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ミスしました・・・愚痴です。
0 名前: 雪だるま :2012/12/11 14:20
衛生関係の仕事で、多少フェイクをいれてます。

パート先のお昼休憩が2部に分かれてて
11時半〜12時半と12時半〜1時半があるんですが
営業社員は、12時〜1時なんです。


昨日、
営業事務さんから、12月19日に予約しているのに
その資料がまだ届かないと電話があったと
発送部門のパートA(私)のとこにきたので
最低2週間前には、送付しておかないといけないのに

発送部門のミスで送付できてないのかと思い
担当者を調べたら、営業Cが送らないといけない事が
わかったので、急いで声をかけたんです

丁度お弁当を机に置いたとこで、溜息をついて
あ…送ってないやつですよね、送っておきます
とすごい不愉快そうに言われて

席に戻り、時計をみたら12時7分・・・
休憩中に声を掛けてしまった・・・これは、私のミス
です;;
12時半には、パートが終わるので
焦ってしまい時間を気にしなかった私が悪いです。


(ここからは愚痴)発送部門送りでないもので
日が近いのに、送付していない送り先があって
Aが気づいた時は、こちら送りじゃないですけどと
声を掛けたりしたら、忘れてたとすぐに送る!
など、日常茶飯事なので

そりゃあ、お昼
1 名前: 雪だるま :2012/12/11 14:20
衛生関係の仕事で、多少フェイクをいれてます。

パート先のお昼休憩が2部に分かれてて
11時半〜12時半と12時半〜1時半があるんですが
営業社員は、12時〜1時なんです。


昨日、
営業事務さんから、12月19日に予約しているのに
その資料がまだ届かないと電話があったと
発送部門のパートA(私)のとこにきたので
最低2週間前には、送付しておかないといけないのに

発送部門のミスで送付できてないのかと思い
担当者を調べたら、営業Cが送らないといけない事が
わかったので、急いで声をかけたんです

丁度お弁当を机に置いたとこで、溜息をついて
あ…送ってないやつですよね、送っておきます
とすごい不愉快そうに言われて

席に戻り、時計をみたら12時7分・・・
休憩中に声を掛けてしまった・・・これは、私のミス
です;;
12時半には、パートが終わるので
焦ってしまい時間を気にしなかった私が悪いです。


(ここからは愚痴)発送部門送りでないもので
日が近いのに、送付していない送り先があって
Aが気づいた時は、こちら送りじゃないですけどと
声を掛けたりしたら、忘れてたとすぐに送る!
など、日常茶飯事なので

そりゃあ、お昼
2 名前: 雪だるま :2012/12/11 14:28
>>1
お腹すいて、腹がたったかもしれないけど
送ってない、営業のミスなのに
あの対応は・・・と腹が立つと同時に
時間や周りをちゃんとみれない自分にもイライラします


もうますます辞めたくなりました
早く、契約更新の日がきてほしいです。
3 名前: ミス? :2012/12/11 16:16
>>1
主さんのミスって営業さんが休憩時間中に仕事の話をしたってこと?
それはミスではないんじゃない?
まあ、相手にとっては休憩時間中なのにって思えるのかもしれないけど、送らないといけないものを送ってなかったのはその営業さんでしょ?別にそこは気にする所ではないような・・・。

相手が嫌な顔したのは主さんに八つ当たり的なものだったのかもしれないし、
しまった〜とうとう言われちゃったか・・・って自分自身に対してため息みたいな気持が顔に出ちゃったのかもしれないし。
あんまりそんな事気にしない方が良いんじゃない?逆に主さんがその営業さんの立場だったら「休憩時間中仕事の話スンナ!」って思う?思わないでしょ。
4 名前: ミスと違う :2012/12/11 16:41
>>1
それ、ミスじゃないです。
別に休憩中に声をかけるのは何も問題ありませんよ。
その会社では、休憩中に仕事の話をするのはダメなんですか?
そんなことないですよね。

スレ主さんは伝えるべきことを伝えたんですから、
な〜んにも気にする必要なんてありません。
その時伝えなかったら、次の日になってしまってたかもしれないよね。
たまたま不愉快そうに見えただけですから、
気持ちを切り替えて、明るく元気に仕事を頑張ってね。

ま、絶対言われることなんて無いと思いますが、
もし何か言われたら、しおらしく、
お昼に声かけてすみませんでした。これから気をつけます。
とでも言っておけばいいのよん。
5 名前: 雪だるま :2012/12/11 20:56
>>1
お二方、お優しいお言葉ありがとうございます;;

今、忙しくて
すごい焦っていた時の事だったので
もうちょっと、落ち着いた行動をとれればと反省です。


子供っぽいかもしれませんが
もう、営業送りで忘れてるなっていうのがあっても
教えないでおこう!
と思ってる私です^^;


誰にも愚痴が言えなくて、聞いていただけて嬉しかったです
少しスッキリしました
明日、何か言われるかもしれませんが
言われた時は、謝ります。
トリップパスについて





子供に鍵を持たせる事について
0 名前: ママりん :2012/12/09 18:56
今、子供一人、三年で学童保育に行っています。
四年からは学童もなくなり鍵を持たせざるおえないかなと考えていますが私の周りではあまりいません。

一度持っていかせた事はあるのですが毎日となると心配です。
今から少しずつ慣れていった方がいいのでしょうか?

同じ様に四年から持って行かせてる方の鍵の持って行き方や子供のフォローの仕方などアドバイスがあれば聞きたいです。

よろしくお願いします。
3 名前: 小学生時代 :2012/12/10 10:18
>>1
うちは1年生の時から持たせていたけど、
同じく3年生までは学童に行っていたので、
実際には4年生から鍵っ子になりました。

鍵はいつもランドセルの決まった場所に入れてあって、
使ったら、必ず元の場所にしまうようにしてました。
それはきちんと守っていて、失くした事はなかったけど、
鍵のかけ忘れは、よくありました。

例えば、帰宅してドアの鍵を閉めずに
そのまま家で留守番していたとか、
帰宅後、外に遊びに行く時に鍵をかけずに
出かけてしまってたとか。
4年になりたての頃は、たびたびやってました。
口が酸っぱくなるほど注意して、
しばらくしたら、かけ忘れはなくなりました。
4 名前: 持たせてる :2012/12/10 11:58
>>1
うちの子も、4年生から鍵っ子です。

長めのゴムに鍵を通してカバンに付け、チャックの部分へ入れさせています。
外へ遊びに出る時は、それを首から下げています。

初めは心配しましたが、予想以上に本人が一番気を遣っていました。
なくした事もないし、友達にすら鍵を持っているとは言わないみたいです。
5 名前::2012/12/10 19:12
>>1
うちも小4から鍵を持たせたけど
ランドセルに繋いで、ランドセルの内ポケットに入れて持たせてた。
リール式っていうのかな、紐がピーっと伸びて
離すとメジャーみたいに巻き込んでいくやつ。


それと、戸建で裏の勝手口のほうが人目につかないから
勝手口の鍵を持たせて勝手口から出入りさせてた。
6 名前: 大丈夫 :2012/12/11 12:25
>>1
すごく心配なら、
指紋センサーキーにする?
7 名前: ママりん :2012/12/11 20:04
>>1
沢山のアドバイスありがとうございます。
返事が遅くなりすみません。

皆さんの意見を参考にして鍵の管理をしっかりしていきたいと思います。
ありがとうございました。
トリップパスについて





自治体の非常勤職員について
0 名前: 素朴に :2012/12/03 22:55
住んでいる町で、
新年度の非常勤職員の募集案内が出始めました。

自治体の非常勤職員は、一年契約のようですが、
続けて勤めたい方は毎年この採用試験を受けるのでしょうか?

例えば募集50名とあった場合でも、
前年度から引き続き40名が受験するとしたら、
新規採用枠は10名程度
と考えた方がよいのですか?

自治体の内情に詳しい方おられましたら、
どうか教えて下さい。
よろしくお願いします。
2 名前: どんなお仕事でしょうか :2012/12/03 23:14
>>1
お住まいの自治体に確認するのが一番正確ではないでしょうか。

私は市の臨時職員をやっていて、一年契約ですが
契約更新は極々簡単な意思確認だけで、ほぼ自動更新のようなものです。
3 名前: 素朴に :2012/12/03 23:32
>>2
早速ありがとうございます。

50名募集があったのは事務職員でしたが、

以前、学校の非常勤講師の職も、
1年単位で不安定な職業だという記事を見たので、
上のようなことを勘ぐってしまいました。
4 名前: 自動更新 :2012/12/04 12:01
>>1
ほぼ自動更新だけど、
上限が決まってるはず。

それは、
パート職員が、一定期間勤めたら、
本人の希望があれば、正職員にする

という法律を逆手にとって、
じゃあ、一定期間で辞めてもらいましょう、
正職員になんかできないから、
ということなのです。


どんなに頑張って有能であったとしても、
再雇用は、ないと思ってね。
5 名前: はいそうです :2012/12/05 20:40
>>1
50名のような大量募集なら
話は別でしょうが、
雇うほうだって毎年新人さんを雇って
一から教えて時間とられるより、
経験者を雇った方が人柄も知れていて楽でしょう。
というか、その職の経験者さんには
電話が入りますよ。
優先的に雇われます。
ただ、かならず一般応募にかけて、ハローワークに
求人情報もださなければいけないので、
形としては、経験者さんも新規にあらためて
応募する形になります。
場合によっては全開の雇用から1ヶ月程度の
お休みをとったりもします。
具体的には、ハローワークに行って
求職中の身分になりハローワークの紹介状をもらって
面接を申し込みます。
大体そういう求人はすぐ締め切られます。
6 名前: ほとんどが :2012/12/11 15:06
>>1
自動更新っていうか
一度採用(職員の紹介が多い)された人が
法の網をかいくぐって
ずーっと働いてる
私の住んでいる市も(中国地方西の端)
臨時職員は3年以上は再雇用しない
ってなってるけど
みんな長々と働いてるよ
しかも入る時は縁故です
正規の職員の採用試験の方が
清い!!
トリップパスについて





帰宅後の時間の使い方
0 名前: マリオン :2012/12/02 12:09
フルで働いています。
帰りは残業もありで8時半くらい。
子供は中学生2人。
旦那は激務で帰って寝るだけ。

帰宅後夕飯の支度をしてから、今日やる家事をして受験生がいるため先に寝ることが出来ないのでいつも2時くらいに就寝。
朝は、土曜日だけ子供たちの昼ご飯を作るので5時すぎに起きます。
日曜だけ休みですが、午前中体か動かず、子供たちを部活や塾に送り出すと昼までボーっとテレビを見ています。
家事や、買い出しに行くともう夜、の繰り返しです。
なかなか体か休めないし、やりたい家事も出来ません。
年末年始の準備や掃除が気になり、1人でイライラします。
フルで働いてるかた、家での時間の使い方教えて下さい。
ずっとこのまま続くのかと考えると、焦りと不安で落ち込みます。
宜しくお願いします。
9 名前: はぁ? :2012/12/09 22:32
>>8
>私は↑こういう気持ちになるって絶対にわかっていたのでフルでも家から近くて、5時には帰りますって言うわがままが聞いてもらえる職場を探しました。
>私の場合睡眠不足とやりたい事がやれない、子供との時間が取れないというのが最もストレスだろうなと思ったので。
>それでも子供を迎えに行って買い物して帰ってご飯作って宿題見て・・・ってやってるとあっという間に夜だし(笑)。
>8時なんて偉いなぁ・・・私なんて絶対に持たないや。
>おかげで給料は安いけどね、それでも家から徒歩15分で5時には帰れる(もう一人いるお局様が絶対に5時にでるのだ^^;そして私にも帰ろう!と促してくれる)
>今の職場は良い所だと思います。
>難しいかもしれないけど、お給料が下がってももう少し残業減らしてもらうとか無理なのかなぁ。
>体壊すと何にもならないし、時間的に余裕のある職場を探すことは無理かなぁ。イライラがたまってるんだよね。


あんたのことなんて、聞いてないでしょ。
主さんは、仕事はどうにもならないから、聞いてるの。
引っ込んでなよ。
10 名前: おい、引っ込めはないだろう。 :2012/12/09 23:06
>>9
>あんたのことなんて、聞いてないでしょ。
>主さんは、仕事はどうにもならないから、聞いてるの。
>引っ込んでなよ。

上記の人じゃないけどさ、そんな言い方なくない?
体験談から、主さんに「少し働く時間減らしたら?イライラするんでしょ?」ってちゃんと言ってるじゃん?
自分語りだけではないと思うな。

それに、あなたは主じゃないんでしょ?
仕事はどうにもならないなんてどこにも書いてないし。

私は昔自分の両親が共働きで、かなり寂しい思いをしたので、主さんみたいに夜も遅くて旦那さんも激務で遅くて、家事の最低限をこなしたらあとは寝る、みたいな生活には反対。

子供と会話してる?どんな様子か知ってる?

今になって思い出話しても、私の母は「へー、そんなの知らなかった。」ばっかりよ。

ずっと勤めるんだったら、受験が終わるまで仕事のペースおとしてもいいと思う。長い目で見たらそのほうが体も壊さず長く働けて、子供にも「ちゃんとしてもらった」って記憶が残るよ。
11 名前: ももち :2012/12/10 11:22
>>9
仕事がどうにもならないと書いてありましたっけ?
どうしても辞められないのならともかく、不安と焦り、家事が出来ないことへのいら立ちがあるのなら時間的余裕のある部署にまわしてもらうとか、別の職場を探すとかも手ではないのかな?と言う意味で書かせてもらいました。
こうしないとダメだ、この場所で働かないとダメだと思い込んでいるから身動きが取れないって事もありますよね?そういう意味で何を一番譲れない点で持って行くかって事は大事じゃないのかなと言う事で色々書きこみました。
あなたが主さんご本人で「そんな意見いらんわ!」と言うのなら失礼しました。
12 名前: はぁ? :2012/12/10 12:01
>>11
言い過ぎましたごめんなさい。
私と似ていたので、ちょっと取り乱してしまったみたいです。
ただ、矢印まで付けて私はこうなると絶対思ってた。とか、悩んでいる人に掛ける言葉じゃないでしょ。

主さんにもアドバイスもないのに、出てきた私が悪かったです。
主さん荒らしてごめんなさい。
13 名前: ももち :2012/12/10 12:17
>>12
「絶対こうなると思っていた」というのは、(精神的・肉体的・キャパ的に)弱い私がそうなっちゃうだろうなと思ったということなんです。
主さんよりきっと精神的にやられるだろうなと。
そういう意味で自分にとってお金よりは時間だなと思って〜〜と言う意味でした。
分かりにくくてすみませんでした。
主さん横ごめんなさい。
トリップパスについて





謝らない人って・・・
0 名前: 納得いかない :2012/11/09 18:50
今日、レジが動かなくなりました。

たまたま動かなくなったときに、さわったのが
私だったので使い方が悪いだとか散々
文句言われ、いつもと同じ使い方なのに。

と心の中で思っていたところ
他のお店から、そちらのレジ動いてますか?
という連絡が。
なんと全店、不具合で動かなくなったとのこと

やっぱり私のせいじゃないじゃない
と思って。謝ってくるのかと思いきや
知らん顔。

大人なら謝って欲しい

あれだけけちょんけちょんに言っといて
よく平気な顔してるなと思いました
5 名前: 納得いかない :2012/11/11 08:24
>>1
お返事ありがとうございます。

私は、以前から彼の発する言葉や、行動に
嫌な思いをしてきました。

いつも我慢しています。

今回は、たまたま朝一番で、2人だけの時だったので

他の人は知りません。

私の前に働いていた女性は、彼に「あなたとはやっていけない」と言って辞めていったそうです

ですので上司に目をつけられているのに
直らない

今、辞めるときに、上司になんと言って告げ口してやろうかとブラックな事を考える私が居ます
6 名前: 残念! :2012/11/12 16:31
>>5
今回は、たまたま他の人の目に、耳に入らなかった
かもしれないけど、そういう人は
どこでもそういうことをやってるから
「残念な人」って周りからは思われてると思うよ。
それなりの評価というかね。



そういうこと口にするのもあまり気分の
いいものじゃないと思うので
主さんがわざわざ口にしなくても
いいんじゃない?と思う。
言ったほうがすっきりする!
言ったほうがいい!と主さんが思うなら
それもいいと思うけどね。
7 名前: どうせ :2012/12/03 11:17
>>6
>そういうこと口にするのもあまり気分の
>いいものじゃないと思うので
>主さんがわざわざ口にしなくても
>いいんじゃない?と思う。
>言ったほうがすっきりする!
>言ったほうがいい!と主さんが思うなら
>それもいいと思うけどね。


パートでは意地悪をした人が勝ちなんです。
された人は泣き寝入りをしながらやめていきます
何度も修羅場をみてきました
言わないほうがいいといいますが
確かにそうかもしれません
j会社は仕事が出来る人間、古くから勤めてる人間を大切にする会社でパワハラ禁止とか言いながら黙認しているんですから。
古くから勤めている人間が威張り虐めをする

発言することも構わないとおもいます
8 名前: どんなに :2012/12/03 11:24
>>1
会社は言われても聞き流しです。


仕事さえすればいいのですよ

悪く言えば人権無視でしょうね

我慢することない・・・・
9 名前: ああ :2012/12/09 09:24
>>5
能力も高いが、プライドも高い、
いわゆる「一番使えない部類」の人ですね。

職を転々として、
それでも「俺は間違っちゃーいない」と
言い続けることになるでしょうね。
トリップパスについて





仕事のムシャクシャ〜
0 名前: オーダー :2012/12/05 16:28
ランチタイム、サービス業のパートです。

今日、怒られたわけでもミスったわけでも
ないけど納得いかない事が!

お客様相手って、絶対こっちのミスじゃなくても
謝ったりして本当にストレス溜まりますよねー

時には『お客様は神様かよ!!』
って声を大にして叫びたくなる事も!

サービス業のみなさん
ストレスたまりませんか?
仕事中のムシャクシャの上手い逃がし方ありますか?
 
1 名前: オーダー :2012/12/05 16:28
ランチタイム、サービス業のパートです。

今日、怒られたわけでもミスったわけでも
ないけど納得いかない事が!

お客様相手って、絶対こっちのミスじゃなくても
謝ったりして本当にストレス溜まりますよねー

時には『お客様は神様かよ!!』
って声を大にして叫びたくなる事も!

サービス業のみなさん
ストレスたまりませんか?
仕事中のムシャクシャの上手い逃がし方ありますか?
 
2 名前: 私じゃないけど :2012/12/05 17:31
>>1
昔、ホームセンターに勤めていた知り合いが
ネットで「毒日記」後悔してたよ。

変な客からちょっと面白い客
予想外のことを言ってくる客などを
ユーモアある毒日記で発散してたっけ。

まぁ客が神様だろうがなんだろうが
こっちは生身の人間なんだからさ
毒くらい吐きたくもなるだろうね。

そういう私も
心の中では毒吐きまくり。
スタッフとも吐きあってるさ。
3 名前: サイト :2012/12/05 20:35
>>1
>ランチタイム、サービス業のパートです。
>
>今日、怒られたわけでもミスったわけでも
>ないけど納得いかない事が!
>
>お客様相手って、絶対こっちのミスじゃなくても
>謝ったりして本当にストレス溜まりますよねー
>
>時には『お客様は神様かよ!!』
>って声を大にして叫びたくなる事も!
>
>サービス業のみなさん
>ストレスたまりませんか?
>仕事中のムシャクシャの上手い逃がし方ありますか?


同じくやってるけどキッチン担当だから楽。
むかっとするパートはいるけど旦那に聞いて
貰ったりするけどやっぱり同職ではないから
分かってもらえないこともある。

大手企業だから2ちゃんや同職の
サイトで愚痴を言ったり聞いたりしてる。
結構「あーあるある」って言う話もあって
笑えるよ。 
4 名前: カモメ :2012/12/06 01:28
>>1
ホテルの客室係りをしてます。この仕事もいろいろなお客さんがいるよ(;_;)>最初はお客さんは神様と思えたけど今は…お客さんに限らず職場のリーダーの人扱いとは思えない働かせ方に内心腹が立ってストレスもたまります。ほんとムシャクシャする!それでも良いお客さんには罪がないので必死に誠意をこめて仕事をこなしてますが(笑) 
ストレス解消は休みの日に仕事の事は一切考えずに好きなことをする。これに尽きるのでは?
トリップパスについて





年下のお局様
0 名前: ぷりん :2012/12/03 16:26
はじめまして。9月から飲食店のパートをはじめました。3人の子供がいます。

平日のみの4時間です3ヶ月経って私より2歳年下のお局様がいます。日に日に私に対する態度が酷いのです…。仕事は、出来てきてる方なのですが毎日チクチクダメ出しされます。

酷い時には、お客さんの前でも怒られます…。そして、私にする返事と他の人に返事する口調がまるで違います…。

辞めればいいのですが、時間帯もいいし 土日祝が休めるのもあって辞めたくありません。
これから、どうやり過ごせばいいでしょうか?
ご意見宜しくお願いします。
2 名前: お局様って :2012/12/03 16:44
>>1
お局様って何か問題があるからお局様なんだから気にしない!
3 名前::2012/12/03 17:36
>>2
>お局様って何か問題があるからお局様なんだから気にしない!


振り回されないくらい強くならなくてはね
4 名前: いるいる :2012/12/04 16:56
>>1
どこにでも居るものです。
とにかく仕事を覚えて、色々言わせないようにするのみ。
追い抜いてやる!位の意気込みで頑張って下さい。

うちにも居ますが、次のターゲット(新しい人)が入ってくると、いつの間にかそっちに移っています。
誰でもいいから、出来ない人間をバカにしたいだけなんですよ。

病気だから気にしない方がいいですよ。
5 名前: お給金 :2012/12/05 12:47
>>4
お局のお相手するのも給料のうちだよ。

がんばって〜
6 名前: 年下が何? :2012/12/05 14:52
>>1
あなたから、
「年下のくせに」という態度が出ているんじゃないですか?
わざわざ、「年下のお局」なんてタイトル付けてるこらいだもの。

仕事する上で年なんか関係ないわよ。
年上年下の考えをやめて仕事するようにしていけば、
相手の態度も変わりますよ。
トリップパスについて





落ち込み
0 名前: 愚痴子 :2012/12/01 22:33
40代後半の主婦です。
水曜日にB会社に面接の申し込みをしました。
B会社の担当者が不在だったために話は持ち越しになり
金曜日に改めて話をすることになりましたが・・・

木曜日に電話がかかりました
自分は掛け持ちの仕事をしていて電話に出ることが出来ずに
夕方電話するとまた担当者が不在でした。代理人として
年配者の男性でしたが、土曜日に面接をしようということになり土曜日に指定された場所にでかけました。
ところが時間が過ぎてもB会社の人は現れません。
携帯に電話をしても留守電になり折り返しの電話がきませんでした

10分過ぎて帰るという伝言を留守電に入れて帰りの車に乗ったときにやっと電話がきました。
約束から20分過ぎていました。
どうやら話の行き違いで連絡が通じていなかったとか謝りの電話でした。

これから。。。といわれましたが
もう・・時間も過ぎていますしということでお断りしました。
また・・どのくらい待たされるか分かりませんからね・・
1 名前: 愚痴子 :2012/12/01 22:33
40代後半の主婦です。
水曜日にB会社に面接の申し込みをしました。
B会社の担当者が不在だったために話は持ち越しになり
金曜日に改めて話をすることになりましたが・・・

木曜日に電話がかかりました
自分は掛け持ちの仕事をしていて電話に出ることが出来ずに
夕方電話するとまた担当者が不在でした。代理人として
年配者の男性でしたが、土曜日に面接をしようということになり土曜日に指定された場所にでかけました。
ところが時間が過ぎてもB会社の人は現れません。
携帯に電話をしても留守電になり折り返しの電話がきませんでした

10分過ぎて帰るという伝言を留守電に入れて帰りの車に乗ったときにやっと電話がきました。
約束から20分過ぎていました。
どうやら話の行き違いで連絡が通じていなかったとか謝りの電話でした。

これから。。。といわれましたが
もう・・時間も過ぎていますしということでお断りしました。
また・・どのくらい待たされるか分かりませんからね・・
2 名前: 落ち込み :2012/12/02 08:26
>>1
主人はカッせずに改めて面接すればいいといいますが
自分としては何度もすれ違いの繰り返しで
連絡の不備も重なるなどなんだか(縁)が無いと思い
断りました。
もう一度面接をするために寒空の下で待つべきだったのでしようか。。北風が強く寒かったです。。
3 名前: 私だったら :2012/12/02 09:06
>>1
どうしてもやりたい仕事なら面接する。

そうでもなければ、この会社とはご縁がなかったと諦める。

最初から行き違いとかあると落ち込むのはわかるけど
とんとん拍子に行っても、仕事始めてアレ?って
なる時もあるからね。

あまり落ち込まないで頑張ろうよ。
トリップパスについて





クビになるかも
0 名前::2012/11/12 13:05
離婚して、やっとの思いで就職して2ヶ月クビになりそうです。

課長はすごく素っ気ない態度になり、、いたたまれず昼食時間はマイカーに逃げ出してきてしまいました。

土日も自宅で落ち込んでいましたが、今日は朝からびくびくしてお腹が痛いし仕事しながら気持ちが悪くなっています。
18 名前::2012/11/29 20:47
>>1
もういいよとレスを下さってありがとうございました。それを目にしたとたん、涙が溢れて止まりませんでした。
昼に自分が書き込んだ文章を見て、更に涙が溢れました。

15人の小さな会社。日中は事務員のみに。社長と課長は親子(母と娘)でこの二人がマイルールで社内を仕切っています。その日によって変わるマイルール。親子で別のことを言うのもザラ。誰も意見出来ません。かばってくれる人も相談にのってくれる人もいません。皆、自分が目をつけられなければいいんです。
課長が入力した伝票と同じに打っても、私はミスとされ勝手な仕事をしたと叱られます。

シングルマザーで子供を養っていく為に耐えようと堪えていましたが、笑うことが出来なくなってきて昼食も全然食べられません。毎日、身を小さくして仕事をしているせいで肩凝りが酷いです。
長く勤めるにはやはり、協力しあえる やりがいを持てるところがいいです。
19 名前: ポテト :2012/11/29 22:17
>>18
そろそろ3か月目かな・・。

ひどいですね。万が一主さんが周囲から見て
全く覚えない等苦情があったとしても3か月で
そんな応対は酷すぎます。

私は数年いますが思いもよらないミスばかりして
何をしてもかなり言われて今でもミス=私になっていて
最近やっとその法則が解かれつつある身です。

他の方が私と同じことをしても何も言われなくて
私にだけ集中攻撃をされます。イチャモンを
重箱の隅をつつくようなこと言われます、毎日。

それでも頑張っています。ミスばかりしてたから
仕方がないんですが。おとなしいし。。

誰にも言ってませんがある事情であと1年くらい
しかいれないので頑張ってます。

あんまり無理しないでね。
20 名前: 多分さ :2012/11/30 19:35
>>1
ぬしさんが悪いんじゃないと思う。

この会社って大きい会社なの?
ハロワから助成金もらうために新入社員入れては辞めさせる会社なんじゃない?
21 名前::2012/11/30 19:44
>>1
本日、社長から解雇を言い渡されました。
私には信用おけないから仕事をまかせられないし、みんなが気分よくいられないそうです。
それなのに、来月20日までの勤務を持ち掛けられました。お断りしましたけど。給与は在籍したとされ支払われるので、就職活動頑張りたいと思います。
温かいレスをたくさんありがとうございました。
22 名前: もういいよ :2012/11/30 20:47
>>21
解雇って言われて落ち込んでるかもしれないけど
そんな会社と縁が切れてよかったんだよ。

もう心がボロボロで笑顔も出ないほどだったんでしょ。

陰ながら応援してるから、就職活動がんばって。
トリップパスについて





復職について
0 名前::2012/11/26 15:48
元スーパー勤務でした。
もともといじめらしきことはありました。

ある日同僚のパートさんによる暴言でショックで寝込んでしまい、それを聞いた家族が心配し、退職手続きがなされました。

後日私が会社から呼び出され、総務課と上司から謝罪がありました。

私としては・・あれよあれよと言う間に退職続きが
進んでしまったので、今となっては大変ボー然としています。

こういった場合、同社で復職は可能だと思いますか?
7 名前: その :2012/11/27 16:48
>>1
あなたがとても仕事がデキル人で、
暴言を吐いたりあなたをいじめていた職員が解雇されたのなら
それはそれで可能でしょう。

でもねえ。
同僚からの寝込むぐらいの暴言っていうのが
想像できなくて。
そこへなぜ戻りたいのかが理解不能です。
普通なら戻らないよね。
家族も反対するんじゃない?
8 名前::2012/11/27 17:37
>>1
皆さんが書いてる通り家族が反対すると思います。
福利厚生も給料も良かったのに残念ですね。

最初からいじめはありました。
今思い出せば上司も一緒になってすることも
ありましたね。

本当に本当に残念ですね・・・。
大手なのに。

別を探します。
とりあえず邪魔はしないでほしいですね・・・。

ありがとうございました。
9 名前: いみふ :2012/11/27 20:21
>>8
>皆さんが書いてる通り家族が反対すると思います。
>福利厚生も給料も良かったのに残念ですね。
>
>最初からいじめはありました。
>今思い出せば上司も一緒になってすることも
>ありましたね。
>
>本当に本当に残念ですね・・・。
>大手なのに。
>
>別を探します。
>とりあえず邪魔はしないでほしいですね・・・。
>
>ありがとうございました。

え?邪魔って誰が?
家族?
10 名前: うーん。 :2012/11/27 21:45
>>1
大手とはいえ、スーパーでパートなら、
主さんの心の傷が癒えてから、
また、「違うスーパーで」働けばいいと思いますよ。

スーパーのパートさんって、よく入れ替わりますし、
募集は、どこででもかかっています。

その店舗に固執する必要は、ありませんし、
ちゃんと「キャリア」が残ったのですから、
良い環境のお店に「ステップアップ」のチャンスだと
思った方がいいですよ。
11 名前: そうだね :2012/11/28 15:33
>>8
え?家族がまた反対するなんて私書いてないし、ほとんどの人が書いてないよ。みんなが言ってるのは、そういう人を会社が雇うかどうか?そこに尽きるってことなんだけどな。あなたが残念とか思う以前の話で・・・。そこ、一般論として理解しといたほうがいいと思うんだけど。ついでに、邪魔するって何のことだか。

よく分からないけど、でも頑張ってくださいね。
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学校役員の時の仕事のやりくり
0 名前: 一生懸命 :2012/11/26 09:48
現在正社員で働いています。
もっと早くやっておくべきでしたが、去年は長男、今年は次男と2年連続で学校の役員をやっています。

地域によるかもしれませんが、参観日などは半日〜1日は出席しなければなりません。
役員なので、全体での講話やクラス懇談に出る必要があるからです。

学校行事は2か月に1回はあります。
去年から半日休んだり、1日休んだりしているのですが・・・
先日社長から「休みが多すぎる」と直接言われてしまいました。(30人程度の会社です)

すごく休みずらいです。
仕事は支障がないように、全て片付けてから休んでいます。
今は体調を崩しても、休みを取りたいと言えなくなってしまいました。

正社員で働いている方、役員の時のやりくりはどうしていますか?
みなさん、休みが取りやすいのでしょうか?
1 名前: 一生懸命 :2012/11/26 09:48
現在正社員で働いています。
もっと早くやっておくべきでしたが、去年は長男、今年は次男と2年連続で学校の役員をやっています。

地域によるかもしれませんが、参観日などは半日〜1日は出席しなければなりません。
役員なので、全体での講話やクラス懇談に出る必要があるからです。

学校行事は2か月に1回はあります。
去年から半日休んだり、1日休んだりしているのですが・・・
先日社長から「休みが多すぎる」と直接言われてしまいました。(30人程度の会社です)

すごく休みずらいです。
仕事は支障がないように、全て片付けてから休んでいます。
今は体調を崩しても、休みを取りたいと言えなくなってしまいました。

正社員で働いている方、役員の時のやりくりはどうしていますか?
みなさん、休みが取りやすいのでしょうか?
2 名前: 職場にもよる :2012/11/26 14:17
>>1
私も正職員。

主さんとこは二ヶ月に一度程度でしょ。
それなら可能だったなぁ。

もちろん職場によるのだろうけど
月一で有給とっても年に12回でしょ。
そんくらいグダグダ言わせなかった。
私は土曜も普通に仕事なので
土曜日の集まりもかなりキツかったけど
延々に役員やってるわけじゃないもの。

時期見て仕事極力周りに迷惑かけないようにして
それで取る権利のある有給にグダグダ言われたくないよねぇ。
でも職場で他の人に負担が行くのは確かだから
きちんとフォローしてはいたけどね。

あと、自分の体調で休むのとかはあり得ませんでしたね。
自己管理は基本中の基本中。
子持ち会社員には自分のための有給なんてないもの。
ここで一回でも迷惑かけたら
やはり周りの人に
心良く思わない気持ちが膨れてしまっても
しょうがないもん。
インフルエンザとかも当然打ち
自分は絶対にダウンしなかった。

やることは絶対にやり
あとはゴメンなさいで休むしかないと思う。

もちろん職場の考え方も大きいだろうけどね。
3 名前: 一生懸命 :2012/11/27 08:59
>>2
ありがとうございます。
気持ちにゆとりが出た気がします。

ホント、子持ち正社員に自分の為の有給はありませんね。
妙に納得しました。

社長はグダグダ言いますが、一緒に働く仲間は色々言いません。
自分の仕事をキッチリ片付けて、頭を下げてお休みさせてもらうしかないですね。
頑張って両立します。
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ネットで求人応募の返事待ち
0 名前::2012/11/21 09:43
初めてネットからパート応募しました。
飲食店のため、こちらから電話するのは時間も選ぶし、迷惑にならないかな〜と思って。

掲載期間は、19日から26日まで。
たまたま掲載してすぐの応募になりました。
ネットでは、名前や住所、連絡先、年齢などを応募フォームに入れたけど、未だに返信なし。

応募した翌日、店側の都合のよい時間帯で連絡があるかと思っていたので、私の中では、昨日の朝か夕方にあるはず…としっかり待っていましたが。

こういうのって、店側が「この人なら良いかも」という人にしか連絡はしないのでしょうか?
それとも、掲載期間中は、店側も件数をためているということでしょうか?

町の定食屋さんという感じのお店なので、若くないけど大丈夫かも!と思ったけれど。年齢がダメかな。
まだ、こちらから電話で問い合わせないほうが良いですよね?

ダメなら早く次に行きたいのにな。
2 名前: どうだろ :2012/11/21 11:40
>>1
タウンワークなんかは契約で2週掲載とかあるけど
1週目ですでに募集終了なんてものもある。

で、ネットからも応募がある。
私はパートの場合はネットからの応募はしない。

そんなにもやもやするなら電話したら?

私は複数応募していたから、1社連絡こなくても別のところ受けてましたよ。
3 名前: 連絡あった? :2012/11/21 12:25
>>1
私も、何時に電話すれば迷惑かけないかと思って、1度ネットの応募フォームから応募したことあるよ。

どれくらいだったかなぁ・・
半日は待たなかった思う、数時間で連絡があった。
そのお店からじゃなくて、間に入ってる取次のところっていうか、コールセンターみたいなお姉さんから電話がった。

どこそこのお店に応募で間違いないですか〜?って。

そのお姉さんと面接日の打ち合わせしたよ。
何日の何時は行けますか?ってたぶん店側からあらかじめ言われてる日と思われる日を提案してくれる。

で、日時決めたら「じゃぁお店の担当者に連絡しておくので、コレとコレを持って行って下さい」って感じ。

応募先に自分で電話する緊張が無いのはありがたいけど、応募前にちょっと確認したいことが聞けないのがデメリットかな。


実際面接に行って履歴書渡して、勤務時間の希望見たとたん断られた。
応相談だったか、○時間〜だったか、希望言えそうな募集だったのに。
自分で電話してたら、その辺り軽く聞いてから応募出来たのに。

すぐ決まるのは珍しいと覚悟してても、不採用は凹みなすよね。
良い結果が出ますように。
4 名前::2012/11/22 17:09
>>1
未だに連絡なし。
もう、簡単な情報だけで不採用ってことなのでしょうね。

それでも、ちゃんと応募してるのに無視はないんじゃないの?と腹も立ってきたわ。

電話で問い合わせるのも嫌だから、別を探そう。
そんなものなのですね。
レスくださった方々、ありがとうございました。
5 名前: うーん :2012/11/22 21:58
>>4
掲載期間26日ってあるからその後なんじゃないのかな?
6 名前::2012/11/25 20:24
>>1
報告です。
昨日、お店から電話がありました。
まだ掲載期間も終わっていないし、なんとも中途半端な日数なんですが。

面接したいということで、今日の夕方お店にうかがい、シフト希望についていろいろと相談したところ、

平日のみで10時から3時
学校行事も考慮して希望を出せば休める
交通費全額支給
まかないあり
6ヶ月ごとに時給アップ
年2回賞与あり(寸志)

ということで決まりました。ありがたい。

「別の求人紙でも募集していて、本当なら2週間後に面接した人の中から採用する人にだけに連絡するつもりだけど、主さんはもう合格にしちゃいますね〜!」
と言ってもらえました。

笑顔とヤル気が伝わったみたいです。
腹立てちゃってた自分の小ささを反省…。

仕事がんばります。ありがとうございました。
トリップパスについて





契約違反でしょ
0 名前: 5年目 :2012/11/19 15:45
今年の春に入ってきたパートはまだ30才前半。
子供は小学3年と年長の2人。
契約上は平日1日と土日祝の9時から18時までの契約だそうです。

私にも同じぐらいの子供がいて、5年も勤めてるので
子供が小さかった時は幼稚園の預かり保育を利用して
仕事をしてました。 今は学童を利用しています。

夏休みも冬休みも春休みも土日祝もシフトが入っていれば出ていました。
そういう契約だから仕方ないと思ってました。

けれどそのパートさんは入って1年も経たないのに
「子供が小さいから」を理由に
平日たった1日なのに仕事にでるのは月に1〜2回、
週末も土曜に隔週で出るのみ。
そのぶんのしわ寄せがみんなにきています。

この職場は特にクリスマスが稼ぎ時、どうやらマネージャーに「クリスマスは毎年家族で雪を見に行くから
お休みします。 子供が小さいので冬休みもお正月も
お休みさせてください」と言ったそうです。

信じられません。

シフトがどう組まれるのかはマネージャーにかかってますが、ここまでずうずうしい人も珍しいと思いました。
いったいどんなつもりでこう決めてるのでしょう。

こういう人みなさんの職場にもいますか?
イライラしませんか?
1 名前: 5年目 :2012/11/19 15:45
今年の春に入ってきたパートはまだ30才前半。
子供は小学3年と年長の2人。
契約上は平日1日と土日祝の9時から18時までの契約だそうです。

私にも同じぐらいの子供がいて、5年も勤めてるので
子供が小さかった時は幼稚園の預かり保育を利用して
仕事をしてました。 今は学童を利用しています。

夏休みも冬休みも春休みも土日祝もシフトが入っていれば出ていました。
そういう契約だから仕方ないと思ってました。

けれどそのパートさんは入って1年も経たないのに
「子供が小さいから」を理由に
平日たった1日なのに仕事にでるのは月に1〜2回、
週末も土曜に隔週で出るのみ。
そのぶんのしわ寄せがみんなにきています。

この職場は特にクリスマスが稼ぎ時、どうやらマネージャーに「クリスマスは毎年家族で雪を見に行くから
お休みします。 子供が小さいので冬休みもお正月も
お休みさせてください」と言ったそうです。

信じられません。

シフトがどう組まれるのかはマネージャーにかかってますが、ここまでずうずうしい人も珍しいと思いました。
いったいどんなつもりでこう決めてるのでしょう。

こういう人みなさんの職場にもいますか?
イライラしませんか?
2 名前: ぬし :2012/11/19 16:13
>>1
〆ます
3 名前: えっちゃん :2012/11/25 00:56
>>1
>
>信じられません。
>
>シフトがどう組まれるのかはマネージャーにかかってますが、ここまでずうずうしい人も珍しいと思いました。
>いったいどんなつもりでこう決めてるのでしょう。
>
>こういう人みなさんの職場にもいますか?
>イライラしませんか?


図々しい人はどこにでもいます。
どんなにムカついても上が決めることにパートは従うしかないのです。

若いから・・・我が侭を言えると思ってるのでしょうね。
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元職場の給与明細がない場合
0 名前: 転職子 :2012/11/19 09:36
今年転職をしました。
前職では雇用保険のみ支払っていました。
給与は明細なし、振込み通知なしで、通帳に入った記録のみです。

今年度、103万は超えませんが、前職のほうがわずかに今の職場の給与の合計より多そうです。
今の職場には、他で働いていたことは言っていません。今の職場で今回扶養控除の申請は済んでいます。

最初は来年、個人的に確定申告しようと思っていましたが、金額的に、申告しなければいけないのでしょうか。

両方とも、一般的な事務職です。
2 名前: 無知子 :2012/11/19 17:20
>>1
詳しいことはわかんないけど、私の例で。

私は今の会社に入社した年の年末調整前に
前の職場の源泉徴収の提出を求められた。
前の職場に書いてもらって提出して
あとは会社でやってくれたみたい。
1月〜3月までの20万くらいの金額だったけど。

別の時は、自分で確定申告に行った。
通帳の記録だけでできたよ。
窓口の人に「この程度だったら申告しなくてもいい」
みたいな事言われたけど、気持ちの問題で。
よくわかんないからこそ、申告漏れとか怖かったし。

今はネットでもできるよね?
気になるなら、やっちゃえばいいかもね。

なんか見当違い&間違った情報レスだったらごめん。
3 名前: 転職子 :2012/11/19 19:15
>>2
経験談、参考になります。

通帳で申告できるならありがたいです。

助かりました。
4 名前: 源泉徴収票 :2012/11/20 20:58
>>1
前の職場に源泉徴収票ください、と言えば出してくれるはず。
出す義務があるそうです。

何か前の職場に連絡しにくい事情でもあるのかな?
だったら最初から通帳だけで申告してみたほうがいいのかもしれないけど。
5 名前: 通帳で? :2012/11/21 15:35
>>1
通帳で申告って、何を申告するのでしょう?

通帳に印字されているのは振り込み額だけで、
雇用保険料が毎月いくら控除されていたか
まったくわかりませんよね。
それに、支給総額もわかりませんよ。

上のレスにもありますが、
前の職場から源泉徴収票を発行してもらったほうが
確実な申告ができると思います。

103万超えていないと思ってたのに・・・
源泉徴収票が届いたら、実は所得税も少し引かれてた!
ってことにならないように
きちんとした数字を書きましょう。
6 名前: 必要なし? :2012/11/24 15:16
>>1
103万超えていなければ必要なしといわれたけど、
一応、前の職場に行ってみるほうがいいよ・

でも、何回頼んでも発行してくれないおかしな
職場もあるけど。
トリップパスについて





制服どんなの着てますか?
0 名前: 由仁子 :2012/11/19 17:45
みなさんの職場の制服や作業着・ユニフォームはどんな色・デザインのものですか?
また、その色やデザインを気に入ってますか?
私は茶色の普通のエプロンです。
シンプルでいいのですが少々使い勝手が悪いです。
4 名前: 白衣2 :2012/11/20 13:29
>>1
>みなさんの職場の制服や作業着・ユニフォームはどんな色・デザインのものですか?
>また、その色やデザインを気に入ってますか?
>私は茶色の普通のエプロンです。
>シンプルでいいのですが少々使い勝手が悪いです。


ケーシー型白衣です。
気に入ってるかは別として
仕事つく前から
この職種は余程の事が無ければ
これを着ることになるだろうと思ってたので
大きな違和感はない。

洗濯は業者委託なので気楽。
5 名前: ぽり :2012/11/20 18:23
>>1
>みなさんの職場の制服や作業着・ユニフォームはどんな色・デザインのものですか?
>また、その色やデザインを気に入ってますか?
>私は茶色の普通のエプロンです。
>シンプルでいいのですが少々使い勝手が悪いです。

紺色のウエストをちょっと絞ったベストに後ろスリットのセミタイトスカート。ジャケットもあり。
スカートはキュロットとパンツも選べる。
ブラウスは白。

全部ポリエステルなので家で洗えるけど冬寒く夏暑い。
6 名前: おばちゃん :2012/11/20 18:38
>>1
ベストとスカート。
この年でこの制服は辛い。
何といっても冷える。
仕方ないけどさ。
7 名前: はいからさんの女学生 :2012/11/21 22:11
>>1
>みなさんの職場の制服や作業着・ユニフォームはどんな色・デザインのものですか?
>また、その色やデザインを気に入ってますか?
>私は茶色の普通のエプロンです。
>シンプルでいいのですが少々使い勝手が悪いです。

職業分かっちゃうかな。
関東限定だけど。
はいからさんの女学生の袴。
編み上げブーツ。
頭に大きなリボン。

これでも私40歳。
もうそろそろ辞めたい。。。でもローンが。。。
完全コスプレだよね。女子大生と同じ服着るのヤダ。
8 名前: 由仁子 :2012/11/22 14:10
>>1
私は上からひっかけるだけのエプロンなのですが、ちゃんとした制服の方は着替える手間が取られてしまいますね。
昔(20年ほど前)も今の時代も、事務服ってあまり変化がないのでしょうか?学生服やセーラー服みたいに。
個人的にははいからさんの制服が着てみたいです・・・
トリップパスについて





親切のお返し
0 名前: 仇打ち :2012/11/22 01:20
パート1年目になります。

同時期に入ったパートさんに腹が立っています。

彼女、

・馴れ馴れしい。
・タメ口。
・若い社員(男)に媚を売る。

って人です。

それでお局さん達に最初から一年後の今も
嫌われ続けています。

ですが、意地悪があからさまなので
見ている周りも気分悪いし、同期のよしみで
かばったり励ましたりしてきました。

なのにこの人、そんな私を
バカにした態度で、話も上の空で聞くし
無視することもしばしば。

しかも根も葉もない噂を
社員の子たちに吹き込んでるそうなんです。
(別の部署の社員の子に聞きました。)

私は週3日しか入ってなく、
社員の人たちとも交流が少なく
話したことのない人も多いです。

彼女はフルなので大半の社員と
接しています。

ですから弁解する場も設けることも出来ず
ひたすら冷たい視線を感じつつ
黙々と仕事をこなしています。

恩を仇で返されたような?
ほんとムカついてしょうがありません!!
1 名前: 仇打ち :2012/11/22 01:20
パート1年目になります。

同時期に入ったパートさんに腹が立っています。

彼女、

・馴れ馴れしい。
・タメ口。
・若い社員(男)に媚を売る。

って人です。

それでお局さん達に最初から一年後の今も
嫌われ続けています。

ですが、意地悪があからさまなので
見ている周りも気分悪いし、同期のよしみで
かばったり励ましたりしてきました。

なのにこの人、そんな私を
バカにした態度で、話も上の空で聞くし
無視することもしばしば。

しかも根も葉もない噂を
社員の子たちに吹き込んでるそうなんです。
(別の部署の社員の子に聞きました。)

私は週3日しか入ってなく、
社員の人たちとも交流が少なく
話したことのない人も多いです。

彼女はフルなので大半の社員と
接しています。

ですから弁解する場も設けることも出来ず
ひたすら冷たい視線を感じつつ
黙々と仕事をこなしています。

恩を仇で返されたような?
ほんとムカついてしょうがありません!!
2 名前::2012/11/22 09:51
>>1
親切にしてやったのに!って思うくらいならしない方がいいよ。
〜してあげたのにって気持ちと、庇ってるふりしながら心の底ではその人の事を馬鹿にしてるのが見え見えだったんじゃないかな。

その人の事はもう相手しなくて良いし、そんな人の噂を信じてる人達は放っておいて仕事に集中した方がいいよ。
3 名前: いるね :2012/11/22 10:46
>>1
そういう人は、自分が好かれる方法を熟知しているから、何をやっても勝ち目はありません。
人の心をつかむのが上手で、そうやって仲間を蹴落とすイヤな奴です。

対策としては、自分の仕事を黙々とやるのみ。
真面目な態度は好印象ですし、悪口を聞いている社員の中にも、働きぶりを評価してくれる人も出てきます。
時間は掛かりますが、弁解するより確実です。

その人とは表面上の付き合いだけにしましょうね。
トリップパスについて





年末調整について
0 名前: 綿菓子 :2012/11/17 22:52
年末調整の事でお聞きしたいのですが、
先月会社を退職し、今月新しい会社に転職しました。

こういう場合は前の会社で源泉徴収票と年末調整
の用紙を貰って記入し、
現在の会社からもらった年末調整の用紙にも同じ
事を記入して提出するのでしょうか。
1 名前: 綿菓子 :2012/11/17 22:52
年末調整の事でお聞きしたいのですが、
先月会社を退職し、今月新しい会社に転職しました。

こういう場合は前の会社で源泉徴収票と年末調整
の用紙を貰って記入し、
現在の会社からもらった年末調整の用紙にも同じ
事を記入して提出するのでしょうか。
2 名前: イチゴ味 :2012/11/18 00:27
>>1
年末調整は、現在お勤めの会社ですることになります。
前の会社で用意してもらうのは、源泉徴収票だけで
いいですよ。

今の会社に提出するのは、
この源泉徴収票と控除(生保、住宅ローンなど)の
資料です。
3 名前: 綿菓子 :2012/11/18 10:48
>>2
「前の会社から年末調整の用紙をもらってきて下さい」
とだけ言われたのですが、必要はないのでしょうか。
4 名前: ない :2012/11/18 15:58
>>3
年末調整用の用紙って、申告書の事?
それなら必要ないです。
それは今の会社に出すだけ。
必要なのは、源泉徴収票だけです。
5 名前: 綿菓子 :2012/11/18 19:25
>>3
源泉徴収票だけで大丈夫なんですね。
わかりました。

ありがとうございました。
トリップパスについて





勤務先に不信感
0 名前: モヤモヤ :2012/11/13 00:26
パートで働いてます。
勤務先の個人情報の取り扱いに不信感が募り、気にせず勤務を続けるべきか、なやんでいます。

働き始めたのが一年ちょっと前です。
その当時のことでは、提出した履歴書を紛失したので、もう一度書いて欲しいということがあり、かなり驚きました。
働き始めて数日のことでしたので、抗議することもできず、従いま した。同時に採用された他の方々も従っていました。

更に、この会社では給与口座を知らせるに、コピーの提出も求められるのですが、その取り扱いもずさんな印象です。
勤務先は店舗ですが人事が別にあるため、そのコピーをFAXで送ってるようなのです。

つい先日、最近入社したパートさんの通帳のコピーが、FAX機の周りに数日に渡り放置されていました。
私はガマン出来ず、責任者に「これは隠したほうがいいんじゃないか」と言いました。
自分の場合もどう扱われたのか想像すると怖くなります。
この一年いろんな事があり、働いているのが情けないような事もありました。結局は直属の上司が、すべて原因です。
彼の不適切な対応(パワハラ的な)で辞めた方も何人かいます。
自分に合ってる仕事だし、休みも比較的取りやすく、その上司を除けば人間関係に恵まれているので、続いています。

そんな職場普通はイヤですよね?
2 名前: まぁね :2012/11/13 11:59
>>1
見えると頭にくるだろうけど、実際そういう会社ってありますよ。
見えないだけで、裏での取扱いはヒドイものです。

私は、200人強の会社の総務部にいます。
「これで大丈夫?」って思う事もしばしば。
社員さん達は何も知らないだけなんですね。
3 名前: モヤモヤ :2012/11/14 00:46
>>2
そういうのが気になって仕方ない、周期があるらしく、そういう時はいろんな事にナーバスになる自分がいて、困ります。
少し冷静になって、判断しますね。
ありがとうございました。                        
4 名前: いやだ :2012/11/14 14:15
>>1
昔、大企業の人事部で働いていました。
個人情報に関してはとても慎重でしたよ。
他の人の目に触れるところに銀行口座コピー置いておくなんてもってのほか。厳重注意されます。

そのほか、給与関連の数字が入ったファイルは必ずパスワードついていたし、個人情報の棚はオフィスアワー以外鍵かけてました。
個人情報の載ったいらない紙はシュレッダー。
おかげで個人情報保護の習慣が身に付きました。
5 名前: モヤモヤ :2012/11/15 12:32
>>4
そうですよね!そこまでして当たり前なんですよね!
給与に関する個人情報のファイルですが、タイムカードと連動しており、タイムカードの打刻から、交通費の申請にいたるまで、例の上司が勝手に操作出来るようにIDとパスはメモされ、PCに貼り付けてます!
本当に今どき有り得なすぎて、逆に皆のネタです。
ネタに出来るときはいいんですが、目に余るときは、こっちも
ニコニコできません!
6 名前: あるある :2012/11/17 16:54
>>1
うちもそんな感じだな〜。
そういう時の相談窓口があって、
いつでも上司を密告できるしクビにできると思う。

ま、やんないけどね。
大事にしてくれるし、ま、いっか〜って思ってる。
トリップパスについて





電話対応
0 名前: はなこ :2012/11/14 11:31
先日、生命保険のアンケートに答えたところ、イベントがあるので一緒に行きましょう、との電話が自宅にかかってきました。私は保険に加入予定はなく、アンケートも軽い気持ちで答えただけなので驚いてしまいました。

またいつ掛かってくるか気になり、ストレスに感じてます。

上手く断る方法はないでしょうか?
営業の方(女性です)は悪い人ではなく、感じのいい方なので、気分を害することなく、営業やお誘いの電話を断れたらと思います。



どこに投稿したらいいか分からず
この場をお借りいたしました。
もし、不快に思われた方がいらっしゃいましたら
お詫び致します。
1 名前: はなこ :2012/11/14 11:31
先日、生命保険のアンケートに答えたところ、イベントがあるので一緒に行きましょう、との電話が自宅にかかってきました。私は保険に加入予定はなく、アンケートも軽い気持ちで答えただけなので驚いてしまいました。

またいつ掛かってくるか気になり、ストレスに感じてます。

上手く断る方法はないでしょうか?
営業の方(女性です)は悪い人ではなく、感じのいい方なので、気分を害することなく、営業やお誘いの電話を断れたらと思います。



どこに投稿したらいいか分からず
この場をお借りいたしました。
もし、不快に思われた方がいらっしゃいましたら
お詫び致します。
2 名前: ハッキリ :2012/11/14 13:08
>>1
断るのならハッキリ言った方が良いと思うよ。
「その日は都合が悪いから」とか「子供が調子悪い」とかだと、相手は営業さんですから「じゃあまた次があるかも」と勘違いしてしまいます。

相手は沢山いる営業相手の一人として主さんに声をかけてる訳だから、別にそれほど気を遣わなくても「そういうイベントは興味ないから行きません。ごめんなさいね。」でイイと思うよ。
その方が相手も時間の短縮になっていいかと。
3 名前: 遠慮無用 :2012/11/14 16:23
>>1
私は保険の勧誘関係は
主人の仕事の付き合いの関係で入ってるから
変更はできないし、保険を増やす予定もない。

と断ってます。

イベント関係も「興味ないから、他の方をお誘いしてください」
と明るい声でお断りしたらいいと思うよ。

とにかく、興味ない、加入の意思はないことを
いつもハキハキ笑って、でもスパっと
お断りしていたら、そのうち諦めるよ。

こっちが「ごめんなさい、申し訳ない」とか
下手に出る言い方すると、強引な人はグイグイくる。

感じいいも悪いも、相手はただ仕事で誘うだけだし。
煮え切らない曖昧な態度は、反対に相手の
手間や時間を奪うから親切じゃないよ。
4 名前: 大丈夫 :2012/11/14 20:00
>>1
加入する予定がないのに
曖昧な返事する方が失礼じゃない?
きっぱりと加入はしないって断った方が親切だよ。
断られて気分を害する営業さんなんていないって。

断るのが苦手な人は、アンケートとかは
絶対に答えない方が良いよ。
5 名前: はなこ :2012/11/15 21:34
>>1
みなさん、返信ありがとうございます。

あいまいな返事でごまかすより
はっきり言ったほうが、やっぱりいいんですね。

ちょっと考えすぎていたみたいです。
相手はただの仕事なのですから。

また電話がかかってきたら
はっきり断ってみようと思います。
そして、またいつかアンケートを求められたら
気をつけたいです。

アドバイスありがとうございました。
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仕切りたがるパート
0 名前: はる :2012/11/03 13:25
現在、15時までのシフト制のパートをしています。

接客業なので、土日は休みがなく、年末年始、お盆も
ほぼ休みはありません。

私も、それを同意して入ったのですが、

それで同意して入ったはずの同じパートが、土日の休みがどうのとか、クリスマスは休みたいとか、お盆がどうのとか言いだし、

挙句の果てに、去年からのシフトで、土日とかお盆、学校行事で休んだ日と、休んだ人を表にして同じパートの年間予定を聞きだし、部門チーフにばれないように、シフトを自分が休みたいように(私にはそう見える)模索し、わざわざ、同じパートに、夜に集まって話し合いをしたいと強要されました。

私には、まだ小学生の子がいるのに夜わざわざ集まる意味もそうやって年間の行事を聞いてまとめる意味も分かりません。

だって、休みたいときは部門チーフに理由と日を言えばいいだけの話なのですから。
パートどうしてシフトを考えるほうがトラブルになる気がしてなりません。
6 名前: はる :2012/11/03 21:14
>>5
そうなんです!!

言ったんです!

何度も何度も、旦那が事実仕事のシフト上12時を廻ることもあるので、集まりにはいけないかもと!

そうしたら、旦那の休みで、都合が好い日と突っ込まれ、今、旦那が仕事が忙しくて、休みでも休日出勤になることがあるといえば、嫌な顔をされて、

だったら、勝手に集まれる人で話をすればいいのに、
みんな集まらないと公平でないからと、面白くないと言っていました。

ストレスです!

それさえなければ、自宅から近く、条件もいいのに!

この際、会社にその旨を言うということさえ、考えています。
7 名前: やだね :2012/11/04 00:57
>>1
> だって、休みたいときは部門チーフに理由と日を言えばいいだけの話なのですから。
> パートどうしてシフトを考えるほうがトラブルになる気がしてなりません。
>

私も自分の経験からトラブルになる可能性はあると思います。
他のスレにもあるけど、他人の都合で自分が穴埋め〜なんていうのもストレスの元になる。

休みが部門チーフへの申請で休めるなら今のままで問題なさそうだし。

年間の休みだって今の時点ではわかりませんよね?
学校などの行事予定って新学期以降にわかるんじゃない?皆そんなに先の予定までわかるの?

「私は今の方法でいいので話し合いに参加しません」と話し合いへの参加を拒否したらパート仲間の反感をかってしまうかな?

私はヌシさんが間違ってるとは思わないよ。
8 名前: 当たり障りのないように :2012/11/04 20:58
>>6
うわ・・しつこい人だな^^;
嫌な顔されて彼女にどう言われたんですか?

他の方は主さんの都合のいい日に皆さん
集まれるの?
9 名前: わー :2012/11/09 16:26
>>1
遅レスごめんだけど、読んでるだけで面倒くさい人だな〜〜って思うよ。(相手の人がね)

結局どうなったのかな?

たぶんその人って「皆にとって良い事をしてあげているワ・タ・シ」って思ってるんだろうな。
休みがない現状、休みが出来るようにシフト組直してあげようって言ってるのに何嫌な顔してる訳??位思ってるのかも・・・。
10 名前: はる :2012/11/09 18:02
>>9
ありがとうございます。

なんだか、私だけ、そう思っているのかな?
って、思っています。

結局、集まりの日が決まって、どういうことなのか、わからないので、とりあえず、出て、どういうことなのか聞いてみようと思います。

ことの発端は、部門チーフが有給は冠婚葬祭以外あげません、という言動。

相手のパートが暴走し過ぎている気もするけど、私が、自分にあまりスケジュールまで管理してほしくないというか、ベタベタ付き合いが嫌で、過剰に意味を取り違えて反応しているのかな?とも思うので、真相を突き止めるべく、集まりにには参加しようと思います。
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歳とともに
0 名前: 45歳 :2012/10/30 20:35
今まで仕事で苦労したことはあまりなかったのですが、

最近は苦労続き。歳のせいで感がにぶってきた?
とは思いたくないのですが。

若いときのようにはいかないですね。

みなさんもスランプってありますか?
3 名前: いややね :2012/10/31 10:28
>>1
>今まで仕事で苦労したことはあまりなかったのですが、
>
>最近は苦労続き。歳のせいで感がにぶってきた?
>とは思いたくないのですが。
>


記憶があいまいになることがでてきた。

ライバル意識が強くなってきてる自分にもいやになる
人は人なのに
人の仕事が気になってくる
人の失敗も許せなくなり攻撃したくなる

もう駄目だな・・・会社からも注意されてしまった
自分ではマダマダ完全なつもりなのに
相手を色眼鏡で見てしまう
4 名前: えー :2012/10/31 10:38
>>3
なにやってるの?ただの意地悪ばばあじゃん。
最低だね。

会社にまで注意されるってどんなことしたの?

こういう人にはすっぱり退いてもらいたい。
5 名前: スランプと言うか :2012/10/31 11:19
>>1
最近ちょっとヤバいと感じるのは、
手を口に入れちゃダメだよ!と言いたい所を
口を手に入れちゃダメだよ!と入れ替わってしまう事・・・。
ちゃんと考えて言ってない、疲れからかボーッとしてる事が多くなった気がする。本当にヤバイっすTT
6 名前: いややね :2012/10/31 16:28
>>4
> なにやってるの?ただの意地悪ばばあじゃん。
> 最低だね。
>
> 会社にまで注意されるってどんなことしたの?
>
> こういう人にはすっぱり退いてもらいたい。
>
話はちがうけど

そう思うよね
実は部署にいる人です。
意地悪をしてるのに、会社は注意だけでやめさせない
どう思う?

パート同士でもう・・上司と寝てるのでは??と噂中です。
絶対におかしいもの。。1人やめてるんですよ
7 名前: ためいき :2012/11/09 17:51
>>1
もともとできる方ではなかったですが・・・

40代後半で始めたパート先では毎日がスランプ(笑)

頑張りたい気持ちがあっても、記憶力がついていかない

何かをしている最中に別の事を言われると、やってたことを忘れる

何度恥をかいたことか・・・

若い子はどんどんできるようになっていくので肩身がせまいです

でもまだ諦めたくなくて悪あがきしてますよん
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暇で死にそうな職場
0 名前: 社会復帰 :2012/09/30 20:13
専業主婦5年を経て、ようやく事務職の正社員として社会復帰したのが3か月前。

ところが、丸一日仕事があったのはほんの数日、あとは毎日毎日ネットサーフィンです。
いろいろな人に仕事はないか聞いて回りますが、ほとんどありません。最近は3ヶ月もたって仕事ないのもみじめで周りの人にも聞く気しません。

こんな会社今のご時世信じられません。
向かいに座ってる同僚は同じく暇なようですが、ネットで時間を潰しているようです。全く苦にならないようで勤続10年以上と言ってました。

私はこんなに暇なら、早く帰って子どものお迎え行ったり夕飯の支度にとりかかりたくイライラが募るばかりです。時短にしてくれるように頼みもしましたが、承知してもらえません。理解不能です。
勤務地が近いことや、休暇を取りやすいというのはいい点ですが、こうも暇だと辛くて。。。席にいて何かいい暇つぶしはないか、それともいっそのこと転職するか、とても悩んでます。。。
10 名前: 派遣 :2012/10/07 14:24
>>9
へええ・・・
このご時世で
そんな職場あるんですねえ

そうだね
学習できちゃうんなら
羨ましい限りです。

時間を売っていると思って
有効に使わせてもらうといいですよ。

私は半官半民的な職場の派遣です。
人は減らされるし
2年毎に入札で時給は減っていくし

それでも仕事は
どんどん増えていく一方

熟練する程
時給が減っていくシステムだけど

ココは地方都市
40代半ばの私を雇ってくれる所なんて
そうそう見つからないし
息子が大学受験でお金は幾らあっても
足りないくらいだし

おいそれとは辞められないの。

今回の連休だって
連休はイイけど
一週間に4日しか無いって事か・・・
と、ため息が出ます

主さんが羨ましいよ・・・
11 名前: ええ :2012/10/08 16:27
>>1
ええええ・・・羨ましい。

うちはもろ国家公務員の職場で非常勤職員ですが、
めっちゃ忙しいです!!
飲み物もろくに飲めない感じで、トイレも気づいたら
あれ?今日、行ったっけ?って感じで・・・。
何度か我慢していたことすら忘れてしまう感じ。
土日祭日休みなのがホント、助かります・・。

でも、部署によるんですよね・・・・。
他のフロアーの非常勤さんはそうでもないそうです。
12 名前: 契約 :2012/10/12 15:13
>>11
こんにちは。初めて書き込みさせていただきます。

正社員になってもそう言う方はいらっしゃるんですね。
私も何だが新しい「英語オンリーの学部が出来るし英語の翻訳する人がいる」ということで雇われたんですが、来たら翻訳する文書なんか全く無いし、来たら「学部のコンセプトどうしますか??」なーんて話をしていたからビックラ仰天でした。私も主さんと同じく最初何ヶ月は何かすることが無いか聞いていましたが、聞くのもだんだんバカらしくなって、ネットで時間をつぶすか、何か英訳出来そうな文章を見つけて英訳するか、時々は昼寝をしてかれこれ丸2年経ってます。(上司や周りの専任職員なんかそんなの見て見ぬふりです。)英語オンリーの学部は本当は、今年の9月に出来る予定だったのですが、あまりにも準備が出来てないので来年に延びてしまいました。私の場合、契約職員と言う立場だから専任職員の指示がないと動くことが出来ないのでつらいです。

と言う私も先週40歳になりましたので、正社員に転職するならこんなところで契約期間を満了しなくても良いと言う気持ちでつい先週まで仕事中にネットで一生懸命職探しをしてました。ですが、最近息子が悪さをしていたことが分かり、「これって転職とか要らないことを考えずに息子をもっと見ろってことかな?」と思い、しばらくはこのお気楽な職場にいさせていただくことにしました。(私も主さんと同様、学校行事は全て有給を遣って参加してます。)

おまけに主さんは正社員だからこの先安泰じゃないですか!だからこの期間は子育てをしっかりする期間だと思って乗り切りましょう!!
13 名前: 社会復帰 :2012/11/08 12:10
>>1
入社して半年ほどたとうとしてるのに、、、
相変わらず暇です。
実はここは支社なのですが、最近本社が支社の
人件費に目を付け始めました。

人員削減を言い出してきたので、支社長は必死で
反対していますが、このままでは火の粉が降りかかってきそうな感じです。
当たり前ですよね、売上の割に人件費が高かったら
普通は気付いてカットしようするのは。

なので正社員だからって安泰てことはないです。
私はいざという時の手伝い程度なので、
絶対必要要員ではありません。
クビになる前に自分で辞めたほうが会社も助かるだろうし、思い切って転職活動始めました。
来週面接行ってきます。
14 名前: 契約 :2012/11/09 09:56
>>13
契約です。そうですか。。。そう言う事情なら転職活動された方がいいですね。頑張ってください。私はとりあえず来年は子供会の役員が当たりそうなので、このままいそうです。
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福利厚生聞かせて下さい☆
0 名前: 西日本 :2012/11/04 09:07
先日会社の保養施設のパンフレットが配られました。

が、関東地方ばかり…。

そういえば前に勤めていたところもそうだった。

地方の営業所勤務には遠いよぉ。

皆さんのお勤めの会社はいかがですか?

利用した体験談なども聞かせてほしいです☆
2 名前: 面倒 :2012/11/04 09:14
>>1
面倒なので
いちいち一覧を目を皿のようにして探してまでは見ない。


せいぜい使ってるのは
マジックキングダムカードくらい。
TDR通常一人500円引きなので気が向いたら使う。
最近はネットで買った方が手間かからなくていいんだけどね。
3 名前: 美容 :2012/11/05 12:44
>>1
私が通ってる皮膚科の話ですが
美容関係もいろいろされてる皮膚科で
「綺麗になる福利厚生ってうれしいです!!」って
看護士さん?が話してた。

無料なのか、格安なのかまではしらないけど
美容系の治療が福利厚生で受けられるらしいです。
羨ましい。
4 名前: あるけど :2012/11/05 16:41
>>1
うちは全国各地に保養施設があります。

なかなか予約が取れず、何とか取れて大喜びで利用しましたが・・・
ボロい、料理がまずい、部屋が汚い、門限がある。
って感じで、1回しか利用した事がありません。
二度と行きたくないです。

なぜ予約が取れないのか不思議。
5 名前: ある :2012/11/06 16:10
>>1
全国にある。
特に都内のは交通の便がよくてすごく安いから、田舎者が東京に行くときは助かる。
6 名前: ミクロの決死圏 :2012/11/08 13:36
>>1
ちっちゃいちっちゃい会社なのでそんな保養所何て大それた所はありません。
けど社員旅行とか大っきらいなので楽と言えば楽。
社長が買い物好きなのでしょっちゅう野菜とか果物は配給されてます。
それが福利厚生に当たるのかはわかりませんが、主婦にとったら社員旅行なんかより余程良いです^^
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会社で泣いたことありますか?
0 名前: ママ :2012/11/01 20:59
今日、初めて会社で泣いてしまいました
(みんなの前でおおっぴらにではないです)

昨日、在庫がどうしても合わず、
社員の方が、上司と相談しますので保留
にします。と言うので保留のまま帰りました
(上司は2つの所を兼務しているのですが
基本は、もう一つの所に勤務しています。)


今朝、どうなったか気になって、聞きたかったのですが
その社員の方が、午前中黙りをきめこみ、教えてくれる雰囲気ではありませんでした。
こちらは、気になって、気が気ではなかったので
昼休み直接上司に聞いてみようと思い、
一応、社員の方に上司の所に行ってきます。
と言って出かけようとした所、
総務の人(上司より偉い方)が、今回は無かった事にしてくれるらしいから。
とやっと教えてくれました。

なぜ、午前中時間に教えてくれないのだろうか?
こっちは、始末書か首か色々悩んでいたのに
本当にむかつきましたが、
総務の人にお礼を言ってきますと言って
昼休みにお礼を言ったとき、ホッとして
泣いてしまいました。

その男性社員は、今までも嫌いでしたが、
今日は心の底から大嫌いになりました
向こうも私が嫌いで嫌がらせをしたのでしょうか?

ちなみに在庫が合わなかったのは誰のせいか分かりません。(私は契約社員です)
3 名前: うるっと :2012/11/02 12:56
>>1
泣くまでは行かず、ウルッと来たことはあります。
パワハラ・モラハラ社長の会社を辞める時です。
ほぼ自分の言動で色々あった案件を、全部私のせいだ!と言いやがり、責任を認めないのは女のくせに素直じゃないとか、半人前のくせに!と言ってきたので、「それほどご迷惑おかけしているのなら辞めます」と宣言した時、後で駐車場に行って、その時休んでた仲のいい子に電話した時ちょっとウルッとしてしまった。

心底悔しい時に泣けてしまうよね。
4 名前: のおと :2012/11/03 16:11
>>1
泣いたこと、はないのですが…。
ママさんの気持ちとってもよくわかります。
実は今日、私も本当にトイレで泣こうかと思ったので・・・。
 
私の職場にも、私とどうにも馬が合わない男性社員がいます。
この社員、私以外の人間には冗談交じりに話し、質問に対してもごく普通に答えています。
が、私に対してはかなりトーンを抑えた声で、ワンテンポ遅らせて更に面倒臭そうに答えます。

ところが、私と一対一ではなくほかに第三者がそばにいた場合、(それも自分の上司がいた場合などは)今までの私に対してはありえない明るい声色で答えてくる。
本当に面倒な奴です。
だからほかの同僚は、私が奴に対して抱いてる大嫌いな感情を誰も知らないと思います。

タイムリーですが、今日もそんな調子で面倒くさそうな返事をされた挙句、ちょうど仕事の区切りが悪く数秒遅れた私を抜き(無視)に勝手に朝礼始めてました。
悔しくて泣きそうになりましたよ。

これが私以外のパートだったら「あれ?○○さんは?」なんて言いながら待っているんですけどね。

この社員は言うまでもなくパートよりも断然若い。
本来は社員としての(くだらない)プライドで発言したいんでしょうが、私以外のパートはその辺が隙がなく、冗談交じりにからかったりうまく立ち回っている感じ。
実際奴も本当は根暗な自分をからかってもらって嬉しいんでしょうね。
だから私以外のパートにはスリスリ甘えてますよ。

ママさん、私もこの男性社員が大嫌いです。
実は私も、感情抜きで棒読みな受け答え実践してます。

オフレコですが心の底から、奴が早く遠方に異動になればいいと思って念じています。
5 名前: 最近 :2012/11/04 23:27
>>1
パワハラ、セクハラが酷く最近退職しましたが、
最終もうダメだ…と感じた出来事があり、その時はほんとにくやしくて、トイレで泣きました。

下着の色を聞かれたり、休みの日の行動をチェック。
度々、人事部に相談し注意をしてもらいましたが、ききめはなけ…。
体調不良で休んだ次の日に朝礼で罵倒され、他のメンバーに謝罪をし、病歴、服用してる薬を言え!!と言われた時はさすがに泣きました。
すべて直属の上司。一応役職についてる人でした…。
さすがにその後降格させられましたが…。
6 名前: ひどいね :2012/11/05 01:01
>>5
>パワハラ、セクハラが酷く最近退職しましたが、

>
>下着の色を聞かれたり、休みの日の行動をチェック。
>度々、人事部に相談し注意をしてもらいましたが、ききめはなけ…。
>体調不良で休んだ次の日に朝礼で罵倒され、他のメンバーに謝罪をし、病歴、服用してる薬を言え!!と言われた時はさすがに泣きました。


ここまで言われて泣き寝入り・・
録音して訴えを起こしてもおかしくないよ

自分はね職場で嫌な人物がいるんです
人を馬鹿にしていて言葉使いも態度もわるいのよ

ポッケにICレコーダーを入れて何かあったら録音するつもりです
7 名前: 最近 :2012/11/07 14:27
>>6
>>パワハラ、セクハラが酷く最近退職しましたが、
>
>>
>>下着の色を聞かれたり、休みの日の行動をチェック。
>>度々、人事部に相談し注意をしてもらいましたが、ききめはなけ…。
>>体調不良で休んだ次の日に朝礼で罵倒され、他のメンバーに謝罪をし、病歴、服用してる薬を言え!!と言われた時はさすがに泣きました。
>
>
>ここまで言われて泣き寝入り・・
>録音して訴えを起こしてもおかしくないよ
>
>自分はね職場で嫌な人物がいるんです
>人を馬鹿にしていて言葉使いも態度もわるいのよ
>
>ポッケにICレコーダーを入れて何かあったら録音するつもりです

けっこう大きな会社で、パワハラ相談担当部署もありましたが、結局は社員をまもりました。
私は契約社員です。

最終、法的手段も考えている!と言ったところ、上司は異動になりました。事実上の更迭ですね。
メモはずっと取ってました。
ただ、もう嫌気がさしてしまって…。
転職先も決まったのでやめました。今はだいぶ気分も落ち着き、新しい会社で頑張ろう!!と言う気持ちになりました。
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みんなジジババorだんなさんで・・・
0 名前: へたろう :2012/08/30 21:47
ここにくる方々はそうじゃない方も多いと思いますが。

でも、私の周囲(息子の保育園)の働くお母さん方。
基本的に、自分の実家がすぐそば又は同居。
保育園のお迎えは毎日でもジジババに行ってもらえる。
仕事も、自営みたいな感じで実際何時間働いてるんだかわからないけど、保育園の入園の申請書にはうまいこと書いて誤魔化してたくさん仕事しているようにみせかけてちゃっかり入園。

だんなさんも自営っぽくて毎日保育園の送迎できたり、夜は当然パパがお風呂担当だったり。


私の職場(自営ではありません。電車で30分以上かけて通勤)では、ジジババ頼りという人もいますが、そうでなくても、職場結婚が多くて・・・
男性がわりと帰宅時間がゆるいというか早めでもOKで定時退庁を励行しているので、朝の保育園送り&夜のお風呂がオレの担当、みたいな人が圧倒的。


私は、職場結婚でもなければ、助けてくれるジジババもいません。
一人、男児二人を抱えてあれもこれも自分でやるしかなくて、ストレスたまる一方。

まあ、だんなさんはともかく、子育てにジジババが台頭しないと成り立たない世の中になると思ってなかった。
一度子供(我々世代)を育てて、子育て終わって、第2の人生好きにさせてあげたい、と私は思っていた。だから、実際好きにさせてる。まあ体悪いし子供の面倒もろくに見れないけどね。
ところが、現実には、ジジババに子供押し付けて仕事している人の多いことやら(私の周囲に、です)。

一人がんばってる自分につかれ切って、メンタルを壊してしまいましたよ、私。
13 名前: さみしい仲間 :2012/10/30 09:34
>>1
仲間ですよ、わたしも。

割り切れてない部分もあるし、
私の心の中のコドモの部分が
世間のように甘えたいと
つぶやいているときもある。

ただ

私の場合


親のように、自分の弱さを
子供にぶつけてしまわないよう
気を付けていこうって・・・。

ただ ただ それだけ。

旦那の親も面倒見てるし
いまどきの幸せからは
かけ離れてるけど

精神的に豊かにやっていきましょう。
14 名前: へた子 :2012/10/30 15:04
>>1
私もそうでしたよ〜今でこそ、上が中学生、下が
小学生だけど、幼稚園の延長をかけて働いてました。
主人は出張が多くて・・・私のまわりも同じく、子育て
お金の面でも親にどっぷり甘えてる人が多くて羨まし
かったです。

私の場合中学で父を病気で亡くしている為、母は
働いていましたので、子供を預ける事も、お金の
面で援助してもらう事もありませんでした。

正直まわりが、すごく羨ましかったです。おじいちゃん
に一声かければ、孫にすぐ高価な物を買い与えてくれる
し・・・うちは全て実費ですから・・・


でも、羨んでも仕方ないんですよね。
返って、私は「自力で、どうにかしてやるわ。
まわりに負けたくない」って気持ちでここまで
頑張って来れたし根性も身に付いたって思える・・・

考え方一つです。頑張れば、いい形で何か結果が返って
きます。違った意味での財産が残ります。

プラス思考で乗り切ってください。
15 名前: がんばれー :2012/11/05 15:03
>>1
がんばってるあなたの姿、子供は見てますよ。
わかってくれてますって。

近所にも全ておばあちゃん任せの夫婦が居ますよ。
一体、そのばあちゃんの人生は何なんだろうってこっちが思うくらい。
自分の子が独立したら、次は孫の育児と娘夫婦の家事。
うーん、私は絶対嫌だわ。

別世帯で暮らしているのに、ごみ捨てから始まって買い物洗濯、孫の世話、夕食準備全てこなしてるおばあちゃんです。


孫とずっと一緒で楽しんでそうだから、いいんだろうけどね。
16 名前: うえをみろ! :2012/11/05 22:04
>>1
自分の家族と自分の事だけで忙しいなら
いいじゃない。

手抜きするのも自分、やり遂げるのも自分。

介護して仕事して子育てしてという人だって
いるよ。

どんな状況でも下をみたらきりがない。
17 名前: うんざりこ :2012/11/06 07:58
>>1
上のがんばれーさんのご近所さんほどじゃないけど、職場に
そういう人(おばあちゃんの方)います。

働いているんだけど、休みはすべて孫のため。
電車で2、3時間ほど離れているらしいんだけど、幼稚園の行事には
必ず参加しているみたい。
口を開けば孫の話ばかり。こっちが振った話題もいつのまにか
孫の話に。(全然つながらない話でも)

休みを孫のために使う、まあ、それは本人のことだからいいんだけど、
行事の予定がずれたとか、最近は娘さんが働き出したので孫が
熱出したとかで休みを取り替えてという頼みがますます増えてきた。

何も予定ないからと数回取り替えてあげたことがあり、相手も
「いつも悪いわね。お互いさまだから何かあったら取り替えて
あげるから(ちょっと上からなのも軽くイラッ)いつでも言ってね」って
言ってたくせにいざとなると絶対取り替えてくれない。
もうこっちも予定なくても取り替えてあげないことにした。
知らんわ、あなたにとって可愛い孫でも、私にとっては全く
可愛くもないよそのガキンチョなのよってね。

親がいれば充分なのにそこまでジジババが行くこともないのにねと思う。
同世代の同僚たちにも「孫しか楽しみがないかわいそうな人」的な
目で見られているよ。
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自分の都合に合わせろと強要してくるバア
0 名前: フルタイム :2012/11/01 12:46
シフト制の仕事をしています。
私を含め5人と方と、都合を聞きあって休みを組んでいます。

5人のうち3人は扶養内・私ともう一人が社会保険加入のフルタイム。

扶養内のうちのお一人は、元社員のベテランさんで、
一旦辞めたけど、どうしても手伝ってほしいと会社に懇願されて手伝いに来て下さっているかた。
なので、私たちにはできないようなこともされているし、
他の社員さんが抜けられた時にカバーされたりしてるので、早い時期に扶養オーバー確実になり、
会社からの提案で、どうしてもという日の助っ人だけで、最近は出勤されていません。
この方のことは、私も納得しています。


他の扶養内パートのお2人は、

1人は、お小遣い稼ぎ程度の感覚なのか、頻繁に休みます。
週の半分は休みます。
しかも、忙しい日や、他の人が休みで自分が頑張らなきゃって日はドタキャンします。

もう1人が・・・

扶養の限度額を超えそうだと、今月から真剣に調整を始められました。

前から「限度が!限度が!」とうるさくて、
「調整のため休むから、旅行にでも行ってくるわ」って

その長期休暇のせいで、こっちは休み返上で出勤になっているというのに、
遊びの報告を聞かされてうんざり。

今月はもう、計10日も出勤できないとか。
それで、先日、会社が作っているシフト表を元にみんなで決めなおしたんだけれど、
「私調整で休まなきゃいけないからこの日とこの日は休んで連休にするわ。
それだと、この日人数足りないわよね、あなた出勤ね!」

私も黙って従うわけではないので、変わりの休みはいただきますが、
その人の都合で組まれるので、唯一の連休〜♪と楽しみにしていたものも、当たり前のようにバラされます。
本人は、飛び石はめんどくさい、とか言って連休にします。
というか、10日しか来ないとなると、自然に連休だらけですが。

「そこはもう予定が・・・」と言っても、
「だって私が扶養から外れてしまうでしょ!」

扶養内でしか働かない、と会社と雇用契約しているのは理解しています。
でも、そのために他人の休みを移動させたりするのなら、もう少し謙虚に「ごめんなさいね」と言ってくれればいいのに。


もう1人のフルタイムの方は、少しでもお給料を増やしたいらしく、
逆に、シフトで休みになっていても「忙しい日だし出てくるわ」っていう人。

それは本人の勝手ですが、それを私にも押しつけてきて
「制限なく働けるのは有りがたいと思った方がいいよ」って・・・

私は、時間には帰りたいのです。
休みはきっちり欲しいのです。
連休も欲しいのです。
日曜出勤を押しつけられるのウンザリ、私だって日祝は休みたいのです。


ちなみに、私は40代前半、
お小遣い稼ぎの方は30代前半、
他は50代半ば。

バアは、逆らえない押しつける言い方してくるし、
若い方は「私は知らな〜い」って感じだし、
ストレス溜まりまくりです。



ただの愚痴でした。
8 名前: はあ :2012/11/02 23:22
>>5
その人も面倒くさいけど、主さんも面倒くさい。

>ちゃんと自分の希望を主張すれば良いってことはわかっています。
>それができないから愚痴ってるんですよ。

せっかくみんなレスくれたのに、逆ギレですかて書き方だね。

本当に外せない用事が入った時、それでも断らないの?
家族の大事な用事と重なっても、その人が言えば
断れないほど、その人は将軍さまのような人なの?

ずっと働くしかないなくて、キーってなってるなら
どっかでその現状を断ち切るしかないじゃん。
それができないなら、ずっと従ってウダウダ言ってるしかないね。

そこにいるしかなくって、現状かえられないのなら
最初から祝日や連休は私にはない、という考え方にかえて
もらえた月はラッキー程度の考え方に変えたら
ストレスも貯まらないんじゃないかね。
そうやってしのいでいくしか、解決はないよ。
9 名前: あなたも :2012/11/03 09:32
>>5
シフト組むときに「私はしらな〜い」って顔しておけばいいんですよ。

扶養内で働くのは自由。だからとその人の休みに合わせる必要はない。

愚痴ってるけど、その人の言い分を聞いてあげてるのはあなたなんです。あなたがきちんと断ればいいだけのことだと思いますよ。

何日しか出られないとこの日休むをイコールにしているから、話がおかしくなるんです。

扶養内にするのであれば、休みの日数だけ希望を聞いて、休みの日を譲る必要はないのです。

断れないから愚痴ってるなら、休みなく働くしかないと思いますよ。
10 名前: そうだね :2012/11/03 11:13
>>9
まわり人間のせいにしているけど、主さん自身の
問題ですよね。

譲るからまた言われる。一度、断ってみたら?
意外と簡単ですよ。
11 名前: えーと :2012/11/03 17:37
>>5
愚痴の対象が違うんじゃないかな?

そんな状況になってるのは、会社が人員不足を
補ってくれないからでしょう?
あと一人、フルタイムで働ける人がいれば
扶養内にこだわる人を減らすことだって
できるんじゃないの?

まあ、そのオバチャンも自分勝手だとは思うけど
文句言いながら、その状況を受け入れてるのは主さん。
「NO」を言わなきゃ、状況は変わらないよ。
12 名前: フルタイム :2012/11/03 23:36
>>11
皆さん、つまらない愚痴に付き合って下さってありがとうございます。

上で逆切れでめんどくさいってご意見もありましたけど、
キレてませんよ。
そう言われればそうとも読めますね、スミマセン、

『それができないから愚痴ってるんですよ〜(TT)』

こんな感じではどうでしょうか^^

嫌だと思ったら辞められる、すぐ次が見つかる自信のある人はいいな、と思ったのは事実ですけどね、
でもそれでキレられるような性格なら、押し切られてネットで愚痴ってるようなことにはならないわけで(^^;



>そんな状況になってるのは、会社が人員不足を
>補ってくれないからでしょう?
>あと一人、フルタイムで働ける人がいれば
>扶養内にこだわる人を減らすことだって
>できるんじゃないの?
>
>まあ、そのオバチャンも自分勝手だとは思うけど
>文句言いながら、その状況を受け入れてるのは主さん。
>「NO」を言わなきゃ、状況は変わらないよ。


こちらのご意見が正にビンゴなんですよね。

1人、いえいえ、あと2人は必要というような状況なんです。
社内中どの部署もそんな状況で、みんな人を増やしてほしいと願っているんですが、経費がどうのとなかなか補充されません。

人数減らしても残業代払ってたら同じこと、割増しになる分人件費かかってるよ?って思うんですけどね、
人数を減らしたって実績だけが本社に評価されてるんでしょうかね?よくわからないんですが。



私もどうしても外せない用事の時は断ることもあるし、代ってもらうこともこれからあるかもしれない、
だから、お互いさまと思って今までやってきたけれど、
どう見ても譲ってるのは私ばかりだし、理由は腑に落ちないし、
何より、当たり前のように言われるのが嫌になって、愚痴ってしまったんです。

その人は、将軍様って感じではないです、
会社員というより(パートですが)、主婦・お母さんってキャラ。
機関銃のように陽気に喋って有無を言わせないお姑。
シフトだけではなくて普段の仕事も、

「よくわかんないんだけど知ってる?じゃぁあなたがやっといてよ〜ん♪」

「パソコンって苦手なのよね〜ん、若い人がやった方が早いと思うの、やっといて〜ん♪」

「なんだかややこしい案件受け持っちゃった、聞いてくれるぅ?・・・今話したから事情解ったわよね?あなたに引き継ぎ済みって書いとくから後はよろしくねぇ〜ん♪」

こんな感じの人。
この調子で早口に捲し立てて、あっと言う間に思い通りに休日をゲットします。


今回皆さんに聞いてもらって、改めて、断らない自分が悪いと教えられました。
今後はNO!と言うようがんばります!
それと、会社に「人員増やせ!」も、言っても無駄と諦めずに言い続けます!

ありがとうございました!
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私がルールの上司
0 名前: ウゲッ :2012/11/01 22:44
取締役と同僚が親子なんですが、この二人私がルールよ!っていう感じで日々チェックが厳しくてびくびくです。
勝手にデスクを触るのはもちろんゴミ箱チェックまでします。
全てなんでも把握してないと気が済まない上、周りのミスはノートに記録。
先輩・上司を敬え、敬語がなってないとよく言いますが、誰も失礼な話し方はしてません。むしろこの親子はタメ口当たり前、職場でもお母さんって呼んでるし。
人の入れ替わりが多いと感じてたのは、このせいかと自分自身も不安になってきました。
1 名前: ウゲッ :2012/11/01 22:44
取締役と同僚が親子なんですが、この二人私がルールよ!っていう感じで日々チェックが厳しくてびくびくです。
勝手にデスクを触るのはもちろんゴミ箱チェックまでします。
全てなんでも把握してないと気が済まない上、周りのミスはノートに記録。
先輩・上司を敬え、敬語がなってないとよく言いますが、誰も失礼な話し方はしてません。むしろこの親子はタメ口当たり前、職場でもお母さんって呼んでるし。
人の入れ替わりが多いと感じてたのは、このせいかと自分自身も不安になってきました。
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官公庁の臨時職員(孤独です)
0 名前: ゆう :2012/10/27 05:50
官公庁で臨時で働いてます。
私以外は職員。
意地悪されるわけでなく気楽ですが孤独です。

もちろん仲間作りに行ってるわけではない事は承知してます・・が身の置き所が無いような気持ちになります。

職員だけの輪のようなものがひしひしと感じられ輪に入れない雰囲気。
雑談とかも職員さん達でどっと盛り上がる中、私だけ話に入っていけず画面に向ってデータ入力。
よく参観日、ママ集団がどっと盛り上がる隣でポツンと似てる感じです。

データ入力が仕事ですが人との会話は「おはようござます」と「お先に失礼します」のみ。

仕事だとはわりきってはいるけど見えない職業差別じゃないけどあなたは違うてきなオーラを感じます。

笑顔で挨拶をモットーにしてますがその挨拶にしろこちらを見もせずボソっと返されたり(他の方達には違う)される方もいます。
でも返していただけるだけでもいいのですけど。

知り合いが言ってたのですが、臨時職員って立場としては軽いというかお使いとか「ああ、臨時に行かせるよ」とか、名前を覚えようとせず「バイトさん」で通す人とかいるらしいので私はまだマシかと。。

透明人間でいるのが辛くってレスしました。
同じ様な方いませんか
6 名前: ゆう :2012/10/29 07:37
>>5
臨時職員ってそういうものなのですね。
失語症になりそうで・・・でも切り替えて行ってきます。
7 名前: そういうものです :2012/10/29 19:40
>>6
うーん、主さん、向いてないのかも。
ホットな人間関係が作れる職場のほうが、
頑張れるタイプなんじゃ?

失語症になりそう、だなんて、
そこまで我慢する必要ないよ。
8 名前: 人間関係 :2012/10/29 22:04
>>1
あー私も同じような状況です。
やっぱり、人間関係も大事なんですよね。
今の職場では、なかなか溶け込めなくて、同期入社も
いないので、ちょっとしたこと話したり相談したり出来る人がほしいなぁなんて時折思います。

割り切って仕事しなきゃーと思うんですが、何かあると
孤独感を感じてしまい、ちょっと辛くなります。
いじわるされてるわけではないんですけどね。

臨時職員というと、年数決まってるんですよね?
後に入る人はいないんですか?
入ってくる人がいればいいですよね。

お互いめげずにがんばりましょう
9 名前: 仕事内容 :2012/10/29 22:56
>>1
私も一人だけ臨時でした。でも仕事内容は周りと一緒かそれ以上。時給は三分の一。

周りの人たちは長期で勤める予定。私とはうまくやる必要がない。ういていました。

仕事のやり方がわからなくても、周りの職員さんには聞きづらく、周りの人たちは臨時の雇用条件を考えず、時間も考えず仕事を振ってくる。

人間関係が冷めていても、ぜめて淡々とこなせる程度の仕事なら割り切って続けたかった。

主さんも、仕事に支障がないなら割り切ったらいいと思う。
10 名前: やだ :2012/11/01 18:14
>>1
市役所の臨時職員の時、
係ごとの飲み会があって、
呼ばれる場合と呼ばれない場合がありました。

仲間として見てくれる人といない人といる訳ですが、
どうせ仕事するなら、
みんなと仲良くやって欲しいですよね・・・

ちなみに呼んでくれないような係の人は、
あまり恰好よくないおじさんが多かったでした。

違うんだって、分からせてもらわなくても、
十分、承知なんですけどね・・・
プライドなんでしょうかね・・・
省庁ともなると、エリートなので、
地方公務員とはくらべものにならないくらい、
差別意識が働くんでしょうかね・・・
考えるだけでも嫌だわー
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土日勤務
0 名前: ピッキング :2012/10/30 09:58
現在45歳。 パートを探していますが中々決まりません。

今まで、日曜日休みの所ばかりを探していましたが、
そうは言ってられないですね。
土日を含むシフト制の所に応募してみようかと思っています。
子供も来年には中学生と高校生。
家族皆が揃う日がなくなりそうな気がするけれど、
仕方がないですね。

土日もお仕事されている方、どんな感じですか。
逆に、平日休みが取れると学校行事に差し障りがなくていいようにも思えますね。
 
3 名前: 追記 :2012/10/30 11:18
>>2
すみません。
ちょっと紛らわしい一文が。

土日の休みは月3回、というのは
土日合わせて月3回程度休みが入る、という意味です。

土日連休っていうのは、自分が希望しないかぎり
ほぼありません。
4 名前: 寂しい :2012/10/30 17:25
>>1
子供は中学生で部活が入ることが多いけど、部活休みの時に一緒にいられないのはさみしいよ。
旦那が土日休みなのに、一緒に休めないのもさみしい。
でも、私も年齢のせいか土日休みの仕事なんて見つからなくて、サービス業になってる。
ただ、ものすごく近いので、通勤に時間がかからないから仕事が終わったらすぐに帰れるので、まだありがたい。
忙しい時期でなければ希望で土日どっちかは休めるので、それが救いかな。
5 名前: ピッキング :2012/10/31 09:19
>>1
レスありがとうございます。
主人は、「う〜ん、なるべくなら日曜ぐらいは
休みの方がいいな」という考えです。
土曜は、別に仕事でもいいんです。(私も主人も)

飲食店なら日曜は必須だと思うので、
工場や倉庫など探してみます。

今まで事務しか経験がなかったのですが、
もう今の「オフィス」に付いて行けそうにないし、
文字入力や簡単な表やグラフ作って計算出来ても、
フォルダ・ファイル、なんだそりゃ?!な状態なので、
もう無理です。
電話一つ取っても、聞きなれない会社名だと、
「???」な状態になるだろうし。

結構流れ作業や、黙々と物事を続けるのが苦ではないので、そういった系統でも探してみます。
6 名前: そうだね :2012/10/31 09:37
>>5
土曜勤務だけでも幅は広がると思いますよ。

うちは子どもが中・高生だけど、子どもが週末そろうことはほぼなくなりました。

高校生は月2〜3回は学校。中学生は土日部活。
たまの休みも友達と出かけてしまうし。

とりあえず事務も含めて幅広く応募していけば縁もあると思います。

がんばってね。
7 名前: シフト :2012/10/31 11:20
>>1
シフト制でパートしています。
うちは学生さんのアルバイトが多い事もあり、比較的、土日は休みやすいです。
サービス業ですが、休みの苦労は味わった事がないです。
勤務先の人員構成が良かったおかげだと思います。

たまに土日に勤務し、わざと平日に休みを取っています。
学校行事はもちろんですが、自分のリフレッシュ休暇って感じです。
子供のいない休日は最高です。

勤務先の状況次第では、毎週の土日休みも可能です。
確認した方がいいですね。
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辞めたほうがいい?
0 名前: パート :2012/10/29 21:59
パート初めて数年。最初ミスばっかりだったから
仕方ないんだけど他の人と同じことをしていても
上が機嫌悪いと私だけにいちゃもんに近い小言
言われる。他の方がやっても何も言わないのに
常に重箱の隅をつつくような文句を張り付いて
言われる。

いくら頑張って皆の嫌がる重労働やっても何も
感謝されず当然って感じで更に嫌味を言われまくる。
病院通いながら頑張ってるのに。

もう身体的にも精神的にも疲れました・・。
1 名前: パート :2012/10/29 21:59
パート初めて数年。最初ミスばっかりだったから
仕方ないんだけど他の人と同じことをしていても
上が機嫌悪いと私だけにいちゃもんに近い小言
言われる。他の方がやっても何も言わないのに
常に重箱の隅をつつくような文句を張り付いて
言われる。

いくら頑張って皆の嫌がる重労働やっても何も
感謝されず当然って感じで更に嫌味を言われまくる。
病院通いながら頑張ってるのに。

もう身体的にも精神的にも疲れました・・。
2 名前: うん :2012/10/30 19:56
>>1
辞めればいいよ。そこじゃなくても仕事はあると思うよ。

私も小言は言われなかったけど、なんだかな〜ってことが積み重なったので辞めました。

でも、すぐに見つかったよ。で、条件もよくなった。
さっさと辞めればよかったと思ったよ。

辞めるときはさっくりきっぱりね。家族のこととかを理由に、最低限の期間で辞めるとラクだよ。
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