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0 名前：めな：2018/05/17 13:25: 今日は
今年の2月に病気が発覚して入院しました、入院費用は保険で賄いましたが不満だったらしい旦那と義理母が「働きなさいよ」と言って来ました
子供は中学生と小学校高学年です
働くのはやむなしと思いますが、就労で得た給与はどうすれば良いか相談したいです。
私自身には働く理由が無いし、正直言われた当時は八当り気味で働くと、家庭が可笑しくなるのではないか
私が働きに出た後の子供達が心配しています。
他にも
私の給与を当てにして旦那が豪遊するか心配しています
長文、分かりにくくてすいませんが辛口コメント無しでご相談したいと思います
宜しくお願いします

12 名前：匿名さん：2019/05/12 09:50: >>5
ん？専業さんは養ってもらってるでしょー

13 名前：匿名さん：2019/05/12 09:50: 働けって書いてあるけど、その真意が書いてないから分からないけど、もしかすると家にこもっているといいことないから。。。ってわけじゃなくて？

14 名前：匿名さん：2019/05/12 09:53: >>11
去年の古スレなぜ上げる？

15 名前：この投稿は削除されました

16 名前： Michel ：2025/06/01 11:31: Really lots of awesome facts.
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0 名前： パート ：2015/12/26 11:42: 夏休み、冬休み
長期休暇の時期ってシフトの入りが少ない。
学生に仕事とられている。
主婦って会社の都合のよいように使われていて憂鬱です

5 名前：そう？：2015/12/29 15:28: >>1
私は長期休暇に学生が入ってくれるのは
ありがたいと思うけどなぁ。
特に年末年始なんて休みたいもの。
以前働いていた職場は、
主婦パートだけだったので
盆休みや年末年始は、休みたい人ばかりで
色々大変だった。

6 名前：会社を選びなよ：2015/12/29 18:15: >>1
学生バイトが入らない職場に変わりなよ。
うちの子は、主婦もいる職場にバイトに行っていたけど、長期休暇だからといってシフトが増えたりしてなかったよ。
ただ、主婦が休むと、大学で講義中でもこれからは入れないかって連絡が来てたって。
どっちかっていうと、主婦の都合でシフトが増えることはあったみたい。
でも、基本は入る時に決められたシフトにしか行っていなかったよ。
もう一人、今大学生の子がいるけど、いくつかバイトを変わっているけど、主婦がいるバイトには行っていないよ。
大学生のバイト枠でバイトしてます。

主さんは、シフト制の仕事は合わないんじゃない？
もっと主さんに都合の良い条件の職場にかわりなよ。

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0 名前：らら：2016/09/28 16:49: 43歳、パート事務8年目の主婦です。
結婚前は正社員で6年間事務の仕事をして
いたので事務仕事を始めて14年目です。

子供も高校生と中学生なので、フルタイムで働こうと
就活中ですが、事務のフルタイムの求人、4つ受けて
全て落とされました。

昨日、5つ目の面接を受けに行きました。
そこは朝も早く残業もある職場でした。

面接官に言われたのは開口一番「お子さんも
ご主人もいるのに大丈夫ですか？無理でしょう？」
「朝食は？夕食は？どうするの？」と家庭の質問
ばかり。。。

「今までの経歴だと職を変えることなく長く勤務
されてるようだし、ちゃんとされてる方だとは
思いますよ。スキル的にも問題ないし、ただ
そこだけが（家庭との両立）がひっかかる。」と
言われました。

私は「主人も居ますし子供達も大きいし自分の
事はできますから大丈夫です。」ときっぱり
言いましたが、ずっと家庭の事ばかり突っ込まれ
「家のローン大変なの？そこまでして働かない
といけないの？」とまで言われました。

うちは実親が亡くなってるし、親が見てくれる
という切り札もありません。

子供がいるのに早朝勤務、残業する母は駄目な母で
しょうか？結局は今いるパートの仕事では
収入も増えることはありません。

多分、また落とされるだろうなあ〜
という反応でした。。。
就活にも疲れてきました。

女性が輝く社会って・・・
働きたくてもこんなもんですよ。
現実なんて。。。配偶者控除廃止したからって
思う存分働ける人ばかりではないですよ。

愚痴になってしまいました。
聞いていただきありがとうございました。

3 名前： 8年前：2016/10/02 07:16: >>1
参考までに質問なんですが
8年前は中学生のお子さん
中3だったとして小1ですね？
小1でパート事務が出来るって
何時から何時まで働く
どんな業種ですか？？
子供のための急な欠勤とかは
許される環境でした？？
私は42歳ですが、事務やりたくても
下が小2なので、時間が合わずになかなか見つからないから違うことしてます。
仕事自体は主さんに合ってても
先住パートが仕事優先の人だったり
やってみたらやっぱり家庭が犠牲になったりで辞める人がいる職場なのでは？

フルタイムが初めてなので
自分がどこまで出来るかやってみないとわからないのですが
出来るとこまでやらせていただけないでしょうか。
とか
家庭がないがしろにまでして働かないと言ってみるとかは？

後は、
面接官が、何をそれだけ心配されるのか、具体的に前例などを挙げてもらうとか。

>43歳、パート事務8年目の主婦です。
>結婚前は正社員で6年間事務の仕事をして
>いたので事務仕事を始めて14年目です。
>
>子供も高校生と中学生なので、フルタイムで働こうと
>就活中ですが、事務のフルタイムの求人、4つ受けて
>全て落とされました。
>
>昨日、5つ目の面接を受けに行きました。
>そこは朝も早く残業もある職場でした。
>
>面接官に言われたのは開口一番「お子さんも
>ご主人もいるのに大丈夫ですか？無理でしょう？」
>「朝食は？夕食は？どうするの？」と家庭の質問
>ばかり。。。
>
>「今までの経歴だと職を変えることなく長く勤務
>されてるようだし、ちゃんとされてる方だとは
>思いますよ。スキル的にも問題ないし、ただ
>そこだけが（家庭との両立）がひっかかる。」と
>言われました。
>
>私は「主人も居ますし子供達も大きいし自分の
>事はできますから大丈夫です。」ときっぱり
>言いましたが、ずっと家庭の事ばかり突っ込まれ
>「家のローン大変なの？そこまでして働かない
>といけないの？」とまで言われました。
>
>うちは実親が亡くなってるし、親が見てくれる
>という切り札もありません。
>
>
>子供がいるのに早朝勤務、残業する母は駄目な母で
>しょうか？結局は今いるパートの仕事では
>収入も増えることはありません。
>
>多分、また落とされるだろうなあ〜
>という反応でした。。。
>就活にも疲れてきました。
>
>女性が輝く社会って・・・
>働きたくてもこんなもんですよ。
>現実なんて。。。配偶者控除廃止したからって
>思う存分働ける人ばかりではないですよ。
>
>愚痴になってしまいました。
>聞いていただきありがとうございました。

4 名前：一番：2016/10/09 22:40: >>3
> 私は42歳ですが、事務やりたくても
> 下が小2なので、時間が合わずになかなか見つからないから違うことしてます。

それでいいと思います。
どうしても生活のためでなければ、お子さんを第一にしたほうがいいと思う。
子供の数年間は、絶対に取り返せないから。
うちの子が高校に入ったとき、何人かのお母さんから出来る子はいいねーって言われたんだけど、うちの子は特に出来る子ってわけじゃないんです。
ただ、私が専業〜短時間パートで見てきた結果だと思う。
勉強を見たわけじゃなくて、学校から帰ってからの生活を見てただけ。
それって、やっぱり重要だと思う。

5 名前：派遣事務：2016/10/12 07:22: >>1
パートより派遣登録して派遣で仕事探した方が時給はいいし仕事いっぱいあるし
いいよ。

私は今派遣事務でフルタイムで働いてるよ。
勤務年数が3年がマックスになっちゃうのがネックだけどね。

職場で何かあっても派遣会社に相談できるしね。

私は44才スキルも高くないけど、採用されるよ。

>43歳、パート事務8年目の主婦です。
>結婚前は正社員で6年間事務の仕事をして
>いたので事務仕事を始めて14年目です。
>
>子供も高校生と中学生なので、フルタイムで働こうと
>就活中ですが、事務のフルタイムの求人、4つ受けて
>全て落とされました。
>
>昨日、5つ目の面接を受けに行きました。
>そこは朝も早く残業もある職場でした。
>
>面接官に言われたのは開口一番「お子さんも
>ご主人もいるのに大丈夫ですか？無理でしょう？」
>「朝食は？夕食は？どうするの？」と家庭の質問
>ばかり。。。
>
>「今までの経歴だと職を変えることなく長く勤務
>されてるようだし、ちゃんとされてる方だとは
>思いますよ。スキル的にも問題ないし、ただ
>そこだけが（家庭との両立）がひっかかる。」と
>言われました。
>
>私は「主人も居ますし子供達も大きいし自分の
>事はできますから大丈夫です。」ときっぱり
>言いましたが、ずっと家庭の事ばかり突っ込まれ
>「家のローン大変なの？そこまでして働かない
>といけないの？」とまで言われました。
>
>うちは実親が亡くなってるし、親が見てくれる
>という切り札もありません。
>
>
>子供がいるのに早朝勤務、残業する母は駄目な母で
>しょうか？結局は今いるパートの仕事では
>収入も増えることはありません。
>
>多分、また落とされるだろうなあ〜
>という反応でした。。。
>就活にも疲れてきました。
>
>女性が輝く社会って・・・
>働きたくてもこんなもんですよ。
>現実なんて。。。配偶者控除廃止したからって
>思う存分働ける人ばかりではないですよ。
>
>愚痴になってしまいました。
>聞いていただきありがとうございました。

6 名前：仕方ないよ：2018/01/19 16:41: >>1
子どもや家の事は大丈夫ですって言って
フルタイムで採用されても
結局なんだかんだで、残業は出来ないとか
子どもの事でちょいちょい休む人いるからね。
あと子どもが大きくなったからと意気込んで
パートからフルタイムに切り替えたものの
体力的にきつくなって続かなかったとか。
だから中高生以下の子供がいる人のフルタイム採用は
慎重になるんだと思います。

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0 名前：もも：2021/05/23 22:16: ほぼ女性の職場です
年齢的には上の人で、仕事をさぼる人が１人います
でもその人の上司は注意できません
嫌な役をやりたくないんだと思います
そしてその人の文句や愚痴を延々と私に
言ってきます
注意すればと促すと、注意するほどではない
の一点張り
それならいったいどうしたいんだ
って思います
人によって注意するしないだと、そんな人なんだと
ガッカリですね

1 名前：匿名さん：2021/06/05 10:34: うん、がっかりだ。
失望するね。

でも毎度延々聞かされて嫌なら
改善策を一緒に考えてあげるかな。
その人がサボりがちなのはどんな時なのか、
どんな状況だったらサボらずやりそうかとか。

愚痴を言っているだけでは解決しないよね。

2 名前：もも：2021/06/05 18:47: 改善策、その通りですね
きっとこのままでは状況は変わらないと思うので
私も一緒に考えたいと思います
ありがとうございました

3 名前：匿名さん：2021/09/12 10:10: うちは再就職組の男性だけど、サボり魔のおっさんがいる。
物覚えも悪いし考え方や物の言い方が幼稚だしで、うちの上司は完全に見捨てて単調な仕事をさせているわ。

私もそんな風な目で見ていたのだけど、
でも最近、ちょっと見方が変わりつつあるのよね。

どうせサボってばかりで時間はあるのだろうからと、ちょっと私が抱えていた仕事を手伝ってもらったの。
そうしたら張り切ってくれてね〜
もちろん任せるに当たっては、わかるように噛み砕いて説明に時間を費やしたわけだけど、サボることなく、すぐに整えてくれたわ。
他人から見たらどうってことない仕事なんだけど、私は張り切ったおっさんの姿に感動して、
ああ、やれば出来るおっさんなんだな、と。笑

今後はどんどん私の仕事を振ってしまおうかと密かに目論んでいます。笑

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0 名前： 時給８８０円 ：2016/03/06 01:25: パートで、作業系の職場の事務をしています。

Ａさんという方が、工場の作業補助として採用されたのですが、業務内容がなかなか難しいらしく、いくら上司が教えようとしても、大変なようです。
Ａさんも「パートなのに、そこまで出来ません」と上司に言っています。

なので、もうあまりＡさんには、込み入った作業補助の仕事はさせないように上司がしており、その分Ａさんは空いた時間がたくさん出来てしまっています。
Ａさんは、上司に言われた簡単な業務を終えると、その都度「終わりました。」、「次どうしたらいいですか」といつも上司に聞いています。

そのせいで、事務の私の管轄する仕事を上司がＡさんにさせているようで、私が出勤すると、Ａさんは私のするはずの仕事を進めています。
（私とＡさんとは、時間差のある出勤です）

何も知らないＡさんは、私が出勤すると、「今日はこれをやったよ〜ん♪」と嬉しそうに私に話します。

私は内心イラっとしながらも、「あ、そうなのね、ありがとう…」とは言っていますが、その分、私の業務がなくなり、私はその後一人でモヤモヤしています。

このまま黙って我慢していた方が、Ａさんも上司も仕事がしやすくなり、いいんじゃないのかと思う反面、
心の中で、（工場の方に集中してよ、会社が出した業務内容が覚えられなくて合わないのなら、他の職場を考えればいいのに）
などと意地の悪い事が頭に浮かんだりしてしまいます。
出勤して、やろうとしていた仕事をもう終えられていた私の立場は⁈とか。

心が狭いでしょうか。大人げないですかね。
私自身が意地悪くなってるのでしょうか。
もう１年近く、ずーっとそんな日々でモヤモヤしています。

皆さんなら、「それ、私がするよ」などと言いますか？
それとも大人になって、スルーしていますか？

1 名前：時給８８０円：2016/03/06 14:04: パートで、作業系の職場の事務をしています。

Ａさんという方が、工場の作業補助として採用されたのですが、業務内容がなかなか難しいらしく、いくら上司が教えようとしても、大変なようです。
Ａさんも「パートなのに、そこまで出来ません」と上司に言っています。

なので、もうあまりＡさんには、込み入った作業補助の仕事はさせないように上司がしており、その分Ａさんは空いた時間がたくさん出来てしまっています。
Ａさんは、上司に言われた簡単な業務を終えると、その都度「終わりました。」、「次どうしたらいいですか」といつも上司に聞いています。

そのせいで、事務の私の管轄する仕事を上司がＡさんにさせているようで、私が出勤すると、Ａさんは私のするはずの仕事を進めています。
（私とＡさんとは、時間差のある出勤です）

何も知らないＡさんは、私が出勤すると、「今日はこれをやったよ〜ん♪」と嬉しそうに私に話します。

私は内心イラっとしながらも、「あ、そうなのね、ありがとう…」とは言っていますが、その分、私の業務がなくなり、私はその後一人でモヤモヤしています。

このまま黙って我慢していた方が、Ａさんも上司も仕事がしやすくなり、いいんじゃないのかと思う反面、
心の中で、（工場の方に集中してよ、会社が出した業務内容が覚えられなくて合わないのなら、他の職場を考えればいいのに）
などと意地の悪い事が頭に浮かんだりしてしまいます。
出勤して、やろうとしていた仕事をもう終えられていた私の立場は⁈とか。

心が狭いでしょうか。大人げないですかね。
私自身が意地悪くなってるのでしょうか。
もう１年近く、ずーっとそんな日々でモヤモヤしています。

皆さんなら、「それ、私がするよ」などと言いますか？
それとも大人になって、スルーしていますか？

2 名前：どうでしょう？：2016/03/12 01:01: >>1
「○○業務」として採用しても、会社と本人の同意があれば別の業務につくことはよくあります。
（採用したら簡単にクビにはできません）

１年もその状態なのであれば、上司もＡさんもすでに事務もＡさんの業務だと思っているから、仲間として「私がやります」という声をかけてくるのだと思います。

（私の職場は事務が数名いるので、誰がやると決まっていない仕事は「○○やります」「お願いします」と声をかけあって臨機応変にやっています）

「私がやります」と声をかけられたら、「このあと私がやるので大丈夫です。ありがとうございます。他の仕事を上司に聞いてください」と笑顔で答えれば、上司が別の仕事を割りふるのでは？

スルーするのは社会人としてダメです。

ただし、上司がＡさんにその業務を命じたら、それはＡさんの仕事になります。

ところで、業務がなくなった主さんはどうしているのですか？

上司の指示で別の業務をしているなら、それが主さんの仕事だし、自分で仕事をみつけていて上司が何も言ってこないのであればそれでいいのだろうと思います。

ただ、残った業務を「これが私の仕事だから」とのんびり時間をかけてやっているのであれば、上司はそれをみているでしょうから、下手に「Ａさんに業務をされてしまうと私の仕事がありません」と言えば、他の部署に異動させられてしまうのは主さんかも。

>パートで、作業系の職場の事務をしています。
>
>Ａさんという方が、工場の作業補助として採用されたのですが、業務内容がなかなか難しいらしく、いくら上司が教えようとしても、大変なようです。
>Ａさんも「パートなのに、そこまで出来ません」と上司に言っています。
>
>なので、もうあまりＡさんには、込み入った作業補助の仕事はさせないように上司がしており、その分Ａさんは空いた時間がたくさん出来てしまっています。
>Ａさんは、上司に言われた簡単な業務を終えると、その都度「終わりました。」、「次どうしたらいいですか」といつも上司に聞いています。
>
>そのせいで、事務の私の管轄する仕事を上司がＡさんにさせているようで、私が出勤すると、Ａさんは私のするはずの仕事を進めています。
>（私とＡさんとは、時間差のある出勤です）
>
>何も知らないＡさんは、私が出勤すると、「今日はこれをやったよ〜ん♪」と嬉しそうに私に話します。
>
>私は内心イラっとしながらも、「あ、そうなのね、ありがとう…」とは言っていますが、その分、私の業務がなくなり、私はその後一人でモヤモヤしています。
>
>このまま黙って我慢していた方が、Ａさんも上司も仕事がしやすくなり、いいんじゃないのかと思う反面、
>心の中で、（工場の方に集中してよ、会社が出した業務内容が覚えられなくて合わないのなら、他の職場を考えればいいのに）
>などと意地の悪い事が頭に浮かんだりしてしまいます。
>出勤して、やろうとしていた仕事をもう終えられていた私の立場は⁈とか。
>
>心が狭いでしょうか。大人げないですかね。
>私自身が意地悪くなってるのでしょうか。
>もう１年近く、ずーっとそんな日々でモヤモヤしています。
>
>皆さんなら、「それ、私がするよ」などと言いますか？
>それとも大人になって、スルーしていますか？

3 名前： Lizette ：2025/05/30 12:48: Incredible a lot of excellent advice!
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0 名前：あか：2025/05/11 22:39: 今の時代共働きが当たり前になっていますが、正社員だろうが専業主婦だろうが育児家事するのは結局女です。

こんな世の中で子どもを産みたい女性はいるのでしょうか？

いくら女性が働きやすくなっても、男性は何も変わってません。
男性は残業や飲み会が断れなかったり、子どものことで休めなかったり。
その分女性に家事育児の負担が増えます。
例え妻が正社員でも。
そのため昇格もしにくいので、給料もなかなかあがりません。
それなのに、給料安いからと女性が家事育児するのが当たり前っていうのはおかしいです。
それに扶養手当家族手当も男性しかもらえないのだから、男性の方が給料多いの当たり前。

そしてPTAや介護も女がやって当たり前。
女性はどれだけ無償で働かせられるのだろう。

所詮男より女の方が下ってこと。
何が男女平等なん。
ホント日本終わってる。

3 名前：匿名さん：2025/05/12 08:02: 正社員なら夫婦で家事分担するでしょ？
専業主婦なら家事は全部やればいいじゃん、それが仕事なんだから。

4 名前：あか：2025/05/12 12:50: 専業主婦なら家事は全て妻がやるべきだと思います。
私は正社員ですが、夫が交替勤務のため8割家事やっています。
でも専業主婦だからって完全に育児も任せっきりってどうなのでしょうか。
二人の子どもなのに。
子ども欲しいって言っておきながら全く育児をしない男の人いますが、信じられません。
そして、ちょっとやっただけで男の人はすごいって褒められるのに、女の人は褒められるどころかみんなしよるから当たり前って言われる。
どこか男女平等なのか疑問。

5 名前：匿名さん：2025/05/12 12:56: >>4
ここは女性ばかりだから男性もいるところで言ったほうが討論になっていいんじゃない？

6 名前：匿名さん：2025/05/12 13:01: >>4
>専業主婦なら家事は全て妻がやるべきだと思います。
私は正社員ですが

そういう空気感の企業にお勤めなんだ
遅れてる

7 名前：匿名さん：2025/05/12 14:27: お母さんはお腹に赤ちゃんを10ヶ月？育ててる。
お父さんは産まれてからしか育てられない。
母乳もお母さんしか出ない。
そういうのも含めて、お父さんは子育てに対してスタートが遅れると思うの。
勉強しておいたり意識を持つのは大事なんだけど、座学と実践は違うというか…
それに動物としての役割はお母さんが育ててお父さんは狩り(お給料)だと思うんだよねえ。
生理的に仕方ないこともあるのに平等って難しいよ。

0 名前： るんるん ：2015/12/25 12:35: 同じ職場のM子、長年パートとして働き

仕事もそこそこ出来るし、顔も広いし

口もたつから、正社員を希望したが

なれなかったようで、金銭的な事もあり

転職を決意したらしく、無事に転職先も

決まり、そこは正社員採用に。

引き継ぎもあるからって事もあり

転職先の好意で、来年からの勤務まで

待ってくれる様子。

今の会社で辞める決意を周りの人や

上司に相談したら、引き止めが強かった

みたいだが、M子の意思は変わらずに

退職届が本部で受理。

私もM子の仕事の分担がいくつかきたし

他の人も忙しい中、引き継ぎもほぼ終わ

り、顔の広いM子は、いろんな部署に

挨拶言って餞別をもらい、送別会もして

もらい、退職まであと一日となった

今になって急に、みんながあまりにも

辞めないで❗って言ってくれるから

退職するのをやめようかなとか

本部の人に電話で相談してるのを

たまたま聞いてしまいました。

どうやら直属の上司が、M子が退職する

するのをやめてくれるなら、今まで

みんなからもらった餞別代は肩代わり

してやると言ってることや、一部の人達

からは、M子なら、送別会やった後でも

餞別もらった後でも、退職するのを

やめたとしても、みんな笑って許して

くれるよ〜って言ってるなどなど。

常識的におかしいと思いませんか❔

今更❔他の人が同じようなことをした

時に散々、嘘つき呼ばわりしていろんな

部署の偉い人に❔陰口したのに

M子のしようとしてる事は何❔

退職届出したんだから、潔く辞めろよ❗

3 名前： ru-ko ：2015/12/27 00:09: >>1
>同じ職場のM子、長年パートとして働き
>
>仕事もそこそこ出来るし、顔も広いし
>
>口もたつから、正社員を希望したが
>
>なれなかったようで、金銭的な事もあり
>
>転職を決意したらしく、無事に転職先も
>
>決まり、そこは正社員採用に。
>
>引き継ぎもあるからって事もあり
>
>転職先の好意で、来年からの勤務まで
>
>待ってくれる様子。
>
>今の会社で辞める決意を周りの人や
>
>上司に相談したら、引き止めが強かった
>
>みたいだが、M子の意思は変わらずに
>
>退職届が本部で受理。
>
>私もM子の仕事の分担がいくつかきたし
>
>他の人も忙しい中、引き継ぎもほぼ終わ
>
>り、顔の広いM子は、いろんな部署に
>
>挨拶言って餞別をもらい、送別会もして
>
>もらい、退職まであと一日となった
>
>今になって急に、みんながあまりにも
>
>辞めないで❗って言ってくれるから
>
>退職するのをやめようかなとか
>
>本部の人に電話で相談してるのを
>
>たまたま聞いてしまいました。
>
>どうやら直属の上司が、M子が退職する
>
>するのをやめてくれるなら、今まで
>
>みんなからもらった餞別代は肩代わり
>
>してやると言ってることや、一部の人達
>
>からは、M子なら、送別会やった後でも
>
>餞別もらった後でも、退職するのを
>
>やめたとしても、みんな笑って許して
>
>くれるよ〜って言ってるなどなど。
>
>常識的におかしいと思いませんか❔
>
>今更❔他の人が同じようなことをした
>
>時に散々、嘘つき呼ばわりしていろんな
>
>部署の偉い人に❔陰口したのに
>
>M子のしようとしてる事は何❔
>
>退職届出したんだから、潔く辞めろよ❗

4 名前： ru-ko ：2015/12/27 00:11: >>1
２回も送信間違えてごめんなさい。

います。います。そういう人。
大々的に送別会したのに、次の職場うまくいかなくて戻ってきてしまう人。

困るのよね。

5 名前：まあ：2015/12/27 11:34: >>1
そういう人って、傍から見るとずるいなぁって思うしムカつくけれど、気にしないことが一番ですよ。
人生差引ゼロです、誰かが得してるって思っててもその人はその分他で損してるって思えば気が楽じゃないですか？
例えばM子の顔の広さや仕事の出来等は他から見えない所でものすごく努力してるのかもしれないし、人と沢山付き合うってことはその分嫌な事にもあってるだろうし。それをかわしながら笑顔でスルーして人脈広げて、今回のような事をしてもまあ許される立場になったのはひとえにMさんの努力じゃないかな。

それにそれだけ引き止められたり好かれたりしてるのに、結局は正社員にはなれないんでしょ？ものすごく悔しい思いもしてると思いますよ。
そう考えたら嫌な気持ちも収まりませんか？だめですか？

6 名前：倒産：2016/01/13 13:17: >>1
>
>退職まであと一日となった
>
>今になって急に、みんながあまりにも
>
>辞めないで❗って言ってくれるから
>
>退職するのをやめようかなとか
>
>本部の人に電話で相談してるのを
>
>たまたま聞いてしまいました。
>
>

もしかしたら、正社員で採用してくれると言ってた会社がつぶれたんじゃないかな。
それか、何かしらの事情で採用取り消しになった。

7 名前： yeorvqwrql◆NjM1YmI0 ：2024/11/17 00:01: >>1

0 名前： 匿名さん ：2023/01/16 20:57: 事務3人で回してます。
今年から始めました。
早番、遅番とあり1日二人です。
朝晩のある業務があるのですが、私は遅番の時でも朝晩のその10分位の軽作業なんですがやっでます。
Aさんに遅番の時にはやらなくておいてくれてたらいいよ。といわれ置いてるのですが、Bさんの時は別に言われないしやってます。
忘れられたらともあり、置いてます。と言うのもいいにくくて。。
来月は私が早番です。
Bさんと一緒の時、置いてるよ〜!と言われたら今度から私も置いてていいと思いますか？

1 名前：匿名さん：2023/01/17 10:40: ですがですが

2 名前：匿名さん：2023/01/17 10:41: 知らんわ。自分で決めろ。

3 名前：匿名さん：2024/04/01 12:36: 置いてもいいのでは

0 名前： ダメ主婦 ：2016/02/18 21:52: 娘16歳、息子12歳、二人の子を持つ42歳主婦です。

パート事務の仕事を始めて8年目になります。
出産前は正社員で事務をしていましたが
育児休暇の制度がなかったので泣く泣く
辞めました。

パート事務を始めた当初は子供も幼稚園で

旦那も出張、残業が多い上、私の両親は亡くなって
いたし、旦那の母親も市外に在住の為、育児、家事等
手伝ってもらう事もなく、正直パート事務と家事の
両立でも私の中ではいっぱいいっぱいでした。

最近、旦那の知り合いの奥さんで看護師で夜勤もしている方がいらっしゃっるようで（その方は親と同居なので両親が家事育児をやってるようです。）
やたらと「看護師は辞めてもすぐ仕事見つかるしいいよなあ」「稼ぎがいいから家事育児しなくても許せる。」
的な事をしょっちゅう私に対して言ってきます。

それってイコール稼ぎが悪いパート事務では
家事育児はやって当たり前に聞こえてならないの
ですが・・・

子供も大きくなりフルタイムの事務の求人に応募も
しましたが何度も落とされました。
パート事務しながらフルの仕事はないかまだ
探していますが・・・現実難しいです。

旦那の心ない言葉に自分を否定されてるような
家事、育児してきた事すら否定されてる気がして
　
ここに愚痴っていましました。。。

私みたいな経験した方いますか？

2 名前：だから？だよ：2016/02/19 23:57: >>1
旦那は友人達が共働き家庭で、友人達は自分の給与がお小遣らしく話を聞いてくると「いいな〜」みたいなことを言ったことがある。

その時は笑って「残念だったね〜私で、うちはうちでしょ〜」と言い返したよ。

基本、うちはうち、よそはよそ。
旦那さんだって他の旦那さんと比べられたら嫌だろーに、そこまで考えず発言してるんだろーね。

3 名前：お気持ちわかります〜：2016/03/12 01:28: >>1
主さんはよくがんばってこられたと思います。

オトコは「家事育児は妻の役目」と思っています。

仕事場の上司（オトコ）はパートさんが家事育児で仕事を休むといい顔をしません。

でも、自分の妻が家事育児を優先させなければ腹をたてるんですから、矛盾もいいとこです。

保育園があっても、病児保育があっても、やはり子供をしっかり見てやる目と手がないといけません。

妻がフルタイムで責任もって仕事をしようとしたら、サポートしてくれる親との同居しかありえないと思います。

そうでないと子供にしわよせが行ってしまいます。
（もちろん、全員が、というわけではないですが）

主人も「稼ぐ奥さんなら〜」と主さんのご主人と同じようなことを言うことがたまにありますが、↑のように主張し続け、「結婚前の仕事を続けていたら、離婚しているか、子供産んでない」と言っているので、言わなくなってきましたよ。

いったん専業期間があると、子供がいくつになろうと、フルタイムになろうと、家事育児が主婦の仕事であることはかわらないと思います。

経済的に必要でないのなら、しんどくなるのは自分だけなので、今のままパートでいいのではないかなぁ。

>娘16歳、息子12歳、二人の子を持つ42歳主婦です。
>
>パート事務の仕事を始めて8年目になります。
>出産前は正社員で事務をしていましたが
>育児休暇の制度がなかったので泣く泣く
>辞めました。
>
>パート事務を始めた当初は子供も幼稚園で
>
>旦那も出張、残業が多い上、私の両親は亡くなって
>いたし、旦那の母親も市外に在住の為、育児、家事等
>手伝ってもらう事もなく、正直パート事務と家事の
>両立でも私の中ではいっぱいいっぱいでした。
>
>最近、旦那の知り合いの奥さんで看護師で夜勤もしている方がいらっしゃっるようで（その方は親と同居なので両親が家事育児をやってるようです。）
>やたらと「看護師は辞めてもすぐ仕事見つかるしいいよなあ」「稼ぎがいいから家事育児しなくても許せる。」
>的な事をしょっちゅう私に対して言ってきます。
>
>それってイコール稼ぎが悪いパート事務では
>家事育児はやって当たり前に聞こえてならないの
>ですが・・・
>
>子供も大きくなりフルタイムの事務の求人に応募も
>しましたが何度も落とされました。
>パート事務しながらフルの仕事はないかまだ
>探していますが・・・現実難しいです。
>
>旦那の心ない言葉に自分を否定されてるような
>家事、育児してきた事すら否定されてる気がして
>　
>ここに愚痴っていましました。。。
>
>私みたいな経験した方いますか？

4 名前：うちも：2016/06/07 11:53: >>1
年間130万の扶養内パートをしています。

旦那はいつも、あそこは共働きでいいな。と言ってきます。

パートは仕事をしてるとは思えないみたい。
家事育児、旦那は一切しません。

私はパートと育児と家事でもう一杯で、あなたの世話は出来ませんと言って旦那の洗濯も食事も作りません。

5 名前：れお：2023/08/11 11:08: 56歳、子育てをとっくに卒業した主婦ですが、以前まだ子育て中だった頃、同じような状況で日々悶々と過ごしていました。
うちは転勤族で、夫は営業マンで多忙な毎日だったので、家事育児すべて完全なワンオペでしたが、夫は元々家事全般できる人なので、家事など大したことではないと思っているし、ほっておいても子は育つと思っている人なので、育児中のパート主婦など遊んでいるようなものと、見下されバカにされる日々でした。
夫はそんな考えを持ってはいても性格的には穏やかな人なので、目立って大きな揉め事は無かったのですが、言葉の端々に私を一人前の大人として認めずバカにしているのがわかる態度をとるので、育児中、私の自尊心は踏み付けにされ苦しい日々でした。
下の子が高3の年に一念発起し、フルタイムで雇ってくれる小さな小さな会社に就職しました。かなりブラックな会社でしたが、求められる以上の働きで認められらるよう努力しました。ブラックでもなんでも、その時の私は「フルタイムで働く」が一番の目的だったからです。そこからは、なりたい自分をイメージ化し、必ずいつも小さな目標を掲げて、スキルアップを心がけ、そのスキルアップしたものを武器に転職エージェントを利用して今の職場に移りました。その後、仕事に直接関係する国家資格を54歳で取得し、今は1人で生きていけるだけの所得を得るようになりました。夫はすっかり態度を改め、先日初めて「これまで本当によく頑張ってくれた。自分は育児には一切関わらず任せっきりだったのにいい子に育ててくれた。今はしっかり稼いでくれるし、本当にありがとう」と。その言葉を聞いて、子育て中苦しくて苦しくてたまりに溜まっていたドロドロした感情がスッと消えてしまいました。
42歳はまだまだこれからだと思います。
なりたい自分をイメージ化する事で、自分を高めていけば、これからどんなあなたにもなれると思います。
可能性は何歳になっても無限にあります。頑張って！

6 名前：匿名さん：2023/08/11 11:22: >>5
>42歳はまだまだこれからだと思います。
なりたい自分をイメージ化する事で、自分を高めていけば、これからどんなあなたにもなれると思います。
可能性は何歳になっても無限にあります。頑張って！

7年も前の古スレですよ？

0 名前： ぬっこ ：2022/05/19 17:32: 職場で手渡される誕生日プレゼント。
今日、皆んなが怖がっている部署の長（女性）に誕生日プレゼントを手渡している人（女性）の光景を見ました。
プレゼントはカラフルな高級チョコだったようで、
色がきれいなので、きっとあなたに似合うだろうと思ったから！と話していました。
貰った部署の長はご機嫌でした。

好意でしょうか、それとも仕事で絡むから関係を良くしておきたくてしていることでしょうか。
また、職場でプレゼントを渡したことをある方はいますか。

1 名前：匿名さん：2022/05/19 17:34: なんかみんなの前で渡すって嫌な人ね。
そういうのはこっそり渡して欲しい。
渡さなかった人の立場がないじゃないか。

2 名前：ぬっこ：2022/05/20 17:20: 気にしなければいいんだろうけど、
どっちなんだと、気になってしまって……。
会社は人間関係が複雑です。
長はの席は私の真前なので、居心地があまり良くなかったです。

レスをありがとうございました。

3 名前：匿名さん：2022/09/13 07:52: その人と上司の間でお誕生日の話題になってしまって、なり行き上…ってこともあるかもね。

でもいずれにしても人前で個人的にというのはよろしくないね。

4 名前：匿名さん：2023/01/17 10:43: これもだ

5 名前：匿名さん：2023/01/17 12:43: >>4
多分運営さんがスパム投稿を消したんだと思うよ。

0 名前： 匿名さん ：2020/05/07 20:25: 履歴書は手書きですか？パソコンですか？
今まではずっと手書きですが、パソコンでもいいかなと思い始めました。
次転職するときはパソコンにしようかな。
皆さんどうされてますか。

6 名前：匿名さん：2022/09/13 08:30: >>5
ごめん、噂板と間違えた。

7 名前：匿名さん：2022/09/13 08:40: 履歴書は手書き、職務経歴書はパソコン。
と言ってもそれを書いたのは、もう10年前だわ(笑)

次に書くとしたら、どっちもパソコンかな。
でも、名前と住所あたりの一部を手書きにしてアピールはしたいな。

8 名前：この投稿は削除されました

9 名前：この投稿は削除されました

10 名前：匿名さん：2023/01/17 10:42: 何これ、古スレ上げてすぐにレス削除？
何の技？

0 名前：りん：2020/11/28 17:33: 自社から他の会社に出向のような形で仕事をしています。

そちらであった出来事を自社で話すと「〜したら」とアドバイスされて、〜だから出来ないんですよ、と説明しても分かってくれず、〜したらばかりでどっと疲れた。
単なる話の一つだけのつもりで話しただけなんですが。。

それにトラブルばかり起きてへとへと。
先日も、出社して早々トラブルが発生して社長に直に「〜な事が起きました」とその時分かる最大の情報を話したけど、後から「もっと報告して。焦り過ぎ」と言われてしまい、トラブルそのものより社長や周りから何や彼や言われるのが本当にストレスが溜まります。

社長は1分前に言った事すら忘れて自分に都合よく解釈して言う人で、いちいち気にしてたらキリが無いんだけど。

他社への出向はいつかは終わるものなので、そのタイミングで辞めるべきか、でも仕事自体は好きだから終わるまで待つか、最近、ぐるぐる悩みます。

2 名前：匿名さん：2021/09/12 09:54: 電話報告と共にメール報告はしないの？トラブルの時は特に。

3 名前：匿名さん：2021/09/12 10:44: 去年のスレなんだが

4 名前： 1 ：2021/09/12 11:32: >>3
え〜、ほんとだ。
自然に浮上したの？！
私は上げてないよ？
どういうこと？！

5 名前： 1、4 ：2021/09/12 11:34: >>4
あ、自己解決。
単に私が噂板と間違えていたました。

6 名前：この投稿は削除されました

0 名前： ソニア ：2018/05/28 06:39: 40代半ば迄イオンで働いてました。
孫が幼稚園に入っているので、短時間に
アルバイトでもと考え
近所のコンビニに面接に出掛けました。
店長さんも印象も良かったので、決めたのですが、なかなか、仕事の曜日の
シフトを決めてくれません。
やっとこさ仕事の曜日を決めて（３週間後で週に2回）来てください。と言われました。時間も短く希望て随分変わりました。やはり経験有りでも、50過ぎた人ではコンビニは、敬遠されるのでしょうか。そのコンビニは、若い外国人ばかりです。

14 名前：匿名さん：2019/03/30 10:00: 20代は、キツイ仕事と分かるとさっさと辞める無責任が有るから、穴埋めに年配を雇わなくなると、社員が大変ですよね。
考えてみれば、劣るけど、必要ですね。
40代は子育てしているから無理も有ります。

15 名前：匿名さん：2019/03/30 10:41: >>13
だから何？
その先は？
何が言いたいの？
14に続くのかな？

16 名前：匿名さん：2019/03/30 18:20: >>15
まあまあ・・・50代らしくないよ。
若い人ならムキになるのも解る。

いるのよね。少し位のことで揉め合う人。

50代半ばで採用してくれただけで、雑用係だとか思い働いているけど、若い人達と同じようにしてくれないとか、文句ばかり話す60近いおばさん。

17 名前：匿名さん：2020/09/15 06:27: 古スレだけどね、年齢の高い人がいると安心するのよ。
50代に突入の人達はお互いに職場で場所取るのに火花散らしてるの。

18 名前：この投稿は削除されました

0 名前： めがね ：2018/05/26 05:08: 派遣の事務の仕事を申し込んでみたいのですが、なかなか実行できずにいます。
仕事内容は運送会社のデータ入力らしいです。
今まで（かなりいいトシなんですが）派遣の仕事をしたことが一度もなく、なんで派遣だとこんなに時給がいいんだろうかとか、派遣社員は正規の社員やパートさんたちとどんな差別があるんだろうかとか、不安になるようなことばかり考えてしまってます。
できたら派遣の経験のある方々に経験談を聞かせていただけたら助かります。

1 名前：めがね：2018/05/27 17:00: 派遣の事務の仕事を申し込んでみたいのですが、なかなか実行できずにいます。
仕事内容は運送会社のデータ入力らしいです。
今まで（かなりいいトシなんですが）派遣の仕事をしたことが一度もなく、なんで派遣だとこんなに時給がいいんだろうかとか、派遣社員は正規の社員やパートさんたちとどんな差別があるんだろうかとか、不安になるようなことばかり考えてしまってます。
できたら派遣の経験のある方々に経験談を聞かせていただけたら助かります。

2 名前：コンタクト◆MzRlYmM0 ：2019/06/09 19:02: ２０代から派遣で仕事をしています。今、４０代です。
派遣は、人材が必要な期間、必要なスキルを持っている人を雇う事が出来るので、繁忙期のみ募集するとか、あとは、正社員を雇うより安く済むとかそういう面で会社側はメリットがあるのではないでしょうか。
雇ってみたけど使えない人だと、派遣会社に違う人にしてみたいな交渉もありだと思います。
働く側からすると、即戦力になる力を持っていれば高時給で働きたい期間だけ働けるのでそういうのが魅力に感じている人にはメリットですが、反対にいつ切られるか分からないデメリットもあります。
差別は、会社によると思いますが、その会社の直雇用ではないので、一線置かれるかもしれないですね。社内のイベントや会議には出れないとか。
反対に、契約した仕事だけしてさっさと帰りたい人にはいいですよ。
派遣先にもよります。
派遣社員の使い方を分かっている会社と分かってない会社がありますから。
なんでも屋みたいな使い方する会社もありますよ。
契約する時に、内容をよく確認して、ドライに割り切って働きたい人にはいいですよ。

3 名前：匿名さん：2019/06/09 19:11: >>2
1年前の古スレだよ。

4 名前：匿名さん：2020/02/14 12:25: コレ、どうして最新レスが半年ちょっと前なのに上がって来てるの？
そもそもが2年近く前のスレだし。
今、2020.2.14だよね？
私、タイムスリップした？

5 名前： 4 ：2020/02/14 12:26: >>4
噂板かと思った。
ごめんなさい。

0 名前：かな：2019/05/12 09:48: キッズラインでベビーシッターを始めました。
もっと指名して依頼くださる方を増やしたいと思います。

キッズラインを利用したことがある方や、ベビーシッターを利用したことがある方、実際にベビーシッターで働いてある方にお聞きしたいです。

ベビーシッターをされてる方は、どんな工夫をしていますか？ベビーシッターを頼む側としたら、どんなことを重要視して決めますか？

まだレスがありません。

0 名前：むぅ：2019/02/24 19:33: 今の職場でパート3年目になります。
去年から正社員に登用してくれる話を進めてもらっていたのですが、先日、その話が延期になる旨の話を上司にされました。新年度になるにあたって部署異動やら社内でも色々動きがあるようで、取りやめではなく延期とは言われたものの待ったがかかったってことは現実には正社員登用できないから退職勧告と受け取った方がいいのでしょうか。
条件の良い所なので踏ん切りがつきません。
前向きに捉えるなら転職なのかな。。。年齢的に若くないのでこの半年ムダに過ごしたのかと思うと悔しいです。

まだレスがありません。

0 名前： 言い過ぎたかも ：2010/09/09 13:03: 会社に営業にやってくる銀行員に
少し腹が立ちました。

恥ずかしい話ですが、私、その銀行のローンカードに
借入残があります。（20万）
それで、カモにされたのだと思います。
あまり大きな声で文句を言えた立場ではないですが、
愚痴らせて下さい。

「ローンの保証会社が破綻したから」と、
『ノルマ達成』のために新カードを契約させよう
としないで下さい。
その保証会社が破綻したのって３年前ですよね？
今ごろですか？

「新カードへ切替が必要なんです。」って、
お宅のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ調べれば色々わかるんです。
旧カードローン、販売は終了してますが、
なくなるわけじゃないんですよね。

素人だから、お金借りてて立場弱いから、
いう事きくだろうって？
も少し、バレない嘘をつくか、正直に「ノルマ
大変なんでお願いします」って言えないのかね。

まあ結局、向こうの嘘が露見した感じで、
新カードは作りませんでしたが。
数ヶ月後にはローンの残債が解決しそうなので、
完済して、カードにはさみ入れたいと思います。

銀行員さんって、お客さんの顔が札束に見えて
たりするのかしら・・・

7 名前：のりか：2017/12/22 21:27: >>1
銀行員は嘘つきと社交辞令の塊です。契約取るためなら、ごますりでもします。

それは仕方ないですが、定期入ってくれたら、ラインしますとか、娘さんとラインさせてくださいとか。

友達から始めましょうとか、美人局詐偽みたいなことして良いんですか！

格好良かったです、でも契約したら、はいサヨーナラですよ‼

ふざけんな。

8 名前：和子：2017/12/22 21:29: 私も似たような詐偽に遭いましたよ‼
銀行員は信用できません。

若い銀行員は、顔で契約とります。
おばさんは若いイケメンに弱いですから

9 名前：ｰｦｻﾒ：2017/12/22 21:33: >>6
ｶ荵ﾔ､ﾎｾ?ｱ､ﾏ｡｢ﾀ､ｴﾖ､ﾎﾈ🍧?ｱ｡｣､ﾞ､ｵ､ﾋ､ｽ､ﾎﾄﾌ､熙ﾇ､ｹ｡｣

ｶ荵ﾔ､ﾏ｡｢ｼｫﾊｬ､ｿ､ﾁ､ﾎ･ﾟ･ｹ､ｧ､皃ﾞ､ｻ､😐｣ｾﾚｵｬ､ﾊ､､ｸﾂ､遙｣

ｶ荵ﾔﾁｴﾂﾎ､ﾇｱ｣ﾊﾃ､ｷ､ﾞ､ｹ
ｸｭ､､ｿﾍ､ﾏ｡｢ﾌﾛ､ﾃ､ﾆｲ👃ｷ､ﾞ､ｹ｡｣
ﾂｾ､ﾎｶ荵ﾔ､ﾋﾊﾑ､ｨ､ﾞ､ｹ｡｣
ｷ🎶ﾊｻﾗ､､､ｷ､ﾆ､ﾞ､ﾇﾉﾕ､ｭｹ遉ｦﾉｬﾍﾗ､ﾊ､､､ﾇ､ｹ｡｣

10 名前：和子：2017/12/22 21:38: 銀行は、自分たちのミスを認めません。証拠がない限り。

謝罪もなしです。
信用金庫みたいな小さい企業は、潰れてもおかしくないです。

お客様あっての信用金庫であること、
クレームがあったら、誠実に対応すること、そんな基本的なことに気遣いしてほしいものですね

11 名前：わかな：2017/12/23 20:32: >>7
銀行員のモラルが問われますね。

銀行員は、嫌なお客様を直接断れないそうです。ただ嫌だからではダメなので、何かしらの理由を用意して、第三者から、それとなく来ないように仕向けます。

本来はクレーム対応は、有り難いと受け止め、真摯に誠実に対応しなければなりません。

銀行は信頼が大切です。お客様あっての銀行です。
お客様の立場になり、信頼回復のために尽くして下さい。

0 名前： やってらんない ：2017/04/05 23:26: 会社我慢も限界で辞めることにした。
最後までちゃんとやろうと思ってたけど、辞めると決まったとたん上司の態度が急変
やる気なくなり、体調も悪い
急に辞めてやろうか、悩んでます。
最後まで我慢して行くべきだと思いますか？
皆さんの意見を聞きたくて。。

1 名前：やってらんない：2017/04/06 15:49: 会社我慢も限界で辞めることにした。
最後までちゃんとやろうと思ってたけど、辞めると決まったとたん上司の態度が急変
やる気なくなり、体調も悪い
急に辞めてやろうか、悩んでます。
最後まで我慢して行くべきだと思いますか？
皆さんの意見を聞きたくて。。

2 名前：お大事に：2017/04/06 20:09: >>1
体調が悪いなら即やめてもいいんじゃない？
私ならやめるかも。
仕事よりも体が大事だよ。

3 名前：どうぞ：2017/04/06 23:39: >>1
それでもいいと思う。自分の体が大事。

4 名前：繋がりは？：2017/04/09 09:55: >>1
ただのパート？
社員とかじゃなくて、辞めてしまってその後、全く関係ないなら辞めちゃっても良いんじゃない？

まぁ、私だったら辞めないけどね。
仲良かった人に迷惑かける事と、後々思い出した時に、自分の中で
「逃げた」
って思いを引きずりそうになると思うから。

5 名前：やってらんない：2017/04/09 18:21: >>1
お返事くださった皆様へ

私も、突然辞めると後々後悔？するような気がして悩みましたが、
体調悪く退職予定より早く辞めることにしました。
皆様、ありがとうございました!!
m(._.)m

0 名前：まみ：2017/01/08 10:29: 会社で仕事を吸収する度に男を乗り換える先輩がいます。現在の不倫彼氏は公認カップルのような感じ。やりたい放題されると仕事しずらいなぁ。

1 名前：まみ：2017/01/09 22:05: 会社で仕事を吸収する度に男を乗り換える先輩がいます。現在の不倫彼氏は公認カップルのような感じ。やりたい放題されると仕事しずらいなぁ。

0 名前： にゃんこ ：2016/05/30 11:22: 初めて書き込みします。
ふと悲しくなって書いているので、ちょっと支離滅裂かも。

3歳になったばかりの息子、1歳になったばかりの娘がいる。
主人の仕事の都合で結婚したあと四国に行き、主人がうつで働けなくなったから生後4か月の息子を預けて看護師頑張った。仕事も順調になったところで二人目妊娠。5か月で復帰して頑張った。

主人がやっと新しい仕事を見つけた。でも勤務地が神奈川だった。
四国に住むことになりそうと思って家も買ったのに。
でも四国だと主人の仕事は見つからず、私は看護師だけど夜勤やっててもかなり給料が安い(土地によって全然違う)ので、私だけだとかなり苦しかった。
それにもともと出身が関東だったし、知り合いが近いほうが主人のうつ的にもいいかと思って、断腸の思いで引っ越しを決意した。

やっと私の職場も決まり、保育園はいっぱいで入れられなかったので託児所に入れることにした。
それで今託児所の書類書いてたんだけど…
私ってひどい母親だよね。休みの日にはどこにも連れて行ってあげれなかったし、私も余裕なくて反抗期の息子に怒ってばかり。

書類に「子供を育てるうえで気を付けてきたこと・大切にしてきたこと」ってあるけど、全然かけない。毎日に必死であの子のことちゃんと見て上げれてなかったように思う。

2人目妊娠した時にどうしても生活できなくて借金も作っちゃったからその返済もあるし、ローンも今の生活をするためにもフルで働かなきゃいけない。

私が余裕がなくなってイライラがピークに達すると、どなっちゃったり大きな声を出してしまうから、最近息子が同じことしてる。
私、息子を怒るために監視してるみたい。
すごく怖い顔してみてる気がする。
私の顔色を窺っている気がする。

なんで患者さんにはイラついても笑顔でたいてい流せるのに、息子にはできないんだろう。

逆に娘はとっても甘え上手だから息子がさらにかわいそう。

どうしたらいいんだろう。

きっと次働くところも大きな病院だから忙しいと思うんだ。休みの日遊んであげれるかな。
私は何をしてあげれるんだろう。息子の成長段階とかどういう遊びがいいのかとか全然知らなかった。この前初めて調べた。
初めて調べて思った。なんで今までしてあげなかったんだろうって。
すごくかわいそうな事をしてたなって思った。

これから私は何ができるかな。
どうしたらイライラを抑えられるんだろう。顔色を窺わせないようにできるんだろう。

悶々とつらくなってきた。

2 名前：大丈夫？：2016/06/02 20:03: >>1
子供が小さいのにフルで働き夜勤もして、大変でしたね。

お子さんにしてきたこと、ごはん作ったり、一緒にお風呂に入り、一緒に寝て、一緒にしてきたことっていろいろあるはず。
自分に余裕がないと子供にキツくなることはありがちなことだと思います。
私なんて働いてなくてもそうだったよ。
これからは少し余裕ができるかな？
これからまだまだ一緒に出来ることって沢山あるよ。
特別なことじゃなくて大丈夫。

機会があればだーいすきってハグしてあげるといいかも。
家族のためにも、ご自愛下さいね。

3 名前：褒めたい！：2016/06/06 22:23: >>1
今まで頑張っていろいろなことを乗り越えてきたんですね。
主さん、えらいですよ。
それだけたくさんの困難があったら余裕がなくなるものしょうがないと思います。
主さんはベストを尽くしたんですよ。
自分を責めないでね。
変えられない過去ではなく今からの時間をお子さんと楽しく
過ごせるといいですね。

4 名前：にゃんこ：2016/06/22 01:42: >>3
お二人ともありがとうございます。
なかなか見る余裕もなく遅くなってしまいました。
読んで涙が出てしまいました。
そういっていただけると少し自信がつきますし、頑張ろうって気持ちにもなれました。

やっぱりフルで働いていますし、夜勤もしばらくすると始まるのでなかなか子供との時間が取れずかわいそうなことはこれからも続いてしまいますが、それでも少しの時間でも楽しく過ごせるようにしたいと思いました。
なかなか疲れて外に遊びに行くことは難しいけど、家や近所で遊べるものを探してみようかな。まずは身近から。

大好きって言って抱きしめる。いいですね＾＾

なんか吐き出せて、優しい言葉をかけていただいてかなり気持ちが楽になりました！ありがとうございます！！

5 名前：褒めたい！：2016/07/10 11:57: >>4
良かった！

ご自分を責めてネットを見る余裕もないんだろうな、と
心配しておりました。

今でも十分頑張っているし、主さん立派ですよ。

返信も誠実で、真面目な方なんだろうなって感じました。

主様が気持よく穏やかに過ごせますように、心から祈ってます。

6 名前：､ｬ､?ﾐ､ﾃ､ﾆ：2016/09/10 23:08: >>1
ﾂｿ､ｫ､?ｯ､ﾊ､ｫ､??ﾆ､ﾃ､ﾆ､ｽ､👃ﾊ､筅👃ﾊ､👃ｸ､网ﾊ､､､ｫ､ﾊ｡ｩ

､ﾇ､筍｢ｹ👃､ﾊ?ﾆ､ﾃ､ﾆ､ｽ､👃ﾊｻ👻ﾋ､箏､､ﾅ､ｫ､ﾊ､､､ﾈｻﾗ､ｦ｡｣
､ﾀ､ｫ､鬘｢ｼ遉ｵ､👃篏荀筍｢ｹ👃､ﾊ?ﾆ､ｸ､耄ｵ､､｡｣

､ｿ､ﾞ､ﾋ､ｵ｡｢･ｳ･👄ﾓ･ﾋﾊﾛﾅ👻ﾇ､簓网ﾃ､ﾆ｡｢ｲﾈ､ﾎ､ﾊ､ｫ､ﾇｻﾒｶ｡､ﾈ･ｴ･愠ｴ･愠ｴ･愠ｴ･惕ｷ､ﾆ､ﾟ､ｿ､鬘ｩ
ｼ遉ｵ､👃箏ﾙ､皃?ｷ｡｢ｻﾒｶ｡､ﾃ､ﾆ､ﾉ､👃ﾊ､ｳ､ﾈ､ﾇ､箋ﾚ､ｷ､皃?👃ﾀ､陦｣

ｲﾈｻ👻ﾏ､､､ﾄ､ﾇ､篆ﾐ､ｭ､?ｱ､ﾉ｡｢ｾｮ､ｵ､､ｲ讀ｬｻﾒ､ｫ､??ﾎ､ﾏｺ｣､ﾀ､ｱ｡ｦ｡ｦ｡ｦ､ﾃ､ﾆｸﾀ､ﾃ､ﾆ､筍｢ｺ｣､ﾎｼ遉ｵ､👃ﾋ､ﾏ･ﾔ･👃ﾈﾍ隍ﾊ､､､ﾈｻﾗ､ｦ､ｱ､ﾉ｡｣
ｻ荀篏ﾒｶ｡､ｬｾｮ､ｵ､､ｺ｢､ﾏｵ､､ﾅ､ｱ､ﾊ､ｫ､ﾃ､ｿ､ｫ､鬢ｵ｡｣
､ﾇ､筍｢ﾋﾜﾅ👻ﾋｻﾒｶ｡､ｬｿﾆ､ﾈｰ??ﾋｵ?ﾆ､ｯ､??ﾎ､ﾏｰ?ﾖ､ﾊ､👃ﾀ､陦ｼ｡｣

0 名前：みう：2016/08/24 01:08: 5人程度の職場に１９歳の若い子が入って来ました。
直接は一緒に仕事しません。
とにかくク〓ルです。
今時なのかな！？
挨拶なし。
笑顔なし。
時間ル〓ズ
何かと理由付けて休む。
8時からなのに、更衣室でノロノロしてます。
少しイライラして｢８時からなんだから仕事しなきゃダメだよ！｣と頭ごなしに怒ってしまいました。
私にも同じ位の歳の子が居ますがいつもと同じ口調で怒ってしまい、
大人げないと、反省してます。
明日から顔合わせるのが憂鬱で、あんな言い方で、
怒った事を謝った方がたいいのか悩んでます。

1 名前：みう：2016/08/25 10:14: 5人程度の職場に１９歳の若い子が入って来ました。
直接は一緒に仕事しません。
とにかくク〓ルです。
今時なのかな！？
挨拶なし。
笑顔なし。
時間ル〓ズ
何かと理由付けて休む。
8時からなのに、更衣室でノロノロしてます。
少しイライラして｢８時からなんだから仕事しなきゃダメだよ！｣と頭ごなしに怒ってしまいました。
私にも同じ位の歳の子が居ますがいつもと同じ口調で怒ってしまい、
大人げないと、反省してます。
明日から顔合わせるのが憂鬱で、あんな言い方で、
怒った事を謝った方がたいいのか悩んでます。

2 名前：みう：2016/08/26 09:41: >>1
みうです。
今日仕事に行ったら私の名前に画びょうで刺した様な後がありました。
後他の私の名前の所にも2本線が引いてありました。
まさか・・1度注意しただけ嫌がらせされるなんて、ショックです

0 名前：職安：2016/06/11 01:25: 4時間拘束のパートをやって、5年目になります。
時給600円、３０分休憩となってるので、1日2100円です。
私の住んでる地域の最低賃金は726円のはずなのです。
ずっとおかしいと思ってて、先日一緒のパートの人と社長に直談判しました。時給700円になりそうですが、それでも最低賃金より低い。
こういうのってハローワークにでも行って相談した方がいいのかな。
ちなみにパート4人で厨房やってるこじんまりしたとこです。

1 名前：職安：2016/06/11 16:39: 4時間拘束のパートをやって、5年目になります。
時給600円、３０分休憩となってるので、1日2100円です。
私の住んでる地域の最低賃金は726円のはずなのです。
ずっとおかしいと思ってて、先日一緒のパートの人と社長に直談判しました。時給700円になりそうですが、それでも最低賃金より低い。
こういうのってハローワークにでも行って相談した方がいいのかな。
ちなみにパート4人で厨房やってるこじんまりしたとこです。

2 名前：上がった：2016/06/12 19:04: >>1
昨年の10月だったかな、最低賃金が上がった月から
上がりました。主さんの状態で言うと、最初は700円で
最低賃金があがって730円、といった感じです。

どこかに相談してもいいんじゃないかな？
個人経営の小さなとこだと、社長とこじれそうだね。
ちゃんとパート仲間さんと話し合って足並み揃えたほうがいい。
主さんだけが悪者にされかねないしね。

うちはパートだけで500人規模だから、30円の値上げも
痛いだろうな、と思う。

0 名前： 入ってます？ ：2016/04/28 11:17: 短時間パートの皆さん、労組って入ってますか？

うちの会社で短時間パートも組合に入れることにしたらしいんだけど、メリットが見えないんだよね。資金源が欲しいだけにしか見えない…。

入ってる方何か良いことありますか？

1 名前：入ってます？：2016/04/29 22:40: 短時間パートの皆さん、労組って入ってますか？

うちの会社で短時間パートも組合に入れることにしたらしいんだけど、メリットが見えないんだよね。資金源が欲しいだけにしか見えない…。

入ってる方何か良いことありますか？

2 名前：未加入：2016/05/13 09:36: >>1
私が働いているところは、フルタイムしか労組入れないです。
入ってると、会社の福利厚生を受けられたり、（結婚祝い、病気見舞いとか、ディズニーチケット安くとれる）年齢いってもやめさせられないから、50代半ばであんまりキビキビ動かない人もそれなりに最低限の仕事をしているよ。契約更新が約束されてるって、年齢がいくほど大きいよね。65までは延長できるらしいし、他にいくよりは慣れたところがいいよね。
あと、飲み会の時に、組合から5千円補助金が出てる。

3 名前：この投稿は削除されました

0 名前： スーさん　orz ：2016/04/03 03:44: パート先の同僚がニックネームを付けて呼んできます。
それが嫌で毎日イライラするんですが、私のこだわりが強すぎるだけなんでしょうかね〜？

私は40代半ば、彼女は5歳年下です。
小さな会社で、半年ほど前に同時に採用されました。
他は男性ばかりで、女性は私と彼女だけです。

彼女は、社長・専務以外の男性社員さんのこともニックネームで呼びます。
入って数日目からそうでした。
（社長・専務をニックネーム呼びしないのは、たぶん役職がニックネームみたいになっているからではないかと思います。
ニックネーム呼びはしませんがタメグチです）

ニックネームと言っても変なものではなくて、名前をちょっともじった程度です。
鈴木→スーさん、
山本→モッチャン、とか。

彼女以外は、他の社員さん同士（20代前半〜30代前半）は皆さん苗字にサン付けです。もちろん私も。

毎日彼女に「スーさん♪」と呼ばれるたびに、見下されている気がしてイライラします。
一度、「スーサン？なにそれやめて」と言ったことがありますが、スルーされました。

この歳になってこんなくだらないことでイライラするのも嫌なんで、もう一度はっきりと「やめて！」と言ってもいいでしょうか？
それとも、くだらないことにこだわらずに聞き流すべき？

私的には社員さんをニックネーム呼びも「無し」なんですが、そこは私のことじゃないからグッと堪えて好きにさせておいた方がよいでしょうか？

1 名前：スーさん　orz ：2016/04/03 16:34: パート先の同僚がニックネームを付けて呼んできます。
それが嫌で毎日イライラするんですが、私のこだわりが強すぎるだけなんでしょうかね〜？

私は40代半ば、彼女は5歳年下です。
小さな会社で、半年ほど前に同時に採用されました。
他は男性ばかりで、女性は私と彼女だけです。

彼女は、社長・専務以外の男性社員さんのこともニックネームで呼びます。
入って数日目からそうでした。
（社長・専務をニックネーム呼びしないのは、たぶん役職がニックネームみたいになっているからではないかと思います。
ニックネーム呼びはしませんがタメグチです）

ニックネームと言っても変なものではなくて、名前をちょっともじった程度です。
鈴木→スーさん、
山本→モッチャン、とか。

彼女以外は、他の社員さん同士（20代前半〜30代前半）は皆さん苗字にサン付けです。もちろん私も。

毎日彼女に「スーさん♪」と呼ばれるたびに、見下されている気がしてイライラします。
一度、「スーサン？なにそれやめて」と言ったことがありますが、スルーされました。

この歳になってこんなくだらないことでイライラするのも嫌なんで、もう一度はっきりと「やめて！」と言ってもいいでしょうか？
それとも、くだらないことにこだわらずに聞き流すべき？

私的には社員さんをニックネーム呼びも「無し」なんですが、そこは私のことじゃないからグッと堪えて好きにさせておいた方がよいでしょうか？

2 名前：あめちゃん：2016/04/08 00:54: >>1
自分が嫌なことはやめてって言っていいと思うよ。
だってさ、何で我慢しなきゃいけないの？
言っても聞いてくれなきゃ、呼ばれても返事しなくていいんじゃない？

社員さんをニックネーム呼びしてることに関しては放置、好きにさせておきましょう。

3 名前：応えない：2016/04/12 08:13: >>1
>一度、「スーサン？なにそれやめて」と言ったことがありますが、スルーされました。

あなたもスルーしましょう。
スーさんじゃないのですから、
返事を一切しないで無視していいです。

>この歳になってこんなくだらないことでイライラするのも嫌なんで、もう一度はっきりと「やめて！」と言ってもいいでしょうか？

はっきり言っていいです。
そういう呼ばれ方嫌いなの、不快なの。
やめてね。

で、懲りずに言ってきたら返事しないのを通す。

>私的には社員さんをニックネーム呼びも「無し」なんですが、そこは私のことじゃないからグッと堪えて好きにさせておいた方がよいでしょうか？

ほっときましょう。
あなたに対してきちんとさせることが先です。

4 名前： nn ：2016/05/09 17:04: >>1
>パート先の同僚がニックネームを付けて呼んできます。
>それが嫌で毎日イライラするんですが、私のこだわりが強すぎるだけなんでしょうかね〜？
>
>私は40代半ば、彼女は5歳年下です。
>小さな会社で、半年ほど前に同時に採用されました。
>他は男性ばかりで、女性は私と彼女だけです。
>
>彼女は、社長・専務以外の男性社員さんのこともニックネームで呼びます。
>入って数日目からそうでした。
>（社長・専務をニックネーム呼びしないのは、たぶん役職がニックネームみたいになっているからではないかと思います。
>ニックネーム呼びはしませんがタメグチです）
>
>ニックネームと言っても変なものではなくて、名前をちょっともじった程度です。
>鈴木→スーさん、
>山本→モッチャン、とか。
>
>彼女以外は、他の社員さん同士（20代前半〜30代前半）は皆さん苗字にサン付けです。もちろん私も。
>
>
>
>毎日彼女に「スーさん♪」と呼ばれるたびに、見下されている気がしてイライラします。
>一度、「スーサン？なにそれやめて」と言ったことがありますが、スルーされました。
>
>この歳になってこんなくだらないことでイライラするのも嫌なんで、もう一度はっきりと「やめて！」と言ってもいいでしょうか？
>それとも、くだらないことにこだわらずに聞き流すべき？
>
>私的には社員さんをニックネーム呼びも「無し」なんですが、そこは私のことじゃないからグッと堪えて好きにさせておいた方がよいでしょうか？

5 名前：ん〜：2016/05/09 17:07: >>1
ごめんなさい上のは誤送信です。

まぁニックネームが嫌なのは何となく分かるけれど、自動録音機が鳴ってるな〜位には思えないかな？

社員さん達をニックネーム呼びするのも多分そのうち注意されると思うし。
仕事がやりづらくなってしまう事を考えたら放っておくのが一番な気がしますけど、そんなに我慢出来ないですか？
靴を隠されたり嫌がらせうけてる訳じゃないのにイライラするのも勿体無い。

0 名前：さき：2016/03/07 14:16: 43歳、事務の仕事をしています。

今までも事務の仕事とカフェでホールの仕事
しかしたことがありません。

先日、近所で軽度の発達障害児のデイサービスの
求人をみつけ、保育士、幼稚園教諭、介護福祉士、
ヘルパー2級の資格あれば尚良し、資格なし、
経験なしでもOKと記載されていました。

ちなみに私はヘルパー2級はありますが、
経験が全くありません。

娘が軽度の発達障害で、デイサービスに通っていた
経緯があり、発達障害に関して学びたい、関わり方を
知りたい。など働いてみたい気持ちがあります。

保育園等、経験を積まなくてはかなり厳しい仕事
でしょうか？

軽度発達障害デイサービスで勤務経験のある方

詳しい方がいましたら、お話聞かせてください。

1 名前：さき：2016/03/08 13:02: 43歳、事務の仕事をしています。

今までも事務の仕事とカフェでホールの仕事
しかしたことがありません。

先日、近所で軽度の発達障害児のデイサービスの
求人をみつけ、保育士、幼稚園教諭、介護福祉士、
ヘルパー2級の資格あれば尚良し、資格なし、
経験なしでもOKと記載されていました。

ちなみに私はヘルパー2級はありますが、
経験が全くありません。

娘が軽度の発達障害で、デイサービスに通っていた
経緯があり、発達障害に関して学びたい、関わり方を
知りたい。など働いてみたい気持ちがあります。

保育園等、経験を積まなくてはかなり厳しい仕事
でしょうか？

軽度発達障害デイサービスで勤務経験のある方

詳しい方がいましたら、お話聞かせてください。

2 名前：関係経験者：2016/03/15 20:51: >>1
施設によってまちまちです。
大手がいいとかそういうのではなく、管理責任者や
入居されている方（正確には地域性）に左右されます。

幾つか面接に行き、雰囲気を確かめて出来そうなら
初めて見てはいかがでしょうか。

0 名前： エロイムエッサイム ：2016/01/23 05:11: 職場の雰囲気が悪くて行くのが嫌になります。
表面上は悪くないんですが、ボスがいない人の悪口(愚痴）を言い始めると止まらない。しかも仕事中です。
ボスは自分だけが大変な仕事を任されていてものすごく忙しいと思っているので、時々奇声をあげたり、わたしが確認してもらうために渡した書類を見ていきなり「あっ！！」とか言い出します。
こちらは何か不備でもあったのかと思って「何でしょうか？」とビクッとして聞くと「・・・いや何でもない。」と言う。一体何なんだ！人をびくつかせるのを楽しんでるとしか思えない。

あと、忙しいからかもしれないけれど必要な情報を出さない。調べてわかる情報ならこちらも何とか自分で調べてと思うのですが、顧客一人一人違う内容になってくるためやった事のあるボスしかわからないこともあり、聞くんですが「忙しいから自分で調べて！」(いや、それが出来ない情報だから聞いてるんですが・・・）
「わたしの手が止まるでしょ！！」とヒステリーを起こすので聞くに聞けない。

あと初めてやる仕事は誰もがボスに逐一報告している。そのことに関して、ボスはその仕事に落とし穴がある事を知っていても言わないことが多い。
例えばＡと言う仕事にはＢと言う条件があって、それは周知ではない条件だったとします。
新人がＡの仕事をしていて報告した時に、Ｂの条件に当てはまっていないことをその時すでにボスは知っているのにあえて示唆もしない事が多いんです。
なので、社内はミスが多くその修正に走りまわることになります。
そんな会社だから人がすぐ辞め、Ａの仕事で頭を打ってＢが必要と分かった新人も辞めてしまうからまた一からやり直しになります。

そして新人が初めての仕事を任される時のボスの決め台詞が「初めてでも大丈夫よ、わたしも一緒にやるからね。」

嘘です。
一緒に乗るふりをして乗ってませんから。
新人はやったことない飛行機の操縦桿をいきなり握らされて後ろを振り返ったら誰もいない・・・そんな状態にさせられるんです。(飛行機は例えですが）
新人は飛び始めてるからどうしようもなく運転しようと試みますが、やったことない操縦法が分かるはずもなく落ちそうになる、するとボスが出てきて「何やってんの？！ホントにだめね！！」とばかりに怒鳴りつける。

これって情報開示しないで、補佐もないのにダメな新人のミスを周囲に見せつけて、そのミスを即座に修復できる仕事のできる有能なワタシ！って事を見せつけたいだけなんですよね。

またボスにくっついてるサブボスもひどい。
新人が入ってくる前にボスと話しながら「今度来る子もボスに気に入られないようだったら、別に優しく教えなくても良いよね〜ｗｗ言い方きつくてもそれで辞めても別に良いよねｗｗ」と笑ってます。

は〜、書いたらスッキリしました。
ホントこんな病的な職場初めてでした。表面上は和やかなのが一層怖いです。(ボスは陰でサブボスの悪口半端ないのに…まあサブボスだけじゃなく全員の悪口を言ってますが）

1 名前：エロイムエッサイム：2016/01/24 11:56: 職場の雰囲気が悪くて行くのが嫌になります。
表面上は悪くないんですが、ボスがいない人の悪口(愚痴）を言い始めると止まらない。しかも仕事中です。
ボスは自分だけが大変な仕事を任されていてものすごく忙しいと思っているので、時々奇声をあげたり、わたしが確認してもらうために渡した書類を見ていきなり「あっ！！」とか言い出します。
こちらは何か不備でもあったのかと思って「何でしょうか？」とビクッとして聞くと「・・・いや何でもない。」と言う。一体何なんだ！人をびくつかせるのを楽しんでるとしか思えない。

あと、忙しいからかもしれないけれど必要な情報を出さない。調べてわかる情報ならこちらも何とか自分で調べてと思うのですが、顧客一人一人違う内容になってくるためやった事のあるボスしかわからないこともあり、聞くんですが「忙しいから自分で調べて！」(いや、それが出来ない情報だから聞いてるんですが・・・）
「わたしの手が止まるでしょ！！」とヒステリーを起こすので聞くに聞けない。

あと初めてやる仕事は誰もがボスに逐一報告している。そのことに関して、ボスはその仕事に落とし穴がある事を知っていても言わないことが多い。
例えばＡと言う仕事にはＢと言う条件があって、それは周知ではない条件だったとします。
新人がＡの仕事をしていて報告した時に、Ｂの条件に当てはまっていないことをその時すでにボスは知っているのにあえて示唆もしない事が多いんです。
なので、社内はミスが多くその修正に走りまわることになります。
そんな会社だから人がすぐ辞め、Ａの仕事で頭を打ってＢが必要と分かった新人も辞めてしまうからまた一からやり直しになります。

そして新人が初めての仕事を任される時のボスの決め台詞が「初めてでも大丈夫よ、わたしも一緒にやるからね。」

嘘です。
一緒に乗るふりをして乗ってませんから。
新人はやったことない飛行機の操縦桿をいきなり握らされて後ろを振り返ったら誰もいない・・・そんな状態にさせられるんです。(飛行機は例えですが）
新人は飛び始めてるからどうしようもなく運転しようと試みますが、やったことない操縦法が分かるはずもなく落ちそうになる、するとボスが出てきて「何やってんの？！ホントにだめね！！」とばかりに怒鳴りつける。

これって情報開示しないで、補佐もないのにダメな新人のミスを周囲に見せつけて、そのミスを即座に修復できる仕事のできる有能なワタシ！って事を見せつけたいだけなんですよね。

またボスにくっついてるサブボスもひどい。
新人が入ってくる前にボスと話しながら「今度来る子もボスに気に入られないようだったら、別に優しく教えなくても良いよね〜ｗｗ言い方きつくてもそれで辞めても別に良いよねｗｗ」と笑ってます。

は〜、書いたらスッキリしました。
ホントこんな病的な職場初めてでした。表面上は和やかなのが一層怖いです。(ボスは陰でサブボスの悪口半端ないのに…まあサブボスだけじゃなく全員の悪口を言ってますが）

2 名前：みんな悪い：2016/01/29 12:53: >>1
その状況、分かるような気がします。

多分、ボスは実際に大変な仕事をしているんですよ。指示待ち人間の周りの人たちは、ボスがどんな気配りをしているのかさえ気づいてなくて、たいしたことをしてないって思ってるんでしょうが。

で、ボスのいけないところは不親切なところじゃなく、自分の抱え込みすぎた仕事を部下に振るのが下手なんです。新人教育なんて手がかかることは、サブかもっと下の人に任せればいいのに。そりゃあボスが一番上手かもしれないけど、ボスにはボスの仕事があって、そこまで手が回らないでしょう。

まあ周りは楽ですよね。自分がやるべき仕事をボスに任せて、ボスって不親切よねーって他人事みたいに愚痴ってればいいんですから。

ボスの仕事が大変そうなのは分かっているのに、それを手伝おうとしない人たちも同罪だと思いますよ。

0 名前： らばー ：2016/01/07 20:41: 次から次へと仕事を支持され、あたふたしてます。
そんなにできるか！！
腹が立つほどです。

1 名前：らばー：2016/01/09 00:16: 次から次へと仕事を支持され、あたふたしてます。
そんなにできるか！！
腹が立つほどです。

2 名前：落ち着こう：2016/01/09 07:44: >>1
そうとうお腹立ちでアタフタしているご様子ですね。
私は、昨日、他部署のミスに気が付き、上司に報告して、対応策に右往左往しながら、通常業務も並行しながらやっていたら、落ち着いてやってね。と注意されてしまいました。
仕事の出来上がりが遅いと文句言うのに・・・
ま、落ち着いて迅速にやれということでしょうね。

自分の能力を最大限に発揮して、正確に迅速に丁寧に誠実にやっていたら良いんじゃありませんか？
それでも出来なかった仕事は仕方がありません。
上司に報告して帰りましょう。
くれぐれも優先順位だけは間違えなく。

周りは、主さんの働きぶりを評価してくれていると思いますよ。
指示する人って、言うだけだから、ドンドン気が向いたときに言うだけ言って去って行ってしまうんだよね。
出来なくて、直ぐにやらなくてもいいようなことはドンドン後回しにしていけばいいんです。

3 名前：お疲れ様：2016/01/09 12:26: >>1
> 次から次へと仕事を支持され、あたふたしてます。

「支持」されてるのなら、いいじゃないですか？
という意地悪はさておき・・・
上の方同様、主さんがこなしてしまうから
仕事が降ってくるのでは？
出来ないことはできない、
他の仕事もあることをしっかり伝えたら、
どうでしょうか。

4 名前：申告：2016/01/15 21:37: >>1
できません、と言えばいいのでは？

言う人は言いますよ。どんなに周りが大変そうでも、絶対に自分の仕事を増やしません。そこまでしろとは言いませんが、無理なことは無理と言ってもいいと思います。

0 名前：恐い：2015/12/26 02:16: 今の職場で四年半、事務のパートをしています。
正社員事務員さんもよい人で、そういう意味では働きやすいなと思いますが。

ここ最近の仕事は、もしこの書類の提出の期限がすぎると○千万円の仕事がダメになる。
ただ、だせばよい！といえばそこまですが、この書類の提出の提出期限の理解が大変難しい！

一度失敗しました。
その時は、正社員の人に確認したのですが、それを信じた私が悪い！と言われる始末。

与えられた仕事は責任持ってします！だけど、この仕事ばかりは、もう恐ろしくてできません。
社長は正社員ではなく、私を担当にしているようで、いろいろ言ってきます。
夢も見て、目がさめることもあります。

こんな理由で辞めるのはあまいですか？

45才、転職先もあるか心配です。

1 名前：恐い：2015/12/26 22:26: 今の職場で四年半、事務のパートをしています。
正社員事務員さんもよい人で、そういう意味では働きやすいなと思いますが。

ここ最近の仕事は、もしこの書類の提出の期限がすぎると○千万円の仕事がダメになる。
ただ、だせばよい！といえばそこまですが、この書類の提出の提出期限の理解が大変難しい！

一度失敗しました。
その時は、正社員の人に確認したのですが、それを信じた私が悪い！と言われる始末。

与えられた仕事は責任持ってします！だけど、この仕事ばかりは、もう恐ろしくてできません。
社長は正社員ではなく、私を担当にしているようで、いろいろ言ってきます。
夢も見て、目がさめることもあります。

こんな理由で辞めるのはあまいですか？

45才、転職先もあるか心配です。

2 名前：い〜や：2015/12/28 00:05: >>1
パートも社員並みに仕事させられることがあって失敗は
パートのせいってことはあるけど、数千万の仕事は荷が重そう。
パートなのに〜って思って私なら辞めるかも。

辞めても甘いとは思わないよ。
自分の心と体の健康を優先してもいいんじゃない？

3 名前：わたしなら：2015/12/30 17:20: >>1
パートだからこそ気が楽なんじゃないのかなって思うけどね。真面目なんだね。（嫌味じゃないよ）
正社員の人に確認して信じたお前が悪いって言われてもクビにはならないし、何千万もの取引の損失を補てんしろなんて言われないんでしょ？

0 名前： 病めこ ：2015/12/25 17:37: 義理のある方のお店で変則的に入っているのですが、仕事内容がハードな上に、上司に当たる人がものすごく細かい。
それだけならまだしも、最初に決めた内容以外の仕事も振られるようになったんだけど、そのお金の問題は何も言われず。
例えばＡの仕事で５０００円ね、って話だったのにＡをやってるうちにＢ＋Ｃの仕事が振られて結局５０００円の収入だったり。
もちろん上に言わないわたしも悪い、けど自分にとってもいい経験になるから持ち出し（時間もお金も）になってもまあ将来への投資かも。と納得してたんだけど。

最近職場内でやってもない事を「〜やったんじゃない？」と言われることが多くなってきた。
（ちなみにその内容は、たとえわたしがやったとしても全く意味がないし得にも何もならないこと。逆に手間がかかるだけ）
どうやら職場内での出来事のオチにわたしが使われてるみたい。
変則的なのでその話題が出た時、その場に居ないために言い返せない＝「病めこさんじゃないの？」ってことになってるみたい。

はあぁ・・・・今日ようやくお休みに入ってこれまでのことをゆっくり振り返ってたら、もう辞めようかなって気持ちになってきた。
夫は何故か当初からその店のことが気に入らないみたいで、店に出る日は機嫌が悪いし、帰ってからフォローするのも疲れるし。（変なお店って訳ではないです。夜遅くになってしまったり、上が反省会が好きだったりでその関係で遅くなってしまうことが何度かあったからだと思います）
上もわたしなんて要らないなら仕事振らなきゃいいのに、何故か振ってくる。
義理があるのでなかなか「もうやりません。」とは言いだしにくい。ああ・・・・。

1 名前：病めこ：2015/12/26 16:50: 義理のある方のお店で変則的に入っているのですが、仕事内容がハードな上に、上司に当たる人がものすごく細かい。
それだけならまだしも、最初に決めた内容以外の仕事も振られるようになったんだけど、そのお金の問題は何も言われず。
例えばＡの仕事で５０００円ね、って話だったのにＡをやってるうちにＢ＋Ｃの仕事が振られて結局５０００円の収入だったり。
もちろん上に言わないわたしも悪い、けど自分にとってもいい経験になるから持ち出し（時間もお金も）になってもまあ将来への投資かも。と納得してたんだけど。

最近職場内でやってもない事を「〜やったんじゃない？」と言われることが多くなってきた。
（ちなみにその内容は、たとえわたしがやったとしても全く意味がないし得にも何もならないこと。逆に手間がかかるだけ）
どうやら職場内での出来事のオチにわたしが使われてるみたい。
変則的なのでその話題が出た時、その場に居ないために言い返せない＝「病めこさんじゃないの？」ってことになってるみたい。

はあぁ・・・・今日ようやくお休みに入ってこれまでのことをゆっくり振り返ってたら、もう辞めようかなって気持ちになってきた。
夫は何故か当初からその店のことが気に入らないみたいで、店に出る日は機嫌が悪いし、帰ってからフォローするのも疲れるし。（変なお店って訳ではないです。夜遅くになってしまったり、上が反省会が好きだったりでその関係で遅くなってしまうことが何度かあったからだと思います）
上もわたしなんて要らないなら仕事振らなきゃいいのに、何故か振ってくる。
義理があるのでなかなか「もうやりません。」とは言いだしにくい。ああ・・・・。

2 名前：速攻で：2015/12/26 18:12: >>1
義理があっても辞めればいい。
出来るだけ早く、さっさと辞める。

どんな義理があるか知らないけど「やりません」が言えない立場という足元を見て使われてるんだろーね。
このまま続けても先が思いやられそうだ。

3 名前：主：2015/12/26 22:46: >>2
親身なお言葉ありがとうございます。
店で働き始めてからかなりストレスがたまっていて、それでも義理のある人の助けに少しでもなるのなら頑張ろうと思ってたのですが。
やってないことをやったでしょ？と言うような雰囲気になり、ガックリ来てしまいました。まあお客さんに対してのミスとかお金に関してのミスをやったか？っていうような重大なことを「やったか？」ではなく、たとえばお店にいつも置いてある場所に〜〜がなかった、病めこさんが動かしたまま元に戻してないんでしょ？とかそういったことです。
社員サン的には、社員みんなで仲良くするには誰かのせいにしておけばいいわけで、もしも病めこのせいじゃなかったとしても（社員さんだったとしても）暗にクギは刺せるわけです・・・。

先日そのお店に出ていない時に、別の同業の店で同じ仕事Ａをしたのですが、あまりの楽さに唖然としてしまいました。
とにかくお店の段取りが細かく、そのチェックが厳しく、尚且つちょっとしたことで取引先に電話をしていても常に上司が聞き耳立てていて「それ何？どういうこと？」ってな感じです。それに対して逐一話し、上司にとって完璧な答えを求められます。
精神的に病みそうなので、来年はなるべく忙しいからとフェードアウトしていく方向にしようと思います・・・。

0 名前： じゃむ ：2015/11/14 10:51: ファーストフード店でパートしてます。最近、ついてなくて、厄介な客ばかり…酔っ払い客にからまれ、「お前何様だ！俺をなめてんのか！」と言われてみたり、今日は注文の順番を間違えただけで怒って帰った客がいた。しかも、帰り際、他の客がいるのにも関わらず店のガラスを飛び蹴りして帰って行った。しかも、小さい子供連れの客…思う事はただ一つ。前者は平日の真っ昼間から働き盛りの男が酔って暴れて暴言って…人間としてどうだろう…後者は子供の前であの態度。親としてどうだろう…職場での立場上、謝るしかないけど、腑に落ちない…自分はそんな人間にはなりたくないなって、反面教師。接客業をしてて、そんな体験ある方、いませんか？何か、自分の仕事って何なんだろう…ってバカらしくなってきました。

1 名前：じゃむ：2015/11/15 01:06: ファーストフード店でパートしてます。最近、ついてなくて、厄介な客ばかり…酔っ払い客にからまれ、「お前何様だ！俺をなめてんのか！」と言われてみたり、今日は注文の順番を間違えただけで怒って帰った客がいた。しかも、帰り際、他の客がいるのにも関わらず店のガラスを飛び蹴りして帰って行った。しかも、小さい子供連れの客…思う事はただ一つ。前者は平日の真っ昼間から働き盛りの男が酔って暴れて暴言って…人間としてどうだろう…後者は子供の前であの態度。親としてどうだろう…職場での立場上、謝るしかないけど、腑に落ちない…自分はそんな人間にはなりたくないなって、反面教師。接客業をしてて、そんな体験ある方、いませんか？何か、自分の仕事って何なんだろう…ってバカらしくなってきました。

2 名前：接客業はね：2015/11/17 16:34: >>1
接客業やって30年近くなります。

ファーストフードは高校から大学までやりました。
今も違う職種ですが接客業です。

学生時代は接客楽しかったですよ。
時代も良かったのでしょう。お客様との一体感と言うか。
お客様もお店と一緒にお互い良い気持ちで過ごしたいという気持ちが強かったみたいで。
トラブルは本当に少なかった。
失敗も大らかな気持ちで見守ってくれる人も多かった。

今はお客様が神様天狗様になりすぎちゃいましたね。
こっちが誠心誠意やってもすぐクレームつけますよ。
本社クレームも多いです。
ネットが発達して敷居が低くなったのでしょうね。

主さん2件ともついていなかったですね。
もうね、悔しいけれど割り切るしかないです。
相手が付け込む隙を与えないようにミスだけはしないように気をつけつつ、普通の接客するしかないです。
決して相手のペースに巻き込まれず。
淡々とね。

見てる人は見てますから。相手がおかしいの。
ましてや今はツイッターなどでも余りにも理不尽なお客に対して制裁が加えられることもありますしね。

接客業は「作業」です。
感情を入れ込みすぎないほうが楽ですよ。
笑顔は作りますが、仕事だからです。
真心尽くしぎると報われない時にダメージ大きいです。
自分がやることきちんとやっていれば恐れることは無いです。
基本優しい人には向いてない気がしますね。

3 名前：じゃむ：2015/11/20 23:44: >>2
返信、ありがとうございます。
本当に近頃の客は言いたい事を言うし、すぐ、本社クレームです。店員を見下してると言うか、蔑んでると言うか…勿論、そんな客ばかりではありませんが、変な奴、多すぎです。この店で買ってやってるんだから的な。私だけは、そんな人間にならないようにしようって思います。返信頂いて、少し心が楽になりました。人間という生き物の勉強だと思って頑張ります！

4 名前：わかるけど：2015/11/24 10:53: >>1
明らかにお客様が頭がおかしい場合、何言われても痛くも痒くもないし、ネタとして面白くすら思えてしまうけど、

自分がちょっとでも相手を怒らせるような態度をとってしまったり、些細とはいえミスをしてしまった上での事だと主さんみたいに引きずって、自分を棚にあげて相手を責めたり、人間性を否定したりしてしまいますね。

でも、そもそもはミスをした方も（が）悪いんですよ。本当はそれがわかってるから余計つらいんですよね。

5 名前：う〜ん：2015/12/26 17:06: >>4
主さんじゃないけど、本当にそんな些細なミスでも客がドアをとび蹴りしたり、酔っぱらって絡んでも店員が悪いのかなぁ。
ミスの内容にもよるけど、ミスのない１００％完璧な店員さんなんていないよね。

あなたの言いたいことはわかるけど、
何言われても、何をされてもミスした方が悪い・１００％完璧な仕事をしなければならないって感覚ってとても息苦しくないのかな。
何かの記事で海外は８０％の仕事でよしとするけど、日本はいつも１００％でなければならない。そういう風土が再就職で働く事を恐れさせたり、仕事が辛いって気持ちにさせるのではないかってあって、なるほどなぁって思ったよ。

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