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パート先のつきあい
0  名前: 悩むなあ :2012/10/11 10:53
小さな車両販売会社の事務を始めて4年目です。
本社は、市外にあります。(車で4時間はかかる)
私は支店勤務で、所長と私(パート事務一人)
の小さな事務所です。

社長の息子さん(30代後半)は取締役をしていて
本社にいます。電話も直接会うのも年に数回程度です。

その社長の息子さんが、結婚することが決まり
(招待制で大きな披露宴)所長には招待状が来た
そうです。私には来ていません。(社員ではないので
遠慮したようです。)

こういった場合、お祝いなど渡すべきですか?


所長は、「たいした給料ももらってないパート
さんなんだし、会った時、おめでとうございます。
って言えばいいだろう。」と言うのですが・・・

例年、年賀状のやりとり程度はしています。

こういった場合どうなんでしょう?
1  名前: 悩むなあ :2012/10/11 10:53
小さな車両販売会社の事務を始めて4年目です。
本社は、市外にあります。(車で4時間はかかる)
私は支店勤務で、所長と私(パート事務一人)
の小さな事務所です。

社長の息子さん(30代後半)は取締役をしていて
本社にいます。電話も直接会うのも年に数回程度です。

その社長の息子さんが、結婚することが決まり
(招待制で大きな披露宴)所長には招待状が来た
そうです。私には来ていません。(社員ではないので
遠慮したようです。)

こういった場合、お祝いなど渡すべきですか?


所長は、「たいした給料ももらってないパート
さんなんだし、会った時、おめでとうございます。
って言えばいいだろう。」と言うのですが・・・

例年、年賀状のやりとり程度はしています。

こういった場合どうなんでしょう?
2  名前: しない :2012/10/11 13:21
>>1
パートで、めったに会わない相手ならいよしなくて。
何もしなくて気が引けるなら電報くらい打ったら十分でしょう。

でも社長の息子なら、電報なんてわんさか来そうだね。
その中に埋もれるくらいなら、しなくてもいいか。
3  名前: 空知 :2012/10/12 13:31
>>1
お祝いを渡す必要はないでしょう。
所長さんの言う通りで良いと思いますよ。

所長さんには、支店の所長として招待が来たのでしょうから、
スレ主さんは何も気にしなくて大丈夫。
どうしてお気になるなら、祝電を打っておけば十分です。
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共同経営の会社
0  名前: 反撃したいが・・・・ :2012/10/10 13:38
私は○○司法書士事務所で働いています。

職安で探して面接で採用になりました。

正社員なので健康保健は○○司法書士で入っています。

ですが、共同経営者というコンサルタントが事務所の中に居座っています。一人企業の社長です。


このことは勤務初日に出勤して初めて知りました。

説明されても私としては「はぁ、そうですか」くらいです。

だって、私は職安で○○司法書士事務所を見つけて○○司法書士事務所の所長と専務に面接して貰って採用になりはたらいているんですから。


でも、働き始めてわかったのですが、このコンサルタント社長、とても威圧感があり、所長も専務も逆らえない感じです。

所長の事も「オイ △△」と呼び捨てにするコンサルタント社長。

所長(50歳)の方はコンサルタント社長(55歳)に敬語を使い「はい わかりました」とへこへこしています。

そして最近、このコンサルタント社長が私たち事務員にもいろいろ注意してきます。

勤続10年目にして今更?と言う事も注意してきます。

私としては「私はあんたに雇われてないし」という気持ちがあります。

事務所の諸経費は7:3(所長:コンサルタント社長)です。

給料の事もチクチク言っているようです。

社長とコンサルタント社長の中でどういったシステムになっているか知らないけど、私は○○司法書士事務所に勤務していると主張してもおかしくないですか?
1  名前: 反撃したいが・・・・ :2012/10/10 13:38
私は○○司法書士事務所で働いています。

職安で探して面接で採用になりました。

正社員なので健康保健は○○司法書士で入っています。

ですが、共同経営者というコンサルタントが事務所の中に居座っています。一人企業の社長です。


このことは勤務初日に出勤して初めて知りました。

説明されても私としては「はぁ、そうですか」くらいです。

だって、私は職安で○○司法書士事務所を見つけて○○司法書士事務所の所長と専務に面接して貰って採用になりはたらいているんですから。


でも、働き始めてわかったのですが、このコンサルタント社長、とても威圧感があり、所長も専務も逆らえない感じです。

所長の事も「オイ △△」と呼び捨てにするコンサルタント社長。

所長(50歳)の方はコンサルタント社長(55歳)に敬語を使い「はい わかりました」とへこへこしています。

そして最近、このコンサルタント社長が私たち事務員にもいろいろ注意してきます。

勤続10年目にして今更?と言う事も注意してきます。

私としては「私はあんたに雇われてないし」という気持ちがあります。

事務所の諸経費は7:3(所長:コンサルタント社長)です。

給料の事もチクチク言っているようです。

社長とコンサルタント社長の中でどういったシステムになっているか知らないけど、私は○○司法書士事務所に勤務していると主張してもおかしくないですか?
2  名前: やめるの? :2012/10/10 15:45
>>1
> 私としては「私はあんたに雇われてないし」という気持ちがあります。
共同経営者なら
○○司法書士事務所に雇われてるってことは
そのコンサルタント社長に雇われてることに
等しいのでは???
事務所も同じみたいだし。



> 私は○○司法書士事務所に勤務していると主張してもおかしくないですか?
書かれた文章だけをみると
おかしい気がする。

でも、おかしいか?おかしくないか?ってことより
もうそこに勤務する気はないの?
やめさせられる覚悟があってのこと?
司法書士事務所の所長も逆らえない人を相手に
あなたがそう主張して何になる?
当然、改善されないだろうし、
そこに居づらくなるだけでは?
その司法書士事務所の所長にとって
共同経営者よりあなたを取る理由が見当たらない。
3  名前::2012/10/10 19:57
>>1
共同経営なんだから、仕方ないんじゃないの?
10年もやってきて、なんで今更そんなことがわからないのかな?

中学生みたいだよ。あなた。
イヤなら辞めるしかないと思う。

7:3なら立派な共同経営です。
4  名前::2012/10/11 18:16
>>1
辞めるかかやめないかはまだわかりません。

でも、あんまりうっとうしかったら言いたいこと言ってからやめてやろうと思っています。

その時に「おまえにやとわれたわけじゃないわ」といってやりたいと思ったのですが、

ふと、これって違うのか?と疑問に思ったのです。
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最近新しい仕事に就いた方いませんか
0  名前: えびーた :2012/10/06 10:47
私は40代、事務職パートです。
今の職場に行きはじめて2週間が経過しました。

7月まで前の会社で働いていたので、久々の仕事ではありません。

新しい職場ではちょこちょことミスをしながらもなんとかがんばっています。

慣れないことも多く、1人パニくってばたばたして、なんとかその日を乗り越えているという感じです。

最近新しい職場に就いたという方、いませんか?
もう慣れましたか?

私はミスをしてたらどうしようと帰り道や家でふと思い出し、まだおどおどしている状態です。
2  名前: 半年 :2012/10/07 15:41
>>1
主さんほど最近じゃないけど、職を変わって
半年経ちました。

半年経って思うことは・・・・

本当に3ヶ月間が大変だった。
徐々に過去のスキルが役立つようになった。
仕事の全体像がようやく把握できて、他人の
仕事の内容もわかってきた。
ミスは二度と起こさない、この信念が信用を
得る。
自分の弱点を理解して、強化する。

慣れすぎない。

って事かな。

まだまだ2週間、半年経てばその頃の自分を
褒めてあげたくなりますよ〜
3  名前: 3か月 :2012/10/08 01:09
>>1
周りの人に仕事を教わっている最中です。
でも失敗から学ぶことが多く、毎日、家で仕事の復習してます。

以前の職場よりも帰宅後のストレスがない職場なので頑張れています。

日々の成長を信じて頑張りましょうね!
4  名前: 新しい仕事ではないけど :2012/10/08 01:19
>>1
>私はミスをしてたらどうしようと帰り道や家でふと思い出し、まだおどおどしている状態です。

同じですよ。
今の職場にきて4ヶ月です。
ミスはしたくないし、同じミスを繰り返さないよう日々努力はしているけど、仕事が終わるたびこう思う。

きっと慣れても、そうなのかなと思う。
お互い頑張りましょう。
5  名前: きつい :2012/10/08 01:22
>>1
スキルアップを目標に今の職場に
転職しましたが、失敗したと後悔しています。

毎日が緊張です。慣れるのかな(ToT)
6  名前: 私も2週間 :2012/10/10 22:43
>>1
私も2週間前に事務職の仕事に就いたばかり。しかも専業主婦からの九年振りの仕事。主さん以上に毎日びくびく、おどおど緊張しまくってます。
ミスもありますが、メモを必ず取り時間があいたら小まめにノートに整理して早く仕事を覚えるように努力しているところです。
人数が少なく、いつも細かくチェックされているので気が抜けませんが、頑張ります。
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向かない仕事?どうしよう
0  名前: 悩み中 :2012/05/24 18:01
自分より10歳上の人達に苛められています。
4  名前::2012/06/06 23:48
>>3
向かないわけじゃないんですね。
対人関係の本も読んでみます。

ノートに何度も書いたり覚える努力はしているのですが、なにぶん覚えることが多いのです。
仕事中、例えば1つの事をやっているところに、すでに3つぐらいやらなくちゃいけないことがあります。
実践あるのみ、という感もありますが。
どうなんでしょう?

そういった相談相手も出来ないまま、数人の新人さんを教えなくてはいけなくてもう、どこまでやれるか?という世界です。

せめて相談相手がいたらいいです。
同期はいるのですが、その2人は党を組んでいるので
入れません。

上司は新人さんの目の前で、私が覚えてなくてばかという態度を取るので新人さんに見下されっぱなしです。
それも辛い悩みの一つです。


 
5  名前: 実力がないのよ。 :2012/06/13 23:12
>>4
主さんの言ってることがイマイチ分かりません。


仕事覚えてないのに数人の新人を教えなきゃいけないハメになるなんて、ありえない。

覚えてない状況で、教えられなくて新人さんにも馬鹿にされるなら、それがあなたの現在の実力なんだということでしょう。

覚えてない、実力がないので新人教育から外してくださいって言えばいいんじゃないですか?

同期の人は出来るんでしょう?もう同期だからって同等と思わないほうがいい。もっと先にいる人たちです。

できないことはできないと認めながら、3つの仕事のうち1つでも確実に出来るようにしていったほうがいいです。亀のように遅くても、一つ一つ確実にモノにしていく。

実力がないのに、馬鹿にされたくないなんて、いらないプライドがですよ。

どんな仕事か知りませんが、努力の量じゃなく質を上げるべきです。
メモとっても覚えられないなら、どうやったら覚えられるか、自分に合う方法を考えてみて。
6  名前::2012/06/14 15:49
>>5
もう同期の人達とは雲泥の差です。
その人達は、経験者でもあります。
甘えるようなことを書きますが、私は恥ずかしながら未経験です。
ですので、確かに実力もカンもありません。

同期の人達は、風格も出来ており、誰からも頼りにされています。
私というと数回「本当に前からいた人ですか?」というようなことを聞かれます。
家で勉強しても、実際職場に行くとと全然違う事を
やることになっています。

新人教育からは外されました。
でも上司がいない日、その新人さん達を管理することになっておりなんとかこなしてきました。
私も精一杯やっているとはいえ、新人さんを不安にさせてしまう事が多々あり申し訳なかったです。
それについての上司から前もっての説明、今のところフォローはありません。

多分そういった無理な事をさせて辞めさせたいのだと
思います。
実力がないのですから・・。
7  名前: 自分で決めな。 :2012/06/14 23:36
>>6
主さんは一体どうしたいんですか?
やめたいんですか?続けたいんですか?

上司の人がやめさせたいと思っているのか、勝手にそう思っているのか分かりませんね。

「前から居たけど、未経験なので同期の人とは比べ物にならない。私も勉強中です。」って言って一緒に学ぶぐらいの気持ちでやれば?

一体何の仕事ですか?
事前に勉強しても職場では違うことをやらされ、新人教育外されるのに、上司がいない日に新人を任されるなんて、矛盾してて意味わからないです。

やらされるとか、やめさせられるとか、主体性がないんですよね、文章に。

やりたい仕事なら頑張ればいいし、もうやりたくないのならやめれば?
決めるのはぬしさんだと思う。
8  名前: 和香 :2012/10/10 11:55
>>6
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非常勤は産休育休は取れない?
0  名前: なな :2009/12/23 10:37
市役所に専門職の非常勤として勤務し、四年です。一年更新ですが、採用面接時に、一年更新だが、期限はない、いわゆる雇い止めはないといわれていました。

昨年、私の持っている資格職がどうしても必要ということで、職種変更を依頼され、受けることになりました。課長より、無理を言ってお願いしたので、市としての事業の計画期間は今のところ三年間だが、もし市の方針が変わって、民間に事業を委託し、その資格職が必要なくなった場合でも、元の部署に移し、継続して雇用するから安心してもらいたい、といわれました。

その上で、非常勤にも産休育休、介護休暇があることを規定文書を持って確認し、子どもを妊娠しました。

つわりがきつくなってきたので、直属の上司に妊娠を話し、産休、育児休暇をとりたいと告げたところ、上司は、「制度があるかどうかもわからないのに、(妊娠するとは)無謀だと思うよ」と。わたしも、「制度がなければ、それはそれで仕方がないと思っていました」と、言った所、上司は「仕方がないってどういうこと?堕ろすってこと?」と言ってきました。驚いて「辞めるって事です!」と答えました。上司は、相談してみるが、まず休暇をとるのは難しい、他の職員には妊娠したことを言わないように、いわれました。祝福の言葉は全くありませんでした。

そのときに、制度はあるものの、前例はないこと、理解もないことを知りました。

それから、二ヶ月たち、だいぶお腹も目立ってきた昨日、課長に呼ばれ、市としても、職種を一年間空けておくことはできないので、来年度新しい人の採用の募集をかけたい。来年は契約しないで、一年休んでもらい、その次の年には優先的に声をかけるからそのときにまた来て貰いたい、とのことでした。

私は、産前6週まで働いて、育児休業を4ヶ月ほどとり、年内12月には復職したい、と申し出ましたが、あくまで一年休んでほしいとのことでした。

戻るのであれば、身分を保証される休暇としてもらいたい、もし、雇い止めということであれば、妊娠出産を理由にした職場都合であるので、離職証明を事業所都合としてもらいたい、という旨をやんわり伝えたのですが、取り合ってもらえない様子でした。

これは強く主張してもよいものでしょうか。また、相談に行くとしたらどこに行ったらよいでしょうか。非常勤ですので、月に16日勤務ですが、一日の就労時間は職員と同じです。賞与、退職金はありません。社会保険にも、雇用保険にも入っています。
11  名前: なんとなく :2009/12/31 00:05
>>10
産休育休とれてよかったですね。

でも、私なら休み明け仕事するのが嫌だなぁ。
だって、同じ上司の下で働くんですよね?

きっと、労働組合から上司より上の人を通して
上司へ通達が行ってるでしょうね。
上司の立場はあまり良いものではなくなっていると
思うのです。

上司があなたの事をどう思っているか・・・。

そんな上司の下でまた働くなんて、ちょっと
嫌かもしれない
12  名前: はあああ :2009/12/31 12:41
>>9
そこまでやると、
産休全部消化したり
産休明けに子供が病気になったりしても
休んだりしづらいだろうけど、
そういうのにも負けないようにね。
13  名前: ゆう :2010/02/27 23:29
>>1
公的機関は格差が大きすぎる。

どんなに仕事が出来ても予算がつかないと終わり。

なのに、プロパーやOBは仕事が出来なくても
何のお咎めもなく厚遇されている。
こんなので国が良くなるはず無いよね・・・

仕事が出来るのなら民間勤務のほうがマシです。
14 名前:この投稿は削除されました
15  名前: 恵子 :2012/10/10 06:16
>>5
当店はHで、素敵なセレブ達が多数在籍しております。(人・ω・) ms.fgn.asia
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どーにもならない
0  名前: は、、、 :2012/10/09 18:54
飲食店で働いてます。
この店の商品が好きで商品にも自信があります。
けれど人間関係が最悪で
今月限りで辞めようと思ってます。
会社が好き、接客も好き、けれど人間関係が最悪
これほどつらいことはありません。

改善するように動いてみたものの
結局ペーペーの私には何もできませんでした。
近くに同じチェーン店が無いので
他で働くこともできません。
愛着があるだけにつらいです。

同じ思いの方いますか?
ここまで職場に思い入れ持ってる人間自体
おかしでしょうか。
(本心は辞めたくないんです(涙)

苦しいです、、、、。
1  名前: は、、、 :2012/10/09 18:54
飲食店で働いてます。
この店の商品が好きで商品にも自信があります。
けれど人間関係が最悪で
今月限りで辞めようと思ってます。
会社が好き、接客も好き、けれど人間関係が最悪
これほどつらいことはありません。

改善するように動いてみたものの
結局ペーペーの私には何もできませんでした。
近くに同じチェーン店が無いので
他で働くこともできません。
愛着があるだけにつらいです。

同じ思いの方いますか?
ここまで職場に思い入れ持ってる人間自体
おかしでしょうか。
(本心は辞めたくないんです(涙)

苦しいです、、、、。
2  名前: お仕事 :2012/10/09 19:15
>>1
辞めたくなくて苦しいなら、辞めなきゃいいじゃない。
人間関係が最悪でも、その店に対して思い入れがあるなら、『仕事』をしに行けばいいじゃない。

苦しいほど辞めたくないなら、あなたはあなたの接客をして、お客様に喜んでもらえればいいでしょ。
3  名前: 無sh :2012/10/09 19:19
>>2
>辞めたくなくて苦しいなら、辞めなきゃいいじゃない。
>人間関係が最悪でも、その店に対して思い入れがあるなら、『仕事』をしに行けばいいじゃない。
>
>苦しいほど辞めたくないなら、あなたはあなたの接客をして、お客様に喜んでもらえればいいでしょ。
4  名前::2012/10/09 19:20
>>2
人間関係最悪で私とりいじめにあっても
辞めないで続けられる精神力があれば
続けたいです。 願ってます。。
5  名前::2012/10/09 19:22
>>1
>噂版に移動しました。
すみません。

有難うございました。
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派遣の仕事について
0  名前: ブランク15年 :2009/09/03 08:17
ブランクが長いのですが、経済的な理由もあり
今は派遣の仕事についています。
同じ職場ではなく、いくつかの所で足りない場合
行くような感じです。

資格がありますがブランクが長いのもあって
思うように仕事がテキパキとできません。
 
派遣の場合、使えないと思われたり、
派遣先でクレームがあった時は私の方に
連絡があるのでしょうか?
今のところそういった話がないということは、
続けてもよいということなのでしょうか?



 
2  名前: いろいろ :2009/09/03 13:43
>>1
私が結婚前働いていた会社では、派遣会社(コーディネーターさん)に言ってました。
本人を目の前になかなか言えないものですし・・。

でも私の知人の働いているピッキングの仕事場は使えない派遣さんには『明日から来なくていいですから!』と、ビシッ言われるそうで、そういう人を何人も見てきたと言っていました。

ただ使えないな・・と思われた時は、
どのくらいこの仕事してました?とか、
やんわり聞かれるかも?
3  名前: ブランク15年 :2009/09/04 10:25
>>2
ありがとうございます。
今のところは何も聞かれもしてません。
派遣会社とはメールのやりとりだけで
直接に話すことはないので、詳細はわからないです。
派遣は即戦力を求められますし、できなければ
それまでの大変な仕事だと思いました。
「明日から来なくてよいです」と直接言われたら
やっぱりかなりショックです。

少しでも続けられるように頑張ります。
4  名前: いろいろ :2009/09/04 11:46
>>1
読み飛ばしていました。
手が足りない時など、違う職場に行かれているのですよね?

私の友達もpcの打ち込みなどでそういう勤務形態で働いています。
幸い友達はスキルも高いらしく、もう何年もそういう形態で働いていますが、一度行ったところに何度も指名で呼ばれるそうです。もし本当に使えないと思われたら、相手企業も『あの人でない人を・・』みたいに言うこともあるのかも知れませんね。

違う場所に行くというのはそのつど気を使って大変でしょうが頑張って下さいね。

私も派遣で働いていました。
派遣会社のコーディネーターさんと仲良くなっちゃうのもいいですよ。単発の仕事だと、キャンセルが出たら気持ちよく変わってあげたりすると、そういったことも次回の仕事につながったりもするみたい。
(私は本当に単発の仕事のみだったからかな?)
5  名前: ブランク15年 :2009/09/04 13:19
>>4
再度ありがとう。
基本的には違う場所なのですが、同じ所に行くことも
何度かありました。今月も2回程入っています。
たまたま人手が足りなくて、同じ所になっているだけ
だとは思います。
仕事が入り難くなったら要注意ですね。

仕事ができて呼ばれるようになるのは
夢のまた夢ですが、頑張ります。
6  名前: 麻里 :2012/10/09 18:57
>>5
「女性用風俗」男性アルバイト様、募集中!!女性会員様をもてなすお仕事しませんか?(/∀\*)) you.44m4.net
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ただ働き何分してますか?
0  名前: ケチ子 :2012/09/10 14:14
私の仕事(パート)は一日○時間勤務、と決まっています。でも、就業時刻の10分前には仕事を始め、終了時刻内に終わらせられない場合は、10分ほど残業しています。残業といっても、勤務時間内ではないので時給は出ません。
なので、一日20分はただ働きです。
これって普通でしょうか?それとも、こんなのまだ少ないほうでしょうか?
みなさんはただ働きすることがありますか?
11  名前: マネキン :2012/09/13 18:27
>>1
試食販売してますが

説明書に
作業時間10:00〜18:00、
始まる30分前には
スーパーに着いてくださいと
必ず書いてあります。

18:00から片付けなればいけないので
1時間はスーパーにいて、
そこから自宅に帰るので
遠いところだと大変です。

だから、1時間サービ残業当たり前の
世界です。
12  名前: ん? :2012/09/13 18:56
>>11
マネキンって日給ってこと多くない?
セッティング、片づけも込みの日給だと思ってた。
13  名前: び〜 :2012/10/04 23:45
>>1
毎日1時間サービス残業してます。

店長がいなくて、古株がしきってます。

開店前の30分前に準備だとかで店に入りお店を閉めて精算してなんやらかんやらで30分以上しないとおわりません。
もっとバカらしいのは
毎月ある棚卸し
書類を家に持って帰り徹夜で仕上げて
今時手書きですよ・・・ネットで書き込みすれば早いのに。。旦那に怒られました
今仕事を探してます
早くやめたい・・・
14  名前: 職種 :2012/10/05 16:23
>>1
職種にかもよるけど、時間でサッと終わらせる仕事なら帰りますが、内容によっては切りの良い所までやっちゃいますので、少しはボランティアになってしまってますね。

でも、次の仕事に取り掛かるときにだいたいの時間計算してその時間内で出来る仕事をしますね。

で主さんはどのような職種ですか?
15  名前: 辞めたよ :2012/10/05 18:01
>>13
毎日+毎月でしょ。辞めた方がいいと思う。
私は事務職だったけど、時間外のお使いがイヤで辞めました。

帰りに現金書留出しておいてとか、家の近くだからと書類取ってきてとかです。

現金書留出すのに遠回りして郵便局寄って30分とか
朝いつもより早く出て通勤経路でもない施設によって書類取ってきてと気軽に頼み過ぎ。

私はたまにだったけど、それが当たり前になってきたので、イライラしてきたよ。

辞めたら辞めたで次の仕事は家からも近く、条件はアップしたのでラッキーでした。
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無表情で前を向いてしゃべる人
0  名前: ムカ :2012/10/04 16:07
大嫌いな人。
他の人には愛想振りまいてほんの些細なことでも笑っているのに、私の前では豹変します。
けっして人見知り恥ずかしいとかではないです。
あきらかに態度を変えています。
私が話しかけないと一切自分からは何も言わないですし、私が話しかけると
前を見ながら目を下に向けて(私の方は見ないです)聞こえてない振りか聞こえても
「そうですね」
無表情でひと言で終わらせる。
むかつく。
いつか追い抜いてやりたい。
反対に他の人への愛想のいいこと。
なんであんな人がいつも偉そうにしているんだろう。
あー。むかつく。
私がまるでいないかのように振舞う。
愚痴でした。
1  名前: ムカ :2012/10/04 16:07
大嫌いな人。
他の人には愛想振りまいてほんの些細なことでも笑っているのに、私の前では豹変します。
けっして人見知り恥ずかしいとかではないです。
あきらかに態度を変えています。
私が話しかけないと一切自分からは何も言わないですし、私が話しかけると
前を見ながら目を下に向けて(私の方は見ないです)聞こえてない振りか聞こえても
「そうですね」
無表情でひと言で終わらせる。
むかつく。
いつか追い抜いてやりたい。
反対に他の人への愛想のいいこと。
なんであんな人がいつも偉そうにしているんだろう。
あー。むかつく。
私がまるでいないかのように振舞う。
愚痴でした。
2  名前: たぶん :2012/10/04 19:38
>>1
その人もあなたの事嫌いなんだよね、わかってるだろうけど。
私は職場の嫌いな人に対してその人と同じようにしてしまう、ごめんね。
でも、顔を見たらあからさまに嫌な顔になってしまいそうで怖いんだー。それならまだなるべく接点を持たないようにした方がマシじゃないですか?
無表情なのも、どういう顔したらいいかわかんないから、それ位嫌いなのよ。
あなたも相手の人が大嫌いなら仕事以外のことは話しかけなきゃいいじゃない。
職場は仕事する所だから。仕事さえ回れば余計な事は話さなくて良いんじゃないのかな(特に大嫌いな人とは)。
3  名前: ごめんね :2012/10/04 20:35
>>1
あー・・・私かな。
そこまであからさまではないけど
ある一人の同僚との間でだけ、そういう状態になる。
なるべくにこやかに話しはする努力はしてるけど。

私の場合ね、相手の話がつまらない。
休憩時間とかに、とにかく自分の話し。
自分の好きなスポーツの話しとか、興味ないと知ってて
とにかく話し出したら30分その話。
あと自分の家族の話しとか、全く知らない土地の話を
「○○って、地下鉄に乗るときこうだよね?」とか
行ったことないから知らないです、と何度も言ってるのに
とにかくその話しをしたがる。
面倒で、生返事で遠くを見ちゃってるんだけど
別の部署の仲のいい子とかくると、明らかに態度かわってる。

大人としてどうかと自分でも思うんだけど無理なんだよね。

多分、もうお互い修復は無理だし
主さんも愛想ふりまかず、必要最低限の事務的な
会話だけでいいんじゃないかな?
主さん自体も、相手を空気みたいに感じて
気にしないようにしたほうが楽だと思うよ。
4  名前: お互いさま :2012/10/05 08:37
>>1
気が合わない同士、嫌い同士。
良くある事ですよね。
これはもう直らないし、修復も不可能でしょうね。

仕事は仕事。
割り切るしかないと思うので、相手の事は気にしない方がいいですね。
5  名前: ムカ :2012/10/05 16:57
>>4
レスありがとうございます。
この間はすごくムカってきたので怒りにまかせて書き込んでしまいました。
嫌いは嫌いでもいい。
でも常に上から目線で偉そうで、、
口ではいじめは悪、心を語るようなこと言ってますが、自分は大人のいじめのようなことをしています。
かかわらないってのも難しいのですが、愚痴聞いてもらっただけで満足です。
〆ます。
トリップパスについて





たいして難しい仕事でもないのに
0  名前: パート :2012/09/27 11:17
新しく入ったパートの仕事覚えが悪すぎて、本当に嫌になりました。
 
何度も同じ事を説明しているのに、間違える、忘れている、そして失敗。
もちろん失敗の後始末はできない。

こちらの仕事は増えるし、やたらと権利ばかり主張する態度にキレそうです。

あれでも時給もらって働いていいのか?

そしてコネで入ったらしいので辞めさせられないとおもいます。
2  名前: わかるよ :2012/09/27 13:26
>>1
あー、いるいる。

ペアで仕事してた時、経験者だから即戦力と言って
紹介されたのに初歩の初歩から教えることになって
上は経験者だと思ってるから、無関心。
2人分の仕事頑張ってたけど、時間が経っても使えないから
上に抗議したけど、職をしばらく離れられてて
ブランクがあるのよ、とかのらりくらりで逃げられて
相手の倍仕事してるのに、時給一緒はバカらしくて
こっちから辞めてやった。

私の後、新入りさんの友達とやらが入ってきて
これまた使えなくて、仕事がそこで滞って大変だったらしい。
あの人切るから戻ってこない?と会社から連絡もらったけど
もう次のパートしてたから無理ですと断った。
ザマーミロと思ってる。
3  名前::2012/09/27 14:15
>>1
 
> 何度も同じ事を説明しているのに、間違える、忘れている、そして失敗。
> もちろん失敗の後始末はできない。
>
> こちらの仕事は増えるし、やたらと権利ばかり主張する態度にキレそうです。
>

わかります。
うちにもちょうど3カ月前に営業としてコネでというかうちの社長の知り合いに雇ってやってくれないかと頼みこまれて入ってきた男性45歳。
この3カ月何の成果もなし、やった事と言えばアルバイトの男の子でも良かったんじゃないかって言う様なお手伝い作業ばっかり。
そのお手伝い作業でさえ自分で考えずにいちいちお伺いを立ててくる。
そんな事位自分で考えてやれば?って事でも聞いてくる。聞いてきて指示通りやるのかと言えばプライドが高いのかやらない(苦笑)。
デブだからかさばるし、すぐに疲れた疲れた連発。
日当一万も貰ってる我が社で一番の高給取りのくせに役に立たん。
そのくせ経理に「交通費は出ないんですか?」だと。
自転車で20分も走れば来られる場所なのに。(呆)

もうね、バブル時期に就職した人の一番嫌な部分を引っ提げてやって来た人。(役に立たない・権利意識ばかり高い・お金が貰えそうな部分・福利厚生・交通費にはがめつい)溜息しか出ない。









> あれでも時給もらって働いていいのか?
4  名前: パート :2012/09/27 14:19
>>2
ありがとう。わかってくれて・・・

そう、時給一緒だからやってられない。
私は、「もう辞めたい!」って思いつつも、次の仕事を見つける自信がなくて辞められない。

その人、学歴だけは立派なのだけれど、本当に使えない。
世界情勢も詳しいし、英語は流暢だし、仕事以外では私なんてお話もしていただけないかも?とおもいますが、ともかく仕事に関しては頭悪すぎて驚きます。

小回りのきかない高級車ってこういうことなのかしら?
5  名前: あー・・ :2012/09/27 14:47
>>1
それで高学歴で英語も話せて・・

でも頭錆びついてるんだろうね。
カビでも生えてるのか。

いるよ、そういう人。

でも仕事は全て出来る人ばかりじゃないからさ。
いちいち同じ時給とか考えると疲れるよ。

他人のやった中身を換算しないこと。
これに限る。
6  名前: いたいた :2012/09/27 21:22
>>1
> 何度も同じ事を説明しているのに、間違える、忘れている、そして失敗。
> もちろん失敗の後始末はできない。

半年間、同じ人?って思う人と働きましたが、嫌気がさして辞めました。
彼女は1年間かわることなく、職場が合わなかったと辞めたそうです。

守銭奴ーって怒ってる人もいたよ。
彼女がいると仕事がいつもより増え皆の負担も増大で昼休みすらとれず、彼女の休みの日は仕事がスムーズにいき当然、昼休みもとれた。
そんな彼女に、よく毎日来られるな〜と感心したものです。

さも、最近では珍しくないことだと聞きます。
でもさー、一緒に働く人は苦労とストレスの元だよね。
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同じことをしても
0  名前: パート :2012/09/26 21:40
同じことをしても何故だか私だけが注意を
されるんです。

暇なとき私は掃除したり色々動いてるのですが
Aさんは手をつきぼーっとお喋り。なのに私は
短時間パートなのに休憩行かされる。

何だか解せないでいます。
1  名前: パート :2012/09/26 21:40
同じことをしても何故だか私だけが注意を
されるんです。

暇なとき私は掃除したり色々動いてるのですが
Aさんは手をつきぼーっとお喋り。なのに私は
短時間パートなのに休憩行かされる。

何だか解せないでいます。
2  名前: ぱーと :2012/09/26 21:40
>>1
↓の方とHNかぶってしまい申し訳ありません^^;
3  名前: どっちかな :2012/09/26 22:22
>>1
あなたが嫌われてるか、Aさんがもう見放されているのか。

Aさんってかわいがられてるタイプ?
4  名前: 失敗率 :2012/09/27 00:04
>>1
うーん、あなたの方が失敗率が高いと見た。
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研修は時給でませんか?
0  名前: パート :2012/09/25 18:20
パートで働いています。
今度、業務に関係する1日研修に参加するように言われました。
その研修は、会社が行っているものではなく、
ある協会が主催しているものです。

研修費用と往復の交通費は、会社で出るそうです。
研修は1日ですが、5時間あるので、
私はてっきり5時間分の時給がもらえるのかと思ったら、
時給は出ないそうです。
研修当日は、本来なら出勤の日なのですが、
こういう場合って、給料がもらえないのは当たり前なんでしょうか?

たしかに仕事をするわけじゃないけど、
会社からの命令で1日分つぶれるのだから、
その分を支払ってもらっても良いんじゃないかな
と思うのですが、どうでしょうか?
1  名前: パート :2012/09/25 18:20
パートで働いています。
今度、業務に関係する1日研修に参加するように言われました。
その研修は、会社が行っているものではなく、
ある協会が主催しているものです。

研修費用と往復の交通費は、会社で出るそうです。
研修は1日ですが、5時間あるので、
私はてっきり5時間分の時給がもらえるのかと思ったら、
時給は出ないそうです。
研修当日は、本来なら出勤の日なのですが、
こういう場合って、給料がもらえないのは当たり前なんでしょうか?

たしかに仕事をするわけじゃないけど、
会社からの命令で1日分つぶれるのだから、
その分を支払ってもらっても良いんじゃないかな
と思うのですが、どうでしょうか?
2  名前: アルバイト :2012/09/25 18:54
>>1
研修内容によって、研修費が出たり出なかったりが
あると思います。
中には有料の研修もあります。
(ちゃんとした、救命法など)
珍しい事ではないと思いますが。
3  名前: パート2 :2012/09/25 21:22
>>2
私は各支社のパートがいっせいに本社に行って職場研修
したときは交通費、時給が出ました。

でも個人的に交代するようなパートのときは、引きつぎは、無給でやりました。
4  名前: どっちも :2012/09/25 22:49
>>1
大手の会社でパートしていたときは出ました。
ちっぽけな会社でパートしていたときは交通費すら出ませんでした。

私も研修は会社の拘束だからお金払ってくれと思います。
5  名前::2012/09/26 16:11
>>1
出る場合と出ない場合があるんですね。
今日もさりげなく確認してみましたが、
やはり時給は支給されないそうです。
交通費が出るだけありがたいと思った方が良いんですかね。
研修受けたら時給アップとかだったら
喜んで行くんだけど・・・。それはなさそうです。

皆さま、ありがとうございました。
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面接で
0  名前: 求職中 :2012/09/15 18:54
もうすぐ四十歳シングルマザーです。
正社員での就職先を探しています。
いつも面接で「大丈夫ですか?出来ますか?」って言われてしまいます。そんなにボーッとしてるのか、受け答えが悪いのか。。。
仕事内容の説明を受けて、どうですか?って聞かれて「頑張ります」や「教えて頂き早く覚えるよう頑張ります」ってダメなパターンですか?
ちょっと自信無くしてます。
2  名前: そこは :2012/09/15 19:51
>>1
はい、できます
って言っとくべきでしょうね。
3  名前: なんでだろうね :2012/09/18 10:41
>>1
> いつも面接で「大丈夫ですか?出来ますか?」って言われてしまいます。そんなにボーッとしてるのか、受け答えが悪いのか。。。

いつも聞かれちゃうのかぁ。
でも良く言うとおっとり上品な、悪く言うとポーッとした世間知らず風の女性っていますね。
中身はわかんないんだけど、この人話聞いているのかな?大丈夫かな?って思わせてしまう様な。
逆に私は夫に冷徹メガネって仇名されてしまうほど、「出来そうに見える」タイプ。
でも中身は結構ぼーっとしているので、相手の期待にこたえなければというプレッシャーがはんぱないです^^;
主さんは逆タイプなんだからむしろ、ちょっとでも出来れば「おお!」って思ってもらえるかもよ。







> 仕事内容の説明を受けて、どうですか?って聞かれて「頑張ります」や「教えて頂き早く覚えるよう頑張ります」ってダメなパターンですか?
> ちょっと自信無くしてます。
>
4  名前: う〜ん :2012/09/18 18:08
>>1
私はパートですが、先日面接受けて受かりました。
私も「大丈夫ですか?」連発でしたよ。

できそうなものには「はい、大丈夫です」と大丈夫の具体例を簡潔に説明。なんとか合格しました。

大丈夫ですか?って私も何度か聞かれたことあるので、そんなに主さんが〜ってことではないと思います。

ただ、「がんばります」ではなく、できるってことをしつこくならないくらいにアピールした方がいいのでは?
5  名前: たぶん :2012/09/18 20:00
>>1
「頑張ります」は、あまり良くないと聞いたことが。
頑張れなかったらどうするのか、という感じらしい。

「大丈夫ですか?出来ますか?」と言われたら、
決して考えるしぐさや、言いよどむ態度を見せずに、
「大丈夫です」と具体例を付け加えるのが良いと
思います。

ただ、「残業できますか?」に対し、「できます!」
と答えて実際は「できませ〜ん」となると、
「だったら辞めろ」となるので気を付けてね。
6  名前: ・ケ・?遉ヌ、ケ :2012/09/25 15:19
>>1
・?ケ、「、熙ャ、ネ、ヲ、エ、カ、、、゙、キ、ソ。」
イソ、ヌ、篆ミヘ隍゙、ケ。ヲ、荀熙゙、ケ、マ・タ・皃ォ、ネサラ、テ、ソ、ホ、ヌ、ケ、ャ。「サ荀ホ爾エ霪・、熙゙、ケ璽、ャヘ熙熙ハ、ッエカ、ク、鬢?ソ、ホ、ォ、筅キ、?゙、サ、ヘ。」

イソシメ、簣釥チ・ヨ・?シ、ヌ、キ、ソ、ャ。「、荀テ、ネコホヘム、コ、ュ・ロ・テ、ネ、キ、゙、キ、ソ。」、ウ、?ヌサメカ。テ」、ネ、ホタクウ隍箍ツト熙オ、サ、鬢?゙、ケ。」
、サ、テ、ォ、ッコホヘム、キ、ニトコ、ア、ソ、ホ、ヌ。「エ霪・、テ、ニニッ、ュ、ソ、、、ネサラ、、、゙、ケ。」、「、熙ャ、ネ、ヲ、エ、カ、、、゙、キ、ソ。」
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女の集団
0  名前: なぜ? :2012/09/23 02:48
PTA会議が終わってからも
帰らないでたいして内容でもないくだらない話
だらだらと続けるのはどしてなんでしょう?

暇だから?
自分が帰ったあとで自分の悪口言われるのがいやだから?

私は忙しいからさっさとあっさり帰りたいんだよな。
9  名前: 尻拭い :2012/09/24 10:13
>>1
確かに、だらだら話してる時もある。
スポ少のお母さん以外とは、あまり話す機会もないので
そういう時に、学校の様子を聞いたりして。

でも、うちは委員長が即帰りチームなんだけど
あれこれ仕事を忘れてっちゃうことがあり
その後始末をしてることが多い。
書類書いて出したり、本部役員や担当の先生に確認したり・・・

悪口・陰口の類は、無いとは言わないけど
ほとんどしてないから、そういうことを気にして
帰らないってことは、まずない。
10  名前: 話す方 :2012/09/24 13:04
>>1
じゃ、帰ればいいよ。
誰もあなたの行動なんて気にしてないから。
本当の事、先に帰る人のことなんて、意外と気にしてないもんだよね。

私は普段仕事している分、用事で学校に行ったときぐらいは周りのお母さんたちと話すようにしている。
終わった後の立ち話さえ楽しい。
専業さんには、立ち話ついでにいろんなことを教えてもらってる。兼業同士でも、家事のやり繰りの方法とかね。

話したいから話してるだけなんじゃないの?
11  名前: 例えば :2012/09/24 15:49
>>1
集まりに10人来たとする。
会が終わり先生も〆た・・・のかどうか微妙に分かりづらい時がある。
何となく皆立ちあがって、帰るのかと思いきやその中の2〜3人が話しだすと、あれ?まだ何かあるのかな。
って気持ちになる。なので皆様子を窺いながら手近な人と話しだす。悪循環(笑)。

終わった!じゃ、これで!!って帰るに帰りにくい雰囲気の時ってないです?
これって結構人数が多ければ多いほどその率が高い気がする。

でも私も↑みたいな雰囲気でも「帰りたい」から帰っちゃうけど。道中も何となく「まだ何かあったのでは・・・」ってモヤモヤする時がある。
12  名前: 喋り好き :2012/09/24 18:13
>>1
楽しいから。
こちらはお喋り好きが残ってる感じです。

ふだん仕事で忙しく、ママ達とゆっくり話す時間が無い。
PTAや行事の時は休みを取っていて時間があるので
そんな時くらいはゆっくり話したいのよね。

話の内容は子どもの事や近況報告、お得な情報など
あれこれ尽きない。
人の悪口は聞かないし言わないな。
(たまにいるけど相手にしない)

家事がたまっているが・・それよりお喋りしたい!
13  名前: ふうん :2012/09/25 13:08
>>1
>PTA会議が終わってからも
>帰らないでたいして内容でもないくだらない話
>だらだらと続けるのはどしてなんでしょう?
>
>暇だから?
>自分が帰ったあとで自分の悪口言われるのがいやだから?
>
>私は忙しいからさっさとあっさり帰りたいんだよな。

都そういうことができるって、
会で治安がいいところなんだろうな。

わたしのところは
山間部で寄っていくお店もない。
最近は熊注意報も出てるし・・・

会議室は9時15分に施錠して出ることって厳守だし
(どうやら九時半になっても中にいるとセコムさんから電話があるみたい)
遅くても九時にお開きにするよ。
みんな子どもを家に残しているから
低学年の親はダッシュで帰るし
その後で部長さんたちが次の段取りしてるぐらい。
わたしも息子がちゃんと宿題やったか気になるから帰るよ。

ま、わたしが属する部会のみんながそうなのであって
違う部会は話し合うことが少ないのか
時間が余ってだらだらしてるみたい。
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自分が怖い
0  名前: 茶柱 :2012/09/18 13:57
聞いてもらっていいですか?

老人ホームの厨房で、2時間だけ調理補助をしてます。
早朝勤務で65歳くらいの女性と仕事してます。
最初のころから、居ない人の愚痴ばかり毎日聞かされます。
私は、2時間だけなのでほかの人とは接する事もないのでただ「ふ〜んそうなんですかぁ」とか「へ〜大変ですね〜」とか適当に聞いてます。
悪口ではないんです。
愚痴ってなんて答えたらいいのかわかりませんし、同情したら、泥沼な人間関係に仲間入りしそうで返答にとても困ります。
子供の話をしても私の話は無視です。
その方は、口数はそんなに多くはないです。
ですが、口を開けば人の愚痴。
きっと私の事も愚痴ってるんだな・・・とニコニコ素直に聞いている自分にイライラしてきます。
今日仕事中に機嫌が悪く言い方もきつかったので、いつもなら、それでも、素直に「はいっ分かりました」というのに、思わず、「それは、わかってます!」と感情的に言いかえしてしまいました。
わたしは、人にいい子と思われたくてどの職場でも誰にでもニコニコして気を使うところがありますが、長く勤めていると、本性が出てきてしまい、うまく自分の性格をコントロールできなくなります。
また、愚痴を聞かされ、自分に対する不満など聞いていて、??と思うことを言われたら、爆発しそうで自分が怖いです。
2  名前: いいじゃん :2012/09/18 15:45
>>1
内容を読む限り、爆発せずに今まで良く我慢していたな〜って思いました。
私だったら、とっくに「仕事に集中してもらえます?」ってキレていたと思います。

主さんは自分の性格を良く分析出来ていますから、気持ちのコントロールも上手だと思います。
キレる時は、誰にもあります。
深く考えず、文句ではなく注意してあげる気持ちに切り替えればいいと思います。
3  名前: 茶柱 :2012/09/19 10:39
>>2
ありがとうございました。
今日は、休みなので明日からまたがんばります。
4  名前::2012/09/19 10:43
>>3
>ありがとうございました。
>今日は、休みなので明日からまたがんばります。

たかだか2時間くらいのことでしょ。
1日の大半愚痴聞かされてるのかと思えば。

それも仕事のうちじゃないの?
おおげさな。
5  名前: まあまあ :2012/09/19 23:05
>>4
>>ありがとうございました。
>>今日は、休みなので明日からまたがんばります。
>
>たかだか2時間くらいのことでしょ。
>1日の大半愚痴聞かされてるのかと思えば。
>
>それも仕事のうちじゃないの?
>おおげさな。

行けば愚痴ってのは結構ストレスよ。
出来れば愚痴など聞かず、サクサク仕事したいよね。
6  名前: もう〜 :2012/09/20 14:20
>>1
もう少し慣れてきたら「もうやだ〜○○さん、愚痴多すぎですよ!!」って笑いに変えてみる。
「もしかして私もいない時言われてませんか〜?(笑)」とか。
もしくは「すみません〜今手いっぱいで集中しないと失敗しちゃいます。後で聞きます〜。」と言って終わったら速攻帰る(笑)。

感情的に爆発する前に笑いでも何でもちょこちょこ小出しに言った方が良いよ。
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女性に嫌われそうで怖い
0  名前: パートもや子 :2012/09/19 13:30
男性社員に気に入られると
女性の社員さんやパートさんに嫌われたりしますか。


私が意識して気に入られてるわけでもなく、
私自身、不思議に思っているのですが
勝手に向こうから可愛がってくれる
ケースが多いです。


差し入れくれたり、いろんな話をしてくれたり
とても気安い役職の方々がいて
それが普通だと思っていたんですが
「えらい気に入られてるな」と
他の男性から、私が特別扱いされていることを聞いて
知りました。


また、その男性の中には、本当に気難しく
怖い人だと言われてる方がいて、
でも、私にはすごく優しいし面白く気さくなのです。
他の女性パートには挨拶もしないような
無愛想な方らしいのですが、それを知りませんでした。


最近は周囲の目が怖くなりました。
でも、私は媚なんて売ってないし不思議でたまりません。

普通にしていれば、問題ないでしょうか?
5  名前: はは :2012/09/19 20:53
>>4
よくあるね。
気に入った女性に優しくするの。
人によって態度をかえる上司なんて最悪。その上司への不満が主さんに向かないといいね。

主さんのせいではなくても、2人から特別扱いだという見方があった以上、周りの評価はそうだと思う。

主さんは、周りの人がいるときは特にその上司との言動に気をつけるべきだと思う。
6  名前: 無理だな :2012/09/20 08:32
>>4
>
>ちなみに、すごく怖いと評判の人なんかは
>あまりに私には気さくだったので、怖いという評判が不思議で
>「普通に優しいですよ」というと
>古株さんが
>「あいつはエロいからな」と言っていました。
>意味が分からず、?となりましたが・・
>まったくセクハラにもあったことありません。


既にその古株さんには「女として気にいられてる」
って思われてるじゃん。

ということは他にもそう思ってる人がいるってこと。


問題はそれを相手がどう捉えるかってことで
あなたがコビ売ってると思う人がいてもおかしくないし
単にその怖いと評判の人が
タイプの人にやさしいと周りが静観してるだけかもしれない。


どっちにしろあなたがコビでも売ってない限り
動立ちまわったところで
妬む人は妬むし、静観する人は静観する。

せいぜい妬む人がいないこといいねって話だと思う。
7  名前: どうだろう :2012/09/20 09:41
>>1
可愛がられる人は、性格がいいか、容姿が可愛いか・・・
どちらかですよね。

容姿が可愛くて、上司に可愛がってもらっている人は、やはり嫌われてしまいます。
でも、仕事を真剣にやり、バリバリ出来る人は嫌われないんじゃないでしょうか。

自分で言うのも何ですが、私も上司や仲間に可愛がってもらえます。
でも、容姿が可愛い訳ではありません(笑)
嫌われないのは、仕事をバリバリこなしているからだと思います。
みんな頼ってきますし、いつも輪の中にいます。
8  名前: パートもや子 :2012/09/20 12:35
>>1
レスありがとうございます。


まさに、ははさんの
>人によって態度をかえる上司なんて最悪。
>その上司への不満が主さんに向かないといいね

これを心配しています。


私のいる仕事場は、シフト制で更に
いわゆる会社で大勢で机を並べて仕事しているわけでなく
例えばビルの受付のような、
ポツンとした場所に私はいるような感じなので
(実際の職種は違いますが)
その男性達が他のパートさんたちにどう接しているか
しりません。

ですが、常に出入りする人達はたびたび私達を目にするので
その差がわかる様なのです。
「そういう差し入れは自分だけだよ」とか
他人から言われるとぎくっとなります。
今まで全く気づかなかったのに
最近はそういうことを何人かの傍観者?に(役職の人達以外の)指摘されるので
目に余る様子なのかもしれません。

ですが、本当に、彼等にはセクハラ的なこともされませんし
普通な感じで、とても面白い小話をされたりします。


バリバリ仕事していませんが
決められた仕事はちゃんとこなしています。
ミスも少ないです。


下手にそういうことに気づいてしまったせいで
おどおどしないようにしたいです。
9  名前: そうだね :2012/09/20 13:12
>>7
結局は主さんがきちんと仕事してその職場に無くてはならない存在ならば、多少ひいきされてても問題にはならないと思う。

私が同僚ならそんなつまらない事でオドオドしてるより、仕事しろよって思う。ひいきもどうでも良いし。
職場にお局とひいき上司・主しかいないのならともかくあっさりさばけて仕事は仕事と考える人はいるよ。

ちなみに私も50〜60代職人気質オジサンに好かれるタイプです。それは最初から怖そうとか先入観なく普通に話すからだと思う。
その、普通に話してもらえないパートさん達は、「あいつはエロだからな」なんて言ってるから好かれないんだよ。
ひいきしてるとオジサン、叩かれてるけど誰だってくだらない嫉妬するオバサン連中相手したくないんだよ。
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転職後すぐにお休みをもらうのは・・・
0  名前: 123 :2012/09/16 00:56
こんにちは
転職就活中の者です。
現在結果待ちなのですが、実家の母から父の7回忌の法要の連絡をもらいました。
仮に採用になった場合、出勤10日後には1日休む事に
なります。
面接の際には欠勤はしないとアピールとしていたので
休みを希望するのは大変失礼な事でしょうか?
自分としても伝えづらいです。
1  名前: 123 :2012/09/16 00:56
こんにちは
転職就活中の者です。
現在結果待ちなのですが、実家の母から父の7回忌の法要の連絡をもらいました。
仮に採用になった場合、出勤10日後には1日休む事に
なります。
面接の際には欠勤はしないとアピールとしていたので
休みを希望するのは大変失礼な事でしょうか?
自分としても伝えづらいです。
2  名前: 法事でしょ? :2012/09/16 15:35
>>1
転職直後の、長期休暇はありえないけれど
法事の1日ぐらい、気持ちよく休めるところじゃなきゃ
長くは勤められないんじゃないかな。

採用連絡もらったら、その時に法事のことは伝えて
「え〜?」という感じだったら
逆に、こちらからお断りした方がいいと思う。
3  名前: そうだね :2012/09/16 15:37
>>2
>採用連絡もらったら、その時に法事のことは伝えて
>「え〜?」という感じだったら
>逆に、こちらからお断りした方がいいと思う。

私も、そう思う
4  名前: 123 :2012/09/16 20:11
>>1
結果連絡をもらった時に伝えてみようと思います。
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質問
0  名前: 未経験 :2012/09/16 04:53
扶養範囲内の仕事をしてきましたが。これからは長時間の仕事をした場合保険など加入しますよね。(8時間勤務)

その職場を1年もたたないうちにやめた場合
保険の請求はどのくらいの期間で請求されるのでしょうか

次の職場を見つけて就職したとすると問題ないと聞きましたが・・そうでしょうか。

自分で複数の仕事を掛け持ち保険も払った場合とどう違うのでしょうか。
1  名前: 未経験 :2012/09/16 04:53
扶養範囲内の仕事をしてきましたが。これからは長時間の仕事をした場合保険など加入しますよね。(8時間勤務)

その職場を1年もたたないうちにやめた場合
保険の請求はどのくらいの期間で請求されるのでしょうか

次の職場を見つけて就職したとすると問題ないと聞きましたが・・そうでしょうか。

自分で複数の仕事を掛け持ち保険も払った場合とどう違うのでしょうか。
2  名前: 社会保険完備? :2012/09/16 06:59
>>1
会社が社会保険に加入をさせてくれなければ、加入できませんよ。

社会保険料はお給料からの天引きだから、加入したなら毎月のお給料から引かれます。

複数の会社を掛け持ちした場合、社会保険の加入条件を満たしてない場合と、条件を満たしていても会社が加入させてくれない場合は入れません。

仕事を辞めたら、お給料が発生しないので保険も加入できなくなります。自動的に扶養に戻ることになりますよ。
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言わないでと言ったら言わないですか?
0  名前::2012/09/13 21:26
支所で働いているのですが、
嫌いなA男が朝、家で階段から落ち、腰が痛いと
やってきました。
嫌いな人なので本社に行った時に
私の前にA男と働いていたB子(女)に
落ちたらしいよ。と笑いネタに話をしました。
そのB子には、A男には、私が話したことは
ないしょだよと。言ったのですが、
B子は、からかいたかったからか、A男に私が話したことを言ってしまいました。
A男からは、おしゃべりと怒られ1日無視されました。
私は、メールで言わないでと言ったのに信じられない
と送りました。
そしたら、そのメールをA男に見せ、
私は聞きたくなかったのに勝手に話しをしておいて、
怒るなんて。と言ったそうです。

A男には、おしゃべりな私(主)が、話してはいけない
事を話したのに、B子の事を怒るなんて筋違いだと
怒られました。

心の中では。
話さないでと言ったのに話したB子が悪いと
思うのですが

どう思いますか?

話してはいけないネタを言った私が悪い?
4  名前: ははは :2012/09/14 08:38
>>1
程度の低い人の集まる会社だね。

みんな同レベル。言わないでと言えばOKだと思ってるあなたは浅はかすぎる。

でも、本人が言ったんだからね。言われたくなきゃ本人が一番言わなきゃいいんだよ。
5  名前: そもそも :2012/09/14 09:35
>>1
> 嫌いな人なので本社に行った時に
> 私の前にA男と働いていたB子(女)に
> 落ちたらしいよ。と笑いネタに話をしました。

これがどうなの?どっちもどっちだよね。
6  名前: うーー :2012/09/14 11:08
>>1
基本的に口止めされたら言わないけど、でもまあ落ちた落ちないの話だったら笑い話としてBさんは軽い気持ちで言ったのかもね。

Aに対しては別に落ちた事を口止めされてた訳でもないし、「おしゃべり」と怒られたとしても「ごめんごめんははは」で終わり。
だって事実無根ならともかく、落ちたのは落ちたんだしどんくさいのはどんくさい。
そもそも自分がAの悪口言って笑ってる事実を秘密にねなんて言わないな。その程度の秘密なら確実に漏れるだろうし(笑)。

悪口言ってるんだから「自分は何も悪い事言ってませんよ」なんていい人ぶろうとするのが間違い。
もちろんAもBも程度は悪いけど。主も同レベル。
7  名前: あのさあ :2012/09/15 17:26
>>1
B子とA男が、実は付き合ってる。
(もしくは、B子がA男を想っている)

B子は、A男とヌシさんが「誰にも言わないで話」を
したことが、気に入らない。

なので、いちいち絡んでくるんだと思う。
8  名前: 主です :2012/09/15 21:21
>>1
コメントありがとうございました

自分も反省し以後気をつけます
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パートが鍵開けって普通ですか?
0  名前: mario :2012/09/14 11:48
9月から地元チェーンのドラッグストアで働き始めました。

ここの店は10時開店のため
パートが9時出勤で社員が9:45出勤です。

そのため、パートが当番制で鍵を開けるらしいのですが
その時の出勤は8時半になるそうです。
でも、仕事は9時からなので時間外は付かないとか。

なんとなくブラック?と思いましたが
今まで会社の事務と学生バイト(夕方出勤)しか経験がないので
知らないだけで、よくあることなのかな?とも・・・。


これって、普通なのでしょうか?
3  名前: いやーー :2012/09/14 14:10
>>1
本当は鍵とか普通は社員が開けるべきだと思います。


私もパート先で鍵空けてセコム解除してますけど、
普通はありえんなって思いながら空けてます。
4  名前: んー :2012/09/14 15:13
>>1
郷に入れば郷に従うけど・・・普通は社員が開けると思うけどね。
時間外もつかないんだし。
社員が9時45分出勤ってどうよ?!とも思う。
面倒くさい事皆パートに押しつけてる感はあるね。
5  名前: うん :2012/09/14 18:41
>>1
昔バイトしてたお店、鍵開けはバイトで交代でした。
その分の超過分はお給料はでませんでした。
そういうところもあるってとこでしょうか。
6  名前: へんだ :2012/09/14 21:50
>>1
鍵開けはあると思います。私の場合はコールセンター勤務だったけど、事務パートの人が開けてました。

コールセンターは9時始業。事務パートさんは8時半出勤でした。

ただ、この人は8時半〜16時半の契約だったから、時給は出てました。

鍵開けるのに早く行くのにサービスなんて、いやだわ。
7  名前::2012/09/15 00:47
>>1
レス、読ませていただきました。
鍵当番。あるならあるで時間外欲しいですよね。
それに、あまり普通では無いけど、そういう会社もあるってこともわかりました。

なんとなく、そういう会社かも?と頭に入れつつ
しばらく頑張ってみようと思います。
ありがとうございました。
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餞別拒否
0  名前: 恨み節 :2012/09/14 15:18
スーパーのパートです。
昨日、同じ部署の男性社員(但し、うちの店のマネージャーが休みの時に代理で来る他店配属)が別の店に異動することがわかりました。
今日、先輩パートさんから「餞別で1人1000円ずつ出して、商品券(パートが5人なので5000円)でも渡そうか」と提案されましたが、私はその男性社員からことごとくいびられたので「申しわけありませんが、私ははずして下さい」と言いました。
私の後に入った人も、実はそいつからセクハラまがいの事をされていたそうで、私と同じく餞別を拒否しました。

今年の春にその男性の母親が亡くなった時はパート全員で香典を包みました。
しかし、その後出勤した男性からは香典について何も言われませんでした。大した額ではないけれど、せめて「その節はどうも…」くらい言えないのかと思いました。

もう二度と会うこともないでしょう。
次の店で気の強いお局パートさんたちにさんざんな目に合わされればいいのになんて思ってしまいます。
あ〜あ大人気ないな、私。
1  名前: 恨み節 :2012/09/14 15:18
スーパーのパートです。
昨日、同じ部署の男性社員(但し、うちの店のマネージャーが休みの時に代理で来る他店配属)が別の店に異動することがわかりました。
今日、先輩パートさんから「餞別で1人1000円ずつ出して、商品券(パートが5人なので5000円)でも渡そうか」と提案されましたが、私はその男性社員からことごとくいびられたので「申しわけありませんが、私ははずして下さい」と言いました。
私の後に入った人も、実はそいつからセクハラまがいの事をされていたそうで、私と同じく餞別を拒否しました。

今年の春にその男性の母親が亡くなった時はパート全員で香典を包みました。
しかし、その後出勤した男性からは香典について何も言われませんでした。大した額ではないけれど、せめて「その節はどうも…」くらい言えないのかと思いました。

もう二度と会うこともないでしょう。
次の店で気の強いお局パートさんたちにさんざんな目に合わされればいいのになんて思ってしまいます。
あ〜あ大人気ないな、私。
2  名前: いいんじゃないの? :2012/09/14 16:15
>>1
相手は職場でいびり。
主さんは餞別拒否。お互い様って事で。

何も嫌な目にあわされた人に親切にすることもないし、あげる事もない。
嫌な相手がどこかへ行って、餞別拒否仲間もいて良かったじゃん。
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家事分担は続いていますか?
0  名前: 次に :2012/09/13 15:35
会社員母です。子供は2名います。
上の子が小学校に上がってから
ものすごくやることが増えて
時間が無くなり、疲れ切ってしまいました。

それでも1年間は何とか頑張りましたが
身体も精神も持たない、と思い
時短勤務してもらいました。

少しだけ負担が減るかな、と思ったのですが
時短にすると同時に
夫の責任感が目に見えて薄くなり
何事ごまかしたり、サボったりし始めました。

なぜか
「俺、あんまりきちんとやらない方がいいよね?」
「その方が気楽だよね?」と言います
意味不明な思い込みで
家事のいくつかを放棄し始めまた

時短にして、前よりも疲れています。
夫は
俺はいつまで家事だの育児だのをやらされるんだ?
いつになった自分のことだけ、好きなことだけやって過ごせるんだ?と言います。

私はいつまで働けばいいの?
私はいつになったら自分のことだけ、好きなことだけやって過ごせるようになるの?
いつまで家族の面倒を見させられるの?

と言い返したら、大喧嘩になりました。

夫は上が就学するまで
家事と育児を手伝えばいいとかって
思っていたのでしょうか?
1  名前: 次に :2012/09/13 15:35
会社員母です。子供は2名います。
上の子が小学校に上がってから
ものすごくやることが増えて
時間が無くなり、疲れ切ってしまいました。

それでも1年間は何とか頑張りましたが
身体も精神も持たない、と思い
時短勤務してもらいました。

少しだけ負担が減るかな、と思ったのですが
時短にすると同時に
夫の責任感が目に見えて薄くなり
何事ごまかしたり、サボったりし始めました。

なぜか
「俺、あんまりきちんとやらない方がいいよね?」
「その方が気楽だよね?」と言います
意味不明な思い込みで
家事のいくつかを放棄し始めまた

時短にして、前よりも疲れています。
夫は
俺はいつまで家事だの育児だのをやらされるんだ?
いつになった自分のことだけ、好きなことだけやって過ごせるんだ?と言います。

私はいつまで働けばいいの?
私はいつになったら自分のことだけ、好きなことだけやって過ごせるようになるの?
いつまで家族の面倒を見させられるの?

と言い返したら、大喧嘩になりました。

夫は上が就学するまで
家事と育児を手伝えばいいとかって
思っていたのでしょうか?
2  名前: さぁ〜? :2012/09/13 16:04
>>1
>夫は上が就学するまで
>家事と育児を手伝えばいいとかって
>思っていたのでしょうか?


他人にこんなこと聞いてわかるわけないじゃん。
ご主人に直接聞けばいいじゃない。
そして、育児も家事も分担してやりたいと主張すればいいじゃない。
あなたの家庭でしょ。
あなたとご主人で相談して役割分担すればいい。

時短って何時間勤務?
5時間勤務くらいのパートに変わった方があなたにあってるのかもよ。
3  名前: 無理じゃない? :2012/09/13 20:24
>>1
家事育児はいかなる場合も
妻が第一と選択として担う。
自分は仕事してあとは自由時間。
家事はあくまで「手伝い」。

そう思ってる男に
何の認識の改めがあるんだか・・
思いやりのない男と諦めるか
追い詰めてそっぽ向かれようとも言い続けるか。

うちは続いてるよ。
分担制とかないけど
家に帰ってきたらやれる方がさっさとやって
後は二人ともまったりした方がいいもん。
後何が残ってるー?って声かけながらサクサク片付けるよ。
どっちが家事分担多いとか少ないとかもない。
たまに疲れて相手が動いてないなら
今日はそういう日なんだと思って
動ける方が黙々とやる。
4  名前: 仕方ない :2012/09/14 09:25
>>1
フルタイムから時短勤務になったのだから、時間に余裕が出来る。
そういう単純な計算しか出来ないのが、男です。

私はフルタイムで働いていますが、家事分担はほとんどありません。
夫は朝早く出勤し、帰りは子供達が寝てから、そんな生活をしているからです。
もちろん、私は不満だらけですよ。
お互いに働いているのに、女だけが損をしていますから!

でも、文句を言ったって、家事は終わりません。
所詮、男に家事の大変さは伝わらないんです。
求めて返ってこないなら、最初から求めなきゃいい。
そう割り切っています。

だからといって、全て必死でやるのもバカらしい。
私は、土日は完全休業をもらっています。
掃除・洗濯・食事、全て放り出して夫に任せます。
文句を言われようが、平日は全て私がやっているんですから、知らん顔。
寝たり、お出掛けしたり、満喫しています。
そういう楽しみがなきゃ、フルタイムで家事をするなんて、私には不可能です。

主さんも、ご主人の態度や言動は無視して、休日を作った方がいいですよ。
意見が食い違っている以上、自分から引いてラクな道を探しましょう。
お互いに頑張りましょうね!!!
5  名前: 変化 :2012/09/14 11:22
>>1
我が家は家事分担は時とともに変化しています。
夫は、部屋が散らかってようが、外食続きだろうが
文句言いません。これは昔から。

結婚したばかりの頃は家事は一切しなかったけど
ずっと共働きで家を出るのも似たような時間で、
帰宅も私が圧倒的に早いってわけじゃなく
帰宅時間も似たようなもの。
その状況で買い物して帰宅して家事をしているのを
みているうちに私に時間がないことを理解し
徐々に家事もやってくれるようになってきた感じです。
体調崩したり、体力の衰え(私の)なども
考慮してくれたのかも。



子供が小さいころ、夫は家事をほとんどしないし、
帰宅後、早く夕食食べさせて寝かせなきゃ!とか
子供に手もかかるし本当に大変だったけど
その時も「夫が家事をしない」ことと
自分が家事・育児に追われて忙しいことは
むすびつけて考えちゃいけない、って思ってた。
子供に手造りの食事を食べさせたいとか
早寝早起きの規則正しい生活させたいとか
清潔な部屋で、清潔な衣類で過ごしてほしいとか、って
結局、夫に「そうしろ」って言われたことなんてなくて
私がそうしたいだけだから。
忙しくても自分がしたくてしてるんだから、
腹は立たない。
でも時には休みの日を作ったり
今日はもう疲れた!ってお弁当買って帰ったり
その時々でできることをできる範囲で・・・って
感じでした。


今は子供も大きくなったので、
帰宅後食事の支度をするにしても急ぐことはない
(子供が塾終わってから帰宅して夕食なので
夕食開始が遅い)、
来年には制服もおわるから洗濯間に合わない!!
ってこともなくなるだろうし、
いろいろ楽になっていくんだろうな〜って
思います。
掃除とかもそれなりにあるけど
一人暮らしでも掃除・炊事・洗濯は必要だしね。
誰かの為に何かができるのも幸せの一つだと
思いますよ。
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転職を考えています
0  名前: 資格 :2012/09/12 21:02
今正社員で働いています

資格は持っていますが、その資格で就職は難しいので新しく資格を取得したいと思っています

現在33歳です
今から資格を取ると就職しやすい資格ってなんですか?
3  名前: 1番は :2012/09/13 00:24
>>1
介護職でしょうね。
4  名前: なんの資格? :2012/09/13 07:43
>>1
今持っている資格はなんの資格ですか?

私も資格取りたいと思っているので、
就職に不利な資格があるなら教えてください。

ちなみに、医療系は就職率いいと聞きますよ。
5  名前: 関連 :2012/09/13 11:18
>>1
今持ってる資格は難しいとあるけど何なんだろう?
どうせ取るんだったら同じ系列の方が良くないですか?
例えばカラーコーディネーターと医療事務じゃ全く関係ないけど、医療事務にプラスアルファで医療系資格を取ったら履歴書的にも良いんじゃないのかな。

ちなみに建築・不動産関係なら宅建はそこそこ就職はしやすいと思います。でも就職したら確実に営業にまわされると思う。
インテリアコーディネーターはハッキリ言って就職にはあまり使えないです。
その他インテリア系のキッチンスペシャリストとかも同じ。
それよりはCADを使いこなせるほうがまだマシかもしれないです。ただCADの資格は要らないと思います。あくまで実戦で使えるかどうかなので。
6  名前: 自分次第 :2012/09/13 11:48
>>1
転職は、自分の能力次第。
どんなに資格を持っていても、次の仕事が見つからない事もあります。
やはり、自分がどんな仕事に就きたいか、それが一番大切じゃないでしょうか。

私もいくつか資格を持っていますが、40歳で転職した会社には全く必要ありません。
7  名前: やっぱ :2012/09/13 14:31
>>1
>今正社員で働いています
>
>資格は持っていますが、その資格で就職は難しいので新しく資格を取得したいと思っています
>
>現在33歳です
>今から資格を取ると就職しやすい資格ってなんですか?


食いっぱぐれず
就職先たくさんある看護師。
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パートにいきたくない
0  名前: しんどい :2012/09/04 08:33
パートの人間関係に疲れ、最近は朝起き上がるのがつらく、気が晴れません。家事にも支障があります。
主人がフォローしてくれますが、もう限界だからやめてくれといいます。

職場に行けば気が張るので、笑顔でがんばれます。
つらいことがあってもその場では言い返せないので、その分家に帰ってからぐったり来ます。

内科にいくと、ひどく疲れていて、ストレスだといわれます。安定剤をもらいました。

パートとはいえ責任があり、なかなかやめさせてもらえません。でももう体が動かない。
熱が出たわけでも、胃潰瘍になったわけでもないです。何科にいけばいいのか、どんな機関に相談したらいいのか。
同じ経験された方いますか。
7  名前: しんどい :2012/09/04 22:03
>>6
ありがとうございます。

病院には、環境を変えたほうがいいとは言われていますが、体調不良で診断書なんか書いてもらえるのか、断られそうで不安です。

家庭に影響は出てますが、そこをがんばってる人もいるのかと自分を責めてしまったり、ここで立ち止まったら、自信をなくしたままになりそうです。
8  名前: 基準 :2012/09/05 10:45
>>7
頑張ってる人は
頑張れる範囲なのでやってるだけだし
人によって頑張りどころは違って当然

>このご時勢に甘い、仕事に楽しい楽しくないもない、といわれてます。

職場の人に言われるのかな?
だとしたら、↑って思う人は、そう思って仕事すればいいし
環境(人間関係)も含めての仕事だと思う人は
それに応じた職場を求めればいいだけです
他人と同じ基準で働く必要は全くないと思うよ
9  名前: もしも :2012/09/05 12:03
>>4
>
>会社は会社の都合しか考えてないよ。
>あなたが体を壊そうが、無理してようが関係ない。
>あなたがいなくても何とかなるのに、面倒だから現状を維持したいだけ。




安い時給で休憩交代も無く
トイレもなかなか行けなくて
長時間の労働をしています。


年齢も高年齢ですし
保険に入れる会社なんてやすやすと見つかりません。
主人の安い給料を恨んだこともあります。


職場の人間関係のことで髪に毛が以上に抜けてしまいました
顔も一気に老け込んでしまい。。
ここまで追い詰められるとさすがに考えます
10  名前: 家族ですが :2012/09/05 13:31
>>1
仕事の人間関係にストレスを感じてたけど
無理して、我慢を重ねてたら
ある日、出勤したけど
体が硬直して車から出られず
健康上の理由で即退職
うつ病と診断され療養
かなり長期に渡って我慢していたので
回復にも時間がかかりました
主さんも無理をせずに
健康第一ですよ
11  名前: サイン :2012/09/13 08:33
>>10
私も同じ状況でした。
人間関係も最悪、責任も重く、仕事も自分が悪くなくても叱られ、それでも、一生懸命頑張り続けたけど。

だんだん眠れなくなり、薬を毎日飲み、楽しい、嬉しいと思う感情もなくなり、子供の事にも気持ちが廻らなくなりました。
内科で安定剤をもらって飲んでいました。

3年が過ぎ、辞めるきっかけができて辞めましたが、
今思うと、もっと早く辞めれば良かったと思っています。頑張って体を壊しても、会社は何もしてくれません。今でもトラウマのように心に残り薬は飲んでいます。
家庭が第一、それ以前に母親のメンタルが一番大事ですよ。
早く辞めて、新しい職場を探すことをお勧めします。
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やめるのを責められたけど、すっきりした
0  名前: ばかだね :2012/09/06 19:45
仕事やめるといいました。

途中で放り出すのかと怒られた、人間として・・・といろいろ言われた。
でももう疲れた。限界。いろんな原因を正直に話した。
きっと周りの人に言われて、また陰口になる。
でもすっきりした。

黙ってやめればいいのに、ばかだな。
6  名前: わかるけどさ :2012/09/07 06:01
>>5
>私は辞める時に本当の理由を言わずに辞めました。
>
>だから言えたあなたが羨ましい。
>
>辞めたら、スッキリ忘れられるといいですね。


言ってスッキリ忘れられる人ならいいけど、
言ったことを後悔する人なら言わない方が良いよね。
言える人を羨ましく思うけど、言ったら言わないときよりも後悔しない?

主さんは言ってスッキリ出来るタイプだといいね。
7  名前: ひとによるよね :2012/09/07 18:27
>>6
> 言ってスッキリ忘れられる人ならいいけど、
> 言ったことを後悔する人なら言わない方が良いよね。
> 言える人を羨ましく思うけど、言ったら言わないときよりも後悔しない?
>
> 主さんは言ってスッキリ出来るタイプだといいね。
>
私だったら言ったほうがすっきりする。
辞めた時点ですべてをリセットできる。
言わないでやめると、ずーっと残りそう。
8  名前: 私も :2012/09/08 17:53
>>5
>私は辞める時に本当の理由を言わずに辞めました。
>
>だから言えたあなたが羨ましい。
>
>辞めたら、スッキリ忘れられるといいですね。

言わずに辞めました。でも、言ってもどうせ辞める職場。そこが私が辞めた後に改善されても仕方ない。

逆に自分が言って、居心地のよい職場になってもね〜ってことで、だまって、円満に辞めました。

嘘ついて辞めたので、「落ち着いたら戻ってきてね」だって。「そのときはよろしくお願いします」と笑顔で答えてきましたよ。
9  名前: そうね :2012/09/09 16:49
>>1
>仕事やめるといいました。
>
>途中で放り出すのかと怒られた、人間として・・・といろいろ言われた。
>でももう疲れた。限界。いろんな原因を正直に話した。
>きっと周りの人に言われて、また陰口になる。
>でもすっきりした。
>
>黙ってやめればいいのに、ばかだな。

人ってまたどこかでつながってることがあるからね。
無難に体調が悪い(腰痛などが無難)とか介護とかに
しておくと良いのかもね。
自分の生活のテリトリーから離れた職場なら良いけど
近い場合はこれに尽きるかも。
でも主さんはそれですっきりしたならそれもありかな。
10  名前: ばかだね :2012/09/12 23:54
>>1
皆さん、意見、ありがとうございます。
やはり、話した相手がすみずみまで周りに話していて、微妙な空気。
自分を正当化する話をしてきたりもあり、聞いてるんだなと思います。

やめるときに、円満にやめられなかった。
残念。でもしかたない。
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職業訓練受けて就職
0  名前: とんぼ :2012/09/11 22:54
タイトル通り、職業訓練受けて就職した方っていますか?

退職して10数年の主婦でも受けられるものですか?
1  名前: とんぼ :2012/09/11 22:54
タイトル通り、職業訓練受けて就職した方っていますか?

退職して10数年の主婦でも受けられるものですか?
2  名前: う〜ん :2012/09/11 23:26
>>1
>タイトル通り、職業訓練受けて就職した方っていますか?
>
>退職して10数年の主婦でも受けられるものですか?

職業訓練自体は受けられると思います。が、試験があります。こちらの地域は高校受験程度の国語と数学。あとは面接でした。

パソコン・簿記の学校でしたが、パソコン初級は5倍程度、中級で3倍くらいの倍率。

職業訓練受けたら即就職に直結ではありません。クラス30人いましたが、正社員で受かった人は結局1年後でも1人もいませんでした。

また、簿記関係で就職できた人もいませんでした。
私もとりあえず簿記の3級はとったけど、別の事務パートをしています。

失業手当が延長になるなど、お金もらいながら勉強ができるお得感はあるけど、就職には今とった資格よりもやっぱり経験が勝つから、就職できるとは思わない方がいいと思う。
3  名前: 訓練中 :2012/09/12 00:01
>>1
今現在、受けています。
今は公共の施設でする訓練とは別に民間のビジネススクールに委託して行われる就職支援訓練というのがあり、ブランクのある主婦でも大丈夫です。
私は経理・会計ソフト演習講座を受けていますが、ビジネススクールでは資格取得を推奨していて、就職するのに有効なレベルを目指すことになります。
記なら最低でも日商簿記2級です。
どれだけ就職できるかはわかりませんが、講座真っ最中でも会計ソフトを操作できるならと直ぐに来てくださいとあっさりと就職が決まり、講座を辞めた方もチラホラ。
また、今時の訓練はビジネスマナーや職歴書の書き方などもしっかりしますし、自己分析をして希望職種を絞り混むなど、ただ講座を受けるだけではありません。
入校テストだけでなく、小テストもありますし、チコク欠席には厳しいです。
でも、講座を受けながら就職活動をしてもいいので、何もしないでいるよりはいいかもしれませんよ。
講座は多彩で、ネイリストとかの講座もあったりしますから、一度ハローワークにパンフレットを見に行かれてはいかがですか。
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些細な積み重ね
0  名前: 困る :2012/09/11 00:33
間違いは誰にだってあるとおもいます。

職場のお局様はベテランです
でも些細なミスをしているんです。
それは大したミスではなく、問題にするようなことでもないので流してきました。
最近ミスが出始めてきました。誰なのかの犯人探しなのですがどうもお局様が怪しいのです
ところがお局様は絶対に自分はミスをしないと思ってる
ミスをこちらに擦り付けるようなことを
上司に話しているのです

こちらだって確かな証拠も無い。。でもね毎回こちらの責任にされると気分が悪い
どう切り返すといいのでしょうか
1  名前: 困る :2012/09/11 00:33
間違いは誰にだってあるとおもいます。

職場のお局様はベテランです
でも些細なミスをしているんです。
それは大したミスではなく、問題にするようなことでもないので流してきました。
最近ミスが出始めてきました。誰なのかの犯人探しなのですがどうもお局様が怪しいのです
ところがお局様は絶対に自分はミスをしないと思ってる
ミスをこちらに擦り付けるようなことを
上司に話しているのです

こちらだって確かな証拠も無い。。でもね毎回こちらの責任にされると気分が悪い
どう切り返すといいのでしょうか
2  名前: とりあえず :2012/09/11 10:30
>>1
ミスを見つけた時点で、すぐに上司とかに報告してみれば?

ちょっとおおげさにあれ?とか他の人に言ってみるとか。

私もありました。社員さんの指示が違ったり、私のあとを社員さんがやってくれたものがミスとか。

私の場合は指示されたときにちょっと大きめの声で「○○するんですね」とか「ここは私じゃないですよ〜」など、周りにアピールしてました。

なんでもあやまってたら、全部私のせいになってたから、ムカついてきて。

アピール作戦はそれなりに効果ありました。
3  名前: うん :2012/09/11 21:09
>>1
うちはお客様相手の某ファストフード。

新人などのミスには鬼の首を取ったような勢い。
しかし名指しでお局が入れ忘れたとクレームが
来た時・・「はぁ?絶対いれたよ!覚えてるし!
絶対クレーマーだよ!!」目が点になった。

この方かなりの曲者ですぐ皆辞めていく。

結局皆が社員に個々に相談や愚痴を言って
解雇されたよ。
トリップパスについて





居心地が悪いんです
0  名前: 凹み :2012/07/02 00:55
専業16年。思い切ってパートに出たのが一年前です。

初めての飲食店で皿洗い→ホール→キッチンを任されてがんばってきました。

皿洗い3日で辞めたくなったけど、3週間、3ヶ月、半年…続ければ先輩方のように仕事をこなせるようになるだろうと思ったのですが、おっちょこちょいの私の失敗は一年経ってもちょいちょいやってしまう…。帰って落ち込むのがしんどくなりました。

そして、「私には、ここのスピードと正確さの要求に応えられない。」と結論を出しました。

店長と先輩方がいるときに、辞める意向を伝えたところ、ドン引きされました。
「高い求人広告を出してもダメだった後なのに、急に言われても困る!」と。

私は、すぐにでも辞めたいところ7月末で…と言っているのに、「秋以降か、最短でも8月末…。」と言われました。

それ以来、皆さんの態度が冷たいんですよね。
私は、自分のできる仕事を一生懸命にやっていますが、辞めていく人間は何も評価されない感じです。

辞めたらしばらくゆっくりして、また探そうと思いますが、まだまだ先になりそうで毎日しんどいです。
辞める時ってこんな感じですか?
22  名前: お疲れ :2012/09/05 20:08
>>17
私も、なん度もくじけて、失敗してます。
だから、何でもいいではなく、条件を良く考えて慎重に探しました。

収入はそこそこですが、自分のペースで仕事しています。つらいこともありますが、耐えられています。

主さんもきっと見つかる。
私はもう少し収入を求めて、他も検討中ですが、あくまで無理して失敗しないように探してます。お互いがんばりましょう。
23  名前: 鈍くさいのも利点になる :2012/09/08 11:09
>>21
主さんじゃないですが私鈍くさいです。
そのことに気づいていたため自分に合いそうな職場を
選び、10年以上続いていますよ。

テキパキしててもあたりが柔らかければいいのですが、キツそうな性格だといくらテキパキしていてもカンベンして欲しいと思うことがよくあります。

病院・薬局の受付とか、ホテルのフロントとかの人が
仕事は出来そうでも感じ悪かったり、ゆったりした
雰囲気のレストランや喫茶店のホール担当の人が
テキパキしすぎてたら癒されません。
主さんにあった仕事はきっとあると思いますよ。

ただ、「一年経ってもミスばかりで迷惑かけるし
自分が嫌いになる。」というのは辞める理由には
言わない方がいいかもしれないです。
それは何年たっても、ベテランになっても
仕事をしていれば多くの人が思うことだからです。

本当の気持ちかもしれないけれど、これを言われたら
ちょっと社会人としては未熟な印象を与えてしまうかも。

ところで古参の従業員が、新人やちょっと
ドンくさい人に冷たくして、退職に追い込む様子を
家族からよく聞きますが、そういう人はいくら仕事
が出来ても全体としてみると職場のためになってない
なと感じます。せっかく仕事覚え始めた人が結局辞めて
しまうのは効率悪いです。

ちょっとくらいの鈍くささは受け入れて、丁寧に
教えて育ててくれる職場の方が結局は効率いいように
思います。
24  名前: それぞれ :2012/09/08 14:32
>>1
仕事内容、仕事の進め方など合う合わないがあります。
私は、以前勤めていたパート先に、はたからみて
仕事内容、働く時間など合わないだろうという人が
いました。

それでも本人は、せっかく始めた仕事だからと
続けていましたが。

人それぞれ自分にあった仕事内容ってあると
思います。
主さんも、違う内容の仕事を探してみては
どうでしょうか?

たとえば、今まで飲食店だったなら飲食店以外
を・・・。
まぁ、同じ飲食店でも仕事の量とか内容とか
違うとは思いますけどね。
25  名前: 主です :2012/09/09 21:47
>>1
なかなかこちらに来られず、お礼が遅くなりました。
レスしてくださった皆さん、ありがとうございました。


今回辞めた飲食店で、私なりに頑張ってやりました。
ミスは、誰もがすることだと許してもらいましたが、私自身が許せない感じでいたたまれず、辞めた大きな原因です。

先輩方とは、他のパートさんより仲良くしてもらってましたが、それは私の頑張りが伝わっていて、これからも一緒にやっていってくれる人だと思っていたからのようです。

クリーニングに出した制服とお菓子を持って、改めてご挨拶に伺ったところ、こう言われました。

「よく気がついて、人が嫌がることも頑張ってた。仕事を早く覚えようと努力していた。だから私たちは期待していたのに、辞めると聞いてショックだったのよ。」と。

その分、辛く当たったのだと思います。
今思えば、仕方ないことです。

次の仕事は、しばらく休んでから…と思っていましたが、たまたま幼児教室の講師の仕事を見つけたので、応募したところです。
適性検査と、書類審査は通ったようなので、これから筆記や実技のテスト&研修を受ける予定です。ものすごく厳しくて大変そうですが。

講師の仕事は、結婚前に経験済みです。幼児相手だけでなく、大人のクラフトや書道なども。事務も長くやってましたが、勤務時間が長いので。

飲食は、興味があったし、簡単だろうと思って働きましたが、全然ダメでした、私には。
これから、また自分なりに頑張りたいと思います。

ありがとうございました。
26  名前: 秋色 :2012/09/11 12:55
>>25
主さん、いろいろあったのですね。
お疲れ様でした。

向かない仕事を無理に頑張らなくてよかったですよ。

飲食をやってみたい→ダメだった→他をやってみようってことで良いと思います。

丁寧に答えたり、ちゃんとスレをしめたり、私には好感が持てました。
先生や事務の仕事合いそうです。経験ありとは、すごいですね。

頑張ってください。
トリップパスについて





やめるのをとめられたけど
0  名前: 自己嫌悪 :2012/09/09 13:24
仕事が合わず、人間関係もつらいので、やめたいといいました。

途中で放り出す姿勢は人間としてどうか、、子育てに影響するといわれました。
確かにそうですが、つらいのです。

こんな理由甘いでしょうか。
5  名前: え〜 :2012/09/10 12:20
>>1
仕事で悩む、病む母親だって子供に影響大ですよ〜

逃げるが勝ち、って言葉もあります。

耐えるだけが、子供に示す姿ではありません。

会社の勝手な言い分に負けないで〜、あなたはあなた自身を大事にすればいいんだよ。
6  名前: 同感 :2012/09/10 12:54
>>5
>仕事で悩む、病む母親だって子供に影響大ですよ〜
>
>逃げるが勝ち、って言葉もあります。
>
>耐えるだけが、子供に示す姿ではありません。
>
>会社の勝手な言い分に負けないで〜、あなたはあなた自身を大事にすればいいんだよ。

私は3年勤めて辞めたけど、結論から言えば1週間で辞めておけばよかった!です。

40過ぎて見つけたパートで、半年で5キロくらい痩せました。同期で入った人たちはみな1〜2か月で辞めたけど、その人たちは30前半で若いから次がすぐ見つかるからいいな、なんて思いながら。

3年で得たものもあったのかもしれないけど、別のところで働いていた方が絶対によかったと思ってます。

辞めても次はすぐ見つかったから、主さんもそんな会社、とっとと辞めた方がいいよ。
7  名前: 自分 :2012/09/10 17:08
>>1
自分をしっかり持ってください。
今、何が一番大切なのか考えて。
子どもが大きくなってから、思い返しても遅いんですよ。

私も全く別件ですが、どうしても耐えられない人が居て
とある習い事やめましたよ。
お金払ってどうして嫌な思いしながら、趣味の習い事しなければならないのか。
2年頑張りましたが、もう耐え切れなくなり終わりにしました。
別のところへ習いに行く予定です。

本当辞めてスッきりだよ。
8  名前: 自己嫌悪 :2012/09/10 21:49
>>1
皆さん、ありがとうございます。
不器用なので両立のできる職場を選んだはずでしたが、現実の仕事の要望に応えられませんでした。
仕事をやめるといってからも、仕事をやりやすくしてもらい、がんばってほしいと言われましたが、考慮してもらった分、裏でひんしゅくを買い、厳しく言われているのを感じて、苦しんでいます。
こんなことでやめるのは甘いといわれますが、苦しく、家でも気分が晴れません。
9  名前: だからさ :2012/09/10 22:52
>>8
やめればいいって。

苦しいとか、甘いですか?って。
しつこくない?
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パートのもやっと
0  名前: やっち :2012/07/20 23:52
愚痴らせて下さい。


スーパーの品出しパートなんですけど、
毎日発注された物を、時間内に並べるんですけど、検品も私達パート、上司は開店前に、見てるだけ、間に合わなければ、どなり、発注ミスも言い訳だらけ、


間に合えば、早く帰ってもよいので、必死です。

でも、納品業者がこないと、仕事にならなくて上司も不在なので、クレームをつけたら、翌日、納品業者から、取り引きをやめたいと、まったくパートをなめんなよ。

下らないけど、私にはやりきれないの、違う業者には、甘く疲れます。
読んでくれてありがとうございました
7  名前: わからん :2012/08/23 21:32
>>2
>主さんの文章を読んで
>「もやっ」としたのは40歳という年のせい?

なんでもやっとすんの?
8  名前: たぶん :2012/08/24 07:22
>>7
>>主さんの文章を読んで
>>「もやっ」としたのは40歳という年のせい?
>
>なんでもやっとすんの?

読点の位置じゃない?
9  名前: 思うに :2012/08/25 08:44
>>7
>>主さんの文章を読んで
>>「もやっ」としたのは40歳という年のせい?
>
>なんでもやっとすんの?


スレ文がもやっとする内容に思えないからじゃない?
10  名前: とんぼ :2012/09/02 01:04
>>5
>スーパーの社員って、大学出てる割にはバカばっかだよね。

バカだけどね、考えの浅いし自分の思い通りになる人材が欲しいだけだから

。・ベテランの年配「自分が世話しなくて楽に扱えるから
・若いパート(何も経験が無い子供が幼稚園)上手に扱って相手になってほしいという欲望がある




中途半端なパートはイヤなのよ
経験が浅い40代は嫌がるとおもうよ
11  名前: おととい退職 :2012/09/09 11:04
>>10
ぬか漬け(野菜を入れるだけで漬けられる物)に、
きゅうりを漬け、そのまま洗わず試食し、不味いと騒いでた…信じられないほど、馬鹿
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