したがうしかないですかね
-
0
名前：
イエスウーマン
：2012/07/15 05:54
-
久しぶりに職場に復帰しました。
-
4
名前：
イエスウーマン
：2012/07/17 00:19
-
>>3
早速アドバイスありがとうございます。
自分自身ミスすることもあるので、注意してますし、先輩には感謝していることは、最初に説明したとおりです。
問題は、先輩自身が、「ほかの部署には、この程度なら許容範囲としてきた、どうでもいいことなんだけど」と前置きしながら、例えば少しでも上司のコメントの書き方などがずれたりいがんでいると書き直しさせるなど、（失礼かもしれませんが）私自身も以前もこれで大丈夫だったと思う本当にどうでもいいことの範疇でもやり直しといわれることに悩んでいます。
そのたびに、驚く上司や、お宅だけですよという取引先に頭を下げて直してもらい、急いで先輩に出向いたりして、仕事の量も多く、締め切りもある中、時間が費やされることに疑問を感じているのです。
上司は細かいな…というだけです。
穏便に改善するいいアイデアがないか考えてみます。
-
5
名前：
んーと
：2012/07/17 12:45
-
>>4
先輩自身「どうでもいいことなんだけど・・・」って言ってるんだよね？自覚はあるんだけど、一応きちんとしておかないと後でする仕事でグズグズなし崩しになっちゃ困るな･･･と思って言ってるのかもしれないね。
私なら例えばＡＢＣの仕事をして、全てに手直しを言われたとして。
とりあえずどうでも良い手直しはどれか？
締切が迫ってるのはどれか？
を考えて3つのうち２つは手直ししても1つはしない方向に持って行こうと思う。
先輩には「すみません。ここ手直しって言われましたけど締切が明日だし仕事がたまっているのでこのまま発車してもいいでしょうか？もし手直しするなら締切を伸ばさないといけませんし・・・。」って言ってみる。
それが行けたらつぎは3つのうち2つしない方向に行くとか。徐々に重要なものしか手直ししない方へ行くようにする。
簡単に手直し出来るものなら3つともするけどね。
他の部署をまきこんでとか〆切りに間に合わないとか色々状況を見て、やらなくてもいい・やらない方がいいと思えるものなら切り捨てます。
先輩には「すみません、次からは気をつけます。」って一応謝っとくけど。
結構どうでも良い細かい事にこだわる人っているよね。
-
6
名前：
イエスウーマン
：2012/07/19 00:33
-
>>5
具体的なご意見参考になります。
まさに、A,B二件の書類について、同じ取引先に、同じミスで訂正させろ（本当は、相手に訂正までさせなくても通るというもの）という話をもらいました。
Aは取引先の訂正と課長のサインのみで、Bはさらに大きな案件で、部長のサインをもらった書類でした。
まずAの書類について訂正の説明を受けましたが、そのあとで、Bも訂正だねと連絡を受けました。
私のためを思ってのことならAで仕事の手法はわかったので、Bは勘弁してもらえないか、訂正する必要はないのではないかと思いましたが、立場からいって失礼なのかといえませんでした。
そういう交渉もしていいなら、次はやってみようと思います。
ありがとうございました。
-
7
名前：
本人に聞く
：2012/07/22 16:20
-
>>2
それは微妙ですね。
その先輩は「どちらでもいいいんだけど」と前置きしているのに、相手先まで行って訂正をお願いしているのは主さんですよね。
主さんが、これはそこまでする必要がないと判断できるものなら、訂正をお願いする必要はないのでは？
-
8
名前：
イエスーウーマン
：2012/07/23 22:37
-
>>7
先輩は今すぐきてくれ、至急手直しして完璧にして出してくれということを言っています。
ただし、このままでもほかでは通してはいる、だめなわけじゃないけど、正しくはこうだからあなたはすべての書類を正確にそろえて持ってこないと絶対に通さない、という話です。
しっかりした形を私には特別に教えようとしてくれているだと思います。それは感謝しています。でも私もこれでも通る範囲だということを知りつつ、また常識的に上司や取引先に、わざわざ訂正を強く言う事柄ではないので、最初からそこまで要求できず、提出しているので、通さないといわれると困るのです。
取引先はこれからも難しいですが、上司には、不審に思われつつも細部まで説明やメモを入れて、完璧を目指しています。
|
