ライブに申込みする時、会社の許可とる？
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名前：
匿名さん
：2025/06/27 03:17
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というのも、来月ライブがあって…
数ヶ月前に申込み見事当選
もちろん振込済
ライブがいつあってと話はしてました
年1だし楽しみとも
しかし今日になり、その日別の人が代わりに仕事入れるか聞いてみてと言われ…
パートの私はバイトに聞いてみたら…３人とも無理だという
なら仕方ないから仕事出てと言われ…
はっ？私は前々からこの日は休むと言ってきた
なのに、今日の確認だけで、しかも休みの申請もしていない
バイトの無理の一言で私はライブを諦めなければならなくなった
とんでもない話だ
マジで辞めようかと思っている
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17
名前：
匿名さん
：2025/06/27 08:38
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キツイ事言うようだけど、
普段の態度とかもあるのでは？
以前職場で安室奈美恵ファンの子が
ラストコンサート「当選しちゃった～」という話をしたので
「それは、行っておいでと」
みんなでシフトを調整しあった事がある。
日常的に真面目だし、
他の人のサポートとかもさり気なく出来る人だったから
みんな自然に応援したんだと思う。
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18
名前：
匿名さん
：2025/06/27 08:38
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もうちょっと詳細欲しいね。
申請出してないなら主の落ち度。
なので諦める。
諦めるのは仕事のほうでライブを取るけどね。
ライブがいつで、年一で楽しみと話してただけならそりゃダメだよ。
でも、そうは言ってもそのグダグダ具合もなあ。
管理職の融通の効かなさもあるからそんな職場はサッサと見切りつけるよ。
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19
名前：
匿名さん
：2025/06/27 09:06
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辞めればいいよ。
有休をとるのに理由は必要ない。どんな理由でも取れるはず。
人員調整するのは雇用側の責任。
それをしないような会社は辞めてヨシ。
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20
名前：
匿名さん
：2025/06/27 09:10
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>>19
そうは言っても休むと困る日ってのはあるわけで。
その辺の兼ね合いもわからず権利だけ主張して休むような人は辞めてもらった方が会社としても助かるだろうけど。
権利があれば義務もある。
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21
名前：
匿名さん
：2025/06/27 09:21
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>>20
しかも休みの申請もしていないバイトの無理の一言で私はライブを諦めなければならなくなった
申請してもいなかったバイトは休めるんだから、申請してた主さんだって休めるはず。
休んじゃいけない日ではないわけだよね。
休んじゃいけない日なんてそもそも雇用されている側にはないわけなんだが。
主叩きに必死すぎる人が騒いでるスレってことでおけ？
主さんにアドバイスするなら、休みの理由を正直に「ライブ」と言わないほうがよかった。
理由を申告する必要はないんだから、「休みます」とだけ言えばよかった。
人の楽しみを妬む人はいるからね。経営者も同僚も。
どうしても理由を言うように迫られたのなら（それでも言う必要はないけど）、「介護施設にいる親の面会」とか「親の墓の現地視察」とか「難病持ちでこの日しかゴッドハンドの診療をしてもらえない」とか適当に言っとけばよかった。
まあ、そんな会社は辞めるのが一番。
2週間前に退職宣言したらすっぱり辞められるよ。
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