それ、私の仕事…
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名前：
時給８８０円
：2016/03/06 01:25
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パートで、作業系の職場の事務をしています。
Ａさんという方が、工場の作業補助として採用されたのですが、業務内容がなかなか難しいらしく、いくら上司が教えようとしても、大変なようです。
Ａさんも「パートなのに、そこまで出来ません」と上司に言っています。
なので、もうあまりＡさんには、込み入った作業補助の仕事はさせないように上司がしており、その分Ａさんは空いた時間がたくさん出来てしまっています。
Ａさんは、上司に言われた簡単な業務を終えると、その都度「終わりました。」、「次どうしたらいいですか」といつも上司に聞いています。
そのせいで、事務の私の管轄する仕事を上司がＡさんにさせているようで、私が出勤すると、Ａさんは私のするはずの仕事を進めています。
（私とＡさんとは、時間差のある出勤です）
何も知らないＡさんは、私が出勤すると、「今日はこれをやったよ〜ん♪」と嬉しそうに私に話します。
私は内心イラっとしながらも、「あ、そうなのね、ありがとう…」とは言っていますが、その分、私の業務がなくなり、私はその後一人でモヤモヤしています。
このまま黙って我慢していた方が、Ａさんも上司も仕事がしやすくなり、いいんじゃないのかと思う反面、
心の中で、（工場の方に集中してよ、会社が出した業務内容が覚えられなくて合わないのなら、他の職場を考えればいいのに）
などと意地の悪い事が頭に浮かんだりしてしまいます。
出勤して、やろうとしていた仕事をもう終えられていた私の立場は⁈とか。
心が狭いでしょうか。大人げないですかね。
私自身が意地悪くなってるのでしょうか。
もう１年近く、ずーっとそんな日々でモヤモヤしています。
皆さんなら、「それ、私がするよ」などと言いますか？
それとも大人になって、スルーしていますか？
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名前：
時給８８０円
：2016/03/06 14:04
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パートで、作業系の職場の事務をしています。
Ａさんという方が、工場の作業補助として採用されたのですが、業務内容がなかなか難しいらしく、いくら上司が教えようとしても、大変なようです。
Ａさんも「パートなのに、そこまで出来ません」と上司に言っています。
なので、もうあまりＡさんには、込み入った作業補助の仕事はさせないように上司がしており、その分Ａさんは空いた時間がたくさん出来てしまっています。
Ａさんは、上司に言われた簡単な業務を終えると、その都度「終わりました。」、「次どうしたらいいですか」といつも上司に聞いています。
そのせいで、事務の私の管轄する仕事を上司がＡさんにさせているようで、私が出勤すると、Ａさんは私のするはずの仕事を進めています。
（私とＡさんとは、時間差のある出勤です）
何も知らないＡさんは、私が出勤すると、「今日はこれをやったよ〜ん♪」と嬉しそうに私に話します。
私は内心イラっとしながらも、「あ、そうなのね、ありがとう…」とは言っていますが、その分、私の業務がなくなり、私はその後一人でモヤモヤしています。
このまま黙って我慢していた方が、Ａさんも上司も仕事がしやすくなり、いいんじゃないのかと思う反面、
心の中で、（工場の方に集中してよ、会社が出した業務内容が覚えられなくて合わないのなら、他の職場を考えればいいのに）
などと意地の悪い事が頭に浮かんだりしてしまいます。
出勤して、やろうとしていた仕事をもう終えられていた私の立場は⁈とか。
心が狭いでしょうか。大人げないですかね。
私自身が意地悪くなってるのでしょうか。
もう１年近く、ずーっとそんな日々でモヤモヤしています。
皆さんなら、「それ、私がするよ」などと言いますか？
それとも大人になって、スルーしていますか？
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2
名前：
どうでしょう？
：2016/03/12 01:01
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>>1
「○○業務」として採用しても、会社と本人の同意があれば別の業務につくことはよくあります。
（採用したら簡単にクビにはできません）
１年もその状態なのであれば、上司もＡさんもすでに事務もＡさんの業務だと思っているから、仲間として「私がやります」という声をかけてくるのだと思います。
（私の職場は事務が数名いるので、誰がやると決まっていない仕事は「○○やります」「お願いします」と声をかけあって臨機応変にやっています）
「私がやります」と声をかけられたら、「このあと私がやるので大丈夫です。ありがとうございます。他の仕事を上司に聞いてください」と笑顔で答えれば、上司が別の仕事を割りふるのでは？
スルーするのは社会人としてダメです。
ただし、上司がＡさんにその業務を命じたら、それはＡさんの仕事になります。
ところで、業務がなくなった主さんはどうしているのですか？
上司の指示で別の業務をしているなら、それが主さんの仕事だし、自分で仕事をみつけていて上司が何も言ってこないのであればそれでいいのだろうと思います。
ただ、残った業務を「これが私の仕事だから」とのんびり時間をかけてやっているのであれば、上司はそれをみているでしょうから、下手に「Ａさんに業務をされてしまうと私の仕事がありません」と言えば、他の部署に異動させられてしまうのは主さんかも。
>パートで、作業系の職場の事務をしています。
>
>Ａさんという方が、工場の作業補助として採用されたのですが、業務内容がなかなか難しいらしく、いくら上司が教えようとしても、大変なようです。
>Ａさんも「パートなのに、そこまで出来ません」と上司に言っています。
>
>なので、もうあまりＡさんには、込み入った作業補助の仕事はさせないように上司がしており、その分Ａさんは空いた時間がたくさん出来てしまっています。
>Ａさんは、上司に言われた簡単な業務を終えると、その都度「終わりました。」、「次どうしたらいいですか」といつも上司に聞いています。
>
>そのせいで、事務の私の管轄する仕事を上司がＡさんにさせているようで、私が出勤すると、Ａさんは私のするはずの仕事を進めています。
>（私とＡさんとは、時間差のある出勤です）
>
>何も知らないＡさんは、私が出勤すると、「今日はこれをやったよ〜ん♪」と嬉しそうに私に話します。
>
>私は内心イラっとしながらも、「あ、そうなのね、ありがとう…」とは言っていますが、その分、私の業務がなくなり、私はその後一人でモヤモヤしています。
>
>このまま黙って我慢していた方が、Ａさんも上司も仕事がしやすくなり、いいんじゃないのかと思う反面、
>心の中で、（工場の方に集中してよ、会社が出した業務内容が覚えられなくて合わないのなら、他の職場を考えればいいのに）
>などと意地の悪い事が頭に浮かんだりしてしまいます。
>出勤して、やろうとしていた仕事をもう終えられていた私の立場は⁈とか。
>
>心が狭いでしょうか。大人げないですかね。
>私自身が意地悪くなってるのでしょうか。
>もう１年近く、ずーっとそんな日々でモヤモヤしています。
>
>皆さんなら、「それ、私がするよ」などと言いますか？
>それとも大人になって、スルーしていますか？
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