さん、無理しすぎないでがんばって。
辛い時は愚痴はいてもいいと思うよ!
7 名前: でも :2013/02/13 20:28
>>6
私は上の人じゃないけれど、
ミスが多かったり、
私ほんと頭悪くて〜を言い訳にしてる人と同じチームだとこっちの負担が多くなる事もあるんだよ。

やる気さえ見えれば、ミスが多くても気がつかなくても
今後の成長を見込んで我慢もできるけどさ。
8 名前: うんうん :2013/02/14 22:14
>>6
私は、あなたのご意見に同意。

主さんは、うまく立ち回れないところはあっても、精一杯やってるような気がする。文面からだけだけど。
レスを読んで泣いてしまうなんて、よほどのことだわ。

上の方へ言いたい。
主さんは、怒られたことを、次もやってしまわないように見回して、あれこれ神経使ってるんでしょ。
別にアピールしてるわけじゃないでしょ。

なんかね、言い方なんだよね。
心が弱っている人に対して、直球で意見をぶつけるって冷たいなって思う。
それが正論でも、もっと伝え方があると思う。

主さん、大人になって他人からひどく怒られるって辛いものよね。
今は、失敗しながら覚えるときだと、ある意味開き直って乗り切ってください。
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短期の仕事
0 名前: ロール :2013/02/07 13:30
今現在43歳。もう少しすれば44歳になります。

仕事を探していますが、希望の事務職だとやはり難しいようです。
まず年齢で落とされますね。

そんな中で、自宅から車で10分ほどの所で、お菓子の製造工場での求人を見付けました。
時間も曜日も問題なしなのですが、期間が今年の9月頃までの短期間なのです。

私としては、年齢も年齢なのでもうあまり転職もしたくないから、これからも長く続けられる所を探していましたが、家計の事もあるし早く仕事に就きたいんです。

まだ決まったわけではないですが、そこで働かせて貰ったとしても、終わればまた仕事探しをしなくてはなりません。
ましてや今よりも年が進んでいるし、ますます不利になるような気がして、応募するのに躊躇しています。
やはり根気良く、長く続けられる所を探した方がいいのでしょうか。
3 名前: 聞かれるよ :2013/02/08 15:15
>>1
どんな作業をする部署か判断できないのですが・・

工場勤務の経験はありますか?
立ちっぱなしですよ。トイレも自由に行けません。ずっと同じ作業の繰り返しです。どんな軽作業であれ、服や身体のどこかは必ず汚れます。
まして食料を扱うなら、場合によっては上下作業服に長靴、マスクと髪がすっぽり入る帽子着用。事務しかしたことのない人が、こんな格好本当に出来るんですか?


てな感じで、私の友人当時39歳は聞かれたそうです。不採用でした。きついレスですが、面接の対策を練っておけるのではないかと思いまして。

仮にその短期の仕事に採用されたとして、その後は再び工場の仕事を探されるのですか?それなら、短期でもその経験は有利になると思います。
私は動いていることが好きなので、ずっと工場勤務です。46歳で採用される方もいます。がんばってね。
4 名前: みみ :2013/02/09 09:08
>>1
43も44もそんなに変わらないと思います。もう少し
粘ってみては?
5 名前: 43 :2013/02/09 13:46
>>1
昨年夏にパートを辞め、1か月後に再就職。
同じく事務パートに採用されました。

ハロワで相談したのですが、40過ぎて事務職も難しいけど、未経験の職種も同じく難しいとのこと。

事務職は採用枠が1名などで応募者が多いので難しいけど、募集が多いのも事務職だそう。

私の場合は子どもが大きかったのと職場の人員構成も40代が多かったのとのことで採用となりました。

事務職にこだわれというのではありませんが、長期的に働ける職場を見つけた方がいいのではないでしょうか。
6 名前: ロール :2013/02/09 20:46
>>1
やはりこれから長く続けていきたいので、もう少し粘って探してみます。
これまでも事務職ばかりに就いていたし。

探しながらも、日々PCの方もスキルアップ出来るよう頑張っていこうと思います。
有り難うございました。




「工場勤務の経験はありますか?
立ちっぱなしですよ。トイレも自由に行けません。ずっと同じ作業の繰り返しです。どんな軽作業であれ、服や身体のどこかは必ず汚れます。
まして食料を扱うなら、場合によっては上下作業服に長靴、マスクと髪がすっぽり入る帽子着用。事務しかしたことのない人が、こんな格好本当に出来るんでか?」

↑、その工場の方、ずいぶんな言いぐさですね。
そんなの当たり前の事じゃないですかね。
食品工場ならどこもそんなもんです。検便もあるし、当然です。
そのお友達、もちろんそれでも働きます、て応募しているのに、なんで不採用になんてするんでしょう。
酷い話ですね。
7 名前: へ? :2013/02/09 23:32
>>6
>そのお友達、もちろんそれでも働きます、て応募しているのに、なんで不採用になんてするんでしょう。
>酷い話ですね。


なんでって、他の人の方が相応しいと思ったからでしょ。
工場だからって、応募したら必ず採用されるわけじゃありませんよ。
別に酷い話なんかじゃないですよ。
応募者の意気込みを探っただけでしょ。
すぐに辞められたら困るもの。
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嘘つきオバサン
0 名前: 対応策 :2013/02/04 11:23
やってない事をやったという、すぐにバレるような嘘をつく同僚のおばさんがいます。

一日交代で当番が決まっているトイレ掃除、本当はしてないのに「やっておいた」と嘘。
交換するタオルも「交換した」と言うのも嘘。
何でわかるかと言えば、仕事が始まってから最初にトイレに行ったら汚れが残っている。(呆)
タオルも昨日のまま、ってわかる感じ。
それより何より朝トイレに向かっている時にタオルも掃除用具も何も持ってないないのですぐわかる。
ただトイレに用足しに行っただけで掃除なんてしていないって事。

こういう人の対応って皆さんならどうしますか?
私は今の所「そうですか」と知らん顔してますが。
明らかにサボってるのが段々腹立たしく感じてきてもいます。
基本的に掃除は人でが少ないのでそれぞれが一人でその担当部分を掃除するので見張る事は不可能です。
1 名前: 対応策 :2013/02/04 11:23
やってない事をやったという、すぐにバレるような嘘をつく同僚のおばさんがいます。

一日交代で当番が決まっているトイレ掃除、本当はしてないのに「やっておいた」と嘘。
交換するタオルも「交換した」と言うのも嘘。
何でわかるかと言えば、仕事が始まってから最初にトイレに行ったら汚れが残っている。(呆)
タオルも昨日のまま、ってわかる感じ。
それより何より朝トイレに向かっている時にタオルも掃除用具も何も持ってないないのですぐわかる。
ただトイレに用足しに行っただけで掃除なんてしていないって事。

こういう人の対応って皆さんならどうしますか?
私は今の所「そうですか」と知らん顔してますが。
明らかにサボってるのが段々腹立たしく感じてきてもいます。
基本的に掃除は人でが少ないのでそれぞれが一人でその担当部分を掃除するので見張る事は不可能です。
2 名前: 一週間 :2013/02/04 19:23
>>1
一週間交替にしたら?
さすがに汚れでばれるでしょ。
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仕事中肌が乾燥します
0 名前: オークル色 :2013/01/27 09:12
タイトル通りですが暖房のかかった部屋での勤務なので
肌が乾燥します。
お昼休みにメイク直しをしますがあまりにも乾燥してファンデーションがのりません。
目じりのしわとほうれい線がくっきりです・・・。
皆さん、乾燥対策はどうされていますか?
1 名前: オークル色 :2013/01/27 09:12
タイトル通りですが暖房のかかった部屋での勤務なので
肌が乾燥します。
お昼休みにメイク直しをしますがあまりにも乾燥してファンデーションがのりません。
目じりのしわとほうれい線がくっきりです・・・。
皆さん、乾燥対策はどうされていますか?
2 名前: 個人 :2013/01/30 13:41
>>1
加湿器置いてますよ。
一応自分のではないけど、会社の備品であったのを冬になると個人的に引っ張り出してきて加湿してます。
たぶん無ければ個人的に安くて小さい加湿器買ってきて置いてたと思う。ハンディタイプのがありますよ。

けど風邪対策でも室内は加湿した方が良いんだし、上司に相談して買ってもらったら?
3 名前: 乳液 :2013/01/31 07:52
>>1
私は昼休みは乳液を顔に付けて口紅塗るだけ。
ファンデも塗ってない(笑)


乳液付けないと顔が乾燥して辛かったけど、乳液付けるようになってからは気にならなくなりましたよ。

おすすめです。
4 名前: いろいろ :2013/02/01 13:18
>>1
>タイトル通りですが暖房のかかった部屋での勤務なので
>肌が乾燥します。
>お昼休みにメイク直しをしますがあまりにも乾燥してファンデーションがのりません。
>目じりのしわとほうれい線がくっきりです・・・。
>皆さん、乾燥対策はどうされていますか?


夜にナノスチームをあてながら寝る。
保湿重視の化粧品を使用。
携帯用保湿スチーム器も使用。

場合によっては化粧直し時に
乳液である程度ファンデを落とし塗り直し。
下手に上塗りd修正するより仕上がりが良いかと。

それでもどうしてもコンディションが悪い時は
諦めてマスク着用。
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女二人って難しい
0 名前: 胃痛 :2013/01/23 08:15
やはり、男複数、女二人だけの会社って、やりにくですね。

ここ最近、機嫌が悪いのか、不機嫌な様子。

どう考えても、思い当たることはないし・・・

忙しそうではあるけど、なんか、違う。

私は、どうせパートだから、いつ辞めてもいいしと思って、取り合わないようにしてる


こんな人いますか?
1 名前: 胃痛 :2013/01/23 08:15
やはり、男複数、女二人だけの会社って、やりにくですね。

ここ最近、機嫌が悪いのか、不機嫌な様子。

どう考えても、思い当たることはないし・・・

忙しそうではあるけど、なんか、違う。

私は、どうせパートだから、いつ辞めてもいいしと思って、取り合わないようにしてる


こんな人いますか?
2 名前: ごめんなさい :2013/01/23 09:58
>>1
私も女二人の職場です。

私は逆の立場。
私の場合でよければ何故そうなのかを話しますが、相手の人のフォローばかり、聞いてきたくせにメモを取らないでまた同じことを繰り返す、なおかつしてもらって当たり前でしょ的態度にほとほと嫌気がさして、気軽に「これして」「あれして」「これってどうしたらいいの?」と言えないよう忙しくしてます。
そして話しかけても今は忙しいから無理的オーラを出してます。
別にいやがらせされてる訳でもなく業務に支障がなければ相手が不機嫌だろうがなんだろうが放っておいたらいいと思います。
主さんは主さんの仕事をしたらいいと思う。
3 名前: 何か :2013/01/23 19:19
>>1
忙しいとか何か気がかりがあるとか
不機嫌そうに見えるけど実は悩んでいて
気が晴れないだけとか
裏を読み出したらキリがないよ。
仕事で嫌がらせされてるんじゃないなら
そっとしておいたらどうかな。

私は女一人の職場よりは
まだ女二人の職場の方がいいな。
4 名前: いやいや :2013/01/27 23:23
>>1
楽ですよ。
上の皆さんの言うように、主さんは主さんの仕事を一生懸命やるだけです。

相手の方は体調が悪いのかもしれないし、家庭で何か悩みがあるのかもしれない。

元々自己中な人だとやりにくいけどね。

それより女が沢山の方が面倒です。
私は今の職場、女が二人だから応募しました。
5 名前: いつもは? :2013/01/30 12:10
>>1
いつもは仲良くやっているんですか?
常に気を使う相手?

気になるほどなら思いきって聞いてみたら?

ごめんなさい ちょっと気になってしまって・・・
最近何かあった?とかさ。

もやもやしながら仕事するのってやりづらいよね
私なら聞いちゃうけど
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やっと決まった
0 名前: イリコロン :2013/01/29 08:37
ずっと仕事を探していたけれど、運良く決まりました。
調剤薬局事務です。
資格もないし、経験もないけれど、採用して頂けた事をありがたく思って、一生懸命頑張ろうと思います。

採用の電話を貰った後、やった事ないし何となく自信がないな・・、人間関係怖いな・・、
などと心配し過ぎて辞退の電話をしようと思ったけれど、もうそんな事言ってられないのでトライしてみます。

早速調剤事務の本を買って来て、保険証の種類見たり、点数の取り方など少し読んだりしています。(ややこしそう)
覚え悪くてクビになったらどうしよう、意地の悪い人がいたらどうしよう、などと今は心配ばかりですが頑張ります。
1 名前: イリコロン :2013/01/29 08:37
ずっと仕事を探していたけれど、運良く決まりました。
調剤薬局事務です。
資格もないし、経験もないけれど、採用して頂けた事をありがたく思って、一生懸命頑張ろうと思います。

採用の電話を貰った後、やった事ないし何となく自信がないな・・、人間関係怖いな・・、
などと心配し過ぎて辞退の電話をしようと思ったけれど、もうそんな事言ってられないのでトライしてみます。

早速調剤事務の本を買って来て、保険証の種類見たり、点数の取り方など少し読んだりしています。(ややこしそう)
覚え悪くてクビになったらどうしよう、意地の悪い人がいたらどうしよう、などと今は心配ばかりですが頑張ります。
2 名前: おめでとう :2013/01/29 08:58
>>1
おめでとうございます。
私も仕事が決まった所です。
決まった時は嬉しかったけれど、ちょっと不安もありますよね。40代前半なので、長く務めたいなと思っていますが。お互い頑張りましょう!!
3 名前: 大丈夫だよ :2013/01/29 10:57
>>1
まずは、トライしてみて
私は40代前半で損害保険代理店に採用されたけど
損害保険・経理事務経験なし
不安で一杯でした
最初の一週間は食欲もなくなって・・・
でも、せっかく採用して頂いたんだから
と必死で頑張りました
今じゃ、悠々自適
とにかく頑張って!!
石の上にも3年だよ
4 名前: みう :2013/01/29 19:34
>>1
おめでとう
私も明日面接です。
ここ何年間落ちまくりでなかなか仕事決まらないので早く働きたいな。
5 名前: スレ主(〆) :2013/01/29 20:54
>>1
ありがとうございます。
ものすごく不安で一杯だったのに、勇気が出てきました。
これから新しい所で始める人も、お互い頑張りましょう。
私ももう40代、最後の職場にしたいです。最初は緊張と失敗もあるとは思うけれど、石の上にも3年、本気で頑張ります。
明日面接の方も、採用となればいいですよね。頑張って下さい。
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看護助手?
0 名前: みゆみゆ :2013/01/21 16:14
どなたか看護助手の仕事についている方いますか?
最近、看護助手という仕事を見つけました。
資格や経験ががなくても大丈夫みたいですね。 看護助手になった方は、看護士や介護福祉士など次のステップに進む方が多いのでしょうか?
今できれば定年まで働ける職場を探しているのですが、看護助手の方の平均年齢てどのくらいでしょうか? 看護助手って私にとって未知の仕事なのでどなたか詳しく教えてください。
1 名前: みゆみゆ :2013/01/21 16:14
どなたか看護助手の仕事についている方いますか?
最近、看護助手という仕事を見つけました。
資格や経験ががなくても大丈夫みたいですね。 看護助手になった方は、看護士や介護福祉士など次のステップに進む方が多いのでしょうか?
今できれば定年まで働ける職場を探しているのですが、看護助手の方の平均年齢てどのくらいでしょうか? 看護助手って私にとって未知の仕事なのでどなたか詳しく教えてください。
2 名前: 私じゃないけど :2013/01/21 23:08
>>1
友達が大学病院で何年も働いてます。
看護師にあごで使われるし、忙しい割には給料は少ないみたいです。
ちなみにその方は40代です。
看護学校へ通いながら、助手のバイトをする学生さんもいるようですよ。
3 名前: きついかも? :2013/01/22 05:55
>>1
ナースです。

うちの病院は老人病院なのですが

助手さんは、おむつ交換、食事介助
あとはこまごまとした雑用をされています。

夜勤は必ずしないといけません。

年は20歳代から60歳まで幅広いです。

まったく病院のことを知らないで入職すると
びっくりすることが多いし、きついと思います。

人も、きつい人が多いです。

すぐにやめていく方が多いです。

でも自分に合えば、ケアワーカーや
ケアマネージャー(3年以上勤めないといけない)
の資格を働きながら取る方もいます。


人が好き、老人が好きな方に合う
職業だと思います。
4 名前::2013/01/22 10:11
>>1
教えて下さり有難うございました。
やはり大変なお仕事なのですね。
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派遣で働いておられる方
0 名前: みかん :2013/01/18 18:38
仕事が見つからないと噂版の方で
相談させていただいた事がある40歳の者です。
(事務職希望)

噂版のほうでは就活は同時進行という事を
教えていただき、派遣も含めかなり積極的に
活動しています。

今週いくつか動きがありまして
派遣会社でも自社の基準に適った人だけを
登録、という会社から書類選考が通ったと
連絡を先週受けましてその筆記試験、面接が
来週。
もう一件昨日既に登録済みの派遣会社から
お仕事紹介があり、同時進行ということが
頭にあったのでとりあえずはお受けしたんですが
派遣会社の同時進行はありなのでしょうか。

こちらとしては、派遣会社で顔合わせをしても
断られる可能性があると言う事と前職を辞めてから
二ヶ月になろうとしているので確実に
決めたい、という思いです。
勿論今までの経験からどちらもダメになる
可能性が多いのですが、今度こそもしかして、
と期待している自分がいます。

とりあえず来週2箇所行くのは大丈夫でしょうか?
ちなみに2箇所は同日です。
1 名前: みかん :2013/01/18 18:38
仕事が見つからないと噂版の方で
相談させていただいた事がある40歳の者です。
(事務職希望)

噂版のほうでは就活は同時進行という事を
教えていただき、派遣も含めかなり積極的に
活動しています。

今週いくつか動きがありまして
派遣会社でも自社の基準に適った人だけを
登録、という会社から書類選考が通ったと
連絡を先週受けましてその筆記試験、面接が
来週。
もう一件昨日既に登録済みの派遣会社から
お仕事紹介があり、同時進行ということが
頭にあったのでとりあえずはお受けしたんですが
派遣会社の同時進行はありなのでしょうか。

こちらとしては、派遣会社で顔合わせをしても
断られる可能性があると言う事と前職を辞めてから
二ヶ月になろうとしているので確実に
決めたい、という思いです。
勿論今までの経験からどちらもダメになる
可能性が多いのですが、今度こそもしかして、
と期待している自分がいます。

とりあえず来週2箇所行くのは大丈夫でしょうか?
ちなみに2箇所は同日です。
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やることのない職場vs家事育児
0 名前: もんもん :2013/01/15 14:10
去年、子供(5歳&3歳)を保育園に入れてフルタイムで働き始めました。
朝5時に起きて子供を保育園に送るまでと、6時半に子供を迎えに行ってから寝かせるまで当然ながら家事激務です。

一方仕事はというと、1日中することがないというのがざらです。こんな暇なら早く帰って家事してさっさと寝たいといつも思いますが、時短は却下されました。

5歳の子供は保育園で疲れているので夕方帰りの車の中で寝込んでしまいます。本当は夜8時には寝かせたほうがいいのでしょうが、帰ってくるのが7時前だとどうしても早くて9時就寝です。朝は6時半起床。保育園では年長は昼寝なし。

やりがいのある仕事ならまだモティベーションが保てますが、はっきりって自分の存在価値すら見いだせない職場にいて意味があるのか?悩みます。収入がなくなるのは痛いですが、子供のために仕事を辞めもっと余裕ある生活すべきか、悩んでます。社会復帰するときはすごくやる気満々でしたが、会社はいってみて落胆。今働いてる目的は給料のみです。なんのやる気もありません。
年齢など考慮すると、今辞めれば、もう二度と正社員になれるチャンスなんかないだろうと思うのでもったいないというのもあります(待遇面で)。
毎日毎日職場で悩んでますが、決心できずにいます。
6 名前: パートは :2013/01/15 21:17
>>5
どういう職業科わからないけどその線での
パートなどは?確実にお給料は減るけど
都合のいい時間に出れるし時間も有効に
使えると思う。

ただ保育料が払えるかちょっとパート収入だけでは
しんどいかもしれない・・・。
7 名前: ノージョブ :2013/01/15 22:34
>>1
労働相談で多いよね
仕事振ってもらえないってやつ。
ノージョブ、ノーペイ。

会社は主さんにいて欲しがってるの?
それとも辞めさせたがってるの?
8 名前: 好きな方選べばいいんじゃないの :2013/01/15 22:35
>>1
わぁ〜、贅沢な悩みだね。
やりがいもなく暇で正社員なんて、希望する人いっぱいいるよ、きっと。
その椅子譲ってあげなよ〜。

私からしたら、子供なんて可愛いうちにいっぱい関われたほうがいいから、そんなフルタイムしないわ。

やりがいもないのに子供犠牲にして働くなんて、全く無駄な感じ。
自分にとっても家族にとっても。
9 名前::2013/01/16 11:23
>>8
>やりがいもないのに子供犠牲にして働くなんて、全く無駄な感じ。
>自分にとっても家族にとっても。

私もそう思い始めてきたところなんですよね。。。
時間をとるか、お金をとるか、そんな葛藤です。

パートができれば悩み解消なのですが、
実は今いるのは日本ではなく外国です。
この国では、外国人は一定の給料以上でないと
就労ビザがおりないので原則パートはできません。
選択肢は正社員か無職か、です。
10 名前: 結局は :2013/01/16 14:34
>>9
私なら、ご主人の給料で節約しながらでも
生活が成り立つのであれば、仕事しないかな?

まだ子供が小さいうちは一緒にいてあげるのが
一番ですよね。
でも、自分の収入が生活の足しになっているなら
やめられないかも・・・
なかなか今のご時世子持ちでフルタイムなんて
雇ってもらえないと思います。

私の姉は介護職のフルタイムです。
保育園の子供もいて正社員ですが、ハンパじゃなく
多忙で、辛いそうです。辞めたいとよく愚痴ってます。
(多忙さと給料が見合ってないです。)生活の為と
頑張っていますが・・・


他の方も言っていましたが、主さんが辞めたら
変わりの方は沢山いると思いますよ。

何が一番大切か考えてみてはいかがでしょうか?
トリップパスについて





固まったお土産
0 名前: チー :2012/12/22 22:59
職場の女性社員が新婚旅行に行きました。

会社としてはかなり長めの休み、同僚たちは結婚式の祝福の電報もお祝いもしました。

帰ってきて「お土産」とまわされたのは、箱詰めのチョコレートから1つぶ、そして開封された袋の中のむき出しのティーパックを1,2つ取り出す作業。

お土産は値段じゃなくて気持ちです。それだけに、休みの間カバーしていた同僚たちへのこの気持ちに愕然としたのも本当のところ。

今の若い人たちのお土産ってこんなもんですか?
悪気がないのはわかっています。でもこの無神経さにただただ驚きます。
25 名前: ねえねえ :2013/01/13 16:57
>>24
> なんでそこまで個包装にこだわるのかしらね。
> きっと旅行先で「職場のおばさんが一人一人に土産
> 買わないと機嫌悪くてさー。」「何それ、うざー!」
> って言いながら買ってるんだろうな。
>
> 空気読めないんじゃなくて、自分の考えで行動している
> だけでしょ。休み取るくらいで恩着せがましいのね。
>
↑これ本気でそう思ってるの?
私は主さんよりの考えだからこのスレの流れ、すごく不思議なんだけど。
本気でこう思ってる人が多いのか?
若いのかな。
人の手作りのものは食べられない人が多いのに、包装されてないお菓子やお茶は平気なのか?
すごく謎だ。
26 名前: チョコ :2013/01/14 03:09
>>25
食べ物ではなく、物が欲しい話ではないの?
人が旅行に行くたびに、お土産!お土産!って待ち構えてる
ほうが恥ずかしいと思っちゃうけど。
27 名前: えっ?? :2013/01/14 13:40
>>26
このスレの流れ、そう思ったの?

義妹からの出産祝いのお返しが激安ショップで買った缶詰セットで、しかも包装紙なし。
よそでやってたら恥ずかしいと思ったから言い方気をつけて言ったつもりだったんだけど逆切れされた。

恩着せがましいの、別のものが欲しいんだろうのってさ、マナー知らずの人間が注意されたらそういう逆切れになるんだって改めてわかったわ。

トピ主職場、他の人は良識ありそうだから良かったんじゃないの?
28 名前: 雪んこ :2013/01/14 13:59
>>27
新婚旅行は解るけど、普段の旅行でも一人づつ地域性
の感じられるお土産を買わないと駄目なんですよね。

それだけで一万位かかりそう。私は主のなんとも
嫌味な文章に引いてしまいました。常識があるのは
良く判ったけど、色々滲み出ててますよね。
29 名前: うむ :2013/01/14 14:12
>>27
え!お土産コレだけ????あ、でも結構おいしいし
かさばらないしいいか、、、、。と笑って受け流す。

内祝いは別にするつもりかもしれないしさ。
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私の職場の意地悪ばーさん
0 名前: いじられっこ :2013/01/09 06:15
医療関係者です。

職業柄、意地悪な人、気の強い人が多いと思います。

陰で、常にコソコソ陰口を言っている、
上司さんがいます。
口ばっかりで仕事しない困りもの。

でも、陰口は誰に対してもそうですし、
直接言われるわけでもないし、
むしろ、わからないことを聞けば、張り切って
教えてくれます。

それよりも面倒なのは、

「○○さんが、あなたのこと
こうこうって言ってたわよ〜
あ、別に気にしないでね〜
私は親切心で言ってあげているんだから」

と、ご丁寧に教えてくださる、
定年後再就職した60代の、ばーさん。
陰口は自分の耳に入らなければ、
平和に過ぎさるものなのに・・・

昨日は
「私が入りたての頃、
すごい意地悪の人がいてね
私だけのけ者にして、私以外のメンバーに、
食事の誘いをかけて、コソコソ行ったのよ〜
私そういうことには勘が働くの。
のけ者にされて傷ついたわよ。」

と言いましたが

私、全く同じことを、
新人の時にあなたにやられましたよと、
言ってやりたかった。

自分がやられて嫌なことは、
人にするなっていうの!

誰かに、仕返ししないと気が済まないんだね〜

とにかく、この意地悪ばあさんに、
いつも振り回されて仕事が苦痛になります。

ほかのメンバーにも、ちょくちょく
意地悪言って、パワーを補っています。

意地悪パワー全開!元気です。
きっと、70歳過ぎても働き続けるんだろうな。

あなたの職場に意地悪さんいますか?

どこまで許せて、どこからやめてやろうと
思いますか?
9 名前: 本音は辞めたい :2013/01/11 08:38
>>1
いますよ、うちの職場にも〜!
いちいち嫌味ったらしい。

この前トイレに行きたくて、レジを
変わってもらえるように頼んだら、
「休憩時間に行ってこなかったの!」と
言われ、渋々変わってくれましたが、次の日に
おばちゃんは「トイレ行ってくるから変わって!」
と私に言ってきました。
自分はいいんだ・・・。

あなたはいつもいボ〜としてるわね!と言われた
ので(ボ〜としてるつもりはないけど、レジは
暇な時が多いので、レジ内の仕事はゆっくり
やらないと時間まで間がもたないんです)
早めにやっていたら「そんなにやったらレジ交代
したときに私の仕事がなくなるじゃない!!」
と。
もう、どうしたらいいの・・・。

そんな我の強い彼女なので、影の店長化して
店長もわかっていて何も言えません。
10 名前: ふーこ :2013/01/11 09:30
>>1
でも意地悪ばーさんがいないと、仕事をさぼる
人が出て来るのよね。必要悪と思ってます。
11 名前: わはは :2013/01/11 11:56
>>10
>でも意地悪ばーさんがいないと、仕事をさぼる
>人が出て来るのよね。必要悪と思ってます。

うちの職場でも意地悪ばーさんいるけど、そんなばーさんに頼らずに済むようにさっさと仕事覚えてやるって頑張るのが1/3、そんなばーさんの顔見たくないから辞めてやるって言うのが2/3。

頑張って残った1/3は長く居着いて役に立つので会社にとってばーさんは必要な人なのかもしれない。
12 名前: ばーさんです :2013/01/11 14:57
>>1
私が意地悪ばーさんらしい。
新人さんと2歳しか違わないんだけどね。

「嘘を教えられる」
「間違ってないのに間違ってると言われる」
「間違ってると嬉しそうに教えに来る」

これ、先日新人さんが他部署の新人さんに言ってたのを聞いてしまった。

嘘は教えてないよ。
忙しい職場で早く即戦力になって欲しいのに、嘘教えたり、合ってるものを間違ってるって言ってやり直しさせたりはしない。
何度言っても彼女が仕事を覚えないし、理解していないだけ。

その日出来ても、次のシフトの時には忘れてるし、
メモとってねって言ってもメモ見返さないし、翌日には失くしちゃうから、私が一部の作業分だけ書いて、その人の目の前に貼った。
それからはその作業だけは間違えてないからやり直しは無い。

「他の作業のもあやふやなのがあるなら、メモ取って家で同じものを作って来てね」
って言っても作って来ない。

間違ってる時に怒ると委縮するかと思って
「間違ってるよ〜、でも新人さんは一度は間違えるやつだから気にしないで」
って笑顔で言ったのがそんなに気に障ったのか。

自分の手を止めて教えて、その分自分の仕事が遅れるから、移動も駆け足でフルスピードでやって、
家に帰って仕事メモ作成して、それでも意地悪ばーさん認定だよ。
やっとられんわ。
13 名前: でもさ〜 :2013/01/12 00:58
>>1
子持ちでいつ休むか分からない主婦より
休まないし土日も出れますよ〜夏休みもないですよ〜っていうばあさんのほうが強いんだよね。
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今年最後の愚痴
0 名前: トマト :2012/12/26 11:30
働きにくい職場です
ここで愚痴を書き込みさせてください
何十年も働いてきているAさんは会社の信頼も厚いです。
仕事内容は古い時代の方法で負担がすごく多いのです
この会社以外で働いたことが無いらしく
すこしの改善も全く受け付けてくれません。
上司に話しても、口先だけです。
改善策改善策ときれいごとを言うだけ。。
昭和時代の古い方式の仕事の手順なので他の職場を経験してきた人は「なに?このタイムスリツプしたような職
場は、、」とあきれ顔です。
おまけにAさんは十年近くも同じ仕事をしてるから手順も早いし間違いなんてありません。。あるはずもないんです。それなのに新人たちには仕事を細かく教えてくれなくて失敗も出てきて始めてわかるんです

こんな職場他にもあるのでしょうか
3 名前: 冷奴 :2012/12/29 23:50
>>1
あるある!そんな職場!私の職場がまさにそんな感じです。私の仕事は体力がいるし精神的な負担も大きいという事もありますが、改善する事で仕事の効率を上げ、同時に少しでも負担を減らしたほうが良いと思うのにリーダーとサブはそんな配慮をしない、出来ない人達なんです(^^;)
しかも本社の方針なのか?新しく入ってきた人に丁寧な指導もなければどんどん仕事を増やし、ミスをすればその人のせい。だから?新しい人が入ってきても続きません(^^;)
4 名前: 一緒ね :2012/12/30 20:53
>>1
新人が入ると仕事を取られるのではないか。。という心配が頭をよぎるのでしょうね。それで仕事を教えないのだとおもいますよ。
過去に仕事を教えてくれるお局がいたけど
簡単に出来る仕事を難しく教えられていたことをやめるときに分かったことがあります。

結局仕事場を取られたくないのですよ。
5 名前: 効率化 :2012/12/30 21:36
>>1
うちの職場のやり方もおそろしく古いよ。
ただしうちの場合は本部からの指示だから
どうしようもないんだよね。

指示を守っているかのように見せかけつつ、
実はちゃっかり効率化を図ってます。
所長がチェックして印鑑を押すところも、
バイトが代わりにバンバン押してますよ。
でないと定時に帰れないもん。
6 名前::2012/12/31 13:10
>>1
本部からの指示とか言われたけど時間と紙の無駄使いが分からないのかな
PC処理なら記録も残るし無駄な紙の経費もかからない

毎月たな卸しで莫大な紙を使って本部に送るのよ

それより毎日の日報を送ったほうが時間の無駄に使わなくパートも何時間も拘束されないのに本部の頭が固いからどうしようもない

もし・・・pc作業に入ったら今の古株たちは
たちまちパニックになりお手上げだとおもうな

年配者にPC処理なんて無理なことだもんね。
だから今の会社がなくなるまで化石のような仕事になるとおもう
7 名前: うふふ :2012/12/31 14:28
>>1
うちの会社も基本・紙媒体ばっかり。
ファイルが重いしかさばるけど社長がパソコン使えないから仕方がない。
その上社長はちょっとした場所の電話番号(役所とか病院・大手の会社の本社とか)をいまどき104で聞く。
「そういうのは聞いていただいたらすぐパソコンで調べて出しますよ?」って言ってるけどすぐ忘れて104。

昭和40年代くらいで止まってそうなうちの会社だよ。
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職場でのウザッ!!
0 名前: シランシーヌ :2012/12/21 10:27
経理のおばちゃん、税理士から送って来た今月分の給与明細を見ながら「シランシーヌさんと私、給料は同じなのに何で手取りが違うの?何で〜?え〜、何で〜?」
ってうるさい。
見ると3千円位私の方が高い。
健康保険料・厚生年金も同じ額なのに課税額が違う。
電卓必死で叩きながら「え〜何で?何で?」って知らんわ!!
私に聞いてきて、私にどうせよと?!税理士に聞けや!!っつーか、そんな人の給料の事であれこれ言うなんていやらしいんじゃ!!


皆さまも職場でのウッザ!がありましたらどうぞ。
1 名前: シランシーヌ :2012/12/21 10:27
経理のおばちゃん、税理士から送って来た今月分の給与明細を見ながら「シランシーヌさんと私、給料は同じなのに何で手取りが違うの?何で〜?え〜、何で〜?」
ってうるさい。
見ると3千円位私の方が高い。
健康保険料・厚生年金も同じ額なのに課税額が違う。
電卓必死で叩きながら「え〜何で?何で?」って知らんわ!!
私に聞いてきて、私にどうせよと?!税理士に聞けや!!っつーか、そんな人の給料の事であれこれ言うなんていやらしいんじゃ!!


皆さまも職場でのウッザ!がありましたらどうぞ。
2 名前: 確認したら? :2012/12/21 13:36
>>1
同じ支給額なのに課税額が違うってマズイんじゃないの?
スレ主さんはお子さんを扶養してる?
税理士に問い合わせて、スレ主さんの率が間違ってたら、
追加で取られることになるわよ。
もし、ずっと間違ってたら、まとめて取られるのよ。
私、厚生年金で人事担当がミスしていて、
不足分をごっそり取られたことがあるもの。

ウザッて言ってる場合じゃないと思うけど。
3 名前::2012/12/21 16:58
>>2
子供扶養してます、その人はしてません。
そっか・・・まとめてとられちゃうのか。それは嫌ですね。

ただ私がウザッと思ったのは経理担当はおばさんなんだからただの事務方の私に言ってどうする!さっさと税理士に確認すりゃいいじゃん。
って話なんです。
それとそういう話は経理内でやってくれよ、おおっぴらに社内で誰其れがいくら多いだの言うなよ〜って事なんですよね・・・。

でもまあ追加で取られちゃうのは嫌なので私も確認してみます。教えてくれてありがとう。
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事務処理できない
0 名前: 慌てん坊 :2012/12/12 13:41
入社して4ヶ月 契約社員です 大体が 現場なんですが 現場がないときは 事務所にて 書類整理や 雑用 します ファイルに 書類を 閉じるのですが 順番違いだたたり チェックを 間違えた ところにしたりと そんなことばかり… 上司に呼ばれ こんなんじゃ 誰も あなたに 用事を 頼めないと言われました 自分の 不甲斐なさに 腹がたちます
1 名前: 慌てん坊 :2012/12/12 13:41
入社して4ヶ月 契約社員です 大体が 現場なんですが 現場がないときは 事務所にて 書類整理や 雑用 します ファイルに 書類を 閉じるのですが 順番違いだたたり チェックを 間違えた ところにしたりと そんなことばかり… 上司に呼ばれ こんなんじゃ 誰も あなたに 用事を 頼めないと言われました 自分の 不甲斐なさに 腹がたちます
2 名前: うん :2012/12/12 14:38
>>1
携帯で投稿してるせい?
句読点ないし、改行してないし
変なスペースあいてるし、
入力ミスあるし。読みづらい。
何を聞きたいのか分からない。
仕事出来なそうだなーと思う。
3 名前: 進歩するのみ :2012/12/13 12:22
>>1
いまそんなにできないなら、せっかくだから、分類の仕方や、チェックの仕方を学んで、ミスをなくす努力をしたらいいと思う。

毎日必ず進歩する・・っていう気持ちで。

誰だって最初からさらさらできないよ。
あわてんぼうの性格を自分で補うように、書いたり、付箋貼ったり、よりチェックを丁寧にやっていけば、かえって慎重な仕事になるんじゃないかな。
4 名前: 大丈夫 :2012/12/14 08:29
>>1
多分契約更新されないだろうからねっ
5 名前: テンテン :2012/12/19 23:21
>>1
ファイルに 書類を 閉じるのですが 順番違いだたたり チェックを 間違えた ところにしたりと そんなことばかり… 上司に呼ばれ こんなんじゃ 誰も あなたに 用事を 頼めないと言われました 自分の 不甲斐なさに 腹がたちます


性格が、ずぼら?までは言えないけども、少しばかし
なにかあると人に頼る性格ではないかな。。
仕事を頼まれたのなら最後まで、責任を持つと言う気持ちがないと多少のことでもいいか〜〜とか言う気持ちが仕事に出てきます。
本来なら仕事が合わないように思えるな。。
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年賀状
0 名前: どこまで? :2012/12/11 21:02
会社の方に年賀状を送っていますか?

本社、支所あわせて100名位の会社に
パートとして働いています(春から)

私は支所に在籍なのですが、
どこまでの方に送るか悩んでいます。

今までは年賀状禁止の会社に勤めていたので
送っている方教えて下さい
2 名前: 決まりはないけど… :2012/12/11 22:33
>>1
禁止なんて言われてないけど、会社の人に送ったことなんてないよ。仲良くなった人にだけ。いちパートが、接点のない本社の人間に送ったら、ちょっとびっくりされると思うけど・・・。というか、誰?状態かと。
どうしても送りたいならお世話になってる上司とか。でも実際、あまりいないと思いますよ。
3 名前: 空知 :2012/12/12 13:05
>>1
本社勤めです。
今の部署では会社の人に送っていません。
以前の部署では、直接の上司と一緒に仕事をしている人へ。
その前の部署では、直接の上司に送っていました。

送るのでしたら、支所の直接の上司くらいでいいんじゃないかな。
4 名前: 宛先 :2012/12/12 14:46
>>1
今のパート先では、年賀状なんて誰にも書かない。
そもそも社員名簿をもらわないから、
住所が分からないもの。

昔勤めていた職場では、
直属の上司やお世話になってる上司、先輩と同僚に送ってました。
5 名前: 送りません :2012/12/12 19:22
>>1
私もパートですが、仕事がらみで年賀状は
出しません。
社員でもないのに送らないです。
大体、住所知らないし。
親しい同僚などにはメールでしょうね。
6 名前: どこまで? :2012/12/12 19:37
>>1
いろんなご意見ありがとうございました

今は個人情報とかで社員名簿は回っていません

ただ同じ支所の嫌な男が、自分で送りたい人には

送ってそうな人を見つけ、住所を聞き送れと言うのです。

勤めたいなら、ごますっとけと言うのです。

年賀状ださなければ勤められない会社では
ないと思うのですが、

お世話になっている人だけにします
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仕事と子供とのバランス
0 名前: 悩んでます(愚痴) :2012/12/11 21:09
7歳になる子供がいます。

子供が生まれる前も生まれてからも、
仕事をしなかった時がありません。

子供の小学校の関係で引っ越しすることになり
今の仕事を辞めなければいけません。

年齢的な問題もあり、新しい仕事を探すのは
かなり困難だと思っています。

今から活動していますが、活動している間

子供に優しくできなくなっています。

仕事探しに夢中になって子供が二の次になって
いることに気がつきました

仕事が見つからなかったらこれが続いてしまうかと
思うと涙が出てきます

気がついたのだから、治せば良いと思う方も
いるかもしれません。

たぶん不器用なのでしょうか

どうしたら良いか分かりません
2 名前: ん? :2012/12/11 23:25
>>1
>
> 仕事探しに夢中になって子供が二の次になって
> いることに気がつきました


仕事してる時は、お子さんのことが一番だったの?

あなたが仕事しないと生活できないなら仕方ない状況だと思います。
3 名前: 今は休息の時期なのかも :2012/12/11 23:33
>>1
一人しかいない大事な我が子なんでしょう?

主さんはずっと働いてきてキャリアあるんだから、焦らなくても大丈夫よ。いい職場もきっと見つかる。

それよりかけがえのない子をおろそかにしないでね。
7歳なんて可愛い時期じゃない?もう、大きくなっちゃったら、戻ってこないよ。7歳の時期は。

仕事探しの時間と子供と接する時間、ちゃんと分けてメリハリつけましょう。
もう、主さんは分かってるんだから、できるさ。
4 名前: ゆっくり :2012/12/12 10:59
>>1
私も、ず〜っと休みなく働いてきました。
お金を稼ぐのはもちろんだけど、働く事が好きなんだと思います。
産休中も、働きたくてウズウズしていました。

でも、実家の父親が倒れ、すぐに母親も闘病。
仕事を続けられない状況になり、泣く泣く会社を辞めました。
勤続21年、本当に悲しくて、先が不安で毎日悩みました。
もう二度と正社員では働けないでしょうね。

今は、辞めて正解だったと感じています。
働きたい気持ちはありますが、親の最後を看取れて本当に良かった。
そして、こんな生活があるんだなぁと、毎日の新しい発見に感謝しています。

主さんの不安な気持ちは分かります。
でも(神様なんて信じないかもしれませんが)きっと今はゆっくり休む時期なのだと、天から伝えているのかもしれません。
もっと自分自身を見つめ直して、本当に大切なものは何なのか?探しなさいと言っているのかもしれません。

仕事はタイミング!
見つからない時は、どんなにあせっても見つかりません。
だったらイライラしないで、仕事が転がってくるのを待つべきです。

たまにはお子さんと出掛けたりして、子供のパワーを分けてもらって下さい。
子供のパワーは想像以上ですよ。
ずっと働いて来たんですから、子供さんにもご褒美をあげても良いのでは?

仕事がなくたって、死んだりしませんよ!
今の生活を思いっきり楽しんで下さいね。
働き出したら、こんな時間は取れないですもんね。
頑張って下さい!
5 名前: 回遊魚 :2012/12/12 19:06
>>1
泳ぎ続けていないと息苦しくなって死んじゃうような気がするかもしれないけど、実はそんなことないんだよ。
思い切ってしばらく仕事探しやめて「専業主婦」をやってみたら?
お子さんと、今まで出来なかったたっぷりべったりをやってみて。
焦っているときはいろんなことがうまく行かないよ。
一回全部リセットして、ぼけっと過ごしてみたらいいよ。
おやつ手作りするとかしてみたらいいと思う。
6 名前: 主です :2012/12/12 19:30
>>1
みなさん励ましありがとうございます。

仕事をしていた人にとって仕事を辞めるというのは
本当に勇気のいるものですが

子供の事を大事にします

ありがとうございました
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