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こき使われ過ぎて
0 名前: 派遣主婦 :2014/10/14 20:50
派遣で体力勝負のとこにきて1ヵ月 派遣登録初でした。12年 事情で専業をしていて やっと環境が働けるような感じになったので…仕事とはやはり一番大事なのはお金より人間関係 そこらへんもちょっと自信がなかったので あえて 派遣 で登録して今の会社にきましたが…
派遣のほかに パートさん達がいるんだけど もうこき使われ過ぎて…嫌味や怒鳴り 当たり前(笑)雰囲気的になあんか嫌ーないたたまれない感じ だけどお構いなしに1ヵ月乗り切ってきましたが なんでしょうねぇ
ものすごくこき使うこき使う 男並みに使われちゃってるし…派遣だから 時給 あたしらよりいいんだろう?とか嫌らしいこともうすでに数名の方に聞かれるし…
まあ 同年代で派遣で時給高くてずっる!私らより早くかえれんだろう?とかそういうのもあるんでしょうが。
そんなパートさん達のフォローをするのが派遣なんだろうなぁとなんとなく思いやってきて 派遣元からも更新してもらったのですが パートさん達の あんた出来るんだから やんなさいよね!とか…初めての派遣だからこの職場がいいのか最悪なのか(まあ うるさくて最悪)就業15分前に終わらなそうな仕事 やらせようとかするし・・・
どうなんでしょうか?11月まで更新決定してるんですが他 行っちゃったほうがいいでしょうか?
パートさんのこき使う 嫌味 怒鳴りよりも嫌なのが上がり時間に上がらせないよという雰囲気が一番いやかも
しかも こっちは派遣のノルマはこなしているのに
どうしたもんでしょう 普通 こんなもんなんですか?
1 名前: 派遣主婦 :2014/10/14 20:50
派遣で体力勝負のとこにきて1ヵ月 派遣登録初でした。12年 事情で専業をしていて やっと環境が働けるような感じになったので…仕事とはやはり一番大事なのはお金より人間関係 そこらへんもちょっと自信がなかったので あえて 派遣 で登録して今の会社にきましたが…
派遣のほかに パートさん達がいるんだけど もうこき使われ過ぎて…嫌味や怒鳴り 当たり前(笑)雰囲気的になあんか嫌ーないたたまれない感じ だけどお構いなしに1ヵ月乗り切ってきましたが なんでしょうねぇ
ものすごくこき使うこき使う 男並みに使われちゃってるし…派遣だから 時給 あたしらよりいいんだろう?とか嫌らしいこともうすでに数名の方に聞かれるし…
まあ 同年代で派遣で時給高くてずっる!私らより早くかえれんだろう?とかそういうのもあるんでしょうが。
そんなパートさん達のフォローをするのが派遣なんだろうなぁとなんとなく思いやってきて 派遣元からも更新してもらったのですが パートさん達の あんた出来るんだから やんなさいよね!とか…初めての派遣だからこの職場がいいのか最悪なのか(まあ うるさくて最悪)就業15分前に終わらなそうな仕事 やらせようとかするし・・・
どうなんでしょうか?11月まで更新決定してるんですが他 行っちゃったほうがいいでしょうか?
パートさんのこき使う 嫌味 怒鳴りよりも嫌なのが上がり時間に上がらせないよという雰囲気が一番いやかも
しかも こっちは派遣のノルマはこなしているのに
どうしたもんでしょう 普通 こんなもんなんですか?
2 名前: 大変だね :2014/10/15 15:08
>>1
場所によって扱いが全然違うので、次の職場に期待するのだ!
3 名前: 派遣主婦 :2014/10/15 19:15
>>2
場所によるんですねぇ…
次に さっさと行ったほうがいいみたいですね
ありがとうございます
4 名前: 時給850円 :2014/10/21 20:31
>>1
パートだけどこき使われています。腱鞘炎になるー!と思いながら働いています。どんなに急いでもサービス残業30分は当たり前です。

ただ、皆が大事にしてくれるのは違いますね。出勤すれば「お願いします」、帰りには「有難うございました」と責任者が頭を下げてくれます。
5 名前: 派遣やめた :2014/10/23 17:03
>>1
去年、半年ぐらいいきたい時だけで済むし、すぐに
現金でもらえるから、派遣したけど・・

二言目には、高い給与なんだから、こきつかわれて
当たり前。 辛抱々の日々だった。
このまま、自社のパートになったらと声をかけて
もらっていたが、入りたいと思えなかった。

結局、40過ぎて条件が悪くなると、採用枠が狭くなるから、若い時に落ち着いた方がいい。とある行先の
パートさんに言われて、実感して今は自社雇用のところで3時に帰ってます。 たくさん、派遣の人がきてる
けど、6時、7時までやって時給は70円高いけど、早く帰りたい私には無理かな
トリップパスについて





字を綺麗に書きたい
0 名前: 通信 :2014/09/28 20:49
事務の仕事をしたいと思っています

そのため字を綺麗に書きたいのですが、どのような方法が今より綺麗に書けるでしょうか?

私が思い付く方法は通信教育ぐらいしかありません

通信教育のボールペン字関係を受けた事がある方はいらっしゃいませんか?

効果はありますか?
1 名前: 通信 :2014/09/28 20:49
事務の仕事をしたいと思っています

そのため字を綺麗に書きたいのですが、どのような方法が今より綺麗に書けるでしょうか?

私が思い付く方法は通信教育ぐらいしかありません

通信教育のボールペン字関係を受けた事がある方はいらっしゃいませんか?

効果はありますか?
2 名前: 本を買う :2014/10/02 21:27
>>1
通信教育費を払う余裕があるなら、してみたら?

私は本屋でボールペン字の本を買って、
一ヶ月くらいやって、後は字を書くときに
意識して書いていたら普通に上達しました。
3 名前: りんご :2014/10/18 22:12
>>1
私は、子供の頃から、それはそれは字が汚くて。。。
大人になってから、何度も恥ずかしい思いをしました。
30半ばで、子供の小一の壁で仕事を辞めたので、本屋に普通に売ってる字の練習帳を買い、練習しました。
4月から毎日練習して、8月にあったベネッセの赤ペン先生の試験に合格できるくらいに上達しましたよ。
今は、赤ペン先生は辞めて、事務のパートをしています。
今時は、事務で字を書くことなんてあんまりないけどね。
文書作成はパソコン使うし、連絡メモを書くくらい。

>事務の仕事をしたいと思っています
>
>そのため字を綺麗に書きたいのですが、どのような方法が今より綺麗に書けるでしょうか?
>
>私が思い付く方法は通信教育ぐらいしかありません
>
>通信教育のボールペン字関係を受けた事がある方はいらっしゃいませんか?
>
>効果はありますか?
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うるさい義父
0 名前: ほとほと :2014/10/15 00:41
パートで働いています
一応、9時から3時までとなっていますが、仕事量に応じて4時までになったりします。子供は、月曜以外4時半ぐらいに帰ってきます。だんなの両親と同居しています。帰る時間がまちまちなので、そんなところはあかん、と義父が言ってきます。子供が帰る時間には家にいないと、家に居ってほしいと言ってきます。いつもではないのですが、忘れたころにいうのです。
いい加減にしてほしいです。子供が帰るころにはいるし、何をほざいているのやら。意味不明です。
たぶん、家事がおろそかになってるのかなと思いますが。私なりにがんばっているつもりです。義母が働くのがいやみたいで、嫁を女中扱いのような気がします。
ご飯でさえ、義母がいるのに、ご飯の支度をたのんでくるし。義母はぴんぴんしています。
たまりません。がんこなじじいで困り果てています。言い合っても、折れないし、ストレスたまるので避けています。言いたいことは言います。
だれか、こんな悩み持っている方いませんか?どうすればいいのでしょうか?
1 名前: ほとほと :2014/10/15 00:41
パートで働いています
一応、9時から3時までとなっていますが、仕事量に応じて4時までになったりします。子供は、月曜以外4時半ぐらいに帰ってきます。だんなの両親と同居しています。帰る時間がまちまちなので、そんなところはあかん、と義父が言ってきます。子供が帰る時間には家にいないと、家に居ってほしいと言ってきます。いつもではないのですが、忘れたころにいうのです。
いい加減にしてほしいです。子供が帰るころにはいるし、何をほざいているのやら。意味不明です。
たぶん、家事がおろそかになってるのかなと思いますが。私なりにがんばっているつもりです。義母が働くのがいやみたいで、嫁を女中扱いのような気がします。
ご飯でさえ、義母がいるのに、ご飯の支度をたのんでくるし。義母はぴんぴんしています。
たまりません。がんこなじじいで困り果てています。言い合っても、折れないし、ストレスたまるので避けています。言いたいことは言います。
だれか、こんな悩み持っている方いませんか?どうすればいいのでしょうか?
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孤立パート
0 名前: へのへのもへじ :2014/09/30 00:40
事務パートをしています。
昼間、事務所には女4人で
私以外の3人は社員です。
雑談も連絡事項も社員のみで
私は空気のような存在です。
雑談は参加できなくても仕方ないのですが(皆、若いので)
連絡事項は教えてくれてもいいのに、と思います。
(私の出勤前と退社後にある為
全く知らない)
電話、来客、その他
その時点で知らない為に相手に困られたり、怒られたりするので、焦り
3人に聞くと「・・はぁ」と呆れた顔でようやく1人のみ教えてくれます。
意地が悪いというか、タチが悪いというか。。。
夕方、営業マン達が戻ったらさらに
最悪で、差し入れも話し掛けるのも
社員の3人にのみ。
朝や帰りの挨拶もほぼ無視です。
仕事で分からない事は、聞けば教えてくれるのでマシですが
くだらない事で心が折れそうで
毎日憂鬱です。
1 名前: へのへのもへじ :2014/09/30 00:40
事務パートをしています。
昼間、事務所には女4人で
私以外の3人は社員です。
雑談も連絡事項も社員のみで
私は空気のような存在です。
雑談は参加できなくても仕方ないのですが(皆、若いので)
連絡事項は教えてくれてもいいのに、と思います。
(私の出勤前と退社後にある為
全く知らない)
電話、来客、その他
その時点で知らない為に相手に困られたり、怒られたりするので、焦り
3人に聞くと「・・はぁ」と呆れた顔でようやく1人のみ教えてくれます。
意地が悪いというか、タチが悪いというか。。。
夕方、営業マン達が戻ったらさらに
最悪で、差し入れも話し掛けるのも
社員の3人にのみ。
朝や帰りの挨拶もほぼ無視です。
仕事で分からない事は、聞けば教えてくれるのでマシですが
くだらない事で心が折れそうで
毎日憂鬱です。
2 名前: ななしのごんべ :2014/10/04 23:20
>>1
私も事務です。
わきあいあいとした会社で、おしゃべりばかり。
入社したての頃からずっと空気のような存在でした。
和気あいあいとした雰囲気なのになぜかこちらには
話しかけてこない。
いい歳してるんだから、自分から入ってきて
当たり前という感じでした。
積極的に話に入るのが苦手なので、
ひとり浮いてました。
今思うともう少し入りやすいように話をふるとか
してくれてもいいのになと思います。

主さんのところとは違い、
挨拶こそしてはくれましたが、
私には冷たい感じで、辞めてほしいと思われてる
んだろうなと、思いながらも辞めずにいると
数年して少し関係がよくなり
嫌な顔をされなくなりました。

でも他のところでもたくさん困るところがあり
いつか辞めなければと思ってます。
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登録性のパート
0 名前: うーん :2014/10/02 17:24
噂版でレスつかなかったので、こちらでおねがいします。
気になる求人を見つけましたが、登録制、となっています。
派遣会社通じての派遣じゃなく、直接雇用?のパートなんですが。
まず会社の応募フォームで登録して、募集時期になったらメールで教えてくれるというものです。
いつになるかわからないし、時給も時間帯も全くわかりません。
募集時期になったら公開、だそうです。

希望の店舗以外をHPで見たら、ほかの店舗も「登録募集」ばかりで、実際の募集は数件のみ。
曜日や時間が限られる募集でした。

これって、怪しいですか?
扶養範囲内勤務希望なので、都合がいいといえば都合がいいんですが・・・。
1 名前: うーん :2014/10/02 17:24
噂版でレスつかなかったので、こちらでおねがいします。
気になる求人を見つけましたが、登録制、となっています。
派遣会社通じての派遣じゃなく、直接雇用?のパートなんですが。
まず会社の応募フォームで登録して、募集時期になったらメールで教えてくれるというものです。
いつになるかわからないし、時給も時間帯も全くわかりません。
募集時期になったら公開、だそうです。

希望の店舗以外をHPで見たら、ほかの店舗も「登録募集」ばかりで、実際の募集は数件のみ。
曜日や時間が限られる募集でした。

これって、怪しいですか?
扶養範囲内勤務希望なので、都合がいいといえば都合がいいんですが・・・。
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有給消化してますか?
0 名前: はてな :2014/09/18 23:19
パートですが、有給があります。
社会経験がほとんどなく、それも自営の親戚の手伝い程度。今までのパートも似たような感じで、雇用契約書も書いたことなかったです。
今のところは契約書書きましたが、控え?はもらってないような気が。
有給や雇用保険のこと、交通費のことなど詳しいことがよくわかりません。
有給もついてますけど、同じパートも取る人がほとんどいません。
ベテランさんから「取らないともったいないよ」といわれます。
2年で消滅?するんですか?
昔は有給買取り?みたいなことあったようですね。
今はどうなんでしょう。
同僚が急に辞めたとき、有給そのままになってたような気がします。
2 名前: 貰ったこと無い :2014/09/23 21:57
>>1
ファミレス10年やってます。

有給今40日くらいあるけど使ったこと無いわ。
パートで使えるはずも無く。。。

ウチがブラック企業なだけなのかな。
でも前職のファミレスでも貰ったこと無い。
なかなか難しいよね。
3 名前: 権利の遂行 :2014/09/24 17:49
>>2
うちの娘、スーパーでレジのバイトしてた時、海外旅行行く時と大学卒業で辞める時に有給全部消化させてもらってたよ。

私のパート先は有給をしっかり使えます。
入社して初日に今月はいつ休む?って聞かれてビックリ。
初日から5日間の有給がもらえるの。
半年経つともう5日もらえて、その後は1年に2日づつ有給が増えて行って、6年目からは最高の20日間もらえます。
学校行事で休むことがなくなったから、今は自分が遊ぶ為に有給を使ってます。
使わない人なんて職場にいないから、良い職場に恵まれたと思っています。
4 名前: 、ハ、、 :2014/09/25 10:05
>>1
、ハ、、、ハ、ニ、「、熙ィ、ハ、、、ア、ノ。「
、ハ、、。」、ネクタ、??ソ。」
、ハ、ネウホ、ォ、ヒシメー簣ュオ?ノ、ウ、惕ォ
・ワ。シ・ハ・ケ、筅ハ、、イメ、ヌカテ、、、ソ。」

チー、ホイメ、マ、ュ、チ、ネセテイス、オ、サ、ニ、ッ、?ニ。「
ヘ・ホノエ?ネ、タ、テ、ソ、タ、ハ、ネサラ、テ、ソ。」
5 名前: ある :2014/09/25 21:34
>>1
以前働いていた会社は、パートさんにも有給ありました。
半年経つと5日ついてたと思う。
結構、みんな使ってました。辞める時も消化してたよ。
でも社内でも、取りやすさは部署によるみたいだった。

反面、社員の消化率は悪く、2年経って消滅する直前の
年度末に休暇申請して出社してた。
社内の経費管理のシステム上、そうすると自分の担当する
プロジェクトの経費が浮くのよ。
でもこれは労基署に指導されたらしい。

というわけでいろいろ。
先輩が取ってるなら取っていいんじゃない?
6 名前: 使ってる :2014/09/30 10:21
>>1
たしか今は買い取りできないんだよね。
働かないで休めってことなんだろうけど、取れない環境や状況があるんだから買い取ってほしいけど。

上でも書かれているけど、以前ファミレスで働いていた時は有給ついたけど使っている人はいなかった。形だけって感じだったわ。

今の職場はみんな使ってるよ。
前勤めてたところも、辞める時に全部消化させてもらえた。
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イライラ
0 名前: 年代 :2014/09/29 02:16
40代後半で初めてパートの仕事をした者です。

若い20代後半のパート主婦が,仕事ができない正社員の50代に対して文句をいっているのを聞いてしまいました。
冷静に言うなら分かりますがイライラをぶつけた感じです。
40代後半の私からしたらありえない事ですが
最近の若い人はすごいですね。
上司に言うのでなく直接本人に不満をぶつけていました。
それもパートが正社員に対してです。
びっくりした私の考えが間違っていますか?
長らく社会と接点がなかったので
自分の考えが違うのかと不安になっています。
1 名前: 年代 :2014/09/29 02:16
40代後半で初めてパートの仕事をした者です。

若い20代後半のパート主婦が,仕事ができない正社員の50代に対して文句をいっているのを聞いてしまいました。
冷静に言うなら分かりますがイライラをぶつけた感じです。
40代後半の私からしたらありえない事ですが
最近の若い人はすごいですね。
上司に言うのでなく直接本人に不満をぶつけていました。
それもパートが正社員に対してです。
びっくりした私の考えが間違っていますか?
長らく社会と接点がなかったので
自分の考えが違うのかと不安になっています。
2 名前: 嫁姑 :2014/09/29 10:36
>>1
今の時代、嫁が強くて姑は我慢なんですよ。
その形が仕事にも出てきているんですね。

うちの職場も20代>30代>40代>50代です。
怖い、怖い。
3 名前: どうかな :2014/09/29 10:40
>>1
その20代後半のパートさんがヒステリックに怒鳴り散らすのならともかく、本当に仕事が出来ない人っているからね・・・。
どのような仕事なのかわかりませんが、同じような仕事内容だったり、お互いにかかわっていかないと進まない仕事なら「いい加減にしてくれよ!(正社員でしょ?)」って気持ちになるのもわからなくはない。

怒って言えるのもパートだからこそじゃないですか?
逆に正社員ならダメお局様でもなんとかうまく使っていかないと・・・って言えないかもね。
4 名前: 時代? :2014/09/29 13:42
>>1
性格もあるのかも知れないけれど。
自分の場合は、年上の人は自分より長く生きているので敬意を持って接する。職場でも子供関係でも。(内緒ですがお水経験もあり、売れない年配お水にも敬語で敬う)
そう思って生きて来たし、夫親と同居なんで、おかしいな、と思っても、取りあえず黙ってみる。逆らわない。

しかし、自分が30代後半あたりから様子は違ってきた。
年齢関係なく、それはおかしい、とはっきり言う。おばさんというだけで見下される。
そういう若い奥さんを見ると、きっと義親なんかにも言いたい事言ってるんだろうな、と思う。

良いのか悪いのか判らないけど、悪いものは悪いとはっきり言える時代になったんだな、と思います。イライラはそれのオマケですね。
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接客について
0 名前: パート :2014/09/25 18:07
某100均でパートをしています。
品物の場所をよく聞かれるんですが、一発で済めばいいけど、複数の商品を聞かれたり、漠然とした相談だったりするとどうしても長くなってしまいます。
忙しく人手がない店舗なので、お客さんも「やっと店員さん捕まえた」って感じで長くなりがちです。
私もついつい話を聞いてしまって、商品がなかったら類似のものがあるか提案し、ご案内し・・・とやってるから長くなります。
下手すると、打ち解けられて雑談になっちゃったり(お年寄りに多い)文句をグダグダ言われたりします。
「こんなこと言われた」と同僚に話すと「その前に私だったら逃げちゃう」と言われ。
適度に切り上げて、お客さんにも失礼のない接客って難しいですね。
何かコツとかあるでしょうか。
1 名前: パート :2014/09/25 18:07
某100均でパートをしています。
品物の場所をよく聞かれるんですが、一発で済めばいいけど、複数の商品を聞かれたり、漠然とした相談だったりするとどうしても長くなってしまいます。
忙しく人手がない店舗なので、お客さんも「やっと店員さん捕まえた」って感じで長くなりがちです。
私もついつい話を聞いてしまって、商品がなかったら類似のものがあるか提案し、ご案内し・・・とやってるから長くなります。
下手すると、打ち解けられて雑談になっちゃったり(お年寄りに多い)文句をグダグダ言われたりします。
「こんなこと言われた」と同僚に話すと「その前に私だったら逃げちゃう」と言われ。
適度に切り上げて、お客さんにも失礼のない接客って難しいですね。
何かコツとかあるでしょうか。
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フル勤務で小学校低学年の放課後?
0 名前: 今さらながら :2014/09/17 11:14
子どもが小さいうちは無理だと思ってすっかり
諦めていたのですが、自分の年齢を考えるとそろそろ
再就職期限かと思っています。

で、今さらなのですが、現在年長、小3の子ども二人、
フルで働くと帰宅は19時過ぎ、いったいどうやって
過ごしたらいいのでしょう?

学童は17時まで(小2まで)、近所に祖父母いません。
父親の日常的サポートはあんまり期待できません。

上の子のクラスメートには、一人で夕飯食べてお風呂入る
子もいるそうですが、それをできるようにする?

未就学児ならともかく、小学生でも二重保育(ファミサポ
とかシッターさんとか)するのが普通?

民間の長時間学童(塾資本の)も少し離れたところに
ありますが、通うには遠いし、利用している知人が
いません。(どんな人が利用してるんだ?)

企業の短時間勤務って、基本は3歳以下の子どもなんですね。


ひょっとして、かなり頑張る家族でないと無理?


実態はどうなんでしょう?と思い、投稿させていただきます。
2 名前: いや〜 :2014/09/17 14:46
>>1
うちも頼る人なし
近所に適当な施設も無し。

うちは帰宅は6時半過ぎ、
遅いと7時半くらいだったけど

学童が終わるのは最長でも5時だから
どうするもこうするも
家には一人で帰ってもらい
宿題するなりのんびりするなり
していてもらうしか方法は無かったよ。

うちは元から保育園っ子だったし
小学校に入ったらそうなるもんだと
本人にも言い聞かせていたし
周りの保育園っ子もそうだから
そういう自覚はあったのかもしれないけど。

中にはたくましく
お弁当買って夕飯をすませちゃう子もいたみたいだけど
やはりご飯は親が作りたいので
うちは待っていてもらった。
それで何とかなったよ。
1年より2年、2年より3年。
どんどんしっかりしてきて
楽になっていった感じ。

賛否両論はキリないけど
やるならやるで腹くくって
家族みんなでそういうもんだと自覚して
乗り切る方がいいと思う。

親がブレると子供も腹くくれないと思うんだよね。
3 名前: まあ :2014/09/17 18:00
>>1
どうしても、背に腹は、という事態でないのなら、
おすすめはできません。
小3は自分のことはたぶんなんとかなりますが、
保育園児の面倒までは、みられないでしょう。
下の子が、小学校にあがるまでは、短時間のほうが
いいですよ。
4 名前: いろいろ :2014/09/18 10:04
>>1
周りにはフルタイム勤務多いです。

私は、近所の学童が20時までだったので参考にならないと思いますが、周りの方は、保育時間が長い遠い学童保育に通われている、二次保育を頼んでいる、学童終了後から親の帰宅まで一人で留守番させている(1,2時間ぐらい)、家政婦さんを頼んで学童にも行かせていない、などそれぞれです。

留守番している子の中には、週に1,2回は習い事をしていて、習い事先に親が迎えに行く人もいました。

子どもが小さい時からフルタイムで、保育園でも延長保育→学童というコースの子が多く、子どもも親も親の帰宅時間が遅いのに慣れているというパターンがほとんどです。また、そのためにある程度の支出は厭わない人も多いです。

フルタイムを始めるなら、子どもが保育園時代が一番楽で、小学生からフルタイム勤務するのは大変だと思います。でも、19時に帰宅できるのならば、お子さんの性格にもよりますが、2時間ぐらいの留守番は可能だと思います。
5 名前: 病気のときは? :2014/09/20 23:52
>>1
お子さんが病気のときは?

それと放課後は友達呼べないの?
(行くばかりでは嫌われて出入り禁止にされる場合も)

出費は必要最低限諦めてシッターさんお願いするしか
無いでしょうね。
今年少の子なんて絶対無理無理。
6 名前: 主です :2014/09/24 11:25
>>1
アドバイスありがとうございました。

基本、早くから子どもを慣れさせて、ひとりで数時間
過ごせるようにさせる、ってことですよね。
これまで全くそういう方向でしつけてこなかった。
(むしろ、寂しがりでちょっとした留守番も嫌い)

あと、決定的に私に足りないものは「覚悟」だな、と
改めて思いました。
私がブレていたら、子供たち腹くくれない、なるほど。
旦那にも覚悟を決めて協力頼まないとだめですよね。

現在、非常勤で週1だけ働いてますが、その日は
ファミサポのお宅にお願いしてます。
ただ、かなりご年配なので週5で夜までは頼めない。
病気の時くらいは頼めるかもしれません。
もう一軒くらいファミサポのお宅を紹介してもらって
おいたほうがいいかもしれませんね。

友達の家に遊ばせに行く気は全然なかったのですが、
多分子供が行きたがりますね。でも、外遊びだけに
させようと思います。

いずれにしても、、、

下が幼稚園の今年度は何かと難しいと思ってはいた
のですが、みなさんのご指摘で、来年から急にフル、
ってのは無理がある(私に覚悟がない)と改めて
感じたので、下が入学する4月以降を目途に、
数年は短時間勤務可能であることを前提条件に
考えます。

ありがとうございました。
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後悔
0 名前: いわ :2014/09/19 00:54
小学生の子供か、人の話が聞けない子になってしまいました。
原因は私だと思います。働きながらの子育てにイライラがつのり、叱る毎日で、怒鳴る事も多々でした。
泣かせて言う事を聞かせ、ひどい言葉もたくさんあびせました。
ネットに子供は叱りすぎると脳が話を聞かないようにスルーするようになると書いてありました。
後悔しています。もう遅いですか❓
1 名前: いわ :2014/09/19 00:54
小学生の子供か、人の話が聞けない子になってしまいました。
原因は私だと思います。働きながらの子育てにイライラがつのり、叱る毎日で、怒鳴る事も多々でした。
泣かせて言う事を聞かせ、ひどい言葉もたくさんあびせました。
ネットに子供は叱りすぎると脳が話を聞かないようにスルーするようになると書いてありました。
後悔しています。もう遅いですか❓
2 名前: がんばれ :2014/09/19 08:01
>>1
>小学生の子供か、人の話が聞けない子になってしまいました。
>原因は私だと思います。働きながらの子育てにイライラがつのり、叱る毎日で、怒鳴る事も多々でした。
>泣かせて言う事を聞かせ、ひどい言葉もたくさんあびせました。
>ネットに子供は叱りすぎると脳が話を聞かないようにスルーするようになると書いてありました。
>後悔しています。もう遅いですか❓

時間はかかりますが、元に戻りますよ。
仕事を減らして担任などに相談し、必要あれば専門機関を訪ねる事です。
お母さんが幸せになるのが一番ですが。
先生と呼ばれる人は、あくまで対処を教えてくれる人です。本心など相談しない方が良いと思います。
ネット情報は、上手に利用ないと危険です。
3 名前: 遅くない :2014/09/20 08:59
>>1
思い立ったが吉日! 遅くないよ。

最初はなるべくあちこちあたってみるといいと思う。

市に児童教育相談みたいな窓口とか、電話で相談できるところとか、スクールカウンセラーはどうかな。
うちの子の小学校にはいないけど、子供が小学生でも中学校のスクールカウンセラーさんが受けてくれることになってる。

>原因は私だと思います。働きながらの子育てにイライラがつのり、叱る毎日で、怒鳴る事も多々でした。
>泣かせて言う事を聞かせ、ひどい言葉もたくさんあびせました。

↑これ、私も経験あるんだ。
苦しいんだよね。

ひとりで考えていてもなかなか進展させられないものだと思うから、誰かに定期的に話を聞いてもらうのがいい気がする。
アドバイスをもらうってだけじゃなくて、その時間は冷静に自分を振り返る時間にもなるから、自分を変えていく力になると思うよ。

お子さんがまだ小学生のうちに気づいてよかったね。
やり直せるよ、親子だもん! がんばれ〜!
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毎日が辛いです
0 名前: 職場いじめ :2014/09/05 16:19
10年くらい専業でしたが(面接でだめだったりで、、、)4か月前、やっときまり、自宅から
自転車で10分ちょっとで便利な職場で
時間も午前中だけで時給は最低賃金なものの
働き始めました
初めはたくさん覚えることも多く・・・
それでも、こんなポンコツな私にでもできそうかな
と、
仕事自体は嫌いな仕事ではないのですが・・・
(それで続けられてる)
分からないところがまだ出てくるので、そのことで
聴くと、嫌な感じで応対されるのです
その人たちは社員で10年くらい働いているのに
最初から、冷たい、バカにした対応でした
それに、他の人が同じことをしているのに
私にだけ、徹底的に注意します
他の人にはへらへら笑顔をみせているのに
私には恐い顔しかみせません
キツイ言葉しかかけられません
毎日本当につらくて、つらくて仕方ありません
ミスもしてなくても、キツイ言葉をかけられたりします
辞めたいけれど、こんなことくらい乗り越えないで
どうするんだという気持ちがあり、苦しんでいます
17 名前: お疲れ様です。 :2014/09/14 20:38
>>1
私の意見だけど、

辞めてもいんじゃん

皆様のアドバイス見てないけど、

あるよ、変な職場

派遣で、いろんな会社世話になったけど、自分が潰される。あるよ

がんばれとか、どこでもある、とか、簡単に言う人もいるけど、
あいさつも出来ない、会社とか、
ドア、開けたら閉めろ
便座閉めろ
カーテンひくなとか、紙に書いて注意とか、くだらなぁーい。

そんな、職場から、即クレーム頂きました。
翌日、 いちいち、うるさいと。

でも、私、実は、派遣先の会社社長と仲良しなねよ。犯人探ししてみるね
18 名前::2014/09/15 01:11
>>1
>たくさんご意見ありがとうございました
たかだか、6万そこそこの給料でこれだけ神経が
ズタズタになるのは割にあわないとおもいます
そして・・・
やっぱり、やめてよかったなとおもう出来事が
ありました、、、
体調が悪く、ストレスで夜もねれないので
とてもこれから2週間も通えないことを告げました
一番その会社の上の人にいったら、そういうことで
あれば即日でやめてもらっていいといってくれたので
ホッとしましたが・・・
あまり詳しくかけませんが・・・
社員全員が会議でいちパートの悪口をいうらしく
私は血祭りにどうやらあげられてたようです
でも、本当に私は一生懸命やっていました
そりゃ何年もいる人のように仕事はなかなかこなせませんでしたが・・・
ぜんぜん関係ない部署の社員の人に最後
のとどめでかみつかれ、「この仕事をひと月で
完璧に覚えられないのは頭に障害がある」やら
「あんたはおかしい」「会社組織のありかたをわかってないあんたがわるかった」とやらとまくしたてられ(数か月で組織なんか分からない)
よいとおもってたひとまで、なんにも言ってくれなかった、まくしたてられてる私をみて
笑ってる人たちもいた
最後の最後にあんなサプライズが待ってたなんて
この会社の体質がわかりやめてよかったと
心から思いました
私4カ月もなんでこんなとこにいたんだろうと
帰って来てから、泣けて泣けてしかたなかった・・・
でも、ここまでいわれて、この会社の体質をしり
やめたことを後悔することはないなぁと
心から思えたのでそれはよかったなとおもいます
19 名前: お疲れ様です。 :2014/09/15 04:39
>>18
お疲れ様です。

何度でも、ご自分にあう職場探して見て下さい。

そして、妥協と言うか、諦めもあり、気持ち的に、楽になるときもあります。ハードルを上げないで、前に進んで下さい。

おっと、自分自身に言い聞かせてるw
20 名前::2014/09/15 10:19
>>19
>お疲れ様です。
>
>何度でも、ご自分にあう職場探して見て下さい。
>
>そして、妥協と言うか、諦めもあり、気持ち的に、楽になるときもあります。ハードルを上げないで、前に進んで下さい。
>
>おっと、自分自身に言い聞かせてるw

ありがとう〜
すぐ辞めることは悪いことということに
自分を縛り続けて自分をしんどくさせてたとおもいます
もちろん、そこをこらえて長らく続けてる人は
心から尊敬しますが
人はそれぞれに事情も違い、
こらえれる許容量もちがうんだと思います
そう思う事にしました

自分でいうのもなんだけど・・・人にもいわれるけど
人に対して優しすぎたんだとおもいます人が良すぎた

この仕事をするには、気が強く、自分のミスを人のせい
に出来るくらいの図太さがなけりゃだめだった
ということが、よくわかりました
21 名前: はい :2014/09/15 14:42
>>20
私も主さんと同じ性格です。優しすぎると言われます。それでも女特有の嫉妬心や負けん気も兼ね備えています。

アンバランスな性分に自分でも嫌になります。
私は事務員にジットリ苛め??をうけてます。
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好きな仕事VS好条件の仕事
0 名前: 仕事好き :2014/09/07 21:54
パートで働いています。
今の仕事は自分に合っていて好きな仕事だと言えます。
ですが、最低賃金で勤務時間も妥協している面があります。上司とは一応うまく接していますが、ほかのスタッフに対してセクハラ、パワハラがあります。

ひょんなことから転職話が舞い込みました。
時給は現在より高く、時間も休みも希望通り。資格もサポートしてくれ、来年からは希望すれば正社員として採用してもいいと。
ただし経験のない仕事。

転職の話は断る要素が見つからないというのが正直な気持ちですが、新しい仕事に自信がないし、人間関係もわからないからから悩んでしまいます。

現在44歳。挑戦してみるべきでしょうか。
1 名前: 仕事好き :2014/09/07 21:54
パートで働いています。
今の仕事は自分に合っていて好きな仕事だと言えます。
ですが、最低賃金で勤務時間も妥協している面があります。上司とは一応うまく接していますが、ほかのスタッフに対してセクハラ、パワハラがあります。

ひょんなことから転職話が舞い込みました。
時給は現在より高く、時間も休みも希望通り。資格もサポートしてくれ、来年からは希望すれば正社員として採用してもいいと。
ただし経験のない仕事。

転職の話は断る要素が見つからないというのが正直な気持ちですが、新しい仕事に自信がないし、人間関係もわからないからから悩んでしまいます。

現在44歳。挑戦してみるべきでしょうか。
2 名前: 職種による :2014/09/07 23:52
>>1
最低賃金でセクハラ、パワハラがある職場なんて絶対無理!
私なら転職します。

経験がなくてもサポートしますって話なんでしょ。
福祉関係かしら?
もし介護系の仕事なら転職はしません。
3 名前: 悩みます :2014/09/10 16:24
>>1
どのうような状態で転職話しが舞い込んで来たんでしょうか?
上手い話しはいくらでもあります。
条件が良すぎる時こそ注意が必要だと思います。

悩んで、調べて、それで問題なければ転職するべきだと思います。
失礼ながら、44歳なら最後の大チャンスだと思います。
断る要素がないなら、思い切って飛び込んでみましょうよ。
人間関係が良好か分からないから、と悩む方が多いですけど。
人間関係は完成されたものではなく、自分で作るものだと思います。

せっかくのいいお話し。
良く調べて決断して下さいね。
4 名前: 仕事好き :2014/09/11 09:48
>>3
新しい職種は社会福祉法人の経理事務です。介護系ではないです。現在も事務ですが、経理とは無関係です。

経緯は知人の紹介ですが、その知人はそこの職員ではありません。実際職場の見学もさせていただきました。
正直良いか悪いかは、数ヶ月は働いてみないとわからないと思いました。
ただ、雇い主が素っ気ないが、誠実な人柄なのは理解できました。ほかにもたくさんの職員が在籍していて、これだけいれば気の合わない人もいるだろうと想像できました。
 
人間関係の苦労はある程度経験してきたつもりですので、挑戦してみようというのが今の気持ちです。
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仕事の指導???
0 名前: パートなのに :2014/07/23 16:06
パート6年め。時給は1円もあがっていません。
というか、さる公共機関でのパートなので、
時給は定額しか出せないらしいです。

この度、派遣で専門職を雇うらしいのですが、
その方は派遣なので、時給は倍以上です。

で、「パートなのにさんと一緒に仕事をしてもらうから、
いろいろ指導してあげて」と言われて、もやっています。

仕事内容は、ほとんどまったく同じ。
で、もう何年もパートで募集しているが、
この仕事内容でパートの時給では人がこない。
なので、派遣で高額支払って募集したらしいのですが、
正直、「指導」までパートの仕事に押し付けるのは
どうなのよ。と。
(正職員の方はいわゆるお役人で、事務職のため、
私の仕事内容はノータッチです。)

「パートなのにさんの時給は正直仕事内容に見合っていないが、ここはお役所なので、私にはどうしようもできない」
「新しい人の指導も、私ではどうしようもできないので、
あなたにやってもらうしかない」

なんだかなあ・・
お役所事務職、いらない奴多すぎ。
4 名前: ぱーとなのに :2014/07/23 18:18
>>2
>だいたいお役所パートが一番いらないと思う。
>正職員にさせればいいだけのこと。
>
>なんでお役所パートは必要なんだろうね?


人件費の削減だそうです。
5 名前: それもあるけど・・・ :2014/07/25 10:03
>>4
>人件費の削減だそうです。

年度初めに出された予算を
使い切る為でもある
6 名前: 派遣 :2014/07/27 23:04
>>1
もっと時給のいい仕事を探せば? それこそ派遣に登録してさ。
7 名前: やるしかねーべ :2014/09/01 23:24
>>1
気に食わなくても、業務だと思ってやれば?
時給うんぬんは専門的な資格がないんだから仕方ない。
気に入らないなら、パートなので出来ませんって言えばいいじゃん。ま、そんなことしないだろうけど。
8 名前: 仕方ない :2014/09/05 17:47
>>1
まあ、そんな職場なのだから仕方ない。

上から指導しろと言われたのだから、それはやるしかない。

時給に不満があるなら、転職するしかない。
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正社員で弁当作りしてますか
0 名前: しんどい :2014/08/02 08:50
仕事前に弁当作り。
あわてて仕事モードに切り替え
身支度して5時まで仕事
あわてて帰ってきたら、今度はご飯作り。
そしてかたづけ。

はっきり言って、疲れてクタクタです。
同じように頑張っている人いますか?
2 名前::2014/08/02 19:33
>>1
何時に起きて誰のお弁当を作ってるの?

5時に仕事が終わるって正社員にしては
恵まれてる方だと思うけど。
3 名前: はい :2014/08/02 20:33
>>1
4時半起きで弁当4つ作ってるよ。
息子2人と旦那、私の分。
私は朝に夕飯の下ごしらえもしちゃうから
帰宅は18時半頃だけど、19時には夕飯食べられる。
食べて片づけして20時過ぎにはもうくつろぎタイムです。
だからそんなに疲れない。
4 名前: 普通でしょ :2014/08/05 20:27
>>1
>仕事前に弁当作り。
>あわてて仕事モードに切り替え
>身支度して5時まで仕事
>あわてて帰ってきたら、今度はご飯作り。
>そしてかたづけ。
>
>はっきり言って、疲れてクタクタです。
>同じように頑張っている人いますか?

5時までなら恵まれれる方じゃ無い?

うちもお弁当は作ってるよ。
子供の分と夫の分。
自分のも余りものとか適当だけど
買うのも面倒だから持って行ってるよ。

こういう日常のワークはもう
頑張ってるカウントはしない。
5 名前: 凄い :2014/08/06 20:00
>>3
はいさん、凄いよ
6 名前: おすすめ本 :2014/08/20 12:55
>>1
正社員はそうするしかないですよね。
私はフレックスなので、10時出勤にしてお弁当作りと洗濯を朝のうちにしています。

少しでもラクをするには、朝方の人は早起きして夕食の下準備、夜型の人は夜のうちにお弁当の下準備かな。
週末に作り置きしているお母さんも多いと思いますよ。
作り置きなら「働くおうちの親子ごはん」という本、結構いいですよ。よかったら参考にしてみてください。
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やめようか迷う
0 名前::2014/07/10 19:19
数年ぶりにパートに出て1年。
販売ですが、思った以上に重労働で、座り仕事に変わろうか迷っています。

メリットは、仕事内容に慣れたこと(体力面以外で)と人間関係がいいこと。安定したシフト。
デメリットは、体力的にきつい事。通勤に時間がかかること(車通勤で片道30分くらいです)
シフトは安定してるけど、土日に偏っていて平日との仕事量の差がちょっと納得いきません。(時給は変わらず)
通勤路沿いが住宅を開発中で(将来的に小中学校もできるのでかなりの規模です)、これからますます道が混み通勤時間が余計にかかりそうです。

人間関係がいいので、迷っています。
このくらいで辞めて、次に行ってももっと嫌なことがあるかもしれない。
甘いでしょうか?
みなさんのご意見聞かせてください。
2 名前: 自分で決める :2014/07/11 16:33
>>1
こればっかりは他人には決められない。
私も一時期販売の仕事に就いたけど、私の場合はやっぱり土日に休みたくて事務職に転職した。
通勤は、決める前にすごく考える。
毎日のことだから。
友達は、やっぱり通勤に車で30分くらいかかってるけど、運転嫌いじゃないからいいんだって。
販売で土日の仕事も苦にならないそうです。
人によって違うから、なんとも。
3 名前: う〜ん :2014/07/13 09:12
>>1
>数年ぶりにパートに出て1年。
>販売ですが、思った以上に重労働で、座り仕事に変わろうか迷っています。

この状態で座り仕事に就くことができるのでしょうか?

とりあえずすわり仕事に受かってから辞めることをじゃないでしょうか。
4 名前: たなか :2014/07/22 18:17
>>1
>数年ぶりにパートに出て1年。
>販売ですが、思った以上に重労働で、座り仕事に変わろうか迷っています。
>
>メリットは、仕事内容に慣れたこと(体力面以外で)と人間関係がいいこと。安定したシフト。
>デメリットは、体力的にきつい事。通勤に時間がかかること(車通勤で片道30分くらいです)
>シフトは安定してるけど、土日に偏っていて平日との仕事量の差がちょっと納得いきません。(時給は変わらず)
>通勤路沿いが住宅を開発中で(将来的に小中学校もできるのでかなりの規模です)、これからますます道が混み通勤時間が余計にかかりそうです。
>
>人間関係がいいので、迷っています。
>このくらいで辞めて、次に行ってももっと嫌なことがあるかもしれない。
>甘いでしょうか?
>みなさんのご意見聞かせてください。
5 名前: 、ソ、ハ、ォ :2014/07/22 18:25
>>4
、ケ、゚、゙、サ、「エヨー网ィ、ニチョ、キ、ニ、キ、゙、、、゙、キ、ソ。」
、ス、ホサナサャ、ノ、ヲ、キ、ニ、筅荀熙ソ、ォ、テ、ソ、ハ、ノ、ノ、、、ヲサャ、ハ、ア、?ミ。「シォハャ、ャヌシニタ、ケ、??ホ、「、テ、ソス熙オ、ケ、ホ、ェ・ケ・ケ・皃キ、゙、ケ。」
6 名前: 老化 :2014/07/27 23:06
>>1
座り仕事を探せばいいと思うよ。これから若くなっていくことはないんだし。
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仕事を休むと・・・
0 名前: パート :2014/07/22 17:32
年中無休の店舗のパートです。
人数ギリギリのせいか、当日体調不良とかお子さんが具合悪くなってとかで休みが出ると、露骨に「困る」と言われます。本人にではなく、その場にいる人にですが・・・。「ホント迷惑」って感じで。
休んだ人が嫌われてるから、とかじゃないんですけど。

ちなみに、当日急に休む時は、代わりの人は店長が決めます。
前もって、シフト入ってるのに休みたいのが分かるときは、各々で交代してね、と言われています。
当日は、さすがに・・・。

店長は大変だと思いますけど、ほかの人も「なに、休みなの!どうするのよ!」みたいな感じなので、ホント休めないな・・・って思ってしまいます。

ほかのところもそうなんでしょうか?
みなさんのところはどんな感じですか?
1 名前: パート :2014/07/22 17:32
年中無休の店舗のパートです。
人数ギリギリのせいか、当日体調不良とかお子さんが具合悪くなってとかで休みが出ると、露骨に「困る」と言われます。本人にではなく、その場にいる人にですが・・・。「ホント迷惑」って感じで。
休んだ人が嫌われてるから、とかじゃないんですけど。

ちなみに、当日急に休む時は、代わりの人は店長が決めます。
前もって、シフト入ってるのに休みたいのが分かるときは、各々で交代してね、と言われています。
当日は、さすがに・・・。

店長は大変だと思いますけど、ほかの人も「なに、休みなの!どうするのよ!」みたいな感じなので、ホント休めないな・・・って思ってしまいます。

ほかのところもそうなんでしょうか?
みなさんのところはどんな感じですか?
2 名前: それでもなんとかなる :2014/07/22 19:16
>>1
私の勤務部署は二人勤務の部署なので、二人同時に休むのはご法度です。
一人が休むと一人でてんてこ舞い状態です。
とはいえ、体調不良や弔事が重なったらやむを得ず二人休むこともあり得ます。うちの支店ではやったことはありませんが、他の支店では二人同時に休んで管理職二人がアタフタして業務をこなしていたそうです。

なんだかんだ言っても、世の中どうにかなるものだと思うよ。
聞きたくない言葉を浴びせられるかもしれないけどね。
3 名前: まあ :2014/07/23 07:53
>>1
急な休みに代替え者が必要だと、代替出勤者を探す、代替出勤者を頼まれる、など大変ではある。

みんな仕方のないこと〜とわかっていても、困った〜ってのもホントだと思う。
それでも、急に休めない職場はもっと困るはず。

当日の代替出勤者を店長が探してくれるなら、まだいいかも。当日の代替出勤者を自分で探すところもあるからさ。
4 名前: そうそう :2014/07/24 22:39
>>3
>急な休みに代替え者が必要だと、代替出勤者を探す、代替出勤者を頼まれる、など大変ではある。
>
>みんな仕方のないこと〜とわかっていても、困った〜ってのもホントだと思う。
>それでも、急に休めない職場はもっと困るはず。
>
>当日の代替出勤者を店長が探してくれるなら、まだいいかも。当日の代替出勤者を自分で探すところもあるからさ。

ファミレスだけど自分の急な休みは自分で代わりを
見つけないとダメだよ。
しかも自分と同等以上の実力のある人が望ましい。

店長が見つけてくれるならマシかも。

私は実質上から2番目だから自分の代わりが誰でも良い
訳じゃないから本当に休めないよ。

怪我してても足引きずって行くもの。
風邪引いた人も咳止め飲んで隠して働きに来ちゃう人も多々。
いいのかねぇコレでといつも思う。
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職場に求めるものは何??
0 名前: 委託 :2014/06/04 08:26
今の職場は5年目

居心地は良くない
時給も高校生のバイト以下
でも
仕事の内容が自分にぴったり。探してた職です。
あとは近さが一番です(チャリで10分)

遠くまで通っても、もっともっと居心地良くて
楽しく働けるほうがいいのかなとも
ふと考える時があります。

皆さんは
職場に一番に求めるものは何ですか?
10 名前: 委託 :2014/07/11 15:53
>>1
色々とご意見頂きまして有難うございます

うちの職場にも意地悪なお方とか
いらっしゃいますけど
やっぱり
結論は
・近さ
・職種が希望のものか。

この2つなんだなぁと実感してます。

↑の2つがクリアできてると
人間関係、居心地はまぁどうでもいいや・・
になってきます

イヤ〜な気持ちを持ち帰ってた時期も確かに
ありました。特に新人時代。

でも最近は図太くなってしまったようで。

職種が好きなら仕事に没頭できます。
(余計なことを考えず)

近ければ、憂鬱なお昼休憩時も自宅に帰れます(^^)

これ、割とポイント高いです。
11 名前: 時間と休み :2014/07/11 16:35
>>1
・土日祝休みと時間。
子供の都合に合わせられることが一番。
12 名前: はんねわすれた :2014/07/21 08:42
>>9
>
>
>でも、意地悪な人がいたら帰宅後も凹みませんか?


意地悪な人が居る前提で働いてるからね。だってどこにでもいるじゃない?


もし驚くほどの意地悪な人が居なくても、多少意地悪な人が居ればもうその人が「意地悪な人」認定でしょ?そんなもんだよ。


大体半年我慢して、仕事を覚えたら少しはおさまってくるし。


で、慣れて来たら少しずつ、意地悪な人を誉めてみたり、反撃してみたりしながら距離を見る。
そうしてるうちに意地悪な人が「この人は見方につけといた方が得かも」って思わせる。


大体そんなやり方で今までうまくいってきたよ。


職場の人には「○さん、よくあの人と普通に付き合えるよね、凄い」って誉められる?けど(笑)


別にお友達探しに行ってる訳じゃないし、意地悪な人、変な人、諸々の対応も含めての時給だと思ってる。
13 名前::2014/07/21 17:15
>>1
>>皆さんは
>職場に一番に求めるものは何ですか?

私も近さ、人間関係、仕事内容が簡単なこと
で今の職場にきて、やっと二カ月、
「どなたでもできる簡単作業!!」という言葉
につられたが、結構、そうでもない・・・
(私比だけど)
長いこと専業だったので、よけいしんどくおもえる
のかもしれない・・・
でも、わりと休みやすい職場なようです
人間関係は個々での作業なのであまりかかわることがないので昔からいる人どうしも、仕事の会話のみ
人の事いってる暇もない感じで、
希薄なかんじでさみしいが、かえって
そのほうがいいのかなって
おもう・・・
でもほとんどの方が分からないことがあると
嫌な顔せずサポートしてくれるところが
ありがたいって感謝してます
14 名前: ごめんなさい。。。 :2014/07/21 17:18
>>13
主じゃないです・・・
間違いました主さんごめんなさい
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古い人間なのか
0 名前: 40代 :2014/03/25 07:03
周りを振り回しても迷惑かけても仕事で取り返せばいいと思っている30代パートと、

仕事はもちろんだが、人に迷惑かけるのは社会人としてダメだと言う50代パートが衝突している。

50代の方が正しいのでは、と思う私は古い人間なのかな。

でも30代を支持する人も多いんだよな。
5 名前: 40代 :2014/03/25 22:54
>>1
とにかくよく休む。

私、この日とこの日とこの日は出られませーん。

というもともとの固定シフトを無視するだけでなく、突発的な休みも多い。

穴を空けられない仕事なので他のスタッフが右往左往する事になる。

でも、それを悪いとは思ってないらしい。

仕事で返すとは、出勤したときはきっちり一生懸命仕事する、他の人のシフトを率先して交代する、というもの。(ただし、実際に迷惑かけてる人のシフトは代わらない。)

それを50代が指摘してバトル。

30代の仲間は30代の働きぶりに疑問を持ちながらも、50代がちょっとお局的ポジションでウザイと言うのもあって天秤にかけた結果、30代を支持してると言う感じ。

でもそのお局的言動も私にはいちいち尤もなんだよね。筋が通ってる。ただ、言い方が厳しいだけで。
6 名前::2014/03/26 10:27
>>5
> 仕事で返すとは、出勤したときはきっちり一生懸命仕事する、

こんなの当たり前じゃん。仕事で返すとは言わないよ!!



他の人のシフトを率先して交代する、というもの。(ただし、実際に迷惑かけてる人のシフトは代わらない。)
>


これも率先して交代するのは要は親しい人だけって事でしょ?それで大きい顔してるなんてバッカじゃなかろか。


> それを50代が指摘してバトル。
>
> 30代の仲間は30代の働きぶりに疑問を持ちながらも、50代がちょっとお局的ポジションでウザイと言うのもあって天秤にかけた結果、30代を支持してると言う感じ。

お局さんもお局さんなんだろうけどさ、相対的に質の悪い30代が揃ってる職場という印象。
7 名前: 42の誕生日 :2014/03/27 21:57
>>6
よく、年代じゃないよ〜人によるよ〜と誤魔化しがちですが、バブル以前とバブル以降に育った人は違うような気がします。
「ゆとり世代」が中心となってくる今後、怖いです!
8 名前: 古い女 :2014/03/31 17:11
>>1
自分は40代だけど50代の意見に賛同。
ってか、これ普通でしょ。

あと自分は30代の勤務を変わってやらない。
頼まれても「丁寧に」断る。
こんな事でストレス溜めたくない。
お互い様が成立する人とは替わる。
「なんで私の時は替わってくれない?」
と気付いて頂いて大いに結構。

結局、変わってやるからいい気になる。
お局様が長々言ってもそういうやつは聞く気がない。
「そんなに毎月何日も誰も替われないよ。」
って本人に言える解雇権限のある上の人はいないのかな?
9 名前: 違うでしょ :2014/07/06 14:33
>>1
仲間内だけでゴチャゴチャ言ってないで、
人事権ある人に話をあげて、
その人から直接本人に注意させればいい
だけの話じゃん。

仕事そのものにいろんな人が迷惑被り、
支障を起こすことを、その人が平気で
やってるんだから、当然でしょ。

50代だろうが、30代だろうが
そんなことは大きな問題じゃないわ。

上から言わせて、解決させるのよ。
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担当外された
0 名前: バージンショック :2014/06/21 15:24
ある職場でいくつかの地域を担当していました。
どの地域も愛情と責任を持って対処してきました。
少し前に入った新しい子。
その子も仕事に慣れてきたから、担当を与えようと思ったという責任者。
そこで、私の担当箇所を彼女に与えるとのこと。
私に事前の相談や打診は一切なしで、決まった後の事後報告。

私って使えない奴なのか、私って要らない人材なのかと思うと悔し涙が出てきました。
もう決まってしまったとのことで、その場は「はい」と返事をするしか出来なかったけど、そこで拒否しても大丈夫だったのでしょうか。

そんな事があってから、一気に仕事に対する熱意もなくなり、転職しようかと考え始めました。
そもそも、その新人の子があまり好きじゃないんですよね・・・
1 名前: バージンショック :2014/06/21 15:24
ある職場でいくつかの地域を担当していました。
どの地域も愛情と責任を持って対処してきました。
少し前に入った新しい子。
その子も仕事に慣れてきたから、担当を与えようと思ったという責任者。
そこで、私の担当箇所を彼女に与えるとのこと。
私に事前の相談や打診は一切なしで、決まった後の事後報告。

私って使えない奴なのか、私って要らない人材なのかと思うと悔し涙が出てきました。
もう決まってしまったとのことで、その場は「はい」と返事をするしか出来なかったけど、そこで拒否しても大丈夫だったのでしょうか。

そんな事があってから、一気に仕事に対する熱意もなくなり、転職しようかと考え始めました。
そもそも、その新人の子があまり好きじゃないんですよね・・・
2 名前: 認められてるんじゃないの? :2014/06/21 15:54
>>1
あなたが基盤をしっかり作った地域だから、新人さんにまかせてもなんとかなるだろうって思ったんじゃない?

あなたは担当箇所が減ることによって収入源になってしまうの?
だったらかなり悔しいよね。

私、歩合制の仕事してるけど、新人さんに数件担当箇所を上げて欲しいって言われることがあります。
私には収入減のデメリットしかありません。
でも、信頼と実績を築いているから担当を回してもらえることも多々あります。
同じ地域を担当する人が入ってきたら、その新人さんに自分の担当を上げなきゃいけない場合もあるけど、誠実に着実に成果を出していれば結局は自分の成績UPにつながります。
新人さんが自滅して辞めてしまうこともあるし、担当を私に戻してほしいとユーザーからの申し出があることもあるからやりがいはあります。

主さんも少し動向を静観してみてはどうかな。
上司の思惑が主さんの想像外の所にあるかもしれないよ。
そうじゃなくて、意欲が削がれてしまっただけだったらさっさと見切りをつけて転職すればいい。
3 名前: 簡単なところ :2014/06/25 10:52
>>1
主さんが新規で開拓したような担当なの?
それとも、自分の会社の店舗の担当とか?

担当っていうのは、主さんの所有物じゃなく、そうやって入れ替わって次につなげていくものだと思う。
馴れ合いすぎるのも、大変なんだよ。
ほかの人が育たないし、その人が辞めたり異動になったときに、どんだけなぁなぁになってたんだよって発覚することもある。

いらないのか、使えないのかっていうのは、主さんが会社に持つ不満だけど、そこには相手がいるわけで。

取引先がどうしても主さんじゃなくちゃ、新しい人じゃ大変だって思ってくれるようならありがたいってだけで、別に次の人が育っていって結果オーライって事もあるから、こだわりすぎてもって思う。
そういうのが抜けてるよね。主さんだけこだわっても、相手がいいならいいじゃん。

新人を投入できる担当という事は、主さんがそれだけ関係をうまくやってきたこともあったとは思うけど、客観的には楽な担当とみられてる可能性もあるよね。
新人は無難なところからさせるはずだから。

主さんがダメなんじゃなく、主さんの実力がついてきて、実力にしたら楽すぎる担当。
ステップアップのために一つ手放しただけかもよ。

その分の時間を、どこに使わせるつもりなのかわからないけどね。それを考えようよ。
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電話発信の仕事
0 名前: 長続きしてる人、教えて。 :2014/06/20 01:58
派遣で電話発信の仕事にエントリーしました。

それで今日、登録に行って面談をしたのですけど
担当の人に「この仕事は向き不向きが分かれるし
貴方の様にブランク(10年)あると余計にしんどいと思う。」と言われました。

とりあえず選考のテーブルには乗せて貰えるという事で
3日後に返事が来るんですが…

そこで、この電話発信の仕事が長続きしてる人に
お尋ねします。秘訣は難だと思いますか?
やはり向いてる性格(細かい事、済んだことは気にしない、といった)はあると思いますか?
1 名前: 長続きしてる人、教えて。 :2014/06/20 01:58
派遣で電話発信の仕事にエントリーしました。

それで今日、登録に行って面談をしたのですけど
担当の人に「この仕事は向き不向きが分かれるし
貴方の様にブランク(10年)あると余計にしんどいと思う。」と言われました。

とりあえず選考のテーブルには乗せて貰えるという事で
3日後に返事が来るんですが…

そこで、この電話発信の仕事が長続きしてる人に
お尋ねします。秘訣は難だと思いますか?
やはり向いてる性格(細かい事、済んだことは気にしない、といった)はあると思いますか?
2 名前: あります :2014/06/20 19:31
>>1
発信の仕事って基本嫌われ仕事だよね。

人の都合などおかまいなしで自分の話を聞けってことだし。役に立ったと喜ばれるよりも圧倒的に迷惑と思われることの方が多い仕事。

私は事務の方をやっていたけど、事務がヒマなときに
発信業務をしていたことがあります。

その前に受信業務をしていた経験があったので
電話の仕事には抵抗なしで、発信業務をしたときも
事務より発信の方に回った方がいいかもと言われ、成績もよかったです。

でも、円形脱毛症になってしまいました。

私はそれなりに割り切りもあり、打たれ強いと思ってたし、発信って思った以上にイヤじゃないかもとやっていたときは思っていたのです。

へこみやすい、引きずる人は発信には向いてないです。
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息が詰まる職場
0 名前: 金魚 :2014/06/16 16:49
今の職場はとても小さな事務所です。

パートですが1人1人違う仕事をしていて
変わりはいません。
以前は正社員がしていた仕事を
経営困難なため、パートに変えたようです。

事務内容については確かに難しいのですが
正直慣れればできるものだと思うし、
半年でほぼ慣れたのでそこは問題ではないのです。
むしろ勉強になっています。


ただ、事務所内の空気が良くない。
小さい職場で社長夫婦がいて、
そこにパート4人で時間差で働いてます。
本当に、唾を飲むとわかるような静けさで、
息が詰まって苦しいのです。

あと、社長のワンマンっぷりもそろそろうんざりしてきています。
気分で変わるタイプです。
急に冗談を言ったり、怒鳴ったりしてます。


仕事は悪くないだけに、安易には辞めたくないのですが、
仕事を辞めるレベルって人それだとしても
こういう職場はどんな感じですかね・・・
1 名前: 金魚 :2014/06/16 16:49
今の職場はとても小さな事務所です。

パートですが1人1人違う仕事をしていて
変わりはいません。
以前は正社員がしていた仕事を
経営困難なため、パートに変えたようです。

事務内容については確かに難しいのですが
正直慣れればできるものだと思うし、
半年でほぼ慣れたのでそこは問題ではないのです。
むしろ勉強になっています。


ただ、事務所内の空気が良くない。
小さい職場で社長夫婦がいて、
そこにパート4人で時間差で働いてます。
本当に、唾を飲むとわかるような静けさで、
息が詰まって苦しいのです。

あと、社長のワンマンっぷりもそろそろうんざりしてきています。
気分で変わるタイプです。
急に冗談を言ったり、怒鳴ったりしてます。


仕事は悪くないだけに、安易には辞めたくないのですが、
仕事を辞めるレベルって人それだとしても
こういう職場はどんな感じですかね・・・
2 名前: 静寂 :2014/06/18 12:12
>>1
そんなことで辞めるんですか(驚)?!
小さい会社はどこもそんなもんじゃないですか?
静けさが嫌なら、もっと大きい会社行ったらいいと思うし、小規模自営業の社長なんてみんなワンマンですよ。
3 名前: 消しごむ :2014/06/19 18:16
>>1
同じような雰囲気のとこで働いていました。

消しゴム一つ落とせない感じで。
とても疲労しました、
時給が良かったので最後まで(閉鎖になった)
続けました。
他、お局サマの意地悪があったので
嫌だ・・・嫌だ・・・と思いながら続けてました。
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今更ですが履歴書
0 名前: 初心者 :2014/06/05 23:07
パート探し中です。
履歴書の学歴って、高校卒から書くのが普通でしょうか?
大学卒から書いてはダメでしょうか。
1 名前: 初心者 :2014/06/05 23:07
パート探し中です。
履歴書の学歴って、高校卒から書くのが普通でしょうか?
大学卒から書いてはダメでしょうか。
2 名前: 面接官より :2014/06/06 13:25
>>1
通常は中学卒業から書く場合が多いよ。
高校と大学は、入学と卒業どちらも書いた方がいい。
最低でもそれくらいは書いておいた方が無難ですよ。
3 名前: だめではないけど :2014/06/06 17:26
>>1
上の人と同じ中学卒、
高校入学卒業、大学入卒、という感じが一般的のようですね。


あと、今いろんなアルバイトさんの履歴書を見る仕事もしてるんですけど
字が小さすぎる、
汚い、
大きすぎてはみ出す、
等々、本当に普通にかけてる人が意外と少ないのに驚き・・

丁寧に、見やすい大きさで、を心掛けるといいかと思います。
4 名前: 使った :2014/06/07 15:39
>>1
イオンに自社ブランドパート用履歴書を売ってる。
子供のかきかたみたいに、マス目いりしたじき付き。
5 名前: どうしたかなあ :2014/06/19 09:47
>>1
もう書いたかなあ。
一般的に中学から高校、高校から大学の進学の間にブランクがあるかどうかを見ると思うので、中学卒業から書くと思う。
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皆さんならどちらを選びますか?
0 名前: アラフィフ :2014/06/08 10:08
現在、内職中の主婦。
今の収入だけでは足りなくて、子どもが大学まで行くとしたら、あと10年は働かなくてはなりません。
パートに出るとしたら、皆さんならどちらの仕事を選びますか?

①時給はいいがハードな接客業(ノンアルコール)

②低賃金だが好きな製造業

ハードな接客業は20年くらい前に経験あり。
当時は正社員で1日13時間以上拘束されており、こりゃ50才や60才まで続けられないわと思い退職した思い出あり。
この仕事につけば月100時間も働けば目標金額に達成。
子どもが中学を卒業するくらいまでは土日祝日は休みたいが難しそう。

好きな製造業は今の内職の延長。
勤務時間や休みも自由に設定可能。人間関係、良好。
ただし月150時間働いても目標金額を稼げるかどうかギリギリ。

10年後は60歳に近いのかと思うと、今どちらに進もうか迷っていて決められません。
皆さんはどう思いますか?
3 名前: ゆとりの程度 :2014/06/08 23:07
>>1
子どもが大学卒業まであと10年くらいあって、
主さんは今50才前後なのかな?

そうだなぁ目標金額があって、達成まで働けばいいって事なら、
接客業の方を私は選ぶかな。
月100時間なら、週5日で5時間勤務程度でしょ?
教育費のためだけなら手っ取り早いこっちの方がいい。

生活のために長く続けられる仕事をしたいというなら、
製造業の方を選ぶと思うけど。
60才過ぎてハードな接客業はきつそうだしね。
4 名前: まるにだね :2014/06/08 23:25
>>1
>現在、内職中の主婦。
>今の収入だけでは足りなくて、子どもが大学まで行くとしたら、あと10年は働かなくてはなりません。
>パートに出るとしたら、皆さんならどちらの仕事を選びますか?
>
>①時給はいいがハードな接客業(ノンアルコール)
>
>②低賃金だが好きな製造業
>
>ハードな接客業は20年くらい前に経験あり。
>当時は正社員で1日13時間以上拘束されており、こりゃ50才や60才まで続けられないわと思い退職した思い出あり。
>この仕事につけば月100時間も働けば目標金額に達成。
>子どもが中学を卒業するくらいまでは土日祝日は休みたいが難しそう。
>
>好きな製造業は今の内職の延長。
>勤務時間や休みも自由に設定可能。人間関係、良好。
>ただし月150時間働いても目標金額を稼げるかどうかギリギリ。
>
>10年後は60歳に近いのかと思うと、今どちらに進もうか迷っていて決められません。
>皆さんはどう思いますか?

私だったら②。
なんぼお金足りないってって、健康で長続き出来なきゃ意味ないじゃん?今の生活で削れるとこ削ったり、子供たちにも理解・協力してもらって②で何とかやっていく。
「勤務時間や休みも自由に設定可能。人間関係、良好。
」ここが魅力。こんなとこないよ〜。私にくれ。


はっきり言って20年前と今とじゃ体力気力面で比較にならん。
もちろん、給料面も20年前と今じゃ違うんじゃない?
①でそんなに稼げるとは思わない。
5 名前: どっちも :2014/06/08 23:44
>>1
>現在、内職中の主婦。
>今の収入だけでは足りなくて、子どもが大学まで行くとしたら、あと10年は働かなくてはなりません。
>パートに出るとしたら、皆さんならどちらの仕事を選びますか?
>
>①時給はいいがハードな接客業(ノンアルコール)
>
>②低賃金だが好きな製造業

いろんな人が集まりそうな業種。
それこそ中卒、フリーターなどなど。

あれこれ考えても、人間関係ですぐ辞めそうな業種。

どっちもイヤだ。
6 名前: アラフィフ :2014/06/10 13:07
>>1
レスくださった方々、ありがとうございます。

内職になったのは親族の看病のため、それまでのパート勤務ができなくなったからでした。
それ以後、家計は毎月赤字で、預金を切り崩してやりくりしてます。
最近、看病にかかる時間が減ってきたので、また働く時間を増やしたく、①と②で迷ってました。

手っ取り早く稼いで時間的余裕を得られるかもしれない①と、年をとっても続けられそうな②と、まさに皆さんが指摘くださったことに甲乙つけられずにいました。

でも、やっぱり年には勝てないだろうと思い至り、②でやっていけるうちは②でやってみようと思います。

人様のご意見をお聞きできてよかったです。
どうもありがとうございました。
7 名前: どうって :2014/06/18 17:12
>>1
とりあえず両方履歴書送ってみる。
採用されればやってみる。
合わなければ辞める。

それでよくない?
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どう対応すれば。。。
0 名前: しおたいおう :2014/06/09 00:11
4月からいる今の職場は私がいた前の職場の雇用期限が切れるとたまたま話した人に紹介された職場です。

前の職場は人間関係もよく、仕事はハードでしたが雇用期限の関係で退職となりました。でも、今の職場を決めたあとに雇用があと1年だけど延長できると言われましたが紹介された手前、今の職場を選びました。

紹介してくれた人はいろいろ話も聞いてくれて信用していましたが、その人も週一で同じ職場で働くことになり、最初は特に何も感じずに働いていました。

でも最近になり、紹介したことを恩着せるような言い方でいってきたり、帰りも先に帰ろうとすると「待って」と言って一緒に駅まで行き、電車は逆方向なのに自分の電車が来るまで私の乗る電車に座っていろいろしゃべったり、その人が来ない曜日に帰り道で待ってたりと、その人ことがめんどくさくなってきました。

帰りに一緒になりたくなくてスーパーに寄って帰るからと先に行ったのに、後でスーパーまで来て「じゃあね」とだけ言って帰ったときはさすがに引きました。

その人は年上で「○○士」という資格を持っているので先生、先生と呼ばれている人なので本人は気づいてないようですが、上から目線で人に指図する態度なので、仕事が一緒なのは週一度ですが、それが苦痛でしかたありません。

今日はその恐怖の1日です。
仕事だと割り切るしかないとは思うのですが、どう対応すればいいでしょうか。
1 名前: しおたいおう :2014/06/09 00:11
4月からいる今の職場は私がいた前の職場の雇用期限が切れるとたまたま話した人に紹介された職場です。

前の職場は人間関係もよく、仕事はハードでしたが雇用期限の関係で退職となりました。でも、今の職場を決めたあとに雇用があと1年だけど延長できると言われましたが紹介された手前、今の職場を選びました。

紹介してくれた人はいろいろ話も聞いてくれて信用していましたが、その人も週一で同じ職場で働くことになり、最初は特に何も感じずに働いていました。

でも最近になり、紹介したことを恩着せるような言い方でいってきたり、帰りも先に帰ろうとすると「待って」と言って一緒に駅まで行き、電車は逆方向なのに自分の電車が来るまで私の乗る電車に座っていろいろしゃべったり、その人が来ない曜日に帰り道で待ってたりと、その人ことがめんどくさくなってきました。

帰りに一緒になりたくなくてスーパーに寄って帰るからと先に行ったのに、後でスーパーまで来て「じゃあね」とだけ言って帰ったときはさすがに引きました。

その人は年上で「○○士」という資格を持っているので先生、先生と呼ばれている人なので本人は気づいてないようですが、上から目線で人に指図する態度なので、仕事が一緒なのは週一度ですが、それが苦痛でしかたありません。

今日はその恐怖の1日です。
仕事だと割り切るしかないとは思うのですが、どう対応すればいいでしょうか。
2 名前: 適当に :2014/06/09 10:46
>>1
「週1だけ」と思って我慢するしかないかも。
相手は、「週1しか」ないからたくさん話したいんでしょうね。
友達もいないタイプだし。

飲み会や食事会がないだけマシだと思ってはどうでしょう?
月に2回くらい我慢して、残りはうまく逃げられませんか?
スーパーにも来る人だから難しいけど、友達と会うとかどうですか?
主さんには友達がいるって見せつける事がダメージになるのでは?

ストーカーみたいで気持ち悪いですね。
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昼をまたぐパートの方!
0 名前: ハム :2014/03/22 01:34
8〓14時、9〓15時くらいの勤務のパートしてる方は沢山いると思うけど、
最近フルタイム(18時上がりとか)でないのに、昼休憩が無駄な気がして。

大体五時間くらいの勤務で
昼またいでも、休憩なしの場合もありますか?
昼一時間もいらないけど、フルタイムや社員さんと一緒にとらされます。
でも本音は、一時間もいらないから、そのぶん早く帰りたい。
お腹へるけど。
10 名前: わかるわかる :2014/05/12 16:31
>>1
>8〓14時、9〓15時くらいの勤務のパートしてる方は沢山いると思うけど、
>最近フルタイム(18時上がりとか)でないのに、昼休憩が無駄な気がして。
>
>大体五時間くらいの勤務で
>昼またいでも、休憩なしの場合もありますか?
>昼一時間もいらないけど、フルタイムや社員さんと一緒にとらされます。
>でも本音は、一時間もいらないから、そのぶん早く帰りたい。
>お腹へるけど。


出産後の仕事復帰で初めて働いたのが
オフィス街の会社での事務職。

同じ事務パートさんとはお弁当やコンビニ
といった昼食食べながら会議室(机で食べるのが
禁止)でテレビ見ながら昼のワイドショー見て
ガハガハ言って楽しかったなぁ。

時に社員も混じってたけど。

で、オフィス街だからランチの店も充実して
パートみんなで食べに行く日もあった。

その時は育児に何年か専念した後初めての
仕事で気分が高揚していたのと、パートさんが
みんないい人で昼休みが待ち遠しい位だったので
全くきにならなかったのですが。

その後、思う所あって(雰囲気はよい職場でしたが
スキルアップは難しい職場だったので)
別の会社に移り、その後、色々あって
複数の職場を経験するうち、私もだんだん
稼ぐ上での効率を意識するようになりました。

つい先日まで働いていた派遣の事務は
13〜17時でした。

この働き方のいいところは

昼休みが必要ないので拘束時間が短くて済む。
ランチやコンビニスイーツなど余計な出費がない

という2点が大きいですね。

ただ、たまにランチしたくなるとき
あるんですよね。でもこれから仕事なのに・・・
という事で出来ない(する気にならない)
ストレスがありました。

それと、子供の手が離れて
午前中、ダラダラしてしまうのが
デメリット。

週5で週20時間ということで
日々楽なようで楽ではないというか
稼げないというのもジレンマ。

結局、通勤の手間(疲れと時間)は一緒なので
週に2、3日フルに働いて
1日家にいられるという働き方のほうが
よほど体が休まり、自由もあると思いました。
11 名前: ハムテル! :2014/05/13 23:04
>>5
横です。
ハンネで動物のお医者さん思い出しちゃったよ。
12 名前: テル :2014/05/14 13:54
>>11
わかっちゃいましたか!
ハンネに悩んで、ハムと言えば・・・と。
大好きなんです、動物のお医者さん。全巻所有(笑)

主さん横伸ばし失礼しました。
13 名前: 9−14 :2014/05/21 14:51
>>1
9時から14時のパート

パン屋さんです。

休憩なしで5時間勤務。

お腹は空くけど、我慢できる範囲なので
なしの方がありがたい。
14 名前: 昼休みなし :2014/06/07 08:44
>>1
>8〓14時、9〓15時くらいの勤務のパートしてる方は沢山いると思うけど、
>最近フルタイム(18時上がりとか)でないのに、昼休憩が無駄な気がして。
>
>大体五時間くらいの勤務で
>昼またいでも、休憩なしの場合もありますか?
>昼一時間もいらないけど、フルタイムや社員さんと一緒にとらされます。
>でも本音は、一時間もいらないから、そのぶん早く帰りたい。
>お腹へるけど。

9時から3時半までですが
12時にお昼食べて12時半前ぐらいには仕事再開
でもお昼の時給引かれずまま
⒍5時間もらえてます
昼休みなし風ですがお昼食べて化粧直しと歯磨きして25分あれば十分かな
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家族経営の会社で働くのって
0 名前: どうかな :2014/05/22 18:02
今度転職しようと思うのですが、
いわゆる家族経営の会社で、ちょっと躊躇します。
30人弱の会社ですが、旦那さんが社長で
奥さんが経理みたいな感じです。

これまで偏見ですが、家族経営の会社って
あまりいいイメージないので。
オーナーのカラーに染まってしまっていて
それに合わないと居心地悪いですよね。

社会保険とかは心配なく仕事内容も
いいのですが、ファミリーっていうのだけが
ひっかかります。
自分の親戚とかだったらいいんだけど、、、。

家族経営の会社で失敗した人いますか?
逆にいい面とか。。。
1 名前: どうかな :2014/05/22 18:02
今度転職しようと思うのですが、
いわゆる家族経営の会社で、ちょっと躊躇します。
30人弱の会社ですが、旦那さんが社長で
奥さんが経理みたいな感じです。

これまで偏見ですが、家族経営の会社って
あまりいいイメージないので。
オーナーのカラーに染まってしまっていて
それに合わないと居心地悪いですよね。

社会保険とかは心配なく仕事内容も
いいのですが、ファミリーっていうのだけが
ひっかかります。
自分の親戚とかだったらいいんだけど、、、。

家族経営の会社で失敗した人いますか?
逆にいい面とか。。。
2 名前: まる :2014/05/22 21:24
>>1
失敗とまではいかないけれど、ときどき後悔する。

奥さんは気遣いの人だけれど、社長である旦那は
我儘で自分中心ですぐ怒る。
彼のせいで何人もやめている。

10人くらいの小規模な会社でほとんどパートばかり。

社長だけが変なやつだけど、他はいい人ばかり。

面接受けるまでは同族会社だと思わなかった。
受かってしまうと、断るにはもったいなくて働き続けている。
3 名前: ファミリー :2014/05/24 12:42
>>1
私も今、新しいパート先を探してます。
あまり大人数なところは苦手だから、
中小を、と思ってるけど、あんまり少人数でファミリー色が濃いのは怖いですよね。

でも、上記の会社は30人近くいるんでしょう?
で、ファミリーなこと以外はよさそうなら、私なら行ってみるかな。
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ブラック会社なのか
0 名前: へるぷ :2014/05/22 17:37
パート扶養内勤務です。

転職に失敗したようです。
長く働ける仕事がしたいと思って
すごく環境の良かった職場を退職して
規模の小さい会社に移ったのですが・・・


福利厚生はまったくありませんでした。
時給も求人の時より少ない。
(試用期間の時給のまま本採用)
経営者がわがままで怖い。


ただ、同僚のパートさんは
割と感じのいい人たちです。
が、彼女たちも我慢しているようだし
長続きしていない会社のようでした。

入ってみないとわからない。
毎日、鬱々しながら会社に通ってます。
意気揚々と転職してみたのに
思い描いたものとあまりに違いすぎて
前の会社に未練が出てくる始末・・・


フットワーク軽く、次を探そうにも
中途半端に働いてしまったが為に
雇用保険に履歴が残るので・・・
働き始めて4カ月です。

どうすればいいのか、
納得のいかないまま働く自分もいやです。
更に悪い環境の職場になったら、
と思うと身動きとれず。

もっと気楽に次々探すべきでしょうか?
1 名前: へるぷ :2014/05/22 17:37
パート扶養内勤務です。

転職に失敗したようです。
長く働ける仕事がしたいと思って
すごく環境の良かった職場を退職して
規模の小さい会社に移ったのですが・・・


福利厚生はまったくありませんでした。
時給も求人の時より少ない。
(試用期間の時給のまま本採用)
経営者がわがままで怖い。


ただ、同僚のパートさんは
割と感じのいい人たちです。
が、彼女たちも我慢しているようだし
長続きしていない会社のようでした。

入ってみないとわからない。
毎日、鬱々しながら会社に通ってます。
意気揚々と転職してみたのに
思い描いたものとあまりに違いすぎて
前の会社に未練が出てくる始末・・・


フットワーク軽く、次を探そうにも
中途半端に働いてしまったが為に
雇用保険に履歴が残るので・・・
働き始めて4カ月です。

どうすればいいのか、
納得のいかないまま働く自分もいやです。
更に悪い環境の職場になったら、
と思うと身動きとれず。

もっと気楽に次々探すべきでしょうか?
2 名前: OK :2014/05/22 22:55
>>1
パートでしょ?
一生そこで働く必要ないんだから、次々チャレンジするべきです。

パートの退職理由なんて、そんなに興味を持たれませんよ。
正直に伝えればいいと思います。
3 名前: そもそも :2014/05/23 10:23
>>1
なぜに、すごく環境良かった前社を
退職してしまったのでしょう?
もったいない!
と今さら言っても傷口に塩を塗るだけですね。

パートなんてどーってことないですよ、
もっと気軽に次行ってみたらいいのでは?
さっさと動けるのがパートのいいところだと
思うのですが。
4 名前: へるぷ :2014/05/23 16:13
>>1
なぜ辞めたのか・・
ある程度若いうちしかできない仕事であること、
子供が大きくなり
働く時間帯や曜日を変えたくなったことが理由です。

土日も留守番ばかりさせてたこともあり
土日祝休めて
子供がいない時間帯に働きたい(その内もう少し長くしたい)
という理由で
ならば40が来る前に、と思ったんですよね・・



私もどこかで納得できないなら
次に行くべきだと思いながらも、
小さい会社ゆえに
期待されていて、ここまで教えてもらっておいて
辞めるとは言いづらいのもあります。


ああ、疲れる。
5 名前: 気軽に :2014/05/23 20:39
>>4
私なんて、パートデビューして何度と会社をかわったことか。 会社倒産、人間関係、重労働すぎるなど。
一番、つらかったのは、人間関係でうつ病になりかけて
薄毛、不眠症で夜中に主人起こして、「ころころ、会社かわるのダメ人間だよね。」とか言ってた。
何とか辛抱して乗り切りたい願望はあったが、10円玉ハゲが大きくなって退職決断しました。

主さんも、真面目な方ですね。
主人に散々、「パートなんか気楽でいいんだ」と言われたのを思いだします。
次の仕事が見つかるまで、と割り切るのがいいですよ。
まだ、周りの方がいい人なら行けますよね。

お互いに、楽天家になりたいですね。
また、変化があれば、このサイトでお知らせして下さい
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朝礼スピーチのネタ
0 名前: 頭まっ白 :2014/04/28 07:36
gw明けに朝礼スピーチがあります。
初めてのスピーチです。

話す事は自由で皆さん趣味のこと、
見た映画、出かけた情報。様々で
逆に何を話せばいいか最近ずーっと
考えているけど思いつきません涙

上がり症で人前で話すのが苦手。
憂鬱でたまりません。趣味と
呼べる物が無く興味あることも
思いつきません。
皆さんだったら何話しますか。

皆さんの話を聞いてると楽しい
けれどいざ自分の番になると
全く思いつかきません。
1 名前: 頭まっ白 :2014/04/28 07:36
gw明けに朝礼スピーチがあります。
初めてのスピーチです。

話す事は自由で皆さん趣味のこと、
見た映画、出かけた情報。様々で
逆に何を話せばいいか最近ずーっと
考えているけど思いつきません涙

上がり症で人前で話すのが苦手。
憂鬱でたまりません。趣味と
呼べる物が無く興味あることも
思いつきません。
皆さんだったら何話しますか。

皆さんの話を聞いてると楽しい
けれどいざ自分の番になると
全く思いつかきません。
2 名前: 分かる :2014/04/28 09:38
>>1
私もあがり症、赤面症、緊張性の多汗症。
もうパニックになるくらい辛いです。
朝礼スピーチ、本当に嫌です。

私はスピーチの為にわざわざネタ探しのお出掛けをします。
ちょうど先週が当番だったんですけど、お花見に行った話しをしました。

お出掛け日記を読む気持ちで話しています。
ぜひネタ探しの旅に出てみて下さい。
3 名前: メモとかパンフとか :2014/04/28 18:57
>>1
ちょっとしたメモを見るとあがり症の方は落ち着くみた
いですよ。

それかいった場所のパンフレットなんかを見せながら
だと皆がそっちに集中するから落ち着くみたい。
写真とかね。

デパートで買ったお弁当がとても美味しくてと
写真でも見せつつこの卵焼きが絶品でしたなんて。
グルメネタとかお出かけネタは良いかもね。

それか近所の公園の花でも撮影して近所の公園に
こんな花が咲いてました。もう季節は初夏ですねとか。
これは誰の妬みも無くネタとしてはありかもね。

事前準備があれば慌てないよ。
落ち着いてね。
4 名前: あがり屋 :2014/05/02 12:41
>>1
私の職場も朝礼スピーチがあります。

もう7,8回はやったかな。
毎回緊張します。

話したネタは
・仕事の小ネタ(出帳費処理の小ネタ)
・法則もの(ビジネスにおける法則系の話)
・災害発生時への、我が家の備え
・子供の通う小学校の、教員の非常識話
・酵母菌の話
・ネットで買ったちょっと変なもの話
・消費税増税後の買い物で思ったこと

です。
最初の頃にはメモを持ってスピーチしていましたが
メモ持っていても、緊張するんです
書いてある内容が読めなくなるんです(笑)

緊張せず話せた内容は、作った内容ではなく
自分と密接な関係になる話、身近な話でした。
ネットで買った変なものと
消費税増税は、かなりウケて
みんな大笑いしてくれたので
緊張も解けました。

法則もの、酵母菌の話はダメでした。

学校の話は、話しているうちに腹が立ってきたので
不適な内容だな、と反省しました。


GWにお出かけした話でもいいと思うし
最近はまっている料理とかでもいいんじゃないかと思います。

それと、他の人がスピーチの時には
キチンと相手を見て、同意して頷いたり
微笑んだり、笑い声を出したりして
話し手が緊張しないようにしています。
自分の時もそうだと、嬉しいから。

がんばってね
5 名前::2014/05/12 19:49
>>1
返信遅くなりました。
無事スピーチ終わりました。
結局gwに出かけた話を
しました。頭の中真っ白で
メモを書いて持って行ったの
ですが、結局殆ど読み、
パンフレットなども持って
行ったのですが、手が震えて
恥ずかしかったです。

でも後から、そこ行こうと
思ったの
と言ってくださる方もいて
反響があると少し嬉しかった
です。

また数ヶ月ごには回ってくる
のでこのレスをまた参考に
させてもらいます。

ありがとうございました!
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派遣丸3年
0 名前: 悩美 :2014/05/05 01:16
6月いっぱいで派遣3年の抵触日がやってきます。

専門職で、人間関係も良好でずっと居たい職場だったので、あわよくば契約社員になれたら!とすごく頑張ってやってきました。

しかし、わたしの望みとは少し違い、アルバイトで続けて来て欲しいと言われました。
会社に予算がないので、契約社員は無理だと…それと当然派遣の時より時給も減る。でも、今まで無かった交通費は出るようです。
まだいくら下がってなど、詳しい内容は本社から来てないので、聞けていませんが、どうしようか悩みます。
これから新しい職場を探して、派遣で3年単位で働くか、今のところで時給は減るけどずっとアルバイトで働くか…

皆さんならどうしますか?アドバイスお願いします!
2 名前: 生活費による :2014/05/06 09:46
>>1
自分のお給料を、どれだけ生活費に入れてるかじゃないですかね。
ものすごくものすごく下がるなら、生活費うんぬんじゃなくとも考えちゃうけど、多少下がる程度で生活費のことも考えなくていいなら、続けるほうがメリットあるのでは。
3 名前: まり :2014/05/07 08:56
>>1
年齢や生活費にどれ位まわしているかによると思います。あとどれ位下がるのか・・・。これが大きいかな。
4 名前: 舐められた? :2014/05/09 11:41
>>1
あなたが蹴ったらアルバイトより高い給料で新しい派遣の人を雇うのかな?

安いバイトだったら来てほしいけど、今までと同じ給料は出す価値がないと判断されたということだろうか?
5 名前: 悩美 :2014/05/12 01:14
>>4
>あなたが蹴ったらアルバイトより高い給料で新しい派遣の人を雇うのかな?
>
>安いバイトだったら来てほしいけど、今までと同じ給料は出す価値がないと判断されたということだろうか?

派遣法で、続けて同じ人だけでなく、違う人も3ヶ月間は派遣で雇えないみたいです。当初、3ヶ月空けて10月からまた派遣で来て欲しい、と言われそれもまた3ヶ月何も収入が無くなるなも困るので悩んでるところ、会社も3ヶ月困るので、考えたアルバイト話でした。
6 名前: 悩美 :2014/05/12 01:21
時給を聞いたところ、20円下がったものの、交通費が付くようになるので、月額は少し多くなるようなので、アルバイトで続けることにしました。
40才を過ぎたので、今からの転職は本当に大変だなぁ…と思います。
レスしてくださったみなさん、ありがとうございました!
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実家の支援なしに働くことは不可?
0 名前: 実家は県内ですが :2014/05/02 13:00
こんにちは。

会社員をしている子ども2名の母親です。

上の子が同じ年で同じマンションに住む専業主婦さんで
時々立ち話をする人がいるのですが
よく、「いいなぁ、バリバリ働いていて」と言うようなことを言われます。
社交辞令的なお世辞だと思って、受け流していたのですが
しつこくしつこく、毎回言います。

そして、最近は
「お宅は良いわよね、二馬力だから。
ウチは1馬力だからお金だって自由に使えないし
外食もままならないし」というようなことを
言うようになりました。

あまりにしつこく何度も言うので
「じゃあ働けば?」と言ったら
「無理だよ。そりゃあ、私は結婚前の職場では
みんなから可愛がられて、やめるなんて持っていないって言われて惜しまれてやめた身だけれど、
実家は遠いし、お宅みたいに実家に家事も育児も面倒見てもらえないもん!」と。

結婚前の職場云々の話はさておき
私も実家は割と近いですが(車で40分)
頼ったことは1度もありません。

実家は近いけどさ、頼ったことは1回もないよ。
全部自分でやってる。
職場の理解があるからやっていけてるけれどさ〜

と言うと

「嘘ばっかり。
実家に育児も家事も全部やらせてるでしょ?
そうでなきゃ、働けるわけないじゃん。
お母さんがご飯を作りに来たり掃除に来たり
保育園送り迎えしてるでしょ?」
と怒り交じりに言われました。

母は自動車免許を持っておらず・・・
家に遊びに来たことも1回しかありません。
保育園の送迎も夫と私でやっています。

そう伝えて、
逆にさ、留守中に誰か我が家に出入りしてる・・とか?
と聞くと

「そうじゃないけれど、見え透いた嘘をつくから!
実家の支援なしにはたらけるわけないじゃん。
自分がそんなに有能だと思ってるわけ?」

有能じゃないし
家事も育児も完璧じゃないけれど
実家の支援を受けていないことだけは事実なのですが
話がかみ合わないので、
後は彼女が気炎を吐くのを適当に流し
家に帰りました。

戸建てを買って我が家は引っ越しましたが
それ以来ずっと私に腹を立てていると
別の専業主婦さんから聞きました。

ちょっと特殊な精神構造の人だったのだと思うのですが
それでもやはり、今の家でも専業主婦のママ友達から
「実家の支援があるから働いてるんでしょ?」的なことを言われます。

支援を受けている人もいるでしょうけれど
私の周りは、実家が遠い、実母も働いているなどで
家族だけで毎日を乗り切っている人もたくさんいます。
そんなに「ありえない」話なのでしょうか・・。
3 名前: まあね :2014/05/02 19:51
>>1
その専業主婦さんのように考える人はいるんでしょうね。

私のパート先の同僚もそうです。
実家に子供の世話や家事を手伝ってもらって当たり前って堂々と言っています。
私の両親はすでに他界してますし、存命の時にも家事、育児を手伝ってもらったことはありません。
夫の実家は近いですけど、手伝いに行くことはあっても手伝ってもらうことは皆無です。

親に依存心が強い人って、親になんでも手伝ってもらうのが当然だと思っているのでしょう。
そういう思考の人もいるんだと思っておけばいいと思います。
4 名前: 匿名さん :2014/05/04 01:06
>>1
我が家も実家は同じ県内ですが車で2時間かかるため全く支援なしです。
子供4人で下の子の出産のときも旦那が家事育児すべてしました。
私が夜勤のときも旦那がすべてしてます。
別に旦那が暇な仕事をしてるわけではありません。
旦那の協力あってこそ家庭が成り立ってます。

思うに、実家の支援なしには働けないという考えの人は、旦那が全く家事育児をしない家庭なのでは?
それか自分が社会から必要とされてないと感じて僻んでるだけでは?
きっと暇なんですよ。
仕事してたら忙しいのでそんな人にかまってる時間ないし、スルーでいいです。
5 名前: 両極 :2014/05/09 11:36
>>1
それは専業だからだと思う。私も仕事に出る前は物理的に無理って思っていたもの。

私も実家は近くて時々パートに行くけれど、実家に頼ることはほとんどない。でも専業ママでも実家が近いと、親にいろいろ頼っているね。子どもを預けてテニススクールに通ってみたり、参観の時には下の子を実家に預けたり。最初は呆れていたけど、それはそれで親のほうも楽しみなのかなって最近は思う。

逆にパート先には親の手を借りずに子育てしている正社員もいて、そんなに融通が利く仕事でもないから、びっくりするほど無茶をする。ええっ!それ子どもの命が危なくない?とか、ええっ!それ、くびにならないの?って思うことがチラホラ・・・。なんて世の中は柔軟にできているんだろうって、そっちの方にもびっくりだよ。しかもそこの子優秀なのよー。

両者が分かり合えないのは当然かなって思う。
6 名前: いいな :2014/05/09 21:25
>>4
>我が家も実家は同じ県内ですが車で2時間かかるため全く支援なしです。
>子供4人で下の子の出産のときも旦那が家事育児すべてしました。
>私が夜勤のときも旦那がすべてしてます。
>別に旦那が暇な仕事をしてるわけではありません。
>旦那の協力あってこそ家庭が成り立ってます。
>
>思うに、実家の支援なしには働けないという考えの人は、旦那が全く家事育児をしない家庭なのでは?

旦那は全く家事育児…できないです(T_T)仕事が多忙過ぎて、いつ倒れるか…。
両家の親も旦那も頼れない私からしたら、旦那さんが協力できるなんて、ものすごくうらやましい。
働きたい(T_T)
7 名前: 条件次第 :2014/05/11 08:06
>>1
仕事の内容にもよるんじゃないでしょうか。
私は土曜日の出勤が多く、平日も残業が多くて
帰宅が20時や21時になる事も度々あります。
通勤も電車で1時間ちょいかかるので、朝も早いです。
うちは義母と同居してるし、夫も家事や育児に
協力的で、私の仕事も理解してくれてるから、
子育てしながら仕事を続ける事が可能です。
周りの協力があってこそで、それがなければ
働くのは無理だろうなっていつも思います。

でも残業が少なかったり、土日休みで
家から近い職場とかだったら、
支援なしに働く事は十分可能ですね。
パートであれば更に可能だと思うけどね。
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