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0 名前： ごちそう ：2011/04/26 06:28: 繁忙期と閑散期のある職場です。
繁忙期はバイトが集合して同じ時間帯で働きます。それ以外は基本バイト一人です。
繁忙期といっても一年に一度なのですが、この時期が憂鬱です。経営主から昼食をご馳走してもらえる子とそうでない子がでてくるからです。私は後者です。
先日のその日は新しくご馳走なしの人が発生しました。
私は・・というと、初年からの事なのではじめから弁当持参で出勤しました。昼食がでるというもともとの契約ではないし、普段のシフトも希望を聞いてもらっているので当然かと・・。初年度はショックでしたがそんなものだと割り切りました。
ところが、今年の子は違いました。怒る怒る・・
そして、経営者が折れて全員にご馳走する雰囲気になりました。でもそこで私は「すみません、昼食代おいくらでしょうか？」と尋ねました。だってまた私だけ違うかもしれませんしね。
すると、周りのバイトから冷たい視線が・・
私がいけなかったかなあ・・
やれやれ・・

13 名前：で：2011/05/03 21:44: >>11
>いいです、いりません。みんな一緒って。。

はい？意味がわからないんですが。
だから結局どうなったんですか？

14 名前：結局：2011/05/05 01:43: >>13
おごってもらったって事じゃない？

主さんの行為が生んだ物ってなんだろう？おごってもらったようだし、ただ単に、主さんが今までおごってもらえなかった事を根に持ってたと証明した？

空気を読まずに自分のいやみを優先させる面倒な人ってみんなに認知してもらった？

得た物は何も無いよね。

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0 名前： ダンボ ：2011/04/10 10:20: たまたま私が書類を手元に持ってて、返しに行った時に言われたこと

Aさん」「その書類のことで私と○○さんが話してたよね、聞いてなかった？」
私「聞いてなかったです」
Aさん「自分に関係あることかもしれないから、常に他の人が話していることに注意してること」

その人確かに人が話していることをいつも聞いてます。もちろん電話の内容も…。でも私にとってはそれが逆にうざい。なんでもかんでも口を挟んでくる。私みたいに思う人もいるので私は話を聞いていない。と言うかパソコンで数字見ているのに、話なんか聞いちゃいられない。

皆さんはどうですか？

8 名前：多少は：2011/04/12 12:36: >>1
うんさんと同じくある程度は聞いてます。
（自分が電話中なら他の話は聞いてないですけど）

変更あったな、とか
細かなことはわからなくても
多少でも耳にいれてれば
対応しやすいから。

＞「自分に関係あることかもしれないから、常に他の人が話していることに注意してること」
間違ってるとは思わないけど
必要な伝達事項はきちんと伝えるべきだと思う。

9 名前：自分に関わることは：2011/04/12 13:21: >>1
自分に関わること、関わりそうなことは
他の仕事していても耳に入りますね〜。

それは事務所の作りと座席にもよるけどね。

10 名前：プルート：2011/04/15 12:33: >>1
う〜ん、自分の仕事に関することはできる限り情報収集するというのも分かるけど、他の人が話してる時の情報はきちんと自分に話されたわけではないのでサブ情報として分けて考える。
もしかしたらAさんと○○さんだけの書類上の取り決めかもしれないし。

Aさんは上司に当たる立ち場なのかな？だとしたら
「仕事上必要な情報の周知徹底ができていない上司」だと思う。

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0 名前：はぁ：2011/04/28 14:47: 大手の企業です。勿論マニュアルもきっちりあります。
新入りですが・・色々な考えの上に振り回されて困ることが多々あります。

マニュアルでは「○秒温める」とあるのにAさんは「面倒だし洗い物が増えるからこれはこうでいいの。内緒よ。」Bさんは「きちんとやらないとね。」Cさんは「途中作業が面倒だから△秒でいいのよ。」など。

皆さんベテランでシフト上一緒になる方にあわせていくのがしどいし面倒で何故統一してくれないのか・・新人の私が言える訳もなく・・。ベテランと言ってもパートですが。

もし私が社員などに言えば確実に問題になり中にはくびになりかねない事態に（ベテランが）なるかもしれず逆恨みされても嫌なので黙って毎日一緒になるベテランパートの指示に従っていますが・・・。

社員などがいない時は捨てないといけないものは皆の胃に入ったりしょっちゅうです。もちろん内緒でしていますが。

疲れてきました・・。

9 名前：上手に：2011/04/30 21:20: >>8
なかなか覚えられなくて〜とバカを装い
マニュアル通りにすれば？

早く先輩方みたいに臨機応変にできるようになりたいんですけどなんて言ってさ。

10 名前：それはいいね：2011/05/01 00:18: >>9
>なかなか覚えられなくて〜とバカを装い
>マニュアル通りにすれば？
>
>早く先輩方みたいに臨機応変にできるようになりたいんですけどなんて言ってさ。

某ファミレス＠8年目です。
こんなかわいい事言われたら何でもしてあげたくなっちゃう。
これで行こうよ＾＾
可愛げは大事だよ。

11 名前：ぷぅにゃん：2011/12/10 09:38: >>3
お小遣いあげるからメールしておいで(ﾉﾟДﾟ)ﾉｼ＄ ylm.me/index.html

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0 名前：まま：2011/04/04 15:12: 子供２人、保育園にあずけて働きたいと思ってます
しかし、資格も無く、子供が具合が悪くなった場合などは私しかお迎えいけません
資格もなく、近くに預ける人もいない場合、どんな仕事がありますか?
まだまだ先の話ですが、経済的に幼稚園では無理です。

41 名前：･ﾖ｡ｼ･ﾖ｡ｼ･ﾖ｡ｼ：2011/04/15 00:50: >>1
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42 名前：ん？：2011/04/15 00:55: >>1
ガンバレ

43 名前：･ﾖ｡ｼ･ﾖ｡ｼ･ﾖ｡ｼ：2011/04/15 00:57: >>1
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44 名前：この投稿は削除されました

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0 名前： momo ：2011/04/20 13:25: 入職して3年目です。

時々、同じ部署のスタッフは
仕事が終わった後、誘い合って食事に行っています。

悲しいことに私は、一度も誘われたことないのです。

何人か、来られると嫌な人がいて
その人たちには内緒で、コソコソ計画立てるけど、
私もその中の一人に入っているのかな？
と勘ぐってしまいます。

のわりには、私の前では堂々と
食事の計画や行った話しをするのですが。

いつも食事の計画を立てる人が、
年配者で意地悪なところがあるので
もしかして、私いじめられている？
と思ってしまう、超ネガティブな私と、

「誘っても、断るだろうと思って（子供が小さいから）
誘ってくれないのかな？」と良いように
思い込もうとしてる私がいます。

でも、こういう場面になると、いつも悲しくて辛くて
絶えられません。仕事やめてしまいたいとも、思ってしまう。

「私も行きたいなぁ」とか「食事いいなぁ」
と言える勇気もありません。

同じような経験をしている方、逆に食事の計画を立てる方の気持ちを知りたいです。

9 名前：気にしない：2011/04/22 15:40: >>1
子供がいると、誘われても出掛けられない時もある。
ましてや、夜遅くなんて無理。
そう考えると、毎回断って、お互いにイヤな思いをするより、最初から誘われない方が気がラク。

主さんの前で食事会の話しをするって事は、そんなに大げさな会じゃないんだと思います。
コソコソ陰で話されるより、目の前で話してもらった方がいいじゃないですか。

自分が誘われないと、うらやましく思って当たり前です。
でも、毎回誘われるようになると、時には苦痛になるものです。
他にもスタッフがいるんですよね？
そのグループにこだわらず、他の方と気楽な食事会をしてはいかがですか？

10 名前：気を遣っているんだと思う：2011/04/22 20:16: >>1
私からしてみたら「え？気になる？」ってレベル。

小さな子どもを連れている人はやっぱり誘って悪いかな〜って思う。ハッキリと断るような人だったら安心して誘うけど、断れない人って悪いかなって。

あと子どもを２次会、３次会と連れてきちゃう人っているんだよね。ストレス溜まりまくりなのはわかるけどすごく迷惑。（同じような環境の人同士ならそうでもないだろうけど）
みんなオトナだから子どもが泣いても、子どもがウロウロして太ももを踏んでも「あ〜泣いてるぅ〜」ってテキトーに笑ってる。だけど内心は早くガキを連れて帰れよって感じ。空気読んでないのはその人だけだったりするし。本当はその愚痴をみんな２，３次会で吐き出したいのに絶対に帰らないんだよね。次はその人を（内緒で）除いた飲み会とかで、出るわ出るわの悪口のオンパレード。

だから小さな子どもがいる人をあえて最初から誘わないオバサンとかいるよ。リスク高すぎって。

どうしても行きたいなら「実家が近くにあって子どもを預けていきます」とか「夫が見てくれます」←（高い確率で見てくれなくなったと連れてくる事がある）ってそれとなく伝えて安心させたらいいと思う。

みんな大人だから顔で笑ってても「連れてくるな」とか言えないのよね。言葉では「どうぞ〜」とかいっても同じような子連れの人がいない席には絶対に用心したほうがいいと思う。

だから絶対におたくの性格とか、嫌われてって事じゃないと思うよ。

11 名前：嫌だ：2011/04/22 22:12: >>1
別に気にしないなぁ・・。

ランチなんて面倒くさいだけだし
ママ友のも断ってるし職場から言われても
全部断ってる。理由は楽しくないだろうから。

個人的におつきあいしててたまに自分が
企画する元ママ友とでも数年に一度くらい。
いくら仲良くても頻繁にやれば話すことが
なくなるし。

主さんは行きたいの？

12 名前： momo ：2011/04/26 06:03: >>1
お返事ありがとうございました。
皆さんの返事を見て、気にしないことにしました。

どちらにしろ、夕食は誘われても、行けないし。

いつも、計画を立てる人が、私より
母親ぐらい年上なのですが、
仕事では楽しい人だなぁと思うこともあれば
意地悪だなぁと思うこともある人なので

食事に行ったら楽しいかもしれないし
誘ってくれないのは意地悪で？
と悩んだりしてしまうのです。

多分、食事会の半分は
誰かの、うわさや悪口になると思うので
自分のことが言われてないか心配ですが
あまり、気にしないようにします。

13 名前：この投稿は削除されました

0 名前： メイジさん☆ ：2011/04/06 01:07: 私の職場のパートさんについて・・。聞いてください。

私は愛知県在住。旦那は教師をしています。
私の職場のパートさん、うちの旦那の部活での教え子の母親でした。

私の苗字は珍しい苗字なので入って私の自己紹介の時、「もしかして、○○学校○○部の○○先生の奥さん？？」と自己紹介後にこっそりパートさんに言われ、嘘をつくのもいけないので仕方なく「はい。」と、正直に答えました。（珍しくあまり耳にしない苗字なので嘘をついてもすぐバレる。）

４月になり旦那の移動が決まり、旦那の移動先は私の職場の近くの学校に・・。

そして困ったのはここからです。パートさんは、学校そして部活から旦那の手が離れたのを良いことに、いろんなパートさんに「うちの子ねぇ・・○○さん（私）の旦那さんの部活での教え子だったんだよ。○○さん（私）の旦那さんて○○学校の先生なんだよ。でも４月から移動になってここの職場の近くの○○学校に移動になったんだって」っと・・。
　
私は開いた口がふさがらず、ただただ驚くばかりでした。初めは旦那が手がかかっていたときは、「あまり言わない方が良いよね」と言うので、「えぇ、はい・・。」と答えましたが、移動と決まり手が離れるとこのザマ・・。

私は見かねて「あぁ〜、言わないで・・」と言うと、「あ、駄目？」と言う始末（涙）

家に帰ってきて、怒りながら旦那にこの事を話すと旦那も呆れたのか、引いたのかため息をついて「言いたくて仕方が無いんだなぁ〜。」と・・。部活でだけど係わりのある生徒の親だけに旦那もあまり言えないようでした。その分ため息ばかり・・。

旦那曰く、「もう、移動の件では、新聞に載ったから仕方がない・・。」と。

女性だし、おば様だし・・話したいのはわかります。でも一応は個人情報になるのでは・・。と思うのですが・・。
ホントに自分のことばかりで人のことを考えてないですよね・・。

2 名前：いるいる：2011/04/06 16:47: >>1
こんなの可愛い方だと思いますよ。
噂話しがだ〜い好きなおばちゃんって必ずいます！
でも、ご主人が教師っていうのは自慢になると思いますよ。
しばらくすると、こういうつまらないネタはすぐに消えていきます。
しばらく我慢ですね。

ずっと残るネタは、不倫や離婚。
これは永遠に言われ続けますね。
この噂話しで何人も辞めていきました。

あまり気にしない方がいいですよ！

3 名前：あらあら：2011/04/06 18:20: >>1
ザマだの始末だの柄が悪いですね。

それくらいのことそんなに目くじら立てるほどのことじゃないんじゃありませんか。

ご主人の指導が行き過ぎで、困っていた人がいたとか
厳しいばっかりで生徒の気持ちを考えない先生だったとかの誹謗中傷的なことじゃないんだから。

職場の近くの学校に勤務になったのなら、新たに教え子の親と職場で出会うことになるかもしれないのだし。

教員の移動は、親としてかなりの感心ごとだから新聞チックをしている人は多いと思う。
その人が言わなくても気がつく人だっていると思いますよ。

それにしても、愛知県在住って情報このスレに必要ですか？
愛知県ってだけでは個人特定できませんけど、何も自ら個人情報書く必要ないのに。
それとも、フェイクのつもりですか。

4 名前：ふーん：2011/04/08 18:04: >>1
あれれ、あっちはスレッドを〆もせずに削除→ＨＮ変更してたのに、今度はこっちでですか？
本人ではなさそうですが・・・。

別にご主人が悪い事をして異動になったんじゃないのなら、スルーしとけばいいんじゃないの？
それとも言われたくない「何か」があるの？

あっちの他のスレッドも見たけど、そのおばちゃんとやらは「新人で浮いてる」雰囲気の彼方を会話の中に入れてあげようとしてるんだと思うけど。
まぁ、仕事に関係ないご主人のことをネタにするのは良くないけれどね。

大体、そんなに嫌なら物凄く離れた土地で働くか、親世代の働かないようなところしか職場ってないのでは？
もしくは旧姓で仕事するしかないよね。

個人情報〜と言うのなら、「愛知県在住。旦那は教師」も危ないんじゃない？
そういえば、２０代後半で職種も書かれてましたよね？
その辺はどう考えてるんですか？

5 名前：メイジさん☆ ：2011/04/09 09:54: >>1
ありがとうございました。
勉強になりました。
これで〆させてもらいます。

>そういえば、２０代後半で職種も書かれてました
>ね？
>その辺はどう考えてるんですか？

本削なんてコピペされたら意味がないですよね。
ハンネ変えても、ブラリに入れられてたら一目瞭然だし。
あたしって、お馬鹿さんなんでしょ、きっと＾＾；

6 名前：この投稿は削除されました

0 名前： 貝になりたい ：2011/03/22 21:57: 子供がやっと小学生なので
さっそくパート面接へGO！・・・と勢いだけは良かったのですが・・

もはや専業歴１０年のもたらす弊害はすごかった。

退職の理由を聞かれて（１０年前なのに）
「妊娠しました」を、「赤ちゃんが欲しくて・・」と言ったり、
「切迫早産」で辞めたのに、「切迫流産になってしまって・・」（気の毒そうな顔された）

前の職場に確認の電話をしますと言われて
「はい、でも一年前破産（実は倒産）しました」と言ったり、

本当に穴があったら入りたい・・私はもう大ばか者です。
敬語から勉強しなければ。
でも、ついうっかり出てしまうんですね。恐ろしい。

これからぼとぼと頑張ります。
似たような状況のかた、いたら一緒に頑張りましょうね。

14 名前：貝になりたい：2011/03/29 19:51: >>13
興奮していて名前を間違えました。
そそっかしいです。

仕事でへましそうですが、気を付けながら、頑張ります。

15 名前：がんばれ：2011/03/31 18:18: >>13
上でレスした　ごめん　です。
良かったじゃないですか〜＾＾しどろもどろでもこの人なら大丈夫と人柄を見られたのかも。
がんばってください。

でも、最後のＨＮ・・・わざとか！と言うほど笑いを取ってくれる人だ。

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0 名前： 落ち子 ：2010/11/09 18:52: ４７歳です。

面接５社落ちです。

希望職種は軽作業ですが受かりません。

年齢でしょうか？態度がふてぶてしいのでしょうか？

職種を変えたほうがいいのか...

自分が何の価値もない人間に思えて落ち込んでいます。

みなさんのご意見お願いします。

7 名前：よく読も：2010/11/13 23:10: >>6
> >やっぱり年齢と仕事のマッチは大事ですよね。

> 軽作業が４７歳にはマッチしてないと言いたいの？？

？
この軽作業がどんなものかは知らない上で、
一般傾向として思う事を提案してるに過ぎないよね。

> 今は某コスプレ系ファミレスでマッチして働いてる
> 年齢が求めるものさんは、マッチしない年齢に
> なったらどうするの？

話の流れからして、上の人は採用側の人でしょう。

8 名前：そうだね：2010/11/14 00:21: >>6
軽作業っていろいろあるけど、私のイメージでは軽作業って、体や目を使うんじゃないかと思う。

47歳って細かいもの見るの疲れない？体も疲れやすくなってると思う。

簡単な作業で、経験や知識は必要なくても、体力とか必要とされるなら、47歳はマッチしているとは思えない。

やっぱりある程度の円熟味を求められる冠婚葬祭系とかは需要がありそうって私も思うな。

>今は某コスプレ系ファミレスでマッチして働いてる
>年齢が求めるものさんは、マッチしない年齢に
>なったらどうするの？

裏のお料理係りにされるんじゃない？

9 名前：ファイト！：2010/11/14 23:17: >>1
>自分が何の価値もない人間に思えて落ち込んでいます｡

わかりますよ…

私は
子どもをかかえての就活で、なかなか決まりませんでした。

あるところに電話したら、「子どもがいる人はムリムリ…」と、ハッキリスッパリと切られたり…

沢山嫌な思いをしましたね。

コンビニのおばさんや
道路工事にいる旗振りのおじさん…etc

誰を見ても、「いいなぁ〜仕事があって…」と羨ましく思ったものです。

主さんの気持ち痛いほどわかります…

でも、諦めないで…

大丈夫

きっと主さんの良さをわかってくれるところが見つかりますよ！

私も何とか見つかり
働き初めました…

10 名前：はな：2011/04/21 18:35: >>1
私も先日　不採用通知をもらった。
落ちると、自分を否定された気持ちになるよね。
しばらく落ち込んだけど縁がなかっただけと思って
また別のところを探すよ。
履歴書どんどん書くぞ〜

11 名前：この投稿は削除されました

0 名前： あひる ：2010/10/14 23:45: もう４年の前の事になりますが、誰にも打ち明けられず悶々としているので、投稿します。
妊娠が原因で契約社員を解雇されました。
そのおかげで、子供を恨むように・・
この子がいなければ、もっと働けたのにーと
思ってはいけないことを考えてしまいます。
育児ノイローゼと重なり、子供につらくあたって
しまった事も。
上司を恨んだり本当に嫌な人間に成り下がっています
こんな事ではいけないと分かっているのですが
なかなか吹っ切れません。
助けてー

13 名前：かな：2010/10/18 23:22: >>1
解雇は妊娠のせいではないよ。日頃のあなたの行動が悪くて　会社側としては都合良くあなたを解雇した　　妊娠だけでは、解雇できませんよ！もしそれが本当なら会社を訴えられるから！

14 名前：いるんですよね：2010/10/20 20:59: >>1
うちの職場にも、いたわ。
パートで採用してすぐに妊娠、
それでも出産までいたけどね。

産後しばらくしてから、

また雇ってもらいたい、と
電話がかかってきたよ。

断ったけどね。

もう代わりの人を雇っていたから。

15 名前：アホだね：2010/10/21 16:53: >>1
自分が避妊しなかったせいなのに子供を恨むなんてお門違いもいい所。
私の会社にもいましたよ。
契約社員で雇って私が教育係になって３ヶ月間、仕事をびっしり教えたんだけど、やっと覚えたかなって思ったころに妊娠して仕事を辞めたやつ。本人は働きたかったみたいだけど、つわりで会社に来たり来なくなったりで、結局辞めちゃった。
あの時の脱力感ときたら…。避妊くらいしろよって思いました。

16 名前：あふぉだわ：2011/04/21 18:42: >>1
何故　子供のせい？
自分の無計画のせいでしょ。
子供にあたるのも最低。
子供がかわいそうです。
あなたのような人は社会に出てこないでください。

17 名前：この投稿は削除されました

0 名前： クタクタ母 ：2010/05/31 16:33: 仕事をパートからフルタイムにして半年たちました。
もちろん旦那のお給料に比べると少ないですが
拘束されている時間は私のほうが多いくらい・・？
思った以上に肉体的精神的にしんどくって
仕事を減らせたらいいのですが家計も厳しいため、
頑張るしかありません。

へとへとなのに、ストレスでいろいろ考えちゃって
眠れず夜中にこっそり泣いちゃったことがあります。
忙しいけど、家のこと子供のことをちゃんとしたい
(出来てない)気持ちも強く日々悪戦苦闘といった
感じです。

あんまり疲れている様子を見かねて、旦那が
「夕御飯を作るのを当番制にしようか」と言ってくれました。言葉だけでもすごく嬉しかったです。
一週間に一日だけでも、作ってくれたら嬉しいなー
くらいに思ってます。

共働きで頑張ってる方
どれくらい旦那さんは家事に協力してくれますか？
逆に一人で家事もこなされている方は、どのように
一日を工夫しているのかコツが伺いたいです。
うちは買い物の時間がもったいなくて(一刻も早く家に帰りたい！ので)、生協の配達を使い始め少し楽になりました。

6 名前：身体は資本：2010/06/02 18:13: >>1
主さんはとても頑張り屋さんなんだね。

でも身体は資本。ストレス溜めたり病気にでもなったら
大変だよ。

私もフルだけど（サービス業なので不規則）外注できる
ものは何でも外注してるよ。
掃除は普段はクイックルワイパーとダスキンでささっと。

汚れが溜まる台所と風呂は2ヶ月に1回ダスキンさんに。
これ凄く綺麗になるよ。
買い物の時間は一番無駄だからネットスーパー。
（生協は変更がきかないし一週間の注文考えるのも
大変だから私は使わない）
外食も結構するよ。

多少の汚れじゃしなないと割り切る。

旦那も洗濯、皿洗い、ゴミだしなどは100％やってくれ
るんですけど彼も忙しくてね。

まぁそんなこんなでフルで長年続けてますが、お金は
使うところは使わないとダメね。
そうやって経済って回ってるんだしね。

洗濯機は乾燥機つき食器も勿論食洗器はもう当たり前
で旦那のワイシャツは形状記憶。

もう少し肩の力を抜いて人生を楽しみましょう。

7 名前：手抜き〜：2010/06/03 18:29: >>1
私はパートですが、掛け持ちで週５〜６日は
仕事をしています。

また、子供に持病があるので
通院やリハビリで１７時過ぎまで帰れません。
毎日バタバタと過ごしています。

そんな我が家の夫は家事に協力的ではありませんが
私が土日勤務もあるため、土日の昼食を作ってもらってます。
朝は簡単、昼食は夫、夕食は鍋や外食

これだけでも土日は息抜きできますよ〜

それから洗濯！
下着やバスタオルは、乾いたら軽くたたんで
そのまますぐに使います。
タンスにしまう手間が省けて、これまたラクチン。

買い物は同じく生協。
掃除は生協のフロアモップを大活用してます。

お互い頑張りましょうね。

8 名前：クタクタ：2010/06/04 00:22: >>1
みなさん、お疲れ様です！
こんなにたくさんの返信がもらえてうれしいです。
ひとつひとつじっくり読みました。
とてもためになりましたし、私もへこたれないで
頑張らなくちゃと元気をもらえました。
旦那さんに頼らずひとりで頑張ってる方もおられるのですね。頭が下がります。

私は今日も仕事でへとへとに疲れて帰って、
夕方は子供会の集まりで遅くまで頑張ってきました。
足がパンパンです。

さっそく旦那が夕御飯を作ってくれ、
茶碗も洗ってくれ、洗濯物を干すのも協力して
くれました。(夜干しです)感謝！
そして録画したドラマをひとつ夫婦で見たら
もう夜中。あとは明日に備えて本日中に寝るぞ！といつも思っているのですが、色々しているといつも遅くなります。

仕事を頑張りながらも、子供が友達を連れてきても
恥ずかしくない程度にはいつも家を綺麗に・・
が目標ですが、なかなか・・。
「今日は絶対お友達呼ばないでね。」と言っちゃう日もあります・・・
宿題とこどもチャレンジだけは、一緒に勉強しています。(チャレンジは三日ほどまとめることあり)
やっぱり小学生のうちは、親がしっかりしないと
子供だけに勉強を任せていてはだめだと思うので。

明日も忙しいです。皆さんも忙しいですよね。
お互い、頑張りすぎず頑張りましょう。
ありがとうございました。

9 名前：フル：2010/06/05 16:26: >>1
>
>あんまり疲れている様子を見かねて、旦那が
>「夕御飯を作るのを当番制にしようか」と言ってくれました。言葉だけでもすごく嬉しかったです。
>一週間に一日だけでも、作ってくれたら嬉しいなー
>くらいに思ってます。
>

当番制っていいと思う。
その一言ですごく気持ちが楽になりますよね。
うちもフルタイムで働いて帰宅は６時。
旦那は朝が６時半出勤と早目なので、
帰宅は平均５時です。
だから、先に帰った方が洗濯物を入れて
自分と子供の弁当箱を洗って、
お米を洗って、下ごしらえをする。
と、旦那の優しい提案で生活しています。

確かに甘え過ぎですが、
協力するって旦那から言ってくれたので
いいかなと思ってます。

とはいえ仕事でのストレスや生理前の不安定で
１人イライラしてしまい、家族にあたって
しまうのが正直悩みです。

お互い頑張りましょう。
旦那様に甘えていいと思いますよ。

10 名前：この投稿は削除されました

0 名前： ２年母 ：2010/05/19 12:47: 学童保育に保護者の会ってありますか？
うちの学校は残念なことにあります。

しっかり会長、副会長、会計、そして全員加入の行事班があります。

今日その保護者会費徴収の手紙がきました。
４０００円（年間）です。
用途は各行事にかかる費用（キャンプ、クリスマス会...etc）の食費、それに関わる会議でのお茶、お菓子代など。

うちは一度も参加したことはありません。
参加するのは約半分の家庭。
それなのに４０００円って、高い！
参加したい人たちのお茶や食費代をなぜ不参加の親が出さねばならないのか。
甚だ疑問です。

その都度参加者たちの中から徴収するのが筋ではないか？
親睦を図りたいならやりたい人たちだけでやればいいのでは？！

みなさんどう思われます？

12 名前：ありゃまぁ：2010/05/30 12:40: >>1
高学年になったので、学童のお世話にはなって
いませんが、うちの学童も保護者会も
保護者会費もありますよ。

年間3000円です。
キャンプは無いですけど、季節ごとのイベントが
あって、それに掛かる費用としての会費です。
参加不参加に関わらず、徴収となります。

自主参加なんですけど、基本的に全員参加する
という定義の上で、全員から出席の有無に
掛からず徴収されています。

何故か？と言われると
やはり、参加したい人だけがお金を払って
参加となるとイベント自体が成り立たないのです。

じゃぁ、イベント自体を廃止にしたら？
という意見ももちろん少数ですが、出ます。

私も本音を言えば「無けりゃ〜無いで楽だな？」
って思っていました。

だけどね、子供達は楽しみにしています。
イベントをする事で普段はお迎えの時間が
合わない親御さんとも交流ができます。

私は役員はしませんでしたが、イベントのお手伝い
は頼まれて出ていました。
毎回必ずというわけでは無かったのですが
ほぼ、出席して模擬店の係りもやりましたし
会議にも出ました。

普段、学童の子は学童以外の子の様に
好きなお友達と約束して好きに遊べるわけでは
ありません。
イベントの日は本当に楽しそうに「お祭り」を
満喫していますし、学童にいるからこその
メリットを楽しみにしているのだという事を
イベントのお手伝いをして、しみじみと実感しました。

＞親睦を図りたいならやりたい人たちだけで
＞やればいいのでは？！

うん、私もそう思う部分もありました。
でも、それは親の言い分だと思います。

地域の人の雰囲気もあると思いますが
うちの地域では、子供だけは学童児の殆どが
イベントに出席します。

学童児のすべての親にボランティアでお手伝いを
頼んでいますが、こちらは半分くらいの主席率です。
だからと言って、文句を言う人はいないですし
皆さん会費を支払っていますので、子供は
親が居なくても楽しそうにイベントを満喫して
いますよ。

だから、親睦を図りたいなら、やりたい人だけでと
いう意見からイベントが無くなってしまったら
一番がっかりするのは子供達だと思いました。

総会で廃止論を訴えるのも、やはりスレ主さんの
様にイベントに一度も顔をお出しにならなくて
役員もされなくて、文句だけは一丁前って
方は毎年必ず1名はいらっしゃるのだと思います。

イベントも保護者間で発案があったわけではなく
どちらかと言えば、児童館側からの発案の様で
したが、最初は私の様に乗り気ではない保護者の
方もお手伝いに来られると「やはり、イベントは
やるべきかもね。」となります。

ちなみに、わが地域では親の会議の為の
お茶やお菓子代は含まれていないと思われます。
会議にお茶やお菓子が出た事は一度もありません。

でも、それにあてがわれていたとしても
構わないと思います。
だって、仕事をして、その後で会議の時間も
家事をする時間を裂いて、仕事をしてくださって
いるのですからね。

13 名前：なつかしい悩み♪ ：2010/06/02 13:01: >>1
私も学童経験者です。

保護者会、行事、役員、費用徴収など
色々と経験してきました。

自分の考え通りに行かないのが学童…だったような気がします。とにかく、在籍している間は終始、ごちゃごちゃしていましたよ。

学童の保護者は、仕事を持っているから自分の考えとかポリシーをしっかり持っている人が実に多い。

強いんですよ。みんな。

でも、どなたかがレスで言っていたように
大事なのは子供を守ることなので、
ここは一つ支払を済ませて、
この問題をスルーしてみてはどうですか。

私もかなり色々なことを我慢してきましたよ。

そんなことしている間に、子供も大きくなり
学童から離れる日がきましたよ。

14 名前：にゃんこ：2010/06/18 19:32: >>1
うちではかかります。

理由は、市が子供の人数に足りる職員を配置しないので、父母で雇っています。
児童は、50人います。
市の児童館と併設で、職員は兼任で二人。
いつも事務所にいりびたりで、ほとんど何もしません。

なので、私たちが雇用した職員が、学童保育ではなく児童館に遊びに来た子も一緒に面倒を見るような環境になっています。
（子供たちは、学童も児童館も関係なく入り乱れて遊びますから・・・・。）

イベントは、参加者のみの会費です。
夏休みに
市営プール
ボーリング大会
お料理教室
キャンプ（ロッジ泊）

他に、ディズニーランド、スキーなど、盛りだくさん

父兄は、必ずどれかひとつのスタッフになります。
大変ですよ。正直、高いし、めんどくさいし。

でも、働いてるからこそ、子供の友達の顔と名前が一致しない。親の顔も名前もわからない。
そういうことって、あると思うんです。
そこが、改善されます。
そうすると、やっぱり、自分の子供だけじゃなくて、みんなに学童保育の時代を、楽しい思い出にしてもらいたいという気持ちになります。

働いていて、さびしい思いをさせているから、贖罪の気持ちも働いているのは確かです。だから、自己満足、エゴなんでしょうけれど・・・。
それでも、何もしないより、子供たちにとってはいいことのはずと信じています。

子供たちも、「ありがとう。またやって。」「来年も絶対参加する」と言ってくれてますし・・・。

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0 名前： くもり ：2010/04/18 03:51: ああ。
仕事行きたくない。
毎日毎日なんで憂鬱なんだろう。
考えてみた。

怒鳴る上司がいる。
心を開いて本音を話ができる同僚がいない。

この２点が大きいんだろうな。
もうすぐ２年目なのに。
いつになったら仕事に慣れるんだろう。
行ってきます。

13 名前：おつかれさま：2010/04/24 17:47: >>1
冷たいレスの人が多くてびっくりです。

働くのってしんどいです。
体がしんどいよりも人間関係のしんどさのほうが
疲労感を感じますよね。

世の中には「どうしてそんな考えになるのか?」
考えても理解できない人って実際いるのです。

我慢して何とかやれるうちは頑張ったら
いいと思いますが、眠れなくなるとか
食欲もなくなるとか、体が不調をきたすほどに
なるくらいなら他を探したほうがいいですよ。

14 名前：なんで怒鳴るの？：2010/04/24 22:38: >>11
デパートの販売員さんですか？

どういう職種でも、仕事って大変だと思います。

少々怒鳴られてもってあるけど、主さんの場合、少々なのか分からないよね。それに、怒鳴る上司ってのも、ひどい所なら、感情に任せて怒鳴りまくる人もいるのかもしれないよ？主さんがそういう上司の下で、親しい同僚もいないで働いているなら、やっぱり辞めていいと思う。

それと、「少々怒鳴られるくらいで弱音を吐く人は使えない」ってあるけど、自分が悪くて怒鳴られるなら、仕事が出来るようになれば解決、とも思うし、どんな仕事でもそれくらいのガッツが必要なのは分かります。

でも、「怒鳴る」事自体が正当化される態度ではないと思います。そんなのなんの解決にもならない。ただ、感情的になってるだけじゃない。

私は物品の販売員ではありませんが、営業畑でずっと働いてきてるし、今のパートは一般の人相手に接する仕事です。パートとは言え、部署のマネージャーなので、教える立場にもありますが、怒鳴る事はないよ。

どんなにピンチでも、どんなミスでも怒鳴る事はない。

でも、何回も注意しても、同じ失敗を繰り返し、こちらも万策尽きたら怒鳴る事もあるのかも？ただ、今はそういうスタッフがいないので、私自身怒鳴った経験もないし、怒鳴る上司も知らない。

会社も怒鳴るなんて許さないしね。「怒鳴る上司がいる」って事自体、あまり良い環境じゃないのかなと思ってのレスであって、働く側の心意気や責任感に関して言った訳ではないですよ。

どんなに責任感があろうと、心意気があろうと、怒鳴る上司に愚痴も言えない同僚なら、それは辛いよね、と思ったから書いたんです。

職種によって怒鳴られてもいい、とは思えないけど、怒鳴られても頑張るガッツは素敵だと思いますよ。

あなたは、怒鳴られても、愚痴が言い合える同僚がいなくても、会社に行くのが嫌だなってつぶやく事も許さないの？

15 名前：パン：2010/04/25 10:07: >>14
> でも、何回も注意しても、同じ失敗を繰り返し、こちらも万策尽きたら怒鳴る事もあるのかも？ただ、今はそういうスタッフがいないので、私自身怒鳴った経験もないし、怒鳴る上司も知らない。

上手く要領良くミスを逃げてる人はいますよ。
または隠してる。
ミスしない人なんていないなんて言えないと思う。
人数も多くなるとなかなか把握できませんからね。
多少のミスくらいなら大目にみますが
要領がいい人はいますよ。
上司がどこまで目が届いてるかということによります。

>
、愚痴が言い合える同僚がいなくても、会社に行くのが嫌だなってつぶやく事も許さないの？
>

そこまで追求はしませんよ。
ただお辞めになられた方がよろしいかとおもいますよ。

16 名前：〆：2010/04/27 06:27: >>13
お礼おそくなってすみません。
せめて同僚に少しでも本音を話せたら気分も違うかなと思います。
でも、どこでどうつながっているかわからないので本音をいえません。
もうしばらく耐えてみます。
２年してこんな状態だともう駄目かな。
いつまでたってもこういう人間関係かな。
それとも石の上にも３年でもうすこしふんばるか。
でも、転職も視野に入れて考え出します。
〆させていただきます。

17 名前：この投稿は削除されました

0 名前： 気になる ：2010/04/11 10:49: 今年から働き始めています。
小学校に息子が入学しました。早終わりが週に２回
だけあるので、その時はまだ家に帰ってこれないので
学校のトワイライトで遊ばせようと思っていました。
でも、歩いて二分の家の側にある、学童保育所に入れ
て見ようかと、悩んでいます。

家から近いので、安心だし、迎えも楽だなと思えるの
ですが、内の息子は幼稚園育ちです。

学童の子供達は大体は保育園からの子が多いと聞いて
のんびりした息子にはきついかなと、感じてしまい
ます。保育園の子供達は自分の意見をしっかりもって
おり、しっかりとしたイメージです。

実際どうなんでしょうか？

16 名前：礼儀知らず：2010/04/20 21:50: >>1
〆ぐらいしたら？

17 名前：入れるかな？：2010/04/22 12:05: >>1
地域によって差はあると思いますが不況の影響で働くお母さん増えてます、うちの小学校の学童は抽選で半数に絞られたみたいです。
あと小学校は夏休みとか長期のお休みもありますよ。
大丈夫ですか？
入れるのであれば学童に入れたほうが安心かも。
保育園・幼稚園は関係ないでしょう！その子の性格ですよね。いろんなとこでいろんな経験をさせてあげないと！たくましい子どもになりませんよ。
かわいい子には旅をさせろ、デス。

18 名前：晴れ：2010/04/24 21:59: >>17
うちの地域は学童はけっこう定員割れしてます。

前までは入れない子がいっぱいいたのに。

働くお母さんはふえているものの正社員の人は少なく
パートの人が多いのである程度は時間の融通が利くのと
学童費が３０００円から６０００円に値上がりしたのが
大きいかな。

もったいないんだって。
６０００円もあれば安い習い事のひとつもさせてあげられるんだって。

だから近隣の学童は今年から定員割れのところが多いです。

19 名前：へん：2010/05/14 21:14: >>1
うちの子は保育園ですが、
女の子みたいにおっとりしており、
勉強も（現時点では）よく出来ますよ。
保育園でもいろいろなので、
一概には言えませんよね。

20 名前：この投稿は削除されました

0 名前： 41歳　初出勤 ：2010/03/12 21:31: 4月から正社員で働きに出ます。
41歳での採用はラストチャンスとなると思います。

職場は事務職でフロアーに女子50人程です。
平均年齢28歳くらいです。

若い女の子が先輩となるのですが
何か気をつける点があったらアドバイスお願いします。

自分自身はとにかく謙虚を心掛けるつもりです。

くだらないことでも、
一言でもいいので
ドシドシご意見下さい。

6 名前：禁句：2010/05/06 18:47: >>1
そうですね〜。
私が職場で聞きたくない台詞。

「もう、私は年だから〜。」

だから何？です。
仕事を教えても覚える気まるでゼロ。
「もうおばちゃんだから〜」
「あなたは若いからいいわよね〜」
ヘラヘラ笑いながら言われるとイラっとします。

7 名前：残念でした：2010/05/07 10:50: >>5
お目当ての主さんは出て来ないで、
他人のレスも日付も見ないダボハゼが
釣れただけでしたね。

8 名前：残念なのはおまえさんだよ：2010/05/10 13:38: >>7
そんなレスしかつけられないなんて、残念な性格やね。
ダボハゼ以下やないの。

9 名前：スレ主で〜す。：2010/05/16 10:32: >>1
皆さんレスありがとうございます。

初めの頃はこちら気にしていたのですが・・・

毎日の仕事と家事でバタバタしてしまい、
パソコンの電源を入れることすら出来ない毎日でした。

お返事いただいていたのに
本当にすみません。
そして、ありがとうございます。

近況報告ですが、

初めは人の名前を覚えるのが大変でした。
そして難しい名前の部署や部署コードの暗記・・・

電話は、内線の音と外線の音が聞き分けられず苦労しました。

唯一の救いは同じ課に新卒新人がいなかった事です。
比べられる相手がいたら、精神的にマックス越えだったと思います。

とても明るい会社で和やかです。
新人をいびるようなお局も居なかったので、
本当に助かってます。
今のところ、仲良くしていただけてます。

業務では、残業が思ったより多く家庭にしわ寄せがきています。
それについても、私が2時間早く起きる事で解決できました。

体はクタクタですが、充実を感じる毎日です。

体験談やこんなこと注意よ！といった感じで
また、レスをお待ちしております。
お願い致します。

10 名前：この投稿は削除されました

0 名前： ３５歳 ：2010/03/03 19:39: パートから正職員の道を探っています。

しかし子供（７歳、５歳）がいると土日がどうしても出勤出来ない、保育園のお迎えに家族の協力が全く得られないので６時には帰らせてもらわないといけない、などの条件を伝えると、もうその時点で断られます。

今はパートで週３、４日ほど働いて、手取り８万前後です。
ある資格は持っていますが、毎週土日休みたいというのがネックになってその資格は生かせそうもありません。（主人は休日出勤が多いので協力は無理）

今まで就職活動なんてしたことなくて、しなくても資格のお陰で転職は容易でした。
しかし今では子供がいる女ということが、社会では手かせ足かせになって働ける場をなかなか見つけることができません。

こんな時、資格は資格でも働き方に幅があって融通の効く資格を若い時取っていた人、
結婚しても子供が出来ても、辞めることなく会社に籍を置いて長く勤めてこられた人、
こんな人がすごく賢く思えます。

子供が出来たらパートでゆっくりと...この判断が３５歳になって仕事を探す難しさをより厳しくしています。

このままパート勤めでもいいのですが、できればもっとバリバリ働きたい。
でも自分には何も出来ない・・・。

ショックです。
面接どころか、問い合わせで断られるって、辛いですね。

やりがいのある仕事をしてる人が心底羨ましいです。

5 名前：主です：2010/03/04 22:42: >>3
> バブル期なら、専業、パート、正社員復帰も
> 普通にありだったかもしれないけど
> いつまでもバブルは続かないと思って
> 高い保育料払って、赤字で仕事続けてきた。
> どれだけ投資したことやら。

まさにおっしゃるとおり。
高い保育料払って、しんどい家事との両立をし、子供のことで気まずい思いしながらでも頑張って続けてきた努力は、さぁそろそろ仕事復帰しましょ、と思ってのん気に構えてた母とは全然違います。
私も仕事はずっと続けてきました。
少ないパート代から高い保育料払ってぎりぎりだったけど、社会との繋がりは持っていたかった。
しかし、賢い人は子供が出来ても会社辞めてないんですよね。
そういう人は仕事をするのはお金のためだけではなく、きっと自分自身のためだということも理解していたんだと思います。子供がいても、もう会社の中にちゃんと自分の居場所があるんですよね。

もう今更ぐだぐだ言っても仕方のないことですけどね。

6 名前：主です：2010/03/04 22:44: >>2
ありがとうございます。
ものすごく励みになりました。

資格があると、余計年齢でひかれるところがあるとは思うんですが、新たな可能性も含めてゆっくり探すしかないですね。

7 名前：大丈夫だよ：2010/03/05 09:58: >>1
どんな資格をお持ちなのか知らないけど、簡単に取れるものでなければ、そして、その資格がないと働けない資格なら、ブランクがあっても研修を受けさせてもらえるし、求人があることもありますよ。

資格とは関係ない仕事でも、正社員へと言われる事もあります。

私はブランク10年で事務パートを始めましたが、正社員にと言われました。勤めはじめが年齢は37歳だったかな。ただ、事務も、そこの会社の商品も興味がなかったので、これ以上良くして貰って辞めにくくなる前に辞めて、仕事内容重視でパートを探し、希望の会社にパートで勤められました。40歳の時です。

長く働いてと言ってもらっていますし、子供達がもっと大きくなったら正社員で、と言われています。

今の会社はそれなりの働きを見せないと、今後正社員へという話は立ち消えるかもしれませんが、パートでならこのままずっと働いていける会社です。

35歳はまだ若いですよ。目的意識をしっかり持って、気長に探せば大丈夫。

8 名前：ファイト！：2010/03/06 10:20: >>1
最近再就職したばかりの私です…
参考になるかどうかわかりませんが、私もハローワークに通って２年でやっと今です。
結局今持っている資格を生かして就職しましたが、今回の条件はフルタイムパートの土日休みのボーナスがパートの1ヶ月くらいかな？がいただけるらしい…（半年以上勤めると）です。

この資格とは別に、私はお花の資格も持っていて趣味程度ですがお花が好きで１０年以上やっているので
この機会にお花屋さんもいいなぁと思い就職活動してみましたが…
やっぱり、スッキリキッパリ子供がいるから…と、断られて落ち込みました。でも、探すと子供はいても大丈夫ですが土日に出てほしいということを話されまだ下の子供が小さいしのもあってお花屋さんは断念しました…

他に、ハローワークでパソコン教室をしているので通わせてもらって事務の仕事もいいかなぁ？とか、ヘルパーの資格も取らせて頂くのもいいなぁ…
と、ハローワークの人と相談を良くしていただいたものです。

何だかんだ悩んだわりに、結局もともとの資格を使って再就職できたので後は私次第頑張れるか？って感じですが、

まだまだ、こんな時代でも諦めないで頑張ってください！

諦めないで、マメに探し
自分に出来る事を考える。やりたい事、やってみたい事を探す…

きっと見つかると思いますよ！

9 名前：この投稿は削除されました

0 名前： koto ：2010/02/16 22:11: 老人ホームで調理の仕事をしてる43歳です

材料は買い物順番で行いそれぞれの献立を立て朝から晩まで一人で作り順番で休みを取っています。

問題なのは63歳の女性なのですが買い物を頼めば自分の
使う材料はきっちり買いますが私の物はたまに忘れて

ごめんねで済まし、勤務的に一日拘束されるのは疲れるので、朝昼晩とどこかで時間を区切り

短くし交代で一日まわしませんか？と提案すれば
私は遠いとこから来てるから大変だから困るだとか

なんか、私に怨みでもあるのかな？と思うのですが。。

11 名前：そういうことはね：2010/02/28 21:02: >>8
ですから、そういうシフトのことなんかは、相手に直接ぶつけてもダメだと思うの。

あと、買い物を忘れられるって
仕事の買い物？
それとも個人的な買い物ですか？
そこんとこも判りづらいし。

12 名前：らん：2010/03/01 00:56: >>10
主さんの気持ちもわかる・・・
だって近くったって遠いところから来てたってシフト
には関係ないでしょ？

私の職場にも居ます「あー来るのに時間かかっって疲れちゃう」

「うち遠いから大変なのよねー」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ならば近くの仕事に決めればよかったのにねーって
　皆で言ってます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　たまに居るんですよね・・そのような人

13 名前：何様？：2010/03/01 13:15: >>8
「いじめ」でも「いやがらせ」でもないと思いますよ。
強いて言うならば、主さんが「わがまま」なんですよ。
主さんの時間的希望を聞いてくれる
職場を探せばいいと思いますよ。

14 名前：決めるのは上：2010/03/01 14:48: >>12
>主さんの気持ちもわかる・・・
>だって近くったって遠いところから来てたってシフト
>には関係ないでしょ？

そういう事情を汲む職場もあるよ。

関係あるかないかは自分で決めることじゃなくて、上が決めることだよ。

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0 名前：ナオ：2010/01/22 10:50: 現在子供が二人、子育てもそろそろ落ち着いてきたところです。

パートで扶養内で働いていますが、扶養控除もなくなることですし、長く働ける仕事を見つけたいなと思い始めてきました。
でも使える資格もなく、早くに結婚した為社会人経験がほとんどありません。事務職も人気が高いのかやはり経験のない私は面接でことごとく落とされてしまいます。

そこで何か資格を取って、手に職を付け一生働きたいと考えているのですが、どんな資格がおすすめでしょうか？

看護師、保育士、栄養士など考えています。
学校へ通うにあたり、協力してくれる両親はいます。できればパートは続けながら資格を取りたいのですが、やはり甘いでしょうか。

12 名前：いるよ：2010/01/26 11:48: >>11
簿記の３級取って、地元の小さい会社で経理やってる人を知ってるよ。幼稚園が同じだったんだけど、すごく若いお母さんで、結婚前は洋服やさんの店員を1年していただけの人。３０前くらいで３級とって、経理の仕事始めたの。

その後は会ってないけど、まだその会社で経理を正社員になってやってるそうよ。

いきなり２級じゃなくても、３級から始めればいいんじゃないの？事務経験なくても、事務している人もいるし。その後で頑張って２級取れたら、もっといいって事で。

13 名前：ナオ：2010/01/28 06:20: >>1
みなさんのアドバイス、大変参考になりました。
じっくり検討したいと思います！
ありがとうございました。

14 名前：私の事か〜：2010/02/03 14:28: >>13
もう〆ましたか？

私は３０まで医療事務をしていました。

経理の方に進みたくて　自力で簿記３級を取り　そのご税理士事務所に勤めてから２級を取りました。

今の感想は医療事務から転職して良かったと思っています。
そして姉は３６から看護学校に行き　正看になりました。
がんばってください。

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0 名前：まゆ：2009/12/04 16:51: 英会話スクールなどでよく募集している
子供英会話講師の資格取得して実際に働いている方
いますか？
主人の会社(自営業）を手伝っていますが
自分の仕事を摸索しています。
英語は好きで子供も好き、毎日じゃなくても少しずつ働ける、いまの私にぴったりかな・・・・と、
よくあるキャッチフレーズに惹かれつつ
実際どうなの？？？って
経験者いらしたら教えて下さい。

13 名前：そうなんだ：2009/12/08 11:02: >>12
今は、２級って履歴書に書いちゃ駄目な範囲なんだ。
私が就職した頃は、３級で書くのは・・・２級から
なら使える範囲だから書いてOKって言われたけど。

ちなみに、うちの子（幼稚園）は、外国人の方に
英語を教えてもらっています。
日本語も出来る先生なので、あまり英語が得意では
ない私にも安心です（先生に質問があったときなど）

日本人の先生でも、発音などジャパニーズイングリッシュじゃなければ、気にしないなぁ

14 名前：小学校のＡＥＴ：2009/12/09 00:31: >>1
英語講師、いいと思いますよ。
やる気があるなら、ぜひチャレンジしてみてください。
小学校の講師に要求される英語力は一般企業ほど高くないようなので、子供相手の仕事なら、忘れている英語に磨きをかければ大丈夫ではないでしょうか。

おととし市の教育委員会が募集する小学校の英語講師の仕事に採用されました。
募集条件はTOEIC５５０点以上もしくは英検２級以上。
英語力に関しては非常に低い基準で、採用の面接は日本語と英語で行われましたが筆記試験は一切なし。
就業前に３日間の研修があり、採用された５０数名のＡＥＴが一堂に集まって説明を聞きました。
その時に受講生６名ごとにグループ分けをされ、一緒にお昼を食べました。
その時に感じたのですが、ほとんどの方は一般企業で英語を使った仕事をするにはちょっと英語力が足りない、ということでした。
TOEIC750あれば貿易事務できるよ、とか企業内翻訳で800点から募集してたよ、という話題に誰もが
「ムリだ〜・・・」「雲の上」「手が届かない」
とのこと。
もちろん５０数名全員が英語力の低い人ばかりではないと思いますけどね。

私はその研修の途中で辞退して一般企業で事務をしたので、現場の比較はできませんが、企業は自分の発言に責任が生じるので大変だというのが実感です。
でも、私が勤務していた会社はネイティブ英語講師の派遣会社なので、英語を使用する相手はスタッフだけでしたのでなんとか大過なく勤めていられました。

それから、子供の親の英語力は、地域によって違うとのことでした。研修時の同じグループの経験者の方が言っていましたが、いわゆる高級住宅街は公立の小学校でもほとんどの児童が英会話を習っているし、親の学歴も高い。昔からガラの悪い地域、こちらでは「川向こう」と言いますが、そういう地域の児童は英語どころか態度や発言も暴力的で、授業を成り立たせるのが難しいと。

子供相手の英語講師も小学校で教えたり、スクールで雇われ講師として教えたりＥＣＣジュニアなど自宅で開講など色々な種類があると思います。
英語の勉強をしつつ自分に合うところを探すのがいいのではないでしょうか。
ちなみに、友達がＥＣＣの子供英会話講師をしていますが、レッスンプランや教材などは全部会社が準備してくれるので、誰でもできる、とのことでした。
その人とは、実は日本語教師の勉強で一緒になったのですが、日本語教師は自分で教案を作り、教材を購入したり手作りしたりするので、そのことに大変驚いていました。
これなら英語のほうがずっと楽だ、と彼女は相変わらず自宅で英語講師をしています。

15 名前：まゆ：2009/12/10 09:56: >>14
たくさんのご意見アドバイスありがとうございました。
地域によって英語力の違いはすごくあるのだと
私も聞いた事はありました。
当然求められる英語力も違いますよね。
私の場合、地方の田舎ですし、
ハイレベルなスキルのない私でも
英語と子供に触れ合うことのできる場所が
あるかもしれないですね。
まずはお手伝いでもいい、
常にアンテナをめぐらせていようとおもいます。
その時のために勉強を続けていくことは
私自身のやりがいになります。

皆さんのご意見とても参考になりました。
ありがとうございました。

16 名前：そんなに：2009/12/27 20:06: >>1
小学校で別の教科ですけど非常勤してます。
英語の授業にも補佐で出ることありますけど
そんな、他の辛口レスされる人の
内容ほどのレベルではないです。
（1年生から学校裁量で英語の授業をやってる
割合と熱心な小学校です。外国人のALTも入ってます）

主さんの英語力だったら
募集さえあれば小学校の英語の
非常勤なら不足ではないとおもうけど、
ただ、日本人の場合
教員免許は必要かもしれませんね。。。

17 名前：この投稿は削除されました

0 名前： 下っ端から物申す ：2011/12/06 16:16: 確かに凡ミスは多いけど
何でもかんでも他人がしたミスも
全て私のせいにするのは・・・。

いちいち「それは私はしていません。」と
言えば「じゃ誰がしたの？」って言われ。

こういうの凄く嫌だ。犯人捜しみたいで・・

上司と２人でやってる際部下のチェックも
して当たり前でしょ。こっちはパートなんだし。
それすら出来ずに後からあーだこーだ言われても。

いい給料貰ってんだからそんだけ働けよ。

1 名前：下っ端から物申す：2011/12/07 22:00: 確かに凡ミスは多いけど
何でもかんでも他人がしたミスも
全て私のせいにするのは・・・。

いちいち「それは私はしていません。」と
言えば「じゃ誰がしたの？」って言われ。

こういうの凄く嫌だ。犯人捜しみたいで・・

上司と２人でやってる際部下のチェックも
して当たり前でしょ。こっちはパートなんだし。
それすら出来ずに後からあーだこーだ言われても。

いい給料貰ってんだからそんだけ働けよ。

2 名前：ぽこ：2011/12/07 22:56: >>1
> 確かに凡ミスは多いけど
> 何でもかんでも他人がしたミスも
> 全て私のせいにするのは・・・。
>
> いちいち「それは私はしていません。」と
> 言えば「じゃ誰がしたの？」って言われ。
>
>

いい加減な人の下で働くのはウンザリするね、
給料をもらえるから我慢するけど
もうそろそろ我慢の限界かなと思っています。
どこも一緒ですね。
レジの仕事でいつも犯人探しでうんざり・・・

レジにも定年年齢は必要ですよね。

3 名前：仕方ない：2011/12/08 09:00: >>1
パートなんだし・・・は言い訳にすぎない。
働く以上は責任を持った方がいい。
給料に差があるのは当たり前。
だって、あなたはパートなんだから。

していないなら、していないって言えばいいだけでは？
犯人捜しになっても仕方ないと思います。

4 名前：便乗：2011/12/09 10:03: >>1
親会社からの天下り所長と
パート事務員の私
二人の部署です

この所長が馬鹿！
今まで、よく働けたなーーと感心していますが
毎日イライラします
ミスが多い
勤務中も取引先の若いお姉ちゃんにでれでれ
公私混同で経費使いまくり
仕事の指示が、日替わりどころか分替わり
なんで、こんな馬鹿の下で働かなきゃいけないんだ？
私の何倍もの給料もらって
ざけんじゃない！

只今勤務中
今日も朝から、イライラしてます

0 名前： ノルバスク ：2011/12/05 20:14: パートで、医院の受付事務として勤め出して、
もうすぐ３ヶ月になります。
内科や外科など全般に診る医院で、毎日がかなり慌しいです。

未経験ながらも、必死でくらいついてメモも作り頑張ってきましたが、
考え方が甘い、根性なし、と思われるかもしれませんが、スタッフ（４人ほどですが）の方々が非常にきつく、患者さんの陰口も普通の声で言うし、私に対しても意地の悪い言動が多々あり、もう毎日が辛くて仕方ありません。
（年に１〜２回募集が出るので、怪しいのかなとは思いましたが）

試用期間が３ヶ月なので、期間終了で辞めようと考えていますが、そういった場合、試用期間最終日の何日前に申し出るのがいいのでしょうか。

正規に雇用されていると、少なくとも正社員だと１ヶ月前には・パートだと２週間前には申し出なければいけませんよね。

試用期間で辞める場合、「では明日で・・・」などというのが通用するのでしょうか？

毎日段々と家事も出来なくなり、子供達には必要以上に叱ったり、と日々よくない方向にいっており辛いです。

1 名前：ノルバスク：2011/12/06 14:09: パートで、医院の受付事務として勤め出して、
もうすぐ３ヶ月になります。
内科や外科など全般に診る医院で、毎日がかなり慌しいです。

未経験ながらも、必死でくらいついてメモも作り頑張ってきましたが、
考え方が甘い、根性なし、と思われるかもしれませんが、スタッフ（４人ほどですが）の方々が非常にきつく、患者さんの陰口も普通の声で言うし、私に対しても意地の悪い言動が多々あり、もう毎日が辛くて仕方ありません。
（年に１〜２回募集が出るので、怪しいのかなとは思いましたが）

試用期間が３ヶ月なので、期間終了で辞めようと考えていますが、そういった場合、試用期間最終日の何日前に申し出るのがいいのでしょうか。

正規に雇用されていると、少なくとも正社員だと１ヶ月前には・パートだと２週間前には申し出なければいけませんよね。

試用期間で辞める場合、「では明日で・・・」などというのが通用するのでしょうか？

毎日段々と家事も出来なくなり、子供達には必要以上に叱ったり、と日々よくない方向にいっており辛いです。

2 名前：ノルバスク：2011/12/06 14:14: >>1
↑タイトルといい、文中にも変換のおかしな所が数箇所あり、読みにくく申し訳ありません。

3 名前：お疲れさま：2011/12/06 16:24: >>1
試用期間でも通常は2週間前に申し出る必要があります。
試用期間だからって、特別な事は何もありません。
明日で・・というのは、通用しないと思ってください。
たった数ヶ月でもお世話になった職場。
迷惑かけず、すっきりと辞めた方が良いですからね。

ただ、もし職場に就業規則というのがあれば、
2週間とは限らないので、
それとなく上司？院長？に相談してみるとか。

4 名前：早々に：2011/12/06 17:49: >>1
試用期間なら特にないでしょう。
無理ですと言えば相手がそれなら何時までに終了にします。など答えてくれますよ。

早めに辞める事を伝えたほうがいいです。
仕事を探してる人はいくらでもいますからね。

5 名前：ノルバスク：2011/12/08 10:26: >>1
レスして下さってありがとうございます。

やはり、職場は仲良し作りの場ではないので、
もう少し仕事を頑張ってみる事にします。

完璧に仕事を覚えて出来るようになるよう、
精一杯頑張ります。
スタッフの方々とも、付かず離れずコミュニケーションを取りながら。

せっかく採用して下さった職場、
お給料を頂きながら経験積めて覚えられるのですから、
ありがたく思います。

0 名前： こごめ ：2011/11/29 08:27: 新人なので仕事を教えてもらっている立場です。メモをとっているんですが、仕事が忙しいので教える先輩も教えたつもりになっている事があります。前回は途中から教えてもらってて、今回、初めて最初からやる仕事の内容でした。わからなかったので聞いたら「この前いったよね！！」と、怒られました…。私は？顔でした。

8 名前：はあん：2011/12/02 09:01: >>7
たぶんそれは先輩にとっては質問と言うよりも、最後の言葉を言いたい為に言っただけだと思うよ。
要するに「ぼさっとしてないでさっさとやって。」って言いたいだけだと思う。最初から相談を聞く気なんてないのよ。

たぶん主さんは先輩から見てボケっとしてる、イライラする後輩なんだと思う。ただ、主さんが一概に悪いかと言ったらそうじゃなくってさ、主さんはじっくり考えてから行動するタイプでその先輩はさっさと実行あるのみ、考えるのは行動しながらで良いって人なんじゃないのかな。性格が合わないからイライラするんだと思うよ、お互いに。

9 名前：ウザいんじゃ：2011/12/02 18:25: >>7
やってと言われて、やれたのですか？
仕事をしたのなら、その疑問は不用なものですよね。
でしゃばったこと考えてないで、言われた通りにやって。ってことでしょ。
あなたの考えは必要ないの。
数年して、どうしてもあなたの考えを仕事に生かしたいと思うなら、その時に行動したらどうですか。

あなたが間違ったことをしたら、指導の先輩も困るのよ。
自分が困るようなことがないように、あなたには言われた通りにやってほしいってことでしょ。

10 名前：思うに：2011/12/02 21:40: >>7
>仕事でわからない事があり、先輩に聞いて疑問に思う事があり考えてたら「何かあった？」と、聞かれたから疑問に思う内容を質問したら「余計な事を考えなくていいから、やって」と言われました。私はできが悪い後輩ですが、そんな言い方をされたら、質問しにくいし、凹…。

どいう疑問か分からないけど仕事に関しての
疑問なら「余計なこと」などと言われないと
思う。

11 名前：いたち：2011/12/03 00:31: >>7
職種がわかりませんが、言われたことをやってみて、疑問があれば質問したほうがいいのかもしれません。

やる前にごちゃごちゃ言われたくない先輩もいますよ〜

12 名前：何回でも聞けよ。：2011/12/06 00:51: >>7
>仕事でわからない事があり、先輩に聞いて疑問に思う事があり考えてたら「何かあった？」と、聞かれたから疑問に思う内容を質問したら「余計な事を考えなくていいから、やって」と言われました。私はできが悪い後輩ですが、そんな言い方をされたら、質問しにくいし、凹…。

仕事で分からないことがあって聞いたんだから、へこむ必要無いよ。
分からなくて間違うより、ちゃんと分かったほうがいいじゃん。
あと、「出来が悪い後輩」って自分のこと決めつけて、それに甘えてない？
出来が悪いから出来なくても仕方ないって。
出来が悪いなら悪いなりに改善する努力をしないと。
遅くても、きちんと理解して仕事したほうが、その後の効率も上がるってものよ。

0 名前：雨：2011/12/01 12:16: 仕事で失敗したら、注意されるのは当たり前ですが、必要以上に怒鳴られ、怒られます。何を質問しても変に怒られるか、何でそんな質問したの？的な言われ方をされるんだろうな〜と、思うと質問しずらいです。かと言って、解らないままにして次の時に解らないから聞くと、「この前、言ったよね！」と言われます。キチンとメモしていても実際に（かなり時間がか空いてからやる事があります）やると、小さな事がわからなくて質問すると、やはり「この前いったよね！」と怒鳴られます。一度言った事は二度と聞くな！と、言われているようで、仕事がやりにくいです。しかも、常に監視されていて、周りが同じ間違えをしていても私に対してだけあらや間違えをほじくり、探しだして「なんでやってないの！？」って、追求されます。新しい仕事を教えたら教えたままで、なんのフォローもなく、聞いてない・忘れたあなたが悪いと言う感じで怒鳴られます。最近では家に帰ってもイライラしたり、気がつくと溜め息がでてるし、何もしたくない気持ちになり、気が付くと子供が横にいるのにボーとしています。今、この文を書きながら、なぜか無性に悲しくなり涙がでてきます…。何もかも自分が悪い…。これをしたら怒られる…と思ってしまいます。長文で、すみません。１人で心にしまっていると、消えてしまいたくなってしまうので、書いてしまいました。勝手に話してすみません…。

9 名前：雨：2011/12/04 13:25: >>2
ありがとうございます。今の職場はすごく忙しくて、説明も仕事を進めながらなので、その場ではとてもメモできる状態ではないくらい忙しい職場です。もっとひどいのが、仕事に集中してる中で横で説明してるので、間違えないように説明を理解しながら仕事を進めようと思い、時々手をとめて、やろうと思ったら「手を止めないで！！」と言われました。初めての仕事なので、めちゃくちゃ集中してて、仕事を進めながら話は耳にはいりませんでした。どうしたらいいかわからなからなくなりました。そう、威圧に感じてしまいます。そうなんですよね〜、自分ががんばりたいと思って勤めても周りの環境がそうでない場合は無理ですよね〜。今の仕事は私が前から働きたいと思っていた大好きな内容なので「こいつ〜、絶対見返してやる〜」と何度も思い、自分自身に言い聞かせていました。でも、無理が心の中に溜まりすぎて、先日朝から爆発して、涙がとまらなくなってしまいました…。何をしても怒られる…。そればかりが頭の中にありました。私はパートです。今やめたら私の負け…とも思い、辞めたらだめ、辞めたらだめ…と、言い聞かせています。そんな事では体に負担かけるのはわかってはいるんですが…。

10 名前：同じ：2011/12/04 13:31: >>6
とても気持ちがわかります。

私も同じパートを始め３カ月程経ったものです。
先日、職場で大失敗をしてしまい、職場の方から
お叱りを受けました。
帰り道もどのようにして帰ってきたかわからない位
ショックでした。
今私も消えてしまいたい気持ちでいっぱいです。
正直逃げ出したいです。

でも自分の責任は自分で取らないといけないですよね。

まずはもう一度頭を下げて二度と同じ失敗をしないよう
に前向きに考えるしかないと思っています。

叱られても何度も納得できるまで質問する事の
大切さを今回は痛切に感じました。
なので主さんは立派だと思います。

きちんと仕事をこなすことが一番大事なことですね。
そうでないと私のようになってしまいます。

お互い頑張りましょう。

11 名前：不思議：2011/12/04 17:18: >>1
私は自営なので、人を雇う立場にいます。

すごく不思議なのですが、正直パートさんにそこまでの責任を持たせることってありえない。
むしろ、気を遣ってます。

正社員にはもちろん、厳しいことも言う。
でも、所詮パートのおばちゃんに怒鳴るなんてことありえないな〜。
だって、「辛いからすぐにやめちゃうもん」って人、たくさんいたから。

普通に仕事をこなしてくれれば、ありがとう、って感じです。

12 名前：いますね：2011/12/04 19:32: >>1
前の職場にそういう人いました。
スレ主さん、もう3〜4ヶ月お勤めしていているのなら
我慢しないで辞めてもいいんじゃないでしょうか？
そこまでひどい人は変わらないですよ。
私が辞めた後、その人のせいで体調が悪くなった人が二人でました。一人は難聴にまでなってしまって。
「どこにでもそういう人はいる」と思うと、なかなか転職するのも怖くなってしまうと思いますが、私の場合、転職したらそんな人は一人もいませんでした。
我慢することないですよ。

13 名前：辞め辞め：2011/12/05 18:57: >>1
職場に一人ぐらい、そういう人がいることはあります。

努力をしても、相手を変えることは無理だと思うので
スッパリ辞めても、いいと思うけれど。

続けていくのならば、言い返せる強さが必要かな。

0 名前： さむい ：2011/12/01 19:56: 私は接客業で、その職場のお局様に頭を悩ませています。
みなさんの職場にもいるかと思いますが聞いて下さい。

そのお局様は50代半ばです。
ご機嫌を取っておだてないと、またはお局様の期待の返事が出来ないと、仕事のあらさがしをさます。
そして真近で怒鳴られる。
今はもう怒鳴られ過ぎて、そのアラ探しをされた仕事内容をメモしながら怒鳴られている状態です。
とてもじゃないけど、正面からまともに受けられません。
あと、「私ははっきりしないのが嫌いなんだよ！！！」
と言うのではっきり返事をするようにしました。
それまでは、意表を突かれ聞かれたら、わからないと悩んでしまうことが多かったからです。

お局様のヨイショをするのが疲れます。
常にヨイショしてないと機嫌が悪いから。

上司はお局とつるんでいます。

職場にお局がいるかた、受け答えや、態度など、どうしてますか？

2 名前：そうね：2011/12/03 09:30: >>1
お局攻略ゲームを仕事内容の一部と考え組み込む
無視して好きにやる

二択かな。

でも上司とつるんでるなら攻略ゲームかね。

3 名前：大変：2011/12/03 11:59: >>1
うちのお局もそんな感じ。
慣れるまでに３年掛かりましたよ。
何度辞めようと思った事か。

うちのお局は頼られる事が大好き。
嫌われているから誰も頼らないんだけど、その性格を見抜いて、私はしきりに頼りまくりました。

分からない事はすぐにお局に聞き、その場でメモ。
どんなに遠くから呼ばれても、すぐに返事。
服装、髪型の変化は見逃さずにすぐにホメる（笑）
お局の前では常に礼儀正しく、出しゃばらない。

お局って、自分で嫌われているって分かっているものなんですよ。
それを逆手に取って、嫌いじゃないですアピールをしまくりました。

今では、お局にすっかり気に入られ、周りの社員からのお局への仕事依頼などは、私を通す程になりました。
お局秘書って呼ばれています（笑）

関係は良好で、敬語ではありますが、色んな話しが出来るようになりました。
今は、まだまだ苦手な相手ですが、嫌いじゃないです。

イヤな奴かもしれないけど、案外可愛い所もあります。
そこを見極めれば、うまくやれると思いますよ。

4 名前：さむい：2011/12/03 12:53: >>3
そうです、出しゃばるととだめみたいですね。
お局様は、自分が目立たないとと気が済まないようです。

ただ、気にかかるのは、上司とつるんでいるという
ところ。
どうも、私が入る前はそうでもなかったらしいですが、
私が入ってから、上司がもともと仕事歴が長いお局様に
お局様という嫌われ役を指名した感があります。

もう、お局様好き放題騒ぎ放題状態です。
今すごく辞めたい気持ちです。

5 名前：わかるわ：2011/12/04 17:20: >>3
>うちのお局もそんな感じ。
>慣れるまでに３年掛かりましたよ。
>何度辞めようと思った事か。
>
>うちのお局は頼られる事が大好き。
>嫌われているから誰も頼らないんだけど、その性格を見抜いて、私はしきりに頼りまくりました。
>
>分からない事はすぐにお局に聞き、その場でメモ。
>どんなに遠くから呼ばれても、すぐに返事。
>服装、髪型の変化は見逃さずにすぐにホメる（笑）
>お局の前では常に礼儀正しく、出しゃばらない。
>
>お局って、自分で嫌われているって分かっているものなんですよ。
>それを逆手に取って、嫌いじゃないですアピールをしまくりました。
>
>今では、お局にすっかり気に入られ、周りの社員からのお局への仕事依頼などは、私を通す程になりました。
>お局秘書って呼ばれています（笑）
>
>関係は良好で、敬語ではありますが、色んな話しが出来るようになりました。
>今は、まだまだ苦手な相手ですが、嫌いじゃないです。
>
>イヤな奴かもしれないけど、案外可愛い所もあります。
>そこを見極めれば、うまくやれると思いますよ。

頼られることが好きだよね、この手のタイプ。
そして、人の幸せが嫌いなの。

「私、こんなこととで悩んでるんです・・・。」みたいに相談したりすれば、一発で気に入られる。
そしてその後、「お局さんに相談して良かった！」なんて言おうものなら、もうこっちのものだよね。

6 名前：さむい：2011/12/04 19:02: >>5
なるほどーー！！なっとく。

0 名前： 辛いです ：2011/11/28 11:23: シングルで実家で暮らしています
なので私が仕事の時はみてくれるのでとても助かっています

しかし、今まで子供より仕事優先だったので小４になる子供と関わる時間が少なかったみたいで私の財布からお金は盗むは、学校に行きたくないと言ってぐずるという事をしています

今は学校のカウンセラーに一緒に通っていて、私もなるべく早く仕事から帰ってます。反対に仕事は溜まっています

今の仕事量を減らしたい（子供のことは言ってません）と言ってもあまり応えてくれません

私の部署内で何十年もいる人が上司のような感じで同じ仕事はしてるんですが資格としては私の方が上です

でも経験と年齢は私は下なので従っていますが意見を言うと嫌な顔と言うより態度をされます

資格が上なので嫌なのかもしれません。

とても気が変わる人で今日は調子がいいと思う日もあれば「おはようございます」と言った時から機嫌が悪いな・・とわかったり、周りは機嫌を取るのが大変です

機嫌が悪い時は私以外の人にもあたります
いつも機嫌を見ながらの行動です

同じことを言っても私が言うとカチンとくるみたいで出来れば話したくないです。黙々と仕事をしてる時もあります

愚痴になってしまいましたが子供のことを言ってこの仕事場で続けるか迷っています

正社員で今年7年目なので大分慣れてきたので離れるとなると勇気が要りますね

今は本でもテレビでも辛くても辞めないみたいなことを聞いたり、見たりしてるので自分の状況がこのぐらいの事なのか、大変な事なのか自分でも分からないです

住んでるのが離島なので尚更辞めにくいです。本土に行ってもまず住む所がないので親に頼る事はできません

長文になってしまいました。最後まで読んでくださった方有難うございました

1 名前：辛いです：2011/11/29 09:12: シングルで実家で暮らしています
なので私が仕事の時はみてくれるのでとても助かっています

しかし、今まで子供より仕事優先だったので小４になる子供と関わる時間が少なかったみたいで私の財布からお金は盗むは、学校に行きたくないと言ってぐずるという事をしています

今は学校のカウンセラーに一緒に通っていて、私もなるべく早く仕事から帰ってます。反対に仕事は溜まっています

今の仕事量を減らしたい（子供のことは言ってません）と言ってもあまり応えてくれません

私の部署内で何十年もいる人が上司のような感じで同じ仕事はしてるんですが資格としては私の方が上です

でも経験と年齢は私は下なので従っていますが意見を言うと嫌な顔と言うより態度をされます

資格が上なので嫌なのかもしれません。

とても気が変わる人で今日は調子がいいと思う日もあれば「おはようございます」と言った時から機嫌が悪いな・・とわかったり、周りは機嫌を取るのが大変です

機嫌が悪い時は私以外の人にもあたります
いつも機嫌を見ながらの行動です

同じことを言っても私が言うとカチンとくるみたいで出来れば話したくないです。黙々と仕事をしてる時もあります

愚痴になってしまいましたが子供のことを言ってこの仕事場で続けるか迷っています

正社員で今年7年目なので大分慣れてきたので離れるとなると勇気が要りますね

今は本でもテレビでも辛くても辞めないみたいなことを聞いたり、見たりしてるので自分の状況がこのぐらいの事なのか、大変な事なのか自分でも分からないです

住んでるのが離島なので尚更辞めにくいです。本土に行ってもまず住む所がないので親に頼る事はできません

長文になってしまいました。最後まで読んでくださった方有難うございました

2 名前：シングル：2011/11/29 11:29: >>1
私も一人で子供を育てているので、気持ちが良く分かりますし、同じ状態を過ごしてきました。

うちの娘も、小３の頃、しばらく様子や言動がおかしかったです。
先生は、家庭の事情は関係ないと言ってくれましたが、私は自分の責任だと感じていました。

仕事は朝８：３０からで、残業が毎日あり、帰りは２０時か２１時でした。
親と一緒に住んでいたので、安心して預け過ぎていたんだと思います。

娘がおかしくなってから、すぐに転職先を探し（１年見つかりませんでした）今の会社に転職しました。
前の会社は勤続６年、給料も激減でしたが、今は残業がないので１７時には帰れます。
そして、実家を出ました。
それが良かったのか、悪かったのか分かりませんが、今の娘はいたって普通の子に戻っています。

また、今の会社は私の事情を考慮してくれています。
何かあれば、真っ先に「娘さんは大丈夫？」と声を掛けてくれますし、時には早く帰らせてくれます。
甘えるつもりはありませんが、本当にありがたいし、働きやすいです。

長くなりましたが、シングルだからこそ子供中心に生きる必要があると思っています。
転職を考えて、気長に次の職場を探してはどうでしょうか。
今の職場が理解してくれる事が一番だと思いますが、話して変わってくれるでしょうか。
アドバイスになっていませんが、まずはお子さんが安心できる環境を作るにはどうすれば良いか、良く考え、行動して下さいね。

3 名前：辛いです：2011/11/30 20:13: >>2
とてもいいアドバイスを頂いたと思っています
ありがとうございます

現在が大事ですもんね
あとで関わろうと思っていてもその時は遅すぎたりとか。

一番大事な事を優先していきたいと思います
本当にありがとうございした

0 名前： ケーキ ：2011/11/27 07:36: 仕事が終わった帰りに更衣室で雑談してる人がいて、（社内の人の事を）余計な一言を言ってしまいました。今、考えると「しました…余計な事を言ってしまった…」と言う気持ちです。長くなるので内容は省略しようと思ったんですが、この内容では伝わらないので内容を書きます。長くてすみません…。職場でお菓子やケーキを作る人がいて、先週作ったケーキを食べた感想を「ケーキ、めちゃくちゃ変な味がしたよね〜」と、話していました。私は食べてないのに食べたと思われてる内容もでてたので「私は休憩時間が短くて食べてないからわからないんですが、勝手に想像で話に参加してしみません。(笑)」って、言っしまいました。食べて無いのに、まずいって言ってる様にとられてたらどうしよう…。余計な事を言ってしまった…。と、後悔中です。

2 名前：気にするな。：2011/11/28 22:03: >>1
忘れろ。
そもそもあなたのそんな一言、誰も覚えてないよ。

3 名前：まぁ：2011/11/29 01:14: >>1
作った本人を目の前にして言ってしまったのでしょうか？
状況がいまいち呑み込めないけど、
別にそれほど気にするような事でもないと思いますよ。

4 名前：･ｱ｡ｼ･ｭ：2011/11/29 07:33: >>1
､ｽ､ｦ､ﾇ､ｹ､隍ﾍ｡ﾄ｡｣､｢､熙ｬ､ﾈ､ｦ､ｴ､ｶ､､､ﾞ､ｷ､ｿ｡｣､ﾁ､ﾊ､ﾟ､ﾋ｡｢ｺ釥ﾃ､ｿﾋﾜｿﾍ､ﾏﾉﾔｺﾟ､ﾇｿｩ､ﾙ､ｿｿﾍ､ｬﾌ｣､ﾎｴｶﾁﾛ､ﾀ､ﾃ､ﾆ､ﾞ､ｷ､ｿ｡｣

5 名前：どうでもいい：2011/11/29 20:43: >>1
その状況なら
菓子を作ってきた人の耳に入ることはなさそうですね。

6 名前：で、どうしたいの？：2011/11/29 23:08: >>1
想像で話に参加したってことは、食べてないのにまずいと同調したってことに他ならないですよね。
そもそも、その言葉が余計なひと言ではなく
想像で話したことが余計な言葉ですよ。

特別長文ではないのに、長くてすみません。と書いてみたり
長くなるので内容は省略しようと思ったんですが、この内容では伝わらないので内容を書きます。
と、余計なフレーズで無駄にダラダラ長くしてみたり
勝手に想像させてもらうと
あなたは日頃から、余計な言葉を多用する方のように思います。
まどろっこしいとか、無駄に長話とか言われません？

後悔することってもっと沢山あるんじゃないの？
これからは、もうちょっと考えてから発言するようにしたら無駄な後悔はしなくてもよくなるんじゃありませんか。

0 名前： うるさい ：2011/10/10 05:47: あたしがあたしがあたしってこうだからあたしってああだから。

うるさい！

お前になんか全く興味ないんじゃ！

やっと見つけたお仕事だから、頑張らなくてはですが、働くって本当に大変ですね。

11 名前：うらら：2011/11/14 12:54: >>10
追伸
上司につげ口するときは
会社内でおきてるパート同士で話す愚痴を全て報告しています。

自分は高見の見物でいるようだけど

絶対に崩れ落ちるからね。。。

12 名前：ごめん、愚痴まくり：2011/11/26 01:56: >>1
便乗〜。私もぼやかせて。

Aさんが受けて対処した話なのに、その後のフォローしてないのはAさんなのに、目の前にいるからって私に振らないでくれるかな〜。
細かいとこまで気が付いて、とにかく何でも目の前にいる人間に振ってくる。無能上司がいて困る。

現場のこと分かってないなら口出すなっちゅーの。

ついでに、こちらが知らないことを聞いてるのに、「○○すればいいでしょう？」って言い方にもカチンとくる。おまえだ、○○長。
「これ僕に報告されても困るんだよねぇ〜」とか。
じゃ、もうお前には報告せん。
そのくせ時間内に終わらないような仕事をじゃんじゃん頼んでくる。

現場の士気を下げますなあ。

あと、自分の仕事しかしないような人と比べられても困るね。
あの人、全部まわりに押し付けて、必要最小限の仕事しかしてないもん、仕事終わるの早いに決まってるじゃん。

ああいやだ。

13 名前：はい：2011/11/26 21:58: >>12
> 便乗〜。私もぼやかせて。
>
>

出来るように見えるからよ。
仕事の出来ない人は頼まれないよ
あまり仕事に打ち込まずに
何もできませ〜〜ん。わかりませ〜〜んという態度が一番いいよ。

14 名前：ぼん：2011/11/26 23:11: >>12
>細かいとこまで気が付いて、とにかく何でも目の前にいる人間に振ってくる。無能上司がいて困る。
>
>
>あと、自分の仕事しかしないような人と比べられても困るね。
>あの人、全部まわりに押し付けて、必要最小限の仕事しかしてないもん、仕事終わるの早いに決まってるじゃん。
>
>ああいやだ。

負けず嫌いな性格ね。
余計なことまで手を出すからよ。
責任者でないのに自分が仕事をしなくては
いけないなんて思ってる？

何かあると頼られることに満足しているかもしれないけど
都合のいい女に思われてることは間違いないし
目障りな存在にも思われてるわよ。
風あたりが強くて嫌な思いもさせられてるでしょう？

15 名前：辞めたほうが：2011/11/28 01:44: >>12
。無能上司がいて困る。
>
>

一切必要以上なことは頼まれてもしないようにする。
困るのは無能な上司なのでしょう？
なぜ、手助けするの。

わたしがいなくては駄目なのよ、と自己満足したいから？

いずれ何か問題が起きたときは全てあなたの責任になすりつけられてあなた・・・追い出されるわよ。

0 名前： パート ：2011/11/21 23:53: 扶養内で調整しながら働いています。
調整の必要ないパートもいてその方々との軋轢に悩んでいます。

ある人が入るまでは何も揉め事はなく仲のよい職場だったと思いますが、その人は私だけ調整で多めに休みをもらえることをずるいと思って陰で何か不満を言っているようです。

次第に私だけ、無視されるようになってきました。
仕事上の会話はあるので仕事には支障ないのですが、他の事では話しかけないで！というオーラを感じます。
以前、仲良くさせてもらっていた人も冷たいです。

私の状況を納得して雇ってもらった職場ですが、周りの人との状況が違って、他の人に妬まれ人間関係が楽しくない職場・・・辞めたほうがいいのかな・・・
と悩んでいます。

4 名前：主：2011/11/24 18:42: >>1
説明足りなくてスミマセン。

私は休みたくて休んでいるわけではないのですが、そして休みたい日を自由に選んで休んでいるわけでもないのですが、他の方々からみると、自由に楽に仕事をしていていいよね！と思われているようです。

パートの中で、私だけが「いい身分でよろしいこと」ということのようです。
少し、聞こえて来ます。

周りの方と状況が違う職場なのでキツイのです。

すっぱり辞めるべきか、仕事に支障なければと割り切るか悩みます。

条件的にはよい職場なので、他に仕事を探せるのかも不安です。

5 名前：あなたのが先なんだから：2011/11/25 10:50: >>1
辞めないでがんばって！

うちにも人のシフトに口出しするうっとうしい人います。
腹立ちますよねー！
でも、ニコニコして気にしないふりしてます。
だって私を雇ってるのは会社でパートのおばちゃんじゃないもの。

おばちゃんになると、人類学上、僻みっぽく文句言いたくなるんですって。
私もおばちゃんだからそうならないように気を付けてます。

気にしないでがんばろー！

6 名前：いるいる：2011/11/25 13:32: >>1
パートって働いたら働いた分だけ対価をもらうわけで、
たくさんシフトが入ってる人はそれだけもらうって事
で、損得はないはずなんだけど、なぜか一言二言言いたく
なる人っているんだよね。

逆に、どこでもそういう人はいるって事です。

たくさんシフトが入ってる人がねたまれたりもするしね。

一律なのが平和なんだけどそうもいかないし。

7 名前：主：2011/11/26 19:26: >>1
ありがとうございました。

来月は授業参観があるのですが、仕事でいけません。
別の方は行けます。

普段から休みの多い私は譲ってやってほしいと社員さんに言われてしまいました。

他の方より休んでいるので、本当に休みたい時に休めなくなります。
それでも妬まれています。

でも、もう少し頑張って居座ろうかな？なんて思いました。
扶養内とはいえ、お金が目的で働いているので。

ここで、書込みして愚痴って、励ましてくれる人がいてうれしかったです。
ありがとう。

8 名前：他探せば？：2011/11/26 23:13: >>7
>普段から休みの多い私は譲ってやってほしいと社員さんに言われてしまいました。

他のパートさんに妬まれても、腰低く、仕事をちゃんと頑張っていれば、それなりに居場所が出来るかも？とも思えるし、割り切れる範囲なら、そんな下らない事で辞める必要もないと思いますが、↑は私なら納得いかないですね。

他を探しながら、勤めてていいんじゃないですか？

0 名前： パオン ：2011/11/25 01:06: ちょっと毒な言葉を吐かせてください。
職場に？？の人がいます。
仕事は文句なくきちんと整理されていて『う〜ん』とうなずくことが出来ますが時間内にその仕事しかしないのです。
自分の仕事と決め込んで世界に入り込んでいるの？と聞きたいくらいです。

人に対して中傷が激しく聞き訳というか融通がききません。一方的にわめきたてます。

この職場で初めて経験した人です。
いるところにはいるのですね。

1 名前：パオン：2011/11/25 22:13: ちょっと毒な言葉を吐かせてください。
職場に？？の人がいます。
仕事は文句なくきちんと整理されていて『う〜ん』とうなずくことが出来ますが時間内にその仕事しかしないのです。
自分の仕事と決め込んで世界に入り込んでいるの？と聞きたいくらいです。

人に対して中傷が激しく聞き訳というか融通がききません。一方的にわめきたてます。

この職場で初めて経験した人です。
いるところにはいるのですね。

0 名前： 今日は休み子 ：2011/11/21 16:13: これって天然だと思いますか？
それとも悪意（意地悪）はいってると思いますか？

世間話の際にうちの子供（小学生）の面白かった言動の話をしたら、次の日「あの話、うちでも娘（大きい娘さんがいます）と話して笑ったのよ〜！くそ生意気な子よね〜って」
・・・普通他所の子（たとえ仕事の後輩の子の事でも）の話で当人に「くそ生意気」なんて言葉使いますか？

仕事上見込のお客さんに手紙を書くことが多いのですが、私がそれに対して提案というか、手紙プラス会社の事を知ってもらうのにチラシを入れたらどうでしょうと作成したんです。上司も賛成してくれて手紙を書く際に入れるようになった流れがあるのですが・・・
何かの話の時にその先輩が、「あれってどうせお客さん見たって捨ててると思うのよね〜」と。
手紙も含めての話の流れだったんですが、ん？意地悪で言ってますか？とちょっと思いました。

あと、私がやろうとした仕事に対して
「やっても無駄だろうけど、やるだけやってみたら良いわよね。」とか。ちなみにその仕事は依然先輩がやってもダメだったとかいう仕事ではありません。

普段はこの先輩、すごく気を遣ってくれると言うか、どちらかといえば良い人（？）なんだけど、時々上のような悪意なのか天然なのか、はたまた言葉を知らないのかよくわからない言葉を言ってきます。
みなさんが私の立場だったら、もしくは先輩の立場だったら、どう思いますか？
リアルで人に言うのも微妙な感じなのでジャッジしてほしくなりました。お願いします。

2 名前：第一印象：2011/11/22 12:46: >>1
言葉の遣いかたを知らない人だなと思いました。

3 名前：素直：2011/11/23 07:18: >>1
くそ生意気については、普段使いしている言葉をそのまま使ってしまった。という感じかもしれませんね。何も考えずに言ってしまってるようね。

チラシの件は、あなたが発案で作成したチラシだってことは頭になかったんじゃないかな。
手紙＆チラシに対する至極素直な感想を述べただけの様に思います。
だって、現実はそうでしょ。

最後の仕事の件についても、本当にそう思ってるから言ったんじゃないかな。
あなたはチャレンジャーでドンドン前向きに仕事をしていく方のようですが、
その方は、長年の経験から（先輩がやってみたということじゃなく）無駄だってことがわかっているけど、あなたの熱意を買ってやってみることは悪いことじゃないって思っているように思います。

要するに、素直な方なんじゃなかしら。
天然ボケしてるってわけじゃなく、勿論悪意があるわけじゃなく、歯に物を着せぬ物言いをついしてしまうのでしょう。
思ったことをサラッと言ってしまってる感じ。
あなたよりも冷静で、ちょっと引いて物事を見ている人なのかも。

私のレスもあなたにはカチンと来ることばかりでしょうね。
ごめんなさいね。でも、素直な感想です。

4 名前：それは：2011/11/23 09:27: >>1
悪意のない毒舌な人。

5 名前：主：2011/11/23 12:46: >>1
まとめてで申し訳ないですが、お答えいただいてありがとうございます。

皆さんの意見でも特に私に対しての悪意はないと思ってても良さそうだなと思えました。
私自身、どちらかといえばぼーっとしてる方で意地悪されててもあまり気づかない方なのです。
で、これってどうなのかなー？とお聞きしたくスレタテさせてもらいました。

追記しておくと私自身チャレンジャーでもないです＾＾；
それに素直さんの意見に関してはその通りなので苛立ちもないです、むしろありがたいですよ。（ほんとです）
悪意はなくても人に誤解される発言は気をつけようということで反面教師としていきたいな〜と思います。
ありがとうございました。

6 名前：思うに：2011/11/23 16:42: >>1
先輩というものは、自分より出来る後輩、自分を差し置いて、新しい提案を上司に認められる後輩・・というものは、やはり面白くないのではと思うのですよ。
出る杭は打たれると言うではないですか。

でも、主さんの先輩は、主さんに明ら様に意地悪したり仕事の邪魔したりはなさそうなので、そんなに悪い人ではないと思います。

主さんお仕事始められて、まだ日は浅いですか・・？
私も、前の会社では最初は良かれと思って仕事を効率良くやりかえたり、社員に新しい提案をしたりしてたら、お局先輩の明ら様な意地悪が始まりました。
結局耐えきれずに一年と少しで職場を辞めることになりましたが、今にして思えば、もう少し控えめに注意深く動いてた方が良かったかな〜と思います^^:)

なんというか、最初は「絶対これはああした方が効率良いのに！」とか思っても、しばらくは我慢して、一年くらいして他の人からの信頼も得られるようになってから、積極的に動くようにした方が、反感は少ないかなぁと思います。

子供の話の件も、私にはちょっと意地悪にも聞こえますが、先輩にしたらささやかな反撃（？）で、可愛いものだと思いますよ^^:)

0 名前：悩む：2011/11/18 23:20: 同僚が鬱っぽいです。
業務がたまると二週間とか出勤できません。
相談したいのはどうしたら彼女が楽に出勤できるようになるかです。
彼女は英語力もあるし人柄的にもいい人。
出勤できてる間は。
ただ、仕事の優先順位がつけられず業務が溜まってしまいます。
同じチーム内で早めに仕事のフォローを入れてたのですが(他に迷惑かかるので)そうすることで逆にストレス与えてしまって気もしてきたので今では彼女のペースを見守ろうと同僚達と相談して任せてます。
彼女が休んだ隙にみなで片付けてます。
上司も優しいし周りもみんな心配してるし彼女を応援してます。
ただ、ひとり欠けるときついシーズンにきました。
なんとかモチベーションをあげてあげたいのです。
彼女の枠はここ四年間で四人目。
スキル不足や人柄的に問題あって四人かわってやっと彼女がきて救われた思いです。
正直業務の切り分けは難しいです。
短期間フォローはなんとかなりますが。
私は子供三人いるので病児保育、病後児保育を利用して出勤することもあります。
そういったこともプレッシャーになってるかもしれないです。
彼女はまだ子供がいないので、子供いないのに自分だけのことで休んで申し訳ない、と言ったりします。
誰も責めたりしてないし、ただ、早く元気になって欲しい。
どう接してあげればいいんだろ。。

1 名前：悩む：2011/11/19 11:38: 同僚が鬱っぽいです。
業務がたまると二週間とか出勤できません。
相談したいのはどうしたら彼女が楽に出勤できるようになるかです。
彼女は英語力もあるし人柄的にもいい人。
出勤できてる間は。
ただ、仕事の優先順位がつけられず業務が溜まってしまいます。
同じチーム内で早めに仕事のフォローを入れてたのですが(他に迷惑かかるので)そうすることで逆にストレス与えてしまって気もしてきたので今では彼女のペースを見守ろうと同僚達と相談して任せてます。
彼女が休んだ隙にみなで片付けてます。
上司も優しいし周りもみんな心配してるし彼女を応援してます。
ただ、ひとり欠けるときついシーズンにきました。
なんとかモチベーションをあげてあげたいのです。
彼女の枠はここ四年間で四人目。
スキル不足や人柄的に問題あって四人かわってやっと彼女がきて救われた思いです。
正直業務の切り分けは難しいです。
短期間フォローはなんとかなりますが。
私は子供三人いるので病児保育、病後児保育を利用して出勤することもあります。
そういったこともプレッシャーになってるかもしれないです。
彼女はまだ子供がいないので、子供いないのに自分だけのことで休んで申し訳ない、と言ったりします。
誰も責めたりしてないし、ただ、早く元気になって欲しい。
どう接してあげればいいんだろ。。

2 名前：時間の無駄：2011/11/20 21:56: >>1
悪いけど鬱でそんな状態だったら長期休んでもらうと
か配置換えしてもらうとか（願いは退職）切るべき。

鬱ってね周りも巻き込んで今度は回りが鬱になるんだ
よ。
酷ですが「いい人」なんてやめる事です。
この大不況ですよ？
人柄が良くて英語が堪能なんて人腐るほど居ますよ。
求人かけて新しい方入れたほうが絶対みんなの為です。
長期的視野から見て。

職場は仲良しクラブじゃありません。
鬱の人を抱えて皆で倒れたらどうしますか？
そこはシビアに考えるのもビジネスですよ。
だから主さんの考え方には同調しません。
厳しいですけどね。現実はそんなもんじゃないですか？

3 名前：大丈夫ですか？：2011/11/20 23:51: >>1
その方はいい人かもしれませんが、それだけ周りに迷惑
を掛けて知らん顔なのでは「いい人」ではありません。
他の方も書いてらっしゃいますが欝は周囲も鬱にして
しまうから怖いです。
既に主さんオーバーワークなのですよね。
お子さん3人も抱えてフォローは正直きついでしょう。
主さんこそ鬱を警戒したほうが良さそう。
その方に肩入れしすぎている部分で既に片足突っ込んで
いるかもしれません。
今時の派遣さんは優秀です。
外注に出すなりすれば良いと思います。

4 名前：主：2011/11/21 20:05: >>2
レスありがとうございます。
そっか、やっぱり無理ですかね。。
心のどこかで諦めつつも。
出勤さえしてしてくれたら助かるのだけど諦めようかな。
公務なのでちゃんと次の人が採用されるとしても公募だすのにも段階あるし二ヶ月はかかるかも。
しかも1番忙しい時期に新しい人に教えなきゃならないかと思ったりで自分の負担もついつい計算してしまいます。
いい仲間になれると思ってたのに残念で。
とにかく今を乗り切るしかないですね。
ありがとうございました。

5 名前：主：2011/11/21 20:12: >>3
レスありがとうございます。
気遣ってまで頂いてありがとう。
今日もお休み、三週間目に突入です。
とうとうフォローしきれずやり残したまま退勤時間になってしまいました。
確かに私も気持ちがかなり沈み始め上も動き出しました。
派遣！あるかな？
確かに人不足でこのままじゃまずいです。
派遣さんきてほしー！！

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