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■▲▼ アドバイスを 0  名前： 落ち込み ：2012/07/03 15:39 今まで何度か転職をしましたが、今回の仕事は ミスだらけ。 今まであまりミスをしたことがないので へこんでいます。 ミスをしないようにすればするほど、 どつぼにはまっている感じです 合わないからと逃げたくは無いのですが どうしたら改善できるかアドバイスをお願いします 1  名前： 落ち込み ：2012/07/04 19:28 今まで何度か転職をしましたが、今回の仕事は ミスだらけ。 今まであまりミスをしたことがないので へこんでいます。 ミスをしないようにすればするほど、 どつぼにはまっている感じです 合わないからと逃げたくは無いのですが どうしたら改善できるかアドバイスをお願いします 2  名前： 何が何やら ：2012/07/04 23:13 >>1 今までミスをしたことがない人が、ミスをするようになったってことは 今までしてこなかったようなことをしているってことですよね。 今までミスをしなかった人なら対策がわかってるんじゃありませんか？ どんなミスなのかも書かずにアドバイスをもらいたいって言われてもねぇ。 ミスを書きだして、対策を考えていってみてはいかがですか？ 3  名前： ゆったり ：2012/07/05 15:49 >>1 ミスは何回してもいいと思います。 でも、何回も同じミスをするのは許されません。 今までミスなく働いてきたのに、今回は違うとなれば仕事が合っていないのかもしれません。 同じミスを繰り返しているなら、次の仕事を見つける事も考えた方がいいと思います。 ミスの内容が分からないので、アドバイスも難しいですが・・・ メモを取り、先輩に確認し、ゆったり構える事がミスを減らすコツかと思います。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ やめられない 0  名前： 苦しい ：2012/07/03 11:26 仕事の内容が採用時と大きく違って、話し合いましたが、聞く耳を持ってもらえず、パートの身では責任が負いきれないと、やめたいといいました。 でも次がいない、放り出すのは無責任だ、みんなで分担するよう協力するからと上司。 確かに無責任かと、しばらく続ける話になったけど、みんなでやろうと、仕事のプリントをまわりに配った上司、けれど、次の日には、あなたがまずやってみんなに結果を配ってねと。 ほかの仕事もすべてこの調子、協力するといいながら、なんら変わってない。しかもほかのスレの人同様、やめたがっていることが仕事場の仲間にも筒抜けで、いづらい雰囲気。 何度かやめたいといったけど、そのたびに説得。 もうほとほと疲れました。突然いかなくなるかも。無責任でしょうか。 1  名前： 苦しい ：2012/07/04 00:04 仕事の内容が採用時と大きく違って、話し合いましたが、聞く耳を持ってもらえず、パートの身では責任が負いきれないと、やめたいといいました。 でも次がいない、放り出すのは無責任だ、みんなで分担するよう協力するからと上司。 確かに無責任かと、しばらく続ける話になったけど、みんなでやろうと、仕事のプリントをまわりに配った上司、けれど、次の日には、あなたがまずやってみんなに結果を配ってねと。 ほかの仕事もすべてこの調子、協力するといいながら、なんら変わってない。しかもほかのスレの人同様、やめたがっていることが仕事場の仲間にも筒抜けで、いづらい雰囲気。 何度かやめたいといったけど、そのたびに説得。 もうほとほと疲れました。突然いかなくなるかも。無責任でしょうか。 2  名前： 通達 ：2012/07/04 01:12 >>1 パートって辞表とかないから、「辞めたい」だと引き伸ばされちゃうのかな〜？ 私は「家庭の事情で辞めさせてもらいます」って言いました。 やってくれる人がいると、協力って言いながらもその人任せなことありますよね。私もそんな職場で働いていました。私が辞めて初めて「大変なことさせていたね」って労ってくれた人がいます。 あなたがいないと職場は大変かもしれませんが、見切りをつけることも必要な時があると思います。 「望むような改善がされないので辞めます」は通用しないかな？ 3  名前： いかないよ ：2012/07/04 07:44 >>1 体調不良で行かなければいいんじゃないの？ 求人するのが面倒なだけだと思う。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ ＰＴＡ・地区行事・子供会行事どうしてますか？ 0  名前： ゆう ：2012/06/28 10:48 　私は看護師をしています。小学5年生の子供と2人暮らしです。田舎ということもあり、学校・ＰＴＡ行事以外に住んでいる地区の行事・それとは別に地区の子供会の行事など毎週のようにあります。 　夜勤もあり、不規則な勤務で残業も多く、なかなか参加できず、肩身の狭い思いをしています。 　みなさんは、どのようにされていますか？ 1  名前： ゆう ：2012/06/28 23:23 　私は看護師をしています。小学5年生の子供と2人暮らしです。田舎ということもあり、学校・ＰＴＡ行事以外に住んでいる地区の行事・それとは別に地区の子供会の行事など毎週のようにあります。 　夜勤もあり、不規則な勤務で残業も多く、なかなか参加できず、肩身の狭い思いをしています。 　みなさんは、どのようにされていますか？ 2  名前： 出来る範囲で ：2012/07/03 17:17 >>1 不規則な勤務で、残業もこなして お子さんを育てているのですね。 大変だろうなと思います。 全部に出るのは無理でしょう。 出来る範囲で参加して、大事な行事の時は 班長さんにでもことわっておけばいいんじゃないでしょうか。 子供会行事は子供だけ参加するとか。 うちも田舎の集落ですので、気持ち分かりますよ。 なるべく参加していますが、出られない時もあります。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 色々と考えてしまう私 0  名前： 悩み ：2012/06/26 20:00 とても心配性で、今から来年４月で小学校に あがる子供の事で悩んでいます。 今の職場が早出があり各週で８時出社なのですが 保育園に送っていく関係もありますが、家を６時４０分には出ています。 送って行かなくても７時にはでないと間に合いません。 小学校は登校時間が８時以降しか駄目であると 今日知り、１時間どうしようかと悩み始めました。 また最初の１ケ月くらいは、親と登校とか・・ 近所に知り合いはいません。 仕事を辞めるしかないのでしょうか？ どうやって克服されたか教えて下さい よろしくお願い致します 6  名前： 甘ちゃん ：2012/06/30 16:12 >>4 朝のお預かりはやだな〜。 朝の学童？ありえないでしょう。 シッターさん雇えばいいことじゃないのかな？ 7  名前： う〜ん ：2012/06/30 21:59 >>1 小１で親が二人とも早くに家を出てしまうって ちょっと考えられないかな。アメリカあたりでは 虐待になっちゃうんじゃないの？ もし具合悪くても休めないよね。一人で鍵をかけて 行かせるんですよね。あまり聞いたことが無いです。 8  名前： ３人子もち ：2012/06/30 23:42 >>1 短期の仕事で知り合った人が、母子家庭でいろいろ兼務してがんばっている人でした。 私が早朝のバイトをしようか迷っていたら、自分もそうしていたら、息子にしばらくしてから、夜はいなくてもいいから、朝はいてほしいといわれたよ、子供は送り出してほしいんだと思うといわれました。 お子さんのために昼間と夜のスーパーの仕事をがんばっているすばらしい人でした。実感のこもった話にぐっときて、子供が低学年の間は時間にこだわって仕事をしています。 ずっと勤めてきたところなんですよね。すぐにやめることを考えず、まずは仕事先に今だけだと事情を話して、朝のシフトはやめてもらったらどうでしょう。 9  名前： えー ：2012/07/03 08:03 >>1 無理無理、ちゃんと見てあげてよ。 10  名前： 非常識な考えだなー。 ：2012/07/03 11:04 >>4 >近所に仲良しさんがいれば良いのですが 仲良しさんがいても見てもらえる訳がないでしょーが。 自分の子くらい自分でなんとかしようよ。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 塾の事務って 0  名前： どう？ ：2012/04/17 02:25 塾の受付・事務ってどんな感じでしょうか？ 保護者からのクレームにも対応しなきゃいけないですか？ 経験ある方、お話聞かせてください。 9  名前： おやや ：2012/04/28 22:49 >>8 成績の話なら受付のおばちゃんじゃなくて 先生と話をしますよね。なんか嘘臭いし、こう いう気持ちでスレ主さんには仕事をして欲しく ないわ。 10  名前： 大丈夫ですよ ：2012/04/29 16:12 >>9 成績の良し悪しは、だいたい分かります。 成績の悪い子の親は基本『不安』です。 成績の良い子の親の『不安』とは違う。 悪い方は不安から『クレーム』になり、良い方は不安から『お願い』になります。 『お願い』の出来る親でなければ、子は大成しません。 塾ジプシーになるしかない。 塾ジプシーは、必ず元の場所に戻ります。 だから大丈夫。オドオドせずに堂々と仕事して下さい。 11  名前： ズレてる ：2012/04/29 18:05 >>10 みんな、そういうことを言ってるんじゃないと思う。 塾講師ならともかく、事務なんだよ。 保護者は、お願いする気があったとしても 講師にお願いするんであって、事務の人じゃない。 そこをはき違えた、奢った事務がいたら イヤだな〜という感想を言ってるんだと思う。 それに・・・主さんが気にしてるのは クレームの対処方法があるかどうかではなく クレームに対応することがあるのかどうかだよね。 対処法があったところで、クレームを受けることが どうにもガマンできない人もいるし、 ある程度はガマンできても、とんでもないモンペの相手も 日常茶飯事なんだよと言われたら、やめとこうとか そういう類の質問なんだと思うけどな。 12  名前： 大丈夫ですよ ：2012/04/29 23:24 >>1 すみません。 つい日々の愚痴心から、いかにもな事を書いてしまいました。 受付は、講師とは違う喜びがあります。 子供達の勉強以外の楽しい話や、ふとした時の意外な素顔を見る事ができます。 事務処理は難しくありません。 人を相手にする仕事は、大変な事もありますが、そのぶん喜びはまた沢山です。 頑張ってほしいと思います。 13  名前： 美樹 ：2012/06/29 05:16 >>1 ソープランドを超えたサービス実施中！(*´ω`)♪ b8y.in/ 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 続けますか？ 0  名前： むなしい ：2012/06/27 02:41 パートをしています。やりがいは正社員なみです。 パート代は最低賃金。それは承知していたのですが、はじめてみると、洋服代、支給される以上の交通費、職場のお付き合いなど結構経費がかかって、パート代からそれらを引くとほんのお小遣い程度しか残りません。 仕事を始めてから、家事が行き届かないための少しあがった食費や子供達の洋服代等ほかにも支出は多いです。 家で内職をしていたころのほうが、何倍も収入があり、これらの支出はなく、受験生の子供の教育費も増える一方なので決心して社会に出たのに、家計を圧迫しています。 せっかく得た仕事だけど、元の内職に戻ろうか悩んでいます。 みなさんならどうしますか？ 1  名前： むなしい ：2012/06/27 23:26 パートをしています。やりがいは正社員なみです。 パート代は最低賃金。それは承知していたのですが、はじめてみると、洋服代、支給される以上の交通費、職場のお付き合いなど結構経費がかかって、パート代からそれらを引くとほんのお小遣い程度しか残りません。 仕事を始めてから、家事が行き届かないための少しあがった食費や子供達の洋服代等ほかにも支出は多いです。 家で内職をしていたころのほうが、何倍も収入があり、これらの支出はなく、受験生の子供の教育費も増える一方なので決心して社会に出たのに、家計を圧迫しています。 せっかく得た仕事だけど、元の内職に戻ろうか悩んでいます。 みなさんならどうしますか？ 2  名前： 私なら ：2012/06/28 16:20 >>1 内職にも劣るような賃金で、社員のやりがい？ それは良いように使われてるだけでは？ 私ならやめます。 しかし、答えはあなたが仕事に何を求めているのか、 によるので賃金以外のプライドとか充実感とか 社会とのつながりとかそういうものに価値を感じて いるというならば話はまた違ってきます。 私は基本的に仕事にやりがいを求めないので 賃金以上の働きを当然のようにさせられたり、 経費が掛かることを余儀なくされるような職場は 嫌いです。ですが、そういう職場「を」求めてる 人も多いので正解はわかりません。 3  名前： どっちかな ：2012/06/28 17:25 >>1 主さんの仕事に対する考え方次第と思う。 やりがいを求めてるなら、今のままで良いし、 お金を求めてるなら、内職に戻った方が良いんじゃない？ 私は家計の為に働いてるって言うよりも、 働くのが好きだし、仕事の充実感が好きで仕事してる。 だからやりがいがあって、楽しい職場だったら、 そのまま続けると思います。 でも私は仕事してても、余計な出費はかからないよ。 4  名前： むなしい ：2012/06/28 23:41 >>3 とても真剣に答えてくれてありがとうございます。 第一は家計を支えねばいけない、でも子供が大きくなるにつれて、仕事の充実感も感じたい…正直いろんな気持ちがあります。 でもそれにしても責任に対して利益が非常に少なくて、子供に節約をさせて、どーんとむなしさが襲ってきます。 実は上司にやめたいと相談したことがありますが、次が見つからないといわれ、無責任かと踏みとどまっています。でもこうしているうちにも家計は苦しくて… 私ならさんの言葉ぐっときます。 どっちかなさんは出費がないのですね。うらやましいです。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ ミスをしない人いますか？ 0  名前： ミス ：2012/06/25 02:32 同じ職場でミスをものすごく怒る人がいるのですが その人は自分がミスをした時には 絶対にあやまりません。知らん顔しています。 ミスをしない人っているのですか？ 1  名前： ミス ：2012/06/25 20:31 同じ職場でミスをものすごく怒る人がいるのですが その人は自分がミスをした時には 絶対にあやまりません。知らん顔しています。 ミスをしない人っているのですか？ 2  名前： ミセス ：2012/06/28 21:41 >>1 ミスをしない人なんているのかな？ 多分、いないと思うよ。 謝らない人もいますね。 でも自分がしたら、謝りましょう。 そして同じ失敗を繰り返さないように注意しましょう。 失敗は成功の元 他人のふり見て我がふり直せ　です！ 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 口癖 0  名前： ある子 ：2012/06/24 18:55 みなさん口癖ってありますか？ 私は自分では知らなかったのですが 「あっ　はい」 と　あ　をつけてしまうらしいのです 同じ職場の男の人に指摘されなるべく 気をつけているのですが、職場が ２人というのもあり、相手の男性は とても嫌みたいで、気になるとますます 頭にくるらしく、怒ってきます 私も気をつけていますが、 怒るほど、いけない言葉でしょうか？ その人にだって口癖ありますが、私は いちいち言いません とにかく気をつけて使わないようにするしか 私には方法が無いのですが、 どうしたら良いでしょうか？ 1  名前： ある子 ：2012/06/25 20:26 みなさん口癖ってありますか？ 私は自分では知らなかったのですが 「あっ　はい」 と　あ　をつけてしまうらしいのです 同じ職場の男の人に指摘されなるべく 気をつけているのですが、職場が ２人というのもあり、相手の男性は とても嫌みたいで、気になるとますます 頭にくるらしく、怒ってきます 私も気をつけていますが、 怒るほど、いけない言葉でしょうか？ その人にだって口癖ありますが、私は いちいち言いません とにかく気をつけて使わないようにするしか 私には方法が無いのですが、 どうしたら良いでしょうか？ 2  名前： えっと ：2012/06/27 17:11 >>1 返事をする前に一呼吸置く。 毎回、「あ、はい。」「あ、はい」「あ、そうです」 ってやられると、私でも気になります。 仕事中なら特に。 怒ることのほどではないと思うけれど、 例えば接客なんかではかなりマイナスになりますし。 自分のためだと思って、 一呼吸置いて、「はい」とだけ練習してみたらどうですか。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 嫌な思い 0  名前： ドンキ ：2012/06/17 09:22 職場で感じたことありますか 7  名前： あるある ：2012/06/19 16:10 >>1 あるよ〜 でもそれも時給のうち、と思って何とかやり過ごす…毎日だよ。 8  名前： あるに決まっとる ：2012/06/19 16:40 >>1 >職場で感じたことありますか 入ったばっかりで要領悪い私のこと、何か言ってたよ。 「あ、○さんいたんだ〜。聞こえた？」とか言いやがって。ざけんな。 毎日毎日よく悪口ばっかり言ってられるなと思う。 くだらねんだよ。仕事しろ仕事。 さっさと仕事覚えてぎゃふんと言わしてやる。 9  名前： そんなの・・・ ：2012/06/20 10:49 >>1 あたりまえじゃん 反対に、嫌な思いした事ない人いるのかなぁ？ 10  名前： やなやつ ：2012/06/27 00:33 >>1 いちいち人の行動をチェックして報告するのをやめてくれないかな 袋の外し方とか 整理方法 自分で気の済むままにすればいいでしょうに あんたの子供ではないから あんたと同じようなことはできません 11  名前： もうイヤ ：2012/06/27 12:06 >>1 今までで一番嫌だったのは、シフト調整させられていたこと。 夜中の電話、早朝の電話、外出先にも電話、 パートに社員の皆の急な休みにも私が対応。 皆と同じ時給のただのパートだったのにさっ。 もうシフト勤務はしたくない。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 「人間関係良くないけど」、と面接で 0  名前： 言われた ：2012/06/19 12:45 今日、ある所に面接に行って来ました。 ピッキング・梱包などの職種で、女性だけでも５０人いるそうです。 返事はまた後日です。 面接して下さった方（所長）に言われたのですが、 「女性パートが多いので、結構派閥やいざこざがありますが、どうですか？」 と言われました。 咄嗟に私は、「仕事は仕事なので、割り切って・・・」などと答えましたが・・。 でも、人間関係はどこに言っても合わない人はいるし、 そんな事でメソメソ言ってられないのですが、 今まで経験してきた所で（医療事務ですが）、かなり人間関係に苦しんだので、結構気にしてしまうんです。 元から、人にどう思われるか・・、ちょっとした言い方されると気が滅入ったり・・、という性格です。 女性がたくさんいるので、多少の事はいろいろとあるかもとは思っていましたが、そう面接時に言われると、 辞退したくもなってきました。 皆さんならどうされますか？ このご時世、仕事決まるのに大変なのにそんな事言ってられないのですが。 （まだ採用決まったわけでもありませんが） 3  名前： 同じく ：2012/06/20 20:52 >>2 もし決まったらやってみた方が良いと私も思います。 私は２人きりの職場（男性と）ですが、 ２人というのも逃げ場がないですよ。 大勢だと必ず気が合う人がいると思います 頑張って 4  名前： 私は ：2012/06/21 09:32 >>1 やらないかな。 面接時にそんな事言って来ると言う事は相当何かあるんだろうなって警戒してしまう。 派閥あらそいで、トップ同士が喧嘩してるくらいなら良いけどさ、仕事関係で嫌がらせされたり集団でイジメてきたりとかでこれまでいっぱい辞めてるんじゃないんだろうかって疑ってしまう。 5  名前： 言われた ：2012/06/21 20:51 >>1 レスして下さってありがとうございます。 やってみる・やらない、両方の意見が聞けて良かったです。 まだ連絡はないので、もしかしたら不採用かな。 今もどうしようか思案しています。 これからは長く続けたいので、同じ働くなら気持ち良く仕事したいし、なので辞退しようかなとも思えるし。 だとしたら、早めに連絡しなければいけないですね。 6  名前： 私も言われた ：2012/06/23 01:28 >>5 私、人付き合い苦手ですが、温和で誰とでもうまくやるタイプに見えるそうです。 それが理由で2度、人間関係の悪い職場に採用されました。 最初は2人のお局様に挟まれた女性の職場。 採用時に問題児がいるが、うまくやってほしいといわれました。努力しますといって就職しましたが、怒鳴るし、わざとミスをさせるし、私の履歴書もチェック済みで家に電話がかかってくる。精神的に参ってやめました。あとから私より前にすぐに何人もやめていたと聞きました。 二度目は職場が悪いときかず採用でした。でもコネで入った若い女性の一存で人事が動いているようなところで数人がいっせいに入れ替わった後の採用でした。 その女性に気に入ってもらえず、結局一年で退職しました。 どこでもある問題かもしれませんが、人間関係が大事。 はいってからやめる労力は大変です。 具体的にもう少し人間関係がどの程度なのかきけるといいですね。 7  名前： スレ主（〆） ：2012/06/26 13:25 >>6 遅くなりました。レスありがとうございます。 あれから、採用の連絡を頂きましたが、 なんと、辞退してしまいました。 この就職難の時期にすごく勿体ない事だとは思った けれど、どうも自分自身の中でモヤモヤが消えなくて。 人間関係、かなり気にする方なので、 入ってから悩むより、今辞退してしまおうと考えました。 大変失礼だとは思ったけれど・・・。 また一から探します。（〆） 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 新しい上司 0  名前： ばかなこと ：2012/06/24 21:14 上司がかわりました。 今度の上司は、まるっきり役に立たない人で困っています。決断力がない、いそがしくても手伝わない、偏屈、神経質、みんな不満爆発です。 がまんしてやっていくほかないのですか？ 1  名前： ばかなこと ：2012/06/26 01:34 上司がかわりました。 今度の上司は、まるっきり役に立たない人で困っています。決断力がない、いそがしくても手伝わない、偏屈、神経質、みんな不満爆発です。 がまんしてやっていくほかないのですか？ 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 反抗期？ 0  名前： 年長 ：2012/06/03 00:08 年長の女の子のママです 仕事は４月からフルで働いています それまでは、パートで５時間程度の仕事でした 仕事が８時間勤務になってから子供が 反抗期のような態度になって困ってます かまってほしいからなのかと思い 最初はとても悩みました。 最近はだいぶ慣れてきたようですが 今までよりも短い時間でしか接することが出来ないので こちらも申し訳ない気持ちでいっぱいです 反抗期の中身は、ちょっとしたことでも やってくれるといったのに。と言い キーと言う感じで私をたたいてきたり 泣いたりします。言葉も少し乱暴なような気がします みなさんはどのようにして乗り越えていらっしゃいますか？良かったら教えていただけたらと思います 1  名前： 年長 ：2012/06/03 20:26 年長の女の子のママです 仕事は４月からフルで働いています それまでは、パートで５時間程度の仕事でした 仕事が８時間勤務になってから子供が 反抗期のような態度になって困ってます かまってほしいからなのかと思い 最初はとても悩みました。 最近はだいぶ慣れてきたようですが 今までよりも短い時間でしか接することが出来ないので こちらも申し訳ない気持ちでいっぱいです 反抗期の中身は、ちょっとしたことでも やってくれるといったのに。と言い キーと言う感じで私をたたいてきたり 泣いたりします。言葉も少し乱暴なような気がします みなさんはどのようにして乗り越えていらっしゃいますか？良かったら教えていただけたらと思います 2  名前： そうだな ：2012/06/24 22:22 >>1 話を聞く、少しでも向き合う時間を作る、スキンシップかな。 たぶん寂しいんだよね。しっかりしてると思ってもまだ年長。まだまだ赤ちゃんです。 ３０分でも１５分でも、「子供だけを見る時間」を作るといいと思います。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 仕事の出来で３段階の色分け 0  名前： 麻美 ：2012/06/23 18:59 特別養護老人ホームで働いています。２か月目です。 特養をご存知な方は知っておられると思います。 ユニットリーダーの指示には絶対服従で・・それは良いとして仕事の出来具合で３段階に色を付けさせられます 先日、入居者さんに　何それ？と聞かれました。 なんだか最近辞めたくなってきました。 仕事の出来で３段階の色分けなんて、プレッシャーで苦しいです。 特養って皆こんな感じですか？ 1  名前： 麻美 ：2012/06/24 09:44 特別養護老人ホームで働いています。２か月目です。 特養をご存知な方は知っておられると思います。 ユニットリーダーの指示には絶対服従で・・それは良いとして仕事の出来具合で３段階に色を付けさせられます 先日、入居者さんに　何それ？と聞かれました。 なんだか最近辞めたくなってきました。 仕事の出来で３段階の色分けなんて、プレッシャーで苦しいです。 特養って皆こんな感じですか？ 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ やっと決まったパートなのに・・・ 0  名前： イライラ ：2012/06/21 16:57 対処法を教えてください。 今の会社にパートで入ったのは二ヶ月になります。 主に二人で仕事をすることが多い職場なのですが、相手が６０近いおばちゃんで・・・とにかく喋る。 喋って喋って一日を過ごす。相手は勿論私。 でも私は、どちらかというと無口なほうで話しをすると仕事を間違えてしまう・・・ くだらない話ばかりしてくるオバちゃんにストレスがドンドン溜まっていき何度も深呼吸をして怒りを沈めるので過呼吸寸前で頭はクラクラし、肺が破れそうなくらい痛くなってしまっている次第です。 おばちゃんの相手をするのは、結構大変で愛想笑いや、軽い相槌だったりすると機嫌が悪くなるので全く興味のない話しにもそれなりの対応を要求されます。 辞めたほうがいいかな？ かなりきついです。 1  名前： イライラ ：2012/06/23 01:57 対処法を教えてください。 今の会社にパートで入ったのは二ヶ月になります。 主に二人で仕事をすることが多い職場なのですが、相手が６０近いおばちゃんで・・・とにかく喋る。 喋って喋って一日を過ごす。相手は勿論私。 でも私は、どちらかというと無口なほうで話しをすると仕事を間違えてしまう・・・ くだらない話ばかりしてくるオバちゃんにストレスがドンドン溜まっていき何度も深呼吸をして怒りを沈めるので過呼吸寸前で頭はクラクラし、肺が破れそうなくらい痛くなってしまっている次第です。 おばちゃんの相手をするのは、結構大変で愛想笑いや、軽い相槌だったりすると機嫌が悪くなるので全く興味のない話しにもそれなりの対応を要求されます。 辞めたほうがいいかな？ かなりきついです。 2  名前： 言う ：2012/06/23 17:14 >>1 ペアを変えてもらう事は出来ないのかな？ 上司とかに相談してみてはどう？ それが無理なら、おばちゃんにガツンと言っちゃえば良い。 おばちゃんって図々しいからね。 それで険悪な雰囲気になったり、 居づらくなったら辞めたらいいよ。 無駄なおしゃべりする人に気を遣う事はない。 3  名前： おばちゃんに ：2012/06/24 08:46 >>1 辞めようかと思ってるなら一度おばちゃんに 「すみませんが私は一度に二つのことをすることが出来なくて、話をしていたら仕事が上手くやれないんです、 ○○さんはもう慣れてらっしゃるからできる事なんでしょうけど、私はまだまだ仕事覚えないといけないししないといけないんでイッパイイッパイなんですよ〜。なので時々相槌適当になっちゃうかもしれないですけど許してくださいね〜。」 って言っとく。 でオバちゃんの助けなど一切不要！ってくらい仕事憶えたら 「あ〜・・・○○さん、今無理。私集中してますからはなしかけないでくださ〜い♪」 って言う。 ムカつかれても無視。 機嫌なんて悪くさせておけ。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 人の雰囲気って・・・ 0  名前： ゆみ ：2012/06/20 02:06 初対面の時って特にその人の雰囲気・・って 感じませんか？ 第一印象っていうのかな。 その人の雰囲気・・って何で決まると思いますか？ もちろん服装・髪型等の見た目もあると 思うのですが　それ以外の雰囲気です。 1  名前： ゆみ ：2012/06/21 11:46 初対面の時って特にその人の雰囲気・・って 感じませんか？ 第一印象っていうのかな。 その人の雰囲気・・って何で決まると思いますか？ もちろん服装・髪型等の見た目もあると 思うのですが　それ以外の雰囲気です。 2  名前： ゆみ ：2012/06/21 11:46 >>1 すみません　板間違えました 他で質問し直します　 ごめんなさい。。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 仕事にいきず詰まったとき 0  名前： へこみ ：2012/06/05 10:37 仕事にいきづまっています 支所が変わり、仕事内容も変わって 今までは、どちらかというと自分が進んで どんどんやっていたのに。 上手くいかず、どうして良いか分かりません 自分がどうやって仕事をしてきたのかさえ 分からなくなってきました みなさんは、こんなときどうしますか？ 1  名前： へこみ ：2012/06/06 21:13 仕事にいきづまっています 支所が変わり、仕事内容も変わって 今までは、どちらかというと自分が進んで どんどんやっていたのに。 上手くいかず、どうして良いか分かりません 自分がどうやって仕事をしてきたのかさえ 分からなくなってきました みなさんは、こんなときどうしますか？ 2  名前： 新人 ：2012/06/06 23:11 >>1 状況が分からないので想像するしかないのですが。 職場が変わったらそこでは新人なのだから、行き詰るも何も、上手くいかなくて当たり前ではないですか？ 違う職種になった場合だけでなく、同じ役所内・会社内で部署が変わっただけでも新人です。 今までは…というのは、いったん捨てたほうがいいと思いますよ。プライドはひとまず置いといて、新人としてこれから何でも教わった上で、少しずつ今まで自分がしてきた仕事を活かしていけばいいと思います。 3  名前： へこみ ：2012/06/07 06:54 >>1 私としては１から仕事を覚えなくてはいけない 事は分かっているつもりです。 ただ、周りが長年勤めているのにそんな事もわからないの？って感じになってしまっていて。 初めてのことなので分からないことは当然なのに。 知っていて当然と思われ、プレッシャーで からまわりしています 4  名前： 同じだ ：2012/06/08 19:37 >>3 私は子育てのブランクを経て、元職場の以前とは違うセクションへ復帰しました。 周りはベテラン扱いで、でも職場のシステムなどは どんどん新しくなってるし、初めてのセクションの新しい仕事も知らないことだらけ、プレッシャーで最初は割り切って聞いたり調べたりしていたけど、最近は人と話すのが怖くなっています。 でも、わからなくて当然、同じ職場の人だって、同じ立場ならできてないんじゃない？と思って自分を励ましながらなんとか出勤してます。 しばらく我慢・・・なんでしょうかね。 5  名前： 慣れ ：2012/06/12 11:36 >>1 今は必死で覚えるしかありません。 ベテランと思われている事にプレッシャーを感じ・・・ ベテランだから、聞くに聞けない・・・ 自分で自分を追い込んでいる気がしました。 プライドを捨て、素直になりましょう。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 長文ですが アドバイスをお願いします 0  名前： 人間関係 ：2012/06/04 07:31 先日、本社の総務の女性から電話が来たときの話です Ｂ君に変わってと言われたのですが、ちょうど用事があったので先にお話しさせて貰って良いですか？ と自分の用事を話してからB君に電話を変わりました。 Ｂ君から、先に話すなんて常識外れだと言われたので すみませんでしたと。その時は謝りました。 何人か友人に私の対応は間違っていたか聞いて見たところ、同じ会社なんだし、先に話しても良いかと聞いたのであれば良いのではないかと言う意見が多数でした。 後日、総務の女性の所に行く用事があったので 支所の人に声をかけてから出かけようとしたところ、 Ｂ君から先日、失礼な事をしたから、気をつけろ。 と言われたので、私は何人かに話を聞いたが、 社内なので失礼ではないのではないでしょうか？ と言ってしまいました そうしたら、Ｂ君が、総務の女性は私の事失礼だと怒ってたよ。と教えてくれました。 たいした用事ではないのに、先に話すなんて と言っていたみたいです。 私はびっくりしてしまいました。怒るほど失礼な行為だったのか？ただ単に私の事が嫌いなのか？ もう泣きそうになりました。 6  名前： 直した方がいい ：2012/06/05 21:04 >>5 >言い訳だけど >Bさんと総務の人は仲良しで、会社の電話使って >よく私用の話しているから、ついやってしまった部分もあり自分の甘えに反省します >また、２人で悪口いってるんでないかな。など >自分の事を棚に上げ、２人を悪く思ってしまったりしました。 ↑これ２つ、余計ですよね？ 反省するのであれば、自分の行為のみを反省して 言い訳は親しい人にだけにしておいた方がいいと思います。 7  名前： 発散 ：2012/06/06 21:00 >>6 ここで発散するのは駄目なのかな？ 8  名前： 直した方が ：2012/06/07 08:22 >>7 >ここで発散するのは駄目なのかな？ 心理学的に反省と言い訳をセットにすると、自分自身もっとモヤモヤするそうなんですよね。 反省しつつ「でも、あの人だってここが悪いじゃない！」って思うと、自分だけこんな風に落ち込むなんてずるいとばかりに怒りが増幅されるらしくて。 発散は反省材料とは別件でやった方がすっきりすると思います。 9  名前： 気をつけよう ：2012/06/07 10:27 >>1 うちの会社では、主さんのようなこと普通にしてるよ。 マナーとしてどうかと言われれば、失礼なことには違いないけど、 みんな大忙しでなかなか電話も繋がらない状態だから、内線とか、外回りの社員が携帯からかけてきた時とか、 こっちも！こっちも！って感じ。 「あとで代って」にすると、たいてい「ごめん、切っちゃった」になるから、先に電話借りることが多い。 上司とか、よっぽど急ぐ案件だってわかってる時はしないけどね。 もちろん、外部からの電話にもしません、内部のみ。 10  名前： 知合いだけ ：2012/06/07 16:41 >>1 その総務の相手が、よく話す知ってる人なら、 「ちょっと先にいい？」と割り込ませてもらうことはあります。 ただし、知っていて、割り込ませてもらっても大丈夫な人、 の場合だけです。 そうではない相手ならば、それはしません。 相手の方は割り込みはダメな相手だったのですから、 今後気をつけるようにしたら大丈夫ですよ。 気を取り直してがんばってね。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ ここまでやっていいの？ 0  名前： パート１ ：2012/06/03 11:23 初めてのフード系の仕事、パスタ屋で働きはじめました。 出来上がったパスタをお持ちしたところ、お皿の縁裏に少しだけソースがついていたようです。 お客さん（男性４０代）が、「これ、ついてるだろ」と指摘されたので、「申し訳ございません！拭いてまいります！」と下げて、紙ナフキンでふき取ってお出ししました。 支払いのとき、「気分悪いわ！！」と小銭をトレーに投げるように出されたので、またお詫びしました。 お皿をさげようとテーブルにいったら、フォークのストックボックスにタバスコがバーッツとかけてあったんです。 しかも、直後に何回も無言電話。 最後には、「店長を出せ！！」となり、ずっと文句を言った挙句、「盛り付けをやった女（私の先輩）を出せ！！」と。先輩もひたすら謝りました。 どうやら、さげたのに作り直さなかったのと、盛り付けた先輩が他のスタッフとキッチンで喋っていたのがいけなかったようです。 店長は、閉店後にも電話で詫びるように言われ、その通りにしたところ、「また行ってやるから、これからただにしろ。」と言われたそうです。 だだ漏れになっていたわけではなく、ほんの少しお皿の縁を越えたソース。 店長は、「普通なら、ふき取る対応で問題なかっただろうね。」と苦笑いでした。 ここまでやるお客さんってどうなんでしょうね。 こんなお客さんいたわよって話があったら教えてください。今後の参考にしたいです。 7  名前： 大げさに ：2012/06/04 23:44 >>1 こういうのは大げさくらいの対応を最初にしておいたほうが間違いないんだよね。最初に大げさに謝って作り直しますって言ってたらまあいいわ、ってことにもなりやすい。 もしかするとそのお客は見た目ごくふつうの人だったのでは。見るからに危なそうな人だったら対応も違ってたんじゃない？ 私も経験あるんだけど、見た目普通の人はそこまでしないってどっかでタカをくくってて油断しがちなんだけど、地雷は意外な所に埋まってたりするもんだよ。 その客はちょっとおかしいけど、そんな人はその人だけじゃないから、いい教訓になったと思って今後に役立てた方が建設的だよ。 8  名前： 色んな人がいる ：2012/06/05 11:52 >>1 私はフード系じゃなかったけど、リフォーム関係の会社に勤めてた時のお客さんで、どうしても仕上がりが嫌だと言う人がいて、それはそれでお客さんの意向だからお客さんの希望通りに手直しをしたんだけど、「工事に来た人が嫌だった、だからお金は払わない」と言いだし、工事に行った別の人間(私）が自宅に伺うと、その人のお母様が出てきて「すみませんね、私もこれで(工事）充分良くなったじゃないって言うんだけどね〜、どうしても払わないって・・・」って申し訳なさそうに謝られた。 結局内容証明送ったら速攻で支払いにきて「何でこんなもん送ってくんのよ！！」と立腹してたけど。 結局そういう人って最初からごねる気満々で発注するんだろうなと思います。 会社によってはいくらかおまけしますからってところもあるんだろうし、そういうのに味を占めちゃうんでしょうね。 9  名前： ありえねえ ：2012/06/05 12:01 >>2 おかしいよ。私もフード系でバイト経験あり だけど、客の狙いは料金をタダして欲しいか 店員に文句つけてストレス発散したいだけだよ。 そんな客に同意するなんて・・・ あなたどうかしてるわ。 同じくあなたみたいな客、こっちからお断りだね！ 10  名前： 主 ：2012/06/05 16:50 >>1 レスくださった皆さん、ありがとうございました。 拭いたのは、私の判断によるものなので、ちゃんとキッチンの人にクレームがあったことを伝えればよかったし、「作り直します！」と言えばよかったなあと思います。 「それくらい、拭いてくれればいいよ」というお客さんなら、有難い･･･と思わないといけないですね。 見た目、普通の人だったのも確かに油断の原因。おっしゃるとおりです。 特に、温和な感じにも見えませんでしたが･･･。 今回は、とっさの対応について、勉強になりましたが、このお客さんに限ってはここまでやらなくても良いのではないか！！という気持ちは消えません。 これで本当にタダで食べに来るのかどうかわかりませんが、ゴネ得になるのは嫌です。 フード系に限らず、客商売は色々あるのですね。 新たな気持ちで頑張ります。ありがとうございました。 11  名前： だめ ：2012/06/05 19:28 >>1 日本人もおしまいか 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ ストレスを感じるとき 0  名前： 事務さん ：2012/05/22 00:17 男性多数、女性も数名いる職場で事務で働いています。 同じような環境で働いている方がみえましたら 人間関係でどんな時にストレスを感じるか教えていただけませんか？ 私は、ささいなストレスはたくさんありますが、 特に私語が多い人がいて、すごくイライラするんです。 その人は男性で隣の席の女性と楽しそうに結構長い時間 話し込んでます。目の前なので話してる内容も聞こえてきて気になるしはっきり言って仕事の邪魔です。 良い解決方法も見つからずストレスが溜まるばかりです。 2  名前： コールさん ：2012/05/23 08:17 >>1 私は人の無駄話聞くのが好きなので、これはストレス にはならないかな。 同時に入った人が、微妙にライバル心をちらつか せるのがストレスです。短時間パートだし、仕事 も決まった事をするだけなんですが。 3  名前： 介護 ：2012/05/24 13:47 >>1 私は、すごく気配りができて何でも先回りして仕事をする同僚がストレスです。 出勤もなんだかすごく早く来ているようで、先回りして仕事しています。 やってくれるので仕事は楽になりますが、私が仕事してないような気分になるのでストレスです。 主さん、うちにもおしゃべりな人がいます。 しかも上司なので何も言えません。 そんな時は、空いている会議室で仕事しています。 「資料を広げるスペースが必要なので・・」とかなんとかいい訳して逃げ出しています。 4  名前： ブツブツ ：2012/05/24 16:31 >>1 机の前に独り言が多いおばさんがいます。 「あっちゃ〜私バカだわ」（知ってます） 「なんで〜なんでそうなるのよ」（しらねーよ） 「あ〜、あ！あ！あ！あああ・・・」（意味不明） しかももう６０なのに上のひとり言呟く声が甘ったるい気持ち悪い声で言うからトリハダもんなんです。 それにパソコンのキーボードの使い方に慣れてないのか同じボタンをずーーーーーっと、半ばやけくそ気味に押してるのもうるさい。 5  名前： 主です ：2012/05/26 00:04 >>1 皆さん返信ありがとうございます。 どなたのストレスも同感する事ばかりです。 やっぱりストレスのツボって皆、似てるんですね。 気に入ってる職場なのでブチ切れない様に ストレスと上手く付き合って頑張ろう！ って思いました。 6  名前： 私も ：2012/06/03 20:29 >>1 私は支所で２人きりの仕事なので、お互いにストレス感じています。 時々、おつかいに行ったり、隣の会社に行ったりして 発散しています 数名いるほうがましだと思いますよ ２人だと逃げ場がないですから 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 介護施設での厨房 0  名前： ゆい ：2012/05/31 07:33 最近、５５歳前後の男性が入社してきました。 ６月末までは、６５歳くらいの女性とその男性、私で朝食を用意します。 でも、それ以降は男性と２人きりです。 ６畳くらいの厨房に２人きりで、なんとなく気を遣います。 正直嫌です。 こんな風に思う自分は、おかしいでしょうか？ 1  名前： ゆい ：2012/05/31 23:13 最近、５５歳前後の男性が入社してきました。 ６月末までは、６５歳くらいの女性とその男性、私で朝食を用意します。 でも、それ以降は男性と２人きりです。 ６畳くらいの厨房に２人きりで、なんとなく気を遣います。 正直嫌です。 こんな風に思う自分は、おかしいでしょうか？ 2  名前： まい ：2012/06/01 14:36 >>1 自意識過剰の何物でもない。 3  名前： 介護職員 ：2012/06/01 22:50 >>1 おかしいかどうかはわからないけど 介護職員は、もっともっと狭い密室で オシモを拭いたりしてるのよ。 それが、７０前後の元気な認知症男性だったりすると 身の危険を感じることもあるの。 というわけで、もし私が厨房の人に そんな風に言われたら「それ、イヤミのつもり？」と 言ってしまいそう。 これが、カフェの厨房とかだったら 「そんなこと、気にする人もいるのねぇ」と 聞き流せたのかもしれないけど。 ごめんね。 4  名前： 調理師 ：2012/06/03 08:10 >>1 嫌な理由は？男だから？ 私はある厨房で独身子梨の同じくらいの歳の女性と二人で毎日九時間一緒だったけど、きつかった。仕事、私生活への妬み。だから同じくらいの歳の女性がやりずらいかな。 きちんと仕事できる人だったら私は大丈夫かな。でも実際一緒に仕事してみないと、わからないからないのが二人シフトだと思う。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 人によって態度を変える人 0  名前： もやこ ：2012/06/01 16:49 厳しい上司や味方につけておいたらいいだろうという立場の人とだけしか会話しない人がいます。 初めの頃は無口な人なのかと思ってたくらいです。 こちらから話しかけても事務的に 「ええ。そうです。」 とひと言で会話終了。 「今日はあついですね。　〜ですか？」 と会話しかけても 「ええ。」 また事務的にひと言で会話終了。 いろんな会話をふってみましたがだめ。 相手が会話拒否の反応をします。 私の前では常に事務的。 だけど厳しい上司などの前では 「今日こんなことがあって、こんなことしたんですよ それでね、あそこの場所でこうしたら△□☆〜・・」 とすっごく笑顔で積極的に話しかけています。 饒舌に次から次と会話しています。 たまたまかと思っていたらいつもそう。 自分より立場が下な人にはこれっぽっちも笑顔を向けないし会話拒否な態度なのに。 会話、態度の差をあからさまにするのを見るたび、なんだかなあと思います。 こういうひとって仕事はできるからよけいにかわいがられてのしあがっていくんでしょうね。 1  名前： もやこ ：2012/06/02 09:26 厳しい上司や味方につけておいたらいいだろうという立場の人とだけしか会話しない人がいます。 初めの頃は無口な人なのかと思ってたくらいです。 こちらから話しかけても事務的に 「ええ。そうです。」 とひと言で会話終了。 「今日はあついですね。　〜ですか？」 と会話しかけても 「ええ。」 また事務的にひと言で会話終了。 いろんな会話をふってみましたがだめ。 相手が会話拒否の反応をします。 私の前では常に事務的。 だけど厳しい上司などの前では 「今日こんなことがあって、こんなことしたんですよ それでね、あそこの場所でこうしたら△□☆〜・・」 とすっごく笑顔で積極的に話しかけています。 饒舌に次から次と会話しています。 たまたまかと思っていたらいつもそう。 自分より立場が下な人にはこれっぽっちも笑顔を向けないし会話拒否な態度なのに。 会話、態度の差をあからさまにするのを見るたび、なんだかなあと思います。 こういうひとって仕事はできるからよけいにかわいがられてのしあがっていくんでしょうね。 2  名前： もやし ：2012/06/02 09:48 >>1 そういう人だと思って、話しかけないのが ベスト。 自分も相手も平和に過ごせる。 3  名前： 若い頃。。 ：2012/06/02 13:50 >>1 下出に出ているようで、探ってくる おばちゃんがいました。 そのおばちゃんに何か言うと 話が大げさになるので話は最低限にしかしないよう 努めていました。 今思うと、大人気なかったなぁと思いますが、 「暑いわね〜」などさりげない会話をしつつ その人のペースに巻き込んでくるし （ずっとその相手をさせられる） 前の会話を覚えていて、詮索してきたりとか 母親とか姉気取りなのが、当時は重荷だったんです。 態度を変えていたというよりも、 自己防衛のつもりでした。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ アドバイスを（文面が乱文ですみません） 0  名前： 下手 ：2012/05/29 11:13 ４月から仕事が決まり働いています その際に２人採用になり、一人は本部に 私は支部に配属になりました もう一人の子がとても人間性も良く上層部にも評判が良いのですが、私は支部ということもあり、上層部に関わることがないので、評判は悪くも良くもありません 私は、仕方がないことだと思っているのですが、 同じ支部の方から負けるな。みたいな感じで言われて しまって困っています。 もともと自分をアピールすることも、人付き合いも 下手なので、こびをうるような事ができません。 仕事は一生懸命自分なりになっているつもりです。 それでは駄目ななのでしょうか？ 自分自身も悔しいと思うことはありますが どうしようもありません どうやっていくべきでしょうか？ 1  名前： 下手 ：2012/05/30 20:53 ４月から仕事が決まり働いています その際に２人採用になり、一人は本部に 私は支部に配属になりました もう一人の子がとても人間性も良く上層部にも評判が良いのですが、私は支部ということもあり、上層部に関わることがないので、評判は悪くも良くもありません 私は、仕方がないことだと思っているのですが、 同じ支部の方から負けるな。みたいな感じで言われて しまって困っています。 もともと自分をアピールすることも、人付き合いも 下手なので、こびをうるような事ができません。 仕事は一生懸命自分なりになっているつもりです。 それでは駄目ななのでしょうか？ 自分自身も悔しいと思うことはありますが どうしようもありません どうやっていくべきでしょうか？ 2  名前： 今までどおりで ：2012/05/30 22:46 >>1 今までどおり、目の前の仕事を一生懸命取り組めばいいと思います。 あなたはあなた、その人はその人。 同じ状況じゃないし、性格だって違うんだし。 地味でも真面目にこつこつ仕事をこなしている姿を、きっと誰か見ています。張り合う必要なし。 ただ、人付き合いは苦手と言っても、挨拶と笑顔は忘れずにいましょう。 負けるなって言われても「ありがとうございます。頑張ります。」って笑顔で言っとけばいいです。あなたへの応援だと思って。困った顔はしないほうがいいですよ。 3  名前： 訊いちゃえ ：2012/05/31 16:49 >>1 上司の数も違うし、 働く場所も違う、仕事も違う人と 比べられても困るよね。 わたしは仕事を頑張っているつもりだし、 礼儀もおろそかにはしてないつもりなんですが、 他になにをどう頑張れば 本社の人がわたしを見物に来てくれるようになるんですかね？ なんて、わたしなら訊いちゃうよ。 4  名前： 主です ：2012/06/01 06:49 >>1 お返事ありがとうございます。 これからも自分なりに頑張ります 挨拶、笑顔は忘れないようにします いつか分かってくれる人が出てくることを祈って。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 社員との差 0  名前： 契約 ：2012/05/23 11:24 契約社員として働いています 会社には５人程、契約社員がいます 社員との仕事の差はたいしてないと思いますが 給料は少なく、ボーナス、退職金なしと お金の面では差があります また、契約社員の仕事は残業が多い部署が 多いのですが、社員は定時で帰ります この差にイライラします みなさんの会社は差がありますか？ 13  名前： そんなもの ：2012/05/28 00:46 >>1 契約社員だったことがあります。 同じ部署の正社員は年収は倍以上ありました。 契約社員や派遣社員が残業していても、正社員が飲みに行っちゃうこともありました。 今は短時間のパートをしていますが、店長は正社員に「残業せずにパートさんに仕事をふれ。」って言います。 理由は、正社員の残業代より、パートの時間延長（その日の就業時間が8時間を超えるまでは時給ＵＰなし）分のほうが安いからです。 人件費の安いパートや契約社員、派遣社員にまかせられる仕事なんだから当たり前だと思います。 不満があるなら正社員になればいいのです。 なれないなら、それが自分の評価ということです。 14  名前： 今は ：2012/05/28 23:38 >>1 正社員と同じ仕事を保証の少ない契約社員に切り替えてる時代。 そんなものだとわかりながら、悔しいなら正社員になるしかないのかもしれないけど、割り切れない思いや愚痴はやっぱりでますよね。 いつでもやめられる気楽さはあるけど、保証もなく、都合がよく、理不尽だな、露骨だなってやっぱり思います。 15  名前： 時代だと思う ：2012/05/29 20:11 >>1 私の職場の正社員さんは、主さんの様な 「定時で帰る」という事は無いし、小説を読んでる 人なんてもちろんあり得ません。 何というか、「時代」だから仕方が無い、 と思います。 私の正社員時代は、中途採用のフルで働く人は 全員正社員になっていました。 今は、フルでもパートや契約ですよね。 望んでも正社員になれない。 それこそ、短時間の人は自ら望んでパートを 希望していました。 わかってて契約社員になったんでしょと言われれば、 確かにそうだけど、昔は社員になることを勧められた。 その違いだと思う。 今、突然契約社員が社員になれたら、元々の社員 さんはどう思うんだろう。 「私たちなんてずっと社員で頑張ってきた。 家庭を犠牲にしてきたのに、犠牲にしなかった 人たちがのうのうと社員になれるなんて」 と思うのかも知れない。 早く景気が良くなって、社員になれる日が来ると いいね。 16  名前： 社員としてもおかしいと思う ：2012/05/30 11:23 >>1 たいして仕事も出来ない社員が多いから不満が出るんだよね。 　 社員という身分に甘えて、雑用は押し付け、だからといって大きな仕事をこなしているわけではなく、何かあれば、自分が責任を取るというよりもパートや派遣のせいにして上司に報告したり？ まぁそんな人ばかりではないにせよ。 社員はえらいの？ 悔しければ社員になれ？ 社員になれず非正規雇用になれば負け組？ そんな世の中じゃ、これから就職する若者が可哀想すぎる。 就職に失敗したら取り返しがつかない。 新卒じゃないと大手には入りにくいしね。 正社員には、自分は給料に見合う仕事をしなければならない自覚を持ってほしいよね。 パートや、非常勤に「自分の会社の仕事を手伝って頂いてる」ぐらいの気持ちでいたほうが良いのではないかと思う。 だって、正規雇用の人間にとっては自分の会社なんだから。 17  名前： 実際 ：2012/05/31 07:56 >>16 > > 社員はえらいの？ > 悔しければ社員になれ？ > 社員になれず非正規雇用になれば負け組？ > そんな世の中じゃ、これから就職する若者が可哀想すぎる。 > > 就職に失敗したら取り返しがつかない。 > 新卒じゃないと大手には入りにくいしね。 > これが今の現実だよね。 だからみんな就活に必死になる。 進学の目的は就活。 大学３年、院１年、みんな必死。 何のための大学なんだろうって思うよね。 だけど、現実社会がそうなんだから、どうしようもない。 そこで篩にのこった人たちが、自分たちは社員だからって思うのも、仕方ないかとも思う。 ただし、会社の中でも篩にはかけられるとは思う。 そこでまた生き残れるかはその人次第じゃない？ 仕事ができない社員て思われてる人も、何らかの方法でしがみつける力（実務能力じゃなくても）があるってことだろうし。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 迷ってます 0  名前： どうする？ ：2012/05/15 22:59 私の職場は、いろんな企業がブースをかりているような 場所なのですが、 その団体でバーベキューをしようということになりました。 その日は、運悪くコンサートと重なったのですが 断っても良いですかね？ あなたならどうしますか？ 同じ職場の人は、これからを円滑にするために 参加するべきというのですが 1  名前： どうする？ ：2012/05/16 20:32 私の職場は、いろんな企業がブースをかりているような 場所なのですが、 その団体でバーベキューをしようということになりました。 その日は、運悪くコンサートと重なったのですが 断っても良いですかね？ あなたならどうしますか？ 同じ職場の人は、これからを円滑にするために 参加するべきというのですが 2  名前： そうね ：2012/05/17 19:30 >>1 どうしても行きたいコンサートなら コンサートに行く。 私は基本的に会社の人達とわいわいやるのが 好きなのでコンサートキャンセルかな〜・・・ 後で盛り上がった会話とかに入れないの ちょっと淋しいし。 3  名前： みく ：2012/05/29 15:50 >>1 迷わずコンサート行きます。会社の親睦会ならこれからもあるだろうし、気にしない。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ パートの休み 0  名前： この仕事が好き ：2012/05/16 10:42 パートで介護の仕事しています。 一ヶ月のシフトが決まっているのに、急に休んでください、半日であがってくださいって言われます。 今週は、2回しか働いていない。 会議の時に、利用者さんの人数が少ない時、パートの人は、休んでもらう事あるとおもいますが、よろしくお願いします。。って言われてたから、仕方がないと思ってるけど、何だか、必要とされてない気がしてさみしい気持ちになります。 正社員になろうと思ったことあるけど、体力的に無理です。 、皆さんも急に休んでくださいって言われる事ありますか？ 4  名前： ファストフード ：2012/05/18 21:03 >>1 >パートで介護の仕事しています。 > >一ヶ月のシフトが決まっているのに、急に休んでください、半日であがってくださいって言われます。 >今週は、2回しか働いていない。 >会議の時に、利用者さんの人数が少ない時、パートの人は、休んでもらう事あるとおもいますが、よろしくお願いします。。って言われてたから、仕方がないと思ってるけど、何だか、必要とされてない気がしてさみしい気持ちになります。 >正社員になろうと思ったことあるけど、体力的に無理です。 >、皆さんも急に休んでくださいって言われる事ありますか？ 上の方も書いてますがファストフードパート勤務です。 暇だと短時間勤務なのに休憩入れられたりアップさせられたり低賃金なのに重労働で一番大変なポジションはさせられ危険な仕事も全てやらされ最近嫌になってきています。 5  名前： ファミレス勤務 ：2012/05/19 21:14 >>1 >パートで介護の仕事しています。 > >一ヶ月のシフトが決まっているのに、急に休んでください、半日であがってくださいって言われます。 >今週は、2回しか働いていない。 >会議の時に、利用者さんの人数が少ない時、パートの人は、休んでもらう事あるとおもいますが、よろしくお願いします。。って言われてたから、仕方がないと思ってるけど、何だか、必要とされてない気がしてさみしい気持ちになります。 >正社員になろうと思ったことあるけど、体力的に無理です。 >、皆さんも急に休んでくださいって言われる事ありますか？ そりゃ毎日シフト調整されまくりですよ（ーー） お客さんがどんどん入ってくると「ああ、今日は帰されないで済むかな〜」とか。 毎日シフトカットが前提だから大して稼げないの。 最近プライベートで忙しい飲食店入ると「このお店は 駅前だからシフトカットされないのかな〜」とか 考えてしまう。 稼ぎたいと思ったらパートはダメなんだよね。。。 ファミレスで１人だけ社会保険入れてもらってる人が いるんだけど彼女は毎日かならずロングシフトが保障 されているから羨ましいよ。 でも不景気で常勤は彼女以外増やしたくないんだって。 お互い辛いね。ポスティングでも掛け持ちする？ 私ちょっとそれ考えてるんだ。 6  名前： ファストフード ：2012/05/20 22:00 >>5 シフトカットが前提なんて嫌ですね。ちなみにいくら位収入ありますか？ 7  名前： 訪問 ：2012/05/21 00:27 >>1 以前訪問介護してましたが、ありましたよ。 ほとんど利用者さん側の都合ですね。 お年寄りなので、体調が悪いとか急に病院へ行くとか、なのでヘルパーさん今日は来なくていいよって、結構あります。 万一、受け持っている利用者さんが入院したり亡くなってしまったりすると、それ以降のその方のシフトがすっぽり無くなりますし。 デイ（かな？）もそうだよね。 あれも利用者さんの都合で、今日は体調悪いからデイ行かないとかね。 訪問とデイは、自分の都合じゃないのに給料の変動がある点 困りますよね。 でも私もこの仕事好きでした。 事情があって辞めましたが、またやりたいと思ってますよ。 8  名前： run ：2012/05/22 12:24 >>1 訪問でなければ、ありえない亊ですね。 特養やデイで帰れなんて、聞いたことないですが。この介護の手が足りないときに・・・・ 主さんはキチンと業務をこなしてますか？ 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 自信が持てなくなりました 0  名前： 落ち込み ：2012/05/14 15:56 今働いている所は、分所なので２人きりです（男性） とにかくその男性が細かく口うるさく、 失敗をするなと圧力をかけられ、 とても息苦しいです 入って２ヶ月、覚えるのに必死なのに やる気がみえないとまで言われ なんだか落ち込んでしまいました ちなみに私の前の人は、合わずに辞めたそうです 私は負けたくないので、辞めるのはくやしいけど このうっぷんをここではらさせて下さい 乱文すみません 2  名前： できれば ：2012/05/16 02:47 >>1 >とにかくその男性が細かく口うるさく、 >失敗をするなと圧力をかけられ、 >とても息苦しいです 男性の場合、女性だと思ってなめている時があります。 怒って言い返すと、意外と大人しくなりますよ。 3  名前： その男性は ：2012/05/17 12:40 >>1 失敗しないの？ どんな仕事かわかんないけど、 小言は誰か別の妖精さんにでも言ってると思ってハイハイスルー。 やる気がみえないのなら やる気と書いたプレートでもオッサンから見える場所に貼っておいたら？ とにかく、オッサンの事はスル—でとにかくオッサンに負けない位仕事を覚える完璧にこなすと言うのを目標にしてみたらどうかなぁ。 4  名前： がんばって ：2012/05/18 22:04 >>1 その男性の役職は何でしょう？ さすがに2人続けてやめたらその人の力量を問われませんか？ 上司にあたる人は別にいるのですか？ 相談してはどうでしょう。 5  名前： 変人 ：2012/05/18 22:41 >>1 >今働いている所は、分所なので２人きりです（男性） > >とにかくその男性が細かく口うるさく、 >失敗をするなと圧力をかけられ、 >とても息苦しいです > >入って２ヶ月、覚えるのに必死なのに >やる気がみえないとまで言われ >なんだか落ち込んでしまいました > >ちなみに私の前の人は、合わずに辞めたそうです > >私は負けたくないので、辞めるのはくやしいけど >このうっぷんをここではらさせて下さい > >乱文すみません 男性なのに随分器の小さい男ですねw。 独身時代個人歯科にバイトしたことあるけど この院長が陰険でした。仕事と関係ないプライベートな 部分までネチネチ嫌味。患者に対しても保険をと 希望すれば自由診療を無理に勧め保険でと 言えば帰った後ああいう人間は愚かだとか 言う始末。変人なので歯科医師協会から除外され 私も辞めました。 ネチネチぐちぐち言われて私を気に入らなかったようで 最後には新しい人を入れて何かと新人さんは出来るねー とわざと言って何かにつけ私をこけにするので…。 辞めた後新人さんも標的にされたようで朝の掃除の際 わざとトイレに土足で院長自ら試すように足跡を つけて綺麗になってないと散々暴言や嫌味を言われた らしくその子も辞めてしまったようです。 きもい。。。 6  名前： 主です ：2012/05/20 17:12 >>1 みなさん。励ましありがとうございます 相手の男性は３０歳独身。 結婚したくてしかたないらしく 結婚相手を探せと私に言います （自分で探せよ。と思います） 上司には私が辞めたら、覚悟しろよと言われているようです。（前科がありますので） とにかく負けたくないので、見返すよう 頑張ります。 そして思い知らせてやります ありがとうございました 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ やすめない・・・ 0  名前： きょん！ ：2012/04/20 07:09 ４月から、新しい会社に入社しました。 でも、ひとつ悩みがあります。子供(４歳と７歳）が喘息で、３か月おきに具合が悪くなり、約１週間の入院をします。 先生は、大きくならないと、なかなか入院生活はなくならないと言っています。 前の会社は、子供の入院の度に休みを取っていた為、おりずらくなり、辞めました・・・ でも、旦那の給料では生活できず、私が働かないといけません・・・ 子供が具合が悪くなっても 「大丈夫すぐよくなるよ！」の言葉のみ。 結局、入院になったら、私が会社を休まないといけません。 隣に旦那の親が住んでいますが、子供の面倒はよくみてくれますが、子供が入院した時は、仕事を休んでくれません。（姑も仕事をしています） 負担はいつも私・・・ 姑は、何の宗教がわからないけど、”浄化”という言葉をよく使います。 薬は毒だから、飲まないほうがいいとか？ だから、旦那は、小さいとき予防接種を何も打ってません！！ 今の会社を辞めたくないので、みんなが、協力してほしいのですが、もう、30回以上も入院生活がありましたが、全然休んでくれませんでした・・・ どうしたら、いいのでしょうか・・・ 5  名前： なかなか ：2012/04/21 14:30 >>2 旦那が、3交代のため、その方法は、なかなか難しいです・・・ 田舎なので、なかなか仕事もなく、困ってます。 やはり仕方がないと、割り切ったほうが楽ですね。 近くに話す人がいないので、もやもやしてましたが、なんか楽になりました。 ありがとうございます。 6  名前： ありがとう ：2012/04/21 14:42 >>4 子供が入院すると、親も泊まり込みになるのが、大変です。 前の会社は、フルタイムで働き、育児疲れがたまり、自律神経失調症になり、やめてしましました。 今回の会社は、体のことも考え、半日の仕事にしましたが、家計はぎりぎり・・・ よけいにも休めなくて・・・ なので、気持ちに余裕がなくて、前みたいになるのが怖くて・・・ 今の会社とよく話してみようと思います。 何かかわるかもしれません。 7  名前： そうですね ：2012/04/21 14:47 >>3 なかなか、田舎なので、選ぶほど仕事がなくて・・ でも会社と話をしてみようと思います やはり、働くママはみな大変ですね。 近くに話す人がいないので、今回このような話ができて気持ちが楽になりました。 ありがとうございます 8  名前： まる ：2012/04/21 15:05 >>1 正社員ですか？パートまたはバイトですか？ 子供がそのような状態でしたら、休みやすいバイトに変わった方がいいように思いますが・・。子供が小さいうちはなるべく付き添ってあげたいですよね。 9  名前： そうそう。 ：2012/05/12 09:58 >>8 超単発の派遣やバイトを、繰り返して、 お子さんが大きくなるのを、待つのが良いと思います。 入院は、体も心も、つらいものなので、 お母さんが付き添ってくれたことは、 子供たちにとって、大きな癒しになると思いますよ。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 東京電力の検針員 0  名前： 原発 ：2012/05/07 20:12 住んでいる地域で東京電力の検針員の募集を しています。 履歴書を送付して書類選考は通り、金曜日に 面接をします。 検針員の仕事はとても人気があり、求人自体が あまりないと聞いたことがあります。 歩くのが苦ではなければいいと思いますが、 お聞きしたいのは東京電力の今の評判です。 東京電力といえば、原発事故を起こして しまった企業ですが、検針員をしてると そのことでお客様に文句や言いがかりを つけられるような気がします。 普通に検針をするのはいいのですが、言いがかりを 付けられるのは正直嫌です。 それも仕事の内とはわかっていますけど・・・。 東京電力の検針員はイメージ悪いでしょうか？ 1  名前： 原発 ：2012/05/08 18:47 住んでいる地域で東京電力の検針員の募集を しています。 履歴書を送付して書類選考は通り、金曜日に 面接をします。 検針員の仕事はとても人気があり、求人自体が あまりないと聞いたことがあります。 歩くのが苦ではなければいいと思いますが、 お聞きしたいのは東京電力の今の評判です。 東京電力といえば、原発事故を起こして しまった企業ですが、検針員をしてると そのことでお客様に文句や言いがかりを つけられるような気がします。 普通に検針をするのはいいのですが、言いがかりを 付けられるのは正直嫌です。 それも仕事の内とはわかっていますけど・・・。 東京電力の検針員はイメージ悪いでしょうか？ 2  名前： いいんじゃない？ ：2012/05/11 07:41 >>1 電気の検針でーす　って敷地に入って検針して 紙をポストに入れて終わりだし、評判とか 関係なさそう。 嫌味言われてるのはカスタマーズセンターの オペレーターじゃない？ 仕事でたまにカスタマーズセンターに電話するけど 3.11以来、明らかに腰が低くなった。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ 未経験の事務は無謀ですか 0  名前： ＰＣ ：2012/04/15 20:15 38歳、事務職希望です。 実務経験一切なし。 エクセル、ワード基本操作って どれくらいのレベルですか？ 未経験でも丁寧に教えるから大丈夫！ 大歓迎です！って・・ウソつけ！！ もう20社も不採用です。 3  名前： まだまだ ：2012/04/17 14:34 >>1 嘘じゃなく、３２社落ちました。 ３９歳、事務経験は多少、ＰＣは簡単な操作ならＯＫの私では、当たり前の結果だったと思います。 でも、何としても事務職に就きたかったんです。 ３３社目、工場の経理兼現場事務的な会社に合格しました。 お局さまがＰＣが苦手なおかげで、難しい内容は一切ありません。 決められた項目に、数字を入力する程度です。 今は就職難の時期ですから、まだまだ落とされるかもしれません。 でも、タイミングが合えば必ず就職は出来ると思います。 この私ですら採用されたんですから、結局は「運」もありますね。 4  名前： 質問 ：2012/05/09 01:12 >>1 実務経験がないのに、事務職希望というところが 今一つわからないんですが…。 仮に採用になることがあるとしたら、 すごく条件が悪いところになると思います。 5  名前： 事務って ：2012/05/10 11:33 >>1 パソコン入力以外の仕事がいっぱいある気がする。 そういうのをスムーズに進めるには経験が必要なのかも。 ところで、未経験でも丁寧に教える相手は、若いほうがいいんじゃないのかな？ 事務経験ありでも履歴書いっぱい返ってきた私はそう思いました。 6  名前： 時間が ：2012/05/10 17:29 >>1 時間があるのなら、ハローワークの 職業訓練でＰＣの操作方法を勉強しに行っては？ 私の姉もそれでＰＣ操作覚えました。 最後に、企業にいって実際に仕事をして 終了でした。 その企業に空きがあれば、そのまま就職する ことも可能だそうです。 パソコン操作、とりあえず、遅くても 五十音順程度は押せますか？ この書き込みがＰＣからなら、問題ないと思う。 ワードは、基本は文書入力だから、それが できればあとの操作は徐々に覚えていける。 あとは、字体と大きさ、色の変更はすぐできるし。 エクセルは、五十音と数字入力がメインだろうけど 線引いたり、セルのサイズ変更などなど。 どこまで使うかにもよる。 7  名前： んとね ：2012/05/10 18:13 >>1 ３８歳で実務経験無しですか。 事務職は３５過ぎるとなかなか見つからないですよ。４０までって書いてあっても、若い人がくれば同じ条件なら若い人を会社は取るから。 子供の年齢も採用基準の一つだし、今まで事務職はないけど他で働いていたかとか、とにかく色々な事をトータルで考えて採用が決まるから、PCだけの問題じゃないと思います。 ただ、どうしても事務職につきたいら、頑張って応募し続ければ見つかる可能性は増えますよ。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

■▲▼ フルで働いている方 0  名前： パーコ ：2012/05/03 23:56 朝から、夕方まで平日フルで働いている方に質問 なんですが お子さんは、どうしているんでしょうか？ 今年、うちの子は１年と５年になったんですが ５年の男の子は、鍵をもたせれるし 遊びにも、行けるんでいいんですが １年の子は、鍵も持たせれないし 学童とかに毎日いかせるのが、かわいそうかなと思い フルで働く事に悩んでます・・・ あと、１３０万以内とかに皆さんおさえているんで しょうか？ 夫婦、二人で社員で働けば家計は助かるけど 税金ですごくとられそうで・・・ フルの方、どうされていますか？ 宜しければ、どんなふううにされているか 聞かせて下さい。 2  名前： どうもこうも ：2012/05/04 21:40 >>1 フルで働く以上、鍵持たせて留守番させるか 学童（またはそれに準ずるもの）に行かせるかの 選択肢しかないと思うけど・・・ うちは、小５の上の子は留守番。 小２の下の子は、学校の放課クラブ。 上の子は自由人だから、放課後クラブが合わずに 小２の冬休み以降、留守番するようになったけど 下の子は、放課後クラブが大好きで、 私が休みでも行きたがるぐらい。 個人差があるから、学童がかわいそうかどうかは 見学してみてから、考えた方がいいんじゃないかな？ あと、フルで働いて１３０万円以内ってのは パートでも、ありえないんじゃないのかな・・・？ 週４日とか、６時間勤務ぐらいだと 微妙なラインになるんだろうけど。 住んでる地域にもよるのかもしれないけど 週５日、８時間/日の勤務だったら 社会保険の扶養をはずれても、 １３０万円以内の時より手取り額は増えると思う。 3  名前： ありえん ：2012/05/05 17:21 >>1 >朝から、夕方まで平日フルで働いている方に質問 >なんですが >お子さんは、どうしているんでしょうか？ > >今年、うちの子は１年と５年になったんですが >５年の男の子は、鍵をもたせれるし >遊びにも、行けるんでいいんですが >１年の子は、鍵も持たせれないし >学童とかに毎日いかせるのが、かわいそうかなと思い >フルで働く事に悩んでます・・・ > >あと、１３０万以内とかに皆さんおさえているんで >しょうか？ >夫婦、二人で社員で働けば家計は助かるけど >税金ですごくとられそうで・・・ > >フルの方、どうされていますか？ >宜しければ、どんなふううにされているか >聞かせて下さい。 4  名前： う〜ん・・・ ：2012/05/06 13:01 >>1 聞きたいことは書いてあるけど 何故質問してるのかさっぱり分からん。 フルで働いてたら 鍵持たせるか、学童入れるか ひとりにさせておくか どれかじゃないの？ ちなみにうちは３年生まで学童 その後は学校の横に遊び場施設が併設されているので その辺で溜まって遊んでる子が多かった。 一応職員がそこそこ目を光らせてるしね 訳のわからない場所でたむろってるよりマシっぽいかと。 その地域の学校の様子とか カギっ子になる可能性のある子がどうやって過ごしてるとか 心配ならここで聞くより 現実的なリサーチの方が良いと思う。 それと130万に抑えるかどうかも それぞれの考え方なので一概には言えないんじゃないの。 家計は助かるけど税金取られて「損」とか思うなら もう一度働くこと含めて 自分の家の状況とか見直した方がいいのでは。 私は130万の壁とか視野に入らない稼ぎなので そういう意味でももったいなくて 働かないって選択肢の方が「損」って思ってる。 税金たんまり払ってて何だか悔しいけど 働かなかったらこれだけの収入も入ってこないもの。 子供の事とか 自分の時間のこととか 夫の理解とか 各家庭のバランス配分だと思うよ。 でも 子供が可哀そうだと思うのなら 誰に対しても失礼だし 何よりも子供にも迷惑だから辞めた方が良いと思う。 5  名前： 正社員 ：2012/05/06 16:48 >>1 子供達が小４と小１の頃から、フルタイムで働いています。 ４年生の長女には鍵を持たせてお留守番。 １年生の次女は学童に預けていました。 でも、次女もお姉ちゃんと一緒にお留守番がいいと言うので、３年生から２人でお留守番をしています。 １３０万以内はフルでは無理じゃないですか？ 正社員ではなく、パートでも難しいと思います。 私は正社員なので１３０万以内は考えた事がありません。 目一杯働けば、税金が高くても気になりません。 6  名前： NO.2 ：2012/05/08 22:27 >>1 えっと、会社によるのだと思いますが私が働いているところは「フル」で働いていると言ってもパートなんで実質は７時間しか働いていません。 扶養から外れて、社会保険に自分だけ入っています。 子供は主人の扶養です。 それでも年収１５０万切っていました。 なので１３０万に抑えるのであれば、週に４日勤務で１日６時間くらいではないかと・・・。 学童に行かせるのが可哀想だとか言っているうちは働かなくてもやっていけるんじゃないですか？ どうしても働かなければならない状態になれば、そんなこと言ってられませんもの。 逆に上の子の長期休暇中はどのようにするか、考えられてますか？ １日９時間以上（フルで働いたとして）留守番させるんでしょうか？ まさか仕事を休むってことはないですよね？ とにかくお子さんやご主人と話し合うべきではないでしょうか？ 家族の協力なしでは働くのは難しいですよ。 名前： トリップパス： ※トリップパスについて E-mail： コメント(必須)： このスレッドを見る   削除依頼

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