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ミスが多くて悲しい。
0 名前: どん :2014/04/05 23:52
仕事ようやく決まりました。
しかし、ミスが多くてものすごーく若い女子に怒られっぱなし。とても辛いです。
職場は常時忙しくて、そのうえ、私の覚えが悪くてありとあらゆるミスが続いている。。
自分が情けない。。
はぁぁl。やっていけるのだろうか。
でも、なかなか採用されないし、やめるわけにはいかないな。
景気回復なんて嘘だ。どんどん労働条件も悪化しているし。
バブル世代は辛い。昔のあたりまえが、今は通用しないのね。

あー、美人で賢く生まれたかったな。。
3 名前: おこがましいですが :2014/04/06 07:20
>>1
>仕事ようやく決まりました。
>しかし、ミスが多くてものすごーく若い女子に怒られっぱなし。とても辛いです。
>職場は常時忙しくて、そのうえ、私の覚えが悪くてありとあらゆるミスが続いている。。
>自分が情けない。。
>はぁぁl。やっていけるのだろうか。
>でも、なかなか採用されないし、やめるわけにはいかないな。
>景気回復なんて嘘だ。どんどん労働条件も悪化しているし。
>バブル世代は辛い。昔のあたりまえが、今は通用しないのね。
>
>あー、美人で賢く生まれたかったな。。

おいくつですか?
自分の事でなくてすみませんが。
昔働いていた所に、私より一回り年上の方が度々入社してきました。
もちろん、若い人のように吸収力はありませんが、その時嫌がられたのは、とにかくずうずうしくて口答えする人でした。謙虚で良い人であれば多少のミスや憶えの悪さは、何とか周りが助けました。

今自分がそのような年齢になり、バイトを転々としています。がんばろう、と決意するんですが身体が続かないんです。情けない。
辞めたくないのであれば頑張るしかありません。いつか自分の場所が出来、仲間ができます。
辞めるか、やるか、しか無いもんね。
4 名前: ?? :2014/04/19 11:59
>>1
> 景気回復なんて嘘だ。どんどん労働条件も悪化しているし。
> バブル世代は辛い。昔のあたりまえが、今は通用しないのね。
>
> あー、美人で賢く生まれたかったな。。
>

あの・・・意味がよくわからないのですが、
どういう意味ですか?
特に、昔のあたりまえって何でしょうか?
5 名前: はぁ? :2014/05/04 01:10
>>1
ミスしたら怒られるのはあたりまえ。
怒ってもらえるだけありがたい。
バブル世代は頭悪くても就職できた時代だからね〜
遊ぶことばかりに夢中だったから仕事できない人間になったんじゃない?
6 名前: これは :2014/05/07 09:46
>>1
>仕事ようやく決まりました。
>しかし、ミスが多くてものすごーく若い女子に怒られっぱなし。とても辛いです。
>職場は常時忙しくて、そのうえ、私の覚えが悪くてありとあらゆるミスが続いている。。
>自分が情けない。。
>はぁぁl。やっていけるのだろうか。
>でも、なかなか採用されないし、やめるわけにはいかないな。
>景気回復なんて嘘だ。どんどん労働条件も悪化しているし。
>バブル世代は辛い。昔のあたりまえが、今は通用しないのね。
>
>あー、美人で賢く生まれたかったな。。


要するに若い小娘に怒られることが嫌なんですよね。
年を取るとこういう事が受け入れられなくなっていきますね。
7 名前: 反省会 :2014/05/08 13:11
>>1
仕事がきまったんだもの。
大丈夫だよ!
家で反省会して明日につなげるように努力すればミスはへるよ!

がんばって!
トリップパスについて





無給残業しますか?
0 名前: パートで :2014/03/11 17:55
私は、お金にならない残業はしたくないと
思っています。
今の職場でも時間きっちりに帰ります。
残業している人もいるけれど、
それはその人がやりたいのだから
別に何とも思っていなかったのですが
今日、私が残業している人は馬鹿みたい
だと言っているという嘘の噂を聞きました。
それって、早く帰っている私に嫌がらせ?
やることはやって帰っているつもりなんですが
面白くないのかな。
3 名前: 気遣いは必要 :2014/03/13 05:00
同じ時間にあがる人が四人います。
仲良しの一人の子は、手伝いつつ待っててくれます。
後一人は男性ですが、あがる前は「大丈夫?先にあがるよ」と声をかけてくれます。
後の二人は時間になった瞬間いません。この二人は外国の方です。
日本人って、気遣いできる人種だな〓って感じる瞬間です。
4 名前: すぴるばーぐ :2014/03/13 13:10
>>1
> それって、早く帰っている私に嫌がらせ?
> やることはやって帰っているつもりなんですが
> 面白くないのかな。
>

だろうね。
私もパートという立場なら無駄な残業なんてしないようにしていきたいタイプだけど。
私や主さんみたいに考えない人もいるっていうのは想像つくし、えてしてそういう人は自分がサービス残業している事を職場にとって良いこと、恩に着せてる感があると思う。それと同時にそうでない人は会社にとってあまりよくない人ととらえるんだろうなとも。
なので多少面倒でも3回に1回でも「何か手伝う事ある?」って気遣ってますよってことを見せることも大事かなぁって思う。
一人で働いているわけではないし、自分の考え方=正論って訳でもないと思うので。
まあ本音は「パートなんだから仕事は仕事時間内に終われよ、めんどくせーな。」とは思ってるけど。
5 名前: えーっと :2014/03/15 07:14
>>1
お金にならない残業っていくらくらいのこと?

パートなら時給換算。うちは残業は15分単位でつく。
10分程度のサービス残業ならしてます。

逆にタイムカードを5時ぴったりに打つってことは
帰る準備なんか前もってやってるってことになるから
時間内働いてないってことになる。

うちの場合は5時で終わってなくても「帰って帰って」と言ってくれるので、とりあえずキリの良いところまでやってます。自分のやっていたものを丸投げってわけにはいかない。

でも、仕事の内容によるからね。時間になったら
さっと上がれるところもあるだろうし、自分の仕事が終わったらでいいところもあるから。

どんな職場でもパートだから時間になったら上がるって考えでは合わない職場も当然あると思います。
6 名前: パート :2014/04/06 22:28
>>1
タイトル通り。
お金をもらうために働いている。
時給で働いているのだから、やりたくない!!
時間内に終われるって仕事がちゃんとできる。ということなのではないでしょうか。
7 名前: 同感 :2014/04/20 12:47
>>6
私も基本、サービス残業はやりたくない。
でも職場で仲間外れが怖いから、何か手伝いましょうかと声を掛けています。塾の送迎時間が迫っている時は
理由を話してすみませんといいます。

前にあるスーパーでタイムカードを押させてから、あれをやってって。とかあり、本当にムカついてて、誰にも
秘密にそのスーパーの本社がある労働基準監督所に電話して密告してやった。
その後、半年ぐらいかな、新聞にその会社が違反してると掲載されてた。

主さんの気持ち、すごくよく分かる。
うまくみんなに嫌われずにやっていって下さい。
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辞めなければいけない理由
0 名前: 困った :2014/04/13 16:15
パートをしていますが、週末やら祝日
働くのが厳しくなりましたと、上司に辞めることを伝えました。A上司には、「子供を見てもらえるあてが
なくなりました。子供の体が弱くご迷惑かけるので辞めます」と伝えました。

その日にちが働けなくなった理由は、子供たちが私が週末にいないのは寂しいというのが一番の理由
ですが、自分自身も週末働くのが苦痛なのと、
最低時給なのと、子供が熱を出して休む時に
B上司に、「人数がいないのにこの日休まれたら
困る。自分で代わりを見つけて下さい、身内にでも頼んできてください」と
電話でものすごいきつい口調で言われました。

職場でもやはり、私が唯一小さな子供がいるので、
熱などの理由で休んでしまい、いづらい感じがあります。毎回、一人一人に頭を下げて「ご迷惑かけて
すみませんでした」と伝えてますが、
やはり皆はいい気はしていないと思います。

そして、意を決して伝えたのですが、
「週末など、一切来なくていいし、休みたい時は
休んでいい。今人数が全く足りなくて、今辞められる
と皆にしわ寄せがいってしまうから、
勤務日数少なくても辞めないで欲しい。B上司には
伝えるから」
と言われました。
B上司はA上司の下の上司になります

自分としては、それならば働けない条件ではないか
甘い考えで、A上司にも皆に経緯を説明してもらい、
2ヶ月程になりましたが、
やはり、「○曜日だけでも来れないの?」と
一緒に働いてる人に言われたり、B上司からは
相変わらず、お休みの電話をいれる際に
無茶苦茶言われるのもあり、
いたたまれなくなりました。
全員ではないですが、皆の対応も冷たく、
疎外感ありありな感じです。


どのように言って辞めるのがいいのか、
辞めさせてもらえないのではないかと、
不安になってるし、少し鬱気味な感じで
考えがまとまりません。

ここの職場は、皆がこんな感じで辞めさせてもらえず
一度休職してみては、と言われ、ズルズルこんな感じ
を続けさせられて、数ヶ月かけて辞めていく方が
多いです。

もちろん、人もなかなか入ってこないので
皆がいっぱいいっぱいな職場です。

どう言えば、すんなり辞めさせてもらえるでしょうか?
2 名前: ばたこ :2014/04/13 16:51
>>1
> 自分としては、それならば働けない条件ではないか
> 甘い考えで、A上司にも皆に経緯を説明してもらい、
> 2ヶ月程になりましたが、
> やはり、「○曜日だけでも来れないの?」と
> 一緒に働いてる人に言われたり、B上司からは
> 相変わらず、お休みの電話をいれる際に
> 無茶苦茶言われるのもあり、
> いたたまれなくなりました。
> 全員ではないですが、皆の対応も冷たく、
> 疎外感ありありな感じです。


主さんの気持ちはやめたいんだよね?だったらA上司に上記そのまま言えば良いよ。

A上司が何ていおうと関係ないよ。
主さんの理由は前に話してるんだし、あれこれ悩むことないよ。
3 名前: やっぱり :2014/04/13 17:22
>>1
色々ご配慮いただきましたがやはり無理ですと
辞めればいいんじゃない?

実際色々支障はでてきてるんだし、その配慮もしてもらえてないってことなんだし。

週末休みのところを探せばいいと思う。
4 名前: 聞く耳持たない :2014/04/13 18:36
>>1
○○日でやめさせてください、ご配慮頂いたのですが難しいです、の後は何を言われても申し訳ありませんの一点張りで。
5 名前: りゅう :2014/04/13 23:37
>>1
辞める時に詳しく理由を言う必要ってあるのかね?

辞めると決めたら「家庭の都合で働けなくなりました。辞めさせてもらいます。」ではダメなのかな?
私はコレで辞めちゃったよ。

理由をアレコレ言うと相手もあーだこーだと言って引き留めると思う。

何を言われても「働けなくなりました」で貫く。
もしくは休職したまま辞める。
6 名前::2014/04/15 22:54
>>1
皆さんありがとうございます。

ひとまず、シフトの〆日までに伝えようと思って
います。
詳しい事情なんて話したくないのですが、
別室に連れて行かれて、根堀葉堀聞かれます。

よっぽどの事情でない限り(鬱で辞めますとか、
大病をわずらってます、とかでないと、辞める
なんて・・・)という感じだそうです。

確かに今までの会社では、ここまでひつこく言われた
ことなかったです・・・。
洗脳されてたか、かなり気分的に落ち込んでるのだと
思います。

今回は2度目の辞めますになるので、決心固く、
「ご配慮いただきましたが・・・」のくだりで
辞めようと思います。

ご助言くださってありがとうございました。
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上司になんでも話す
0 名前: 女って :2014/04/13 08:51
パートで働いています。
毎週、会議で時間通りに帰れない人が
居たので、かわいそうだと思って、
会議の時間を早くした方が良いのでは?
と提案しました。
それが原因かは分かりませんが、
私が遅くまで残って残業をしている人を
ばかにしていると上司に言った人がいるそうです。

私はそんなつもり全然ないのに。時間通りに
帰るのがパートではないのでしょうか?

もう何を言うのも怖くなりました
1 名前: 女って :2014/04/13 08:51
パートで働いています。
毎週、会議で時間通りに帰れない人が
居たので、かわいそうだと思って、
会議の時間を早くした方が良いのでは?
と提案しました。
それが原因かは分かりませんが、
私が遅くまで残って残業をしている人を
ばかにしていると上司に言った人がいるそうです。

私はそんなつもり全然ないのに。時間通りに
帰るのがパートではないのでしょうか?

もう何を言うのも怖くなりました
2 名前: あらら :2014/04/13 15:04
>>1
あなたは社員なのかと思って読んでいたけど
あなたもパートなんですね。

ならちょっと出過ぎたかも。

パートは時間通り帰るのがパートって考えも
職場によって違うからね。

私もパート。募集条件に多少残業有となってました。
なので、いつもいつも時間どおり上がれるわけではないんだなと思って入りました。

あなたは帰られない人がかわいそうと思って言ったんだろうけど、パート同士なら、自分だって時間が来たらさっさと帰りたいという主張にとられても仕方ない行動ではないでしょうか。
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仕事で頑張ってる感をアピールする心理とは
0 名前: ムラムラ :2014/03/27 23:21
同僚の38歳女性 この人の言動で私は疲れます。
自分が一生懸命仕事をしていることを回りにアピールする行動や言動…
今日もわざわざ 久しぶりに早く退社しても良いですか〓?とか…
いろいろ、頑張ってる感を見せつけるのが、私にとって すごいストレスです。
同じように 回りにこんな人居ますか?私の思い違いなんでしょうか?
2 名前: ムッシュかまやつ :2014/03/28 15:11
>>1
あまりいないけど、身近にいる主さんがストレスに感じるほどだからアピールなんだろうね。
きっと自分の仕事に自信がない人なんじゃないのかな。
主さんは「久しぶりに早く退社してもいいですか?」の「ひさしぶり」に引っかかってるのかな?

久しぶりに=普段は遅くまで頑張ってますってアピか??って事かな。

私だったら「久しぶりなの?」って聞き返す。
「久しぶりですよ、いつも遅くまでやってますから〜」って言ったら「そうなの?わからなかったわ〜」って言ってやるんだ〜(笑)。
「そんな遅くまでしないといけないほど仕事が大変だったら上司に相談した方が良いんじゃない?」って心配そうに付け加える。
3 名前: 上に同じです〜 :2014/03/31 16:33
>>2
私の職場にもいました。

まさに切り返ししてました。
そいつは後輩の年下女だったので年上顔して
「気付かないでいてごめんね〜。上に相談してみるね。」
これがトドメになったみたいでその後は聞こえなくなりました。
上になんて報告されるか怖くなったのかな。
4 名前: いるね :2014/04/01 08:51
>>1
そういう人いるね。
仕事に限らず子育てや家事や役員活動でも。
自分がいかに頑張って大変な思いをしているか
アピールしてる。
人に自分を認めてもらいたいんだろうなと思う。
5 名前::2014/04/04 07:17
>>1
きのうの会議でも 上司に いろんな業務を一生懸命していることをアピールしていました。
アピールと言うか仕事は頑張って居られるのは分かるんですがイヤミ?っぽい?上司とそのアピール女の中間管理職の女性の立場がなくなるくらいの勢いでアピールしてました 
6 名前: まったくもー :2014/04/06 20:59
>>1
うちでは一番鈍くさくて皆の半分も働かない人の頑張ってますアピールがすごいよ。言い訳なのかもしれないけど、正直ちょっと鬱陶しい。私も対抗して愚痴っているけど、嫌味が全然通じないの・・・。

上司に対する愚痴じゃない、アンタだ、アンタ!! いい加減に気づいてよ!!
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ベビーシッター
0 名前: 教えて下さい :2014/03/23 08:22
頼んだ事がある方いますか?

今回の事件で詳しく知ったのですが、恐いなあとも思いましたが、個人のシッターさんもよく面接して信頼出来ると思ったらまめに連絡を取り合って預けてみても良いのかなあ?と思いました。

泊まりはないのですが、緊急な時は、ありがたい制度かもしれません。

預けた事のある方の意見や感想をぜひお聞かせ下さい。
どういう所で探して、料金なども教えて頂けると嬉しいです。
1 名前: 教えて下さい :2014/03/23 08:22
頼んだ事がある方いますか?

今回の事件で詳しく知ったのですが、恐いなあとも思いましたが、個人のシッターさんもよく面接して信頼出来ると思ったらまめに連絡を取り合って預けてみても良いのかなあ?と思いました。

泊まりはないのですが、緊急な時は、ありがたい制度かもしれません。

預けた事のある方の意見や感想をぜひお聞かせ下さい。
どういう所で探して、料金なども教えて頂けると嬉しいです。
2 名前: 協会 :2014/03/25 15:32
>>1
私は全国保育サービス協会に加入しているベビーシッター会社から派遣してもらいました。

もう10年ぐらい前の話なんですが。

料金は、入会金や年会費を1万円づつぐらい払って、一時間1500円前後、8時前とか17時以降は割増料金があります。

来ていただいた方は、皆、良い方でした。

協会もベビーシッタ会社もネットで調べることができますよ。
3 名前: ユイ :2014/03/30 00:44
>>1
あたしは、事件の元になったタイプのマッチングサイト経由で
…数えたら計9人だった。ベビーシッターさんにお世話になりました。

協会のような所でなく個人交渉でお願いしたかったのは、
日頃のシッティングに加えて
ベビーシッターの枠にはまらない仕事もお願い交渉したかったから。
(一例:スポーツチームのつきそいや当番などお願いしたり)
多分、こういう仕事をプロのベビーシッターさんにお願いすると
受けてくれなかったりイレギュラー料金がベラボウだったりだけど、
児童館や子供会の引率経験者のシッターさんを探すと
喜んで引き受けてくれたりしたのよ。

事前面接は、必ずしました。
必ず子供も同席で。相性を見る。子供とも直接会話してもらう。
資格があるならそのときに提示してもらう。
保険などの書類交換が必要なら、そのときにする。

料金は、その地区のシッター料金の相場を提示してます。
それより低くすると、応募に答えるシッターの質が下がるから。

10人面接して、面接で信用出来ないと断った方はひとり、
あとはおおむねいい方でした。
ひとりだけ、子供達との相性が悪くて途中で断った方もいたけど。
最初の契約で「いつまで」と決めても、
経緯によっては断ってもいいんだと思っておくと、
合わない方が来ても、あわてずに対応出来るかと思うわ。
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仕事はしたいけど
0 名前: 金魚 :2014/03/18 14:40
49歳、この年齢で今からどんな仕事が出来ると思いますか?
15年くらいブランクがあります。
今まで、事務関係の仕事しかしてません。
パートでいいと思ってます。
家にいても、煮詰まるだけです。
6 名前: そうだね :2014/03/22 08:58
>>5
>仕事を求めるなら、ハローワーク、求人誌で探す。
>または、店頭の求人の張り紙を見つける。

理想の条件で色々あたってみたら、だんだんと現実がわかり、ちょっとずつ妥協していくもんだ。

ここだけは譲れないってところがわかってくるし
これくらいならいいかなと具体的になってくる。

動き出さないとわからないね。
7 名前: ーユウー、ネ :2014/03/28 19:48
>>1
、ハ、ヌ、筅「、?陦」
、ソ、タサウ、マヌッホヌ、マ、ク、ォ、??ホ、ヌ、マ。ゥ
、ヲ、チ、ホイメ、マ30ツ螟゙、ヌ、キ、ォ、ネ、鬢ハ、、、キ。」

・ム。シ・ネ、ヌ、筅、、、、テ、ニクタ、ィ、ハ、ッ、ハ、?陦」
ノヤコホヘム、ャツウ、ッ、ネ。「
・ム。シ・ネ、オ、ィシォ、鬢ハ、、。「、ヒ、ハ、?」
8 名前: どうだろね :2014/03/29 09:06
>>1
49歳でも仕事はある。ずっとパートでも仕事してきた人なら、それなりに経験もあるだろうしね。

ブランクが長すぎる。

もう人柄とかその人となりにかかってくるんじゃない?
9 名前: コネ :2014/03/30 00:13
>>1
私も同じ年。
6年くらい前にブランクが同じくらいで仕事を始めた。
コネ(というか、ご近所の方の紹介)だったよ。
周りを見ても、コネが多いと思う。
今は若くて資格もばっちり、即戦力の人でも、パートでさえなかなか決まらない、なんて聞くし・・・
普段から仲良しの人とか、お付き合いのあるお店の人(美容院とか情報多そう)なんかに声をかけておくと良いかも。
もちろん、職安や情報誌もチェックして。

ただ、パートでいいとか、介護なら、とか何となく、仕事そのものを甘く見ているように感じるけど・・・
10 名前: ごめん↑ :2014/03/30 00:17
>>9
すみません、上のレスのものです。
読み返したら、どんな仕事が・・・って質問でしたね。
失礼いたしました。

実際探し出したら、どんな仕事うんぬんより、まずは仕事そのものが見つかるかどうかだよなぁ・・・なんて思いながら書いてしまいました。

仕事内容は・・・
どうでしょう?
経験なしのその年齢だと、工場とかスーパーのレジとかそんなのしか思いつかないです。
ちょっと、体力的にきついかも、ですね。
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こどもの病気の時は?
0 名前: 凹み :2014/02/24 15:59
検索したら、ずいぶん前に同じ内容でスレたってたのですが、再びすみません。

幼児と小学生です。春から入園で、仕事を探していますが、病気の時はどうするの?ってとこで引っかかり、採用にいたりません。

頼れる人が全くいない場合、どうするか?、どのように言えば良いかわかりません。

また、どんな職場なら、お互いさまだからって言ってもらえるのでしょう?

電話では、お互いさまだからと言って下さり、いざ面接に行ったら、やっぱり嫌な顔されました。

凹んでます。
12 名前::2014/02/26 12:06
>>11
ありがとうございます。
深夜のファミレスなど検討してみます。
旦那は家に寝るためだけに帰ってきてるかのように、全く、家事育児は丸投げ状態です。
本当に多忙の為、仕方ないのですが。

今までも、夜、子どもを任せてパートに数時間でも出ようとしましたが、寝たら起きれない、仕事に支障が出るから子どもの事を気にしつつ寝るのは熟睡できないから困ると言われ、出られませんでしたが、幼稚園に入園するくらいの年齢にもなったし、もう一度、相談したいと思います。

ありがとうございました。
13 名前: 応援 :2014/02/26 16:09
>>1
職場だけど、主さんが妥協をすれば子供の病気など
受け入れてくれる所はあるかもしれない。

私はもともと事務職だったんだけど、下が3歳の時に
事務職求めて職探ししましたが、
やはりダメでした。
受かったところもあるけど、なんとなく自分の
首が絞まりそうで辞退した所もあります。

うちもお金が必要なので、最終、職種(サービス業)と時給(少ない)と労働時間(少なめ)を妥協しました。
たまたま私の職場は年配の方ばかりなので、子供に理解
があり、病気の時も休ませてもらっています。
ただ、人手不足なんかの時には、すすんで恩返し
はしていますが。

労働時間は事務職よりは短いけど、フルタイムよりは
お休みは多いので、体調の悪そうなときは、
子供も早めに休ませたりするので、病欠の回数も
ぐんと減りました。
お給料も多くはないですが、家計は困らないので
これで良しとしています。

私も親の助けなしにやってますが、なんとかこれで
やっています。やりようはいくらでもあると
思いますが、入園されてからでもいいと思います。


あきらめないで、頑張ってください。
14 名前::2014/02/26 20:21
>>13
ありがとうございますm(_ _)m

応援してくださって涙が出てきました。
焦る気持ちはあるのですが、やはり、子どもの負担は(特に病気の時など)あまり大きくならないようにしたい気持ちもあり、育児をしながらの仕事は完全に周りに迷惑をかけずにいくのは無理だとしても、でも、迷惑をかけるわけにはいかないという思いもあり。

仕事にこだわらず、視野を広げて、今、できる範囲を探したいと思います。

本当にありがとうございましたm(_ _)m
15 名前: 小学から :2014/02/28 17:45
>>1
子供が小さいうちはいろいろありますよ。病気もそうですが、友達とうまくいかなくなったりもしますしね。保育所と学童に預けて若いうちに正社員の口を探すかたもいらっしゃいますが、そこまでの働き方をする気がないなら、思い切って下の子が幼稚園児のうちは家で子育てを楽しんでみては?

今は焦るかもしれないけれど、幼い子供と遊ぶ時間はあっとう間に終わってしまいます。節約しながら遊んであげたり、ママ友付き合いをしたり、小学校の役員を終わらせたり、しつけをしたり、勉強を教えたり。することは結構たくさんありますよ。

私も下の子が小1から少しずつ働いています。そのころには上の子がしっかりしてきますし、近所の職場なので家で留守番をさせても時々様子を見にいくことができました。お金は小中学生のうちに貯めればいいと思います。
16 名前: 正直に :2014/03/26 10:50
>>12
知り合いが深夜のファミレスでやってたけど、酔っ払いは多いし少ない人数でまわすから結構大変だった言ってましたよ。
私は早朝のコンビニおすすめですね。
旦那さんが休みの土日とか。
お子さんが病気になった時どうしますか、って子供が小さいと必ずされる質問ですよね。
一番いいのは預かってくれる親族がいることだと思うけど、そうでない場合はやはり主さんの姿勢だと思う。
下が年中からパートしてますが、転勤族で預ける人はいなかった。
「申し訳ないのですがそういう時はお休みさせていただく事になると思います」と正直に言ったけど採用してもらえました。
子供が病気なんだから休ませてもらって当然って態度じゃなければいいのではないかと思う。
私も微熱程度ならおいていくこともありました。
一つの仕事が長く続くと実績ができるので次の面接はまた楽になると思います。
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自分が主賓の歓送迎会に欠席したいけど・・・
0 名前: 我が子一番 :2014/03/23 03:52
年度末で移動の内示をもらい今回「送られる人」になった者です。
毎年度数人移動のある職場で、歓送迎会は4月の第2土曜と決まっています。
私自身は今年度で移動対象なのはわかっていたし覚悟はあったから移動はいいのですが、歓送迎会に出席したくないというか出来そうにないので困っています。

一人娘が先日高校を卒業し遠方で一人暮らしをすることになっています。半年以上前からそのことは決まっていたので、年度明けは娘の一人暮らしのサポートのために4月中の週末には必ず行ってあげると約束しています。
歓送迎会は年度明けの土曜日と毎年決まっていすし自分が今年度で転勤だろうという事もわかっていましたが、
何人か出ていくうちの私一人ぐらい欠席しても問題ないと思っていました。
が、運悪く今年度で転勤するのは私一人に決まってしまいました。
「歓送迎会」とはいえ「歓迎」はおまけで「送り出す」がメインの風潮で、私が欠席すれば「主賓不在の会」になってしまいます。
しかも、会場は毎回格式あるところで、式典的な要素をふんだんに盛り込んだ会。
この状態で欠席はなかなか言い辛く、かといって、小さいころから仕事中心で寂しい思いをさせてきた娘との大切な区切りに、影を残したくはありません。
日にちの変更は業務上の事情や店の予約の関係から今さら難しいと思います。
なのでその日は出席できないことをどんな感じで切り出したらいいのかとても悩んでいます。
ちなみに職場は20人弱でママは私ともう一人小学生低学年のお子さんがいる方だけです。あとは男性と独身女性なので、母親的感性は期待できません。
切り出しが遅くなればなるほど幹事さんに迷惑をかけると思うのですが、どうしたものか、よいアドバイスがあればぜひお願いいたします。
2 名前: 欠席はよくないよ :2014/03/23 09:16
>>1
4月の第三月曜を有給で休むことはできませんか?
土日で行けれなくても、日月で行ければ納得できませんか?
歓送迎会の時間は夜なのでしょうか?
終わってから終電になっても娘さんの所に行くというのはどうでしょう。

まぁ、その週だけは行かれないから一人で頑張って見なさいって言うのが一番な気がしますが。
甘えられない環境に入ったってことをお子さんが自覚するのが大切だと思います。

案外心配してるのは母親だけで、娘さんはエンジョイする気満々かもしれませんよ。
3 名前: その日は :2014/03/23 09:43
>>1
色々あるだろうけど、その日だけは子どもに帰ってきてもらえば?

親が行ってサポートって具体的には何かしら?
4 名前: んー :2014/03/23 19:48
>>1
週末は必ず行くって約束したかもしれないけど、
1週くらい行かなくても別にいいじゃないって思う。
小さな子どもじゃあるまいし。
心配なら5月でも6月でも行けば良いと思うけど。
4月は毎週行かなきゃいけないの?
おそらく主さんは、歓送迎会に行くのが面倒なんだと思うけど、
そういうのはさ、やっぱり参加した方がいいと思うよ。
5 名前: 出る :2014/03/24 09:24
>>1
4月中の週末は必ず行く?
過保護すぎませんか?
そんな状態だったら遠方に行かなきゃいいのにって思います。
うちも一人娘ですが、自分で決めた道です。
心配だけど親元を離れると決めた以上、甘えは許しません。

送り出してもらえるのは幸せな事ですよ。
職場の方だって忙しい中時間を割いてくれるんだと思います。
欠席は失礼だと思います。
6 名前: 我が子一番 :2014/03/25 19:26
>>1
レス下さったみなさんありがとうございます。
ほんと、やっぱり欠席は失礼ですよね。

サポートというのは具体的には主に「引っ越し作業」。
実家からの独立という事で大型家電は現地で買いそろえるので業者を雇うほどの荷物ではなく、かといって宅配便で送れる量でもないのでマイカーでちょっとずつ運んであげるつもりでいます。
入居が4月1日からしかできないので、第1週目に最低限のものだけ持って行って2週目以降に残りをと思っていました。
4月に入ってからは、自分自身の職場引っ越しも早急にしなければいけないので、休みも取れないな〜と思っていたのですが、幹事さんと上司に事情を相談して、職場の荷物の引っ越し(結構荷物が多い職種なんです)を3月中にさせていただけるよう、転勤先の上司に頼んでもらいました。なので、その分、4月に職場引っ越しの予定にしていた日をお休みさせていただくことにしました。いきなり転勤二日目でお休みをもらうのは心苦しいですが、それしかないので仕方ないですね。
相談を持ちかけた時も幹事さんから
「え〜?!来なかったらただの飲み会になるやん!!!」と言われました^^;
転勤がなくても大忙しの年度初めに1週間のうちに2回も遠距離を運転するのは結構きついと思いますが、頑張ります!

相談にのってくださった皆様、ほんとうにありがとうございました。
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パートで出張ありなんですが
0 名前: パートmama :2014/03/20 01:06
パートで昼間5時間働いてます。
このところ、ちょくちょく出張にかりだされます。
会社からは、1泊で2千円の出張代+交通費+宿代が出ます。
が、、、、これだけです。
なんと、移動時間は時給計算されないんです!
移動時間片道5時間がザラなのに。。。
社員の人に、これってちょっと保障が薄いから、なんとかなりませんかね?って言ってみましたが、会社の規定だから、、、で終了。
むなしー
1 名前: パートmama :2014/03/20 01:06
パートで昼間5時間働いてます。
このところ、ちょくちょく出張にかりだされます。
会社からは、1泊で2千円の出張代+交通費+宿代が出ます。
が、、、、これだけです。
なんと、移動時間は時給計算されないんです!
移動時間片道5時間がザラなのに。。。
社員の人に、これってちょっと保障が薄いから、なんとかなりませんかね?って言ってみましたが、会社の規定だから、、、で終了。
むなしー
2 名前: うーん :2014/03/20 16:55
>>1
そりゃ、悲しいね、
でも日々の通勤時間も時給外なわけだから、
移動まで時給にできないよね。

ていうか、パートで泊まりの出張て
あるんだね。営業?
私もパートの身分でケチな会社に
勤めてるから、気持ちわかるけど
やるせない思いで葛藤の日々。

結局それで突き詰めたら我慢して勤めるか
辞めるかってだけだし。
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オンナの職場で生き残る方法は。
0 名前: あたいも女 :2013/11/23 09:00
女の職場で、長く続く方法。
皆さんなりにあげてみて下さい。
長く勤めたいので参考にしたいです。

私が考えたのは・・
・特定の仲良しはあえてつくらない
・挨拶、コミュニケーションだけはしっかりと。
・なるべくいつも笑顔で。
・噂、陰口は『我関せず』で。
 決して同調しない(これ勇気がいるかも)
9 名前: 人格者 :2013/11/30 19:59
>>1
仕事はできても、余計なことは話さない。
10 名前: 医療事務 :2013/12/05 10:02
>>1
主さんはどんな職場に行くのですか?

女の職場って私がやっていた医療事務や保育士、看護師、総菜関係とかかな?

私は転職するときなどはいつも、初対面(初勤務時)は、ぴりっとしゃきっとはっきりものを言いそうな雰囲気を作っていきます。

私は気が強いのよって感じで。

なんか文句ある?って感じで。(汗)

そして仕事を教えてもらうときは、無知を装おう。

「えっ!そうなんですか」←初めて知った感じで

「凄いですね」←あなたは物知りですね(ベテランですね)って感じで

「私って無知ですね」←自分を一段下げる

「たくさん覚える事が多いのですね」←あなたはこんな事をたくさん覚えているのですね(尊敬のまなざし)

とにかく、取っつきにくそうに見せかけといて意外と素直?って感じでやっていきます。

でも、教えてもらった仕事は次にはちゃんと出来る様に自宅でイメージトレーニング。


とにかく、誰にでもわからない事(初めての仕事で出来ない事)はあるのでそのことについてはあまり気にせず。

人によって言う事が違うパターンがあるので、そんなときはそんなときは「○○さんはこう言っていたんですけど臨機応変なんですね」←あなたの言葉もちゃんと聞いていますよ的に。



そんな私は医療事務の15年間(転職3回)で、一度もいじめられたりした事は無いです。
11 名前: 主です :2013/12/05 11:49
>>1
いろいろ勉強になりました
職種は一応事務職、になるのかな

「とっつきにくく見えて意外と素直」
なるほど、と思いました。

15年間は長いですね。
やはり秘訣ってあるんですね。
とても参考になりました
有難うございます
12 名前: あはは :2014/02/22 23:51
>>3
あなたみたいな人が居るからやりにくいんだよね!!いちいち心理戦?なんて考えて仕事なんてできないよ!!あなたみたいな人が居るから 女の職場が乱れるの!!
13 名前: ★★★ :2014/03/15 22:02
>>12
>あなたみたいな人が居るからやりにくいんだよね!!いちいち心理戦?なんて考えて仕事なんてできないよ!!あなたみたいな人が居るから 女の職場が乱れるの!!


ほんとだよね。


PTAは別としても、それ以外は自分から
好き好んで入っていってんじゃないの?
って思う。

結局、女の多いような職場でしか働けないとか
他に適性がないだけなんじゃないの?

それを

「女の世界を(私のように)楽しんで遊べたら
一人前」

とか・・・

自画自賛もいいとこ。

これは公認なんだろうか?単なる自称
なんだろうか?

公認なわけないか。
「あなた達をエサに遊んで楽しんでますよ」
なんて本音は言えないんだものね。

一人で孤独に楽しんでるだけでしょ。

私なんか、そんなの楽しみたくもないわ。
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皆の職歴は何社?
0 名前: 知りたい :2014/03/01 17:30
今30代半ばです。
短大卒業後、
・接客業・・3年半
・事務へ転職・・・1年弱(出産のため退職)
ここから9年育児(子供二人)
入学とともに
・受付パート・・・3年
・事務パート・・・先月より

とまあ、今パート含め4社目なんですが
新しい職場を続けていけるか悩んでいます
(給料に対しすごくきつい仕事内容・人間関係も)
中途半端に辞めると、履歴書に残るし・・・

職歴多いでしょうか?
また、勤続年数が短いので
転職に不利でしょうか?
転職と言っても、パートです。

皆さんはどんな感じの履歴書ですか??
9 名前: 知りたい :2014/03/06 16:18
>>1
主です。
割と沢山の職場を経験されてる方もいるんですね。

短い職場は書かなくてもいいのだろうけど
年内なら源泉徴収からわかるし・・

新しい職場がどうもしっくりこず(まだ一か月たってない)
自給も割に合わず
どうするべきか迷っています。


夫からすれば、「パートなんだから考えすぎ」と言われますが
でも
あまりいろんな職種を転々とするよりは
一つの職種に絞っていこうと考えて事務にしたんですが・・


ちなみに夫の会社の事務パートを採用するとき
あまり畑違いの職種からの人や一か所が続かない人は採用しないそうなので
夫の言ってることには説得力がない気もします。


実際どうなんでしょうかね?
このところ悶々としています。
10 名前: よこですみません :2014/03/07 21:05
>>1
短期間で書かないでいると、
その間何をしていましたかなんて、聞かれたことがあるので、
びくッとします・・・

子供の出産だったんだけど。
産休取っている人だったいるのに、言い訳になるのか、
心配です・・・
11 名前::2014/03/08 09:51
>>10
>短期間で書かないでいると、
>その間何をしていましたかなんて、聞かれたことがあるので、
>びくッとします・・・

パートだよね?

仕事探していたとかじゃだめなの?
辞めてすぐ見つかるわけでもないし、辞める前にきちんと仕事が見つかるわけでもないし。

短期間で仕事辞めてたら、そっちの方もつっこまれそう。
12 名前: 40代前半 :2014/03/11 18:28
>>1
40代前半です。

短大卒業後、結婚までの10年間、事務職、

結婚してからは、もう覚えていないくらい転職しましたよ。

販売員から事務員、サービス業、それはそれはもう8社くらいかな?

そんなの書いていてもきりがないので、直近の2〜3社を書いてます。

あとね、受けるところによって、書くと有利になる会社だけを書くとかね。

テキトーーですよ、パートだし。
13 名前: 知りたい :2014/03/12 16:23
>>1
レスありがとうございました。

私が固く考えすぎのところあるのかもと思いました。
しばらくこのままもう少し続けてみて
ダメなら次、
の方向で考えたいと思います。

パートで短期で辞めても
省く、という手もあるんだな、と思えば
少し気が楽になります。
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給与の5倍の売り上げつくれ!
0 名前: かな :2014/03/03 19:28
私はエステで働いてますが、オーナーが給与の5倍の売り上げをつくれ!というのですが。。ちなみに、私は月18万なので、100万作らなくてはいけません。同じような業種の方一緒ですか?
1 名前: かな :2014/03/03 19:28
私はエステで働いてますが、オーナーが給与の5倍の売り上げをつくれ!というのですが。。ちなみに、私は月18万なので、100万作らなくてはいけません。同じような業種の方一緒ですか?
2 名前: ぷりん :2014/03/08 14:06
>>1
エステはわからないけど

レディースブランドの販売員だったころ、
給料は20万でしたが
ノルマは300万ほどありましたよ。

店長クラスで400〜500万のノルマでした。

5倍どころではなかったですが、
小売はそんなもんだと思います。
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パート先を転職する時
0 名前: さき :2014/02/19 11:53
私は6年間、事務のパートをしています。
時間帯は10時〜16時ですが最低賃金のまま
交通費も出ません。初めの頃はの幼稚園の
子供と小学生の二人の子持ちでなかなか
採用してくれるところもなく、この条件でも
有難いと思い今まで勤務してきました。

今でも賃金以外不満はありません。

上の子も来年、高校生下の子も高学年と
学費などかなり負担が増えます。
今の職場だと賃金はこのままです。

先日、広告でパートの募集を偶然見つけ、
条件がかなり良く(賃金も高く3ヶ月後正社員
になれるし制服も支給)
こんな好条件のところはなかなか出て来ないし、
年齢も40歳なのでダメモトで面接に行きました。

面接先では案外好感触で「採用したいです。ただ
すぐ来れますか?今の職場すぐ辞めれますか?」と
言われました。

急だったし、採用されないだろうと思っていたので
今のパート先にはまだ何も話していませんでした。

転職された方に聞きたいです。辞める時は何か月
も前に言って引き継ぎしてからやめていますか?

仕事を続けながら職捜しするのはダメでしょうか?
生活が懸っているので、辞めてから職捜しをして
次の仕事が見つからなかったことを考えると難しいです。
1 名前: さき :2014/02/19 11:53
私は6年間、事務のパートをしています。
時間帯は10時〜16時ですが最低賃金のまま
交通費も出ません。初めの頃はの幼稚園の
子供と小学生の二人の子持ちでなかなか
採用してくれるところもなく、この条件でも
有難いと思い今まで勤務してきました。

今でも賃金以外不満はありません。

上の子も来年、高校生下の子も高学年と
学費などかなり負担が増えます。
今の職場だと賃金はこのままです。

先日、広告でパートの募集を偶然見つけ、
条件がかなり良く(賃金も高く3ヶ月後正社員
になれるし制服も支給)
こんな好条件のところはなかなか出て来ないし、
年齢も40歳なのでダメモトで面接に行きました。

面接先では案外好感触で「採用したいです。ただ
すぐ来れますか?今の職場すぐ辞めれますか?」と
言われました。

急だったし、採用されないだろうと思っていたので
今のパート先にはまだ何も話していませんでした。

転職された方に聞きたいです。辞める時は何か月
も前に言って引き継ぎしてからやめていますか?

仕事を続けながら職捜しするのはダメでしょうか?
生活が懸っているので、辞めてから職捜しをして
次の仕事が見つからなかったことを考えると難しいです。
2 名前: 2週間 :2014/02/19 12:47
>>1
2週間から一か月前に退職を伝えれば
辞められると思います。
職場によりその期間は変わるかと思います。


私は辞める日にちを定め、前職場に伝えて
転職先を探しました。
なので、転職先にはいつから勤務できますと言えましたが、
友達は先に転職先を決め、2週間後の出勤を決めて、
元の職場に伝えて辞めていました。

引き継ぎに関してはパートが決める問題ではなく、
引き継ぎ期間が短いならその足りないフォローは
社員の方がするべきだと考えます。
新しい人が一人前になるまで引き継ぎ、なんて
パートの職分を超えてます。

新しい職場に移りたいなら
すぐに辞める旨を伝えたほうがいいです。
3 名前: 私は :2014/02/19 13:30
>>1
私の場合は勤務日数削減のために次を探していたので
急募以外を受けていました。

受かった今の職場は1か月後からの勤務だったので
決まってから職場には話しました。

もともと削減期間中で週1しか行ってなかったので
その月の残り2回ほど行って辞めました。

翌月から忙しくなる職場で、ごちゃごちゃ言い出したけど、2週間前に伝えたのでと辞めました。

急募以外はそれなりに調整してくれるのでは?
4 名前: 2週間 :2014/02/23 08:53
>>1
私も在職中にダメもとで面接に行きました。
面接のときに何か質問は?と聞かれたので、今在職中なので、採用の場合、いつから勤務かと質問しました。
翌月の1日からといわれ来られますか?と聞かれたので、今の職場は退職の場合2週間前に言う決まりがある(これは面接前に採用時の条件を確認していた)ので、数日内に連絡をもらえればギリギリ間に合いますと答えたところ、その間に採用の電話を頂いたので、すぐにそれまでの職場に退職を申し出ました。
綱渡りみたいな転職だったけど、転職して良かったです。
5 名前: 主です。 :2014/02/24 12:38
>>4
貴重なお話、お聞かせいただき有難うございます。
まだ連絡はきていませんが・・・

うちの職場の場合、退職する時はいつまでに申し
出ると言うような決まりなどは入社する時も
聞かされていませんでした。

まだ採用が決まった訳ではではないですが、
仕事をしながら面接にいかれてる方が他にも
いらしてホツとしました。

40代の転職は先に辞めても、すぐ次の仕事が決まる
確立も低いのでなかなか難しいものです。


私も最低2週間を目途に考えようと思います。
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繰り上がりはある?
0 名前: どっち :2014/02/20 18:27
役所の嘱託に応募し、
次点合格しました。
前の方が辞める事はあるでしょうか?
4月からの採用なので
1ヶ月不安定な日々を過ごさねばなりません。
神様お願い
1 名前: どっち :2014/02/20 18:27
役所の嘱託に応募し、
次点合格しました。
前の方が辞める事はあるでしょうか?
4月からの採用なので
1ヶ月不安定な日々を過ごさねばなりません。
神様お願い
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悪口、噂にのっかるのも仕事のうち?
0 名前: なやむ :2014/02/18 14:06
タイトルが適当じゃないかもしれないですけど
要するに、
職場では周りに”流されず”じゃなくて
自分を殺してまで合わせるべきなんでしょうか。
どう思いますか。

私はどっちかというと
他人をコケにした話題、容姿を馬鹿にした話題
噂話、大大大っきらいで
そんな話がはじまると大人しくなっちゃいます
(顔は・・ひきつりながら微笑んでる?)

でも私以外は大盛り上がりで大爆笑。
しらけてるのは私たった一人。

そんな私なので
職場の人との会話といったら
必要なこと以外はなし。
ロッカーで誰かに会っても
他の人たちは世間話をちらっとしてたりしますが
私には誰も話しかけないです。

職場も長くいるので
仕事は問題なし。(と自分では思ってる)
でも、仲良しさんがいなくて孤立してる状態。

業務上困ることはないんだけど
なんか息がつまるものがあります。

あの盛り上がる人たちの会話に
無理してでも合わせるのが大人でしょうか。
1 名前: なやむ :2014/02/18 14:06
タイトルが適当じゃないかもしれないですけど
要するに、
職場では周りに”流されず”じゃなくて
自分を殺してまで合わせるべきなんでしょうか。
どう思いますか。

私はどっちかというと
他人をコケにした話題、容姿を馬鹿にした話題
噂話、大大大っきらいで
そんな話がはじまると大人しくなっちゃいます
(顔は・・ひきつりながら微笑んでる?)

でも私以外は大盛り上がりで大爆笑。
しらけてるのは私たった一人。

そんな私なので
職場の人との会話といったら
必要なこと以外はなし。
ロッカーで誰かに会っても
他の人たちは世間話をちらっとしてたりしますが
私には誰も話しかけないです。

職場も長くいるので
仕事は問題なし。(と自分では思ってる)
でも、仲良しさんがいなくて孤立してる状態。

業務上困ることはないんだけど
なんか息がつまるものがあります。

あの盛り上がる人たちの会話に
無理してでも合わせるのが大人でしょうか。
2 名前: 乗らないよ :2014/02/18 17:19
>>1
別に悪口は言わない。
他の人が悪口言ってるのを遮るほど人間は出来てないけど。

悪口に乗っかるのは嫌だから、他のもっと面白い話題を提供する。

いつもの炒飯にひと手間かけて美味しくしたいんだけどどうしたら?とか
からあげの面白い味付けあります?定番の味はちょっと飽きちゃって、みたいなの聞くと、みんな嬉々として次々教えてくれる。

この間のあれ、美味しかったですー。ありがとう。
とか言ってると、こうしても美味しいよーって別の味を教えてくれて話も膨らむし。

あと、ジャニオタの人がいるのでジャニーズの事も聞いたりしてる。
さほど興味は無いけど、悪口聞くよりは精神衛生上いいし。
3 名前: ありえん :2014/02/20 00:59
>>1
> あの盛り上がる人たちの会話に
> 無理してでも合わせるのが大人でしょうか。

私なら、今の状況よりもコッチのが息がつまりそうだし、ムリして付き合うなら大人じゃなくてもいいや〜って思っちゃう。

で、スレタイに答えるなら、そんなの仕事じゃないでしょ〜って思うし。

私は職場ではあまり話さない。
業務上困らず、適度に情報を得られる程度で十分だと思ってる。
周りの人は話せば話してくれますが、人間関係でのトラブって仕事に行くのがツライってなることがイヤなんだ。
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求職中の方
0 名前: 主婦 :2014/02/08 07:46
毎日どのような気持ちでお過ごしですか?
天候も悪いし、焦る訳では無いのですが何だか張り合いも無くてあーあ、という感じです・・。
年齢・体力的にも出来る仕事も限られて、求人も少なく、仕方ないか・・と思うものの日にちは過ぎていく・・。
来週は一件面接をお願いしていますが、うまくいくといいなぁ。
12 名前: 挙手 :2014/02/17 11:07
>>1
面接受けまくり、
不採用ももらいましたが、
一件、採用いただけました!!!

厳しそうなところなので
使用期間中に首にならないように努力します!!

ここにいる皆さん、ありがとう!
それから頑張って!!
13 名前: 主婦 :2014/02/17 13:59
>>12
>面接受けまくり、
>不採用ももらいましたが、
>一件、採用いただけました!!!
>
>厳しそうなところなので
>使用期間中に首にならないように努力します!!
>
>ここにいる皆さん、ありがとう!
>それから頑張って!!

良かったですね。
私は明日、就職説明です。パートですが。
健康診断に7000円も掛ってしまいました!
しかも僅かに貧血です。断られるかも・・。
前回、フルタイムバイトで身体壊したので、今回は何とか頑張りたいです。
向いてる部署だといいな・・・。
14 名前: 挙手 :2014/02/17 16:23
>>13
就職活動はパートといえど
経費がかかりますよね。

健康診断書高いですね・・・

私は今回短時間からフルパートへの転職でした。
今まで昼食べずに帰っていたのが
新しいところでは夕方までなので
今から体力も気力も能力ももつのかいな・・と
不安でなりませんが。

でもようやくスタートなので努力します。



主さんも、結果になりますように!!
陰ながら?応援いたします。
15 名前: 挙手 :2014/02/17 16:23
>>14
脱字、

いい結果になりますように、です!
16 名前: 主婦 :2014/02/19 07:10
>>15
>脱字、
>
>いい結果になりますように、です!

横伸ばしすみません。
必要書類をわんさかもらってきました。
しかも貧血で医師にもう一筆書いてもらいました。
とにかく3日は頑張る。
出来たら10日頑張る。
それが出来たら半月、一か月と・・・・。
はい、くびにはなりたくないです。
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職場の同僚に会社辞めればと言われた
0 名前: きいちゃん :2014/02/16 18:35
事務でロングパートで働いてます
事務員は私の他に 短時間パートで
働いている人と二人です
最初は この事務員と仲良く仕事して
いたのですが ある日いきなりこの事務員から あんたの性格が気に入らないといった内容の文句を言われ それをきっかけに 挨拶以外は 仕事していても お互いに口を聞くこともなく
仕事をしてきました
最近 その事務員から 自分は全く悪いところはないけど あなた(私)がとにかく全部悪くて ストレスで 頭の髪の毛も抜けて 我慢の限界だから あなた会社辞めれば?といきなり怒鳴られました 。誰でも仕事していれば少なからず 苦手な人や嫌な事はあるとは
思うし 私もその事務員の事でいろいろ嫌な事もあっても 我慢して自分の
仕事でミスしないように今まで働いてきました。
いくらストレスがあるからと言っても 人として相手に言っては良いことといけないことってあると思います
辞めれば?とは例え心の中で思っていても 本人に言ってはいけないことではないかと思います。
私もさすがにこの言葉に腹がたって
あなたに会社を辞めろって言われる筋合いは全くないし そんなに私の事でストレスがあるなら あなたが会社辞めれば?と言い返しました
その事務員はその後言い合いになり今にいたっています。
そのあと 信頼の出来る上司にその事を相談したら 髪の毛が抜けるほどストレスがあるなら自分が会社を辞めればいい話で それをあなたに会社を辞めろって言うのはおかしい話だから あなたが会社を辞める必要は全くないし 自分の仕事をミスしないように いつもどうり仕事していればいいのよ!!って言ってくれた言葉に励まされ なんとか頑張っている感じですが
言われた言葉が頭から離れず 毎日
モヤモヤしています。
皆さんで 同僚から会社辞めれば?って言われた方いますか?
3 名前: へんなやつ :2014/02/17 00:12
>>1
会社辞めれば?って言われた事はないけど、
普通そんな事人に言わないよね。
ホントお前が辞めろだね。
4 名前: めんどくさいね :2014/02/17 00:48
>>1
ロングパートの意味が分からないけど、
短時間と比較してのフルタイムってこと?
それとも自分の方が長くその会社にいるってこと?
いずれにしても、上記の書き方で主さんがお相手よりもその会社に長時間いるということで、一種の優越感みたいなのを持っていませんか?

で、そのお相手の方は主さんの「私の方があなたより上なのよ」って無言の圧力みたいなのが耐えられなかったんじゃないかな。
人として言ってはならないことまで言わせてしまったということはやはりいくらかは主さんにも原因があるのかもな〜と思います。
仕事をきっちりやっていれば個人間のいざこざで会社(上司)側から「辞めるべき」なんてことはどちらにも言わないから、主さんの相談に対して「相手の方が辞めればいい」って言ったその上司もおかしな人だと思うよ。

仕事だけに関わらず、生きて人と接していれば自分が気付かないうちに他人を傷つけてしまってるってこと、いくらでもあると思うよ。
その事実を突きつけられたときにどう対処するかが人として成長できるかできないかの分かれ道じゃないかな〜。
5 名前: キスケ :2014/02/17 16:47
>>1
そんな人と会ったことないなぁ。
100歩譲って主さんの態度に問題があったとしても、仕事の場でそんなこと言わないよ。
気に入らないなぁ、と思いながらもポーカーフェイスで淡々と仕事するだけだよね。

上司の人もきちんとわかってくれてるし、常識外なのは向こうだから早々辞めるんじゃないのかな。
何言われても、あ〜ブル公がまた吠えてるわ。ってスルーした方が良いですよ。
6 名前: みそ :2014/02/17 17:19
>>1
訛りありで、
やめれば!って言われました。

意地悪されました。
露骨にシカとされ、怒鳴る・・・
こんな態度取る人いるんだとビックリ仰天・・・
やる気がないって言われたんですが・・・
私には意味が分かりませんでした。
彼女の方が、いつも帰りたいってほんとにさぼったりしてました。結局、その女は、素行が悪い女で、
柄が悪い・・・

育ちって大切なんだなって実感した職場でした。

先々、幸せにはなれないだろうなって思います。
7 名前: 買い言葉は選ぼう :2014/02/17 23:09
>>1
どんな理由があっても会社でやりあっちゃったら
駄目ですよ。

相手も相手だけど・・・
主さんもアウトだね。

>信頼の出来る上司にその事を相談したら 髪の毛が
>抜けるほどストレスがあるなら自分が会社を辞めれば>いい話で それをあなたに会社を辞めろ
>って言うのはおかしい話だから あなたが会社を
>辞める必要は全くないし 自分の仕事をミスしない
>ように いつもどうり仕事していればいいのよ!!
>って言ってくれた言葉に励まされ なんとか
>頑張っている感じですが

うーーーん、でもさ、主さんもこう言って貰える
のが解ってて相談していない?
貴女の中で「私の方が仕事が出来る」とか
「私の方が必要とされてる」とか
どこかで思ってませんか?

それが悪いって言ってるんじゃないんだけど
相手も多分、そう思ってるんだと思う。
だから、気に入らないし、ストレスなんだろうね。

でもね。
こういう事態になるって事は
お互いが似た者同士なんだと思う。

主さんがモヤモヤしているのは
相手の言動じゃなくて、相手の術中に嵌っちゃった
事なんじゃないのかな?

売り言葉に買い言葉をしちゃった事だよ。

買い言葉でも静かに「反論」しなきゃね。

私の性格が悪くてごめんなさいね。
でも、仲良しごっこする為に仕事に来てるわけじゃ
なくて、仕事する為に来てるし、辞めるわけには
いかないから、私の事が気に入らなくても
放っておいてくれていいですよ。

って言えば良かったのでは?

辞めろって言われて、そっちが辞めての
水掛け論は、同レベルの見苦しい喧嘩だよね。

主さんのモヤモヤはそこだと思う。

もう、相手と同じレベルで喧嘩しちゃ駄目だよ。

ちなみに、辞めろと言われた事はないけど
いちゃもん付けられてるのは、見たことあるよ。

その人は、手で転がす様に反論してた。
すっごい大人で格好良かったよ。
トリップパスについて





仕事中のおしゃべり
0 名前: 聞いて :2014/02/14 18:00
勤務中に隣の人としゃべってないと
いられない人の心理、教えて下さい

書類に出てくる人の個人情報のネタだったり
(面白い名前だよねー
 若いのに結婚してるんだぁ
 旦那さん、こんな職業で食べてけるんだ)とか。

最近子供どうしてる?とか
今朝うちの子がどうとか
色々色々次々と。

やっと黙って仕事始めたと思ったら
10分も持たず、また話をはじめるなど。

でも不思議。
そんなんでもちゃんとミスしないで
仕事してます
だから上の人にも注意されないのね。

私は話しかけられたら
手が止まっちゃうので無理です。
3 名前: あー :2014/02/15 11:45
>>1
そういう人は、黙って作業するより
しゃべっていた方が仕事がはかどるんだろうね。
おしゃべり大好き、黙ってると息が詰まるとか。
私は黙々とやった方が効率よく仕事が進むから、
真剣にやってる時は話さないし、話しかけられたくないね。
だからそういう人が職場にいるとイライラしちゃう。
4 名前: 聞いて :2014/02/15 16:47
>>1
要は器用なんですね
尊敬します
私には到底無理だから。

PC関連の仕事なんですが
雑談しながらもちゃんとPCに向かって
入力作業してるんですよ
しかもミスしない。

私の場合は間違いがこわいから
真剣ですけど
これでミスしたらかっこわるいですね
5 名前: 聞かれた時 :2014/02/15 19:03
>>1
人の話を聞いている分にはいいのですが、聞かれると困ります。
子供の学校とか、私の住まいとか、夫の職業とか。
誰か共通の話題の人に言われていそうで、別に悪い事をしている訳では無いけれど、自分の居ない所で話題にされていそうで嫌です。
聞かれたらどうしていますか・・・?
6 名前: 聞いて :2014/02/15 20:54
>>1
広まるもの、みたいな感覚があるので
他に漏れてもいいことは正直に言いますが
ちょっとこれだけは秘密にしておきたい
と思ったら言いません。
うまくはぐらかします
7 名前: 独り言 :2014/02/15 21:25
>>1
たぶんね、独り言を大きい声で言ってるぐらいの感じなんだよ、その人。

主さんは真面目に聞いて、答えようとするから手が止まる。

「そうねー。」「そうなのー。」「ふーん」程度に適当に答えてても、その人の会話には変化ないよ。
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同じ職場に長くいる秘訣は
0 名前: 5年目 :2014/01/26 08:45
パートをしてますが気がつけば5年目です

新人で入った頃から今まで
何度イヤになり、涙し、辞めようとしたか。

けどかれこれもう5年。
職場では3番目に長いです。

時給だって悪いし、職場環境だって女性だけで
なんか微妙。

仲良しの友人も誰一人いるわけじゃない。

自分ではただ単に、転職がめんどくさいがために
いるような気がします

行動派な人は、
?と思ったらサッサと転職、退職してるんですけどね

所詮パートだし。

長くお勤めの皆様は、その秘訣はなんですか?
2 名前: さあ :2014/01/26 13:01
>>1
>パートをしてますが気がつけば5年目です
>
>新人で入った頃から今まで
>何度イヤになり、涙し、辞めようとしたか。
>
>けどかれこれもう5年。
>職場では3番目に長いです。
>
>時給だって悪いし、職場環境だって女性だけで
>なんか微妙。
>
>仲良しの友人も誰一人いるわけじゃない。
>
>自分ではただ単に、転職がめんどくさいがために
>いるような気がします
>
>行動派な人は、
>?と思ったらサッサと転職、退職してるんですけどね
>
>所詮パートだし。
>
>長くお勤めの皆様は、その秘訣はなんですか?

職場で
な〜〜〜〜んの不満もストレスも無く
毎日過ごしてる人の方がかなり稀だと思うんだけど。

あ〜辞めたい!って波があっても不思議じゃないし
その中で色々な事を天秤にかけながら
自分をだましだましやってる事も多いのでは。

もちろん耐え難い理由や
やってる意味がないと思えば
さっさと転職に踏み切る訳で。
3 名前: プラス :2014/01/27 10:31
>>1
私も主さんと同じ5年目。
多分、辞めるほどの限界がきてないからだと思う。

私も時々辞めたいと思うときはある。
ただ主さん同様、転職が面倒くさい。
今も人間関係とか、多少は不満とかあるけど
次行った職場がもっとひどい可能性もあるわけで。

私、今の職場の前は1年で契約更新しなかったというのが2回。
どっちも続けられない程の不満があったりして限界だったから。
無理、と決めたら迷いはなかったから。

今も嫌だな、辞めたいなと思う事はあっても決断しないって事は
まだプラスの部分が大きいのだと思う。
4 名前: うん :2014/01/27 11:20
>>3
限界、私も来ました。

前の職場、小さな事務所だったけど、本当にいい加減で。

週5来て残業もしてと言ったり、週1だけ来てとその週にいきなり言ったり。

2年勤めたけど限界となり、転職活動。決まったから辞めました。週1来てと言われていた月に。

限界来るまでなんだかんだと惰性で働きに行くんだけど、限界が来たら自分でも驚くほど行動的だった。

その前の職場は6年働いて仕事が終了してなくなったので、私は自分から辞めるのは本当に限界がきたとき。

今の職場は1年半だけど、定年まで働けそう。
人間関係で辞めたことは一度もないです。
5 名前: すごいなあ :2014/01/29 20:47
>>1
独身時代から、最長5年です。
他は3年くらい。
どの職場も好きだったんだけど、生活環境が変わったりで転職。
子供産んでからは子供の生活に合わせて転職してるので、1〜2年くらいで変わってきたなあ。
今のところはまだ2か月だけど、子どもが中学生になってるので、今度こそ長く勤めたい。
でも5年以上は未知の世界。続くかな。
6 名前: いいかげん(良い加減ね) :2014/02/14 00:41
>>1
主さんよりずっと短いですが、今のパート先はまる2年になります。
長くいることにより、今ちょうど面白くなってきたところ。

心がけていることは、①挨拶、②自分の仕事は責任もってきちんとやる、③無理な仕事は引き受けない、④他人の仕事に口を出さない、⑤失敗は反省して同じ失敗を繰り返さないようにするが、気持ちは切り替え引きずらない、です。

腹の立つこともあるし、いろいろあるけど、話のネタになるからいいかと逆に楽しんじゃってます。
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お昼、ひとりで食べたいよーー。
0 名前: bocchi :2014/01/31 09:40
パート先のお昼ご飯(休憩時間もですが)
が憂鬱で憂鬱で・・
お昼のチャイムがちっとも楽しみじゃありません。

どんな感じかと申しますと
20人ほどの女性のみの職場ですが
見事にグループ化されており
私はどこにも入ってません。

で、会議室のような場所で食べています。
そうすると
その場にはいるけれど
一人黙々と食べてなきゃならなくて
なんとも気まずいです。

一旦帰宅するには自宅が遠いし
毎日外食じゃお金もったいないし
そこ以外一人でとる場所がないんですよね。
これでスマホなら暇つぶしもできそうですが
私、ガラケーなもんでやることありません。
食べ終わって下向いてお茶すすって過ごしてるだけ。

まぁ社交的じゃない私が悪いんですよね。
今の悩みです。
3 名前: 歩いてる :2014/01/31 23:24
>>1
私も昼食はひとりで食べてるよ。
休憩が1時間あるんだけど、ひとりで退屈だから、
ささっと軽くご飯を食べて、
職場のまわりをウォーキングしてます。
このおかげで少し痩せました。
雨の日は出来ないけどね。
4 名前: 寝ちゃえ〜 :2014/02/01 23:08
>>1
ぱっと5分程度で食べて寝ちゃえ〜。

最近年みたいで疲れるので〜。
とそこで睡眠確保♪

昼寝用のクッションでも持ち込んだら?
よだれ防止用のタオルとかも。

あの人は寝る人って思ってもらったら楽かも。
働きにいってるんだもの。
お金さえもらえたら良いよね?

あまり気にしないのが良いと思う。
5 名前: しぶしぶ :2014/02/02 16:13
>>1
ワンセグ、イヤホンでテレビ見てれば?

うちのパート先は各自のデスクで食べるから
1人で食べるようなもの。

他の人はスマホのワンセグでテレビ、私はここをのぞいてるよ。

私が一番あとから入ったんだけど、ずっとそんな感じと言ってるから、気楽です。
6 名前: キャピキャピ :2014/02/02 17:29
>>1
うちの会社は、先月から新しい上司が来て「仲良くなって仕事の効率を上げよう!」とか言っちゃって、3つのグループに分けられて無理やり一緒に食べさせられてる。

今まではいつでも好きな時にとれば良かったから、ツルム人は一緒にとってたけど、私は独りになりたいからわざとずらして昼休憩にしてた。

同じようにずらしてる人と偶然一緒になっても、離れて座ってちょっと話して、あとはそれぞれテレビ見たり雑誌読んだりとマッタリしてたのに。

仲良くも無い人と一緒に激混みの休憩室で、知らない人と肘も当たらんばかりの状態で
「お弁当かわいーー☆」とかって会話しながらの休憩が苦痛。


神経使う仕事だから休憩くらいひと息つきたい。
いつまでこんな仲良しごっこさせられるんだろ。
7 名前: なかま :2014/02/05 15:46
>>1
私もぼっちだよ。
スマホもってるけど、そんなの昼休みにやらないよ。
さっさと食べて、もっぱら新聞読んでます。
家帰ったら新聞もテレビも見る暇ないからね。
トリップパスについて





パート仲間と遊んでますか。
0 名前: あの。 :2014/01/17 20:27
私は引っ込み思案、話べたなせいか
親しい人ができにくいです。

パート先の人たちの話ですが
早くあがった日にはお茶してこうだの
飲もうだの、とても仲よしです。
私は飲み会一度断って以来
誘われません。

まぁ、業務は皆さんとうまくやってるつもりで
それでいいのかなと自己満足してますが
普通はパート仲間さんたちと友達のように
仲良くなるものでしょうか。

皆さん、どうですか。
どの程度プライベートでのお付き合いがあるか
お聞きしたいです。
1 名前: あの。 :2014/01/17 20:27
私は引っ込み思案、話べたなせいか
親しい人ができにくいです。

パート先の人たちの話ですが
早くあがった日にはお茶してこうだの
飲もうだの、とても仲よしです。
私は飲み会一度断って以来
誘われません。

まぁ、業務は皆さんとうまくやってるつもりで
それでいいのかなと自己満足してますが
普通はパート仲間さんたちと友達のように
仲良くなるものでしょうか。

皆さん、どうですか。
どの程度プライベートでのお付き合いがあるか
お聞きしたいです。
2 名前: 全然 :2014/01/18 15:02
>>1
職場の人達とは、仲良くやってますが、
プライベートの付き合いはないよ。
中には、ランチ行ったり買い物一緒にいったりとか
してる人達もいるけど、私は行った事ない。
パート仲間で忘年会とか歓送迎会とかやる時は、
参加するけど、付き合いって言ったらそれくらい。
3 名前::2014/01/30 13:55
>>1
うちは一緒に買い物とかはないけど上がってから
お茶いったりランチいったり仲の良い何人かで
飲みにいったりしています。

頻繁でもないし丁度よい感じです。
4 名前: いいえ :2014/02/03 21:56
>>1
仲はわるくないけど、休みの時一緒には出掛けないなぁ。
一人今度ランチでも〜って言われて、いいですねぇ〜、行きましょうかぁ〜って言っても、お互いパートの休みなかなか合わないし、また、あってもすでにお互いパート以外の人とランチや予定が入ってる。
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倉庫内 ピッキング
0 名前::2014/01/30 13:53
よく倉庫内のピッキングとか軽作業とか
登録制で募集していて日払いOK、一日でもOK
とかありますが実際働いてみた方いらっしゃいますか?

そんなうまい話はないのかなあ。
1 名前::2014/01/30 13:53
よく倉庫内のピッキングとか軽作業とか
登録制で募集していて日払いOK、一日でもOK
とかありますが実際働いてみた方いらっしゃいますか?

そんなうまい話はないのかなあ。
2 名前: パート :2014/01/31 08:10
>>1
>よく倉庫内のピッキングとか軽作業とか
>登録制で募集していて日払いOK、一日でもOK
>とかありますが実際働いてみた方いらっしゃいますか?
>
>そんなうまい話はないのかなあ。


パートでピッキング、検品、梱包やっていますよ。
忙しい時期だけ、派遣会社に委託し派遣さんに来てもらっています。
1日だけしか来ない人、1ヶ月くらい来る人と様々です。
はっきり言ってパートより派遣さんの方が、時給が良いです。当たり前なんだけどね。
でも派遣さん曰く、「毎日仕事したいから、派遣でなく正式にパートとして働きたい。」です。

主さんが望む答えと違うかもしれませんが、参考までにと思いレスしました。
3 名前: 臨時収入にはね :2014/02/02 09:03
>>1
次の仕事探し中に臨時収入欲しさに
働いてみました。

まず広ーい休憩室兼待機所?に連れて行かれて
そこにはざっと100人くらいいました。
20代8〜9割 40代の私はもう保護者かって
感じで...

仕事はピッキング、梱包等最初に振り分けられて
担当者に連れられてその階へ。
実際に仕事を教えてくれるのはパートの女性でした。
最初は戸惑ったけど慣れてくると以外に楽しかった
ですよ。

あと日雇いと言うこともあってか、やたら手続きが
面倒〜何時から何時まで何階のどこの部署で
何をしたか
何時から休憩 とかを細かく申請書に書いて
仕事終わりに受付にならびます。
これが結構行列で時間がかかります。
工場を出て派遣会社の人から給料をもらって
解散でした。

私的には休憩時間の一人オバさんポツン状態が
結構時間を持て余してイやだったかな。
4 名前: 主です :2014/02/03 18:00
>>2
ありがとうございます。
パートされているんですね、商品が軽いものや
女性でも持てる軽作業がいいですね。
冷蔵庫とかの軽作業もありますもんね。


検討してみようとおもいます。
5 名前: 主です。 :2014/02/03 18:01
>>3
若い人ばっかりでしたか〜・・・
短期だと思えば気にならないかな(^_^;)

一度ためしてみようかな〜
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就活が大変
0 名前: 励ましてほしい :2013/12/14 09:10
パート勤めしてた会社が倒産。これを機に、以前からの希望だった正社員での仕事を探しています。

39歳。高校生と小学生の子ども2人。

数社受けましたが、年齢や小学生の子がいるのを理由に不採用になるので凹んでいます。
16 名前: 今時。。。 :2013/12/26 23:30
>>9
>事務職希望です。
>簿記、電卓、ワープロ、英検など1級持ってます。

ごめんね。
今時電卓とワープロの資格って。。。
レトロすぎませんか?
書かないほうがマシかも。
英検も今は大して需要ないからね。。。

古い資格羅列するより実際今どれだけ仕事が出来るのか
が大事かも。

事務は倍率100倍近くになるからねぇ。
17 名前: うん :2013/12/27 00:25
>>16
私、パートだけど資格は運転免許しか履歴書には記載していません。とりあえず事務職です。

書類選考いは職務経歴書もつけるようになっていたから
これまでやってきたことそれなりにアピール。

なんとかなってる。

電卓だのワープロだのって、もう書かない方がいいかも。

書類選考する人が若い場合も多いからね。
18 名前: 決まったかなあ :2014/01/10 08:27
>>14
今更だけど、主さん仕事決まったかなあ。
今見たら、主さん英検1級持ってるんでしょう?
それってすごくない?
英検1級ってTOEIC900点台でも難しいって書いてあるよ。
もう、英語関係の仕事に絞ったほうがいいんじゃないのかな。
19 名前: 主です :2014/01/31 12:24
>>1
エントリーしたものの、倍率も高く、あきらめていたA社に、ギリギリのところで入社が決まりました。

条件をかなり妥協し、滑り止めで応募した他社Bから先に内定が出てしまい、Bに承諾する決心がついた頃、A社から書類選考に通ったと連絡が…

Bへの回答期限が迫っていたので、Aに面接辞退を申し出たのですが、面談だけでもと当初の日程を繰り上げて面談する事になり、その日のうちに採用という返事が頂けました。

他社では、必ず家族構成(子どもは何歳か)を聞かれ、差別的な偏った事を言われる事もありましたが、A社からはそんな質問は無く、私のこれまでの業務内容をきちんと評価してくれている印象を受けました。

数年後に退職する経理部長の後任候補での採用という有難いお話で、やりがいのある仕事が頂けました。

頑張ります。

返信下さった皆様、ありがとうございました。
20 名前: おめでとう :2014/02/01 15:40
>>19
私も再就職に苦労したので、主さんの事気になっていました。

望まれてという形での再就職。羨ましいです。
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インフルでも連れてくる
0 名前: 148 :2014/01/21 15:07
先日、ママ友達と家飲み会がありました。
年に5,6回集まります。

宴もたけなわの頃に、ある子が具合が悪そうなことに気が付きました。
マスクをしていたのは知っていたのですが
近くに来た時に、あ、この子インフルエンザだ、と分かりました。
(なぜかインフルエンザ罹患者は近くに来るとうなじがチリチリします、ほぼ100%当たります、霊感等はありませんが)

おでこに触ると猛烈に熱い。39度近くある感じで、かなりだるそうでした。
その子のお母さんに、熱ありそうだよ、しんどそうだし
と小声で伝えると
そうなの、熱あるんだよね。でも飲みたかったし、アイツも来たがったし。今日も学校には行かせているから大丈夫。と。

学校に行ったから何が大丈夫なのか分かりませんが
帰宅する気配なし。
なんだかな、と思いながら、時間も遅くなってきたので
我が家は帰宅しました。
そうしたら、私は車だったので(下戸)、送って欲しいと言われて・・・歩くと30分位掛るし、大寒波がきているし、しぶしぶ送りました。

2日後、うちの子もインフル発症。

会社を休んでおりますが、最短治癒でも今週はお休みです。

ふと、年長時代の今頃、彼女がインフルを持ち込んだことを思い出しました

彼女は3人の子持ちですが、上と下がインフル発症したのに、真ん中(今回の子)は保育園に登園させていました。
上下がインフルで彼女も勤めを休んでいたのに
「給食食べさせてもらわないと〜」と登園させていたっけ。
クラス全員が罹患して、卒園アルバム写真撮影日に
うちの子も含めて数人が休みました。

病気の伝染し合いっこはある程度はお互い様だし
犯人捜しをしても仕方ないけれど
彼女の場合は、確信犯っぽいので
とても不愉快になります。

お仕事は役所勤務の公務員。
休んでも首切られたりしないだろうに。
2 名前: 犯人探し?? :2014/01/21 17:27
>>1
> 近くに来た時に、あ、この子インフルエンザだ、と分かりました。
> (なぜかインフルエンザ罹患者は近くに来るとうなじがチリチリします、ほぼ100%当たります、霊感等はありませんが)

野生の勘?
普通に歩いていて、他人のインフルも分かっちゃうの?

> そうしたら、私は車だったので(下戸)、送って欲しいと言われて・・・歩くと30分位掛るし、大寒波がきているし、しぶしぶ送りました。

理由をつけて、タクシー手配すればよかったのでは?


> 2日後、うちの子もインフル発症。

確実にその子からなの?
他の子も全滅なの?

> ふと、年長時代の今頃、彼女がインフルを持ち込んだことを思い出しました

そんなの、証拠ないでしょ。
3 名前: だよね。 :2014/01/21 20:55
>>2
熱がある子供を飲みに連れていくのはおかしいけど、兄弟がインフルだからと健康な子を休ませたりはしない。
4 名前: あれ? :2014/01/22 15:08
>>3
>熱がある子供を飲みに連れていくのはおかしいけど、兄弟がインフルだからと健康な子を休ませたりはしない。

小学校は登校させても
保育園は違うでしょ?
親が休んでいるんだから休ませてください、だよ。
5 名前: 非常識 :2014/01/25 14:08
>>1
常識ある人間なら、インフル患者を飲み会に同席させません。私も同じような経験があります。ママ友宅での集まりに(昼間)、胃腸風邪の子(1歳)を連れて来た人がいました。「朝から嘔吐と下痢が酷くて〜」とケロっとして部屋に入って来たので、誰も何も言えませんでした。結果、その場に居た子達は全員うつりました。
今思えば、その人は色々非常識な所がありました。距離を置いた方がいいかも知れません。

>先日、ママ友達と家飲み会がありました。
>年に5,6回集まります。
>
>宴もたけなわの頃に、ある子が具合が悪そうなことに気が付きました。
>マスクをしていたのは知っていたのですが
>近くに来た時に、あ、この子インフルエンザだ、と分かりました。
>(なぜかインフルエンザ罹患者は近くに来るとうなじがチリチリします、ほぼ100%当たります、霊感等はありませんが)
>
>おでこに触ると猛烈に熱い。39度近くある感じで、かなりだるそうでした。
>その子のお母さんに、熱ありそうだよ、しんどそうだし
>と小声で伝えると
>そうなの、熱あるんだよね。でも飲みたかったし、アイツも来たがったし。今日も学校には行かせているから大丈夫。と。
>
>学校に行ったから何が大丈夫なのか分かりませんが
>帰宅する気配なし。
>なんだかな、と思いながら、時間も遅くなってきたので
>我が家は帰宅しました。
>そうしたら、私は車だったので(下戸)、送って欲しいと言われて・・・歩くと30分位掛るし、大寒波がきているし、しぶしぶ送りました。
>
>2日後、うちの子もインフル発症。
>
>会社を休んでおりますが、最短治癒でも今週はお休みです。
>
>ふと、年長時代の今頃、彼女がインフルを持ち込んだことを思い出しました
>
>彼女は3人の子持ちですが、上と下がインフル発症したのに、真ん中(今回の子)は保育園に登園させていました。
>上下がインフルで彼女も勤めを休んでいたのに
>「給食食べさせてもらわないと〜」と登園させていたっけ。
>クラス全員が罹患して、卒園アルバム写真撮影日に
>うちの子も含めて数人が休みました。
>
>病気の伝染し合いっこはある程度はお互い様だし
>犯人捜しをしても仕方ないけれど
>彼女の場合は、確信犯っぽいので
>とても不愉快になります。
>
>お仕事は役所勤務の公務員。
>休んでも首切られたりしないだろうに。
6 名前: 飛沫感染 :2014/01/31 08:17
>>1
インフルエンザって飛沫感染だよね。
インフルエンザにかかっている人間のそばに居たくらいでは、うつらないよ。
マスクを外して咳やくしゃみをした場合、しぶきが飛び、それを浴びたらうつる可能性もある。

あなたもうつるの嫌だったら、そのママ友の子が具合悪いと知った時点で帰えればよかったね。
でもそのママ友、どうやって会場まで来たの?歩きかな?
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体がなれない
0 名前: 一年 :2014/01/30 18:21
販売のパートです。
もうすぐ1年になりますが、まだ体が慣れません・・・。
週4日なんですが、平日2日はスポーツサークル行ってます。(固定曜日)
学校の用事などでそれ以外に休みをもらうと、他の週が週5日勤務になります。
平日に固定休みもらってるので、たいてい土日。

販売なので土日の疲労度が半端ないです。
品出し、レジ(カウンターではなく、スーパーのような流れ作業的なレジです)など想像以上でした。
はじめは、3ヶ月もすればなれるだろう・・・と思ったんですけど、全然慣れません。
家事も超手抜きです。

スポーツサークル続けるのが困難になってきました・・・。
子供は大学生と高校生です。
たまに高校生の送迎があります(往復1時間)
高校生は塾、大学生はバイトやサークルが不規則で、食事もバラバラです。
茶碗洗いくらいするように言ってますけど、なかなか・・・。

ちゃんと栄養とって休息して、と思うんですが、料理すらしたくない・・・。
風邪が長引いています。
いつか慣れるんだろうか・・・。
3 名前: 優先順位 :2014/01/30 19:10
>>1
ふーんさん同様、主さんが何を求めてるかわからない。

仕事に慣れないだけで家事を手抜きはわかるけど、
家事に支障がくるような遊び(趣味)なら辞めてしまえと思う。

それかパートを転職するなり、時間や入る日数を
変えるなりしたらどう?家族が迷惑だと思う。
収入が必要なのなら、自分のペースがつかめるまで
趣味は休むべきだと思う。

優先順位が間違ってる。
もう一度自分の中でちゃんと考えた方がいい。
4 名前: 一年 :2014/01/30 19:34
>>1
そうですね、一体何がしたいんだ??と思います。

パート始める前は、他の日にのんびり出来たのでサークルもやっていられました。
結構皆さん試合に出たりして意識も高まってきて。
私もやってましたが、パート始めて体力的にも精神的にもついていけなくなっています。
皆さんは働く必要のない高収入の人ばかり。働くといっても、独身時代の特技?を活かして高時給でちょこっと働く程度です。住んでいるところも便利。
私は一人遠方から参加。
パートしないと年子の大学生(予定)抱えてやっていけない。
なんかそういうのにも疲れてきてしまった。

今のパートも、定年?まで続けるとも思えない・・・。
自分のやりがいというよりも、住宅ローンと子供の学費のために働き出しました。

はー、何がしたいんだろう。
どっちも両立なんてできないんだろうな。
すっぱりサークルやめちゃったほうがスッキリするかな。
でもママ友いないし、ここでの繋がりが唯一の他人との関わりなので、それを切っちゃうのもなんだか悲しいし。

本当愚痴ですね。
すみません。
こんなに慣れないのが想定外で、途方にくれてしまいました。
5 名前: 一年 :2014/01/30 19:42
>>4
パートの日数を減らす、ということができないんです。
基本的にパートは週4日か5日です。
固定休貰ってる人が珍しいくらいです。(面接の時にどうしても、と言ったら通りました)
週3や週2で働く形は無理だ、と入ってから言われました。

固定休以外に休みをもらったら、単純に勤務日数が減ると思ったんですが、ほかの週の出勤日が増えます。(これも想定外でした)
給料がそう変動しないのでありがたいのですが。

転職かサークル辞めるかですね。
自分のキャパの狭さにガックリです・・・。
6 名前: 我儘だね :2014/01/30 20:20
>>5
優雅なサークル仲間が羨ましく、稼ぎの少ないご主人に不満なんですね。

パートに出る前の生活に未練があって、子供達の学費の為に働くことが納得できないんですね。

平日に固定給を貰うという特別待遇をしてもらっている感謝の心はないのでしょうか。
サークルを続けても決まっただけのパート収入があることに感謝しないのでしょうか。

あなたのキャパが狭いんじゃなくて、見栄を捨てられないのが苦しいんじゃありませんか。

貧富の差はあって当然。
現状を受け入れて生活するしかないじゃありませんか。
上を見たらきりがない。
でも、もっと下だっているんですよ。

転職して、思うようなお給料がもらえるでしょうか?
今のあなたにサークルを捨てる勇気があるのでしょうか?
サークルを辞めてたらその不満を誰にぶつけますか?
大学に行っているお子さん達?
稼ぎの少ないご主人?


思い切って奨学金を受けるとか、学資ローンを組むとかお金の都合を考えた方があなたに向いている気がします。
7 名前: 全部は無理じゃない? :2014/01/31 01:49
>>1
主さん子供たちに甘そう・・・。

私なんて仕事の日は洗濯物干しや洗濯物たたみ、茶碗洗い、風呂掃除、米とぎまでやらせていますよ。

「お母さんは疲れている。あなたたちの学費を稼ぐため頑張ってるんだから、家事の一部は負担してちょうだい。」って言ったらいかがですか?
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商品の調査員って
0 名前: 何でしょう :2014/01/26 11:21
スーパーなどで日中、腕に腕章?のようなものをつけて商品の中から1個とか、バーコードを機械にピッとかけている人をみかけますが、何の調査なんでしょう?
ごくまれに求人をしているようなのですが、単発業務なのでしょうか、何の為の仕事でしょう。
閉店後の夜間バイトもあるようです。
ご存知の方、いませんか?
1 名前: 何でしょう :2014/01/26 11:21
スーパーなどで日中、腕に腕章?のようなものをつけて商品の中から1個とか、バーコードを機械にピッとかけている人をみかけますが、何の調査なんでしょう?
ごくまれに求人をしているようなのですが、単発業務なのでしょうか、何の為の仕事でしょう。
閉店後の夜間バイトもあるようです。
ご存知の方、いませんか?
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知らないのに怒られる
0 名前: ぽぽ :2013/11/29 15:50
聞いてください。
こういう場合はこうするってことをまったく知らないことってありますよね。
その会社しかしてない、しきたりです。
今日全然知らなかったことを
「〜してくれたよね?」
と言われ言われてみて初めてそうしなければいけなかったんだなあと気づきました。
「すみません。してないです。」
と言うと真顔で
「〜はどうするの?困るよね。やらないと!!」
と言われました。
全然しらなかったことなのですが怖くて言い訳が出来ずもやもや嫌な気分になりました。
言えない雰囲気で怖いんです。
あのー。
初めてそんなことをするって知ったんですけど。
知ってて当然みたいな上から目線。
教えてもらってないのに知らないこちら側がすべて悪いみたいな言い方。
しかも言い方がひどい。
真顔できつーい目をして言います。
あー。イライラ。
この上司へびみたいに常にみんなの行動をチェックしていて気づくと即座に指摘してくる。
そんなに指摘して言ってくるなら事前になんでも説明しておくべきやろ。
会社のしきたりなんかしらないって。
知らない方がすべて悪いみたいな考え方。
そのくせこちらから報告がないと
「ちゃんとすべて報告して!」
ときつーい言い方。
なんでこんな嫌な人が重宝されてるんだろう。
11 名前: さとこ :2013/12/24 12:24
>>1
世の中の不条理ですよね・・・

あんな薄汚い人間が重宝がられて・・・

そういう人達はその狭い会社の中でしか生きられない人達なんです。
勉強はできない人達です。
だから、要領よくこなすことに長けている。

上司とはいえ、他人を怒鳴ったり、馬鹿にしたりする人は、ろくろくなもんじゃないと思います。
厳しい=意地悪と勘違いしている人。
不幸な家でのストレスを仕事に持ち込んでいる人。
妬みやっかみなどからんで、
次元の低いワールドにはまったら大変です・・・

どうか上をみて、やり直しましょう。
「普通」に仕事ができる場所はありますから。
12 名前: 逃げろ :2013/12/26 15:24
>>1
忙しくて時給も安い職場です。
負のスパイラスなので辞める予定です。
自分がされたから、自分もキツいから、後輩に倍返し!!。
そんな職場です。
13 名前: わん :2014/01/07 15:53
>>12
まさに・・・

「〜〜〜やられたら嫌だよね〜」

と言った矢先に、自分がやっている・・・


人にやられて嫌なことはしないのが道理でしょ・・・


不細工、ヤンキー上り、60近いババァ、離婚した女は、ゴキブリのようにしぶといです。
病的だし・・・怖いよー

逃げるが勝ち!
14 名前: そそ。 :2014/01/09 20:45
>>13
一対一だといい人ぶってるのに、
皆の前ではイビる。
いない時には悪口を広める。
こういうの、年齢に関係なく一人や二人は必ず居るけど…。
こんな人ばかりだったら、皆まとめて育ちが悪いんだろうね。

世界が違うんだもん、
逃げろ、逃げろー。
15 名前: 書かせて :2014/01/23 13:35
>>1
すみません、年末にお世話になった者です。
冬季バイト期間も終わり、更新しようと思ってましたが明日で最後にします。
やっぱり頭のおかしい人はいます。
きっと何か自分の中で挫折感というか、満たされないものがあるのでしょう。又、自分もいじめられてきたのではないでしょうか。
「どうしたら仕事がまわるか」より「どうしたら相手をけなせるか」の方に頭を使う。
こちらの精神が破たんするので辞めます。
昨日は仕事中夕方がら頭がズキズキして、今日は休みで、来週から更新しない旨を電話連絡しました。
明日一日で終わりです。
更新制度は気が楽です。
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水産加工
0 名前: どんなでしょう :2014/01/16 18:15
派遣会社の案内に食品加工という仕事案内があり、問い合わせてみると水産加工という事でした。
現場に行かないと判らないと思いますが、水産加工工場仕事ってきついんでしょうか?
匂いも気になりますよね。
菓子やパン製造の仕事をしてきました。
これも結構きついですが、それ以上かな、とも思いますよね。
部署にもよると思いますが・・。
ちなみにパック詰めという仕事はどんな感じなのでしょうか。
経験された方がいらしたら教えて下さい。
1 名前: どんなでしょう :2014/01/16 18:15
派遣会社の案内に食品加工という仕事案内があり、問い合わせてみると水産加工という事でした。
現場に行かないと判らないと思いますが、水産加工工場仕事ってきついんでしょうか?
匂いも気になりますよね。
菓子やパン製造の仕事をしてきました。
これも結構きついですが、それ以上かな、とも思いますよね。
部署にもよると思いますが・・。
ちなみにパック詰めという仕事はどんな感じなのでしょうか。
経験された方がいらしたら教えて下さい。
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上司の指示の出し方
0 名前: なおん :2013/12/29 08:16
仕上げないといけないことをしていて頭がいっぱい名時に急に上司から書類の件で話を言われました。

「この書類は〜部署へ届けてね
この書類は何枚あるか数えて項目別に分けてミスがないかチェックしといてね
この書類はこの書類見ながら同じように書いて
それだけやっといて」
と早口で言われました。

上司は急ぎの用事があるようで慌てている様子で、それだけまくしたてると出先へ行ってしまいました。
すぐ今やっていたことを終わらせて、上司に言われたことをやりだしたのですが

・〜部署の誰に渡す書類かわからない
・書類にミスがあった場合私が訂正していいのか
・書類見ながら同じように書くのは(去年のなので)細かく見ていると矛盾するところもあって、同じに書くのはおかしいのでどうかいていいかわからない)

よくわからなくて上司の携帯に電話すると
「さっき言ったよね もう!!
その時きっちりいったよ
だから渡すのは○△□ーさん!!
それでこうでこうで。それでやって」
と怒られました。
私が全面的に悪く聞いてないこともきっちりきいていないように怒鳴られました。

お聞きしたいのですがみなさんなら急に何かを頼まれてすぐじゃあこの場合は?もしこうだったら?と先を予想して質問できますか?
そして細かく指示されていない場合でも、ちゃんとこうするって言ったのにといわれなんともいえない気分になりました。
2 名前: 頑張って :2013/12/29 08:54
>>1
私は新たな指示を受けた時、先を予想して質問します。
誰に渡すのかなんてすぐに疑問に思う点です。
私は先が不明瞭だと不安になるタイプだから、先々を常に考えています。あらゆる場合を想定して質問する癖があります。途中でわからなくなるのが不安だからです。

上司が言った気でいて、言わなかったことについて怒りを交えて指示しても黙っています。
だって下っ端だから口答えはなかなかできないわ。
同僚には、上司が言わなかったのにあんないい方された!!って愚痴りますけどね。
結構ありますよね。上司だって人間。忙しい時に言った気になって怒る事。理不尽だと思うけどこれはまぁ諦めるところかな。

私はパートだから上司だけでなく、正社員にも理不尽さを感じるわ。
なんでも、私が悪いって方向に持って行ってしまうし、私が悪いって方向で上司に報告してたりするんだもの。
そして、上司は正社員の言い分がいつも正しいと思っている。
地位の低いパートだから、イライラもやもやは日常茶飯時です。
だからこそ、指示が出た時に予想されることは質問をします。頭フル回転です。負けたくないんで。
3 名前: なおん :2013/12/29 09:12
>>2
同じパートですね。
頭フル回転ですね。
すごいです。

私もミスがないようにいつも神経尖らせて、漏れがないようにしているタイプなのですが知能に問題があるのか突然何かをたのまれたことへの対処が弱いです。
しかもそれが苦手な上司の場合。

他の上司ならなぜかリラックスしてミスはないのですがこの上司のように突然まくし立てるような指示の出され方は苦手です。
しかもミスのない上司の場合は指示の出し方も落ち着いて細かい指示の出し方なのでこちらも確認事項にすぐ気がつきますしやりやすい。

その上司の場合自分は正しい。
自分に落ち度はなくすべて私が悪いという考えになるので腑に落ちません。

私も、もう少しすぐ確認するなど反省するところは多いですが、この上司は指示の出し方がおおざっぱで聞かないとわからないことを言わなかったりします。
それでもいいのですが、後で一方的に私がすべて悪いような言い方をされるのでもやもや。
他にもこの上司と仕事をすると何かと嫌な思いをしたことがあります。

自分がわかっているので言わなくても他の人も判っていると思っていると思います。

聞いていただいてありがとうございました。
4 名前: 適当に :2013/12/30 11:27
>>1
>・〜部署の誰に渡す書類かわからない
とりあえずその部署に行く。対応してくれた人に書類を見せればなんとかなるんじゃないかと。その部署にその担当の人がいるわけでしょ。
○○さんに渡しておきましたと報告する。

>・書類にミスがあった場合私が訂正していいのか
こちらは付箋などでとりあえずミスをチェック。

>・書類見ながら同じように書くのは(去年のなので)細かく見ていると矛盾するところもあって、同じに書くのはおかしいのでどうかいていいかわからない)

どう書いていいか全くわからない場合はそこは書かない。書けるところは埋めておくと、そこだけを書けばいいから、確認してから書くなど、できるところはやっておきます。やり始めてから気づいたら、なるべく聞くのは最低限にしたり、まとめて聞くようにします。

あと、別の人のちょっと余裕のある人に聞いたりもするかな。

全くわからなくて手をつけることができないってことはないと思うけど。

そんなに事細かに指示してくれる上司ってうちにもいない。とりあえずやってますよ。
5 名前: 図太くなるのよ! :2014/01/01 23:29
>>3
まあ、ここまでではないけどこういう上司いますね。
私も最初は嫌な思いしました。指示されてないのに「言ったわよ」って言われたり。
2回3回って重なると、その人となりが分かってきますよね。だから、そういう上司から指示が出たときは、可能な限り聞き返します。分からないところも質問しておく。そして必ずメモをとる。
私は多少図太いところもあるので、上司に「時間ないから」ってまくし立てられても、「でも分からないと出来ないので困ります。」とか、「ここまでしか受けられません」て言うな。

言った言わないにしても、メモ見て答えるので、「それは言ってませんでした。その場でメモったので間違いないです。」と言い返しちゃいます。だって、私のミスでないことで責任問われても困るし。そこは明確にしておきたいですもの。

それから、私はパートなので、社員さんよりは好きな事言えてます。どうせパートだもん。気に食わなきゃクビにするだろうし、こっちだっていつでも辞めれるお気楽身分。
それでも辞めさせられてないし、私も辞めたくなるほどストレス溜めてないんで、居着いちゃってますが。

主さんはその上司への対策を何とかしたら、格段に仕事しやすくなるんじゃないでしょうか?
苦手と言わず、攻略方法をさぐれ!
6 名前: 横横 :2014/01/07 10:14
>>1
うちの上司も
自分が忙しいなってきたら
自分の仕事を私に振ってくる
私が忙しいなんて関係ない
馬鹿な上司ほど
部下の仕事内容理解していないから
最悪ー
毎日、毎日
イライラの連続で
辞めたい病を発症中です
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